Opinie o Pratt And Whitney Kalisz Kalisz
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Worker
25.09.2020 10:03
Witam wszystkich.
Macie jakies przecieki, informacje dotyczace zwolnien pracownikow biurowych?
Ostatnio z różnych źrodeł dochodzą do mnie informacje ze 25-30% pracownikow biurowych pójdzie na bruk co porownujac z poczatkowymi głosami że będzie to ok 10% jest dużą różnica..
Jeżeli to są takie liczby to moim zdaniem będą jakieś działy likwidowane (konsolidowane i przenoszone do Rzeszowa) no i w pozostalych dzialach tez zrobią konkretne przewietrzenie zespołów.
Tylko proszę bez szpilek typu ze to są niepotrzebni pracownicy itp. Chcialbym po prostu dowiedzieć się jakie do Was dochodzą informacje. Pozdrawiam
Byly
12.10.2020 19:56
Uważaj żebyś się nie przerobil
Byly
13.10.2020 11:34
Twoje stanowisko jest sztucznie stworzone, tylko generuje koszty, nie przyspiesza pracy nic, jak jesteś potrzebny to cie nie ma, wtedy bym sobie poszedł sam ale nie mam klucza, płacenie za siedzenie, tyle w temacie!
Marian
10.10.2020 13:47
Ale mistrzów tak czy inaczej jest za dużo do zwykłych produkcyjnych, ciekawe czy w tej kwestii coś będzie zrobione..
Pracownik
10.10.2020 14:18
Są stanowiska gdzie potrzebni mistrzowie ale są i takie gdzie nie byli i nie są potrzebni każdy kto dobrze zna procedury to dobrze wie o jakich mistrzach mowa
Byly
10.10.2020 15:15
Przecież mistrzów jeszcze nie Zwalniali Na pewno też zwolnią z każdej linii tylko nie wiadomo w jakiej ilości Najważniejsze że Rada pracownicza bezpieczna bo to jest najważniejsze w tym zakładzie musi ktoś przytakiwać i podpisywać aneksy bo to tylko chroni ich tylko
Przychody i zysk Pratt And Whitney Kalisz
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
786,6 mln
101,1 mln
932,1 mln
109,2 mln
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Tentegoten
29.09.2020 17:36
Sukces można osiągnąć korzystając ze ścieżki kariery innych szczęściarzy . Wystarczy :
- Oddać publicznie mocz do namiotu .
- Molestować w stanie alkoholowego upojenia znaną artystkę estradową .
- Założyć nietrzeźwej damie bieliznę osobistą i napisać dzieło życia : Dekalog ☺
- Pielgrzymować do miejsc świętych.
- Ciągnąć sanie po bezdrożach Alaski .
Mile widziane jest również zamiłowanie do śmietany i kakaa . ????????????
Jesteś Pracodawcą?
Zwolniony pracownik
21.08.2020 21:41
Witam serdecznie.
Komentarz jest dość długi. Może trafi do kogoś odpowiadającego za zwolnienia (wybór osób) i poczuje, że ma na sumieniu tragedie wielu innych ludzi. Moja opinia o firmie jest ambiwalentna. Nie każdy się musi z nią zgodzić, ale jest prawdziwa. Podziwiam tą firmę, angażowałem się we wszystko w co mogłem, robiłem ile sie dało, przyznam, że było to czasem doceniane właśnie za umiejętności (ostatecznie jednak wcale), atmosfera była dobra, czułem sie korposzczurem, częścią zespołu i firmy. Byłem pracownikiem okołoprodukcyjnym. Zostałem zwolniony i nie mam tego za złe absolutnie nikomu, tak było trzeba dla dobra firmy, ale to co usłyszałem, przy wypowiedzeniu umowy zabolało. Dowiedziałem się, że to przez brak umiejętnosci... Magister inżynier, zaangażowany we wszystko, robiacy x2 i szczerze uważam, że posiadałem kompetencje by zadowolic ten system nie miał umiejetnosci... No ok. Ja sie o siebie nie martwie pracę znajdę szybko, ale zwolniono moich starszych kolegów z wieloletnim stażem pracy, z rodzinami na utrzymaniu którzy nie poradzą sobie tak dobrze na rynku pracy. Czytalem regulamin zwolnień, miało być uczciwie i wierzyłem, że taka korporacja tak zrobi... Co sie dowiedzialem zostały osoby co ledwo zdały studia, które miały staż pracy krótszy nawet niż ja, nie mialy dzieci, kredytow itp... Reasumujac macie chory system wartosci jeżli to miały być uczciwe zwolnienia i mieliście na to kilka miesięcy na dokładną analize... Mnie mogliście zwolnić, może nawet wróciłbym do tej firmy dalej sie rozwijać za kilka lat bo to dobra firma, można sie uczyć i zarobić. Szkoda mi tych osób które mogły zostać (nie miały nagan, uczciwie pracowały) a w zamian zostały osoby młodsze mniej wykształcone z mniejszym stażem pracy nie chce mówić nazwiska, ale znam osobiście. Przykre, ludzie to nie tylko pionki i nazwiska w excelu! Wystarczyło zrobić przeszeregowania tych samych stanowisk miedzy zakladami. W moich oczach wizerunek firmy stracił przez czyjeś niekompetencje. Pozdrawiam :)
Apratt
26.09.2020 18:42
Wam się naprawdę wydaje, że ludzie zarabiają po 3-4 tysiaki? Ludzie wyjeżdżają za granicę, bo im się żyć nie chce za grosze z pratta i to w biurach. Nikt normalny nie wyjechałby za granicę mając w Polsce dom, rodzinę, znajomych i 3-4 tysiaki co miesiąc na koncie. Tacy, co nic nie wiedzą, ale na wszystkim się znają rozpowiadają po mieście te historie i ludzie mają przekichane z szukaniem pracy w Kaliszu, bo nikt im nie wierzy, że ktoś odszedł z pratta z powodów finansowych. Tak ludzie odchodzą z pratta rowniez z powodu zenujacych zarobków nie pozwalających na normalną egzystencję. A to, że po drodze ludzie sobie robią różne rzeczy, które wykańczają ich psychicznie to też normalka w wielu miejscach w tej firmie.
Jeleń
26.09.2020 21:58
Przecież 3500 brutto to teraz młodzi dostawali na wejście przed tą pandemią całą, ja miałem troche więcej jak pracowałem między 3-4 tys netto, praca ogólnie mi się podobała i towarzystwo w porządku, pomijąc już te zakazy wszystkie które są w tej firmie. Ale nie o to mi chodzi, przytoczyłem przykład tej Pani, która pisze że musiała chodzić latami na psychoterapie z powodu jakiejś kierowniczki, nie wiem ile mogła bo nie napisała. Jeśli naprawdę takie niskie zarobki są w biurach to chyba prościej jest zmienić pracę niż załamywać się aż tak z powodu jakiejś kierowniczki żeby brać leki i chodzić na psychoterapię.
Obiektywny
24.09.2020 21:30
Widzę ze wielu pracowników produkcji hurtem krytykuje mistrzow, kierownikow i biurowych- natomiast zaden z tych malkontentow nie ma jaj zeby wyjsc poza swoja strefe komfortu
i awansowac na to stanowisko lub czesto brakuje im kwalifikacji i tylko zazdrosc pozostaje
BigbyWolf
25.09.2020 09:17
Uważam, że nie rozbija się to jedynie o znajomości i poklepywanie po plecach, a należałoby wziąć tu pod uwagę jeszcze aspekt czysto pragmatyczny. Nie leży w interesie żadnego przełożonego pozbywać się pracownika (tj. pozwolić mu odejść na inne stanowisko, awansować, rozwijać się itp.), który jest gwarantem dobrze wykonanej pracy. Łatwiej i z mniejszą strata jest pozbyć się (tj. dać odejść na inne stanowisko, "rozwijać się") kogoś, kto roboty nie czuje i nic nie wskazuje, by mógł on różnice w wiedzy i umiejętnościach nadrobić na tyle, by nie odstawać od reszty.
Pracownik
25.09.2020 11:10
Muszę ci przyznać że masz rację Dlatego mamy takich pracowników a nie innych którzy awansowali Sam znam przykład że kierownik szybko się zgodził na awans swojego pracownika bo gdzie pracował odstawał od innych ale nie wiedzą i systematycznością tylko brakiem Dlatego jak taki pracownik miał wrócić z powrotem na produkcję to wolał zwolnić się z zakladu
Były z kręgosłupem
22.09.2020 20:28
Mnie nic nie zdziwi po tym jak koleś który nie nadawał się na konstruktora został. technologiem , tam też się nie nadawał to został kierownikiem na aparatach , tam też nie miał pojęcia o niczym i teraz jest dyrektorem Nie zapomnę Audytu jak chował się za maszynami MASAKRA
Pratowiec
24.09.2020 15:39
Domyslam sie o kim mowisz.
Nie wiem jakim byl technologiem czy konstruktorem ale moim zdaniem teraz sobie dobrze radzi.
W ogole po co takie wrzuty na forum? To nie jest pudelek...
Pracownik
24.09.2020 20:35
Stare przyslowie mówi konia tańczyć nauczyli To właśnie dotyczy tej osoby Każda osoba która długo pracuje i ma trochę oleju w głowie da sobie radę ,jedni uczą się długo a inni szybciej
Były z kręgosłupem
23.09.2020 00:08
A kto był kierownikiem po Śliwie który był gościem na poziomie Apropo aparatów panie bez niku
Bez nicku
23.09.2020 10:35
Wiem kto był kierownikiem po Sliwie, ale on nie jest dyrektorem, więc prośba o precyzję wypowiedzi
Szmodruch
23.09.2020 07:12
Jajo naczelny Szmodruch z produkcji apeluje Panowie i Panie o kulturę wypowiedzi.
Pracownik
20.09.2020 19:16
Czy komuśz powodu pracy w pratt wstyd wyjść na miasto???
Noah
20.09.2020 23:07
Kiedy wyjdę na ulicę, strach realny wymiar ma, nie mam przecież prawie żadnych praw. Wokół dźwięczy głos cwaniaków, którzy dłuższy mają staż. Witamy w PWK
Zwolniony
20.09.2020 17:36
Ciekawe dlaczego kolega kierownika pracujący na Tdm-ie na zakładzie nr 3 nie został wydalony.
Kolega zrobił w zeszłym roku około 6 braków ???? no i jest nietykalny niestety
Pratowiec
20.09.2020 18:20
W pytaniu zawarleś odpowiedź
Emeryt
19.09.2020 19:29
Czytam te komentarze zwolnionych i tak sobie myśle , skoro jesteście tacy świetni to na pewno bardzo szybko znajdziecie sobie prace , za lepsze pieniądze , u prywaciarza , gdzie będziecie mieć o wiele lepsze warunki , gdzie majster nie zwróci wam uwagi jak będziecie na pogaduszkach itp , i wtedy cały ten pratt będziecie mieć gdzieś.
Obecny
19.09.2020 21:51
Na pogaduszkach to raczej właśnie starzy pracownicy bywali i bywają nadal, nie ma co za bardzo oczerniać nowych rocznych pracowników bo to nie o to chodzi tylko obserwując to co się działo to faktycznie zero etyki, zwolnili dużo fajnych mądrych ludzi, człowieka co rozkręcił stanowisko na dużej lini sam bez wsparcia i jeszcze nauczył kogoś na Z2 to już nie jest ok, tych co byli jedynymi zywicielami rodziny to też nie jest ok bo regulaminie było inaczej, tu bardziej chodzi o to że pozostawiali znajomków roczniakow i różnych pijaków np Z4 co się w głowie nie mieści że tak można, za fajki teraz zwolnili z Z3 zwolnili a gdzie byli do tej pory. O firmie huczy na mieście że etykę mieli gdzieś. Do zwolnień biurowych nie dojdzie pewnie tak jak kiedyś bo są potrzebni. A zarobki są u prywaciarza oczywiście większe tylko pewnie ludziom żal socjalu i lat przepracowanych
Zredukowany
20.09.2020 07:02
Proszę czytać teksty wypowiedzi ze zrozumieniem . Nikt tutaj nie wystawia sobie laurki , tylko zamieszcza swoje spostrzeżenia które w większości są trafne. Zatem ironicznie komentarze są zbędne .
Były 2009
18.09.2020 22:51
Nic nowego w 2009 tak samo było I ten kit że jak ruszy to w pierwszej kolejności nas przyjemną Etykii za grosz I Ogólna sitwą
Pracownik
19.09.2020 11:21
W pierwszej kolejnosci-za kilkanaście miesięcy do 3 lat. Kto będzie tyle czekał?
Gsk
12.09.2020 21:04
Czy coś wiadomo o zwolnieniach biur? Ponoć dopiero w listopadzie będą, czy to prawda?
Pracownik
16.09.2020 20:48
Przykro że coś takiego mogło cię spotkać w zakładzie gdzie etyka na pierwszym miejscu i nikt Ci nie pomógł bo z tego co tu czytam to musiało być naprawdę niewesoło Wszędzie znajdą się takie osoby na produkcji też żeby być najlepszym to wchodzi się mistrzom w d,,,e ale dla mnie tacy ludzie to ludzie bez kultury i wychowania. Pamiętam czasy co pracowało się bardzo dobrze było ok ale teraz po tych zwolnieniach jest coraz gorzej obgaduje się ludzi co zostali zwolnieni większość została znajomków aż strach się odzywać bo nie wiesz z kim rozmawiasz
Balon
17.09.2020 13:42
Przykra niestety sytuacja że takie rzeczy dzieją się, ale tak jest niestety w wielu firmach, są miejsca gdzie fajnie sie pracuje i jest miła atmosfera i są miejsca których nie poleciło by sie najgorszemu wrogowi, na pewno nie można sie z tego powodu załamywać aż tak żeby myśleć o próbach samobójczych, tymbardziej jeszcze za te pieniądze, nie na tym polega życie :)
Marian
01.09.2020 14:43
Roczniaków, bliskich spowinowaconych i (usunięte przez administratora)zostawili, pozwalniali oprócz oczywiście emerytów i garstki podpazdziochow, ludzi bystrych, kreatywnych i zaradnych którzy (tak myślę że to brano pod uwagę) że bez problemu dadzą sobie radę. Ot taka nasza polska rzeczywistosc..
Pracownik
14.09.2020 20:22
Jak dalej tak będzie to zamkną zakład i nie będą się nikogo pytać czy wszyscy zadowoleni przecież Rzeszów to większy zakład jak będą musieli to zamkną Kalisz
Coś tam
17.09.2020 10:45
Niech zamkną, Rzeszów przejąć może cała produkcje
Melo
14.09.2020 19:51
„Wasze przekonania mogą pasować do waszego umysłu ale czy pasują do faktów” Anthony de Mello
Dziadek
04.09.2020 15:04
Z tego co widze co się wyprawia w tej firmie to dobrze już tu chyba nie będzie, na zakładzie nr. 1 dyrektorem jest kobieta, która nie miała wcześniej nic wspólnego z produkcją i na zakładzie nr. 2 jest teraz to samo, zakładem 3 i 4 rządzi dyrektor który zajmował się wcześniej działem ACE. Jedyny w miare kumaty człowiek który zna się jeszcze troche na produkcji to dyrektor operacyjny. Wszystko zaczęło się psuć jak stary Prezes odszedł stąd i nowy wskoczył na jego miejsce, który nie dorasta mu nawet do stóp swoją wiedzą.
Coś tam wiedzący
06.09.2020 16:32
Zgoda, stary Prezes miał wiedzę. Posiadł ją m.in. na szkoleniach partyjnych i w czasie pracy jako lektor KW PZPR, nauczający o wyższości gospodarki socjalistycznej nad kapitalistyczną.
Kiedyś PWK
09.09.2020 11:29
Dokładnie po tej linii został prezesem. Był przedstawicielem właściwej linii politycznej w rozmowie z Kanadyjczykami. I przez pazerność tej linii został prezesem jedynie kawałka PWK, a nie całości WSK. Ta sama linia wynegocjowała lepsze warunki w Rzeszowie, a Kalisz stał się jedynie prowincją. I wtedy rozpoczął się początek końca PWK...
Tak, wyjątkowy specjalista od klasyków socjalizmu...
Biurowa
03.09.2020 23:26
Czy wiadomo już co ze zwolnieniami pracowników biurowych? Kiedy wypowiedzenia i ile osób? 40? czy ponad 100? Różne opinie się słyszy.
Zwolnienia biurowych teraz we wrześniu czy z końcem roku?
Worker
04.09.2020 21:27
O 40 osobach mowilo sie wczesniej. Ostatnia wersja, która do mnie doszla to ok 90 osob.
Dyrekcja narazie milczy w tym temacie. Brak konkretnych terminow oraz liczby ludzi, a pracownicy w niepewności już kolejny miesiąc...ale co tam zawsze można sie umówić na rozmowe z psychologiem...
Podobno za płotem (Hamilton) będzie druga tura zwolnień... :/
Hs
06.09.2020 11:55
W ja na pewno będzie druga fala. Już przyglądają się kogo i kiedy i ilu. Tłumaczą decyzję uzależnieniem od braku zamówień i sytuacja w pwk
Worker
27.08.2020 21:02
Czytam posty poniżej i widze ze co niektorzy myślą że zlikwuduja stanowisko mistrza.
W mojej opinii malo realny scenariusz. Po pierwsze kto bedzie robil za niego calą papierologie, biegał za pacerami, ogarnianie SAPa ( obecnosci pracownikow, QNy), zamawianie pomocy i narzędzi i znajda sie jeszcze inne zadania. Lider nie podoła wszystkiemu bo ma tez swoją robote.
Na Z3 i Z4 scenariusz bez mistrzów sie sprawdza bo jest mniej ludzi, procesy bardziej zautomatyzowane i dopracowane. Ludzie pracują z większą świadomością i wiedzą co mają robić. Nie ma takiej rotacji detalami i przezbrojeniami.
Pracownik
02.09.2020 14:02
Masz rację tak samo wśród mistrzów są odpowiedzialne osoby które zajmują się praca ale w większości to są osoby nieodpowiedzialne krzywdzą pracowników bo mają przewagę nad nimi
Były pracownik 20..
03.09.2020 13:28
Tak, Mistrzowie mają pały i walą w te głowy z rozbiegu. Ja jak pamiętam, jak zrobiłem swoje, bez braków, bez odchyłek i nie pyskowałem to żadnych problemów z nimi nie miałem. Może wszystkich nie lubiłem, bo tak się nie da, ale problemów z nimi nie miałem. Najpierw popatrzcie na siebie co robicie i zapytajcie siebie czy jesteście OK. Potem już możecie jechać po wszystkich bo to u nas naturalne. U kogoś szpileczkę widzimy a u siebie belki nie. Pozdrawiam wszystkich i życzę powodzenia
Były pracownik 15 letni staż
31.08.2020 23:59
Tak jak pisali poprzednicy - kumoterstwo, układy i zostawianie rodzin i znajomych co wódkę razem pili i na wczasy razem wyjeżdżali. Nierzetelne i nieuczciwe ocenianie pracowników, kłamstwa i brak merytorycznych dowodów byle został ten, co ma zostać. . Gdzie ten "kodeks etyczny" to fikcja na papierze.
Kadrowy wyklepał Ci regułkę, podał rękę i do widzenia. Anie "dziękuję" , ani "był Pan dobrym pracownikiem", przykre(usunięte przez administratora)Po tylu latach lojalnej pracy.
Zostali z rodziny, pracujący rok lub dwa, poprzenoszeni i poupychani na wygodnych posadkach, byle został. A pracowników z 20 letnim i wyższym stażem na bruk. Wstyd i kompromitacja dla firmy te zwolnienia...
Pracownik
01.09.2020 09:28
Pracownik z rocznym stażem to nie pracownik każdy o tym dobrze wie Już od kwietnia jak było wiadomo że będą zwolnienia to młodzi stażem pracownicy zachowywali się nie zgodnie z etyka
Pracownik
01.09.2020 09:56
Etyki nie było i nie ma .Po zwolnieniach ludzie się coraz gorzej zachowują
Prezes Wojtek
25.08.2020 16:19
Panowie i Panie, przed nami druga tura zwolnień we wrześniu, tym razem bedą to pracownicy biurowi ! Musimy w końcu zrobić porządek z działem ACE bo tam dopiero się zrobił bałagan, jakieś wycieczki do Energylandii itd. Skąd na to wszystko pieniądze brać...
Marek
26.08.2020 22:52
oczywiście ze będą ale pod nazwą kierownik linii. W strukturze organizacji nie będzie stanowiska mistrz.
Pracownik
27.08.2020 08:39
Jeszcze lepiej dla nich większy szmal a teraz jak jest kierownikiem linii to później kim?
Powiadomienia o Pratt And Whitney Kalisz
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Były
24.08.2020 09:44
Wiesz jeżeli podpadziochą jest, się dla tego że nie wchodzło się w (usunięte przez administratora) majstrom No to muszą w encyklopedii zmienić definicję podpadziochy W prący wielcy cwaniacy a po zakupu do Ostrowa ze strachu
Jerzy
22.08.2020 16:58
Zresztą to już są zabezpieczeni zapisem że jeżeli w ciągu 15 miesięcy ruszy produkcjia to pierwszeństwo będą mieli zwolnieni pracownicy Przecież szans nie ma że to potrwa tak krótko Jak ruszy pużniej to już można swoich przyjmować Lepszy kuzyn w Pracie niż fachowiec za bramą
Pracownik
23.08.2020 08:03
Obiecanki że przyjmą zwalnianych pracowników są na pewno wielka ściema Przyjmą swoich jak to zawsze było Gdyby w dziale rekrutacji pracowały kompetentne osoby takich dużych zwolnień by nie było W tamtym roku wielu pracowników było niepotrzebnie przyjętych no ale trzeba było zatrudnić znajomków
Byly
23.08.2020 08:53
Z tego wniosek że dział rekrutacji jest niepotrzebny w zakładzie Zobaczymy czy kierownictwo uwzględni to w zwolnieniach
Jerzy
22.08.2020 16:49
Poco to się rozpisywać , zostaną kolesie i przyoupasy no i oczywiście w pierwszej kolejności klany rodzinne Mój znajomy był zwolniony w 2009 ,chciał potem wrócić to ani mowy nie było ,bo brakło by miejsca dla znajomków po ZSZ piekarz Tak że na powrót to się kolego nie łodz Oni nie chcę kogoś z możliwością ukrytej awersji
Gonzo
22.08.2020 15:49
Tak to jest jak się pracuje w molochu ????
Jerzy
20.08.2020 14:01
Nie m9qiąc o tym że odpowiedzialność jak byś miał z 8 tysia na łapę Niedługo panna z Lidla więcej zarobi Bo na początek to te same pieniądze
Zniesmaczony
21.08.2020 17:56
Typowe tłumaczenie kogoś, kto ledwo skończył szkołę- weź człowieku nie ośmieszaj się. Ooo tak praca w biedronce jest praca umysłową. Mózg raczej jest do używania wszędzie, ale pisanie porównań, że praca biurowa, operowanie przepisami jest tym samym, co nabijanie ceny na kasie to chyba komuś przegrzały się styki.
M
21.08.2020 19:32
Tak przy okazji to wiem, jak to jest pracować fizycznie zarówno prywatnie, jak i zarobkowo. Nikt mi nic nie dał za darmo. Mając różnorodne doświadczenie zawodowe wiem o czym mówie i szanuje zarowno pracowników umyslowych, jak i fizycznych. Praca w Biedronce została przywołana wyłącznie dla porównania skali zarobków. Inteligentny człowiek rozumie mój poprzedni wpis nie doszukujac się w nim tego, czego nie ma. Natomiast z Panem dyskusja nie ma sensu, bo jest Pan zwykłym frustratem narzekającym na swój los, wiecznie zazdroszczącym, jak to inni mają lepiej, a przecież tylko Pan zasługuje, żeby miał dobrze. Proponuję zastanowić się nad sobą i swoją kultura, o której Pan pisze, ale nikt poza Panem jej nie widzi.
Jerzy
20.08.2020 13:57
No to do Pratta to nie długo nikt się pchał nie będzie Pieniądze żadne cudo a robisz jak na niewypale z 2 wojny Nigdy nie wiesz czy za chwilę do odstrzału No chyba że jesteś Plecakiem
Anty
20.08.2020 10:55
Burżuazja amerykańska zwalnia polskich pracowników najemnych.
Może tak zrobić rewolucję proletariacką ?
Ciekawy
17.08.2020 13:33
Wiadomo kiedy będa wręczac wypowiedzenia?
Pracownik
19.08.2020 12:21
Tak. Zostały ew osoby, które są na urlopach/L4
Worker
19.08.2020 21:38
To w sumie na produkcji juz po sprawie. Teraz nerwówka czeka biurowych...
...
19.08.2020 11:02
ciekawe kiedy to nastąpi ? Psychika już siada i chyba psychiatra będzie mi wskazany...
???
19.08.2020 11:06
dostał już ktoś ???
sieradzan
10.08.2020 16:22
Patrząc na znikające niepochlebne komentarze Sieradzan od teraz nie będzie się udzielał na forum.
Jerzy
06.08.2020 07:43
No bo w biurach pracują żony , córki, i kochanki waźnych ludzi ,a na produkcji znajdzie się takich co są od nikogo Acha i jeszcze się im bajer pociśnie że jak będą przyjęcia to oni się dostaną w pierwszej kolejności buhahaha
Niczyja
07.08.2020 17:40
Przecież biura też będą zwalniane.
sieradzan
03.08.2020 13:22
w czwartek dostali jakieś info z USA, ponoć jest dużo gorzej niż pierwotnie szacowali
Jarek
04.08.2020 11:50
Wręcz przeciwnie, jest dużo lepiej niż zakładano.
Jerzy
29.07.2020 22:29
O patisonie musisz być niezłym plecakiem że taki pewny jesteś
Jerzy
13.07.2020 22:43
300 a 600 osób pójdzie na bruk Się przekonacie
Patison
20.07.2020 09:37
Osoby do zwolnienia są już dawno wyznaczone. W tego typu korporacjach musi być co jakiś czas selekcja, żeby zostawić tych lepszych a nygusów, nieuków i tych co stwarzają problemy, piją itd. wywalić.
OLO
28.07.2020 11:41
i BARDZO DOBRZE!!!
Szmodruch
22.07.2020 09:29
Panowie i Pani kiedy zaczną się zwolnienia?
Hugo Boss
23.07.2020 11:59
W sierpniu jak skończy się tarcza antykryzysowa.
Franek
24.07.2020 01:13
Nie było dzieł żadnych zwolnień, piszecie (usunięte przez administratora)
sieradzan
09.07.2020 16:41
chodzą słuchy że zwolnienia mają być na większą skalę niż wcześniej informowano, liczba ponad 200 jest już nie aktualna
Specjalista
10.07.2020 00:00
A może na mniejszą skalę??
Romek
15.06.2020 17:22
Nie wiecie może, czy szykują się u nas jakieś nadgodziny? Widze że pracy sporo, więc może jest szansa.
sieradzan
25.06.2020 17:42
zero nadgodzin
Robert
08.07.2020 12:57
Wasik powiedział dzisiaj że podobno od września mają być nadgodziny bo pyrki w tym roku tanie i jak przyjdą wykopki we wrześniu to na pyrkach się w tym roku nie zarobi.
Adek
06.07.2020 18:26
Jak długi będzie jeszcze skrócony czas pracy?
Worker
08.07.2020 11:26
Na pewno do konca lipca bo taki jest ojres dofinansowania rządowego.
Poźniej niewiadomo. Słyszałem o opcji wolnych piątków kosztem premii kwartalnej Q3 i Q4
Jerzy
04.06.2020 20:13
No to kto majstrem w d nie wchodził ten pierwszy do ostrzału jak w 2009
Anonim
30.06.2020 12:22
Ta odprawa to nie dla osob pracujacych krocej niz 3lata. Z tego co wiem należy się miesięczne wypowiedzenie.
Pracownik
30.06.2020 14:59
Oczywiscie odprawa 3 miesieczna dla tych co pracuja dluzej niz 3 lata Tych co przyjeto w tamtym roku to znajomki i oni sa pewni ze ich nikt nie zwolni.
Pytanie
25.06.2020 11:12
Jaka umowa obowiązuje w Pratt & Whitney podczas okresu próbnego?
sieradzan
25.06.2020 17:41
po okresie próbnym nie przedłużają ....
