Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Meyer Tool Poland Kalisz

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 101 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(280)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Gniezno
Konin
Ostrów Wielkopolski
Jarocin
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kalisz
Kolonia Majków
Szosa Turecka
Nędzerzew
Dobrzec Wielki
Pruszków
Tłokinia Kościelna
Zduny
Sulisławice
Borków Nowy

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kalisz
/
Opinie o Meyer Tool Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Skoracki Transport Sp. z o.o.

Baner promujący rekrutację w firmie Skoracki Transport Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Meyer Tool Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Meyer Tool Poland Sp. z o.o.

INWESTORSKA 7 62-800 Kalisz

NIP: 6182038223

KRS: 0000260628

REGON: 300366128

Transport lotniczy

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Meyer Tool Poland Sp. z o.o.. Znaj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Polski Tabor Szynowy Wagon Sp. z o.o.

Stowarzyszenie Przedsiębiorców Przemysłu Lotniczego Wielkopolski Klaster Lotniczy

Zakład Usług Księgowych Sp. z o.o.

Produkcja samolotów i helikopterów cywilnych - Kalisz

Wytwórnia Sprzętu Komunikacyjnego Pzl-Kalisz S.A.

Meyer Tool Poland Sp. z o.o.

Micronet Art Sp. z o.o.

HS Kalisz Sp. z o.o.

Pratt And Whitney Kalisz Sp. z o.o.

Teknequip Kalisz Sp. z o.o.

Nowy wpis

Praesagus

25.03.2026 21:46

Asystent AI

Hej, ktoś może się podzielić opinią jak wyglądała praca jako Elektromechanik w Dziale Utrzymania Ruchu bez jawnego wynagrodzenia? Były wymagane aktualne uprawnienia SEP do 1kV, a firma oferowała kartę sportową. Najważniejsze było zapewnienie ciągłości ruchu maszyn CNC i możliwość rozwoju zawodowego. Jak z oceną prywatnej opieki medycznej oraz atmosferą w pracy?

#Elektromechanik

Nowy wpis

Karolina

22.04.2026 15:19

Inne

To dają tu tylko kartę sportową i pakiet medyczny z benefitów czy coś jeszcze? Ciekawi mnie też jak z premiami.

Jaknajdalej

17.09.2025 12:39

Inne

Czy ktoś może wyjaśnić co sie porobiło z tą firmą...kiedyś jedną z lepszych na rynku..teraz dramat...warunki pracy ,podejście do pracownika brak słów. Zerowe szanse na rozwój ,ogrom obowiązków na pracownika,oczywiście nie wiąże się to w żaden sposób z wynagradzaniem. Mam wrażenie że to równia pochyla ,coraz więcej osób omija firmę szerokim łukiem Czy naprawdę nikt tego nie zauważa...

Nowy wpis

Pasiak

21.03.2026 07:16

Pracownik

Faktem jest że wyciska się z nas ostatnie poty, pracy jest niemiłosiernie dużo. Gdy przyjmowałem się tutaj kilka lat temu było zupełnie inaczej . Mam obecnie conajmniej 3, może nawet 4 razy więcej obowiązków . Moje wynagrodzenie nie wzrosło czterokrotnie , natomiast nie jest najniższe , wiadomo zawsze będzie mało ale realnie to wystarczy jedna nawet niekompletna dłoń żeby wyliczyć miejsca w których przeciętny pracownik może tyle otrzymać. Moje średnie wynagrodzenie za rok 2025 wyniosło ponad 7000 "na rękę" Złożyła się na to całkiem fajna premia a także nadgodziny w liczbie około 6 miesięcznie , więc uważam że zarobki całkiem przyzwoite

Nowy wpis

Ala

21.03.2026 18:36

Inne

W sumie to masz rację, że przyzwoite, i tych nadgodzin tez nie bylo duzo. 😊 Co do wzrostu wynagrodzenia to podwyzki są regulaminowe, czy raczej indywidualnie się je negocjuje?

Przychody i zysk Meyer Tool Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

92,8 mln

7,3 mln

126,9 mln

8,4 mln

126,9 mln

-6,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Bylyalko..

25.01.2026 19:17

Były pracownik

To jednak mimo wszystko tolerancyjna firma...na wiele rzeczy przymyka oczy...dużo toleruje...nierobów...alkoholików.. itp

Konrad

16.02.2026 16:32

Inne

Do czego dążysz? 😀 może podaj jakieś szczegóły, bo wątpię, żeby było to tak, że ktoś się zatacza w pracy od alkoholu lub totalnie olewa obowiązki

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Antonina

26.01.2026 14:59

Inne

Wyczytałam w wątku, że w zeszłym roku atmosfera pozostawiała wiele do życzenia. W ofercie dla elektromechanika piszą o przyjaznej kulturze organizacyjnej. To jak to w końcu jest?

Pasiak

16.02.2026 01:25

Pracownik

Jedno z drugim nie ma nic wspólnego . Doprecyzuj. Czym innym jest kultura organizacyjna. Czym innym jest atmosfera która jest związana z kulturą osobistą zwykle. Więc nie można w jednym pytaniu bez logicznego przecinka pytać o to i o to, wrzucać dwa zagadnienia do jednego gara.

Nela

16.02.2026 12:29

Inne

Oho, ale konkretów dołożyłeś do dyskusji xd To powiesz jak wygląda atmosfera czy trzeba przeredagować?

Sollemnis

29.08.2025 12:26

Asystent AI

Dzień dobry, była oferta pracy na stanowisko Inżynier Jakości. Firma oczekiwała znajomości rysunku technicznego i angielskiego. W zamian można było dostać kartę sportową i możliwość podnoszenia kwalifikacji. Wymagane było minimum techniczne wykształcenie. Jak według was wyglądała praca na tym stanowisku? Czy faktycznie firma stawiała na rozwój i szkolenia? Jak oceniacie atmosferę i warunki zatrudnienia?

#InzynierJakosci

Antua

20.03.2025 18:27

Pracownik

Jak chcecie tu rozpocząć swoją pracę to się głęboko zastanówcie. Dziś wypłyneło (usunięte przez administratora) z kadr, tzw. regulamin wynagradzania i premii. Ogólnie w firmie dzieje się źle. Zamiast dać ludziom po 9.5%podwyzki to dali 4,5 a 5% to tzw.premia roszczeniowa. 2,5% stawki za obecność i 2,5% od przełożonego za jakość pracy. Jeśli chodzi o obecność to za dwa dni krwi zabierają 1,25%, za 3 dni L4 nie masz już 2,5% premii, zabierają za rodzicielskie za tacierzyńskie, za opiekę nad dzieckiem, za urlop bezpłatny, za siłę wyższą, itd. zastanówcie się czy tak jest w bliźniaczej firmie w Kaliszu? Napewno nie. Kantują nas tu jak mogą. Czas (usunięte przez administratora) stąd a jak ktoś planuje tu orzyjść to żeby miał jasność sytuacji. Pozdrawiam

Do Kkkk

04.04.2025 13:56

Pracownik

Napisałem "prawie" od początku i w "kilku" firmach. A Ty nie umiesz czytać czy pisać? Nie masz jaj żeby napisać czemu nadal w tej firmie pracujesz? Gnój rozrzucać każdy umie.

Sesek

13.08.2025 13:23

Pracownik

Antua napisał prawdę co do podwyzek i systemu premiowego. Atakujące go wypowiedzi to zapewne ktoś z kadr kto otrzymał niewygodne polecenie z "góry" zeby nieco rozmazać tą opinię . Karanie za oddanie krwi to nie w porządku. Ciekawe czy na przyklad pobyt w szpitalu i korzystanie z naszych jednostek krwi zmieni myslenie Prezesa ..wątpie , ale nadzieja jest

Quaestio

07.07.2025 19:10

Asystent AI

Ktoś może się wypowiedzieć, czy jako Technik utrzymania ruchu wymagali naprawdę aż tak szerokiej wiedzy technicznej, przy jednoczesnym braku informacji o zarobkach? Najmocniej akcentowali potrzebę znajomości obsługi maszyn CNC oraz oprogramowania do projektowania technicznego. Za plus można było uznać rozbudowany pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę sportową.

#TechnikUtrzymaniaRuchu

Veritas

02.06.2025 21:50

Asystent AI

Była rekrutacja na stanowisko Operatora CNC. Niestety nie podano wysokości wynagrodzenia, a zatrudnienie odbywało się na podstawie umowy o pracę. Najważniejszym wymogiem była gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym oraz podstawowa wiedza z zakresu obróbki mechanicznej. Na plus można było zaliczyć możliwość uczestnictwa w Pracowniczym Programie Emerytalnym. Może ktoś napisać, czy firma miała dużo wymagań jak na Operatora CNC i czy zarobki były adekwatne do takiej pracy zmianowej?

Obcy

28.04.2025 14:40

Kandydat

Witam ile można zarobić na rękę na przyuczeniu na maszynach CNC lub spawacz.

anonim

17.02.2025 18:40

Inne

Dzień dobry,czy w firmie człowiek po studiach może iść na stanowisko technologa/programisty CAM/inżyniera,jak jest z atmosferą w firmie,jak z zarobkami,czy są możliwości rozwoju ?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Kandydat

02.02.2025 10:57

Pracownik

Możecie powiedzieć ile można zarobić na stanowisku operatora maszyn cnc? Chodzi mi o standardowy czas pracy 40h bez nadgodzin itd. Stawka netto lub brutto .

Nowy

24.01.2025 15:38

Kandydat

Witam czy są aktualne oferty pracy na operatora cmc

Spawacz Tig

13.12.2024 14:55

Kandydat

Witam, jestem zainteresowany ofertą pracy na spawacza, posiadam 14letnie doświadczenie w spawalnictwie, tig, mig, mag, MMA, obsuga palnika acetylenowo tlenowy, obsługa robota spawalniczego, prosiłbym o informację jaki przedział zarabkowy klaruje się w tej firmie na rękę bo w sumie to jest najważniejsze

Donald T

24.12.2024 21:37

Inne

Tak z 5500 brutto. Czyli z 4 tys na rękę.

Spawacz

28.12.2024 10:35

Kandydat

Dziękuję za odpowiedź, szkoda że od przez telefon (usunięte przez administratora)nie chcieli podać stwaki plus minus. Przynajmniej nie traciłem urlopu. Takie pieniądze zarabiałem jakieś 14lat temu także powodzenia w szukaniu jeleni. Szkoda marnować swój cenny czas.

Były

19.12.2024 14:36

Były pracownik

Przyjmowani są tylko znajomi ,a podania ludzi którzy mają doświadczenie są wyrzucane do kosza żeby nie robić cyrków przyjmując swoich którzy pojęcia najmniejszego nie mają .

Men

19.12.2024 01:11

Kandydat

Takie pytanko ,przyjmują po umiejętnościach czy po znajomościach ?

Men

17.11.2024 14:59

Kandydat

Mam takie pytanie ,czym kierują się przy naborze na operatora CNC .

Były

02.10.2024 12:55

Były pracownik

Hej panowie powiedzcie mi ja sprawa wygląda z papierosami jest opcja aby wyjść na papierosa ? Kiedyś było można ale później to zakazano wyjścia na papierosa a jak teraz sprawa wygląda

czarno brody

06.12.2023 19:49

Pracownik

Witam jak w tym roku wygląda temat premii rocznych ponieważ w poprzednim roku dyrektor nie wiedział co to są premie roczne.

Pytanie

18.12.2022 16:52

Inne

Czy firma przewiduje coroczne podwyżki dla pracowników?

Pracownik

06.11.2023 17:09

Pracownik

Tak. Niektórzy nazywają to podwyżką inflacyjną ze względu na jej wysokość. W rzeczywistości jest to premia uznaniowa. Nie ma żadnych jawnych kryteriów jej przyznawania, więc w praktyce jej wysokość zależy od stosunków pracownika z przełożonym.

Administrator

27.03.2023 16:14

Inne

Firma MEYER TOOL POLAND sp. z o.o. dodała ofertę pracy na stanowisko Księgowa. Warto składać swoje CV?

Pracownik

27.03.2023 18:33

Pracownik

Ogłoszenie nieakatualne. Firma poszukuje Technologa.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Meyer Tool Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Zainteresowany

16.02.2022 23:13

Kandydat

Jestem zainteresowany praca w mtp. Ale potrzebuje rzetelnej informacji. - dlaczego tak ogromna rotacja na stanowisku inżyniera jakości (jak i na pozostałych)? - jak wyglada kwestia szkoleń nowych pracowników? - czy kierownictwo jest kompetentne czy jak w innych firmach przypadkowe osoby na decyzyjnych stanowiskach? - czy stawki sa konkurencyjne? - jak wyglada podejście do pracowników? Luźna atmosfera czy (usunięte przez administratora)? Dziękuję

Lol

14.11.2022 00:55

Były pracownik

Oczywiście, że prawdziwa.

LoL

23.02.2023 22:52

Były pracownik

W każdej opinii tutaj jest jakaś prawda, to nie jest tak, że masz słuchać tylko ustawionych tam pracowników biurowych.

Adam

27.01.2023 13:03

Kandydat

czy już zatrudnili kogoś na to stanowisko?

Jasnygwint

29.12.2022 12:04

Kandydat

Czy w zakładzie funkcjonuje jakas narzędziownia?

Pytanie

14.08.2022 10:32

Inne

W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w MEYER TOOL POLAND sp. z o.o.?

Siwy

16.08.2022 17:11

Pracownik

Zależy na jakie stanowisko. Czytaj wymagania na stanowisku w ogłoszeniu i będziesz wiedział.

Slusarz

16.08.2022 18:49

Pracownik

Tak na slusarnie

Prattowiec

27.09.2021 08:47

Inne

Czy uda się u Was zarobić 4000 tyś na rękę, tak normalnie bez żadnych nadgodzin?

Trak

18.10.2021 09:05

Pracownik

W Meyerze pracuje się dla chwały nie dla pieniędzy.

Miki

25.03.2022 01:16

Pracownik

Tak, tuż przed emeryturą

Administrator

03.02.2022 13:08

Inne

Poszukuję pracy na stanowisku Inżynier. Zainteresowała mnie ta oferta pracy na Inżynier. Czy jest tu ktoś, kto ma doświadczenia z firmą MEYER TOOL POLAND sp. z o.o. i może się nimi podzielić? Czy pracodawca oferuje benefity pozapłacowe?

Tdi

03.02.2022 17:18

Pracownik

Większych bredni dawno nie słyszałem.

Hgyi

04.02.2022 10:25

Pracownik

Z jakości uciekają bo jest słabo i psychiczna osoba, która tym działem zarządza. Trzeba nic nie wiedzieć o jakości, aby móc tam pracować.

Pytanie

11.01.2022 09:19

Inne

Jakie wartości są cenione w MEYER TOOL POLAND sp. z o.o.?

Zenobiusz

12.01.2022 21:25

Inne

Wartości układów koleżeńsko - rodzinnych.

Siwy

02.01.2022 21:56

Pracownik

Zaczynamy nowy rok w Meyerze. Kolejni pracownicy odchodzą z firmy. Tokarze, technolog kolejny złożył wypowiedzenie a dyrekcja dalej brnie po pas w gównie. Premie jakie były wszyscy wiedzą, wstrzymane są płatne nadgodziny, zamówień dużo, ludzie odchodzą więc jasna sprawa że nie dotrzymamy terminów realizacji. I koło się zamyka. Dyrektorze jeśli masz wpływ na politykę tej firmy to zrób coś, żeby pracownicy byli zadowoleni, docenieni bo nie długo sam będziesz pracował na produkcji.

Blondyn - nie siwy

10.01.2022 21:52

Były pracownik

Ponoć dzisiaj awanse poszły więc jakaś reakcja jest na masową ucieczkę. Szkoda, że tak późno ale wiadomo... KRYZYS jest to i oszczednie trzeba gospodarować podwyżkami xD

Zorro

14.12.2021 14:43

Pracownik

Szopka na 15lecie odwalona, a premie na 15lecie to totalna porażka. Firma wie jak zdemotywować pracowników na następny rok.

Leserek

14.12.2021 17:44

Pracownik

Ale warto dodać że firma jest tolerancyjna. Czy robisz dwa czy 15 lat, czy chodzisz na L4 czy nie, czy jesteś ambitny czy nie, czy masz braki czy nie, czy robisz czy się (usunięte przez administratora)to i tak prawie każdy dostał taką samą premię.

Zorro

06.12.2021 20:22

Pracownik

Czy to prawda, że w dniu dzisiejszym dyrektor podjął decyzję o tym by przyznać tylko 50% zeszłorocznej premii dla pracowników?

Siwy

07.12.2021 08:32

Pracownik

Niestety tak.

Tik tak

09.12.2021 11:44

Były pracownik

Ponoć jeszcze rekrutacje wstrzymane - nic nie ma na stronie firmy. Nie świadczy to dobrze... P.S. ciekawe ile osób odejdzie po tych "premiach"?

Nowy11

15.11.2021 11:02

Kandydat

Witam czy przydaje się na produkcji umiejętność programowania ? Istnieją nadgodziny? System premiowy?

Obecny pracownik

15.11.2021 17:49

Pracownik

Umiejętność programowania raczej średnio, od programów są technolodzy programiści. Z nadgodzinami kiepsko, premia jak już to raz w roku przed świętami.

Meyer

11.10.2021 23:06

Były pracownik

Jezu ile tam jestogloszen o pracę kiedyś było jedno na 10 osób A teraz widać że firma spadła na psy masakra jeszcze 4 brygady to wszyscy odejdą to nie te czasy

Siwy

23.09.2021 17:13

Pracownik

Meyer Tool szanuj swoich pracowników bo tak szybko odchodzą... ????????????

Pytanie

14.08.2021 10:28

Inne

Czy pracodawca MEYER TOOL POLAND sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?

Motywator

14.08.2021 11:05

Były pracownik

Gdzie wy ludzie żyjecie, jaką można mieć motywację na czterobrygadówce. Jedyną motywacja jest kasa i w tej firmie nie ma podwyżek. Głownym negatywnym motywator w firmie jest dyrektor, potem kierownik produkcji i Bogdan ktoremu wolno wszystko, nawet (usunięte przez administratora)mu ładnie wychodzi. Motywacją dla Was niech będzie ta opinia, szukajcie innej pracy, nie warto się babrać w tą firmę.

Obecny

23.09.2021 16:32

Pracownik

Ale przecież w Meyerze nikt nie pracuje w systemie 4 brygadowym. Co roku jest podwyżka inflacyjna, a co kilka lat podwyżki grupowe. Pewnie zaraz napiszesz, że dostają je tylko znajomi i rodzina prezesa, ale to najłatwiejsze wytłumaczenie na swoją nieudolność.

CoSieStało?

18.09.2021 22:59

Pracownik

Co to się porobiło w tej firmie? Starzy pracownicy uciekają a nowi czasami nawet 2 tygodni nie wytrzymują (już chyba 4 osoby w tym roku). Nikt już nie chce tu pracować? Gdzie się podziała Legenda Mejera?

anonim

14.09.2021 10:14

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Nick

14.09.2021 22:04

Pracownik

Bo pracownik nie ma prawa nic wiedzieć ani też decydować. Jak inaczej rada ma skonsultować lub cokolwiek nam przekazać.??

R#dy

15.09.2021 07:34

Pracownik

Nie no super pomysł, może trzeba wprowadzić taką tradycję że każdy kto będzie chciał ogłosić coś bardziej lub mniej mądrego zaprosi wszystkich na stoloweczkę, może jeszcze kawka i ciasteczko , dyrektor może nie jest święty ale w tej sytuacji popieram Go w 100 %.

Eliasz

14.07.2021 19:03

Pracownik

Meyer Tool Polin...

B

14.07.2021 16:53

Pracownik

Świetna firma, wspaniałe kierownictwo. Najlepiej świadczą o tym zwolnienia kilku starszych pracowników, wprowadzanie czegoś na wzór 4 brygad i problem z utrzymaniem bieżącego zatrudnienia. Wszystko w imię większej wydajności niższym kosztem. O czym świadczą te wszystkie ogłoszenia o prace? Ze brakuje ludzi mimo wszechobecnego kryzysu. Niech mi ktoś powie czym meyer zachęca ludzi do pracy? Najlepiej dać każdemu obowiązki trzech osób i wymagać cholera wie czego. Najlepiej za stawkę nie różnica się zbytnio od pracownika castoramy czy lidla. Ale za to jaki prestiż!

LEON

13.07.2021 13:12

Pracownik

Witam Dużo czytam tych opinii, miałem sam nic nie pisać ale przyszedł taki czas gdzie jednak trzeba się wypowiedzieć i to niestety ale negatywnie na temat NAJLEPSZEJ FIRMY W KALISZU co dla niektórych oczywiście... w firmie dzieje się coraz gorzej, o nic nie pytają pracownika a narzucają mu z góry gdzie nie mają pojęcia o tym jak dana maszyna produkuje daną część, tam połowa osób to po rodzinie albo znajomi, oczywiście mowa tutaj o ludziach którzy nie pracują na produkcji tylko wyżej niż (usunięte przez administratora)który robi na tą cała śmietanke... Kto mądry wprowadza coś na podobiźnie pracy na 4 brygady tylko dlatego aby nie dać zarobić pracownikowi..., nowy pracownik ma większą stawkę niż osoba która ma już doświadczenie. Zero szacunku dla pracowników słowami " Jak Wam nie pasuje możecie się zwolnić " no więc przyjdzie taki czas, że ludzie napewno się zwolnią, poczekajmy tylko jak nowe firmy się otworzą obok tej WSPANIAŁEJ FIRMY.

Dział HR

12.07.2021 15:22

Pracownik

Meyer Tool Polan niestety tonie... Ratuj się kto może.

MTP

12.07.2021 17:53

Pracownik

Kryzys . Dobre sobie . Chodzi tylko i wyłącznie zeby za nadgodziny nie płacić. Jak najmniejszym kosztem zrobić jak najwięcej bez względu co myślą o tym pracownicy . Jestem tylko ciekaw czy wszyscy będą brani pod uwagę przy nowych wymysłach pracy w weekendy . Czy wielce wielmożny dyrektor uraczy swoją osób pracowników w weekend .Czy znowu oberwie się tym co rzeczywiście przy maszynach (usunięte przez administratora) .

Siwy

12.07.2021 19:00

Pracownik

W MTP nie ma kryzysu, zamiast iść do przodu ku dobremu, dać pracownikowi zarobić to niestety cofamy się wstecz ku czterobrygadowce, do tego jest przyzwolenie kolesiostwa na stołkach na traktowanie pracowników jak śmieci, dodatkowo nie w nos kierownictwu zatrudnianie krwiodawców bo biorą 2 dni wolnego za to że komuś uratują życie, oby oni tej krwi nigdy nie potrzebowali. Co tu się dzieje w tej firmie? Normalnie jak u prywaciarza. Nie skladajcie papierow do tej firmy bo wdepniecie w sam środek bagna.

Zostaw merytoryczną opinię o Meyer Tool Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.