GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Kasa18.11.2019 15:33
Inne
Roszczenia pracownika
Pracownik, któremu zakład pracy nie wypłaca pensji w terminie lub wypłaca ją w zaniżonej wysokości, ma prawo:
domagać się odsetek za czas opóźnienia w wypłacie (art. 481 § 1 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy),
domagać się odszkodowania, jeśli wskutek zwłoki w wypłacie wynagrodzenia za pracę pracownik poniesie szkodę (art. 471 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy),
rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy (art. 55 § 11 Kodeksu pracy).
Jajo18.11.2019 12:54
Inne
To już koniec drogowca. Trzeba iść na zwolnienie póki się nie dostało wypowiedzenia.
Gość17.11.2019 17:13
Inne
Dlaczego firma ma kłopoty finansowe?
Xd18.11.2019 12:23
Inne
Ponieważ ludzie którzy tam pracują mają daleko w duu jakość tego co się robi. Panie z biur biorą pasję kilka razy większe niż sa w stanie zarobić dla firmy i w tym miesiącu produkcja całkiem upadła. Nie wiem czy to wina Pani (usunięte przez administratora)jak większość osób twierdzi czy złego zarządzania, ale fakt jest jeden z takim podejściem do pracy daleko ta firma nie znajdzie. Ludmiła podobno już ma nowe zamówienia tylko kto to będzie robił? Jaka będzie jakość? I przede wszystkim kto tym pokieruje? Wielu pracowników ma dosyć już Pani (usunięte przez administratora)dlatego drukują mniej, miej falcuja i ogólne nie starają się! Kiedyś jak już ktoś napisał doprowadziła produkcję do ruiny i uciekła na urlop, teraz niby będzie lepiej? Jakoś nie mam przekonania.
Swinia16.11.2019 22:03
Inne
Taka akcja oddaj 1 procent swojego podatku na drogowca....
Door15.11.2019 13:05
Inne
Wypłat nie będzie bo trzeba zapłacić panią z góry bo one sa zarobione dla nas wszystkich pieniędzy brakuje!!!!! Produkcja leży i wypłaty leżą!!!! (usunięte przez administratora)
Hihj13.11.2019 22:48
Inne
Paczki na swieta do odbioru w mopsie...
Hehehe14.11.2019 06:28
Inne
Dary z uni ,cukier,ser żółty,i ryż...tylko dla drogofca
Bilo11.11.2019 22:54
Inne
Drukarnia na Krakowskiej chce nas wszystkich.......Wybijamy sie z drogowego???
Toje12.11.2019 19:45
Inne
Skąd takie info?
Lalek13.11.2019 14:59
Inne
Zobaczymy jak będzie po konserwacji maszyn.
Cyc11.11.2019 11:37
Inne
Za Pana B....przynajmniej wypłata była teraz juz nie ludzie opanujcie sie,czy bedziemy robic za pół wypłaty????,.Gdzie tu logika????? Obietnicami dzieci nakarmicie????Ale cóż zbędnie tu pisac
Bul09.11.2019 15:56
Inne
Gdzie wypłata?????
Boss09.11.2019 10:04
Inne
Nawet o 1000 zapomnieli....
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Lolek06.11.2019 22:12
Inne
Co tam niewolniki? Zapierd.....e w długi weekend? Nikt sie nie postawi, (usunięte przez administratora) obsrane
Hahahaah
Qwe28.10.2019 11:04
Inne
No część narzeka na Panią Dyrektor ale z tego co widzę to większość tych oskarżeń to sama prawda. Strach miał jej dosyć I w końcu zwolnił a teraz wróciła dalej wprowadzać zamieszanie i zrujnować to co mogło by się naprawić. Jeżeli chce pożądku na hali niech zacznie o poukładania sobie w głowie bo to jak się zachowuję to świadczy tylko o jej braku kultury. Krzyki i przekleństwa pokazują jak nie potrafi sobie poradzić z produkcją i może będzie kilka zwolnień ale ludzie będą jej robić na złość bo ona nie potrafi z pracownikami rozmawiać o problemach. Szczerze nie rozumie po co Pan prezes panią Agnieszkę znów przyjął do pracy ale szybko zrozumie swój błąd jak ludzie zaczną chodzić na skargi jak wczesnej do Stacha.
Gggg29.10.2019 14:25
Inne
Buhahahahaha...
Buc05.11.2019 22:01
Inne
Ludzie fala gnojówki w ktorej się utopi ,zabierze ją????????????
Ten tamten stamtąd04.11.2019 21:23
Inne
Pracuje w drukarni już ponad 10 lat, zawsze była ilość nie jakość. Czy coś nie pasowało, dublowało, brudziło czy rysowało to jeśli Pani L.J. (jeśli chodzi o WSiP) czy którakolwiek Pani lub Pan Dyrektor podpisali wadliwa odbitkę brali na siebie odpowiedzialność za druk który nie raz z góry był skazany na reklamacje ale nikt na to nie patrzył bo ilość, ilość, ilość... Teraz podejście nowej władzy (moim zdaniem dobre) by liczyła się jakość a nie ilość. Jest jednak jeden podstawowy problem, maszyny które przez x lat były wykorzystywane do granic możliwości, a konserwację miały miejsce tylko jak się coś popsuło, są w takim stanie technicznym że jakości utrzymać się nie da choćby się wiem jak się człowiek starał. Dawanie prac z którymi od dawna zawsze są te same problemy w żaden sposób nie nauczyły kierownictwa druku NIC!!! a może by się zastanowić i coś zmienić skoro maszyna nie daje rady. Ale najlepiej przynieść pracę na nockę albo weekend gdy nikogo nie ma i niech się drukarz martwi. A może oleje sprawę i zjedzie jak jest skoro już setki razy tak kazali i wtedy jak coś to będzie jego wina a nie zarządu...on zapłaci.
Jestem pozywywnie nastawiony do planów przyszłościowych, może coś się zmieni na lepsze ale moim skromnym zdaniem potrzeba się konkretnie wziąć za planowanie produkcji, by maszyniści określali czy maszyna jest w stanie podołać danej pracy czy nie. I potrzebna jest osoba, osoby od jakości druku które przed rozpoczęciem druku akceptują odbitkie, ale bez wad, tylko taka która spełnia normy jakości a nie jak to było wczesniej. Najlepiej jakby był to ktoś kto miał styczność z drukiem i zna jakieś podstawy żeby też wiedzieć dlaczego jest źle i co można zrobić by było lepiej patrząc na to z boku.
Podstawa jakości są maszyny (bo ludzie będą pracowac tak jak im na to pozwolą) i jeśli nic w tym kierunku nie zostanie zrobione to niestety ale nie będzie ani ilości ani druku- taka prawda.
Ja jako jeden z operatorów z kilkunastoletnim doświadczeniem na różnych maszynach mogę powiedzieć że najwyższy czas na zmiany zarówno w szeregach biurowych jak i produkcyjnych bo tu również trafiają się czarne owce o których większość w zakładzie wie ale niestety od wielu lat przymyka na nich oczy.
Poczekamy zobaczymy....
P.S.
Może czas zrobić coś z ogrzewaniem. Średnio fajnie jest się przebierać przy kilku stopniach panujących w szatni, szczególnie nad ranem.
Ten tamten stamtad05.11.2019 21:23
Inne
Kryteria przyjmowania nie wiem jakie są, ale jeśli chodzi np o produkcję to może jedna albo dwie osoby mają jakiś papier związany z poligrafią.
Produkcja05.11.2019 11:47
Inne
W szatni masz rację bardzo zimno ale nie liczyłbym na poprawę bo przecież wcześniej trzeba kamery zamontować i to jest priorytetem nowej władzy a pensje i komfort pracowników to drugi plan. Ostatno dużo się mówi o zwalnianu się pracowników z przyczyn pracodawcy jeżeli dalej będą płacić na raty, ciekawe jak miało biuro wypłacone czy też będą mieć dwa przelewy? Albo zrobią z nami jak z kierownikami dadzą umowy na 3/4 i sami ludzie odejdą a u nich jak słyszałem już NG ma nie wrócić i ciekawe który następny zachoruje. A jeżeli chodzi o jakość a nie jak przez te całe lata ilość to w końcu bradzo dobrze tylko na czym mamy robić tą jakość jak już xl nie daje rady a i będziemy jako jedyni pracować w weekendy to tu też chyba ktoś nie pomyślał że to BARDZO NIE SPRAWIEDLIWE!!!! A w razie problemów komu mamy zgłaszać awarię? Telefon do Pani Dyrektor o każdej porze dnia i nocy? Jak ona sama jak w pracy jest do końca nie wie co się dzieję na produkcji, ale to już było pisane wcześniej. Z takimi maszynami i Panią Dyrektor długo to nie wytrzyma.
Stary kontraktowiec05.11.2019 11:45
Inne
Gdzie wypłaty są za wrzesień?
Hihi02.11.2019 14:24
Inne
Podobno podwyżki są ???????hihihij.
Prawda31.10.2019 22:22
Inne
90 procent wiochy tam pracuje ,beda tam robić nawet za 1000 ludzie bez perspektyw ,tyle w temacie ......Super strzał ten zakład ....Napewno oni nie zawioda????????????????
Byłrm28.10.2019 22:10
Inne
Dajta chlopaki spokoj wąsatej net nie zwolni....Wasz nowy prezes sam zobaczy co to...A (usunięte przez administratora) z xl.robi jeszcze????
Ciz29.10.2019 16:55
Inne
El Donos jeszcze pracuje
pracownik28.10.2019 21:24
Inne
Może moja opinia nie jest zgodna z większością, ale trudno zaryzykuję.
Pracuje w tej firmie od czasów "Grubego" więc mogę sobie na to pozwolić.
Firma chyliła się ku upadkowi już kilka lat wstecz....dziadostwo, bylejakość, krycie przed szefem pijaków to zostało wtedy wprowadzone. Stan firmy w na dzień dzisiejszy to zasługa obu Pań zarządzających w tamtych czasach.
Obecna P. Dyrektor owszem ma problem z porozumiewaniem się z personelem, ale uważam że sobie poradzi na tym stanowisku. Musi pamiętać, że w dzisiejszych czasach dużo bardziej liczy się wykwalifikowany pracownik produkcji niż jakiś tam pracownik biura. Bo do biura osoba chętna zawsze się znajdzie, a na produkcję już niekoniecznie. Ona ma być osobom zarządzającą produkcją, a nie naszą koleżanką. Powinna być wymagająca, ale wiadomo i ludzka. Nie rozumiem dlaczego niektórym tak ciężko to zrozumieć...
Kto pamięta czasy Grubego doskonale wie o czym piszę, wtedy była dyscyplina, nie było takiego dziadostwa, większość się go bała, czuła jakiś respekt, a nie to co później nastało, a już sam koniec z Panem R. to już czysta samowolka. To jest duża firma produkcyjna, a nie przedszkole.
A komu tak źle to niech idzie spróbować swoich sił w innej firmie...nikt was tu na siłę nie trzyma!
Look28.10.2019 12:34
Inne
Jak tak wszystkim nie pasuje dlaczego dalej tam pracujecie??? Pisać i negować każdy może tylko podpiszcie się swoimi nazwiskami a nie anonimowo
xxx28.10.2019 21:01
Inne
Dokładnie...zwalniajcie się, idźcie znajdźcie sobie pracę na którą nie będziecie narzekać!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Książka?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
PPPD26.10.2019 15:18
Inne
Nowy Prezes zweryfikuje wszystkich pracowników. Więc darujcie sobie te komentarze i przestańcie roztrzasac sprawy wewnętrzne firmy na forum, szczególnie że nie znacie całej prawdy. W obecnej chwili tylko spokój może uratowac te firmę. A obrazanie i hejtowanie kogokolwiek jest żałosne. Łatwo szczekac anonimowo w internecie i podważać czyjeś kompetencje, (szczególnie jak się boi o wlasny tyłek i pewnie się wie, że jest się na liście do zwolnienia), a jak byla okazja porozmawiać to nie bylo chętnych... Natomiast w sieci jak widzę sami specjalisci od poligrafii, zarządzania, psychologii, łącznie z fizyką kwantową. Szkoda, że w codziennej pracy większość z tych wybitnych pracowników drukarni nie potrafi poradzić sobie z wieloma problemami, tylko oczekuje, aż ktoś to zrobi za nich...
Fifek28.10.2019 18:02
Inne
Dokładnie tak jak mówisz
xxx28.10.2019 20:59
Inne
ten wpis dokładnie obrazuje poziom niektórych pracowników tej firmy...trudno to ludźmi nazwać...chamstwo, prostactwo..
anonim27.10.2019 09:17
Inne
(usunięte przez administratora)
Pan Gwizdek27.10.2019 17:05
Inne
Piszcie więcej bo nie mam co czytać w robicie xd
Ps: śmieszy mnie to obrzucanie się g*wnem nawzajem
Bzik28.10.2019 12:53
Inne
Jesteś pewnie wsiokiem do maszyny i dawaj dawaj hahaha
Janaszkiewicz22.10.2019 10:13
Inne
taka firma i upadła szok.szkoda tylko ludzi którzy pracują na kontraktach :(
intro24.10.2019 22:37
Inne
Zastanawiające jest to, że przez ostatnie miesiące pod przewodnictwem po. dyrektora pijaństwo, kolesiostwo i brak organizacji nikomu nie przeszkadzało... Czyżby niektórym zaczął się palić grunt pod nogami i jest to żenująca próba zdyskwalifikowania zarządzających?....
Marna gadka27.10.2019 00:01
Inne
A dla wieloletnich (usunięte przez administratora) to nowa era hahaha....Raczej wątpliwe.
Uzmyslowiony25.10.2019 22:45
Inne
Praca w Drogowcu to całkiem inny wymiar bytu człowieka. Dzięki tej firmie wszedłem na wyższy poziom człowieczeństwa, kiedyś byłem taki jak Wy, teraz jestem wręcz na innym poziomie ewolucji. Ale nie zrozumie ten który tu nie pracuje. Polecam tą firmę.
Ferdek26.10.2019 14:39
Inne
Popieram
Ciz26.10.2019 16:01
Inne
Szanuje xd
Gogo26.10.2019 11:09
Inne
Pan obecny prezes bardzo mądrze mowi...Jest to widać menadżer perspektywiczny,otwarty na internet,media społecznościowe,jego wizja jest jak najbardziej słuszna.. Niestety te osoby z góry nie pomoga....Trzeba zrobić jeszcze jedno spotkanie bez starej dyrekcji i to jak najszybciej a powołanie łącznika produkcja prezes super myśl.
Popieram26.10.2019 00:42
Inne
Najlepiej na stanowisko zamiast obecnej Pani dyr wziasc kogoś z produkcji,miało by to pozytywny efekt w relacjach pracownicy obecny prezes....A to co teraz wróciło brak słów...pozdrawiam
Prawda26.10.2019 00:24
Inne
Taka prawda żaden z obecnych dyrektorów nie nadaje się na to stanowisko.Pan R.bardzo po koleżeńsku traktuje pracowników jednak był zdecydowanie mniejszym złem niż obecna Pani.Wiara w tych ludzi a w szczególności w obena Panią,doprowadzi do upadłości zakład.Ludzi wykfalifikowanych brak,a jeżeli zwolnią się maszyniści z maszyn bèdzie koniec...Rozmowę nowy szef powinien przeprowadzić z pracownikami produkcji...Całe to pseudo biuro ukrywa swoje nieróbstwo i niekompetencje..Wszyscy są umoczeni ,dlatego nie są wiarygodni.......Tyle...
Drogowy25.10.2019 20:37
Inne
Ludzie dajcie w końcu sobie spokój z tym wypisywaniem swoich żali na tym forum bo robi się to już niesmaczne. Atmosfera w pracy gęstnieje z dnia na dzień i robi się wręcz nieznośnie. Owszem sytuacja jest niewesoła i chyba wszyscy pracownicy mają większe lub mniejsze żale, ale tak jest w każdej firmie. Problem narastał od wielu lat i teraz przy zmianie Prezesa wydaję się że w końcu wybuchł bo wiele osób miało dość warunków i osób z jakimi się w pracy w Drogowcu spotkało.
Dobrym rozwiązaniem acz pewnie nie realnym byłoby jakieś spotkanie integracyjne, które może choć w części rozluźniło by atmosferę i zakopało topór wojenny. Faktem jest, że coś musi się zmienić bo jeśli tak dalej będzie to mimo szczerych chęci zmian nowego Prezesa, to nie wróżę sukcesu.
Wrak25.10.2019 11:32
Inne
Pracowałem za Pani dyrektor AL późnej AG chwilę dyrektora RF i znów jest AG i znów zacznyna się mobing... krzyki, wyzwanie pracowników... chce ratować to są sama popsuła, koszmar!!! Doprowadziła zakład do ruiny uciekła z płaczem na urlop i wróciła... wielu pracowników Pani AG nie nawidzi za to jak się zachowuję, jaki kolwek brak kultury... Ale mamy kilka osób co będą ta Panią nagrywać i zgłaszać wszystko do Pana PP... No i teraz wielka Pani zjawia się na 8 a nie jak kiedyś 10 do pracy, bo przecież trzeba się pokazać... brygadziści podobnie jak jest problem to jedyne idą po mechanika i na tym się kończy, żaden nie przekazuje informacji o awarach do SB. To jak ma to wszystko funkcjonować? Jedynie zostało wymienić całe biuro i zaczynać od nowa... A zacząć od zwolnienia Pani AG , IS i LJ te osoby zniszczyły produkcję!!!!!!!
semirka21.10.2019 20:02
Inne
Pani Dyrektor L. J. wydzwania po pracownikach, którzy odeszli z jej powodu bądź którym "załatwiła" wypowiedzenie umowy o pracę i obiecuje posadę w zrestrukturyzowanym Drogowcu. Panie Prezesie proponuję przejrzeć na oczy - kobieta w ciągu 8 lat doprowadziła do upadku jednej z największych Drukarni w Polsce... Nie jest osobą, której można zaufać - proszę porozmawiać z ludźmi z produkcji, którzy pracują tu dłużej niż ona...
Cyk.12.10.2019 19:28
Inne
Oby długów było więcej niż nowi Panowie założyli sobie......Wtedy odpuszczą to firmę do końca października jest pewnie umowa na sprawdzenie tego.......A wtedy chociaź z pracowniczego funduszu gwarancyjnego dostaniemy za 3 miechy kase.....Lepsze to niż napierdać za 1000 złotych.......A o ile juz to kazdy z was staje udziałowcem zakładu w jakiejs minimalnej czesci .
Pracownik15.10.2019 21:38
Inne
Genialne w swej prostocie... Prawda? Dzieki temu prace traci ponad 200 osob zatrudnionych w drukarni i pewnie drugie tyle na kontraktach w De... Na pewno swietokrzyski rynek pracy wchlonie tylu bezrobotnych, oferujac im najnizsza krajową...
ProducionMan12.10.2019 01:06
Inne
A najlepsze jest to że oberwało się jedynie pracownika produkcyjnym wszyscy dostali po tysiaku a góra zadowolna bo reszta ma pensje jak co miesiąc a robole muszą robić za 1000zł na kolejne spłaty w ZUS i pensje szlachty z góry.Podobniez ta tendencja ratalna ma trwać przez pół roku.Szykuja się masowe wypowiedzenia w zakładzie.
Pracownik15.10.2019 21:32
Inne
Wszyscy pracownicy, niezaleznie od tego czy to jest produkcja czy biuro będą traktowani rowno. Komentujący nie chce pamiętac o realiach Drogowca, gdzie pensje biura wyplacane sa najpozniej na koniec danego miesiaca lub 1 dniakolejnego miesiaca, a produkcja maks. do drugiej soboty miesiąca. Nowy prezes rozpoczął swoje rzady od 1 pazdziernika, przez co to wlasnie wynagrodzenie produkcji jako pierwsze zostalo rozbite na raty. Wynagrodzenia biura beda poddane tym samym zasadom, dopoki firma nie odzyska plynnosci finansowej.
Nowości10.10.2019 14:39
Inne
Dziś w drukarni było spotkanie pracowników z nowym Prezesem. Oficjalnie spółka sprzedana, czekają tylko na dokończenie transakcji. W tym miesiącu pensja będzie w ratach. Z wypowiedzi nowego Prezesa będzie kilka miesięcy ciężkich(trzeba spłacić zadłużenia w ZUS itd) ale potem firma powinna stanąć na nogi.
"Nie bój się zmiany na lepsze"
Psssos11.10.2019 15:14
Inne
Najlepiej zacząć od pensji w ratach. Nikogo nie obchodzi że ktoś ma np. kredyt w wysokości 1200 zł i brak spłaty grozi poważnymi konsekwencjami. Za takie coś przysługuje wypowiedzenie z winy pracodawcy i ew. Sąd w sprawie odszkodowania za poniesione straty. Mam nadzieję że nowy prezes liczy się z fala wypowiedzen i donosow do PiP.
Cyc12.10.2019 02:03
Inne
Zmiana na lepsze wychodzi ze to pracownicy maja spłacić dlugi....wyprowadzić spółke w tym celu aby przyniosla dochody i zostala potem sprzedana ...Chytry plan oby ludzie nie dali zrobić w kule.
gosc09.10.2019 17:34
Inne
Najlepiej to ta firma (usunięte przez administratora) wszystkich pracowników!!!!!!!
Pytanie07.10.2019 11:57
Inne
Jakie są mocne strony pracodawcy Drogowiec-PL Sp. z o.o.?
Heniek08.10.2019 13:41
Inne
Niema takich
Co02.10.2019 23:39
Inne
Drogowiec sprzedany! Od 1.10.19 nowy właściciel.
Kontrakt03.10.2019 21:01
Inne
A wiadomo kto nas kupił?? Bo nas na kontraktach nikt nie był łaskaw powiadomić o zmianie właściciela firmy i czy jeszcze w niej pracujemy....
Abc04.10.2019 09:03
Inne
Spokojnie, nawet pracownicy drukarni nie zostali o tym poinformowani...
Były pracownik Drogowca Niemcy11.09.2019 08:57
Inne
Po co ludzie ciskacie się na tym forum? Nie pasuje pracodawca to się zwalniam i szukam innej pracy. Ale strach(usunięte przez administratora) ściska więc lepiej użalać się pisząc pierdoły. Pocieszajcie się dalej (usunięte przez administratora)Pa
były pracownik07.08.2019 13:43
Inne
odradzam ta firme kazdemu.(usunięte przez administratora)
Normalny23.08.2019 16:54
Inne
Ja tez odradzam
Harry Potter25.08.2019 17:38
Inne
x3
Były pracownik30.07.2019 18:19
Inne
Czyżby? Wiem po ile miałem liczone wszystkie godziny. I dobrze wiecie ze tacy ludzie to u was w firmie to nie czarne owce , a porządek dzienny. A podwyzki w ciagu nie całego miesiąca proszę nie rozśmieszajcie mnie. (usunięte przez administratora).
Książka Sp. z o.o.
30.07.2019 22:33
Pracodawca
Zależy o jakim kontrakcie mowa... Ale cieszę się, że wprawiłem Pana w dobry humor : )))
W razie niejasności są Kadry.
Nikt ważny02.08.2019 00:03
Inne
Drogi Pracodawco. Cieszę się z Tobą, że też masz dobry humor, ale Twoim pracownikom, generalnie, coraz mniej jest do śmiechu.
1. Po co to mydlenie oczu stawkami wyższymi od 8,50€? Stawkę wyższą, może i mają jeszcze jacyś krewni lub bliżsi znajomi królika, ale nie szeregowy pracownik. Chyba, że masz na myśli wartości brutto...
Najpierw z wielkimi bólami, łaskawie dałeś nam groszową podwyżkę. Potem, korzystając z tego, że sytuacja z pracą była bardzo niepewna (przypomnę, że redukowałeś załogę ze względu na brak zajęcia) i spodziewając się, że nikt teraz nie będzie protestował (jak przy poprzedniej, nieudanej próbie), zmieniłeś zasady naliczania wynagrodzenia i rozliczania podatku. W związku z tym powstał informacyjny chaos, bo długo nikt nie wiedział ile zarobi. Niestety, ani Ty, ani nikt z osób decyzyjnych, nie poczuł się w obowiązku, żeby rzetelnie doinformować swoich pracowników. Dla nas bardzo niekomfortowa sytuacja, dodatkowo swoimi posunięciami, utwierdziłeś w nas przekonanie, że traktujesz nas jak masę potulnych baranów i kretynów, które przełkną wszystko i pogodzą się z każdą Twoją decyzją, bo i tak nie mają wyjścia... Błąd. Wyjście jest z zawsze.
Zresztą, tak naprawdę, ta niepewność o zarobki, wcale nie minęła: ograniczona ilość godzin pracy, część załogi zauważyła zmniejszenie stawki w stosunku do tej po podwyżce, do tego normy zdecydowanie wyższe od tych, które mają Niemcy... Słabo, bardzo słabo.
2. W swoich wypowiedziach odnośnie urlopu odwołujesz się do, bardzo zresztą wątpliwego, zapisu w umowie o pracę. Pozwolisz, że zrobię to samo. W naszych umowach stoi jak byk, że masz nam wypłacać 500€ zaliczki miesięcznie. Nie dotrzymujesz umowy! Jakby Ci to umknęło, przypominam, że od dłuższego już czasu, wypłacasz zaliczkę w 2 ratach po 100 lub nawet 50€. To nie to samo, co 500! Nie każdy z nas ma kartę płatniczą, a zmuszając nas do wypłacania pieniędzy w bankomacie, narażasz nas na dodatkowe koszty!
3. Jakim prawem, nasz drogi Pracodawco, potrącasz nam z wynagrodzenia pieniądze, którymi uzupełniasz swoje dziury w budżecie? Bez pytania, bez żadnego uprzedzenia, bez słowa wyjaśnienia, bez słowa przepraszam... Bezprawnie!!!
Potwierdzasz tym samym, że jesteśmy dla ciebie tylko motłochem do wykorzystania.
Przypominam Ci, że zgodnie z Kodeksem Pracy (tak, jest taki dokument, nadal niestety obowiązuje i co gorsza zdecydowana większość zatrudnionych wie o jego istnieniu), jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika jest terminowe i PRAWIDŁOWE wypłacanie wynagrodzenia. Ostatnie wynagrodzenie na pewno nie było wypłacone prawidłowo!
Bezprawnie zaciągnąłeś u nas pożyczkę na swoje bieżące potrzeby, nie myśląc o tym, że nam te pieniądze też są potrzebne! Tobie bilans się zamknął, nam nie! Czy teraz oddasz nam te pożyczone pieniądze wraz z należnymi odsetkami?
Przy okazji pokazałeś, że podobno nie mogący już istnieć tzw. bank godzin, jednak ma się całkiem nieźle! Oczywiście, jeśli jest potrzebny tobie!
4. Generalnie polecam jakieś dobre szkolenie z POPRAWNEGO (nie dziko-kapitalistycznego) zarządzania kapitałem ludzkim. Bo jak tak dalej pójdzie, może się okazać, że będziesz potrzebował umiejętności zarządzania kryzysowego. I wtedy Twój dobry humor może się ulotnić.
A teraz wszyscy Twoi pracownicy będą z pewnością czekali na jakąś błyskotliwą ripostę, jednak bardziej na miejscu byłoby chyba życzliwe pochylenie się nad tym, co zostało tu napisane.
Były pracownik30.07.2019 11:54
Inne
Zgadza się urlop wliczony w stawkę 8.5 to max więc sobie sami przeliczcie.(usunięte przez administratora)
Książka Sp. z o.o.
30.07.2019 12:40
Pracodawca
Faktycznie już jakiś czas nie pracujesz, bo stawka jest wyższa.
Szkoda, że nie masz najlepszego zdania o swoich kolegach, zdarzają się czarne owce, jak wszędzie, ale to raczej wyjątki.
Zostaw merytoryczną opinię o Książka Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Książka Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
40000 - 50000 PLN netto / miesiąc