GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Brokkk18.01.2020 10:45
Inne
Co wy piszecie ja będę robił sam nie zatrzymam maszyny kocham pracować za darmo,mam 30 hektarów i kiedy mi zapłacą to wszystko jedno...Włoże do skarpety a wasze problemy finansowe mnie nie interesują...Bede falcował do ostatnich dni i jeden dzień dłużej...Nikt z was mnie nie zatrzyma.
Prawda18.01.2020 11:09
Inne
Niby ironiczne ale taka prawda
Gomytim17.01.2020 13:18
Inne
A ja sądzę że kierownik zmiany sam powinien przyjść i zatrzymać maszyny!!! A nie tylko gonić do roboty! Ewentualne iść do (usunięte przez administratora)i razem z nią zatrzymać. Przecież oni są łącznikami miedzy produkcją a zarządem. Chyba że dostali całość wypłat i nie chcą się narazić. Cały czas tylko powtarzają nic nie wiedzą, przecież mają dostęp do planów promocji i mogą powiedzieć jak to dalej wygląda. Czy znów zarząd nie kłamie. Pracujemy razem i razem musimy się trzymać!!!!
Jestem18.01.2020 10:30
Inne
Człowieku ty jestes wrogiem(usunięte przez administratora)masz robic jak murzyn najlepiej za darmo,ona wypłatę bierze i sraaaaa czy ty ja wezmiesz czy nie.. A kierownik mysli zeby do emerytury dosiedzieć.Błąd polega na tym ze pieniadze najpierw pracownikowi na produkcji potem sobie i biuru.Tak dwa miesiące bez kasy i każdy nie wytrzyma odejdzie sam z przyczyn ekonomicznych.Być może o to chodzi..Niestety nie uda się utrzymać zakładu ze zleceń Pana B...Gdzie nowy dział ktory miał się zajmować kołowaniem pracy....Dalej ci sami ludzie co czekaja na telefon aż ktoś zadzwoni,marazm Pan nowy szef mówił ok o zmianach i gdzie one,trzeci miesiac idzie i kto z tych ludzi co mieli szukać klientów coś zrobił.????Tam potrzeba ludzi ze świerzym spojrzeniem .
Racja18.01.2020 10:36
Inne
Nie tedy droga żeby zwalniać pracownikow produkcji,bez nich nikt nic nie wydrukuje...Trzeba zamienić prlowski dział handlowy na ludzi kreatywnych ,sztuka za sztukę i wtedy robić robotę inaczej dupaa z tego będzie.
Glik16.01.2020 21:34
Inne
Pani MIŁA proponuje dalej za darmo chodzic do pracy ,każdy pracodawca szuka takich właśnie (usunięte przez administratora),ale żeby, aż tak ,żeby pracować za darmo ,za nic LUDZIE opamiętajcie się No chyba ,że żyjecie powietrzem i jeść, ani płacić rachunków nie musicie to ok.Proponuje dalej rzetelnie chodzić do pracy ,karmić się nadzieją i martwić się o stan firmy .Z pewnością będzie lepiej hahaha
Buła17.01.2020 12:56
Inne
To ty po co przychodzisz do pracy? Zwolnij się. Słyszałem rozmowę Pana prokurent że z każdej zmiany minimum 2 kobiety do zwolnienia.
Zybi17.01.2020 09:46
Inne
Jedynym normalnym pracownikiem jest tam (usunięte przez administratora).....reszta to tragedia, nikt nie umie podjąć decyzji,zapanował strach przed utratą intratnego zajęcia A jeszcze do Pani miłej(usunięte przez administratora) Bardzo nie ładnie.
Miła16.01.2020 21:20
Inne
Ja też nie jestem zadowolona z tego że nie mam pensji na koncie, jak i z tego że wcześniej nie byłam poinformowana o tym fakcie że nie będzie nawet 1000+ w czasie. Też mam rachunki, jakieś raty i jest ciężko. Ale wiem też w jakiej kondycji firmę przejęli nowi właściciele. Mogę się założyć, że o wielu długach firmy nie wiedzieli bo pan Stanisław o to zadbał, każdy wie jaki był. Każdy tez powie że mogli tego nie brać itd. ale wtedy już każdy z nas by pracy nie miał do tej pory.
Dlatego mimo braku kasy na kącie w jakimś stopniu to rozumiem. Jeśli chcemy dalej pracować to niestety musimy to przetrwać, a komu nie pasuje to niech się poprostu zwolni i jego problemy się skończą :) Tyle że prace znaleźć też nie jest tak łatwo, a tu mimo wszystko powoli widać zmiany, hp oddany, wewnętrzny transport zlikwidowany, nowy dział handlowy.
Restrukturyzacja spółki to nie jest takie raz, dwa, trzy jak większości się to wydaje. U nas i tak jest spoko, bo w inych firmach pracownicy nie dostawali pensji przez kilka miesięcy, a gdy firma stanęła na nogi to wszystko wyrównali.
Myślę że firmę uda się uratować. Musimy tylko wszyscy tego chcieć, a nie tylko że do sądu ich podać....Gadać jest łatwo... każdy może się zwolnić założyć firmę i zobaczy jak fajnie się ja prowadzi.
Nieroby16.01.2020 21:33
Inne
Są to wpisy osób które i tak nic nie ratują, siedzę pół nocy na palecie, robią po trzy godziny przerwy i marudzą.O pracę nie jest ciężko tylko trzeba pracować A nie 5 lat na palecie siedzieć i robić fochy...Tacy będą tam siedzieć i będą zadowoleni nawet jak gównooo wypłatę dostaną po pół roku...spokojnie inspekcja pracy się tym zajmie...Będziemy tam chodzić imiennie co tydzień na mandaty nie wy robicie.
Arnold16.01.2020 20:45
Inne
To jest jakaś przesada jak tak można postępować z ludźmi. SZOK!!Z czego my mamy żyć, z czego płacić rachunki .Dziwi mnie tylko to ,że ludzie wierzą w brednie p.dyrektora Ludzie tam pieniędzy już nie będzie. Firma pójdzie z torbami i ta za niedługo.Od kiedy przejęli firmę czyli od listopada czy października nigdy nie były wypłaty wypłacone jednorazowo.Uciekac !!i to szybko z tak wielkiego bałaganu.
Kotarka16.01.2020 16:55
Inne
Proponuję żeby każdy wziął po maszynie i na wypłatę będzie! Nikt nie jest wołem roboczym żeby za darmo pracować! (usunięte przez administratora) Tylko ciekawe dlaczego niektórzy pracownicy są wyróżniani i mogą pracować ile chcą a innym się nie pozwala zostać dłużej!
anonim16.01.2020 14:58
Inne
(usunięte przez administratora)
Snejk16.01.2020 15:29
Inne
Nie przyjście do pracy niczego nie załatwi. Z całym szacunkiem,ale żenadą jest nie wypłacenie nawet 1000 . Tak jak nie na miejscu jest klepanie ciągłe tego samego,bo to niepoważne .Lepiej chyba zamknąć ten zakład,choć wiem że to nie łatwe,ale chyba lepsze niż mydlenie oczu.A pani dyrektor niech się trochę ogarnie bo bez nas jej też nie będzie.Na jej ciągłe niezadowolenie nikt już nie zwraca uwagi.
Bieda16.01.2020 14:41
Inne
Więc tak spotkanie odbyło się w standardowym wykonaniu czyli ,braki w budżecie na wypłaty,spłata ZUS ecetera. Wypłata dopiero w połowie przyszłego tygodnia jedynie dla najmniej zarabiających czyt. Dla pań z produkcji . Operatorzy wszystkich innych maszyn muszą jeszcze przez dwa tygodnie żyć na krańcówce poniewaz zarabiają miliony i nie posiadają kredytu dzieci ecetera. Jeszcze miesiąc góra dwa i drogowiec wyłoży kopyta do przodu .Będzie lepiej mówili ? Nie sądzę .... kto mądrzejszy ten ucieknie.
anonim16.01.2020 11:19
Inne
(usunięte przez administratora)
Dajta spokoj16.01.2020 12:41
Inne
Dzis psychologiczne gadki pracujmy bedzie lepiej itp......Ludzie monit z elektrowni tym zapłacę...A może wreczą każdemu udziały w firmie bo takie gadki to już przesada.
To ja16.01.2020 13:01
Inne
Szykujta sie na mermel majtki i skarpety nowe moze po pierożku z wigili dostaniemy i sterte dyrdymał
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Dobra14.01.2020 13:30
Inne
Czy ktoś wie kiedy będzie pensja?
Wimmm14.01.2020 17:28
Inne
Pensja bedzie jak przestaniemy pracować.. tylko i wyłącznie wtedy...Ale to raczej nie realne...wcpr.hahaha
Jestem15.01.2020 20:59
Inne
Co ty piszesz chcemy ratować zakład ,będziemy pracowac za darmo ja bede po co komu wypłata, no po co wsiowym kasa.
Żółw15.01.2020 12:48
Inne
Niedługo kamery w całym zakładzie także z wypłatami się trzeba wstrzymać
Dobra14.01.2020 16:23
Inne
To wszystko idzie w złą stronę.
Dobra14.01.2020 13:32
Inne
Czy ktoś wie, kiedy będzie pensja?
Zima13.01.2020 16:11
Inne
HP sprzedany a wypłat dalej nie ma. Zacznijmy pracować tak jak Pan prezes płaci! inaczej nigdy nie zaczną wypłacać wynagrodzenia na czas. A idą trzy maszyny i niby kasy nie ma? Żałosna się robi ta firma!!!
on13.01.2020 17:35
Inne
Jakie trzy maszyny? Młotek, przecinak i szara taśma?
Bidon13.01.2020 15:37
Inne
Czy wy myslicie że ludzie mają sterte kasy poodkładabej...Kazdy ma kredyt,czynsz itp...Opanujmy się...A bidon łazi i żre.
anonim10.01.2020 12:54
Inne
(usunięte przez administratora)
Lufa dog10.01.2020 13:48
Inne
Tak,trzeba to coś wyplewić i wracam na kontrakt
Mojżesz02.01.2020 13:29
Inne
Ludzie otwórzcie oczy w kajetanowie i na siennej. Wigilia to byla jedna wielka sciema zeby was przytrzymać jeszcze rok moze dwa w tej firmie zeby wyjść na zero i wtedy beda działać by sprzedać. Ziemia, budynki latami id@ na wartosci a wami nawet sie nie zainteresuja. Pozdrawiam
Mojzesz.
Szogun22.12.2019 17:48
Inne
I jak po wigiljiiii obstrukcja była????morele.
anonim08.12.2019 18:19
Inne
(usunięte przez administratora)
Ferdek09.12.2019 19:50
Inne
Brygadzisty na pewno wezmo
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Książka?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Ktoś06.12.2019 22:44
Inne
I końcu wolne jest od 23 grudnia ?
Ciekawa06.12.2019 18:45
Inne
Ciekawa jestem bardzo czy Pan Prokurent i Pan Prezes dotrzymają słowa co do wypłacenia całych pensji do 15 grudnia..... Święta już niedługo :)
Madka05.12.2019 21:42
Inne
Człowieku, oddej mie te pieniądze !
Mam chorom curke!!
Dobre słowo27.11.2019 10:15
Inne
Ludzie znamy się wiele lat, stwórzmy związek zawodowy w drogowcu!!! Bo to co się oni robią z nami to są jaja!!! Pan prezes ma to daleko w duu za co zapłacimy rachunki i kupimy jedzenie!!! A pani detektor nie wierzę by poparła pracowników!!!
A co do sądu, podałam sprawę wynagrodzeń do Państwowej Inspekcji Pracy, mają 30 dni na jakąś reakcję. I z tego co tam powiedzieli za każde zgłoszenie drogowiec dostaje mandat w wysokości 2 do 3 tyś.
Mądrol28.11.2019 07:33
Inne
I tak zapłacą a trojka sie przyda dobrodzieju.
Z produkcji28.11.2019 21:20
Inne
Skoro mówisz że i tak zapłacą to po co się tak sracie że kasy nie ma....
Ide i ja.27.11.2019 17:55
Inne
To jutro też podjadę niech mają 3 koła.Niestety swiat yeti się skończył.
Wkurzony26.11.2019 15:05
Inne
Gdzie wypłata prezes??
Jaja sobie robisz z ludzi?
asdf25.11.2019 19:43
Inne
Czy ktoś chcący utrzymać zakład, rozwijać go i zarabiać praktycznie nic nie wytwarza?
Od momentu przejęcia chyba tylko produkuje się resztówki pozostałe z zamówień pozostałych po (usunięte przez administratora)
To pewnie nie pokrywa nawet kosztu energii el. Z tego wynika, że tzw. restrukturyzacja ma jedynie polegać na pozbyciu się pracowników w taki lub inny sposób i sprzedaży majątku. A wypłat reszty wynagrodzenia do chwili obecnej nie ma pomimo zapewnień Pani A. B. że dokonała przelewów w sobotę i nie wiadomo czy będą. Mam nadzieję, że tymi dobrodziejami wreszcie się zajmie Inspekcja Pracy i inne urzędy.
gruboll25.11.2019 14:45
Inne
jakas tragedia gdzie kasa ,tak to nie moze byc .Sad i tyle.
Wypłata25.11.2019 08:20
Inne
Dziś mamy 25 listopad i jeszcze nie wszyscy mają wypłatę na koncie i co to samo będzie w grudniu? Przecież będą święta trzeba przygotować coś dla rodziny, kupić prezenty i za co? Jak będzie dalej tak płacił. Wszystko można zrozumieć, ale czy ktoś z biura myśli o pracownikach? Raczej NIE i czeka aż się sami zwolnią! W takim razie może utworzyć w drogowcu związek zawodowy, wybrać przedstawicieli i całą tą sprawę nagłośnić, podać do echa dnia, na fb są strony które chętnie to podadzą dalej do opinii publicznej!
Artek24.11.2019 22:02
Inne
Niestety chyba piszesz prawdę mało realne to wszystko utrzymać i jeszcze spłacać dlugi nie rozumiem czy nie lepiej upaść i skasować długi , chyba tak byłoby rozsądniej. Ale nie mnie to oceniać to już zadanie nowego właściciela.Rynek jest ciężki i chyba nie czas na restrukturyzację choć czasem się udają... wypada życzyć powodzenia.
Bibo23.11.2019 20:03
Inne
Mysle ze skala długów i innego bajzlu przerosła nowych nabywców.Miało być fajnie,zakład miał się spłecać sam ,bedzie ciężko.Przywrocenie firmy do jakiejkolwiek rentowności zajmie około 2 lat.Niestety o nowycg klientów będzie bardzo ciężko ,rynek Polski nie utrzyma tego zakładu.Każdy płaci nawet do 100 dni od terminu ,wykonania.Jedyne wyjście to zostawić 2 falcówki i maszyne do oprawy plus xl.Potrzeba około 20 osób do pracy i to tyle.Reszta pieniedzy bedzie z pracowników kontraktowych.Matka istnieje kontrakty można prowadzić..Ludzie poszukajcie sobie pracy bo jeszcze można wynegocjować dobrą stawkę np.w innej drukarni.Opowieści zielonego lasu to wszystko...Spółkę potem się sprzeda i tyle,a wy przez 2 lata będziecie pracować na restrukturyzację,a czy to jest wasze ,macie udziały?Zastanówcie się ,nie piszę tego żeby kogoś zniechècić ,każdy ma swój rozum.Pozdrawiam wszystkicg.
Antek23.11.2019 18:19
Inne
Czy firma bedzie dalej funkcjonowac bez problemów czy są dalej jakieś problemy o których nie wiemy?Chodzi o terminowe wypłaty itd.
anonim19.11.2019 08:23
Inne
(usunięte przez administratora)
Mimi20.11.2019 23:52
Inne
Zamknąć ten (usunięte przez administratora) bez przesady ludzie czy nas nie pojeblo teraz za 1000dawajcie do konca tygodnia nie ma kasy ,spadajmy z tad...30tego będzie pensja biura naszej nie ma...Kto to potem zaplaci to gra na zwłokę..Biznesmeny bez kasy.
były23.11.2019 11:46
Inne
Chyba już nie będzie sobie miało co radzić. Niewidomy by zauważył, że nowemu uzdrowicielowi nie zależy na ratowaniu firmy, a tzw. restrukturyzacja będzie likwidacją firmy.
Arnold22.11.2019 17:37
Inne
Jedno pytanie czy zeby kogoś słuchać i wykonywać polecenia ,osoba ktora jest dyrektorem czy też kierownikiem ,powinna mieć większą wiedzę od pracowników z produkcji czy mniejszą?Kiedyś to szef produkcji wiedział czy da się to zrobić czy nie co należy zrobić co wymienić itp...Pytanie słuchać kogoś kto nie jest autorytetem wiedzy o maszynach i poligrafii ??? Chyba jest tu coś nie tak.
Klasa19.11.2019 10:19
Inne
Kadry i st
1. Nie KK (kodeks karny) tylko KP (kodeks pracy)
2. Kto następny :)
Nowy19.11.2019 23:53
Inne
Dobra ale każdy wie oco chodzi
Klasa19.11.2019 10:20
Inne
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe.
§ 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.
§ 2.
Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3.
Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem.
ja19.11.2019 18:21
Inne
To nie tak - chodzi o to by sie samemu zwolnic, bez zwolnien grupowych, wtedy własciciel będzie miał mniejsze koszty
St19.11.2019 00:05
Inne
Art.55 KK odchodzimy wszyscy z winy pracodawcy w trybie natychmiastowym jeszcze będzie musiał zapłacić z odsetkami co on myśli że ludzie za 1000zł będą pracować znalazł (usunięte przez administratora) Dawajcie wszyscy do Kadr zobaczymy co wtedy by zrobili hehehe .(usunięte przez administratora)
Olo19.11.2019 14:26
Inne
To kiedy składamy ? I Pozew zbiorowy.
Michaś19.11.2019 07:36
Inne
Ktoś może wyjaśnić co się dzieje w firmie i czy będą wypłaty regularnie?
Kadry18.11.2019 23:56
Inne
Art 55.K.K P.r 1.2 zapraszamy wszystkich o składanie wniosków wypowiedzenia z winy pracodawcy . Będą musieli zapłacić wszystkim razem z odsetkami.Pozdrawiam
Hahaha18.11.2019 17:05
Inne
Jutro zamiast kasy zebranie ,umoralniająco _uspokajające .Trzeba tonować nastroje.Proszę się nie martwić za darmo tez będziemy pracować.
Zostaw merytoryczną opinię o Książka Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Książka Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
40000 - 50000 PLN netto / miesiąc