Opinie Szkoła w Chmurze Warszawa - 657 opinii - GoWork.pl

Szkoła w Chmurze

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(657)

Aktualności(1)

O nas

Kariera

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownica

21.08.2023 11:33

Pracownik

Pracuję w tym miejscu ponad pół roku i jestem zadowolona. Elastyczne godziny pozwalają mi łączyć pracę zawodową z opieką nad małymi dziećmi i codziennymi aktywnościami. Atmosfera w pracy jest bardzo pozytywna, a relacje między pracownikami w moim odczuciu opierają się na empatii i indywidualnym podejściu do każdego przypadku. Jest wiele przestrzeni na dialog, wartościowe szkolenia i warsztaty. Myślę, że pracuję z ludźmi pełnymi pasji i chęci rozwoju, co zachęca i motywuje. Proces rekrutacji był przeprowadzony fachowo i miło go wspominam. Z własnych doświadczeń szczerze polecam @Pracodawca.

Maciej J.

16.04.2024 14:43

Pracownik

Użytkownik o nazwie Matt, to nie ja. Natomiast osobiście miałem parokrotnie sytuację, w której musiałem wyjść przykładowo na 2 godziny i nie było absolutnie żadnego problemu z tym, aby odrobić to kolejnego dnia lub w kolejne dni. Wystarczył kontakt z TL, jeden mail i dostępności (łącznie z egzaminami) zostały mi zdjęte. Ponadto istnieje coś takiego jak UŻ (urlop na żądanie), z którego także skorzystałem, gdy sytuacja tego wymagała i nikt nie robił mi z tym żadnych komplikacji. Zdarzyło mi się także raz skorzystać z L4 i żyję. Wiem, że są różne zespoły i różni TL, natomiast ja takich patologicznych zachowań nigdy nie doświadczyłem. Jak zostało tutaj zaznaczone - zasada wykorzystywania urlopu w okresie letnim była mi wcześniej znana. Co do chaosu - tak, wiele się dzieje w ostatnim czasie, to fakt. Czasami można się zakręcić, natomiast osobiście daję radę i nie mam z tym problemu - innych nie chcę i nie będę oceniać. Żyjcie w zgodzie ze sobą samymi - to jest chyba najważniejsze. A kto chce, niech sobie flaguje, mi to nic nie zmienia, jednak myślę, że są chyba lepsze metody na rozstrzyganie sporów i frustracji.

Kielczanin40+

04.07.2024 18:18

Inne

Kto powinien się skontaktować po urlopie? Człowiek który wziął urlop czy ten który nie wziął urlopu?

Misia Pysia

06.03.2026 08:14

Kandydat

No kochani, widziałam te opinie gdzie ludzie wspominali o tym, że sobie posiedzieli te 10 minut przed ekranem sami i tyle w trakcie umówionej rozmowy... Dołączyłam do tego grona. Nigdy coś takiego mi się nie przytrafiło, bardzo nieprofesjonalne.

euka

28.04.2026 10:28

Kandydat

Dołączam do grona osób, które posiedziały 10 minut przed ekranem w oczekiwaniu na osobę rekrutującą. Faktycznie, nie było na spotkaniu Pana Stresu (jak zapewniano w mailu), bo nie miał szans się pojawić 😊 A teraz na serio. To nie jest moja pierwsza przygoda z Chmurą. Odeszłam po roku pracy w 2023 roku. To był trudny czas dla tej organizacji, doświadczyłam sporo nieprzyjemnych praktyk dyktowanych emocjami i zmęczeniem - tak mi się wydaje. Więc odeszłam - dbając o siebie. Nie będę szczegółowo opisywała sytuacji trudnych z tamtego czasu, bo wszystko tu padło we wpisach innych użytkowników/czek. Poznałam tam też super ludzi; zaangażowanych, empatycznych, mądrych. Z niektórymi osobami mam kontakt do dziś. Myślę, że w Chmurze trudno jest pracować z uwagi na ciągłe dealowanie z niepewnością i zmiennością; narracjami z zewnątrz (Chmura vs MEN); wizerunkiem organizacji na zewnątrz, a twardymi realiami biznesu i strukturą. Bo koniec końców, "to się musi opłacać". Trudno się nie zgodzić. Zgłosiłam się na stanowisko Trenerka relacji interpersonalnych - jestem po szkole trenerskiej, kursach certyfikacyjnych z facylitacji i tak dalej.... - chciałam popracować z tymi obszarami lęku; nadać ważności osobom, które Chmurę tworzą. A tworzy je mnóstwo ludzi, o których się nie mówi w postach na FB. Nie przekonam się jak jest tam teraz. Co mi mówi nieobecność rekruterki na spotkaniu? Nic o mnie. O Chmurze - że nadal jest trudno i że są obszary do pracy.

Nowy wpis

uczestnik

28.08.2026 20:21

Kandydat

Nic nie straciłaś! To stanowisko jest często otwierane na portalach ogłoszeniowych - widocznie mają tam kiepskie warunki lub zatrudniają tylko na chwilę gdy jest więcej pracy (np. rozpoczęcie roku) Udało mi się porozmawiać z rekruterką na kamerce. Odbyliśmy rozmowę, która DOSŁOWNIE mogła być mailem lub rozmową telefoniczną na kiblu bo trwała bardzo krótko i była 1 na 1. Oczywiście firmie bardzo zależało na Umowie Zlecenie co już dużo mówi o stabilności zatrudnienia.

rekrutacja

17.02.2026 10:28

Kandydat

Mogę wypowiedzieć się na temat procesu rekrutacji. Niestety mam o nim mocno mieszane odczucia. Rekruterka młoda, widać że brakowało jej doświadczenia w HR, średnio kontaktowa, pochmurna, bez uśmiechu. Może nie oczekuje się od HR-owca wielkiego entuzjazmu ale wyjście z uśmiechem i pogodą buduje dużo więcej. Po rozmowie, feedback na poziomie 0. Skoro ktoś poświęca swój czas na rozmowę, przygotowuje się do niej, warto byłoby odpisać cokolwiek. Docelowo, nie mam planów zatrudnienia w tej firmie więc jest mi na rękę, że się nie odezwali. Ale uczulam. Nie wiem, czy warto tracić czas na jednostkę, która już na poziomie samej rekrutacji wykazuje się średnią powagą wobec potencjalnego Kandydata.

zaskoczona

05.03.2026 21:24

Kandydat

O! Myślałam, że tylko ja zostałam tak potraktowana. Mam ponad 10 lat doświadczenia, pracowałam przy dużych ogólnopolskich projektach. Rozmowa online (nagrywana) odbyła się w dość przyjemnej atmosferze. Uderzające jednak było to, że gdybym - zaraz po nagłym zakończeniu rozmowy przez rekruterkę - nie powiedziała, że chciałabym zadać kilka pytań, to nie miałabym takiej okazji. Miałam poczucie, że nikogo nie interesuje to bym ja również chciała z nimi pracować. No ale fakt, że mimo zapowiedzi feedbacku nikt się nie odezwał, wiele tłumaczy. Co więcej pomyślałam, że sprawdzę co mi odpiszą. Po miesiącu się przypomniałam. Cisza, zero odzewu. Wydaje mi się, że te ogłoszenia są fikcyjne. Mają na celu pokazać ich jako dużą, stabilną i rozwijającą się organizację. I możecie wierzyć lub nie, ale nie jest to kwestia urażonej dumy, że nie dali znać. Intuicja mi podpowiada, że coś z tą firmą jest nie tak. Zobaczcie, że na tych filmikach promocyjnych, wciąż przewijają się te same osoby. Niby tyle rekrutacji prowadzą, a jednak tych zatrudnianych ludzi nigdzie nie widać.

enzol

06.03.2026 08:20

Były pracownik

Pracuje tam ponad 100 osób, więc nie jest tak źle jeśli chodzi o liczby. A na filmikach sa ciągle te same twarze, bo sa sprawdzeni już. Reszta się do tego nie rwie, bo albo maja w (usunięte przez administratora) albo nie chcą mówić publicznie czegoś wbrew sobie. Albo po prostu szkoda im dodatkowego czasu za taką kasę.