Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Operator
10.07.2022 15:05
Chodźcie im dalej za wózkami na opony, a oni was mają gdzieś. O podwyżkach nie ma mowy, o premii zapomnijcie, ale jak trzeba iść po wózek, to problemu nie ma. Żal mi was ludzie, macie okazję sobie chwilę stanąć, odpocząć, to wy lecicie po wózki jak ćmy do światła.
Bailando
03.07.2022 23:52
Jak nastroje po oficjalnym stanowisku władz zakładu odnośnie podwyżki płac ?
Będziecie śmigać na nadgodziny aż miło. Kupcie sobie dobry puder i krem, żebyście się nie zatarli
Fizyczny
06.07.2022 17:37
Du..a tam jest kapitalizm. Czego mam za wykonywaną taka samą pracę zarabiać mniej?
Rotacja młodych jest spowodowana brakiem szacunku do pracownika i wyzysk jaki zapewniają kierasy. Wierz mi, że przy takich takich zyskach jakie generuje ten łagr, zatrudnienie pracowników to małe piwo. Dezorganizacja pracy to dopiero będzie za niedługo, jak dalej tak mężnie będą o Nas walczyć związki
Irek
08.07.2022 10:35
A dlaczego ktoś kto przez 10, 20 czy 25 lat pracował dla tej firmy i pomagał budować jej kapitał swoim własnym zdrowiem ma zarabiać tyle samo co ten który przyjdzie do pracy i ma na gotowca znacznie lepsze warunki pracy i warunki socjalne? No jakieś sensowne rozwiązanie dla osób które były lokalne dla zakładu powinno być. Tak samo dlaczego ktoś kto ma jedno stanowisko ma mieć taką samą stawkę jak osoba, która ma ich 4 czy 5?
Operator
06.07.2022 07:37
6 zł do godziny za noc, 100% płatne za niedzielę, nie jak do tej pory 75% co związki wywalczyły nielegalnie, 15 zł do godziny w sobotę, 5 zł do stawki godzinowej, i wyrównanie pracownikom którzy pracują minimum 5 lat, a nie załapali się na poprzednie wyrównania.
Operator
07.07.2022 07:30
Dodam jeszcze że układ zbiorowy jest zapisany w sposób niekorzystny w co najmniej dwóch punktach pod względem płac.
Za pracę w godzinach nocnych pracownik powinien otrzymać dodatek w wysokości 20% stawki godzinowej.
Obecnie każdy ma 4 zł za godzinę w porze nocnej. A ktoś, kto ma na godzinę np. 28 zł, powinien mieć 5,60 zł.
Za pracę w niedzielę pracownik powinien otrzymać 100% więcej wynagrodzenia zasadniczego.
Obecnie mamy 75% więcej.
Dalej należcie do związków. To one są odpowiedzialne za niekorzystne wynegocjowanie dodatków.
Ceny opon tak mocno poszły do góry, firma notuje kilkudziesięciu procentowe zwiększenia zysków, a oni nadal nam będą wciskać kit że firmy nie stać na podwyżki.
Te 20 groszy co otrzymaliśmy, to niech sobie w (usunięte przez administratora) wsadzą.
W tym roku powinni dać coś jeszcze extra, ale oczywiście argument ten sam "koszt surowców i energii poszedł bardzo do góry".... a co nie poszło go góry.
Inflacja 15,6%, czyli zarabiamy praktycznie tyle mniej niż w tamtym roku, robiąc to samo. Firma zarabia duuuużo więcej, sprzedając to samo. Proste?
Albo się ludzie postawicie, albo nadal będą z wami robić co chcą, i dawać prawdziwe grosze na podwyżki, a sobie przyznawać ogromne premie za zrobione wyniki, i udzielać wielomilionowych pożyczek GY.
Pozdrawiam
Poldek
07.07.2022 19:03
20% stawki godzinowej minimalnego wynagrodzenia jest ustawowo dodatek za pracę w nocy, więc jak teraz mamy 4zl to niestety jest ciut więcej niż ustawowo. Dopiero jak minimalną krajową będzie wyższa niż 20zl wtedy będą musieć podnieść. Ale myślę że od stycznia będzie sporo więcej..
Jesteś Pracodawcą?
BuBu
07.07.2022 13:15
Maszyna stoi a opony się kończą.
Bolo.
06.07.2022 11:47
Niedziele powinny być płatne 100%
JohnyBravo.
04.07.2022 22:46
A powiedz mi kto nie ma rachunków do zapłaty, pożyczek,kredytów i innych zobowiązań.kazdy ma.nikt by nie chodził na nadgodziny to maszyny by stały i musieli by podnieść stawki a tak to znajdzie się zawsze garstka ludzi co lecą robić gumę bo majster poklepie po plecach a firma da darmowa zupę i słodką wodę a w duchu się cieszy żeś głupi...weź posiedz w domu z żoną gdzieś ja weź ze sobą ,dziecko na spacer za reke na rower na kolana.wogole dzieci was widują w domu?
Bodzio
05.07.2022 14:33
Czyli mam wziąć na spacer rodzinę i chodzić w koło plant, bo nie będę miał dla nich na lody? Albo siedzieć w domu przed telewizorem, mam się obrazić na pieniądze z nadgodzin, bo nie potraficie negocjować swoich stawek, dobrze rozumiem? wątpię by ktokolwiek poszedł coś negocjować, więc będę robił do bólu, zajmijcie się robotą, a nie tylko żale w necie, nie pasuje to się zwolnij, albo gadaj ze związkami, że mało zarabiasz, a szkalowanie innych to domena nieudaczników, zrób coś zamiast płakać tu, masz dużo opcji...
JohnyBravo.
04.07.2022 11:30
Czy w końcu przestaniecie łazić na nadgodziny?ciągle wam mało?wiecie że wszyscy się z was śmieją? Nie macie swoich rodzin, dzieci,domów tylko opony klepiecie dla Goodyeara tylko pot po d...kapie???i te same twarze ciągle pazerne na mamonę...
Kared
04.07.2022 22:37
Ale po co dziećmi na garnuszku u rodziców co im załatwili robotę w TC dyskutujecie? Przecież ich jedynym wydatkiem jest kasa wydana na bilet na imprezę czy piwo na rynku, ewentualnie jeszcze paliwo do 20letniego baku zardzewiałej bm-ki....
M
05.07.2022 09:06
To jest takie błędne koło, zakład nie podnosi stawek bo nie musi - pomimo braku ludzi znajdują się chętni na nadgodziny. A wy chodzicie na te nadgodziny bo macie małe stawki, bo zakład ich nie podnosi.
Ddd
01.07.2022 12:46
Albo na tym zakładzie się coś zmieni pod względem plac albo zabieram manele i idę do wojska. Miejsca tam brakować teraz nie będzie, a płace przynajmniej będą waloryzowane w normalny sposób. Kasy dla ludzi pracujących w czterobrygadowym systemie w temp 30+ nie ma, ale na dywidendę i pożyczkę zawsze wystarcza
Zadowolony
02.07.2022 11:19
Wynocha i to już
ktos
04.07.2022 13:38
Nie wiem co wam do tych piw dodaja, ktore pijecie po wyjsciu za brama, ale poplynales strasznie. Ludzie tak sa zdeterminowani aby pracowac w stomilu, ze na 10000 chetnych jak to mowisz polowa lezy na "SORZE" w wyniku odniesionych ran. Szkoda, ze to film grajacy tylko w glowie takich jak Ty.
Zefirek
02.07.2022 19:12
Nic tylko płaczecie i płaczecie a lepszej firmy nie znajdziecie robić się wam nie chce a kasa sama przyjść nie zechce.
Kared
03.07.2022 13:09
To daj mu część swojej.pensji, bo moja mi nie wystarcza na opłaty i życie przy dwójce dzieci i jednej pensji.
Abc
27.06.2022 09:07
Praca na konfekcji czy warto tam iść do pracy jak to wygląda od wewnątrz
Aldona
02.07.2022 14:22
Już mieli rozmowy żeby nie buntować załogi
Qwerty
02.07.2022 14:26
Uff całe szczęście że na go worku walczą o podwyżki mogę spać spokojnie haha
Taki
29.06.2022 11:45
Będzie ten postój pod koniec lipca ?
Elektryk
02.07.2022 09:04
Żadnych postów.
Bt4
01.07.2022 15:56
Jak wytrzymujecie na tej wulkanizacji?
Lato
27.06.2022 19:33
Kiedy inspekcja pracy zajmie sie temperatura na halach?
Norman
28.06.2022 16:47
Nie zajmie się. W kodeksie pracy nie ma górnego limitu temperatury, jest określony tylko dolny. Pracodawca ma tylko obowiązek zapewnić wodę.
gotówka
27.06.2022 14:59
taki gigantyczny zakład oferując takie stawki godzinowe powinien płacić w dolarach...
Smiechu warye
13.06.2022 09:22
Milczenie zwiazkow jest idealnym dowodem na to gdzie maja zaloge. Pozdrawiam tych ktorzy ich jeszcze utrzymuja
Popi
27.06.2022 12:08
Nie będzie żadnych podwyżek.ludzie chodzą na nadgodziny .jak by nie to to stawka by dawno wzrosła.Bo by musieli podnieść i zatrudnić nowych pracowników
Kamilek
27.06.2022 12:51
Bzdury. Podwyżki są gwarantowane przez ZUZP o bodajże wskaźnik 95% inflacji i coś tam jeszcze. Ale to tylko wtedy jak się nie dogadają. Ale pewnie związki znów nas sprzedadzą i zgodzą się na mniejsze podwyżki i pewnie jeszcze dzielone na kilka okresów.
pytanko
17.06.2022 15:12
czy związki zawodowe negocjują wyrównanie stawek za lata pracy?
Babur
26.06.2022 17:10
Olimp, Darco, Jabo, Wod-Kan, Gerit . Jeśli chodzi o stawkę na początek to Oponiarska nawet podskoku nie robi.
Wszystkie firmy w koło z mniejszym kapitałem dają przynajmniej podwyżki inflacyjne. Tutaj firma, która zarabia setki milionów kwartalnie mówi, że jej nie stać. Robienie ludziom papki z mózgu. Wystarczy, że podnieśli by cenę opon troche i podwyżki zostały by wyrównane. Większość to produkcja flotowa więc firma kupująca opony, nawet by tego nie odczuła.
Przeraża mnie poziom wiedzy ludzi pracujących w tym obozie.
.
26.06.2022 19:49
Dzięki za uprzedzenie, miałem właśnie się wypowiedzieć. Dodałbym jeszcze parę mniejszych firm, które płacą więcej lub porównywalnie, ale z pewnych względów nie mogę. Kto jest inteligentny to się domyśli. Nie dla każdego priorytetem jest ZUS który prawdopodobnie będzie za 20-30 lat płacił każdemu tyle samo bez względu na to ile składek odłożył :)
gustek
26.06.2022 08:32
Kiedy ten postój jest dokładnie wie ktoś coś
Ziomek
24.06.2022 17:26
Chodzą plotki ze dużo ludzi składa wypowiedźenia że Stomila z pracy eldorado się pomału konczy
Tomek
25.06.2022 06:03
Nikogo nie obchodzi twoje zdanie
Obserwator
25.06.2022 10:49
I tu możesz mieć rację.Nadgodziny owszem,ale sporadycznie,to wtedy kwitek się zgadza.
Teraz sami kierownicy chodzą od stanowiska do stanowiska i szukają chętnych na nadgodziny,nawet żeby tylko 4 po swojej zmianie.
Ale przecież dwie pierwsze godziny to 50%,więc mało komu się to opłaca.
Kpina
20.06.2022 10:28
Dostaniecie 1500zł jak juz zwiazki dostały odpowiedz ze nie wypłaca bo ciezki okres. Smieszne.
Tomek
20.06.2022 11:51
Ale 500 mln złotych pożyczone do Goodyear to się skądś musiały wziąć.
Oj będą maszyny w dziwnych okolicznościach stawały w leci, oj będą.
Konsekwencje? Hahaha, obetną nam jeszcze stawki?
Mateusz
07.06.2022 13:07
22.50 - tyle będzie wynosiła od lipca 2023 roku najniższa krajowa. Chyba czas pakować manele z tego zakładu
.
08.06.2022 05:12
Nie do niczego ci nie będę dokładał. Klepiecie nadgodziny to klepie, tylko nie mówicie potem że macie słabe stawki. Po co dawać wam podwyżki? Można dać wam parę groszy a wy pójdziecie na nadgodziny.
Popi
12.06.2022 11:56
Dokladnie
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Tomek
09.06.2022 22:00
Gdzie dzisiaj byli BHP i inni? Wody po kostki na maszynach, ale oczywiście nikt tego nie widzi.
Stanie się kiedyś coś komuś to dopiero będzie. Żałosne to już się dzieje. A ludzie też głupie że robią w wodzie zamiast stanąć.
Takie coś to się nadaje do inspekcji pracy. Tego wam życzę..... Uje
Robotny
11.06.2022 18:50
Okulary masz? masz! to noś i nie gadaj bo okular jest najważniejszy.
Tomek
11.06.2022 22:45
Niech no przyjdzie jakiś pajac że okularów nie mam.
Mati
11.06.2022 19:38
Ludzie tak naprawdę trzymają się łapami Stomila bo w okolicy jest ciężko z robotą a większość po wielu latach pracy w tym kołchozie nie znajdzie zatrudnienia bo co może toczyć szpule i przewijać gumę plątać się i sciemniac
bt3
11.06.2022 21:41
Głupoty gadasz babo .... jest mnóstwo pracy dla osób nawet po 60
Tomek
07.06.2022 20:44
Zauważyłem że chętnych na nadgodziny przybywa. Z tego co widzę to jeszcze rok temu mówili że nigdy nie zostaną, wręcz wyśmiewali innych co zostawali, a teraz proszą żeby ich wzięli. Co?! Stópki procentowe podniesione, więc trzeba urobić na ratę balkoniarze haha.
Teraz widzicie że nie ma co się śmiać z tych co chodzą, bo nie wiadomo w jakiej sytuacji życiowej są
Poldek
09.06.2022 06:04
Tak? A niby dlaczego?
Szympans
11.06.2022 14:59
Bo i tak to będziesz musiał oddać Państwu przy rozliczeniu cebulionow w przyszłym roku przecież będziesz zarabiał więcej niż średnia krajowa prawda. Co poniektórzy poczują, że Boga złapali, a niedaj Boże w drugi próg wejdziesz
Irek
09.06.2022 15:24
Hahahaha czy ja dobrze widzę? od przyszłego roku jak nic się nie zmieni część załogi będzie pracować za najniższą krajową+dodatki? Ale jaja. Proszę mnie poprawić Jeżeli nie mam racji
Poldek
10.06.2022 20:30
Minimum 3 zł muszą dać, jak nie to będziemy uciekać stąd jak najdalej. 3 zł to i tak mało, ledwo 500 zł brutto. Tak jak pisałeś, kto normalny będzie siedział za dodatki, jak w takiej Biedronce, Lidlu, Śnieżce dodatki są takie same albo i wyższe i więcej ich jest.
pracownik
11.06.2022 14:51
Ci co mają ponad 10 tyś to dostaną 3 zł a Ci poniżej dostaną 5 zł do godziny
pracownik
10.06.2022 13:32
I gdzie ten nowy wodzu naczelny ?
Norman
07.06.2022 11:19
Lipa straszna, nie pracuję tu długo ale 3200zł za miesiąc pracy w czterobrygadówce w soboty, niedziele i święta i w wysokiej temperaturze to trochę za mało. Stanowczo za mało. W moim poprzednim zakładzie pracy Związki Zawodowe wywalczyły podwyżkę 800 zł dla każdego pracownika i to w firmie gdzie pracuje się na akord. Nie jestem zadowolony.
A miało być tak pięknie...
bt3
10.06.2022 09:18
pewnie gały czaskał
Poldek
10.06.2022 12:27
A to na tc też się przydaje ta umiejętność, szczególnie na mistrzowkach
Rado_bt3
09.06.2022 13:22
Zaczyna się...plecaki wyładowane butelkami wody i czekają pod czytnikiem...
Zyga
08.06.2022 20:33
Jedyne wyjście z tego kryzysu to napić wódki każdy na firmie i podwyżki gwarantowane pijani nie mogą robić i podwyżki beda
Niki
08.06.2022 17:48
Ludzie to jakieś kpiny . oglądałam listę kandydatów na społecznych inspektorów a tam nawet kierownicy startują
Bernabeu
07.06.2022 15:08
Ludziska kiedy będzie wypłacany social ???
elozero
07.06.2022 19:56
wtedy co zawsze od lat, ćwierćmózgu
Jacek K.
06.06.2022 07:43
Bylem dzisiaj na rozmowie o prace na BT2, patrzyli tylko czy mam wszystkie konczyny i rozumiem podstawowe pytania. A kasa ? Dramat, w biedrze mi zaproponowali dużo lepszą kase niż tutaj gdzie siedzisz w sadzach, (usunięte przez administratora) itp.
.
06.06.2022 13:43
I przychodzisz do nas czy idziesz do Biedronki?
Bt2
06.06.2022 18:05
To nie żałuj szkoda twojego życia i zdrowia ten dział schodzi na psy, porobiły się kliki rządzą jakby to oni nam płacili panoszą się bunczuczni czasem wręcz chamskie docinki w szczególności na pierwszych zmianach, a o innych zachowaniach już nie wspomnę, zarobki kiepskie podwyżek nie widać a inflacja rośnie zygać mi się chce jak tam idę mówiąc krótko.
Bolo.
03.06.2022 21:45
Robimy za śmieszne pieniadze w biedronce czy lidlu zarobisz 3500zl i nie robisz w niedziele, swieta i po nocach zobaczymy co zwiazki teraz pokaza bo jak dalej bedzie taka kpina to ja sie zegnam z tym (usunięte przez administratora).
Fizyczny
04.06.2022 17:47
Co związki pokazały - gow..o jedno wielkie. Ostatnio stali przed Panem i jajo zrobione. Powiedział, że będzie modernizował zakład. Żeby modernizować musi mieć kto robić, bo jak na razie to im ludzie uciekają, a będzie jeszcze gorzej. Już wypowiedzenia na wydziałach się sypią, a to dopiero początek
Do was
04.06.2022 11:53
Uwaga Uwaga nadajemy komunikat. Firma Oponiarska Dębica pragnie poinformować, że każde WC zostało wyposażone w systemy pozbywania się nieczystości (tak zwane siku i kupka). Po każdorazowym skorzystaniu z kabiny lub pisuaru pracownikowi bez względu na to czy robi plany czy nie przysługuje możliwość skorzystania z:
- papieru toaletowego
- spłuczki
- urządzenia do pozbywania się resztek kupy z wnętrza sedesu (to ten kijek wyposażony we włosie, ale proszę nie używać go do mycia zębów!!)
Bardzo prosimy o zachowywanie czystości w takim stanie jakiej oczekujecie sami przed skorzystaniem. Pragniemy także nadmienić, że mycie rąk jest nieobowiązkowe ale wskazane. Ważnym elementem wspólnej pracy jest także to aby nie oddawać nieczystości NA DESKI KLOZETOWE a do wnętrza sedesu, tzn. nie sikamy i nie robimy kupy poza otwór służący do wypróżniania się. Dodatkowo uprzejmie informujemy, że każdorazowe wrzucanie petów do pisuaru i wylewanie kawy do zlewu powoduje niedrożność systemu utylizacji oraz naddrożność systemu pokarmowego u sprzątaczek.
elozero
04.06.2022 16:50
Byku, zapilźnioków nie nauczysz tego. Użyłeś zbyt trudnego języka, aby pospolity mieszkaniec Jodłowej i okolic zrozumiał cokolwiek. Całe życie na dwójkę wychodzili z domu do wykopanej dziury na podwórku. Tam umywalki nie ma. Cygara można rąbnąć za siebie. Celować nie trzeba bo po co. Nie wspominając o używaniu papieru toaletowego. Wyschnie im, a potem samo odpadnie.
Zdzisaław
03.06.2022 17:28
Do negocjacji płacowych powinno być po dwóch obserwatorów z każdego wydziału. Będzie "wielkie staranie" a wyjdzie jak wyjdzie i jak już było wcześniej. Panowie ZZ do roboty, bo jesteście naszymi przedstawicielami i łaski żadnej za te 10 tys. na msc. dla siebie nie robicie, chyba widzicie co się dzieje, i powinny was gryźć sumienia za sprzedaż pracowników na 2 lata, za grosze. Chyba każdy zdaje sobie sprawę że bez pracowników produkcji by Was nie było, a z resztą czy jesteście czy nie to i tak bez znaczenia bo działania żadnego. Zobaczymy co pokażecie w tym ciężkim czasie i na co Was stać. Pokażcie że jesteście po stronie pracowników a nie sprzedawać się w naszym imieniu.
pracownik
04.06.2022 06:57
Związki niczego nie załatwią ale J.R TAK bo przecież żeśmy go wybrali
anonim
31.05.2022 12:14
(usunięte przez administratora)
BlackDawn
03.06.2022 08:52
Ukrainiec Ci nie będzie robił za taką kasę w życiu. Co do młodych to różnie z nimi jest jeden chce pracować i się stara. Drugi z założenia będzie miał wywalone. Ci co się starają i tak nic z tego nie mają. Idąc po podwyżkę słyszą cięcie kosztów i wypowiedzenie z miejsca pracodawca ma gwarantowane. Nie ma się co dziwić, jeśli młodemu nic nie szkodzi gdzie indziej zarobi 4 stówy mniej i weekend wolny. Teraz będzie tylko gorzej, bo wiele ludzi powoli przeciera oczy. W szczególności ludzi młodych dla których ten zakład to nie wszystko.
Najgorsze natomiast jest zamydlanie oczu ograniczeniem produkcji i przez to brak podwyżek. To jest bullshit jakich wiele ale ludzie to łykają.
W tym momencie 30 zł mają staży wyjadacze, którzy mało tego mają prowadzenie a siedzą na końcówkach. Nie mówię, że wszyscy ale duży odsetek.
To niestety zarządzanie firmą pod dyktando Luksemburgu jest jakie jest. W tym momencie jak mówisz gdzie pracujesz to słyszysz jedynie śmiech i widzisz minę zdziwienia na twarzy.
Robotny
03.06.2022 11:02
Robić nie gadać!!!!
Jarek
30.05.2022 17:01
Dziękujemy za zmianę warunków wybierania posiłków "R", jesteście(usunięte przez administratora) nawet na tym potraficie oszczędzać. Oczekujcie teraz kontroli z sanepidu na tragiczną jakość "posiłków".
elozero
30.05.2022 22:22
Jak miałeś w dawnej stomilance? Trzymałeś R cały rok zeby swięta za pilznem zorganizować? Czy musiałeś z miesiąca na miesiąc wykorzystać. Przestań płakać i żryj kanapeczki.
Ragnar
31.05.2022 12:03
Za czasów Stomilanki brali konserwy i siedzieli cicho.
Pan
31.05.2022 12:02
Panowie, ZUS będzie strajkował, więc może ogarniemy podwyżki sobie, a im przez to większe wpływy? Ha ha. Inflacja około 14%, a my siedzimy jak ciche myszki i zasuwamy, wypracowując im zysk.
Zamierzacie tak siedzieć i czekać do nowego roku? Myślicie że związki wam wywalczą 5 zł żeby było chociaż na zero?
Znowu dzisiejsza wypłata pokazala że nie warto tu pracować
Ziomek
30.05.2022 19:19
Do tc Dębica przyjmują do pracy za najniższa krajowa ale kabaret
adam
28.05.2022 17:17
Co za flirtowanie na szatni sekretarki z mistrzówki z br b bt 3 z rafałkiem młodszym mistrzem Brakuje miodzia i już imprezki
były
30.05.2022 11:00
Ale jaja toć to afera jest
Realista
08.05.2022 03:20
Wy chyba nie wiecie jaka jest rola rady nadzorczej.
Na pewno nie jest to dbanie o byt pracownika, jego komfortu i podwyżek.
Dajcie zarobić teraz komuś innemu, kto jeszcze nie był na tym stanowisku.
Myślicie że po co kandydaci startują na posadkę? Żeby dla was coś wywalczyć? Nie mają takiej możliwości.
Ile razy będziecie się nabierać na te ich postulaty? Zupełnie jak w polityce, co wybory, to te same zapewnienia, a potem dalej to samo.
Jeden co był, to przed wyborami z każdym się przywitał, a teraz to nawet nie widzi. A szkoda.
A kwestie podwyżek to chyba są jasne. Jeśli pracownicy sami nie wezmą sprawy w swoje ręce, to dalej będą podwyżki w groszach. A teraz załóżcie zielone porcenta i turlajcie gumcie, wypracowując im rekordowe zyski za pieniądze, które byłyby ok ale w 2019 r., nie teraz :/
Rassss
20.05.2022 19:00
Już członkiem zarządu. Dziękuję panowie, hajs w kieszeni się zgadza.
A tak se
25.05.2022 09:37
A widziałeś chociaż jedno pismo żeby ten pan napisał ,czy tylko piszesz tak bo gdzieś tam ktoś coś mówił że ten pan tak pisze .
