Opinie o Firma Oponiarska Dębica Dębica
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
anonim
04.08.2023 17:27
(usunięte przez administratora)
Dochodzeniowiec
04.08.2023 19:10
Obecna ochrona jest profesjonalna nie to co poprzednicy tak więc uważaj bo szybko cię rozpracują skąd masz tyle środków.
Waldi
07.08.2023 10:14
Taa, profesjonalnie to się oni chowają za szybami weneckimi, coby ich nie było widać, że śpią po nocach i tylko kawki piją albo na necie siedzą...
Q
03.08.2023 12:53
Powie mi ktoś (usunięte przez administratora) kiedy wracamy do roboty? Na kartce pisało 6-7, to kiedy w końcu? Nigdy tu nikt nie powiadomi człowieka, tylko się samemu trzeba dowiadywać. Może dyrektor by ruszył abcd i przeszedł się po hali i powiedział kiedy powrót
Knred
01.08.2023 22:06
Co to się dzieje w TC że samochodu na parkingu nie mogłem dziś o 12tej postawić? Miało wszystko stać do 5tego minimum, a widzę że produkcja na full idzie....
BT3
02.08.2023 21:48
A robi? Haha proszę Cię hahaha. Awaria mechaniczna którą ktoś po zawodówce by naprawił w 10 min, mechanik ogarnia w 40 bo nie wie jak dotrzeć w miejsce naprawy, żeby łokci nie usmarować haha
Knrad
03.08.2023 07:49
Taa, cały parking zawalony samochodami i nie ma gdzie stanąć i to mechanicy sami są i firmy remontowe..., a koło biurowca na parkingach praca wre, frezują asfalt i robią parkingi.
Jesteś Pracodawcą?
anonim
28.07.2023 18:03
(usunięte przez administratora)
.
29.07.2023 16:27
Jak dobrze patrzę to jest już rekord wszechczasów rocznych zysków netto, a mamy dopiero pół roku a nie pełny rok! I teraz pytanie... Ile firma jest w stanie przeznaczyć na podwyżki w przyszłym roku? Bo najniższa krajowa o prawie 20%... Zobaczymy w przyszłym roku KIM jesteśmy dla tej firmy.
mhm
29.07.2023 22:06
powiedza ze ci co maja minimalna dostana podwyzke ile musza dostac a ci co maja wiecej dostana 2zl a jak wam nie pasuje to zwolnia 300 osob i tyle bedzie rozmow.. no i oczywiscie podwyzki dla zarzadu po kilka tys na osobe bo wszystko drozeje...
PK
27.07.2023 14:25
Kiedy się weźmiecie za tych co śpią po nocach? Kwestia zrobienie w accardzie odbijania w nocy co godzinę - dwie. Spać to można w domu a nie w pracy. A skoro śpią, to znaczy że etat jest zbędny skoro nie ma co robić
Zamiejscowy
29.12.2020 11:31
Kiełbasę swojską i ziemniaki noszą jeszcze do roboty?
Zbych
11.03.2023 07:59
kto to taki?
Ale Ci się jeb.....
26.07.2023 13:30
Jurek jest dobry chłop i w tym problem,że za dobry. Kiero zapewne musi być leniwy i fałszywy, wtedy będzie pasował mu stołeczek.
Gall Anonim
22.07.2023 08:10
Kolesiostwo na BT2 ,ręka rękę myje. Donoszenie na porządku dziennym. Gdy jesteś nowy to tylko czekają , aby móc na Ciebie coś znaleźć. U niektórych kierowników widać braki intelektualne już po samym wyrazie twarzy. Rodzinka na swoim , jeśli nie jesteś rodziną lub kolegą tych z „góry” (imho ich poziom jest dokładnie na samym dnie) to jesteś skończony. Gdyby można było ćwiczyć możliwości intelektualne na siłowni to do prawdy ,byli by blisko geniuszu. Oczywiście że są chlubne wyjątki ale „wszedłeś między wrony to kracz jak ony” ,więc taki osobnik musi grać pod dyktando tępych mięśniaków
;p
23.07.2023 09:50
jest taki na br b robi na drutowce brunet wysoki wazeli.... ostatnio juz siedzial na mistrzowce szkolil sie ciekawe ile lodow zjadl w le lato
Nie usuwaj
19.07.2023 09:15
§ 2. Przestój planowany.
1. Zarząd Spółki informować będzie o zamiarze ograniczenia lub wstrzymania produkcji na 6 dni przed planowanym terminem postoju.
2. Na czas przestoju zakładu lub wydziału spowodowanego koniecznością ograniczenia lub wstrzymania produkcji - kierownik na wniosek pracownika udziela pracownikowi urlopu wypoczynkowego zaległego, bieżącego lub bezpłatnego.
3. Wysokość i zasady wynagradzania za czas nieprzepracowany w okresie przestoju planowanego z przyczyn wymienionych w pkt. 2. ustalana będzie każdorazowo w wyniku odrębnego uzgodnienia między Zarządem a Związkami Zawodowymi, z przestrzeganiem ogólnie obowiązujących przepisów.
4. Do czasu zawarcia uzgodnienia o którym mowa w pkt. 3 lub w przypadku jego braku - wynagrodzenie za czas przestoju przysługuje pracownikowi w wysokości wynikającej ze stawki osobistego zaszeregowania, a w przypadku powierzenia pracownikowi pracy zastępczej wynagrodzenie w pełnej wysokości.
Piotrek
19.07.2023 11:28
Regulamin pracy nigdy nie może być mniej korzystny od kodeksu pracy. Mogą sobie powiadomić i nawet w ten sam dzień ale robote mają zapewnić a jak nie to płacą postojowe i nie ma mowy o żadnym urlopie. A już na pewno nie bezpłatnym.
Łukasz
18.07.2023 15:35
Jak firma pokryje mi postój, skoro mam tylko 6 dni urlopu, a potrzebuje 9? Nie przewidziano prac zastępczych, ani nic podobnego. W dodatku zostaje bez urlopu do końca roku. Jest to zgodne z prawem? Czy iść z tym gdzieś dalej?
bt3
18.07.2023 19:14
tak jest to zodne z prawem masz regulamin pracy tam wzystko pisze dostaniesz urlop bezpłatny
gustek
17.07.2023 11:08
Kiedy rusza produkcja PO postoju 7 sierpnia 1 zmiana rozruch czy 8 wiecie już cos
Nowy
10.07.2023 15:05
Witam,mam pytanie co do zarobków na produkcji na 4 brygady ile na początek na rękę z dodatkami wyciągnąć można ?
PK
11.07.2023 17:23
Różnie od miesiąca 4-4500zł na rękę zależy ile wypadanie świąt i nocek i weekendów
Tc
12.07.2023 08:59
Zgadza się. Dostałem 22,80. Czyli 22,80 x 160 h, masz 3650. A najniższa krajowa jest 3600 aktualnie. Gdyby nie dotatki do nocek, świąteczne i soboty, to byłaby prawdziwa najniższa krajowa
Spawacz
07.07.2023 23:29
Wie ktoś może jakie uprawnienia są potrzebne w stomilu na spawacza? Jaka metoda spawają? I czy idzie dostać prace jako spawacz bez kogos znajomego?
Łukasz
29.06.2023 15:55
No i co z tym postojem? Będzie trwał tyle ile był zaplanowany?
Bt3
05.07.2023 15:06
Jaki postój. Już dawno wycofany. A i B brygady przyjdą nawet na S do pracy jak w tamtym roku, jak zawsze ten co dużo mówi to mało robi
Bt1
07.07.2023 07:36
Jak na razie to rąbanie na maksa.
Opowiadanie, że magazyny zapchane.
Bajki opowiadane przez dyrektorka.
I się trzeba tłumaczyć że minutkę maszyna stanęła. Jak w obozie
Marek
20.05.2023 09:04
Jak tam szwędacze pierwszozmianowi? Dalej uważają się za kogoś znaczącego w tym zakładzie ? Niedługo przyjdzie redukcja etatów biurowych i na tym skończy się ta (usunięte przez administratora) : -)
Eldorado
26.06.2023 18:11
A to prawda. Największą mam bekę z jaką wyniosłością patrzą na nas. Chciałbym jednak zaznaczyć, że zdecydowana większość pracujących na 4 brygadówkę zarabia wiele większe pieniądze niż wy szwędacze. Poza tym co jest fajnego w pracy od poniedziałku do piątku od rana do wieczora pod telefonem. Nigdy tego nie zrozumiem.
Marta. Konofaha fejs.
26.06.2023 21:26
Na paletowaniu na wydziale Pk pomału sobie robią to trzeba zabrać 1 osobę a przyjąć do BHP za najniższą krajową będzie robiła bo nie wyrabiają . Tam jest najciężej. Może być fizyczny etat umową. Najciężej na bt2 i pk .w BHP . Największa rotacyjna ludzie nie wytrzymują.
anonim
24.06.2023 18:02
(usunięte przez administratora)
Pat
24.06.2023 21:04
Najniższą? Przy 160godzin wychodzi ok 5200 brutto zasadniczej bez dodatków. Trochę więcej niż najniższa, ale zdecydowanie mniej niż bym chciał mieć.
anonim
09.06.2023 16:03
(usunięte przez administratora)
Nick
11.06.2023 22:25
Widać jak garną, pracuję 6 lat, to przez ten czas co najmniej 30 osób już pracowało chwilę i się zwolniło. A mówię tylko o jednym typie maszyn na których pracuję. Młody woli iść za najniższą krajową od poniedziałku do piątku od 6 do 14 i mieć w dooopie to całe grzanie się i non stop nerwówkę, albo wyjechać za granicę i zarobić w 2 miesiące tyle co tu przez 4. A pracownicy starsi będą odchodzić na emeryturę i kto ich zastąpi?
.
23.06.2023 19:36
Jakie zarobienie w ciągu 2 miesięcy tyle co w stomilu przez 4. W ciągu 2 miesięcy jestem w stanie odłożyć więcej niż zarabiać w stomilu przez 4 miesiące. Nie chcę nikogo nakłaniać do niczego ale bądźmy szczerzy jeśli się ma tylko Fach w ręku to można bardzo łatwo dobra kasę zrobić za granicą.
H100
22.06.2023 08:53
Ludzie tak narzekacie na firmę a tutaj tak dobrze jest. Tyle dodatków do wypłaty, tyle socjalów, i premia za brak absencji. Na dodatek jeszcze proszków do prania mydłów, zupy na kartę W na R ile można wybrać ze stomilanki. A ile też się ciuchów dostanie, skarpet ręczników. No która firma inna firma tyle daje?!? Za dobrze wam, tych co narzekają wygonić ze zakładu niech popracuje rok u prywaciarza za najniższą bez dodatków to potem na kolanach wrócą żeby tylko ich przyjąć
H100
23.06.2023 12:19
A to nawet lepiej. Non stop stoją regały z oponami koło BT2/BT3 tyle tam tego że ledwo te tiry przejadą a prawie nic nie ładują. Magazyn w Tarnowie pełny a tak to przynajmniej trochę luzu się zrobi na placu i dorobi się do porządnej pensji. Porządna firma
bt3
21.06.2023 18:46
kupię pasztet xd
anonim
19.06.2023 00:08
(usunięte przez administratora)
Wujek Joe
19.06.2023 10:16
Weekendy nie ma biurowych, więc po co gotować.
Fizyczni zjedzą wszystko jak się dobrze przymaści...
Kaliber
16.06.2023 12:35
Witam. W sprawie dodatkowego urlopu 9 tygodni dla ojca. Ktoś korzystał, ktoś wytłumaczy na czym polega?
Żona od stycznia 2022 do stycznia 23 była na pełnym rodzicielskim i wychowawczym. Czy ojcu wówczas przysługuje dodatkowe 9 tygodni?
Pzdr
Powiadomienia o Firma Oponiarska Dębica
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Kandydat
14.06.2023 13:02
Witam, czy jest możliwość pracy tylko na 1 zmianę??
benek
14.06.2023 11:20
Panocki postuj za miesiąc a chorobowe donoszą dzień za dniem co to będzie w lipcu Porażkaa
Mario
13.06.2023 07:44
Wie ktos do kiedy mozna skladac papiery o zapomoge do socjalnego i kiedy jest ta komisja.
anonim
08.06.2023 09:26
(usunięte przez administratora)
Waldi
08.06.2023 09:54
Śmiać mi się chce z ludzi i się śmieję, jak słyszę, że świadczenia socjalne dla pracowników na wakacje w wysokości 1300-1400zł jest nazywana 14-tką. To może bony dla dzieci na Mikołaja po 200zl to 15tka?
Nowy
01.06.2023 09:21
Jakiś czas temu wypełniałem jakiś dodatek do wakacji dla dzieci. Ktoś wie kiedy to przyjdzie? Jaka to kwota?
tojestchore
26.05.2023 22:09
kierownik oskarżony o (usunięte przez administratora), zastrasza pracowników, po kilku miesiącach ma wrócić nękać, "żądlić" i rządzić dalej. gdzie są szanowne związki zawodowe? dział personalny? zarząd? jeden z nich się zwolnił, oby drugi zrobił to samo (chociaż powinien wylecieć już dawno). czekamy panie marku.
Janusz
25.05.2023 15:00
Wypowiem się na ten temat krótko każdy (usunięte przez administratora) narzeka ale co miesiąc pierwszego patrzy na konto a w cholerę ludzi biduj zajmujecie się (usunięte przez administratora) przekupstwem bo ten to bo tamten to (usunięte przez administratora) popatrzyliscie czy w domu macie spokuj tak niby przejechane bo lider bo kierownik bo szef czy kolegą jeżeli byście się sobą zajęli nie było by (usunięte przez administratora)i donosicielstwa.Ja 8 razy starałem się by wbić się na TC.i co problem bo co ze mówię jak jest i robię na1000/0 .Popatrzcie na pod firmą jak napisać.welmet .(usunięte przez administratora)ludzi jak się patrzy kierownicy biorą hajs a etatowy są (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)ze słów i pieniędzy co obiecali. Macie związki to walczcie o siebie a nie z sobą.Ja się nie wstydzę o tym co pisze J.W.duzo mnie osób zna ksywa C.ale ja piszę fakt a nie pierdoły jak sami dacie (usunięte przez administratora) to będziecie sami odpowiadali.Ja wszystkim życzę dobrego i wiedzcie że nie oni nas gubią tylko my Sami
Awe
25.05.2023 20:47
Firmy na usługach od stycznia miały opuścić Stomil al dostali jeszcze szanse ludziom płacą grosze ale i tak robią na nich
Robol z BT3
26.05.2023 09:30
Pierwszego?
Wypłata teraz jest 8-go
Ankieta
09.05.2020 11:58
Czy czujesz się zastraszany przez kierownika zmianowego/lidera/koordynatora?
Tak ":)", Nie ":("
Marek
22.02.2023 13:20
Te niby gumy co tam robią to się nadają do taczek? chyba tylko
25.05.2023 15:41
Nigdy bo ja ludzi się nie boje boje się tylko tego że normalnego człowieka jedna osoba może skrzywdzić odpowiedzią na tym forum bo w twarzą w twarz nie potrafi bo nie ma kurde jak jeden urodził się gorszy drugi lepszy a to nie jest powód by gnoic tylko by walczyć o równość i szacunek bo to jest odpowiednikiem człowieka ,robotnika czy pracownika a nie to że ja mogę wszystko . pozdrawiam wszystkich szacunek dla wszystkich trzymajcie się nikt nie jest gorszy umiejmy się dogadać zdrowia
anonim
19.05.2023 19:48
(usunięte przez administratora)
MUNDEK
20.05.2023 20:54
Jeśli twoja matka była pasożytem to automatycznie ty ty też nim jesteś jeśli wyrażasz taką opinie ty możesz sprzątać wc jeśli ci udośtępnią!!!!!!
Monika
25.05.2023 14:10
W BHP na PK i bt2 nie wyrabiają a na paletowaniu na wydziale pk pomału sobie robią to trzeba zabrać 1 osobę .a przyjąć do BHP za najniższą krajową będzie robiła .w papierach może być fizyczny pracownik.( Łorewe ). !!!! Biczczcz ! !!
PK
19.05.2023 07:55
Postój 7-9 czerwca, 23 lipca - 7 sierpnia, 14-15 września. A to wszystko z urlopu pracownika.
Waldi
20.05.2023 12:04
Oficjalna, kartki już wywieszone są. 23.07-5.08 wolne, 6-7.08. rozruch wybrane linie produkcyjne.
Pracodawca
20.05.2023 22:19
Do uzgodnienia z przełożonym. Zawsze możesz iść na prace zastępcze.
anonim
14.05.2023 19:11
(usunięte przez administratora)
Robol z BT3
16.05.2023 10:54
Przecież jak masz wykupione wczasy,to jedziesz.
A postój....
Przecież od lat jest na przełomie lipca/ sierpnia.
To zawsze wtedy trzeba zaplanować urlop , aby mieć 14 dni nieprzerwanego odpoczynku .
Urlopu nie pójdzie dużo,bo trzeba jeszcze odliczyć wolne grafikowe
Marek
16.05.2023 12:12
Rożnie bywało nie zawsze był na przełomie lipca/sierpnia a i zaplanowane parę dni postoju potrafili skracać.
anonim
13.05.2023 16:32
(usunięte przez administratora)
Firma
13.05.2023 20:31
Marek wrócił i ma się dobrze a jego kolega People Leader "zawodowy mentor", który miał wspaniałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne odszedł.
Damiano
13.05.2023 20:56
Marek to najlepszy kiero na zakładzie a może i w Dębicy super zarządzanie i wyniki , a za dobre wykonanie w całym roku dał mi 4 zł brutto podwyżki rocznej , i ma racje że tempi obiboków i nic nie umiejących wsioków zapilzniokow ;) taki kiero to skarb , #muremZaMarkiem
Filip
05.05.2023 12:25
Jak sytuacja BT6 konfekcja ? Przyjmują dalej masowo ?
zwiazki...
11.05.2023 11:48
jak ludzie ze zwiazkow twierdza ze ludzie maja bardzo duzo wolnego i wszystko jest ok... kto mial na start 26 dni wolnego i opieke i chorobowe kiedy mu sie podoba to ma urlop na postoje a zwykly uczciwy pracownik ktory przez 5 lat nie bral chorobowego zostanie bez urlopu dla siebie
PK
13.05.2023 15:37
A mało to takich co po 15 dni urlopu zaległem mają? Niektórzy to prawie w ogóle nie chodzą na urlop to mają na start +15 dni zaległego na start roku. Nieraz jest tak że nawet jak chce się urlop to się nie dostanie albo tylko dzień bo ludzi nie ma...
PK
10.05.2023 09:13
Kolejne ograniczenie produkcji opon osobowych i kolejny przymusowy postój będzie piszą na Dębica24. Nie ma zbytu na opony
Waldi
11.05.2023 04:47
Taa, zbytu nie ma...., w 1kw23r. zarobili 133 mln zł, więcej o blisko 50 mln niż w całym 2022r..., dalej uważasz że nie ma zbytu?
PK
11.05.2023 12:49
Jest czy nie ma to i tak tylko się liczy tyle że postój znowu będzie i to z urlopu pracownika
Liberumveto
10.05.2023 09:42
Proponuję ogólno zakładową próbę ewakuacyjną, z miejscem zbiórki znajdującym się między H100, a BT6, wystarczająco miejsca do pomieszczenia pracowników całego zakładu.
Nie zapomnijcie zabrać ze sobą śpiworów i kilku kanapek z baru Foremka.
Niech ten (usunięte przez administratora) zatrzyma się na chwilę, żeby coś się zaczęło w końcu dziać.
lipiec sierpien
06.05.2023 13:24
kiedy ten postój na wakacjach bo chcą wziąć dużo urlopu a czasu coraz mniej
raz dwa trzy
08.05.2023 19:57
Pracodawca może rozporzadzac połową twojego urlopu... Wiec prawnie, 14 dni urlopu mogą Ci dać kiedy im się zywnie podoba. Jak coś polecam przeczytać ustawy i rozporządzenia
Tyle w temacie!
08.05.2023 22:27
Czy pracodawca może zmusić do urlopu z powodu braku pracy. Odpowiedź brzmi: nie. Szef nie ma prawa wysłać swoich pracowników na przymusowe urlopy z przyczyn organizacyjnych lub technicznych wewnątrz zakładu pracy.
Bt22222
29.10.2022 10:48
Podwyżki klepnięte wczoraj a nikt nic nie kometuje
Marta. Konofacka
26.04.2023 19:22
Na paletowaniu na wydziale pk pomału sobie robią .i trzeba zabrać 1 osobę a przyjąć do B.H.P. Nawet. Za najniższą krajową . Bo tam jest szybka praca i może jeszcze witka Ch. .na BT 3.
Konofejska
08.05.2023 09:15
Na wydziale pk na paletowaniu pomału sobie robią a więc trzeba zabrać 1 osobę a przyjąć do pracy w BHP bo tam nie wyrabiają i jest duża rotacja . Nawet. Za najniższą krajową będzie robiła . Marta Pogadaj. Z kim. Trzeba . Pozdrawiam ( Jurek ) z pilantowa .emerytura na 2 marchewki i LM. Cienkie i polocard wystarcza. I. Jest. Super.!!!
Bolo
05.05.2023 12:31
Kiedy w końcu wypłacane są wypłaty po nowemu?
BT3
06.05.2023 06:59
Czy to jest takie trudne? Dostałeś ostatnio wypłatę? To zobacz na przelew kiedy był i teraz też tak będzie. W dodatku na każdej tablicy była wywieszona kartka. Do 8 dnia każdego miesiąca, chyba że 8 wypada w dzień niepracujący, wtedy wypłata jest w ostatnim dniu roboczym przed 8 dniem każdego miesiąca.
Ttt
03.05.2023 08:47
Ma ktoś info ile ma być jeszcze przerw w produkcji jaka jest sytuacja magazyny w Tarnowie przepełnione wie ktos
anonim
30.04.2023 21:44
(usunięte przez administratora)
Marcin
01.05.2023 17:32
Nie, ale na pk to się trochę powinni bardziej wysilić bo z TRN wracają opony podobno w agonalnym stanie
