Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Zibi Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 804 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1262)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Białystok - Riff

Bielsko-Biała - Time Trend

Bydgoszcz - Riff

Częstochowa - Riff

Katowice - Riff

Lublin - Time Trend

Poznań - Time Trend

Radom - Time Trend

Sochaczew - Zibi S.A.

Sosnowiec - Time Trend

Szczecin - Riff

Toruń - Zibi S.A.

Warszawa - Zibi Detal Sp. z o.o.

Wrocław - Riff

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Zibi S.A.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pytania

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
6
7
8
…
12

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Zibi S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zibi S.A.

WIRAŻOWA 119 02-145 Warszawa

NIP: 5222863721

KRS: 0000292790

REGON: 141113976

Oddziały Zibi S.A.

Białystok - Riff

Bielsko-Biała - Time Trend

Bydgoszcz - Riff

Częstochowa - Riff

Katowice - Riff

Lublin - Time Trend

Poznań - Time Trend

Radom - Time Trend

Sochaczew - Zibi S.A.

Sosnowiec - Time Trend

Szczecin - Riff

Toruń - Zibi S.A.

Warszawa - Zibi Detal Sp. z o.o.

Wrocław - Riff

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Grupa Zibi S.A.

Car Flow System Sp. z o.o.

Erde Plus Sp. z o.o.

Le Chic Sp. z o.o.

Pietrzak Zibi Invest sp.j.

Progreximp Sp. z o.o.

Zibi Investment Sp. z o.o.

ZT Serwis Sp. z o.o.

Hurtowa sprzedaż zegarków i biżuterii - Warszawa i okolice

42Dot Inc. S.A. Oddział w Polsce

Steffatim Sp. z o.o.

RS Connect Sp. z o.o.

Verosoft Sp. z o.o.

Clickinstory Group Sp. z o.o.

Rfm Sp. z o.o.

Yt Motor Sp. z o.o.

Hajster Europe Sp. z o.o.

Fasti Sp. z o.o.

Abramovich Group Sp. z o.o.

Migo

29.07.2020 10:14

Były pracownik

Kiedyś pracowałem i byłem zadowolony, bo pieniądze ok i warunki mi też pasowały.

anonim

21.07.2020 20:42

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Andrzej

25.07.2020 10:54

Pracownik

Czytam to i wydaje mi się niesprawiedliwe , że nikt nie pamięta jak w Zibi były całkiem dobre wynagrodzenia w marcu i kwietniu gdzie konkurencja płaciła po 1500 zł lub nic , czyżby te wpisy były od konkurencji ?

SowiasTY

28.07.2020 08:58

Pracownik

Dokładnie. Podnoszenie wypłaty, bo ma taki kaprys i stawianie warunków, że jak będą wzrosty ? Sorry, ale mamy umowy o pracę, mamy swoje prawa A nie tylko obowiązki. Podstawa powinna być cała. Pracujemy cały etat . Premia uznaniowa, ok, rozumiem . Mniejsza to mniejsza, ale czemu od całości kasa w dół ? !

Przychody i zysk Zibi

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

-2,2 mln

45 tys

-153,4 tys

180 tys

-233,0 tys

2020

2021

2022

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 16:32

Asystent AI

W 2022 roku firma osiągnęła przychody w wysokości 180 tys. zł. W danym okresie strata brutto to kwota 233 tys. zł. Przychody są na niskim poziomie, a do tego jest strata. Co o tym myślicie? Jak to wpływa na Wasze codzienne życie w pracy?

jestem ciekawa

27.07.2020 13:23

Pracownik

jakie będą wypłaty za lipiec? Czy tez podstawa bedzie wyniosła 80%? Czy może łaskawie 85%? pytam jako osoba bedaca w ciąży - nie mam dostępu do "komunikatów" :-)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

iko

13.07.2020 11:26

Inne

tak czytam i powiem Wam szczerze - nie pasuje to można się zwonić, oczekujecie nie wiadomo czego chyba, a to nie jest jakieś księstwo Monako, ja startowałem do pracy, ale stwiedziłem że warunki jednak nie dla mnie, ale nie placze i nie wylewam żalu, znalazłem inna robote

Prawda

21.07.2020 14:46

Pracownik

Dokładnie!!! Tylko narzekać potrafią i krytykować. Jak przyjdzie co do czego to nie potrafią się odezwać.(usunięte przez administratora)

anonim

14.07.2020 19:00

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Były pracownik

14.07.2020 23:17

Były pracownik

Jako osoba nie pracująca już w ZIBI proponuję abyście (obecnie pracujący i wypowiadający się na forum) mieli odwagę powiedzieć to samo w firmie a nie w internecie :) tu pogadacie a w firmie się słowem nie odezwiecie. A jeśli jednak ktoś się odważy to na litość - postawcie się za nim i poprzyjcie!

Praciwnik

10.07.2020 20:37

Inne

W następnym miesiącu wypłata będzie taka sama bo podstawę dadzą 100% a premii z takimi planami i tak na oczy nikt nie zobaczy. Więc nie ma sensu się starać skoro czerwiec się staralismy i (usunięte przez administratora) dostaliśmy więc teraz tak jak piszesz jaka płaca taka praca.

Miki

13.07.2020 19:49

Inne

Ale jak od całości? Tarcza się przecież skończyła, minęły 3 miesiące . Premię uznał, ok, niech się zakrywa regulaminem, ale przecież pracujemy na cały etat, więc ekwiwalent też powinien być cały, nie sądzicie ? Podstawa powinna być cała, mamy to na umowach, więc co to za bzdury ?

anonim

11.07.2020 09:04

Inne

(usunięte przez administratora)

Uczynna

11.07.2020 11:12

Inne

Szczerze nie mam ochoty wchodzić dziś na salon dawno nikt tak mnie nie potraktował jako pracodawca. Tyle wysiłku satysfakcji z wyników a tu mamy podziękowanie. Związki zawodowo albo delegacja do Sochaczewa i walczymy o swoje.

anonim

30.06.2020 22:55

Inne

(usunięte przez administratora)

Lucka

07.07.2020 16:22

Inne

Oczywiscie ze obrońca jestem tu długo i wiem ze będę pamiętajcie nikt tu nie jest anonimem ;)wiec tak jak pisze bierzcie się za robote nie czas na to jak mogłoby być pięknie itd Chcecie mieć prace to weźcie się za sprzedaż za to jak dalej robić aby wyjść z kryzysu aby następni przez was co macie czas nie zostali pozbawieni pracy. Pomysły pomysły nowe Idee nowi ludzie idzie z duchem na przód . Problemy zawsze wam rozwiązujemy a wy Tylko dajcie więcej i więcej a wy co dajecie z siebie ???? Tylko narzekać potraficie nie pasuje wam praca to WON a nie narzekacie podpiszcie się czemu gęby zamykacie na spotkaniach czemu się boicie ?!! Do roboty a nie pierdu pierdu na was czas nieroby przyjdzie za dużo czasu widzę macie pensja dla was u tak jest Za wysoka wiec czas zastanowić Się nad tym co można wam jeszcze zlikwidować

Miki

10.07.2020 22:13

Inne

Chcemy mieć pracę, ale za uczciwe pieniądze. Robimy plany ponad górne granice, a dostajemy jakieś marne grosze. Pracujemy na 4/5 etatu niby, a tyramy cały miesiąc i to jeszcze prywata wchodzi w grę! To jest niedopuszczalne . . . Proszę pamiętać, że jak się dba o pracowników tak oni będą dbać o klientów.

anonim

10.07.2020 16:04

Inne

(usunięte przez administratora)

Miki

10.07.2020 17:03

Inne

Tarcza się skończyła! A co nas interesuje podniesienie o marne 5% uzależnione od wyników ? Niech nie zabiera nam chleba!

anonim

28.06.2020 23:41

Inne

(usunięte przez administratora)

Lucka

07.07.2020 16:25

Inne

I bardzo dobrze bo starzy nic nie przynosza

Lucka

08.07.2020 09:26

Inne

To nie czas aby patrzeć na to kto jest Jakim człowiekiem liczy się Pieniądz i kto silniejszy . Wartości czemu sztuczne ?? Sztuczni są tylko ludzie

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pdk wydziwiactwo

25.06.2020 09:22

Inne

Już mnie zaczyna drażnić wymyślanie co chwila nowych cudawianek jak usprawnić jak obniżyć jak szybciej jak wygodniejjjj. Bleeee zygac się chceee. No ile mozna cudaczyc. Jak ukręcić z gggow....na bat. Pdk obrzyyy... Ganie

eX

24.06.2020 10:32

Inne

Żenująca firemka z Lean zamiast sprzedaży na czele, który to LEAN nijak ma się do sprzedaży - sprawdza się w produkcji. Na szczęście mam nową, ciekawszą pracę i wcale nie tęsknię za Zibi.

anonim

01.04.2020 18:44

Inne

(usunięte przez administratora)

HIHAY

05.04.2020 20:15

Inne

Skąd wiesz ile zostało osób zwolnionych i ze planowane są kolejne ? Jest jakaś grupa na FB czy co ?

boberek

24.06.2020 08:39

Inne

Do mnie doszła informacja, że od 31.03 zwolniono około 80 osób w firmie, ale nie dam sobie ręki uciąć jeżeli chodzi o ilość.

anonim

08.05.2020 10:39

Inne

(usunięte przez administratora)

Odpowiedz

09.05.2020 10:14

Inne

Ja nie kwestionuje ze prezes zrobił kawał dobrej roboty bo zbyszek i jego firma to firma najlepsza jeśli chodzi o branże zegarkową w Polsce, obecnie nie znam lepszej więc gratuluję. 30 lat roboty zrobiło swoje. Ja tylko dyskutuje na temat niektórych decyzji żeby je poprawić lub dać do przemyślenia. Tak jestem reprezentantem związków zawodowych. Przedstawicielem Pracowników heh

boberek

24.06.2020 08:33

Inne

Jak Casio zniknęło by z tej firmy, to nie pozostaje tam nic dochodowego, więc czy aby na pewno jest "najlepszą firmą zegarkową"? Opierając się na jednej kluczowej marce?

3 metry poniżej dna

15.06.2020 10:44

Inne

Nie ma to jak bezstronny portal, który usuwa wpisy niekorzystne dla firm. Ciekawe ile prezes musiał za to zapłacić?.

UJwiekto

08.05.2020 17:21

Inne

Z tego miejsca pragnę podziękować za to, że wycofaliscie się z tego odrabiania kwarantanny i jednak nie zabraliście nam chleba od ust. Wynagrodzenie choc mniejsze, to i tak sensowne i pozwalające przeżyć godnie maj.

Zocha

09.05.2020 10:00

Inne

Jak to? Przecież pracujemy cały etat będąc na 4/5 Więc odpracowujemy. Kiedy to się niby zmieniło?

UJwiekto

08.05.2020 17:24

Inne

Jeszcze proszę przemyśleć zakaz urlopu letniego. To nie jest zgodne z filozofia firmy. Jak zrobicie ukłon w nasza stronę, będziemy zaangażowani w 200% i będziemy chcieli z nawiązką oddać, to co nam ofiarowano. Z tą kura poniżej to bardzo słuszne. Pozdrawiam.

anonim

07.05.2020 21:43

Inne

(usunięte przez administratora)

Pan deming i jego pdk

08.05.2020 10:25

Inne

Właśnie 80 procent wypłata i jeszcze zakaz urlopów latem oraz nakazywanie odrabiania godzin t z korona czasu to jakiś absurd. Inspektor pracy niech się wypowie. Co tu się dzieje. Latem każdy może spokojnie iść na urlop tylko prezes zrezygnował że swojego oburlopu. A salonowi mogą ość a co nie dadzą rady czy chce zwolnić połowę załóg i reszcze kazać tyrać jak beduinom za dwóch. Firmy tak wykorzystują sytuację kryzysu ze to jest poezja. Żeby tylko się tłumaczyć. A oczywiście my małe zuczki mamy za to płacić. Na szczęście są jeszcze firmy w Polsce które będą potrzebować dobrych Pracowników, a Pracownik jak będzie miał dość może zmienić pracę na bardziej normalne warunki. Bo nieektroee branże odnotowują wzrosty więc pozytywne myślenie i do boju.

AlinkaKalinka

13.04.2020 14:44

Inne

Jestem zadowolona z rozwiązania sprawy odnośnie naszych wypłat za miesiąc marzec. Firma jak najbardziej zachowała się w porządku, wypłaty są satysfakcjonujące

Yu

03.05.2020 09:38

Inne

Czy to jest zgodne z prawem? Przeciez kazdy bedzie przeciezony itd zmeczony nie produktywny

Yu

03.05.2020 15:57

Inne

Bede wdzieczna jesli dasz znac chociaz mam nadzieje ze firma sie obudzi I tego nie zrobi bo jak oni chca zebysmy pracowali ponad 200 h miesiecznie teraz w czasie epidemii a gdzie bezpieczenstwo itd

Panie Zbyszku!

01.05.2020 16:48

Inne

Apeluje o opamietanie się! Proszę zrozumieć poprawnie filozofię, która Pan jako Prezes bardzo propaguje. (usunięte przez administratora) Jest okazja do wybicia Grupy Zibi na wyżyny. Niech Pan nie zabiera pracownikom chleba od ust! Apeluje! I wierzę, że w końcu Pan pójdzie po rozum do głowy. Za długo już to wszystko idzie w zła stronę. Zasada nr 9 Face every challenge with courage. Be fair and never deceive others. Powodzenia.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zibi?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Związki zawodowe

20.04.2020 09:46

Inne

Ja to się dziwię czemu w tak dużej firmie nie ma mądrych aby założyć związki zawodowe i trochę utrzeć nosa niektórym decyzja i innym pomysłom gory. Ciekawe jak teraz była wybierana reprezentacja pracowników? Pewnie znowu prezes wrzucił tam swoje zaufane osoby bez konsultacji z reszta.

LOLO

13.04.2020 12:23

Inne

To trzeba codziennie mowic w pracy? Chórem? Po co? Kiedy? Zartujecie prawda? Zamierzalam aplikować do zegarków ale teraz mnie zamurowalo. To jakas sekta? Pewnie jaja robicie , ktora normalna praca takie cos nakazuje?

Byly pracownik

13.04.2020 18:17

Inne

Bo to jest sekta. W normalnej firmie nie ma takich głupot. Niczemu to nie służy. Totalna strata czasu. Nikt oficjalnie tego nie powie bo chce pracować, ale niestety takie są realia.

Dzwonnik

14.04.2020 08:22

Inne

Codzień rano chórem musisz odmawiać misję i wizję firmy, na zjazdach i większych spotkaniach wewnątrzfirmowych też. Troche to "niespotykane". I to nie są żadne jaja :) ale jeśli jesteś młody i chcesz złapać trochę doświadczenia i mieć co wpisać w CV to aplikuj ;)

Maciek

09.04.2020 07:39

Inne

Hit miesiąca. Praca zdalana obowiązkowo po 10 godzin.Przęgiecie totalne. Stworzyli procedurę w której mowią, że w domu jestes mało efektywny i musisz pracować od 8 do 18. Do tej pory wiele rzeczy akceptowałem włącznie z porannymi modlitwami ale to jest porażka.

Igdyvv

13.04.2020 12:50

Inne

Przy której? Wszystkie się wydają sympatyczne.

Były pracownik

14.04.2020 08:18

Inne

Ja odnoszę wrażenie, że góra to widzi i myślę że to popiera - albo się dostosujesz do rozkazu, albo dziękujemy za współpracę i "do widzenia" (a oficjalny powód zwopnienia sobie wybierz z mojego poprzedniego komentarza). Nie możesz nawet wyrazić własnej opini na dany temat. Zgadzasz sie ze wszystkim co postanawia szczyt tej góry albo cześć

Deming

03.04.2020 00:13

Inne

Nie rozumiem tej fali negatywnych komentarzy... Wypłata podzielona jest na dwie części z korzyścią dla pracownika (może dzięki temu dostać więcej z tej drugiej części, inaczej niżby było to zawarte w umowie...). Zgodzę się że raportów nie jest mało ale przy tak dużej Firmie jaką jest marka ZIBI nie może być inaczej. Zarząd musi mieć wgląd w to co dzieje się np. w Salonach a kto pracuje nie od wczoraj ten wie że raporty można szybko i sprawnie wykonać - trzeba tylko mieć system co jest zgodne z filozofią LEAN. Firma organizuje w ciągu roku masę konkursów (sprzedażowych, marżowych itp) dzięki którym można otrzymać spore dodatkowe wynagrodzenie (dla tych co im się chce). Atmosfera na spotkaniach firmowych z przełożonymi i wysokim kierownictwem zawsze bardzo przyjemna, swobodna.

mariusz max kolanko

02.04.2020 23:56

Inne

Na czym jesteś robiony w... na godzinach pracy zamiast 8 to masz 9. Przymusowa przerwa szkoda że nie ma gdzie tej przerwy spędzić bo kuchnia jak dla krasnali, że nawet nie ma gdzie zjeść ( już nie będę wspominał, że coś takiego jak strefa odpoczynku, czy miejsca na spędzenie przerwy nie istnieje) na umowie. Wypłata w dwóch przelewach jedna na "umowie o pracę" a druga część pod stołem. Więc daleko w poważaniu szefuncio ma Twoją emeryturę codzienne modły, które nic nie mają wspólnego z prawdą. codziennie recytujesz modlitwę - a jak zgłaszasz problem, to i tak nikt cie nie słucha i nagle się okazuje, że te święte słowa o "komunikacji, zaufaniu, rozwiązywaniu problemów" są z odległej krainy Pana inamoriego jeżeli ktoś lubi robić raport raportu, do raportu raportów z których nic nie wynika to zapraszam. nigdy nie spotkałem się z takim brakiem szacunku i zaufania praca tu była moim życiowym błędem

Nata

02.04.2020 17:01

Inne

Można się odwołać od wypowiedzenia które dostaliście na meila bo na tych wypowiedzeniach nie ma ważnego podpisu elektronicznego oraz pieczątki firmy, to już jest niezgodne z prawem nie wspominając już że na wypowiedzeniu nie ma podanej przyczyny zwolnienia. Każdy sąd pracy to uzna i zostaniecie przywróceni do pracy albo możecie starać się o odszkodowanie. https://tvn24bis.pl/z-kraju,74/koronawirus-a-umowa-o-prace-wypowiedzenie-za-pomoca-maila-czy-pracodawca-moze-to-zrobic,1011257.html Tutaj macie stronę, pocztajcie trochę

nie szkaluj

02.04.2020 08:50

Inne

Redukcja etatów ma wymiar minimalny - reszta pracowników otrzymała możliwość pracy zdalnej lub realizacji zamówień internetowych. U nas w salonie nikt nie otrzymał wypowiedzenia. Pensja przez niższe obroty prawdopodobnie okaże się mniejsza w tym miesiącu ale szanuję Firmę za przedsięwzięte środki. W zeszłym roku spółka miała bardzo dobre wyniki które widzieliśmy na naszych wypłatach więc każdy coś tam ma odłożone...

Zwolniony

02.04.2020 08:43

Inne

A może zamiast pisać tutaj jak zła jest nasza była firma to wyjdziemy z pozwem grupowym bo zwolnionych z różnego powodu było dużo osób i należy się nam odprawa. Ukrytym powodem jest pandemia. Firma pokazuje misja wizja to tylko słowa A człowiek jest cyferka i liczy się..... przykre.

Anka

16.03.2020 11:47

Inne

Chciałbym się dowiedzieć o panującej atmosferze na ten moment w firmie. I czy firma została zamknięta przez sytuacje w Polsce ?

Happy

27.03.2020 08:36

Inne

Jak nie jesteś już pracownikiem firmy to co Cię to interesuje ? bo nie rozumiem ciekawości jak byś była bystra to byś wiedziała hehehe i jeszcze jedno nie u Zbyszka tylko p. Zbyszka bo kultura osobista to podstawa

Ronaldinho

30.03.2020 12:15

Inne

Grupa Zibi zmaga się z wyzwaniami stawianymi przez obecną sytuację w kraju jak każda inna firma. Jako jeden z pracowników mogę napisać, że staramy się pracować normalnie, robimy co możemy, przy zachowaniu odpowiednich środków bezpieczeństwa (m.in. home office).

ja0963

17.02.2020 12:40

Inne

(usunięte przez administratora) Dodatkowo wszyscy na open space od 8 do 10 musza siedzieć jak "trusie" i ze soba nie rozmawiać, bo inaczej jest to uznawane za łamanie regulaminu pracy na open space. Nie wspominajac już o tym, że do godziny 10 nie można nawet zadawać nikomu żadnych pytań. (usunięte przez administratora)Nie bede sie rozpisywać o porannych spotkaniach bo sie powtórzyło tutaj kilka razy, natomiast to co chce zasugerować do ograniczenie w firmie ilości spotkań porannych do jednego w tygodniu (w zupełności by wystarczyło). Ogólnie plusem jest na pewno atmosfera pracy i ludzie, aleto i tak nie rekompensuje małych zarobków i pracy po 9 godzin gdzie przez pierwsze dwie słowa nie można powiedzieć.

też ja

20.02.2020 18:40

Inne

Niestety wszystko prawda.

niewarto

14.02.2020 18:10

Inne

(usunięte przez administratora) Tyle gadają o rozwoju i szacunku, a nie potrafią nawet dotrzymać słowa i poinformować o wyniku rekrutacji. (usunięte przez administratora) Też takie wrażenie odniosłem - albo to kupisz i się podporządkujesz japońskiej filozofii produkcji albo nie mamy o czym gadać. Żałuję straconego czasu.

anonim

02.02.2020 21:41

Inne

(usunięte przez administratora)

Mks

04.02.2020 08:26

Inne

O wybijaniu wszyscy wiedza ale to powinno być przyzwolone

Antoni

04.02.2020 10:00

Inne

Ja bym wszystkich wymienił bo to najlepiej wyjdzie firmie jeśli ma dalej się rozwijać Są osoby które nic nie wnoszą a są trzymane bądź ktoś za nich wykonuje prace aby ta osobę kryć

Boss

03.02.2020 07:18

Inne

(usunięte przez administratora) nie pozwala czytać pracownikom GoWork szkoda bo to powinni omawiać na porannym tam są wypisywane prawdziwe problemy które powinny być omawiane razem z przełożonymi . Nie bać się tego wyjść na przeciw problemom jesteście dla ludzi to wpierw zacznijcie od Siebie u was są zmiany potrzebne tak naprawdę powinni się wymienić (usunięte przez administratora)

356gdh

04.10.2019 22:50

Inne

Byłam na rozmowie o pracę w Zibi. I wszystko przybiegało dobrze, tylko potem nie było żadnego odzewu. Żadnego listu, że nie przechodzę do innego etapu lub czegokolwiek. Bardzo nieodpowiedzialne osoby w działe HR. Przenosili moją rozmowę kilka razy. Oprócz tego, to mają jakieś chore warunki, że pracownik musi 1 godzinę w ciągu dnia wykorzystać jako wolny czas, co sprawia, że tak naprawdę musisz być 9 godzin poza domem, a nie 8. Plus dojazd.

Filo

23.01.2020 07:41

Inne

Niech cię koleżanka z przerwy wybije albo kolega to norma jedziesz do domu wcześniej dzwonisz i mówisz ej wybij mnie z przerwy ty Godzine oczywiscie już dawno wtedy w domu

Oka

02.02.2020 21:35

Inne

Haha spokojnie można czasami być i 3 godziny kolega czy koleżanka wybije o czasie

Obecna

08.08.2019 23:24

Inne

Wszyscy tu narzekacie na prace ale nikt nie wypowie się co zrobił pracownik ;( Jak pracownicy rzucają zwolnieniami z dnia na dzień i pozostawiają koleżanki czy kolegów samych na prace po 12 godzin przez kilka dni to jest dobrze ???? Albo okradają firmę poprzez wybieranie pieniędzy z kasy lub towaru z półki i udawanie to nie ja to jest dobrze ???? Lub podpisują umowy po czym po kilku dniach stwierdzają ze jednak chcą zrezygnować jest super ???? Czemu na te tematy nikt z Was się nie wypowie ???? Tego nikt nie widzi ze innych trzeba angażować aby zabezpieczać zmiany , ze ktoś nie może iść na urlop bo jakaś lala postanowiła sobie iść na zwolnienie bo ma kaprys i nie chce jej się już pracować !!!!wszystko co się dzieje na salonach to nie wina Prezesa tylko nie odpowiednich osób na stanowisku doradca lub kierownika .

nie ważne.

18.10.2019 19:23

Inne

Rozumiem zirytowanie natomiast sytuacja jaka panuje w firmie nie mobilizuje do zostania i starania się lecz do złożenia wypowiedzenia. Nawet już nie mówię o doradcach, ale o kierownikach, którym ciągle mało kasy i narzekają na zadania których maja sporo a doradcy cierpią na tym wykonując zadania za nich a płace maja jaką mają. Było by inaczej. Nie zwalniali by się ludzie gdyby nie to co się dzieje wyżej. Więc nic dziwnego że tak się dzieje w salonach skoro "góra" ma w poważaniu "zwykłych" sprzedawców z "niezwykłymi" zadaniami.

Filo

23.01.2020 07:44

Inne

Wybieranie pieniędzy z kasy a kto na to przyzwolił pani z księgowości pieniądze nie powinne być dawane OT tak sobie pracownikom i on zwróci kiedy Chce bo przeznacza je na swoje cele wiekszosc osób tak robi . Powinno być wszystko na przelew albo na drugi dzień fv ze coś zostało zakupione bądź opłacone

Pytanie

18.01.2020 12:55

Inne

Jakie narzędzia pracy zapewnia Zibi S.A.? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

exex

21.01.2020 15:26

Inne

zależy na jakim stanowisku, handlowiec ma każdy, auto na cele prywatne możesz wynająć w wysokości 50 gr km już z paliwem i autostradami. Sa też niektórzy co za wstawianie relacji z jazdy skoda też ja dostają choć stanowisko tego nie wymaga ale to taki szczegół, bo to szczypiorek z Socho

anonim

17.12.2019 00:16

Inne

(usunięte przez administratora)

Elf świąteczny

24.12.2019 21:08

Inne

Plany podnoszą a jednocześnie wprowadzają jakieś no-name marki Hornavan albo Ilario Caspari. Każdy salon musi mieć takie same kolekcje i modele zegarków (doprawdy genialne) jak klientowi się nic nie spodoba w salonie A to pojedzie do salonu B i tam te same modele i co ? nie kupi nic ani w salonie A ani w salonie B. I jeszcze utrudnianie życia klientowi bo nie może zamówić zegarka z rabatem z odbiorem osobistym w salonie. Moze odebrać tylko w outlet bo ma turbo rabat 30% na stary porysowany zegarek. I rób tu plany jak pracownik w salonie ma ciągle ograniczane pole działania. Kierownik nawet nie może zrobić promocji na salonie albo zamówić co uważa, rabatu też już nie można dawać. To znaczy to wszystko można pod warunkiem że spełnisz jakieś z (usunięte przez administratora)wymagania z procedur tak skomplikowane że ich celem jest tylko zniechęcanie do podejmowania działań.

Happy

02.01.2020 19:34

Inne

Gadasz kolego (usunięte przez administratora) Klient zawsze znajdzie coś w salonie a dobrze że zrobili ujednolicenie marek u siebie na salonie Ja mam Hornavan i jakoś nie narzekam na sprzedaż tylko może nie potrafisz sprzedać takiego produktu ?. A co do rabatów to bardzo dobrze że jest zakaz dawania ;) bo można sprzedać zegarek w cenie normalnej tylko trzeba umieć sprzedać :) a nie uczyć dziadostwa i rozdawać rabaty na lewo i prawo!

Krawczyk

29.11.2019 22:40

Inne

W Riffie coraz lepiej. Podwyżki rzędu 800 zł dla DK, 1400 dla KS (i to wszystko netto!!!!!!) Zmniejszyli raporty, więcej czasu na handel. Tylko te klawisze w casio to ciągle takie bardziej jak z kalkulatora niż ze fortepianu.. .

anonim

06.11.2019 19:13

Inne

(usunięte przez administratora)

X

24.11.2019 12:13

Inne

To Ty przeczytaj ze zrozumieniem. Wirtualny to nie znaczy że go nie ma, tylko jest z innego salonu. Na potwierdzenie tego że piszesz bzdury masz też wypowiedzi innych. Delegowanie zadań- mówi Ci to coś? Odnosisz się tylko do A3 a co z resztą zamulaczy..... a tak jak piszesz jest co robić w półkach i klient który przecież jest najważniejszy..... otwórz oczy i włącz zdrowy rozsądek.

Anna pracująca

25.11.2019 20:16

Inne

Ej opanuj się widzę ze coś bardzo Cię boli tylko powiedz szczerze co ???? To ze trzeba pomyśleć ?coś zrobić ?Albo to ze wymyślasz sam sobie bzdury do roboty i masz pretensje ? Ja nie mam problemu pracuje i jest mi dobrze mam super ks i świetna załogę a Rks i Kr są bardzo odpowiedzialnymi osobami !!!!! Dodam jeszcze ze cieszę się ze mogę pracować w firmie Zibi cały czas podnoszę swoje kompetencje i wiem ze nie stoję w miejscu dodatkowo mam dobra pensje wiec naprawdę nie mam na co narzekać :)))

Współczuję

21.11.2019 08:16

Inne

Jakie życie niektórych musi być smutne, że poprawiają sobie samopoczucie pisząc bzdury (usunięte przez administratora)nie pasuje Wam to powiedźcie to przełożonemu, znajdźcie inną pracę albo załóżcie kabaret. Nie piszę tu o opiniach (również negatywnych), bo taki jest cel tego portalu, ale ostatnio dużo pojawia się useless wpisów. Jaracie się jak macie 10 uśmieszków pod postem? To nie Facebook, ogarnijcie się...

Łukasz

22.11.2019 16:18

Inne

Dzięki tobie 5 przełożonych będzie miało smutny wekend , 20 pracowników szuka nowej pracy i powstały 3 nowe kabarety.

Zostaw merytoryczną opinię o Zibi S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.