Opinie o Alexander Mann Solutions Poland Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(721)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nick

28.02.2018 10:36

Inne

AMS w Gdańsku - aplikacja na pozycję Business Intelligence Rekrutacja wielopoziomowa: najpierw miła Pani dzwoniła z biura HR w Gdańsku. Opowiedziała o stanowisku - pobieżnie i ogólnie. Test z języka angielskiego w domu - przesyłany jest link. Rozmowa z konsultantem zewnętrznym, który nie ma pojęcia kim jesteś. Rozmowa po angielsku. Test rozmowy. Rozmowa pobieżna i szybka. Pani trochę chaotyczna i rozgadana. Następnie rozmowa w biurze. W zależności od zespołu. Trafiłem na miłego chłopaka w wieku 30 lat. Sympatyczny i komunikatywny. Ładnie mówił po angielsku. Szef pracował z domu, połączył się przez skype. Odbiór - mało ciekawy, zamyślony. Angielski - polish. Rozmowa w biurze już nie była taka ciekawa - dużo gadania, mało konkretów. Pobieżne przedstawienie pozycji - operacje na danych. Brak przykładów pracy. Sami się pytali jak sobie wyobrażam stanowisko - pytanie dosyć trudne do odpowiedzi jak nie wie się dokładnie co ma się robić. Drążyli temat więc uważam ten punkt za bardzo dziwny. Test z excela. Pan chodził po pokoju i zaglądał przez ramię jak sobie radzę z zadaniami. Trochę to było denerwujące jak ktoś ci zagląda przez ramię jak coś robisz. Należy się uzbroić w cierpliwość i się nie przejmować. Co chwile jakieś komentarze. Stresowa sytuacja. Na pewno trzeba bardzo dobrze znać formuły w excel - vlookup, pivot (dosyć skomplikowane zadania, trzeba znać go bardzo dobrze), ifcount, i wiele innych. Jeśli ktoś nie pracował dokładnie z excelem w stopniu średnim, musi na pewno się mocno przygotować na to stanowisko. Osoby raczej nie po kierunkach finansowych i ekonomicznych, tylko innych. Na jedno stanowisko były 3 osoby tego dnia. Pewnie w tygodniu lub miesiącu - 10 lub 20. Mają duże pole do wyboru.

Anonim

10.01.2019 07:01

Inne

Czy rekrutacja zakończona pozytywnie? Jakie mniej więcej widełki sa?

Ja

19.01.2019 15:55

Inne

Czy zadania z VBA rowniez były na rozmowie?

Pracownik

30.11.2018 19:40

Inne

Widzę, że większość opinii pochodzi od osób, które nie przeszły pozytywnie procesu rekrutacji, więc chciałabym dołączyć się do wypowiedzi z punktu widzenia pracownika. Pracuję w AMS od ponad roku i mam zupełnie inne spostrzeżenia, tj. bardzo pozytywne. Proces rekrutacyjny był błyskawiczny, rozmowa F2F bardzo szczegółowa, dużo pytań technicznych - należy się przygotować. Test z angielskiego, weryfikacja znajomości języka to też elementy standardowej procedury. Pierwsza umowa na okres 7 miesięcy, kolejna - to już zależy od wyników - ja dostałam umowę o pracę na czas nieokreślony, z dobrymi warunkami finansowymi, z możliwością pracy zdalnej. Jest naprawdę niewiele firm w Polsce, które potrafią zaoferować podobne warunki, także jestem im niezmiernie wdzięczna. Oczywiście zależy to od klienta, ale jeśli dla niego to nie problem, to dla AMS'u też nie będzie. Praca w dużej firmie wymaga dobrej organizacji czasu i tzw. proactivity - nie liczymy na to, że ktoś nam będzie mówił ciągle co mamy robić, firma się rozwija i potrzebuje osób, które potrafią usprawniać procesy, uczyć się i dzielić wiedzą, proponować nowe rozwiązania. Dla tych z Was, którzy lubią czuć, że ich praca ma sens i, że mają realny wpływ na kształtowanie relacji i ulepszanie procesów, to świetne miejsce do zatrzymania się na dłużej. Duże możliwości rozwoju czy zmiany stanowiska. Ogromny plus to oczywiście ludzie - pracownicy AMS'u to rzadko przypadkowe osoby, pracują tutaj ludzie, którzy rekrutacje lubią i się na nich znają. Dzięki temu łatwiej jest utrzymać motywację i rozwijać się w tym kierunku. Podejście do klienta biznesowe, ale pracownicy są "ludzccy", można tutaj naprawdę nawiązać bliskie nie-korporacyjne relacje z kolegami z pracy - to kolejna przewaga AMS'u nad wieloma innymi firmami RPO's. Poszukajcie zresztą pracowników AMS'u na Linkedinie - zauważycie, że większość z nich jest w firmie od kilku lat :) Pracy oczywiście jest dużo, to bardzo dynamiczne środowisko i należy się liczyć z koniecznością analizowania dużej ilości danych w krótkim czasie. Managerowie starają się pilnować jednak, żebyśmy nie "robili nadgodzin". Regularnie pojawiają się natomiast możliwości "dorobienia" w postaci wzięcia nadgodzin czy dodatkowej pracy na jakimś projekcie (wszystko rzecz jasna odpłatnie!). Podsumowując: + solidne warunki zatrudnienia (stabilna i "uczciwa" umowa, dobre warunki finansowe, na niektóre stanowiska możliwość home office lub podróży służbowych); + realne możliwości rozwoju i zwiększania kwalifikacji (na awans się nie czeka - trzeba samemu określić ścieżkę rozwoju i jej pilnować) + wpływ na usprawnianie procesów, relacje biznesowe, candidate experience + praca dla rozpoznawalnych marek + praca z nieprzypadkowymi osobami, które są zaangażowane w to, co robią i chętnie dzielą się wiedzą + menadżerowie, którzy pilnują Twoich praw i zachęcają do rozwoju - duża ilość pracy - firmy, dla których pracujemy mają bardzo duże zapotrzebowanie na usługi rekruterskie, więc trzeba się liczyć z dużą dynamiką pracy.

Nick

05.01.2019 11:18

Inne

Jako pracownik, mam trochę inne spostrzeżenia. Proces rekrutacyjny - ok 6 tygodni. Po umowie o pracę na czas określony dostaje się kolejną na czas określony (Są przypadki, że jest na czas nieokreślony). Angielski - trzeba umieć się dogadać w tym języku, nie dukać. Ale na pewno nie trzeba mówić płynną angielszczyzną. AMS nie wyróżnia się na tle innych SSC pod względem warunków finansowo-socjalnych i o żadnej przewadze nad innymi firmami w Polsce ( ! ) nie ma mowy. Multisport, opieka medyczna, punkty kafeteryjne, dni pracy zdalnej (możliwe po kilku miesiącach) - standard w każdym korpo. Pracownicy, którzy się na tym znają? Są i tacy. Ale dla wielu to często pierwsza, druga praca. Ich profesjonalizm i zachowanie pozostawiają wiele do życzenia. Jest sporo fajnych ludzi też na szczęście, których potencjał tu się marnuje. W każdej firmie są osoby, które tam siedzą 10 lat, tak jak w AMS ludzie odchodzili po 2 miesiącach. Procesy są chaotyczne i traci się czas na wypełnianie trackerów i innych absurdów, bo tak taniej dla firmy niż zapłacić za narzędzia do tych celów (już ktoś pisał o tym). Atmosfera - zależy od zespołu i klienta. Czasami jest super i wesoło, czasami strasznie i ogromny stres. Zależy jak traficie. Podsumowując - na początek kariery OK. A jeśli ktoś ma jakieś doświadczenie zawodowe i lubi się rozwijać - strata czasu.

Ewa

30.01.2018 08:50

Inne

Pracowałam w AMS i jestem bardzo zadowolona z tego co firma mi dała, co dzięki niej się nauczyłam. Zanim po jednej niepochlebnej opinii zrezygnujecie z aplikowania pomyślcie ile osób zadowolonych z pracy w AMS decyduje się zostawić pozytywny komentarz - przypuszczam niewielki odestek. Osoby, które są sfrustrowane i niezadowolone o wiele chętniej zapiszą swoje uwagi. Żałuję, że niektórzy z nas mają podejście zero-jedynkowe. Menedżer spóźnił się 5 minut na spotkanie? Skandal! Rekruter miał przesłać opis stanowiska i nie przesłał? Niewiarygodne! Każą przechodzić przez wiele etapów? Niesłychane! Zarabiam marne grosze? Jak to może być! -Być może nie wiesz, że ta osoba od samego rana uczestniczy w spotkaniach, bo odpowada za nowy projekt i jedno z nich nieco się przedłużyło? -Tobie się nie zdarzyło o czymś zapomnieć? Przypomnij się grzecznie i sprawa załatwiona -Prawdopodobnie w tak dużej firmie, wszystkie etapy są uzasadnione i organizacji zależy na zatrudnieniu najlepszych -Czy sam nie zgodziłeś się na dane warunki przyjmując ofertę? Czy sądzisz, że jeśli zarobki znacnie odbiegałyby od konkurencji firma nadal dobrze by prosperowała? Uważam, że AMS bardzo stara się, aby zapewnić pracownikom dobre warunki pracy, a wiele zależy od samego pracownika, jego chęci i podejścia.

obecny pracownik

07.08.2018 10:46

Inne

Nie zgodzę się.... podczas mojej rekrutacji wszystko było "nie tak", i nie chodziło tu o jedno spóźnienie lub zapomnienie czegoś. Krakowski Talent Acquisition po prostu nie ogarnia. Po pierwszej telefonicznej rozmowie czekałam miesiąc na telefon od lektora, gdyż był przekładany 3 razy - raz pani z TA źle przekazała mój numer telefonu, potem wmawiali mi, że mój telefon był wyłączony, potem niby lektor zadzwonił na inny, alternatywny numer który podawałam miesiąc wcześniej w razie czego. Kolejny etap - rozmowa telefoniczna z managerami. Nie dostałam żadnego potwierdzenia na maila, musiałam sama pisać maila do administracji, przepraszali. Powiedzieli, że doślą do końca dnia. Znów nie dosłali. W dzień, w którym miałam mieć rozmowę o 12:00 nadal nie miałam maila, gdzie miałam mieć informacje o stanowisku i accouncie (bo wcześniej nie wiedziałam, na jaki account mnie wyślą). Po kolejnym mailu przypominającym dostałam zwrotkę o godzinie 11! Także w godzinę musiałam zapoznać się ze stanowiskiem i ogólnie przygotować do rozmowy. Nie dostałam informacji co to będzie za klient, na szczęście było nazwisko managera, więc sprawdziłam na LinkedIn pod jaki account podlega. Dzięki temu wiedziałam, na który mnie przeznaczyli! Ale to nie powinno tak wyglądać. Gdybym tego sama wszystkiego nie ogarnęła to nie przeszłabym pozytywnie procesu rekrutacji. Dodam, że gdybym w tamtym czasie miała inne oferty pracy, bez wahania wybrałabym inną. Także proszę, nie piszcie, że każdy ma prawo zapomnieć o czymś. W mojej rekrutacji zapomniano prawie o wszystkim.

Kandydatka

28.09.2018 09:33

Inne

To ja z kolei mam zupełnie inne doświadczenia z procesem rekrutacyjnym. Cały proces trwał 3 tygodnie (od wysłania CV do oferty), miałam rozmowę telefoniczna, tego samego dnia dostałam link z testem z angielskiego, po dwóch dniach miałam 30-minutową rozmowę z lektorem, na wynik i decyzję o następnym etapie czekałam jakiś tydzień (wtedy też dostałam info, do którego teamu mnie rozważają), potem rozmowa z managerami po kolejnym tygodniu i oferta po kilku dniach. Rzeczywiście prawie za każdym razem kontaktowała się ze mną inna osoba, ale informacje były przekazywane, więc nie mam nic do zarzucenia. Zobaczymy jeszcze jak będzie wyglądała praca tam, mam nadzieję, nie potwierdzą się niektóre negatywne opinie stąd, i że będę lepiej ogarniać ;)