Opinie o Alexander Mann Solutions Poland Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Domi0210
01.02.2021 23:18
Cześć,
czy możecie coś powiedzieć na temat stanowiska senior recruitment coordinator? Czy warto?
Dostałam ofertę pracy, przede mną ostatni etap - rozmowa z managerami. Wiecie czy ta rozmowa w całości prowadzona jest w języku angielskim?
Z góry dzięki!
Hirek
09.02.2021 21:18
Scope roli w dużej mierze zależy od projektu. Wiesz już do którego dołączasz?
Krys10
21.01.2022 09:18
Co możesz powiedzieć po roku pracy? Bo opinie są różne, przeważają niestety negatywne...
Zainteresowany
18.12.2021 19:45
Czy ktoś z was, był spotkał się może, z próbą wyłudzenia informacji pod pretekstem oferty pracy złożonej przez podającego się, za pracownika AMS (usunięte przez administratora) Czy ktoś może słyszał o takich przypadkach lub próbach?
Przychody i zysk Alexander Mann Solutions Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
203,6 mln
8,4 mln
261,7 mln
12,3 mln
263,3 mln
12,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
10.03.2026 18:50
Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 263 mln 302 tys. zł to bardzo dobry wynik. Zysk brutto za dany rok to 12 mln 629 tys. zł.
Świetny wynik finansowy firmy. Wzrost przychodów i zysku budzi optymizm. Jakie macie nadzieje na przyszłość? Mówi się o podwyżkach lub inwestycjach. Co o tym sądzicie?
blablabla
11.03.2026 18:31
Juz mozna sie domyslac skad masowe zwolnienia, zainwestowali w AI bota ktory komentuje czaty na go work i nawet nie kmini ze jest 2026😆
Długoletni pracownik
20.09.2021 15:03
Pracuję w AMS 10 lat. Wg mnie firma umożliwia i wspiera rozwój oraz budowanie kariery. Natomiast na pewno wiele zależy tu od samego Pracownika jego predyzpozycji i chęci!). Przez te lata nigdy nie spotkałam się z pretensjami lub brakiem szacunku do mojej osoby. Przeciwnie - regularnie słyszę słowa uznania i wdzięczności za wykonywaną pracę. Niezależnie od zespołu w jakim pracowałam (było ich około 6) zawsze trafiałam na fajnych ludzi, a w zespołach był wyczuwalny team spirit.
W AMS cenię sobie elastyczne godziny pracy, możliwośc pracy hybrydowej (dom/biuro).
Wiem, że pracownicy narzekają na dośc wysoki worklaod oraz niższe w porównaniu do rynkowych zarobki. Cóż może i tak jest. Natomiast u mnie to jest to zbalansowane właśnie przez atmosferę w pracy, szacunek do Pracownika, elastyczność, któą Pracodawca oferuje pracownikom.
Była pracownica
11.12.2021 18:13
Zależy od pracownika? Śmiech na sali. Zależy bardziej od przełożonego. Jak nie trafisz dobrze, na takiego o który o Ciebie powalczy to o podwyżce zapomnij. Ja nie dostałem przez 3 lata! Pracowałem w firmie ponad 7 lat. Nie byłem doceniany, głośno mówiłem o rzeczach które nie były fair. O tym, ze ciagle brak podwyżki a daje z siebie wszystko. Wiem, ze jestem dobrym pracownikiem. I co? I firma dalej nic dla mnie nie zrobiła. Nie polecam
Jesteś Pracodawcą?
Kaśka
20.11.2021 10:34
Czy zdarza się taka sytuacja, jak nieprzedłużenie umowy lub obniżenie pensji?
Ania
09.12.2021 19:24
W czasie pandemii zdarzały się takie sytuacje. Obecnie firma próbuje poprawić swój wizerunek więc o ile sytuacja pandemiczna się nie pogorszy to raczej przedłużą.
Bono
01.12.2021 16:05
Dość mocno widoczne różnice w traktowaniu pracowników. Firma szczycząca się 'dobrym postępowaniem wobec pracowników jak na korpo' mocno straciła na reputacji w czasie pandemii. Nieprzedłużanie kontraktów (a więc de facto zwalnianie) pracowników w najtrudniejszym czasie pandemii było na porządku dziennym. Potem ucinanie etatów do 80%. Potem usuwanie negatywnych opinii z portali. Potem dzwonienie do niektórych zwolnionych pracownikow ej wracajcie bo jednak jest trochę lepiej. Następnie pod koniec roku jakieś dodatki za rekompensatę dla ludzi 'pokrzywdzonych przez pandemię'. Ale niektórzy zdążyli już odejść i na dobre się obrazić. Przyjaciela (oraz pracodawcę) poznaję się w biedzie a nie w czasie prosperity.
Bono
03.12.2021 20:00
Żeby nie być jednostronnym (czlowiek latwo ulega emocjom) to z pozytywów: dobra atmosfera w zespołach, podjeście do pracownika jak do dorosłego człowieka (zaufanie do pracownika - wykonaj swoja robote tak zeby byl pan zadowolony), team leaderzy, ktorymi wspolpracowalam otwarci na opinie, szczerzy i otwarci na moje potrzeby (o ile mogli - w sprawie kasy nie moga zdzialac cudow) :) także gdyby nie ta pandemia, gdzie zachowanie wobec ludzi bylo naprawde slabe to byloby calkiem ok pod tymi wzgledami wymienionymi przeze mnie powyzej. Z rownym traktowaniem pracownikow ewidentnie firma ma problem. Nie chodzi mi wszystkim po rowno tylko o jedakowe docenienie takich samych spraw u roznych pracownikow. Nie wiem, czy wyrażam się jasno - kto chce niechajże czyta, kto nie chce - u tegoż niechaj ten wpis przepadnie.
Rekrutacja
30.11.2021 12:19
Jaki jest mniej wiecej czas oczekiwania na feedback? 3-5 dni? 2 tygodnie?
P.
01.12.2021 07:36
To zależy - ja dostałem kolejnego dnia po rozmowie.
Pracownik
01.12.2021 10:33
Dziękuję za informacje.
Kaśka
20.11.2021 10:45
Czy Recruitment Administrator lub Sourcer wyrabia się spokojnie w 8 h pracy?
Kaśka
20.11.2021 10:36
Z czego wynika ostatnia bardzo duża ilość ogłoszeń na Recruitment Administrator'a lub Sourcer'a ?
KF_pearl
02.11.2021 08:06
Polecam firme. W porzadku ludzie, kasa OK, sama praca interesujaca. W Polsce maja przede wszystkim szeroko rozumiana rekrutacje i zaplecze administracyjne.
Jadzia
27.10.2021 09:06
Fajna praca, ludzie bardzo spoko, przelozeni - zalezy na kogo trafisz oczywiscie, ale w wiekszosci fajni i da sie dogadac. Mam juz doswiadczenie w rekrutacji z poprzednich firm, ale tutaj to jest rzeczywiscie na duza skale, mozna sie sporo nauczyc, z reszta tez pracuje sie dla fajnych brandow. W moim zespole akurat mam spora elastycznosc jesli chodzi o godziny pracy i to czy pracuje z domu czy z biura - mega sie przydaje. Kontrakt po pol roku przedluzony bez problemu. Generalnie poki co polecam.
Anone
09.08.2021 13:19
Bardzo się cieszę, że już tam nie pracuję. Tę firmę będę wspominać zawsze i niestety nie będą to dobre wspomnienia.
Oferowane wynagrodzenie nie jest konkurencyjne, a o bonusach można zapomnieć - firma wbrew temu co mówi nie wypłaca ich od kilku lat. Podwyżki oferowane przez firmę brzmią jak ponury żart. Do tego sprzęt jaki zapewnia AMS jest przestarzały i działa bardzo wolno.
Mój team musiał pracować na 300% standardowego workloadu przez dwa miesiące, bo firma po poszerzeniu kontraktu nie zapewniła nam żadnego wsparcia. To wszystko działo się w czasie, gdy mieliśmy zredukowany czas pracy do 80%, bo firma pobierała wsparcie z tarczy antykryzysowej. Normalną praktyką była praca za darmo po godzinach. Nikt nas do tego nie zmuszał, ale inaczej nie dało się przerobić zadań które dostawaliśmy.
Zarządzanie było fatalne, a stosunek do pracowników pomimo pięknych deklaracji był zły - w trakcie zwiększonego workloadu zamiast przeprosin i obietnicy poprawy sytuacji, usłyszeliśmy, że jesteśmy super wydajni i dlatego nasze limity pracy zostaną podniesione. Przez zdecydowaną większość mojego zatrudnienia i tak pracowaliśmy powyżej tych limitów.
Obiektywnie muszę powiedzieć, że od tamtego czasu do momentu kiedy odeszłam z AMS widać zmiany na plus, ale to ciągle za mało. Mam wrażenie, że obecnie strategią tej firmy jest zatrudnianie ludzi bez doświadczenia za małe pieniądze i wymaganie od nich bardzo ciężkiej pracy do momentu kiedy nie wytrzymają i sami odejdą. To nie są standardy jakich można się spodziewać po międzynarodowej korporacji.
Zdecydowanie odradzam zatrudnianie się w AMS wszystkim osobom, które szanują siebie i swoje zdrowie psychiczne.
Obecna pracownica
11.10.2021 08:58
Czesc, sprostowanie - AMS nie otrzymal zadnych srodkow z polskiej tarczy. Lista beneficjentow jest jawna i mozna ja podejrzec tutaj: https://pfrsa.pl/tarcza-finansowa-pfr/tarcza-finansowa-pfr-dla-duzych-firm/lista-beneficjentow.html#podpisane-umowy, wiec wyglada na to, ze szerzysz niesprawdzone informacje.
Redukcja etatow do 80% w 2020 roku trwala doslownie 3,5 miesiaca i obejmowala wszystkich pracownikow po to, zeby ograniczyc zwolnienia. Ciekawe jak dlugo jeszcze ludzie to beda przezywac... minal juz ponad rok od przywrocenia na pelne etaty wszystkich, ktorzy tego chcieli.
Nie odnosze sie do pozostalych elementow Twojej opinii, bo to Twoje doswiadczenia i odczucia, chcialam tylko dodac dwa fakty, ktorych mi brakowalo.
Pablo
28.03.2021 14:12
Czy w firmie jest bonus za polecenie pracownika? Jeśli tak to jaka kwota?
Lila
04.10.2021 13:07
Tak jest bonus :)
macro
08.10.2021 12:43
2k brutto bodajze jesli osoba polecona przepracuje minimum 4 mce.
french
01.10.2021 15:37
Hej,
Jakie zarobki dla sourcer with french? :)
ktos
01.10.2021 14:00
hejterzy pisza to samo o wszystkich firmach - wystarczy poczytac inne grupy, zawsze ktos chce zarabiac wiecej, miec najnowoczesniejszy sprzet i jeszcze milszego szefa, ktory najlepiej zeby sie nie czepial... pracuje tu kilka ladnych lat i nigdy nie mialam problemu z wysikaniem sie czy zjedzeniem obiadu, ludzie, o czym piszecie! ostatnie ekstremalne zawirowania w gospodarce spowodowaly, ze pewne rzeczy oszalaly ale nikt nie mowi, ze tak ma zostac i podejrzewam, ze kazdemu zalezy na wystabilizowaniu... pokolenie pseduo fachowcow, ktorzy umieja skupiac sie tylko na sobie - przybijacie sobie piatki na forach, ale to nie jest ani zabawne, ani wartosciowe.
ratm
30.09.2021 15:17
Ta firma to klasyczna maszynka do mielenia mięsa. Beznadziejne zarządzanie, beznadziejne zarobki i totalny chaos organizacyjny. Piszę o kontach obsługujących klientów z sektora bankowego. Team bźdin liderzy dobrani na zasadzie BMW, czyli bierni, mierni ale wierni. Nie rozumiem fajnych całkiem ludzi, którzy chcą tam pracować dla tak żenującej kadry pesudoliderów za marne grosze. Pracę tam traktowałbym bardziej w kategoriach odbywania kary zastępczej, czy ewentualnie zaspokajania potrzeb z sektora sado maso. Pobyt w amsie dłużej niż parę miesięcy to klasyczna autodestrukcja. Osoby inteligentne o normalnej wrażliwości niech omijają ten nowotwór korporacyjny szerokim łukiem. Nie poleciłbym tej badziewnej firmy najgorszemu wrogowi.
Były Pracownik
23.09.2021 14:48
Management zarządził jakąś akcję ocieplania wizerunku AMS? Przecież ten wysyp pozytywnych opinii na przestrzeni kilku dni nie jest przypadkowy.
Pracownik
23.09.2021 13:00
Przeglądam treść opinii i myślę sobie, że sprawdza się zasada - jak mi coś nie pasowało, bo powiadomię o tym cały świat, ale jak było dobrze, to nie ma powodu pisać :) To ja może - jak i kilka inych osób - dla balansu. Jestem jedną z osób, które pracują w AMS od lat. W moim wypadku ponad dekadę. Dlaczego? Dlatego, że mam tu taką elastyczność pracy, jakiej nie zaproponowano mi nigdzie indziej (tak, sprawdzałam - oferty nie były do zaakceptowania, bo wprowadzały ograniczenia, na jakie nie chciałam się zgodzić). Jestem traktowana jak dorosła - zarządzam swoją pracą, relacjami, zadaniami. Nikt mnie nie sprawdza na każdym kroku, jeśli zawalę - mam wspracie, mam go też dość, żeby osiągać sukcesy. Praca jest pracą - tylko pracą, nie wmawia się mi, że ratuję świat, wykonuję swoje zadania, widzę w nich sens - pomagam ludziom znaleźć pracę. Nie anonimowym kandydatom, konkretnym osobom z historią, rodziną, osobowością. Poszerzam swoje horyzonty i mogę być sobą - w kontakcie z innymi, nie jak maszynka recytująca skrypt, ale konkretny człowiek. Ceni się tu autentyczność, szczerość, otwartość, można być bezpośrednim.
Pracy jest dużo, czasem za dużo, czasem jest napór - ale można tym zarządzić, jak dla mnie to kwestia odporności psychicznej i łapania balansu plus komunikacji.
Osobiście polecam - myślę, że fakt bycia w firmie przez tyle lat świadczy na jej korzyść. Nie znalazłam nic lepszego.
Teraz jestem szczęśliwszy
22.09.2021 18:08
Bardzo dużo pracy, nieludzkie terminy. Mnóstwo raportowania, uzupełniania tabelek. Brakuje czasu na wykonywanie swoich zadań. Ktoś napisał, że nikt nie wymaga zostawania po godzinach ale bez tego nie da się przerobić zadań - calkowicie się z tym zgadzam. Praca zdalna ale w ciągu dnia nie ma czasu żeby napis sie kawy o przerwie obiadowej już nie wspomnę. Ludzie uciekają i będą uciekać.
me
07.09.2021 11:50
Hej, jestem zadowolona z pracy w tej firmie - jestem tu juz pare lat - swietna atmosfera, uczciwi ludzie, duzo pracy i fajne miedzynarodowe projekty. Pracy jest dosyc duzo... - nie da sie nudzic. Duze mozliwosci rozwoju, aczkolwiek przede wszystkim w szerokim swiecie rekrutacyjnym (HR, administracja, rekrutacja, pozyskiwanie kandydatow). Swietna lokalizacja biura w Krakowie :) (zaraz obok Bonarki).
Były pracownik
09.09.2021 16:23
To ciekawe, że trzy pozytywne opinie pojawiły się na tym portalu w ciągu dwóch dni, kiedy poprzednia została dodana miesiąc temu. Z pewnością nie jest to próba wybielenia wizerunku firmy przez kierownictwo polskiego oddziału.
Basia
09.09.2021 20:18
Ciekawe jest to, jak pozytywne opinie moga bolec bylych pracownikow:)
Nie wiem jak reszta ale moja opinia byla wynikiem pozytywnej opinii poprzedniczki - bo faktem jest ze jak cos nie pasuje to szybko idziemy z tym dalej, a jak pasuje to rzadko chwalimy. Pozytywny komentarz po prostu zachecil do podzielenia sie dobrym + szczerym slowem.
Agnieszka
06.09.2021 13:35
Jestem obecnie pracownikiem AMS od 5 miesiecy i firmie nie moge zarzucic zadnego zaniedbania. Sam team jest fatastyczny, pomocny i mozemy rozmawiac nie tylko o pracy. Co do terminow zgadzam sie czasami jest cisnienie, ale powiedzcie mi, w ktorej firmie HR nie ma. Firma stara sie orgaizowac roznego rodzaju aktywnosci czy spotkania po pracy, tak aby procownicy zdalni mogli sie poznac na zywo. A co do podwyzek to zupelnie sie nie zgadzam, firma docenia pracownikow, ale przypominam wszystkim, ze zebys cos dostac trzeba cos dac od siebie a nie tylko oczekiwac ze przyjdzie samo. Polecam firme zarowno osobom z doswiadczeniem jak i takim, ktorzy swoja przygode z HR zaczynaja, firma naprawde zatrudnia ludzi bez doswiadczenia.
Powiadomienia o Alexander Mann Solutions Poland
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Ziomek527
20.11.2020 03:37
Więc może zacznę tak... Jestem byłym pracownikiem sprzed Covidu,ale jak to wyglądało wtedy
Trafiłem do zespołu, ponieważ szukałem jakiejś pracy w HR. Pomimo , że zgłosiłem się na stanowistko Sourcera, moja praca tak na prawdę odnosiła się jedynie do przeglądania CV. Terminy były nieludzkie przy accouncie na jakim robiłem, a zabawa zaczeła sę dopiero z pytaniami od rekruterów. Okazuje się, że ludzie z zespołu w UK nie mają najniejszego pojęcia czemu cały account jest ponury i nikt o nic nie pyta, bo jest wewnętrzny zakaz pytania osób z zzagranicy.
Wiele rzeczy musiałem wyciągnąć sam, pomimo że miałem pomoc, która potem okazała się tylkościgać numerki w KPI, a nie pomagać. Totalny bajzel. Szukałem pomocy u Team Leada, ale niestety wieloktorntnie byłem zdany na siebie sam.
Ogólnie polecam AMS - bo to zależy na jaki account trafisz, i tam się duży nauczysz, ale są accounty, gdzie lepiej uciekać. Takie trochę owianę legendą jak się nie patrzy.
Dobra nauka życia w korpo na początek, jak chce sę człowiek dowiedzieć czego nie szuka w środowisku pracy, albo jak zawile działaja pomówienia w pewnych zespołach korpo.
@AMS - zmieńcie ywmagania i pozycje na realne,a nie mydcie oczu ludziom!
z poważaniem,
Były pracownik
Ziomek 2137
09.08.2021 13:41
Moim zdaniem covid bardzo zmienił AMS, ta firma zmieniła się w coś co bardziej przypomina to co mówiło się i Capgemini. Płace są niskie, pracy jest zdecydowanie za dużo, możliwości rozwoju i awansu są żadne. Ta firma udaje, że ma coś do zaoferowania pracownikowi, a tak naprawdę chce tylko dostać jak najwięcej wykonanej pracy jak najniższym kosztem. Pracownik nie jest człowiekiem, tylko maszynką do robienia pieniędzy.
Z tego co wiem to jedynymi osobami które są zadowolone z pracy w AMS są ludzid którzy mają dzieci, o nich podobno AMS dba.
Zawiedziony
03.08.2021 12:40
Jako były pracownik na wyższym stanowisku mogę powiedzieć jedno - zero szacunku dla pracowników ze stażem w kwestii wynagrodzeń….stawka nie adekwatna do realiów rynkowych , pracując tyle lat z bardzo dobrymi wynikami i kiedy się dowiadujesz ze pracownik z zewnątrz na tym samym stanowisku otrzymuje wyższe wynagrodzenie niż ktoś kto pracuje dla firmy pare lat , daje z siebie wszystko , to ja sie pytam, gdzie tu jakieś wartości, które rzekomo są tak ważne dla firmy ?! Decyzja o odejściu była słuszna ……żałuje tych lat pracy i przykre jest podejście pracodawcy do starszych stażem pracowników, nie polecam!
Pytanie
11.07.2021 10:11
Jaka atmosfera jest między działami w Alexander Mann Solutions?
TS Sharki
23.07.2021 12:08
To musi ktoś pytać z AMS licząc że jakis random napisze ze jest supcio. Nie 1 raz sie to pytanie pojawia.
Odpowiem raz a porządnie i nie pytajcie juz wiecej ludzie z AMSu ;)
Miedzy dzialami jest okej, ludzie sie lubia bo sie lubia po prostu. Pracodawca im nie daje powodu do tego, sami z siebie zachwouja sie po prostu po ludzku bo siedza w tym samym bagnie :)
Opusciłam AMS bo podwyzki nie istnieja. Bonusy nie istnieja. Ciagle tylko WOW AMS SUPER TOP, NEW WIN NEW WSZYSTKO, NOWY TY NOWA JA... i mowia ze beda sie brac za wynagrodzenia bo sluchaja glosu ludu (pracownikow) do konca maja nic takiego nie nadeszlo, pomijajac smieszne Annual Salary Review w kwietniu w wysokosci UWAGA 200 zl brutto >NICE<
Pozdrawiam wszystkich serdecznie i zycze duzo sil i wytrwalosci w tym wszystkim.
Mam nadzieje ze kiedys sie obudza i zaczna placic godne pieniadze bo poza wynagrodzeniem w tej firmie nie jest tak zle.
MAnsen
22.04.2021 18:18
CZy z językiem skandynawskim realne wynagrodzenie 6000 netto? Administrator do spraw procesu rekrutacji.
Jacek
11.05.2021 22:13
Czy AMS zatrudnia pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności ?
Kix
08.07.2021 18:12
Tak
Anonimowa
23.06.2020 13:00
Przyszła pandemia, więc pracownicy na czas określony dowiedzieli się o tym, że ich kontrakt nie zostanie przedłużony na 2 tyg. przed jego końcem. Zero przepływu informacji, a TL wysyła wszystkich na urlop bo firma nie będzie płaciła 100% wynagrodzenia. Zamiast zostawiać w teamie osoby doświadczone, tydzień po zwolnieniu połowy zespołu byli pracownicy dostają informację od kolegów z biura z innych zespołów, że proponowane im są ich stanowiska. W przypadku polecenia znajomych do firmy, pieniądze nie są wypłacane ,, ponieważ nie jest się już pracownikiem" a to firma przekładała rekrutacje i poniewierała kandydatami przez 3 miesiące, zapełniając wszystkie rekrutacje dostępne zewnętrznie osobami internalnymi, robiąc tym samym z kandydatów (usunięte przez administratora)czekających z nadzieją na pracę.
Co więcej telefon od ZUSu, że pieniądze za L4 nie zostaną wypłacone, ponieważ nie dotarło do nich żadne pismo zwrotne z firmy. Jak się okazuje biuro jest zamknięte i nikt nie odbiera korespondencji i nawet o tym nie informuje. No bo w zasadzie po co interesować się dawnymi pracownikami?
Anonimowy
02.07.2021 15:06
Po roku pracy, moja umowa nie została przedłużona. Za powód podano pandemię, i zapewniono mnie że jeżeli sytuacja się uspokoi będę mogła do firmy powrócić. Aplikując ponownie i biorąc udział w procesie rekrutacji, dowiedziałam się że mój były team leader wylał na mnie brudy, opinia jego była niespójna z ta która otrzymałam w dniu odejscia, co zrobiło ze mnie kłamcę. O referencje prosiłam rok po czym ich nie otrzymałam. Jeśli chodzi o L4, to grzech je wziąć, bo team leader sugeruje symulowanie choroby i nie omieszka tego powiedzieć przy background check, co zaważy na twojej dalszej karierze; przecież to subiektywna opinia team leadera się liczy. Praca sama w sobie ok, tylko musisz się wbić w schemat. Mocne charaktery niemile widziane. Po 3 miesiącach pracy w innej firmie dostałam umowę na czas nieokreślony.Cóż oceńcie sami.
Anonimowy
02.07.2021 15:41
Dodam jeszcze iż bardzo dużo mówi się w firmie o mental health w czasach pandemii, o tym jak bardzo firma otwarta jest na pomoc pracownikom w ciężkich sytuacjach, po czym to właśnie firma sprawia że takie osoby są niepewne jutra. Dużo czczej gadaniny na temat pewnych wartości, którymi firma nie kieruje się w żadnym stopniu. Po zakończeniu umowy, po prostu nie istniejesz
Dorota
10.06.2021 10:57
Jak długo po testach językowych czeka się na odpowiedź dotyczącą przejścia do następnego etapu rekrutacyjnego?
pau
17.06.2021 10:26
ja juz czekam 2 msc :)
pau
17.06.2021 10:27
ale widze ze to normalne u nich mowia ze kontakt po 5-7 dniach a kontaktuja sie po 3-4 tygodniach jak wogole laskawie to zrobia
Kandydat
24.10.2020 10:18
Jestem w szoku po rozmowie rekrutacyjnej z team leaderem. Właściwie rozmowa miała charakter godzinnego przesłuchania, rekruter zadawał mi wielokrotnie pytania dotyczące jednego zagadnienia oraz natarczywie przerywał mi wypowiedź. Mam wrażenie, że próbował mi udowodnić, że albo kłamię, albo nie pasuję do stylu pracy Alexander Mann/jego klienta. Zarówno atmosfera na spotkaniu jak i moje doświadczenie jako kandydata było beznadziejne.
obecny pracownik- Matka
08.06.2021 09:51
Przykro mi, ze spotkala Cie taka sytuacja. Pracuje w AMS juz 8 rok- dolaczylam, kiedy mialam roczne dziecko i w trakcie mojej kariery w firmie urodzilam kolejne. Jesli mam byc szczera- podejscie AMSu do MATEK, OJCOW, RODZIN jest chyba tak naprawde NAJWAZNIEJSZA rzecza jaka mnie w tej firmie trzyma. Nie jest prawda to co piszesz, ze prawo pracy GWARANTUJE Ci powrot na to samo stanowisko- sprawdz prosze w KP. Rozumiem, ze zmiana stanowiska byla dla Ciebie stresujacym przezyciem, jednak zostalas "bez pracy" z "malym dzieckiem", poniewaz jak piszesz- sama zlozylas wypowiedzenie. Byla to Twoja decyzja, nie firmy i zakladam, ze zrobilas to swiadomie. Domyslam sie, ze moga zdarzac sie rozne sytuacje po powrocie z macierzynskiego, ale Twoja opinia i komentarz "niepolecania" AMS zadnej matce, a dodatkowo jeszcze wypowiedz mowiaca, ze zmienili Ci stanowisko poniewaz zostalas matka, jest krzywdzaca dla AMS, uogolniajaca i nieprawdziwa. Wprowadzasz ludzi w blad. I pisze to pracownica AMSu, matka, dwojki dzieci. Dodam, ze samotna.
Iga
25.04.2021 16:37
Jak wygląda kwestia premii w AMS? Czy są w ogóle premie? Jeśli tak to czy są to premie kwartalne? Czy np.tzw 13tka?
Proszę o info;)
Asia
15.05.2021 20:43
Nie ma żadnej premii za nic, kłamią na rozmowie że dostaniesz roczny bonus.. Nigdy go nie dostałam przez 3 lata pracy bo "firma jest w złej sytuacji" po czym się chwała jakich to nie mają klientów i jacy to nei są wspaniali. Dostajesz tylko wypłatę która wynegocjujesz na początku a później ani grosza wiecej
Aneta
17.05.2021 11:19
W AMS jest premia koncoworoczna - w zaleznosci od twoich wynikow. Niestety od 2019 roku premia nie jest przyznawana nikomu, bo 'firma ma kiepskie wyniki finansowe'. Mozesz miec swietne wyniki, 130% produktywnosci, a finalnie dostajesz za swoja prace taka sama wyplate jak kolezanka, ktora robi tylko minimum i siedzi 3 miesiace w roku na L4.
ciekwski
02.03.2021 11:47
Czy to prawda, ze bedzie strajk bo AMS stosuje bezprawna polityke pracy wobec pracownikow?
Pytajaca
04.04.2021 16:53
Tzn jakie? Bo to chyba taka zajawka zeby rozpoczac (usunięte przez administratora)..
Asia
15.05.2021 20:41
Prawda, najprawdopodobniej będzie spór zbiorowy z pracodawcą.
kandytat
12.05.2021 19:20
witam
jakie widełki dla sourcer z francuskim ?
Kandydat-KA do rekrutacji
26.03.2021 11:49
Hej ;) jeśli ktoś z Państwa niedawno brał udział w rekrutacji do AMS i miał test językowy, to będę wdzięczna za informację jak to wygląda. Jaki poziom trudności, co najczęściej pojawia się na w teście/rozmowie telefonicznej z lektorem. Dziękuję :) Pozdrawiam!
Aga
08.04.2021 13:57
A jak długo czekałeś na odpowiedź czy przeszedłeś rozmowę z lektorem?
Guest_M
27.04.2021 14:17
Ja miałam rozmowę sprawdzająca niemiecki miesiąc temu i była to czysta przyjemność. Bardzo wyluzowany Pan zadzwonił dosłownie na 15 min i był tak sympatyczny ze w ogóle nie miałam stresu. Oceniam super! Nie ma się czym przejmować.
Mikołaj
28.03.2021 12:01
hej,
ktoś wie z jakimi klientami po nazwie pracuje AMS?
Kandydat-KA do rekrutacji
26.03.2021 11:28
Hej ;) jeśli ktoś z Państwa niedawno brał udział w rekrutacji do AMS i miał test językowy, to będę wdzięczna za informację jak to wygląda. Jaki poziom trudności, co najczęściej pojawia się na w teście/rozmowie telefonicznej z lektorem. Dziękuję :) Pozdrawiam!
Aneta
23.03.2021 21:55
Jestem w trakcie rekrutacji na lead sourcing specialist z ang - jak wyglądają widełki?
Dzięki!
Agata K.
14.03.2021 20:28
Witam. Zamierzam aplikować na stanowisko
"Senior Recruitment Coordinator with French". Czy wynagrodzenie w przedziale 5500-6000 zł netto jest realne? Znam biegle 2 języki i posiadam doświadczenie w branży.
Chciałbym mniej więcej wiedzieć ile mogę powiedzieć w trakcie rozmowy rekrutacyjnej.
Z góry dziękuję za informacje.
Agata
Slalal
17.03.2021 23:32
Myśle, ze taka kwota netto nie przejdzie
Niki
23.03.2021 17:07
Wliczając w to bonus językowy może by się udało, natomiast AMS ma to do siebie, że może się okazać, że po paru miesiącach pracy, nie ma już projektów dla osób z językiem francuskim i dostaniesz gołe wynagrodzenie bez bonusu plus nie będziesz miała szansy używać języka francuskiego w pracy. Przemyśl to jeszcze albo zapytaj na rozmowie, czy to jakiś długofalowy projekt z francuskim.
Kandydat
19.02.2021 20:11
Hej! Jak teraz wygląda praca w AMS? Biorę udział w rekrutacji, ale opinie mnie trochę przeraziły. Dzięki!
Olivia
19.03.2021 15:32
Nienajlepiej. Wrocilismy juz co prawda na pelen etat,ale raczej nie liczylabym na bonusy na koniec roku (tak jak w 2019, 2020...). Mam kilka lat doswiadczenia w AMS i uwazam,ze jesli ktos z gory nie wprowadzi duzych zmian, to bedzie po firmie. Fatalne zarobki, ciezko o podwyzke, ustawione awanse (znam takie 3 przyklady). Polecam szukac pracy poza AMSem.
Osoba z doświadczeniem w korpo
27.02.2021 00:36
Cześć,
Jak zapatrujecie się na obowiązki i zarobki sourcera (principal sourcer/ talent sourcing specialist)? Czy i po jakim czasie są awanse, jak wyglądają podwyżki i premie, umowy oraz system zadań?Zastanawiam się nad aplikacja i nie wiem, czy jest sens ruszać się z miejsca, w którym jestem.
Kropka
03.03.2021 08:07
O awans i podwyżkę jest bardzo ciezko
Pytanie
11.12.2020 09:34
Czy pracownicy Alexander Mann Solutions chętnie uczestniczą w różnych formach integracji?
Ten tamten
14.01.2021 14:31
Ile płaca na stanowisku sourcera albo senior recruiter ?
ewa
31.01.2021 11:01
widełki senior sourcer/ senior recruitment coordinator - 4000 - 5000 brutto, poziom wyzej od 5000 - 7000, ale znam osoby ktore na poziomie drugim zarabiaja mniej niz nowi pracownicy, a ich pensje od kilku lat stoja w miejscu i brak jakichkolwiek perspektyw na podwyzke. Na callach i town hallach headzi z UK i innych krajow opowiadaja jaka to firma nie jest wspaniala, ile to nie wygrala nagrod i nowych klientow, i klepia sie nawzajem po plecach, natomiast jesli Ty poprosisz swojego TL o podrownanie pensji to dowiesz sie ze nie ma na to kasy. Jedyna pozytywna rzecz w AMS to ludzie - w wiekszosci przyjazni, super pomocni. Nie czuc tu typowej korpo atmosfery rywalizacji i lizusostwa (przyjamniej w zespolach w ktorych mialem okazje pracowac, a bylo ich kilka)
Klaudia
29.01.2021 20:29
Sam proces rekrutacji (2019 r.) przebiegł w miłej atmosferze, były to 2 etapy, ale mimo tego, że obiecano oddzwonić do mnie z decyzją na TAK lub NIE nie doczekałam się na info zwrotne. To mnie rozczarowało bo czekałam na wiadomość, jaka by ona nie była. To Dział HR powinien poprawić i dawać znać Kandydatowi telefonicznie lub mailowo o decyzji.
Anon 1.1.2
11.11.2020 01:32
Jestem jedną z osób, której umowy nie przedłużono ze względu na Covid - chętnie podziele się z wami swoimi doświadczeniami z pracy.
Byłem Sourcerem na pełen etat i pracowałem na całą Europę. Zacznijmy może od plusów:
+ Można nauczyć się bardzo, bardzo dużo (jeśli tylko się chce). Trafiłem na zespół, w którym nacisk na rozwój był olbrzymi - co tydzień miałem spotkanie z Managerem na którym omawaialiśmy moje plany i aspekty w których chce się rozwijać. Jest też dużo szans żeby specjalizować się w jakichś konkretnych elementach rekrutacji i doskonalić skrawek procesu. Koleżanki z zespołu też były bardzo otwarte i chętnie pomagały :)
+ Ludzie. Atmosfera jaka panowała w biurze była bardzo serdeczna, nie było żadnych krzywych akcji, niedomówień i innych dziwnych zdarzeń. W trakcie obiadów poznaje się w kuchni dużo osób i większośc z nich ma pozytywne nastawianie do innych. Byłem świadkeim wielu sytuacji w których ktoś podchodził do kogoś żeby zagadać "bo fajne tatuaże" albo inne tego typu tematy. Fajnie było przychodzić do biura - nigdy nie czułem że był to jakiś straszny obowiązek. Nie spotkałem się z żadnego typu 'buractwem'.
+ Moja rola wymagała kontaktu z wieloma Managerami i tylko raz doświadczenie to było nieprzyjemne - nie mówię tu o ich skillsach jeśli chodzi o Management - bardziej o zwykłe podejście do pracy, entuzjazm, przekazywanie FB kandydatów itd.
+ Nawet przed Covid szerokie możliwości pracy zdalnej. Tutaj w zależności od accountu, ale większość oferuje conajmniej 2-3 dni z domu tygodniowo.
+ AMS jest dość spoko jeśli chodzi o angażowanie się w dodatkowe projekty związane z waszymi pasjami, warsztatami dla innych pracowników, wolontariat itd. Można na luzie zająć się takimi rzeczami i wliczyć do scorecardu na koniec roku. Można też było zapisać się na darmowe lekcje z języków obcych i to dość ciekawych, a nie jakiś standard (był chyba nawet Arabski).
+ Dość luźne KPI i SLA w stosunku do konkurencji (przynajmniej jeśli chodzi o mój zespół).
Jeśli chodzi o rzeczy neutralne to:
+- Projekty różnią się między sobą - można trafić lepiej lub gorzej. Wielu byłych pracowników wspominało mi, że nie zrezygnowaliby z AMS gdyby ich 'orginalny' projekt się nie skończył. Nie wiem jak w zespołach i ze skillsami Managerów - na setki osób, które poznałem w AMSie tylko jedna zrobiła na mnie złe wrażenie. Pamiętajmy, że w każdej firmie są miejsca lepsze i gorsze.
+- Standardowa stawka oscyluje na poziomie rynkowej średniej, może być dużo wyższa niż średnia ale to zależy od stanowiska i znanych języków. AMS jest też dość luźny jeśli chodzi o elastyczne godziny pracy, prace zdalną, dodatkowe urlopy itd. Dla wielu rodziców to kryteria ważniejsze niż kilka stówek w tą czy w tamtą.
+- Firma ma bardzo dobry wewnętrzny PR, poza tym atmosfera jest taka 'cukierkowa'. Większość osób nie ma z tym problemu, ale jeśli lubicie intensywnie reagować na irytujących kandydatów to lepiej w AMS pracujcie z domu :)
+- Pracy rzeczywiście jest bardzo dużo, ale hej chyba jak ktoś idzie do korpo to nie wyznaje zasady 'czy się stoi czy się leży'. W moim przypadku gdy potrzebowałem zostać overtime to w nastepnym tygodniu wychodziłem z biura wcześniej i nikt nie robił o to awantury. Nie zdarzało się to często, ale wymagało organizacji czasu.
No i minusy:
- Proces rekrutacyjny jest długi (nawet wewnątrz żartuje się, że jak do NASA)
- Zmienił się CEO - jest mega nie charyzmatyczny. 'Przemówienie' o Covidzie czytał z laptopa. Może to dopiero początki i się rozkręca, ale pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz.
- Overbiurokratyzowanie wszystkiego. Wiadomo proces po coś jest, ale czasami proste czynności trwają kilka godzin bo tu trzeba spytać, ktoś odsyła nas gdzie indziej itd. Do tego okrutnie olbrzymie ilości tabelkowania i self-trackowania tego co robisz. Na sam sourcing poświęcałem może jakąś 1/3 czasu w pracy.
- Moje rozstanie z firmą było... dziwne. Targety ogarniane, zero eskalacji, street credit w zespole raczej dobry. Jakieś 1.5 miesiąca przed końcem umowy dostałem info od TLa, że muszą się wstrzymać z przedłużeniem - o tym, że nie zostanie ona przedłużona przez Covid info dostałem jakiś tydzień/dwa przed końcem. Niby człowiek się domysłał, ale jednak się łudził. Mówiono mi też, że taka decyzja dotyczy wszystkich którym w tym miesiącu kończy się umowa; szybko okazało się jednak, że niektóre osoby z innych zespołów zostają. Nigdy tego tematu nie poruszono. Sytuacja dziwi tym bardziej, że od tego czasu (6 msc) kilka razy oferowano mi powrót do AMS.
Czy polecam?
Tak, polecam. W zasadzie gdyby nie końcówka to nie planowałbym żadnej zmiany i jedynie ten etap jest skazą na pobycie w AMS. Skillsy z AMSu bardzo pomogły mi szybko dostać kolejną bardzo dobrze płatną pracę u konkurencji nawet w tych dość trudnych dla branży czasach. Jeśli szukasz spoko atmosery w biurze, lubisz pracować z domu i zdajesz sobie sprawę jak wymagająca jest praca w rekrutacji to serdecznie polecam - warto spróbować mimo kilku minusów.
