Opinie o Bonprix Sp. z o.o.
Moja sugestia jest taka że na werze liderami powinni być panowie.zawsze mogą pomóc chłopakowi który wozi wanny. Tam strach przechodzić jakaś dziewczyna tak szybko jeździła paleciakiem że mało co by wpadła na mnie.
To liderka jeździ paleciakiem? Chyba taką robotę powinien wykonywać inny pracownik. W ogóle dużo osób pracuje tu na wózkach? Jak przyjmują trzeba mieć już kurs czy można go zrobić w firmie? Wysyłają na takie szkolenia?
no i moim zdaniem to dobrze, że faktycznie pomaga fizycznie, kiedy jest potrzebna pomoc, a nie tylko stoi i wskazuje palcem co trzeba zrobić, jak to czasem ma miejsce w różnych firmach, więc wydaje mi się, że to akurat na plus
wysyłacie jeszcze katalogi do domu? jak zamówić takie coś, moja mama by chciała dostawać i nie wiem gdzie się po to zgłosić
Co tu się (usunięte przez administratora)!? W sylwestra do pracy?! 6 stycznia, dla "chętnych"?! Bo, premia jest uznaniowa, wiecie, dlatego dla chętnych. Nie rozliczona jeszcze jestem z nadgodzin z miesiąca lipca, soboty i po pół godziny zostawania dłużej! Zresztą mnie również (usunięte przez administratora) doceniła w premii rocznej, zamiast pełnych 800 zł (7 dni covidowe) otrzymałam 500 zł. Za co? Nie wiem!!! ...a ciekawe czy druga zmiana już wie, że 7 stycznia, będą "musieli" podjąć decyzję, czy są chętni do pracy tego dnia :) (usunięte przez administratora)
A Lidl pracuje do 19-ej w Sylwestra. Kasjerki będą pewnie w walkach siedzieć bo do fryzjera nie zdążą. A skoro coś jest dla chętnych to niech korzysta i kasę ma za to. Nie masz ochoty to zostań w domu
W czym problem? Firma potrzebuje pomocy,ale pracują tylko chętni. Ty nie jesteś chętna, Twoja sprawa, ja jutro pracuję. Dodatkowa premia się przyda!
W lidlu są chociaż prośby do grafiku lub albo chcesz pracować w wigilie czy sylwestra ? Na zasadzie dogadamy się co do grafiku .w Bonprix frontem do pracownika niestety .
To kto ci zabrania przenieść się do lidla? Przecież nikt cię na siłę tutaj nie trzyma, jak ci się nie podoba, to po co się męczyć.
Z jakimi firmami agencyjnymi firma ma wspolprace?
Umowa zlecenie. Mozesz opłacać składkę zdrowotną, by przysługiwało ubezpieczenie, za okres choroby, ale dopiero po 90 dniach. jedynym plusem jest to, że obecnie, pracownicy z BonPrix, narzucają 9 godz. pracy w tygodniu, plus co druga sobota przynajmniej, które są "za darmo". Czyli 1 do 1. przepracujesz 5 godzin w tygodniu więcej, nie masz z tego nic, prócz tego, że moszesz sobie je odebrać później. To samo z sobotami, 8 godz. pracujesz, nic Ci nie płacą za to! oddadzą Ci kiedyś! Mówię kiedyś, bo ja przepracowałam w lipcu 2 lub 3 soboty plus po 30 minut więcej, prawie codziennie. Do tej pory, mi nie oddali, nie mogłam sama ich odebrać, a już następne się szykują. A pracownicy agencyjni, mają płacone od razu....za każdą nadgodzine i za każdą sobotę.
Na początku zlecenie, chyba, że firma szuka bezpośrednio, to może być umowa o pracę od razu.
Zależy. Kiedyś dawali po 3 miesiącach umowę o pracę, ale jest taka rotacja, że cud jak się ktoś utrzyma na zleceniu.
Harmonogram (grafik) w równoważnym czasie pracy może przewidywać różne wymiary dobowe w poszczególnych dniach pracy, np. w jednym dniu 10 godzin pracy, w innym 6. Ponadto musi określać: - dni pracy z podaniem rozpoczęcia i zakończenia pracy - dni wolne z rozróżnieniem, z jakiego tytułu są one wolne: z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, w zamian za niedzielę, czy z powodu równoważenia przedłużonego czasu pracy, tzw. harmonogramowo wolne (dni wolne za przepracowane godziny ponad normę). Pracodawca jest zobowiązany przekazać pracownikowi harmonogram co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony dany grafik. Ja się pytam gdzie jest ten grafik? Na jakiej zasadzie mają działać te soboty, kiedy będzie dzień wolny za nie itp.
Super, jakąś podstawą jest, ktoś może jeszcze coś dorzucić? Musimy dziewczyny zebrać się i pójść z tym do B. Bo wychodzi, że nie można nawet sylwestra zaplanować sobie!
Ale my mamy "niezrównoważony" czas pracy taki sztuczny twór stworzony dla natychmiastowych prac dla firmy. Nagle są większe dostawy, jakieś zmiany, ktoś coś zawalił i wszyscy biegają w panice, bo norma się wali i będzie po premii. I co mam zrobić z 3,94 ??!! urlopu?
Ja jestem wdzięczna, obudzę się o 3 rano, by zdążyć w sobotnim rozkładzie jazdy MPK na 6 rano do pracy, wyjdę o 14, gdzie MPK już będzie jeździło niedzielnym rozkładem, czyli w domu będę grubo po 15, bliżej 16:00. Wejdę, być może uda mi się coś zjeść, nakarmić dzieciaki i odwieźć do teściowe, jak wrócę, wykąpie się, spróbuje zrobić makijaż i ułożyć włosy, a wszystko to muszę zrobić do 19, bo tak musimmy wyjść, by zdążyć na bal, który zaczyna się o 20:00. A wszystko to oczywiście za free, bo nie wierzę w żadne dodatki do premii, zawsze znajdzie się coś, by uwalić premię, więc nawet tego nie odczuję. No ale przecież będę miała 8 godz. do odbioru, tylko, że ich nie mogę odebrać kiedy chcę, tylko kiedy mi zakład zaproponuje, bo o rozliczeniu nie ma tu mowy. Nie obowiązuje, żaden grafik, żaden okres rozliczeniowy i żadna przejżystość. Dużo mówi się teraz o tym Work-life balance, o tym i innym dziwactwie należy zapomnieć, tu nic nie idzie w stronę pracownika, tu wszystko idzie w stronę, "dziękuj, że masz gdzie pracować i nie pytaj co firma może zrobić dla Ciebie, tylko co Ty możesz zrobić dla firmy"! No więc wdzieczna jestem, bo około półcony bedę już 21 godzinę na nogach, także szybko wrócę do domu, by odespać, no i aby w poniedziałek 2 stycznia stawić się w mojej ukochanej pracy! BonPrix it's me!!!
Ktorys raz dzwonię na infolinie i zawsze jest pani malo sympatyczna. Chcialam zmienic tylko rozmiar ubrania ktore kupilam. Wiem ze mozna to zrobic jak sie chce badz przyjac milsza tonacje. Zawsze ta sama niemila kobieta.
Przepraszamy za niewłaściwą obsługę, która stała się przyczyną Pani niezadowolenia. Rzeczywiście nie można edytować złożonego zamówienia. Jeśli zamówienie nie zostało jeszcze przekazane do realizacji w magazynie, można je anulować i złożyć ponownie. Mamy nadzieję, że pomimo zaistniałej sytuacji pozostanie Pani naszą klientką.
Zastanawia mnie jedno dlaczego wszyscy jesteśmy brani jedna miarką dziewczyny na poli i Werze zasuwają całe osiem godzin z trudnością i wielkim wysiłkiem przychodzi zrobienie normy i premie maja takie sama jak stanowiska z mniejsza norma lub bez niej Czy może nikt tego nie widzi albo nie chce widzieć a może by tak panie po wymieniać przydałoby się czasem paniom co po niektórym prawdziwa praca I dlaczego panie na kłelu maja dodatek za specjalne stanowisko plus premia Całe osiem godzin Kłel przegada śmieją się i obijają o 13 maja normę A jak nie ma kłela to podstawiają im kurtki harta wszystko byleby się nie narobiły Wszyscy wiedza ze zrobić normę na kłelu to nie problem I dlaczego np na prasowaniu jak idzie się do pomocy to dziewczyny nie pozwalają więcej wbić niż 250 potrafią nawet policzyć sztuki żeby tylko nie przekroczyć a i warto dodać ze panie tutaj żelazka się boja jak tylko maja pomoc to robią wszystko tylko nie prasują i wszystkie z nich to kierowniczki wszystkie chcą żądzić Warto byłoby postawić panie na taśmie tak żeby sobie przeszły całe 12 miejsc i zobaczyły jak to łatwo i przyjemnie się pracuje i bierze taką samą wypłatę miło by było zobaczyć pracujące panie Patrzę codziennie na te stanowiska i naprawdę mam dość nie równego traktowania
I oczywiście. Powinni postawić Cię na 8h stania i machania ręką na prasowanie lub na czyszczeniu butów...plecy i nogi Ci odpoczną . A co do normy to owe panie z prasowania robią najwięcej 270 sztuk gdzie Wy na poli mając 600 robicie 800. Albo trzeba Ci załatwić 4 tyg na kurtkach jak to panie z prasowania robią. Kiedy były szukane chętne osoby to nikt nie chciał się zgodzić, teraz nagle boli.
Witam. Szczerą prawda. Dziewczyny na szyciu mają luz. Kler również. A i jeszcze Hart tam też można powymieniać dziewczyny... Brakarki. Mają ciężko.
No ja również dziękuję (usunięte przez administratora) 14 dni zwolnienia po teście, byłem wszystkie darmowe soboty i nadgodziny. Podkreślam darmowe bo do tej pory nie otrzymałem za nie nic ): jak wszyscy zresztą. Dostałem 300 zł premii świątecznej i urąbali mi premie uznaniową, a za co nie wiem i się nie dowiem. (usunięte przez administratora)wesołych świąt nie życzę!!!!
U nas na zmianie jest "lepszy" Pan. Dostał wypłaty 2600 zł. Uznaniowej wogóle nie dostał, świątecznej także nic. Był na zwolnieniu tym, co test mu firma zrobiła, 2 tygodnie i mówił, że jeden dzień w grudniu. To jest docenenie pracownika na święta i zostawienie go na lodzie. Jest to nawet trudne do opowiedzenia ile takich ludzi jest! Czym się (usunięte przez administratora) kierowała?
Czemu się nie zgłosi do brygadzisty, kierownika, czy do (usunięte przez administratora) , a tam... no nic się nie stało. Druga sprawa, że ja znam chłopaka, który również nie dostał premii, ale nie rozpowiadał o tym, nie wypisywał na forum, tylko poszedł, dowiedział się i wyjaśnił. Więc zamiast wylewać pomyje, najpierw trzeba wyjaśnić. Każdy widzi jakiś problem, ale niepotrafi spojrzeć z innego, swojego punktu. Łatwo jest oceniać, trudniej doceniać.
Co ty pierd0lisz?! Plują Ci w twarz, a ty mówisz, że dach przecieka i kapie na głowę? Wiesz ilu osobą nieprzedłużyli umowy teraz? Przed świętami. Prezenty sypią się z rekawa(usunięte przez administratora), jak śnieg za oknem.
Dziewczyny, ja nie rozumiem jednej rzeczy. Czemu zamiast pogadać z kimś z pracy o problemach to wypisujecie na forum tutaj, bo ja rozumiem czasami się wyżalić trzeba ale jak tu napiszecie to nic się nie zmieni, nikt z kierownictwa tutaj nawet na to nie wchodzi Macie prawo do tego oczywiście żeby sobie popisać ale ja nie rozumiem czemu wolicie tutaj napisać zamiast podejść pogadać na żywo między sobą i może coś sie razem uda zrobić z tym co wam na wątrobie leży
Wchodzą tu i czytają, zarówno kierownictwo jak i biuro, a nawet sam dyrektor. Jeżeli uważasz, że coś w tej firmie da się załatwić rozmową, to niewiele wiesz. Ci co próbowali zmienić coś na lepsze już dawno odeszli lub zostali zwolnieni
a takimi wyrzutami na forum coś ktoś załatwił? bo jak są jakieś niedomówienia czy coś to się powinno według mnie od razu iść wyżej i powiedzieć, bo tu kto to rozwiąże?
Jak można wogole dostać się (usunięte przez administratora) na rozmowę? Chciałabym usłyszeć bezpośrednio od niej, czemu i za co została mi obcięta premia świąteczna?
Te czasy gdzie można było iść z problemami do osób wyżej, to już dawno się skończyły Pracownicy nie mają żadnego wsparcia. Wszystko w myśl zasady ,, Jak Ci nie pasuje, to na twoje miejsce jest 100 innych chętnych "
Tak narzekacie na tą firmę, jak Wam tu źle i jak strasznie Was traktują. Moje pytanie :dlaczego tu jeszcze pracujecie? OLX jest pełen ofert. A może wcale nie jest tak źle?Uważacie, że są lepsze miejsca? Droga wolna. Nikt Was tu na siłę nie trzyma. Tylko papierek na biurko kierownika i jesteście wolni. To nie państwowa firma, tylko prywatna i właściciel prowadzi ją tak jak on uważa. Są takie zasady a nie inne a my mamy wykonywać powierzone obowiązki. Komu nie pasuje, zawsze swoje Eldorado może przeżywać w innej firmie.
nie lepiej pogadać z przełożonym wyjaśnić jakieś swoje frustracje i coś z tym zrobić??? nie rozumiem, gowork zamienia się w gorzkie żale, Zawisza no taka jest prawda, ale to kwestia podejścia chyba nawet nie tyle do pracy co do życia...
Fajne podejście masz najlepiej lecieć na OLX i szukać czegoś innego zamiast wprowadzić jakieś zmiany w Firmie żeby nie tracić pracowników, gdyby każdy poszedł drogą jaką napisałaś Firma by nie miała nikogo do pracy.. Portal ten jest po to żeby firma wiedziała co sie dzieje i coś robiła w kierunku tym żeby było dobrze i nikt sie nie martwił utratą pracy a nie po to żeby sie wypłakać i czytać wiadomości takie jak ty napisałaś że jeśli jest tak źle co my tu robimy, jesli chcesz sie wypowiedzieć czasami wszystko czytaj ze zrozumieniem nie to co ślina na język przyniesie dzięki powodzenia
Ale zdajesz sobie sprawę, że pisząc na goworku z anonima to nic się nie zdziała?
Pozdro mordeczko! Dzisiaj piątka przybita i idę co godzinę patzryć co a automatach z jedzeniem, może coś wypadnie, da się zarobić, a że nic nie muszę robić, to można nierobów zagonić!
i czy to jest praca w biurze? (dyspozytor)
Cześć, praca jest jak najbardziej biurowa (podstawowa obsługa pakietu Office, drukarki), ale czasami trzeba też wyjść na zewnątrz (sprawdzić kontener, zrobić inwentaryzację placu, zanieść kierowcy dokumenty). Poza tym warto znać jakiś język obcy (kierowcy w 80% to Polacy, z pozostałymi idzie się dogadać po angielsku, z niektórymi po niemiecku a z innymi w ogóle, na migi). Jeśli chodzi o cechy przyszłego dyspozytora to na pewno są to: cierpliwość, odporność na pracę w stresie, szybkość w podejmowaniu decyzji. To chyba tyle
jestem zainteresowany pracy jako grafik/ rysownik odzieży, w ogłoszeniu mam napisane że bede się komunikował z osobami z niemiec… znam angielski na b2 i nie wiem czy to wystarczy biorąc pod uwagę że dla nich to też będzie drugi język więc nie wiem czy taki poziom mi wystarczy i czy brak jakiejkolwiek znajomości niemieckiego przejdzie…? druga kwestia to jakie są godziny pracy? bo poniżej widzę odpowiedzi ale dotyczące innych stanowisk a w ogłoszeniu nie jest to podane, może ktoś sie orientuje?
(usunięte przez administratora) Karma zawsze wraca I tego z całego serca życzę w Nowym Roku
Do tych którzy kradną jedzenie będziecie obserwowani !!! bo to nie jest śmieszne jak komuś ginie jedzenie a pasibrzuchy się pasa!
(usunięte przez administratora) właśnie przyznała premie świąteczne. Zgodnie z rozpiską, osoby do 20 dni zwolnienia lekarskiego w roku kalendarzowym miały otrzymać 800zł premii świątecznej. Wyobraźcie sobie dziewczyny, może i przyszłe pracownice, że na wolnieniu byłam raz, 7 dni i to z powodu testu, który mi wykonano w pracy, który wskazał covid. Spóźniłam się dwa razy, raz 4 minuty, raz 19 minut. Byłam w każdą sobotę, która była obowiązkowa i odbębniłam wszystkie 30 minut w okresie wakacyjnym. Oczywiście za darmo, no bo jak. No i zgadnijcie ile mi (usunięte przez administratora) przyznała premii świątecznej, jak mnie doceniła? A no otrzymałam (usunięte przez administratora)zł brutto, czyli tyle co osoba, która była na zwolnieniach lekarskich ponad 30 dni w roku. Mało tego. Przerób co miesiąc mam 115-130%, w tym miesiącu, dziwnie, bo mam 96% i obciętą podstawę premii(usunięte przez administratora) Nie wiem za co i skąd Pani, która na magazynie pojawia się tylko w środy i/lub gdy wręcza wymówienia, wie, jak ja pracuje i czym sobie zasłużyłam na takie docenienie mojej osoby, tuż przed świętami. Razem z premią świąteczną dostałam przelew (usunięte przez administratora)zł... pięknie! Pensja najgorsza w tym roku! (usunięte przez administratora)
Dokładnie to jest porażka co tu sie dzieje robia nas w balona non stop . Przychodzcie dalej w soboty i nadgodziny za darmo napewno zostaniecie nagrodzeni a te pomarańczowe koszulki maja z was ubaw po pachy zapchane ciastkami ktore wpiepszaja i kawka z mleczkiem która stoja i mieszaja z 30 min a wy (usunięte przez administratora) na ich premie haha ...
U mnie dokładnie to samo. Tyle lat się pracowało i takiego poniżenia w formie wypłaty przed swietami w ramach podziękowania za rok pracy to ja nie widziałam dawno.. ale chyba o to chodzi żebyśmy się same zwolnili a nie ona nas
Ja dostałam (usunięte przez administratora)zł z obiecanych (usunięte przez administratora) mimo 14 dni zwolnienia. Równiez covid. Także dziękuję(usunięte przez administratora), że zdecydowała za mnie, w końcu się zdecydowałam i to jest mój ostatni miesiąc pracy. Z tego co rozmawiałam z dziewczynami, to sporo się już źle czuje i odwiedzi lekarzy specjalistów, a kilka odejdzie bez słowa. Żenująca wypłata, najjgorzsza w tym roku bez porównania z tą rok i dwa lata temu. Żenująca! Dawno mnie tak nikt nie poniżył, jak teraz (usunięte przez administratora). Niedziekuje
Czy może mi ktoś z pracowników bonprixowych wyjaśnić , czemu w tej firmie nie dają urlopu na żądanie, a jeśli już czemu nakładają karę w formie 75 zł z wypłaty ,(usunięte przez administratora), na magazynie b jest zimno , co będzie jak będą dwucyfrowe mrozy, każą nam pracować w soboty za które nie płaca , a podobno do odbioru. ( nie wiadomo kiedy)Wszystko na wariackich papierach. (usunięte przez administratora)
hej widziałam ofertę na dyspozytorkę wiecie jaka umowa jest proponowana na początek?
myślicie że na grafika rysownika odzieży będą chcieli portfolio? nie napisali nic o wymaganym doświadczeniu w ogłoszeniu więc się zastanawiam
Masakra telefonu nie można mieć przy sobie trzeba jakieś podania pisać i później czekać wieczność aż rozpatrzą to... Szatnia na 3 piętrze a cała praca na samym dole jak zapytałam czy mogę iść do szatni zobaczyć czy dostałam telefon " czekałam wtedy na bardzo ważny" odpowiedź była że pójdę sobie na przerwie teraz powinnam robić normę... wszystko oklejone przez ich naklejki i zostało to przez nie zniszczone bo odrywa sie sama folia od niej tylko, cała reszta z niej zostaje na twoim urządzeniu,(usunięte przez administratora)
Nie ma znaczenia, czy UA, czy z PL. Olewacie pracę dziewczyny ( nie wszystkie i rzeczywiście większości Panie agencyjne), a później się dziwicie, że ktoś Wam premię zabiera. Same uczycie swoich złych nawyków nowe Panie, czy To z UA czy z MD. Prawdą jest, że mało robią, bo my dziewczyny już wiemy, kiedy, jak i gdzie mozna się zachować, zrobimy normę, nie będzie to problem. Ale Panie z agencji, nie wiedzą o tym i obserwują, powtarzają nasze zachowania, a że maja o wiele mniejsze doświadczenie, lub zerowe, to są efekty, Problemem nie są zachowania koleżanek, problemem w zarządzaniu pracą i wyciąganiu z niej wnisków. To samo tyczy się Panów. Ilu ich tam pracuje? Pewnie widzicie, że mało robią i tylko porządki. Otóż Ci Panowie pracują na nas dziewczyny, (usunięte przez administratora), których nie widać, są powoli już zastępowani, a to nie koniec. Podsumowując. Same nauczyłyśmy naszych przełożonych różnych zachowń, same akceptujemy zachowania Pań z agencji, same widzimy co robią Panowie, a czego nie. Kwestia, czy nas ktoś wysłucha?
Nie kierownik, nie liderzy, tylko (usunięte przez administratora). Czym się kierowała? A no danymi liczbowymi, przede wszystkim na początek poszły Panie, (nie wiem czemu my kobiety jesteśmy w tej kwestii dyskryminowane, bo większości to my dziećmi się opiekujemy), Panowie nie, które korzystały często lub długo ze zwolnień. Czego się spodziewaliście? Szczerze? Czego? Kolejne pójdą z małym przerobem i roszczeniowe. Szkoda, że (usunięte przez administratora) nie rozmawia z brygadzistami i kierownikami, bo Ci mniej więcej wiedzą, kto się stara i mu zależy. ...no ale to już nie mój problem...póki co, bo na koleżanki, też przynajmniej 2x w roku zwolnienie na dzieci dostaję, bo nie mam nawet z kim ich zostawić.
Piszcie o bierzacuch problemach i co się dzieje a nie co będzie i to z plotek...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bonprix Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Bonprix Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 343.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bonprix Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 231, z czego 42 to opinie pozytywne, 79 to opinie negatywne, a 110 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bonprix Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Bonprix Sp. z o.o. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
