Opinie o Welcome Airport Services Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2643)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

India

07.12.2019 16:53

Inne

Osoby "anonimowe", które bezpodstawnie opluwaja firmę, chyba nie są świadome konsekwencji jakie na nie czekają. Zobaczymy kto to się kryje za tymi "anonimowymi" wpisami, po wysłaniu pierwszych listów od prokuratury.

pracownik rampa Wawa

15.12.2019 18:51

Inne

napisz strachu co jest tu napisane co jest nie prawdą ? z prokuratury hahah :) mistrz :) bo może się okazać że podczas sprawy sądowej ( jeśli już to sprawa cywilna "inteligencie" ) osoba pisząca wpis jasno udowodni swoje racje jak i przedstawi dowody i co wówczas? To na stronie powodowej leży obowiązek udowodnienia nie prawdziwych twierdzeń zawartych w komentarzach. Ja zapoznając się z komentarzami nie widzę praktycznie nic ,co by nie było prawdą i stanem faktycznym .Może wysokość wynagrodzenia podawana tu jest nie prawdą? może to że pracownicy pracują w sezonie w dużej ilości godzin nadliczbowych? a może to że pracują w dużym wysiłku fizycznym w zmiennych warunkach atmosferycznych często bez przerwy na zmianie? nie wspominając o wymuszonej pozycji i ilości ton przerzucanych w rekach.Co tu jest nie prawdą?tu nikt nie opluwa firmy a jedynie przedstawia stan faktyczny, ewentualnie sugeruje pracodawcy (który niewątpliwie czyta wpisy) że wynagrodzenie jak na 2019/2020 rok za taką pracę jest zupełnie nie adekwatne do charakteru pracy , odpowiedzialności ,za pracę w której pracownik nie wątpliwie traci zdrowie (częste urazy kręgosłupa) , czy godziny pracy (pobudka o 3 rano do pracy czy zakończenie pracy o 6-7 rano). Komuna się już skoczyła , marzy ci się cenzura? z za biureczka biurwo łatwo się komentuje .Przyjdź na rampę zobacz jak ludzie pracują na Twoją pensyjkę .A teraz mnie pozwij zapraszam .Już nie mogę się doczekać by w sądzie udowodnić to co napisałem w tym komentarzu . Twój wpis odniesie skutek odwrotny od zamierzonego , jednocześnie zachęcam wszystkich pracowników do przedstawiania opinii zgodnych ze stanem faktycznym jak i przedstawiania własnej oceny do której oczywiście każdy ma prawo, co gwarantuje nam KON-STY-TU-CJA :)

Diablo

20.10.2019 09:10

Inne

Szanowni Państwo , aby przerwać ten potok cukierkowych wpisów działu PR i kadr rodem z poprzedniego systemu napiszę w punktach merytorycznych kwestii - średnie wynagrodzenie pracownika rampy w stolicy to kwota ok 2900-3100 zł netto. -praca w nienormatywnych godzinach tj na 4 ,5 rano lub 11,14,17 po południu. Praca zazwyczaj od 9 godzin dziennie wzwyż -ostatnie podwyżki były kilka lat temu , firma nie przewiduje żadnych podwyżek mimo iż inflacja szaleje ( na jednym ze spotkań dyrektor oderwany od rzeczywistości wyjął telefon i powiedział że inflacji nie ma) -premie czy nagrody -warunki formułowane są w taki sposób by 90 % załogi tych premii nie otrzymała ( przykład premia sezonowa pracownik pracuje w upale po 12 godzin dziennie , dziennie przerzuca w rękach ok 15 ton , poświęca się zostaje na nadgodziny (usunięte przez administratora) -brak związków zawodowych ( no chyba , że związkami można nazwać formację której przewodniczący został prezesem , (usunięte przez administratora) -oczywiście jest możliwość podniesienia swoich zarobków , jednak jest to możliwe poprzez nadgodziny.Nadgodziny są wypłacane w systemie kwartalnym i zazwyczaj ciężko jest się ich doliczyćTylko tu powstaje zasadne pytanie , czy aby zarobić 3,5 -4 tyś raz na kwartał warto dodatkowo obciążać organizm , zaniedbywać dom i rodzinę? no chyba nie na tym polega praca w stolicy kraju w 21 wieku -zmiany są stanowczo za długie, tj od 9 godzin do 12 godzin , a nawet zdarzają się sytuacje gdy koordynator ma pretensje do pracownika że nie chce zostać 13 godziny w pracy. Niestety nikt z osób decyzyjnych nie bierze pod uwagę , że przy pracy fizycznej w zmiennych warunkach atmosferycznych organizm ludzki ma wydajność do 8 godzin , potem wystepuje przemęczenie , brak skupienia i koncentracji co skutkować może potencjalnym zdarzeniem np wypadkiem w pracy bądź na dłuższą metę osłabieniem organizmu i zwolnieniem lekarskim. I tu koło się zamyka , bo pracownicy sami godzą się na tak długi pobyt w pracy by nie otrzymać pensji głodowej tj podstawy. I tak to się kręci, nikt o zdrowiu pracownika nie myśli liczą się tylko zyski i minimalizacja kosztów Podsumowując wynagrodzenie zupełnie nie adekwatne do wysiłku, odpowiedzialności (przecież błąd nawet szeregowego pracownika może spowodować niewyobrażalne w skutkach konsekwencje ,to praca przy samolotach), bardzo słaba kadra zarządzająca od dyrektora wzwyż , bo o ile pracownicy niższego szczebla pracują , to mozna odnieść wrażenie że dyrektor czy prezez i zarząd pełni tylko funkcję reprezentacyjną , są ślepi i głusi na potrzeby pracowników -

michal

17.11.2019 13:28

Inne

@diablo dokładnie zapraszamy go do stolicy ...u nas emeryci nie wytrzymują natłoku pracy i stresu ale widocznie on jest wyjatkowy ...:)

marzena WAW

18.11.2019 13:15

Inne

Ten (usunięte przez administratora)to może doświadczenie ma skoro pisze ze pracuje tyle lat ale w jego wieku na pewno nie jest tak dyspozycyjny i wydajny jak większość pracowników...