Opinie o WeNet sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Opiekun od strony internetowej to opiekun od strony internetowej... Nie mylić z konsultantem czy osobą w DOKu. Czy tak ciężko to zrozumieć? On nie ma nic do umowy, tylko jest na obsłudze. Proszę nie wprowadzać w błąd. Coś strasznego jak się czyta opinie naszych "przedsiębiorców". Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
NIE POLECAM, pieniądze wyrzucone w błoto, pół roku współpracy i ani jednego klienta z zewnątrz, widoczność mojej firmy żadna! nic się nie zmieniło dzięki działaniom tej firmy.. a przepraszam- zmieniło! mam co miesiąc miej pieniędzy.
Napiszę ktoś jak przebiegła optymalizacja zatrudnienia w sekcji artykuły? Ile procentowo osób zostało, ile zwolnili?
Też jestem ciekawa. W innym dziale zwolnili 80% pracowników. Oczywiście byli na zleceniówkach.
I jak się czuje z tym, że totalnym „świeżakom” bez doświadczenia w branży na dzień dobry dają wyższą podstawę niż pracownikom nawet z kilkuletnim stażem???
Szukają tylko ludzi do obsługi klienta, zawsze tam była dużo rotacja. Reszta działów jest pomniejszana
Jak wygląda przebieg rekrutacji - dzwoni pani zadaje trzy dziwne pytania i dziękuję za rozmowę. O co chodzi?
Co mają na celu te pytania?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
nie ma potrzeby zmiany stawek rynkowych COPY, bo przecież oni sami decydują ile zarabiają... czyli czas pożegnać podwyżki..
Chyba każdego to rozbawiło. Szkoda tylko, że to śmiech przez łzy. Otóż zarząd uważa, że skoro copywriterzy pracują na umowę zlecenie i mają elastyczny czas pracy, to SAMI DECYDUJĄ, ILE ZARABIAJĄ. Genialna myśl!
(usunięte przez administratora)
Pewnie, w końcu ejaj się nie męczy i nie pyta o podwyżkę. A że jakość treści to tu już od dawna nie ma znaczenia... oby tylko klient zaakceptował, a jak jednak nie zaakceptuje, to się wygeneruje jeszcze raz.
chyba nie pracujesz w tej firmie. Bo tutaj już nikogo to nie dziwi. Tak! Bardzo dużo osób traci pracę przez AI. I nie ma możliwości przejścia do innego działu. W produkcji zapowiadana jest kolejna - jak to nazywają - optymalizacja zatrudnienia. Czas zwolnień zależy od tego, jak wyjdą testy AI :D
Cześć. Jak wygląda praca na stanowisku posprzedazowej obsługi klienta dotyczącą stron www? Jakie są cele dzienne, miesieczne do wykonania?
A jakie zatem to cele??
Aha.. Myślałam że na stanowisku obsługi klienta jest typowe call center. Z tego co słyszałam to na tym stanowisku dostaje się już zleadowanych klientów i przygotowuje się pod nich wersje demo stron internetowych do akceptacji + oferuje seo?
Pewnie chodzi ci o stanowisko Project Managera. Trafiają do nich podpisane umowy, które realizujesz tworząc strony i oferując inne usługi. Cele wysokie, podstawa ledwo ponad minimalną krajową.
Jestem zniesmaczona tym, jacy pracownicy tam pracują. Świeżo otwarłam firmę I po paru tygodniach zadzwonił do mnie człowiek z tej firmy, a konkretnie (usunięte przez administratora). Ten człowiek nie powinien pracować z ludźmi! Jako, że otworzyłam świeżo firmę I ten człowiek na pewno to wiedział, zaczął mi wmawiać rzeczy typu, że "to nie odpowiednie, abym teraz nie miała strony internetowej"(a strona ta była wtedy tworzona już przez inną osobę, więc ciężko, aby nagle istniała w momencie, w którym ledwo otrzymałam dane firmy...) A że dopiero zaczęłam swoją przygodę z biznesem to chodziłam ciągle w nerwach, mało sypiałam i mało jadłam, bo po prostu był to ciężki i jednocześnie nowy etap w moim życiu. No to co, ten człowiek zaczął mi wmawiać miedzy innymi to co wyżej podałam, doszło nawet do tego, że zaczął się na mnie unosić i nawet bezczelnie stwierdził, że osoba, którą wyznaczyłam do reklamy mojej firmy, jest (usunięte przez administratora) Moim błędem było to, że zaczęłam z niego żartować pod koniec, bo przez przypadek potwierdziłam, że chce zawrzeć z nimi umowę. Utworzyli rzeczy, które są antyreklamą mojej firmy i w ogóle tego zawodu, bo jak można w ofercie napisać "pielęgnacja odbytu"!?!? Moi znajomi po dziś się z tego śmieją. Po wykonaniu do nich telefonu wyjaśniłam całą sytuację, pani mnie wysłuchała, ale jej też musiałam mówić 3 razy(za 3 nawet się uniosłam), że ja nie chce żadnych poprawek tylko usunięcie wszystkiego co zostało wykonane, że nie zapłacę(swoją drogą dodałam od siebie, że za to co oni wykonali, nie dałabym złamanego grosza). Sprawa dopiero została złożona, mam nadzieje, że nie będę musiała latać po policji i sądach, bo mam ważniejsze sprawy na głowie, niż firma, która zatrudnia pracowników, którzy chcą wymusić na świeżych przedsiębiorców podpisanie umowy telefonicznej, jednocześnie strasząc, krzycząc i wyzywając kogoś od (usunięte przez administratora) Odradzam
Może tak, że wielu przedsiębiorców z branży budowalnej, na poziomie małej firmy w wielu przypadkach to również osoby, nie znające do końca ortografii, ale prowadzące dobrze biznes budowlany?
(usunięte przez administratora)
Hej, chcesz coś opowiedzieć o stanowisku posprzedazowa obsługa klienta dotyczącą stron www?
Robią spotkanie z zarządem, po spotkaniu wysyłają formularz do zadawania pytań, mijają dwa tygodnie, a odpowiedzi nadal brak. To po co był ten formularz? 90% pytań dotyczyło zarobków i nie wiecie, co odpowiedzieć, zwłaszcza ludziom, którzy mieli obiecane podwyżki pod koniec poprzedniego roku, a teraz ani ich widu, ani słychu? #JesteśmyEtyczni czy jednak nie jesteśmy?
Cześć. Czy ktoś z was pracował na stanowisku posprzedażowej obsłudze klienta dotyczącej sprzedaży stron internetowych? Jak praca, obowiązki, wrażenia? Jakie są dzienne/miesięczne cele do wyrobienia?
Nie polecam tej firmy. Pracuję tu od lat i z roku na rok jest coraz gorzej. Zwolnienia pracowników z dnia na dzień, brak premii, brak premii świątecznych, nawet paczki świąteczne nie dochodzą… a jak dochodzą, to są tam tanie cukierki z Biedronki. Na reklamę w TV ich stać, a nie stać ich na to, żeby w jakikolwiek sposób docenić pracowników.
Dzięki temu, że inwestują w reklamę, mają więcej klientów. Oczywiście nie przekłada się to na nasze zarobki. (usunięte przez administratora) Ta cała automatyzacja wyjdzie im bokiem. Klienci będą dostawać coraz gorsze treści. Ale i tym firma zdaje się nie interesować
Potrafią zbywać pracownika, który pyta się, czy umowa zostanie przedłużona. I tydzień przed świętami poinformować go, że jednak od 1 stycznia nie ma pracy.... Czy to jest w porządku? Nie chcą mówić wcześniej, żeby jak najwięcej pracować. Brak słów.
Zwolnienia są tu owiane tajemnicą. Nie potrafią powiedzieć wprost, że np. za miesiąc będą zwolnienia. Nie chcą, żeby ludzie sami poodchodzili. Później smutnym głosem informują, że niestety wskutek zmian dostają wypowiedzenia. A że tutaj królują zleceniówki, to sytuacja nie jest ciekawa. Tak Wenet dba o pracowników.
Cześć, mnie zwolniono z dnia na dzień po 4 latach pracy, co zabawne byłem zatrudniony jako student więc moje koszty były zerowe dla pracodawcy. Wyrabiałem z reguły pracę ponad normę, w dziale z czasem zaczęło brakować zleceń. Było coraz gorzej. Sytuacja była bardzo niestabilna. Czasem w ciągu dnia zarabiałeś ledwo na obiad w barze mlecznym a pod koniec miesiąca nagle wpadały jakieś ogromne ilości pracy, człowiek wtedy siedział i pracował ile wlezie żeby dobić coś do rachunku. I tutaj mało osób było w stanie tak pracować, często ja sam siedziałem do późna i ratowałem terminy, które trzeba było wyrobić z dnia na dzień. Myślałem przez to, że jestem dość potrzebnym pracownikiem, zwłaszcza że ominąłem już zeszłoroczną fazę zwolnień. Wtedy zarabiałeś jednego dnia tyle co przez poprzednie dwa tygodnie. Moje wypowiedzenie wynosiło tydzień. Umówiono ze mną spotkanie zaraz po szkoleniu, kiedy to kończyłem już pracę. Dostałem wtedy informację, że musimy się rozstać. Powód? Brak. Co śmieszne po oświadczeniu mi że zrywająca mną umowę, utrudniano mi możliwość pracy na wypowiedzeniu. Najpierw zaczęło się od tego abym jak najszybciej dostarczył im podpisane wypowiedzenie. W związku z tym, informowałem pracodawcę, że wypowiedzenie dostarczę jak załatwię wydruk i prześle je podpisane w ciągu okresu mojego wypowiedzenia, na codzień nie używam drukarki i nie potrzebowałem jej kupować. Pracodawca niestety mimo początkowego zrozumienia sytuacji z czasem jednak zabierał mi i tak marne ilości zleceń, argumentując to, że jeśli wyślę im wypowiedzenie podpisane to dostanę zlecenia. Druga sprawa, to że dostawałem tych zleceń mało względem innych zatrudnionych. Trzecia to pytano mnie czy na pewno nie chce czasem już wcześniej odejść z pracy 2-3 dni przed zakończeniem wypowiedzenia. Mimo tego, że byłem zaangażowanym członkiem zespołu, mój menadżer nie umiał nawet napisać „cześć” podczas naszej ostatniej rozmowy. Dodam tylko, że przed świętami pytałem się o możliwe redukcje w zespole. Wtedy usłyszałem, że nie planujemy takich ruchów. Moje wypowiedzenie zostało mi wręczone z minuty na minutę, bo inaczej nie mogę tego nazwać, natomiast na kartce widniała data z terminem dwa tygodnie wstecz. W związku z tym dobrze wiedzą kogo i jak wyrzucają. Kiedyś miałem mądrego menadżera w dziale, niestety albo i stety skończył jak ja. Powiedział mi mądre słowa: nie zamykaj się na wenet :) i wam moi kochani też to radzę. Ta frima to Januszex, zarówno dla nas jak i klientów.
Jedną z rzekomych wartości Wenet jest "jesteśmy etyczni". W rzeczywistości masz pisać teksty, zapisywać je w narzędziu AI, trenując je w ten sposób, a w nagrodę zostaniesz zwolniony z okresem wypowiedzenia 3 dni, bo Wenet zatrudnia prawie wszystkich copywriterów na umowę zlecenie lub o dzieło. Etyka pełną gębą.
jakbym czytała o sobie. też pytałam o możliwe redukcje, też dostałam wypowiedzenie z dnia na dzień, też nie dostałam odpowiedzi od liderki na temat możliwości przejścia do innego działu, mimo, że obiecała, że da znać. Totalnie nie liczą się z człowiekiem mimo. cała atmosfera i otoczka jest tak sztuczna, że się niedobrze robi.
Ja również nie polecam, brak poczucia bezpieczeństwa czy będziesz nadal pracował, przełożony nie ma do Ciebie zastrzeżeń a z dnia na dzień zwalnia. Brak premii. Nie wszyscy są traktowani tak samo.
Dziś na spotkaniu zarządu poinformowano o tym, że rzekomo połowa powyżek została przyznana. Czy ktoś wie, gdzie one są? Bo wokół mnie nic się nie zadziało
(usunięte przez administratora)biorą pieniądze za nic nie mają dostępu do wizytówki Google nikt nawet nie zadzwonił że nie mają dostępu i nie mogą realizować umowy ale faktora jest co miesiąc Tak że moja ocena jest mniej niż zero nikomu nie polecam tej firmy i przestrzegam omijać z daleka
Bardzo polecam firmę, która stworzyła dla mnie dwie strony internetowe wraz z kompleksowym pakietem pozycjonowania SEO. Proces współpracy przebiegł niezwykle sprawnie, a oferta cenowa jest na prawdę korzystna. Zaskakująco pozytywne wyniki widoczne są już teraz, co potwierdza profesjonalizm i skuteczność ich usług. Nie wiem jak to wygląda w innych miastach ale współpracę z Panem Przemkiem, który działa na terenie Gdańska - polecam.
Kategorycznie nie polecam tej firmy. Płacę co miesiąc (jak na moją kieszeń) duże pieniądze za prowadzenie sklepu i pozycjonowanie i nic z tego nie mam. A umowy nie można wypowiedzieć. Nic nie robią, lub nie znają się na robocie. Płaci się za nic. Bardzo żałuję.
Firma nie boi się wyzwań i wdraża narzędzia AI, co według mnie jest prawdziwą rewolucją w technologii. To nie tylko krok w przyszłość, ale również niezwykła szansa dla nas, do ciągłego rozwoju. Wdrażając nowoczesne technologie, WeNet daje nam możliwość uczestniczenia w czymś znacznie większym niż tylko praca - uczestniczymy w kształtowaniu przyszłości. Niektórzy mogą być sceptyczni wobec sztucznej inteligencji, ale osobiście uważam, że osoby krytykujące AI to głównie malkontenci. WeNet skupia się na tworzeniu inteligentnych rozwiązań, które mają na celu ułatwienie naszej pracy i poprawę efektywności. Oczywiście, trzeba odpowiednio kontrolować rozwój technologii, ale odrzucanie go z góry jest moim zdaniem nietrafione.
Podobno w niektórych działach będzie pełna automatyzacja. To znaczy, że pracownik, jeśli w ogóle będzie tam jakiś pracownik, w ogóle nie będzie widział tego, co dostanie klient. W jaki sposób jest to rozwijające???
Ułatwianiu pracy? Aktualnie pracownicy są po to, żeby robić to, co Ai jeszcze nie potrafi i aby szkolić sztuczną inteligencje i tworzyć algorytmy. (usunięte przez administratora)
AI w żaden sposób nie jest tu innowacją. I na pewno nie rozwija pracowników! Na tym etapie pracownik jest potrzebny, żeby nadgonić zaległości, podszkolić AI. A co będzie później? Chyba każdy wie. Kolejne zwolnienia, a wierzcie, że w wielu działach już były duże zwolnienia. Na szczęście dla firmy przewazajaca większość była zatrudniona na umowie zlecenie (tak, w tej firmie zdobyć umowe o pracę to cud), więc nie było mowy o zwolnieniach grupowych
Uważam, że proces rekrutacji był mało profesjonalny. Rekrutowała mnie Pani (usunięte przez administratora)na stanowisko doradcy telefonicznego. Rozmowa poszła dobrze i rekruterka wyrażała zainteresowanie dalszym etapem rekrutacji, przez co chciała abym jeszcze następnego dnia się z nią spotkała. Na koniec rozmowy powiedziała, że potwierdzi termin i oddzwoni do mnie jeszcze tego samego dnia. Nikt nigdy nie oddzwonił, dostałam tylko automatycznego maila z pracuj.pl, który mówił o odrzuceniu mojej aplikacji. W pierwszej chwili myślałam, że to pomyłka - przecież jeszcze 2h temu rozmawiałam z rekruterką o drugim etapie rekrutacji. Wysłałam SMS z prośbą o kontakt aby móc zapytać choćby o feedback- cisza. Myślę, że dział HR czy ktokolwiek kto rekrutuje, powinien wykazywać się większym szacunkiem do rekrutowanych, to świadczy o tym jak później są traktowani pracownicy.
Nie polecam z całego serca. Nie dość że nic nie robią to jeszcze umowa skonstruowana tak że tylko oni są na wygranej pozycji. Nie można jej rozwiązać nawet jeśli działalność już nie istnieje. Jak zgłaszasz problem to po miesiącu jest odzew.
Ostatnie spotkanie na temat AI udowodniło, że Wenet dąży do tego, by wyeliminować człowieka ze wszystkich procesów, w których da się to zrobić. Umowę sprzeda człowiek, ale potem to już pełna automatyzacja: strategia SEO zrobi się sama, teksty na postawie strategii napiszą się same, a potem same się też opublikują. Po prostu przerażające. Pozostało tylko zastąpić handlowców i opiekunów zastąpić botami i zostanie sam zarząd z działem rozwoju AI.
Jestem z seo, z tych programujących, i powiem Ci że tak naprawdę obecnie da się to zrobić tylko na części stron - na tych które są produkowane w ramach przygotowanych standardów, u nas od początku. Trzeba przygotować w pełni funkcjonalne projekty pod AI. Tyczy się to także publikacji tekstów i wszystkiego co pozostałe. Da się to wszystko połączyć. Kwestię jakości pomijam, bo wynika ona z wielu czynników. Nawet tu, dla rozwoju projektu potrzebny jest człowiek - i to nie jeden bo i głowy nie starczy żeby "wszystką" wiedzę przyswoić przez lata. I nie mam na myśli samej specjalizacji AI. Żeby wszystko się mogło rozwijać potrzeba specjalistów z wielu zakresów. Temat IT, programowania, Web jest bardzo obszerny. W przyszłości, za 20-100 lat być może będą możliwe do wykorzystania pierwsze na tyle zaawansowane autonomiczne jednostki na rynku cywilnym które operują AI w takim stopniu żeby zrobić coś więcej dla dynamicznie pojawiających się przypadków stron (wynikać to będzie z zakresu zastosowań autonomicznych maszyn, jednostek humanoidalnych, w ogóle), czyli tych niewyprodukowanych u nas, a dla których świadczone są usługi. Ale ale ale - i tak ciężko się dopatrywać realizacji takich rzeczy przez AI, bo istnieje zbyt dużo niewiadomych. Każda strona jest inaczej skonfigurowana, napisana, ma inny layout, inne funkcjonalności, i nawet próba pokładania wiary w to że można oprzeć się o konstrukcję danego CMS skończy się źle, jeśli nie jest to tworzenie strony od początku w oparciu o stabilny projekt i konfigurację. Nie ma tutaj procesu w stylu "1.Przyjmij dane 2.Analizuj 3.Zwróć odpowiedź" Zachodzi jeszcze ingerencja, tworzenie oraz wdrażanie. Co prawda istnieją rejony gdzie AI potencjalnie może radzić zobie lepiej niż człowiek, ale nie tu. Jeśli chodzi o naprawy, przeróbki, realizację usług to na tego typu stronach nawet my ludzie miewamy często problemy z powodu ograniczeń narzuconych przez istniejącą konfigurację i nawet najtęższe umysły, najbardziej abstrakcyjnie myślące, niektórych sytuacji naokoło nie przejdą :) Tyle jeśli chodzi o produkcję. Jeśli chodzi o ACC i Handlowców, Publikację - może być różnie. Jak wyżej wspomniałem, dla części stron da się wykluczyć ten obszar całkowicie, natomiast dla pozostałych usług, a tych nie jest mało, wciąż potrzebni będą ludzie. Co prawda można zastosować bota do interakcji telefonicznej + zostawić człowieka dla usług premium, ale zdaniem moim i wielu takie boty są tragiczne. Ludzie generalnie traktują takie boty jako żenadę i jeśli firma zdecydowałaby się takie coś wprowadzić to strzeliłaby sobie w stopę w podobnym stopniu jak zwalniając wszystkich programistów, łagodnie mówiąc. Także no. Część rzeczy należy brać serio, a część jako bajki. :)
Tak, widać, że ta firma ma bazować na AI. Dlatego nie ma w niej przyszłości. Uchowa się jedynie dział sprzedaży i pewnie reklamacji. Wszystko inne zrobi AI. Przecież już pracują nad tym, żeby teksty publikowały się same(usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w WeNet sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy WeNet sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 202.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w WeNet sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 163, z czego 28 to opinie pozytywne, 109 to opinie negatywne, a 26 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy WeNet sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w WeNet sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
