Opinie o Jotul Poland Sp. z o.o.
Dziękujemy za uczestnictwo, aktywność oraz za pozytywny odbiór tego wydarzenia.
:-)
Wszystkie negatywne opinie to zostawiają osoby które zostały zwolnione, to jest praca i normalne że trzeba pracować, za siedzenie nikt nie będzie pracować, atmosfera jest super w pracy, zarobki też jedne z lepszych w okolicy za pracę na jedną lub dwie zmiany, są weekend płatne z wypłatą, więc jeśli ktoś chce to będzie pracować. Przestańcie narzekać i bierzcie się do pracy.
Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie. Informujemy, że w obszarach produkcyjnych pracujemy głównie na 2-3 zmiany (w zależności od obszaru). Są też ofert pracy na jedną zmianę- głównie na stanowiska administracyjne. Aktualne ofert pracy są widoczne na pracuj.pl oraz olx.pl. Pozdrawiamy. Dział Personalny
Zgadzam się z Liderem , atmosfera jest super , jeżeli ktoś chce zarobić to i zarobi w tej firmie .Ja osobiście nie narzekam i jestem zadowolony ze pracuje tutaj
Na SCANIE można walić smialo do liderów jak i do Krzycha. Jest dobra atmosfera a przedewszystkim Kiero dba o to aby wszystko było jak trzeba.
Drogi kolego. Widzę że mądre pytania zadajesz. Jednak odpowiedź nie jest trudna. 2 lata na ustabilizowanie poważnej firmy to za mało. Procesy potrzebują czasu i chęci. Fajnie pracować w firmie gdzie wszystko się kształtuje. Można się wykazać i dużo nauczyć. Po około 7-10 latach trzeba uciekać bo zaczynają się układy i układziki oraz spychologia. Gowork nie jest obiektywny. Polacy to indywidualisci... gdzie dwóch Polaków tam 3 opinie :)
Co się dzieje z opiniami bo nie ma nowych Ktoś je usuwa
Witam! Czy dla kobiet oferta na produkcji jest aktualna? Pozdrawiam
Nowy wpisDzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie. Aktualna oferta pracy: https://tiny.pl/d9zxp Informujemy, że kontaktujemy się w wybranymi kandydatami.
Jak wygląda rozmowa w Jotul Poland Sp. z o.o. na stanowisko operator produkcji? Z iloma osobami się rozmawia? 26 września pojawiło się ogłoszenie.
Nie wygląda, nie ma przyjęć tylko zwolnienia od dłuższego czasu. Ogłoszenie które widziałeś było dawno temu. Teraz tylko zwalniają bo nie idzie niestety ://
Nowy wpisDzień dobry. W imieniu pracodawcy pragniemy poinformować, że udało nam się utrzymać dużą większość naszego zespołu, przy czym jeśli dochodziło do tych najtrudniejszych decyzji, wszystko odbywało się zgodnie z "literą prawa". Obecnie wiele zakładów pracy boryka się z mniejszymi lub większymi wyzwaniami. W naszym przypadku restrukturyzacja okazała się skuteczna.
Witam. @Pracodawca Mam pytanko. Czy ktoś kontroluję czas pracy? Ludzie na dziale Jotul pracują po 16 godzin. Przychodzą na godzinę 14 a wychodzą następnego dnia o godzinie 6 rano (15.09.2023-16.09.2023). Jedni pracują po 16 godzin (nie wiem jak to jest rozpisywane, może odpowiednia instytucja powinna się o tym dowiedzieć), a drudzy nie mogą zrobić nawet pół nadgodziny... Na dziale Scan jest podobna sytuacja, ludzie kończą pracę w piątek o 22 i zaczynają w sobotę o 5 rano... Jak to możliwe? Proszę zwrócić na to uwagę.
Witam serdecznie. Bardzo dziękujemy za podzielnie się opinią. Jak słusznie @pracownik zauważył, sprawujemy kontrole nad Rejestracją Czasu Pracy. Oczywiście wszystko rozpatrujemy pod kątem formy zatrudnienia. Przyjrzymy się temu zgłoszeniu z uwagą.
Dziękujemy za uczestnictwo, aktywność oraz za pozytywny odbiór tego wydarzenia.
:-)
Czy premia dodatkowa jest przyznawana tylko pracownikom produkcyjnym? Czy pracownicy biurowi także ją otrzymują? @Pracodawca
Witam serdecznie. Dziękujemy za pytanie, a tym samym zainteresowanie. W naszej spółce mamy wewnętrzy regulamin premiowania, który reguluje ten temat. Premie przewidujemy również dla pracowników administracyjnych z tym, że możliwość jej przyznania jest z różną częstotliwością w przypadku poszczególnych stanowisk.
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko operator produkcji w Jotul Poland Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Rozstrzygnęliśmy konkurs z okazji Dnia Dziecka.
Nasze „Jotulowe” dzieci chcą spędzić dzień dziecka ze zwierzętami i na łonie natury.
Dziękujemy za udział.
Dear colleagues,
We have settled the competition on the occasion of Children's Day.
Our "Jotul" children want to spend children's day with animals and in the bosom of nature.
Thank you for participating.
To jest forum na temat rekrutacji i warunków pracy, a nie jakichś wewnętrznych konkursów z okazji dnia dziecka. Czy wy jesteście poważni? Kto zatrudnia takich ludzi do HR ?
Dziękujemy za komentarz. Portal tutejszy, ma również zakładkę aktualności gdzie będziemy publikować przydatne informację (na początku pojawiają się one na ogólnej tablicy). Nie muszą one służyć każdemu. Polecamy zignorować nieprzydatne dla Pana/ Pani informacje.
Hej, są jakieś przyjęcia na magazyn? Magazynier,brygadzista, lider?
(usunięte przez administratora)
Firma to ludzie. Również ci na samej górze. Więc odpowiedź jest prosta co jest nie tak. Najgorsze, że nie na widoków na poprawę.
Dziękujemy za pozostawienie komentarza. Szanujemy decyzję związaną z zaniechaniem udziału w procesie rekrutacyjnym. Z opisu, rozumiemy skąd ona wynika. Gdyby chciał Pan zmienić zdanie to zapraszamy do kontaktu. Z przyjemnością opowiemy o aktualnych ofertach pracy, które Pana interesują. Dział logistyki obecnie jest w trakcie "transformacji", oprócz wyzwań z tym związanych jest szansa, żeby uczestniczyć w budowaniu nowego zespołu i być udziałem budowania nowej renomy tego działu.
Ten dział jest permanentnie w „transformacji” a na pewno od końca 2021 roku. Z czym to połączyć? Z przyjściem obecnego dyrektora fabryki? Od tego czasu zespół się buduje i wybudować nie może.
Budujecie ten dział katedrę w Barcelonie. Od powstania firmy i nadal nie skończony. Chyba będzie arcydzieło do wpisania na listę UNESCO.
Witam. Jeżeli to Pani odpowiada za skasowanie moich postów spytam dlaczego? Nikogo nie obraziłem. Zadałem konkretne pytanie, dlaczegóż to rotacja sięga zenitu, dlaczego rozstania z ludźmi są nazwijmy to trudne? Kasowaniem postów i oznaczaniem pinezką tych pozytywnych nie są się zbudować zaufania. A dział HR powinien je wzbudzać. Co z tego, że sloganami zachęcicie pracownika do przyjścia? Sztuką jest dobrego pracownika zatrzymać a z tym , który nie spełnia oczekiwań (a jest ich sporo co dziwne...) rozstać się w zgodzie. To tyle. Cieszę się, że wyszło jak wyszło. Pozdro dla pracowników działu zakupów i logistyki. Pewnie ten post też zniknie w otchłani...
Szanowny kandydacie. Chce nam Pan powiedzieć jaką mamy rotację, przez to nieco abstrakcyjne określenie? Dziękujemy za pozostawienie swojej opinii. Życzymy szerokości zawodowej i wszystkiego dobrego. .
BHP w tej firmie to jakiś żart solo łamie ustalone zasady nie przestrzega norm przyjętych dla wszystkich mało tego przychodząc do pani koordynator BHP z problemem zostajesz niemiło chamsko a nawet bezczelnie zlekceważono, a wręcz powiedział bym że zastraszony odzywką cytuję ( możesz mieć umowy nie przedłożonej) i to ma być profesjonalne podejście gratuluję wspaniałej załogi Nadzoru pracowników
Wszystkie negatywne opinie to zostawiają osoby które zostały zwolnione, to jest praca i normalne że trzeba pracować, za siedzenie nikt nie będzie pracować, atmosfera jest super w pracy, zarobki też jedne z lepszych w okolicy za pracę na jedną lub dwie zmiany, są weekend płatne z wypłatą, więc jeśli ktoś chce to będzie pracować. Przestańcie narzekać i bierzcie się do pracy.
Nie wiem na jakim dziale pracujesz ale na moim jest tak że jeśli jesteś osobą pracowitą to nikt tego nie doceni. Ludzie którzy mają skłonność do opierdalania się nie ponoszą żadnych konsekwencji a okazji ku temu mają calkiem sporo bo czynności nie są zrównoważone i pomimo nakazu pomagania innym pracownikom nie ruszą palcem dopóki przełożony ich do tego nie zmusi o ile zauważy że ktoś podpiera stół od pół godziny. Brakuje jakiegokolwiek systemu racjonalizatorskiego, 5S i standardów oraz procedur. Nikt z osób decyzyjnych nie dba o poprawę ergonomii pracy. Stale giną narzędzia i często nie ma czym pracować lub trzeba szukać ich po całym dziale. Jakieś zmiany się pojawiają ale jedyne które są wprowadzane w odpowiednim tempie to te które dotyczą jakości produktu. W planowanym systemie premiowym brakuje obiektywnych kryteriów oceny. Atmosfera wcale nie jest świetna bo często dochodzi do konfliktów. Nic dziwnego skoro od szefostwa idzie przykład braku jakiegokolwiek zainteresowania integracją między pracownikami. Poza tym trudno o komplet ubrań roboczych więc trzeba chodzić w swoich prywatnych. Całe szczeście zarobki są przyzwoite a i przyzwoitych ludzi też można tutaj spotkać.
Obudź się !!! 3600 BRUTTO do 3800 BRUTTO to normalna pensja ? Atmosfera , może jest dobra dla Twoich kolegów bo tym się charakteryzuje ten zakład. NOWI PRACUJĄ A PRACOWNICY ZE STAŻEM 3-4 MIESIĘCY NIC NIE ROBIĄ. Wszystko jak w przedszkolu.
Kurcze, tyle wyrazów, a tylko dwa zdania. Pierwsze zdanie jest zdecydowanie za długie. Warto podzielić je na kilka.
Cześć czy można się dowiedzieć ile można dostać na początek na magazynie + dodatki proszę o info.
Zgadzam się z Liderem , atmosfera jest super , jeżeli ktoś chce zarobić to i zarobi w tej firmie .Ja osobiście nie narzekam i jestem zadowolony ze pracuje tutaj
Zarobki jotulowe zatrzymały się na poziomie sprzed kilku lat. W okolicy powstało bardzo dużo nowych firm, które na wejściu płacą więcej. Dobrze to jest, kiedy ktoś wchodzi bez mydła swojemu kierownikowi, albo donosi. Weekendy, to praca w nadgodzinach a okres rozliczeniowy, to 3 miesiące. Oczywiście, jak w każdej pracy trzeba pracować, bo po to jest praca. Atmosfera w zależności, jak trafisz i czy jesteś lizusem. Tacy zawsze mieli i mają lepiej i jeśli dobrze się z tym czują, to ich sprawa. Ci, co narzekają, zamiast tracić na to energię, powinni znaleźć coś innego i opuścić to (usunięte przez administratora)
Dzień dobry. Dziękujemy za zainteresowanie. Informujemy, że w obszarach produkcyjnych pracujemy głównie na 2-3 zmiany (w zależności od obszaru). Są też ofert pracy na jedną zmianę- głównie na stanowiska administracyjne. Aktualne ofert pracy są widoczne na pracuj.pl oraz olx.pl. Pozdrawiamy. Dział Personalny
Jak wyglada zarządzanie przez kierownictwo, liderów i brygadzistów oraz ogólna atmosfera na dziale Scan? Jestem zainteresowany
Do dnia dzisiejszego było super. Od dzisiaj zabrali naszego Kierownika i będzie inny. Bez Krzycha to już nie będzie to. On to stworzył i to on uruchomił linie oraz dopiął do wysokiego poziomu. Jak to w Jotulu bywa niszczy się to co ktoś dobrze robił. Zobaczymy co będzie.
Witam wszystkich, Mam pytanie do kogoś z działu zakupów/logistyki. Widziałem, że firma wystawiła ogłoszenie o prace na stanowisko starszego kupca. Na jakie zarobki można liczyć w tej firmie na tym stanowisku? Czy atmosfera pracy rzeczywiście jest tak zła jak tutaj jest to przedstawione ? Zastanawiam się nad zaaplikowaniem, ale czytając komentarze to strach :) Pozdrawiam
Nie zgodzę się, wiesz jakie ob tabelki w excelu robi? Tam się wszystko spina ???????????? jeszcze jest miejsce na udoskonalenia!!!
A nie czasem liderem/zakupowcem strategicznym? I chyba nie rok ....... Chyba czas skończyć z naginaniem przeszłości.....
Nie. Ja bylem zatrudniony w roli kierownika, tak mowi umowa o prace na podstawie ktorej bylem zatrudniony Moze czas posprzatac dokumenty ?
No cóż, jedni zajmują się darciem kopary, drudzy wchodzeniem o(usunięte przez administratora). Tylko niewinne, najbardziej zapracowane mrówki, piszą komentarze na goworku w godzinach pracy.
Siemano Sprzedającą. Bardzo rzadko tutaj bywam i czytam te różne "kwiatki". Jednak zostałem wywołany przez Ciebie do tablicy i poczułem się w obowiązku Ci/Tobie, kimkolwiek jesteś, odpowiedzieć. Jak widzisz nie jestem taka (usunięte przez administratora)jak Ty i nie ukrywam się za jakimś pseudo pseudonimem. Na wstępie powiem Ci, że mam w poważaniu co myślisz o firmie i zarządzaniu. Jest to Twoje prywatne zdanie i masz do niego prawo. Tak biegam, robię zamieszanie, drę koparę i staram się być śmieszny. Czy nic nie robię i czy jestem nierobem z miłą chęcią Ci pokaże na żywo. Zapraszam na dzień otwarty ze mną. Ujawnij się, spójrz mi prosto w oczy i spędź ze mną całe 8 h i oceń. Bądź takim samym "twardzielem"/"twardzielką" jak tu i powiedz mi prosto w twarz, po wspólnym dniu, to co tu napisałaś/napisałeś. Obrażasz tu mnie i moja koleżankę a nie masz za grosz honoru i odwagi, żeby powiedzieć nam to na żywo w biurze. Zobaczymy czy powiedzenie :kozak w necie, (usunięte przez administratora)w świecie, ma i w tym przypadku umiejscowienie. Skoro uciekasz z firmy to co Ci zależy. Pokaż, że jesteś chojrak. Wiesz gdzie siedzę i bez problemu złapiesz mnie w czasie mojego biegania. Pozdrawiam Ps. Swoje rozkminki wstawiaj tu nie w godzinach pracy, bo gdybyś się nie ujawniła/ujawnił, ktoś może sprawdzić kim jesteś. A będzie głupio jak się nie ujawnisz tylko się :"wyda".
Znalazłem ogłoszenie o prace w Jotulu w logistyce. Firma oferuje min: „Kulturę organizacyjna opartą na wzajemnym szacunku, otwartości i zaufaniu.” Napiszecie coś o tym bo w okolicy raczej inne są głosy. Może w rzeczywistości nie jest tak źle jak mówią.
Czy ktoś coś powie jak wygląda praca na magazynie? Jak przełożeni itp? Z góry dziękuję za odpowiedź
Na przyjęciach i wydaniach jeden wielki chaos, nic się nie zgadza. Masz efektywnie pracować jak nie ma miejsc na regałach, ale wywieź to jak najszybciej. Więcej Cię nauczy drugi wózkowy niż obecna kierownik lub lider - DJ ze słuchawkami na uszach zawsze przy biurku. Motywacją są jedynie pieniądze, tak to nie polecam ciężko wytrzymać.
Polecam. Przełożeni nie mają pojęcia co i jak powinno działać i to wszystkie szczeble, od lidera przez kierowniczkę po nowego szefa logistyki, który jest Portugalczykiem. Zawsze możesz powiedzieć, że nie rozumiesz co mówi. Nikt cię nie rozliczy z pracy. Tak fajnie to jeszcze nie było.
Czy ktoś wie czy są może przyjęcia dla kobiet, wysyłam parę razy Cv ale cisza a widzę ogłoszenia o pracę często się pojawiają
Nie polecam Scan - lider (usunięte przez administratora) bez szkoły i podejścia wszystko rozwiązuje krzykiem Jotul - sama Ukraina , mnóstwo żeliwa dodatkowo sami liderzy powinni to robić , bo do niczego innego się nie nadają AICO - takie normy że premii nie wyrabiają , presja czasu lider wydaje się normalny , brygadziści totalne zero
to co tam jeszcze chłopie robisz, skoro na każdym dziale jest (usunięte przez administratora) to rozumiem że chyba jesteś cieciem nocnym i ciebie to nie dotyczy, a jak nie to dlaczego jesteś skoro to widzisz i pracujesz nadal. Lekko nie jest wiadomo, ale nie mamy odgórnego nakazu, skierowania do pracy, zawsze można zmienić firmę, albo być sobą, nie pozwolić sobą gardzić, przeliczyć na w sumie niezłe pieniądze, czasem się odgryźć, czasem zacisnąć zęby i pracować...
Długo jeszcze będziecie tak narzekać na wszystko i (usunięte przez administratora) na forum w nieskończoność zamiast cos z tym zrobić ? Państwowa Inspekcja Pracy ? Można napisać zbiorcze pismo do samej góry pomijając osoby, które odpowiedzialne są również za ten (usunięte przez administratora) I nie - Andre i Lars to nie jest "sama góra" :) A skoro tak jest wszystko źle to sami sobie na to również pozwalacie.
Napisalem do Nilsa z tym co tutaj sie dzialo, absolutnie zadnej reakcji, zlozylem wypo. Ale tam nikt wam nie pomoze,.wszystcy maja ludzi za slupki w excelu, swiecisz sie na zielono to jest ok, nie świecisz sie to znaczy, ze cos z toba nie tak, nie wazne czy masz wplyw na kolor slupka czy nie. Nie liczcie ze cokolwiek sie zmieni
Mas trochę racji, ale dlatego że tylko możliwe że ty to zrobiłeś. Tu potrzeba aby dużo więcej osób poszlo do Nilsa. On porozmawia z każdym. Jak trzeba tłumaczenia to złap kogoś kto gada albo weź kogoś z HR do tłumaczenia. Potrzeba więcej osób a nie jednej. Bo jeżeli tylko jedna rozmawia to wg Nilsa i każdego innego nie ma problemu ale jeżeli przyjdzie 50 osób to uwierz że napewno zareaguje. Ludzie odchodzą i nie walczą o to co im się należy. Dlaczego ludzie narzekają na HR, na Jotul, na ciocie w magazynie a na inne działy nie? Dlaczego tu wiele narzeka a nikt z tym nie robi nic? Bo tu jest każdy cwaniak anonimowy. I dlatego. To jest strona gdzie można sobie pogadać i po narzekać. Myślisz że Nils, Lars, Andre czy managerowie biorą informacje z tego portalu? Gwarantuje że NIE.
Porażka zabierają premie za coś czego nie ma w regulaminie firmy brygadziści i liderzy Porażka nic nie powiedzą tylko się szwedaja 8 godz a jak jakiś problem to nie ma nikogo uczą tylko starzy pracownicy jak chcą Porażka nie polecam nawet za tą kasę
Co cie tu trzyma ? Jak ci tak źle to zmień linie albo zmień firmę. Nic na siłę. Premie masz zabrana jeżeli zrobisz coś co napewno jest w regulaminie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jotul Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jotul Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 87.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jotul Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 49, z czego 3 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
