Czy kobiety mogą zarabiać tyle samo co mężczyźni w Maersk Drilling Polska ? (Na tym samym stanowisku)
Mogą o ile się o to postarają. Co niektóre Panny mogą to potwierdzić a inne jedynie zazdrościć patrząc jak rozbłyska kariera jednego dziewczęcia - wiadomo kogo :)
@Jas, w jakim dziale można zrobić taką karierę? Właśnie aplikowałam przez(usunięte przez administratora) do supply chain
Co to w ogóle za pytanie? Jeszcze się nie spotkałem z tym, żeby kobiety zarabiały mniej w jakimkolwiek korpo. Czasami jest nawet na odwrót.
A to już dyskryminacja w druga stronę.. no bo czemu kobieta ma zarabiać więcej? Co upoważnia do takiego uprzywilejowanego traktowania? Bo szefem jest facet i ma słabość do kobiet?
Informacje o zarobkach są "tajne", firma nie publikuje oficjalnych widełek i nie wiemy jakie sa dysproporcje w placach na tych samych stanowiskacb. ale prawda jest taka że nierownosci w placach sie zdarzaja. Ogolnie jesli menadzerowi zalezy zeby Cie zatrudnic to da Ci wiecej bez wzgledu na to czy jestes kobieta czy mezczyzna.
Zdecydowanie nie polecam. Firma stawia na typowa korporacyjna eksploatacje pracowników. Nie polecam tez byc szczerym odnosnie swoich managerow ani krytykowac bo predzej czy pozniej to sie zemsci. Wartosci firmy sa niestety tylko chwytem marketingowym. Na pierwszy rzut oka genialne miejsce do pracy, ale po jakims czasie jasno widac jak ta firma operuje
Ciężko jest w systemie 12/12 w Maersk Drilling Poland Sp. z o.o.?
Spoko.. nikt tego nie pilnuje, wpisujesz w Excel nadgodziny i już. Zresztą i tak w domu siedzisz wiec praca spoko oby ten covid-19 trwał forever !
Za chwile minie rok jak pracje w gdanskim oddziale Maersk Drilling. To byla jedna z lepszyszych decyzji: zrozniowany zespol, duze projekty, mandat do podejmowania decyzji, mozliwosci realizowania zglaszanych autorksich projektow i ich dalsza realizacja. Jasne zasady gry
A jak relacje podwładny- przełożony? Chciałam tam aplikować ale słyszałam, że atmosfera taka sobie. No i że tworzą się niezdrowe relacje zawodowo-prywatne między szefostwem ale nie wiem czy to prawda
Samo nic się nigdy nie tworzy. Ogólnie jaką relację sobie ułożysz to taką masz. W firmie kładzie duży nacisk na zdrowe relacje pracodawca-pracownik. Co kwartał są anonimowe oceny spółki oraz nieanonimowe rozmowy odnośnie tego jak się w firmie czujesz, jak oceniasz swojego menadżera, możesz wystawić mu ocenę bez ponoszenia konsekwencji, zaplanować swój rozwój zawodowy. Co tydzień masz z menago 1 na 1. Jak Ci się coś nie podoba, możesz eskalować wyżej.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Młodszy Telefoniczny Doradca Klienta
Szukaja kogos do pracy? jak sie w krecić w to korpo? z kim trzeba gadać?
W firmie nie ma czegoś takiego jak "Prezes". Za Twoją pracę odpowiedzialny jest Twój menadżer, to on prowadzi rekrutację i decyduje o Twoim zatrudnieniu. Jeśli Ci chodzi o Location Managera (w KRS widniejącego jako członek zarządu) to odpowiada on za biuro jako za całość, ale nie podejmuje decyzji kadrowych i nie wpływa na Twoją pracę. W firmach skandynawskich struktura jest płaska.
Nie w każdej firmie skandynawskiej jest płaska struktura. I tutaj też do końca nie jest.
Jak lokalny manager może nie wpływać na Twoja pracę? Przecież to on powinien decydować .. Hmm, to co on robi? Taki wysoko opłacany zarząd z brakiem odpowiedzialności? Ciekawa firma.. to ja na tego prezesa chce !! :))
Ela, skad wiesz, ze Zarzad jest wysoko oplacany? :D W MD jest plaska struktura, co oznacza, ze kazdy departament ma autonomie w tym, kogo zatrudnia i jak kieruje jego praca. Zarzad zajmuje sie sprawami spolki i reprezentuje ja na zewnatrz, komunikuje sie z menagmentem, ale nie ma Prezesa co to chodzi niczym kapo, patrzy kazdemu na rece, a jak sie wkupisz w jego laski to dostaniesz promocje. Za to jak cos Ci sie nie podoba, zawsze mozesz wpasc do niego do gabinetu i porozmawiac.
Czy rozmowa jest prowadzona w j. angielskim? W codziennej pracy ma się dużo styczności z j.angielskim?
Czy Maersk zabrał benefity, takie jak Luxmed? Jeśli tak, to do kiedy działało to normalnie? Można było dopisywać do siebie dodatkową osobę?
wszystko super. Jesli ktos lubi podrózowac – to polecam. Niestety nie ma obijania się – dobre zarobki ale musisz dać coś z siebie. Liczy się zaangazowanie. Mocno kłada nacisk na szacunek do drugiej osoby. Duzo róznych benefitów: owoce, ciastka, fridaybar, lux med, kieszonkowe na wydatki na kulture i jedzenie
Czy firma tnie etaty w związku z koronawirusem? W mojej firmie zaczynaja zwalniać i zastanawiam się czy Maersk to bezpieczny kierunek
OLI, co za dezinformację wprowadzasz? Pensji nie tną, a przynajmniej nic o tym nie słyszałam, tak samo jak nic nie wiem o zabraniu benefitów. Jest już po "TYM DNIU". Zwolnili dosłownie kilka osób.
Czy do działu offshore szukają koordynatorów? Jak szukają to czy oferty pojawiają się na ich stronie w dziale career czy raczej lokalnie na pracuj.pl? Oraz czy może się trafić zatrudnienie w tym czasie?
podobno zamykają
plotki na miescie i informacje o trudnej sytuacji na stronie https://www.maerskdrilling.com/news-and-media/press-releases/maersk-drilling-takes-steps-to-adapt-offshore-crew-pool-to-the-changing-market-environment
W tym artykule piszą, ze będą zwalniać ekipy pracujące na morzu, nie ma słowa o usługach i Gdańsku. Jakie dokładnie plotki chodzą na mieście? Nie warto przenosić się do Maersk w tym momencie?
Czy firma oferuje pracę w formie home office?
Czy po ukończeniu okresu próbnego firma oferuje umowę na czas nieokreślony? Będę wdzięczny za informację!
Firma sama w sobie wydaje się ok - widać skandynawskie podejście. Natomiast w rekrutacji zachowali się bardzo nie fair wobec mnie. Brałam udział w 5 etapach, gdzie ostatnie 2 odbywały się w siedzibie, zależało im bardzo, żeby rozmowa w siedzibie odbyła się jak najszybciej - musiałam wziąć specjalnie urlop na tę okazję (bo chcieli w ciągu dnia), a po ostatniej rozmowie oddzwonili do mnie, że w sumie to odpadłam już na drugim telefonicznym etapie, ale „chcieli porozmawiać”. Zero szacunku dla mojego czasu.
super firma z mega pro-ludzkim podejściem do pracownika! Goraco polecam
A możesz rozwinąć temat? Bo w większości to sami swoi z Sony. Są ogłoszenia i się zastanawiam co oferują innego w porównaniu do innych firm? Z góry dzięki za.info.
Firma przede wszystkim oferuje dobre wynagrodzenia i brak nadgodzin. Ciężko powiedzieć coś więcej po siedziba dopiero ruszyła. Rekrutacja była długa i wymagająca (testy, rozmowy, prezentacje).
Nie znam nikogo z Sony tu ???? a już trochę ludzi poznałem. Dobra płaca, w firmie z dużym kapitałem, dbają o ludzi, o rozwój, o wyjazdy. Atmosfera ekstra, benefity na poziomie
Firma jest niedługo na naszym SSC /BPO - pytanie do osób już pracujących: Jak przebiega współpraca na tle - lokalna organizacja(je) a biuro w Gdańsku ? Jakie benefity poza płacowe są oferowane dla pracowników ? ( lunch? owoce, multisport ? inne: jakie ? ppk ) Ile godzin się pracuje ( 8h czy 8,5h z lunchem w czasie pracy) ? Co jest fajnego w pracy dla Maersk Drilling ? Co jest niefajnego w pracy dla Maersk Drilling ? Im więcej szczegółów na ww. teamty tym lepiej Dziękuje Pozdrawiam
8 h, nie doliczają za lunch, benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta przedpłacona, do tego owoce drożdżówki kazdego dnia,
Jak wyglada proces rekrutacyjny? Prosze o szczegoly ;)
U mnie wygladał tak: 1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem 2. Testy (online i na miejscu) 3. Rozmowa z managerami (czasami z kilkoma, chyba zależy od stanowiska)
Testy Hays (50 pytań w 12 minut czyli tylko 14 sekund na przeczytanie pytania, zastanowienie się i poprawną odpowiedź). Wynik ma bardzo duże znaczenie.
A teraz w ogóle jakieś rekrutacje do Maersk Drilling są? Bo nie znalazłam żadnych aktualnych ofert pracy? A może jakieś przeoczyłam?
Jakie są benefity?
Sami swoi z Sony... no brzmi bardzo ciekawie w odniesieniu do wymaganego w ogłoszeniach doświadczenia w branzy offshore lub morskiej. Pewnie pracownicy nie wiedza co znaczy Rig, bo w google translator nie ma, buhahaa. Taki powazny gracz a zatrudnia ludzi z sasiednich korpo , ktorzy pojecia nie maja o niczym poza tym ze klepia transakcje w programie. Poczekajmy zobaczymy jak bedzie.
Nie mam pojęcia kto napisał o tych "samych swoich z Sony". Ewidentnie nie osoba, która pracuje w firmie. Obecnie jest w biurze ponad 70 osób. Ja nie znam ani jednej osoby z Sony. Ci, z którymi pracuję mają bardzo gruntowne wykształcenie i wieloletnie doświadczenie w branży. Żadnych "młodych i dynamicznych" ani "samych swoich".
Bardzo dużo osób z Sony przeniosło się wraz z HR Manager-ką do JUUL Labs w Gdańsku (Alchemia)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Maersk Drilling Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Maersk Drilling Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 45.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Maersk Drilling Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 2 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 8 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
