Opinie o Mlog Agencja Celna Warszawa UL. PUŁAWSKA 180
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Kolo13.09.2025 12:21
Kandydat
Podobno w końcu przyszła reorganizacja w mlogu? Lepiej późno niż wcale :))))) Przepytki miały jednak sens
Nowy wpis
Kwadrat19.02.2026 18:32
Były pracownik
Teraz już jest ci fajnie, jak twoj serdeczny przyjaciel Patryk, manipulant i kłamca zamyka miejsce pracy? Cieszy cię to brązowy nosku? By the way - cieszysz się ze swojej nowej pracy? Dalej donosisz? :))))))) Ha ha
Nowy wpis
Hanka23.02.2026 19:51
Inne
Zostawiając na boku osobiste wycieczki możesz napisać, na czym dokładnie polegała ta reorganizacja w Mlogu i jak wpłynęła na warunki pracy dla ludzi z zespołu🤔
Marzena06.05.2024 17:05
Inne
Szukam pracy jako administrator danych. Ktoś może orientuje się, czy agencja planuje teraz jakieś rekrutacje? Co do samego stanowiska - ktoś z was napisał, że praca jest w porządku. A ilu lat doświadczenia wymagają od kandydatów?
Nowy wpis
@Pracodawca06.05.2024 19:09
Inne
Tak; będzie otwarta rekrutacja na stanowisko administracyjne. Pytanie jakiej konkretnie pracy poszukujesz, ponieważ charakter pracy na tym stanowisku nie jest dokładnie tym, czym zajmuje się administrator danych. Zachęcamy do aplikowania i rozmowy. Ogłoszenie o pracy pojawi się na stronie organizacji, oraz LinkedIn i Pracuj.pl
Przychody i zysk Mlog Agencja Celna
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,2 mln
369 tys
10,1 mln
522 tys
10,0 mln
296 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Asystent Agenta Celnego Łdz17.09.2022 09:41
Kandydat
Hej, jestem świeżo po rozmowie. Można zadawać pytania, postaram się na wszystkie odpowiedzieć.
Asystent Agenta Celnego Łdz04.12.2023 11:20
Kandydat
Licencjat z Logistyki + podyplomowe Agent Celny + parę kursów z DTA. Mówię biegle po angielsku. Podstawowa ale praktyczna znajomość VBA i SQL. Padło stwierdzenie, że mam mało doświadczenia i tyle. Miesiąc później przyjęto mnie na 3 miesięczny staż do innej Agencji Celnej gdzie dzisiaj pracuję już na normalną umowę.
Asystent Agenta Celnego Łdz11.01.2024 09:55
Kandydat
Było to trochę ponad minimalną. Jeżeli wypadniesz dobrze to wtedy dostajesz normalną umowę i wiesz o tym już gdzieś w okolicy 2miesiaca.
Umowa o pracę jako asystent to między 5000 a 5500. Potem podwyżki "inflacyjne". Ale to był staż a teraz praca nie w Mlog.
Asystent Agenta Celnego20.07.2023 19:25
Kandydat
Praca w Łodzi za kilka stówek więcej od minimalnej. Dobra na jakikolwiek start bez żadnego doświadczenia ale odradzam siedzenie dłużej bo po paru miesiącach już nic nowego się nie nauczycie. Wiedza celna przełożonych/lidera też pozostawia sporo do życzenia a obsługa oprogramowania celnego czy MS Office też ciut powyżej minimum. Odszedłem do innej agencji, pracy jest więcej czas i atmosfera w pracy o niebo lepsza.
exdata02.06.2023 00:40
Były pracownik
Sama praca administratora danych jest w porządku, typowe klikanie ctrl-c ctrl-v, plus ewentualnie kilka dodatkowych obowiązków. Atmosfera w firmie niestety w porządku nie jest, mimo że większość współpracowników to miłe i dobre osoby z którymi przyjemnie się pracuje, to teamleader oraz jej "najbliższe osoby" psują całą atmosferę swoją toksycznością.
Pytanie22.10.2022 10:03
Inne
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Mlog Agencja Celna Sp. z o.o.?
Pracownik06.04.2023 00:56
Pracownik
Zgadza się ze góra nie dostrzega. Dlatego, że tu nie przyjeżdża. Dlatego że my sami nie mówimy bo nie wierzymy ze pomoże kolejna skarga. Celowo jesteśmy odizolowani od innych ludzi z firmy. Taki klimat kreuje TL. Nie wiemy co przekazuje TL do szefów wyższego szczebla. Na pewno szef wyżej ma wiedzę, że w łódzkiej Agencji jest wszystko w porządku, że jesteśmy super teamem wraz z nią, że tutaj nie ma żadnych problematycznych kwestii, a jeśli są to ona je rozwiązuje. To prawda, jesteśmy zgranym teamem, ale tylko dzięki temu, że pracownicy się trzymają razem, mają jednoznaczne zdanie o TL. Bez tej teamleaderki praca, która wykonujemy i tak by była wykonana. Problem tkwi w liderce w jej sposobie zarządzania ludźmi zgodnie z zasadą "dziel i rządź". Np Nie komunikuje do wszystkich w jednym czasie w jednym miejscu, a każdemu z osobna, po to żeby wprowadzać dezorientację, po to żeby ludzi wpędzac w zaklopotanie, po to żeby wysysać z nich energie, po to zeby czuli się źle, czuli że są głupsi, po to żeby wpadali w coraz większą depresję, po to żeby mogła łatwiej manipulować, po to żeby się mogła dowartościować, zwyczajne pastwienie się sprawiajace przyjemność. Nigdy nie mówi przepraszam, nigdy nie przyznaje się do swojego błędu, wielokrotnie powinna. Takie są realia w tym biurze. Ktoś kto nie pracuje z nią na codzień tego nigdy nie zrozumie i nie zauwazy. Żaden z wyżej przełożonych nie pojmie, że takie panują warunki gdyż na spotkaniach zachowuje się miło, uprzejmie, sprawia wrażenie super przełożonej. Nikt oprócz wszystkich pracowników nie jest w stanie dostrzec, że jesteśmy mobingowani, niektórzy pracownicy jeszcze nie mają świadomości do czego zakwalifikować takie zachowanie, pracownicy boja się odezwać, obawiaja się, że będzie jeszcze gorzej, boja się zawalczyć o siebie, boja się o tym mówić, bo pracując w jednym biurze będziemy codziennie doświadczać złego traktowania. Nie godzimy się na to.
TL wykorzystuje swoje stanowisko działa w bardzo umiejętny sposób, wręcz w białych rękawiczkach tak żeby nie można jej było nic zarzucić mimo tego że próbujemy na bieżąco wyjaśniać takie traktowanie, to zawsze wychodzi ze rację ma tylko ona, a my żeby nie pogarszać sytuacji usuwamy się. Albo sama zrezygnuje z szefowania albo kolejne osoby będą odchodzić. Do zarządzania ludźmi nie nadaje się, ludzie tracą wiarę w siebie, w to co robią, brakuje im motywacji. Góra musi mieć świadomość i zareagować ze to jest element mobbingu. Jeśli firma się na to godzi, to musi być świadoma że będą kolejne odejścia pracowników tylko z powodu mobbingu tak jak było z naszymi kolegami.
Szkoda, że firma już traci na reputacji.
Szczęśliwy/a w nowej firmie01.06.2023 10:53
Były pracownik
@Kamila nie było maili tylko bezpośrednie rozmowy z górą. Niestety nic z tym dalej nie zrobił mimo, że rozmawiał z każdym po koleji i wszyscy mówili to samo. Wszystko co napisał @Pracownik to prawda. Na zewnatrz płynie przekaz jak tu jest fajnie i w ogóle. Nawet nasi współpracownicy z Poznania, którzy podlegają pod tego samego TL co Łódź dziwili się co my chcemy przeciez * jest wspanialą osobą. Tylko u nich bywała raz na miesiąc a w Łodzi codziennie. Jednak obecnie zmieni zdanie ;)
Pytanie31.01.2023 10:26
Inne
Czym w Mlog Agencja Celna Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Prac06.04.2023 01:11
Pracownik
Może być różnie. Ktoś kto szuka pracy, mimo że czyta negatywne opinie o firmach, pójdzie na rozmowę, a tam się spotka z bardzo miła teamleaderka i uwierzy, że internety kłamią.
A jeśli ktoś tylko się sugeruje opiniami, to nie wyśle CV.
Obudzą się chwilę później.
Paweł01.12.2022 16:27
Kandydat
Dziewczyna, która do mnie zadzwoniła, aby przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną... ja przepraszam... ale ona skompromitowała siebie i agencję.
Chciała przeprowadzić rozmowę po angielsku. Nigdy nie wyśmiewałem poziomu znajomości języków obcych. Mój poziom angielskiego jest gdzieś na poziomie między B1 - B2, dużo jeszcze muszę się sam nauczyć. Zawsze jednak podziwiałem ludzi, którzy mieli odwagę mimo braków komunikować się. Jednak dziewczyna minęła się z tym moim podziwem, gdy usiłowała pozerować na kogoś kim nie jest i prezentować coś czego nie umie.
Umówiła się na rozmowę wiedząc, że będzie prowadzić auto. Spóźniła się na tę rozmowę. Zadzwoniła 15 minut późćniej już z auta. Szum drogi był nieznośny. Gdy zapytała o angielski po polsku, odpowiedziałem po angielsku proponując, że możemy teraz szybko przeskoczyć na angielski. ... Jezu Chryste! Ona udawała, że straciła zasięg!!! Robiła jakieś dźwięki ustami... że niby coś... nie mam pojęcia jak to opisać... to było śmieszne, więc z trudem powstrzymywałem śmiech i zachowywałem powagę. Potem powiedziała, że jej telefon upadł w samochodzie... na moją propozycję na zmianę języka w rozmowie, zareagowała najpierw po polsku: "uuu... zapowiada się ciekawie..." ale co? Przecież to było proste zdanie, krótkie, z podstawowym słownictwem "Shall we switch to English now?"...
Nie oddzwoniła nigdy po tej rozmowie, nie odpisała z wynikami rekrutacji.
Żona słyszała tę rozmowę. Prowadzi firmę z domu, często jesteśmy w pobliżu siebie w domu w godzinach pracy. Mówiła, że wmurowało ją gdy to usłyszała (Interview robię sobie na głośnomówiący dla wygody) i pytała co to było? Czy to była rozmowa o pracę? (całości nie słyszała, tylko te hocki klocki z udawanym angielskim).
Szanowny Zarządzie firmy MLOG, będącej częścią globalnej korporacji, poważnej, która stworzyła podwaliny współczesnej logistyki - JAK TO MOŻLIWE, ŻE TAKA OSOBA POSIADA JAKIEKOLWIEK KOMPETENCJE I REKRUTUJE LUDZI KOMPROMITUJĄC SIEBIE I WASZĄ CAŁĄ MARKĘ?!
Przez całą rozmowę czułem się, jakbym miał przejąć kontrolę nad nią i firmą przez słabości kompetencyjne tej osoby. NIE MOŻE BYĆ LIDEREM TAKA OSOBA! ABSOLUTNIE! WASZ LIDER BAŁ SIĘ ZE MNĄ ROZMAWIAĆ!
Jeżeli jest dobra w sprzedaży, robi wyniki, to niech sprzedaje i je robi, ale za wyniki sprzedażowe nie awansuje się na lidera, tylko za predyspozycje, charakter, zdolności i umiejętności daleko wykraczające poza podstawowe wypełnianie obowiązków sprzedawcy!
Jeżeli zarząd wie kim jest ta osoba, kompletnym bezkompetenciem - skompromitował się również.
Mój obraz globalnego gracza w branży logistycznej jest teraz taki, że to banda głupków.
Oczywiście to nieprawda. Jednak to efekt zachowań tej kobiety i odpowiedzialność ludzi, którzy powierzyli jej stanowisko.
A przecież obraziłbym setki tysięcy ludzi, którzy są profesjonalistami w tej korporacji, tworzą ją i czynią oczywistym liderem na rynku!
Przed klientami też ta dziewczyna udaje, że straciła zasięg i jej telefon upadł, gdy przestaje rozumieć język obcy w słuchawce, a pozuje, że go zna?
A ja się potem przejmuję, że ktoś taki ocenił moje CV i kompetencje jako niewystarczające do roli lidera. Dżizas!
Głupie, bierny, ale wierny - najlepsze kompetencje.
Rozmowa odbyła się jakoś w październiku, ale teraz znalazłem te opinie, gdy znów chciałem zaaplikować Do Maersk-Moeller.
Zrezygnuję, jeżeli znów ma rozmowę prowadzić ta osoba.
Kandydat08.12.2022 22:54
Kandydat
Wspolczuje tej dziewczynie gdyby się Pan zdecydował być jej podwładnym.
Kandydat21.12.2022 17:30
Kandydat
Może szkoda ze nie zatrudniłeś się Panie Pawle hihihi byśmy poczytali szczegóły?
15.09.2022 21:53
Rekrutacja - przebieg
Przebieg rekrutacji
Asystent A.C. w Łodzi
Rekrutacja 2 etapowa.
1szy: rozmowa z działem rekrutacyjnym Maersk z Krakowa. Około 25 minut. Typowe pytania typu gdzie aktualnie pracuję, poprzednia historię zawodową, jakie plany na przyszłość, prawo jazdy, znajomość aplikacji i dokumentów celnych, znajomość excela, jak sobie radzę że stresem (najlepiej z przykładem), kontakt z klientem/ludźmi, okres wypowiedzenia itditd... Rozmowa po angielsku na już luźniejsze tematy/prywatne. I na sam koniec oczekiwana stawka brutto.
2gi: rozmowa z 3 paniami na teamsach jakoś 40 min. Rekruterki zrobiły wstęp o firmie, czym się zajmuje firma, lokalizacja, system pracy, benefity noi przeszły do pytań, 3/4 powtórzyło się z pierwszej rozmowy. Nie sprawdzano tu języka angielskiego. Na koniec pytanie o szczere oczekiwania finansowe.
Na odchodne powiedziano że w ciągu 3 dni "na pewno" zostanie przesłana oferta, odezwano się po półtora tygodnia, że kierowniczka wybrała kogoś innego. Dziwne bo podobno szukali kilku osób a ogłoszenie dalej wisi. Jeżeli chodziło o oczekiwana stawkę - 5tys brutto (wyczułem lekkie zakłopotanie na 1szej rozmowie). Generalnie miło wspominam rekrutację. Pozdrawiam
Pytania
...
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Agent Celny/Asystent A.C17.08.2022 17:10
Kandydat
Witam, jakie są widełki zarobków w firmie na stanowisku Agenta Celnego i Asystenta dla kogoś bez doświadczenia, np w Łodzi lub Wawie?
Pozdrw
Adwokat23.08.2022 23:11
Inne
Jeśli Tobie szkoda czasu na rekrutację, to o czym my tu chcemy dyskutować. Do pracy też byś miał podejście, że 'nie chce mi się...'. Droga na skróty, cel jeden - kasa.
Powodzenia.
chętna27.08.2022 05:08
Kandydat
ile czekałaś/łeś na odpowiedz o wyniku rekrutacji?
czy jest to firma typu, "na pewno" damy znać w ciągu 2 tygodni i kontakt się kompletnie urywa ?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
kandydat15.07.2022 11:16
Kandydat
Zastanawiałem się nad złożeniem cv do Agencji Celnej w łodzi, ale po przeczytaniu opinii na temat Team Leadera odechciało mi się. To jest jakiś dramat, że ludzie tam pracujący są deptani psychicznie przez jakąs pożal się Boże PANCiĘ i wołają o pomoc . Pytanie tylko dlaczego przełożeni tej osoby nic w tym temacie nie robią są bierne i to tolerują bo nie wierzę, że nic o tym nie wiedzą. DLACZEGO???. Jeżeli sporo pracowników pisze (a niektórzy nie mają odwagi i cierpią w milczeniu bo boją się utraty posady), że jest nękanych psychicznie przez tę Panią i trudno z nią pracować to chyba należałoby, aby Szefostwo tej Pani coś z tym zrobiło? przywołanie do porządku, a może wręcz pożegnanie się z nią?. Podobno nie ma ludzi niezastąpionych. Szefowie tej Pani zróbcie wreszcie coś bo szkoda tych pracowników, którzy pracują dla Was pewnie z pełnym oddaniem, a niedługo uciekną gdzie (usunięte przez administratora) rośnie bo tak się nie da pracować. Tak więc droga Dyrekcjo chyba czas na pobudkę, a nie chowanie głowy w piasek, że nic się nie dzieje bo tak po ludzku po prostu wstyd. Zyczę więcej empatii
Adwokat02.08.2022 21:54
Inne
(usunięte przez administratora) znalazł się ratownik od siedmiu boleści.
(Niektórzy nie mają odwagi... ) - tak, zgadza się, nie mial odwagi ten, kto te posty napisał, jest tchórzem i nie potrafił stanąć w twarz z szefem, żeby powiedzieć co myśli, natomiast tutaj jest bohaterem. Tfuu.
Przełożeni tej osoby właśnie zrobili, to co słuszne, czyli to co każdy przedsiębiorca, pracodawca by zrobil czyli wy*ebali was i oczyścili klimat z (usunięte przez administratora) Niestety.
EMPATIA - doczytaj w encyklopedii.
Adwokat22.08.2022 18:24
Pracownik
(usunięte przez administratora)Cię na zbity pysk, bankowo. Nie udawaj poszkodowanego. Weź się w garść. Takich tekstów nie piszą ludzie załamani utrata pracy. Pracy nie tracą ludzie bez powodu. Morał taki, że bruździsz tutaj, i próbujesz wybielić siebie. Aktor dobry. Do taniego krotkiego filmu byś się nadał.
Agent01.07.2022 22:54
Były pracownik
Agencja celna obsługująca Maersk ma swoje filie w Gdyni, Łodzi i Poznaniu. O ile oddział morski jest ok to w oddziałach centralnych jest dramat. Wszystko za sprawą Team Leadera, która wyładowuje swoje frustracje na pracownikach. Ciągłe pretensje o wszystko, zachowanie na pograniczu (usunięte przez administratora), (usunięte przez administratora)bo ktoś miał swoje zdanie albo nie przyklaskiwał szefowej, znoszenie jej wiecznych humorów i zmienności zdań doprowadziło do tego że większość Agentów Celnych z doświadczeniem dawno uciekło. Zostały tylko wazeliniarze i administracja. Ta druga też chyba długo nie zagrzeje miejsca. Wśród pracowników chodziły zakłady o to za co dostanie się większy opr: "za to że coś się zrobi czy za to że się tego nie zrobi". Środowisko agentów celnych w Łodzi omija tą firmę szerokim łukiem. Próbują się ratować ludźmi bez wpisu i doświadczenia celnego, którzy "klepią" deklaracje podpisane i przez kogoś innego. Spróbuj się tylko nie zgodzić na używanie twojego podpisu w Takich deklaracjach
Adwokat02.08.2022 22:33
Inne
Ten Agent za to się świetnie rozwinął w piśmiennictwie, i użalaniu nad sobą.
Potrafisz jeszcze coś robić?
Może warto zacząć swoją karierę od łopaty i szpadla, na budowie? Tam nie ma opierda*Ania się.
Adwokat22.08.2022 17:49
Inne
Ci co tu piszą, to na pewno nieprawdę, to mieli na celu. Żeby zrobić zamieszanie. Bo pewnie ich wypieprzyli z roboty, i wciąż nie widzą swoich błędów. Najlepiej jest obsmarować (usunięte przez administratora) pracodawcy. Może niech sami o sobie coś powiedzą, z czym są tacy wspaniali, że mimo wszystko pracodawca ich wywalił. Chętnie poczytam. Jestem na stoprocent pewny, że tak było. To tchórze są.
Jacek06.04.2020 09:35
Inne
Menedżer i team lider mierzą ludzi wg swojej miary czyli jak za prl. Wszędzie węszą spisek, kochają lizusostwo. Zabijają kreatywność, osobość. Są fałszywi i nie słowni.
G02.08.2022 19:36
Inne
A kto jest tam menadżerem?
Troche wspolczuje, jesteś chyba bardzo stary, myślący zaściankowo, prymitywnie skoro piszesz 'czyli jak za (usunięte przez administratora) .
Administrator05.04.2020 08:00
Inne
Temat firmy Mlog Agencja Celna Sp. z o.o. w miejscowości Warszawa jeszcze na wątku się nie zaczął, więc może macie jakieś nowe info odnośnie zatrudnienia tam?
Zniezmaczony02.08.2022 19:31
Kandydat
A może rozpoczniemy wątek o zadowoleniu z pracy w MLOG?
Zapewne jest zdecydowana większość ludzi, którzy mają pozytywne odczucia i chętnie się podzielą na forum naprawdę dobra opinia o swojej pracy i tej firmie.
No ale po co pisać pozytywnie na takich forach skoro się jest zadowolonym, takie opinie wypowiada się w twarz swoim współpracownikom czy przełożonym.
A tutaj smarują tylko ci, którzy mają poważny problem z samym sobą i do tego nie rozumieją swojego problemu, bo po co przyznawać się przed samym sobą, że się jest nieudacznikiem i idącym droga na skróty.
Zostaw merytoryczną opinię o Mlog Agencja Celna Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Mlog Agencja Celna Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
8000 - 12000 PLN brutto / miesiąc