Opinie Medchart Katowice - 117 opinii - GoWork.pl

Opinie(117)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szefuniek

20.05.2020 09:09

Inne

Nie polecam pracy z tym człowiekiem. Autorytarny i ordynarny -> Nie, świat nie należy do Pana, a ludzie to nie Pana służba, tylko pracownicy którym należy się szacunek.

Zniesmaczony

22.05.2020 10:53

Inne

Michał Piątek Panie prezesie jednoosobowego zarządu, widzę że nie chce do Pana dotrzeć że ktoś ma o Panu negatywne zdanie otóż bardzo się Pan myli, go work jest strona internetowa na której każdy ma prawo wyrazić swoją opinię o formie w której pracował i nie sądzę żeby to pisała konkurencja. Co do wypowiedzi poprzedników zupełnie się z nimi zgadzam. Niezastąpiona Kira która siedzi naprzeciw Pana, też nieraz zebrała ochrzan, kawę też nie widziałem żeby Pan sobie zrobił chociaż raz. Wszystkich traktuje Pan z góry i uważa za półgłówków o czym świadczy Pana wypowiedź typu paszkwile, PREZESOWI ZARZĄDU wręcz nie wypada. Nie wspomnę o telefonach pod którymi co niektórzy pracownicy muszą być 24h. Mówi Pan o wspaniałej atmosferze w firmie a prawda jest taka że słyszałem mimo chodem ze pracownicy są szczęśliwi kiedy Pana w biurze nie ma, wiadomo że nikt tego Panu w oczy nie powie bo się boją o posadę. Tyle w temacie. Kto u Pana pracował ten wie jak to wygląda. Pozdrawiam cały Zarząd i pracowników.

Michał Piątek

22.05.2020 20:24

Inne

Nie negowałem, że można mieć negatywną opinię na mój temat. Przyjmuję ten fakt z pokorą, nie zamierzam z tym dyskutować i nie tego dotyczyła moja odpowiedź. Po prostu dobrze jeśli krytyka byłaby rzeczowa, wtedy człowiek wie nad czym może pracować. Telefony pod którymi trzeba być 24h - rozumiem, że odnosi się Pan do dyżurów technicznych. Ponieważ świadczymy usługi dla branży medycznej to taka dostępność jest wymagana ze względu na charakter pracy naszych klientów (lekarzy, pielęgniarek, położnych). Dyżury zostały wprowadzone w porozumieniu z pracownikami i przy ich akceptacji. Są absolutnie dobrowolne i odpłatne, a przepracowany czas wlicza się do kodeksowego czasu pracy. Nie bardzo wiem jak inaczej miałoby to być rozwiązane i co jest w tym niewłaściwego? Czy Prezesowi nie wypada? Uznałem, że dobrze jest odpowiedzieć osobiście jeśli zastrzeżenia były personalne. Być może błędnie, bo zamiast konkretów bawimy się w przerzucanie "słyszałem mimochodem" i "podobno". Rozumiem, że jeśli faktycznie zdarzyło nam się współpracować to nie był Pan zadowolony. Czy w takim razie mógłbym poprosić o Pana osobiste zastrzeżenia? Czy przepracował Pan jakieś nadgodziny, które nie zostały rozliczone? Czy nie dotrzymałem któregokolwiek z warunków umowy? Czy wykonywał Pan obowiązki wykraczające poza zakres stanowiska? Czy kiedykolwiek zachowałem się w stosunku do Pana niewłaściwie? Pozdrawiam i życzę zdrowia w tym zwariowanym czasie