opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.8/5

Na podstawie 691 ocen
Opinie(2979)
Dodaj opinię

Opinie(2979)

Dodaj opinię
Logo
  • Kim jesteśmy?
  • .
  • Historia
  • .
  • Działalność
  • .
  • Galeria
  • .
  • Jak wygląda rekrutacja
  • .
  • Benefity
  • .
  • Wartość społeczna
  • .
  • Facebook

Kim jesteśmy?

Historia

Działalność

Galeria

Jak wygląda rekrutacja

Benefity

Wartość społeczna

Facebook

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Zabrze
  • Częstochowa
  • Tychy
  • Bielsko-Biała
  • Ruda Śląska
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Dąbrowa Górnicza
  • Marianki
  • Preczów
  • Będzin
  • Pustkowie
  • Sarnów
  • Pekin
  • Ostrowy
  • Podlesie
  • Sosnowiec
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Dąbrowa Górnicza - SK hi-tech battery materials Poland Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Dąbrowa Górnicza
  4. /
  5. Opinie o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Opinie

Opinie o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o. Dąbrowa Górnicza

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 20

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    On@

    09.12.2024 14:52

    Pracownik

    Tyle było gadania i próśb żeby postój był na święta itd już w tamtym roku było mówione mieli się zastanowić ,kwestie do przemyślenia i kolejny rok mają nas gdzieś a planowanie w tym zakładzie jest sztos nigdzie takiego. Brak słów . Przez miesiąc jest mało roboty co można podrobić i na święta zrobić postój to nie po co na same święta dowalimy tak robotą że się nie pozbierają. Przypomina to wszystko jak statek z dziećmi na podkładzie i jak tak dalej będzie to zatonie bo zero pojęcia o niczym.
    ReviewUserIcon
    Koko

    19.11.2024 23:26

    Kandydat

    Powie ktoś skąd jest dojazd dla pracowników?
    ReviewUserIcon
    nie

    29.11.2024 08:36

    Pracownik

    Musi musi jeśli chce mieć kilkaset pracowników żeby zapewnić zajęcie wszystkich posad. Jakby firma na tym nie korzystała, to każdy z jeżdżących tym busem jeszcze by dopłacał.
    ReviewUserIcon
    tak

    30.11.2024 15:27

    Pracownik

    Nie musi, to pracownik podpisując umowę zobowiązuje się że codziennie będzie stawiać się w pracy. Jedynie fakt pracowniczego transportu pomaga firmie zdobyć szybko dużą ilość pracowników, oraz ich utrzymać. Ale nadal nie musi. Wiele jest firm na zadupiach nie oferujących transportu i nadal mimo to funkcjonują, więc NIE MUSI
    ReviewUserIcon
    nowy

    29.11.2024 11:23

    Kandydat

    Pytanie za 4,5 brutto podstawy to kogo oni tam chcą ?
    ReviewUserIcon
    Maja

    20.11.2024 14:37

    Były pracownik

    Ogólnie Cię zatrudnią bo wszystko stoi ale jak ruszy produkcja to pewnie sama się zwolnisz bo jest za (usunięte przez administratora) na początku niby jest kolorowo na kontroli tak się to przedstawia a teraz biorą chłopaków z produkcji żeby zapchać dziury a oni głupi nie są wiedzą co tam jest grane
    ReviewUserIcon
    Mała

    20.11.2024 11:33

    Były pracownik

    Akurat Grezja masz wszystko w opiniach to jest raczej prawda czego ci więcej trzeba
    ReviewUserIcon
    Grejza

    19.11.2024 01:02

    Kandydat

    Witam, jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Są jakieś specjalne testy? Stanowisko na produkcji. Czy warto się zatrudniać? Opinie są dość mało zachęcające.
    ReviewUserIcon
    Pracek

    16.11.2024 12:49

    Pracownik

    Za wspomaganie pracowników na kontroli przez pracowników produkcji powinien być dodatek finansowy bądź premia niech się kadry zastanowią nad tym jak nie ma pracy na produkcji to chłopaki mają wolny czas na przerwie a kontrol musi robić gdzie tutaj sprawiedliwość
    ReviewUserIcon
    @Pracownik@

    16.11.2024 19:24

    Pracownik

    No już poczekaj, jak ci Korea zatwierdzi te premie albo dodatki... Zobaczysz to jak świnia niebo... Będą żonglować pracownikami po działach wedle własnego uznania. No i jest okazja, żeby inżynierzy nauczyli się pracy na produkcji i jakości tak jak to podobno jest w Korei...
    ReviewUserIcon
    RUDY KLAKIER

    17.11.2024 19:59

    Były pracownik

    Jak produkcja (usunięte przez administratora) przez caly czas, to jakos nikomu nie przeszkadzalo, ani nikt z jakosci nie zostal oddelegowany na produkcje. Nie placz ze jestes PRZENIESIONY, najwidoczniej byles zbedny :))))))))
    ReviewUserIcon
    ..

    16.11.2024 19:06

    Kandydat

    Czy praca w jakości jest skomplikowana? Detale są jakieś trudne do ogarnięcia ?
    ReviewUserIcon
    Lima

    17.11.2024 17:24

    Pracownik

    Na początku pracujesz pod okiem doświadczonego pracownika, uczysz się instrukcji. Uczysz się stopniowo. Nie ma w tej pracy takiej rzeczy której nie można się nauczyć. Wszystko można na spokojnie ogarnąć
    ReviewUserIcon
    Bum

    17.11.2024 19:31

    Były pracownik

    Bardzo dużo informacji do ogarnięcia. Wszystko jest też zależne od działu. Na jednym więcej pomiarów, niezbędna dobra znajomość excela, szybkie pisanie na klawiaturze i ogólnie umiejętność liczenia, porównywania i zapamiętywania dużej ilości schematów pracy. Na pozostałych bardzo dobry wzrok, brak nadwrażliwości na jasne światło, również latarki, w którym pracuje się przez większość czasu, dużo stania, zerowa wilgotność powietrza. I tutaj już duża odpowiedzialność za to jak ocenimy produkt, bo pomimo że są katalogi wad, z przykładami to ostateczna ocena i tak należy do pracownika i nie zawsze jest zgodna z tym co uważają Koreańczycy. Do tego testy teoretyczne i praktyczne, które nie zawsze zdają nawet bardzo doświadczeni pracownicy i atmosfera, która delikatnie mówiąc jest zła. Tak czy siak powodzenia.
    ReviewUserIcon
    Bikej

    16.11.2024 15:36

    Pracownik

    Większych pieniędzy raczej się nie zarobi tutaj tylko większy brak szacunku kierownika do pracowników produkcji
    ReviewUserIcon
    zwykłyNiezwykly

    15.11.2024 15:23

    Pracownik

    Ciekawe kto przyjdzie robić za 4300 netto jak po drugiej stronie ulicy mają dużo więcej na start. Ale mogę się mylić ..
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.11.2024 10:39

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Heli

    14.11.2024 22:14

    Pracownik

    Praca na jakości w tej firmie przypomina pracę na produkcji
    ReviewUserIcon
    hahahaha

    15.11.2024 10:02

    Pracownik

    Przypomina ale nią nie jest. Praca na produkcji wymaga obecności na linii produkcyjnej. Jeśli robisz w labo to robisz na jakości.
    ReviewUserIcon
    Nicole

    09.11.2024 06:25

    Kandydat

    Witam , dostałam ofertę pracy na produkcję dla kobiet przez agencję Otto , ale Pani z ogłoszenia niezbyt potrafiła określić obowiązki . Czy ktoś mógłby mi nakreślić mniej/więcej jak wygląda praca kobiet w Sk ?
    ReviewUserIcon
    Frodo

    11.11.2024 17:47

    Pracownik

    Nauczysz się wszystkiego na miejscu, co do zakresu obowiązków to mogą być różne w zależności od działu. Na pewno na plus jest czystość pracy "na jakości". Powodzenia.
    ReviewUserIcon
    Nick

    14.11.2024 14:23

    Pracownik

    Praca fajna , natomiast atmosfera na działach ostatnio bardzo zła. Zapomnij też o wolnych Świętach Bożego Narodzenia, Sylwestrze bo tu nie ma postojów . Zero makijażu i pożegnaj się z pięknymi paznokciami . Tak tylko chciałam dodać , żebyś się nie zdziwiła na miejscu :D
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.11.2024 10:51

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    seba

    12.11.2024 06:43

    Pracownik

    Ja tam się chłopu nie dziwie , nie wytrzymał . Kij ma dwa końce , prowokujecie podkręcacie a potem robicie afery . A SL jest pozostawiony sam sobie , zero wsparcia ze strony przełożonych i HR , bo przecież musi sobie radzić za te parę stówek więcej .
    ReviewUserIcon
    Typ

    10.11.2024 08:48

    Inne

    Widze że tam ciekawie u was na Libsie ???? Dajcie znać co i jak bo teraz to niewiem czego mogę się spodziewać jak poproszę o pomoc swojego lidera ???? czy pomoże? czy pokaże... ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.11.2024 11:48

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Oczywiście

    03.11.2024 18:10

    Pracownik

    Przez ostatnie kilka dni wysłałam więcej cv niż w ciągu ostatnich lat kariery. A o dziwo ogłoszeń jest sporo z lepszym wynagrodzeniem. Może będzie ciężej, ale stabilniej
    ReviewUserIcon
    Nick

    07.11.2024 15:59

    Kandydat

    A to żebyś się przypadkiem nie zdziwił. Ogłaszają się ci którzy zawsze się ogłaszali. Nietrudno się domyśleć z jakiego powodu. Rzadko kiedy jest jakaś świeża oferta. Pozdrawiam i życzę powodzenia
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.11.2024 15:13

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jjjj

    02.11.2024 23:00

    Były pracownik

    Bardzo dobra. Też niedawno uciekłam i uważam że lepszej decyzji nie można było podjąć. Jedno wielkie gniazdo os i donosicieli. W życiu jeszcze nie widziałam nigdzie takiej atmosfery, że jak człowiek wracał to cala droge do domu potrafił przepłakac. Każdego ranka cieszę się, że nie muszę już więcej tam iść.
    ReviewUserIcon
    pracownik

    03.11.2024 18:51

    Były pracownik

    Kto ci się zwolni ?? Dużo pisania i na tym się kończy. Ci co uciekają to poprostu się pozwalniali bez rozgłosu... jakby im tak garstka ludzi została to może w końcu ktoś by przemyślał sytuację ale zagrożenia nie ma to jest jak jest..
    ReviewUserIcon
    Pracek

    01.11.2024 20:46

    Pracownik

    No Ci na wyższych szczeblach zrobią wszystko dla Koreańczyków od kierowników po resztę bo biorą dobre pieniądze za to to myślisz że przejmują się zwykłym pracownikiem produkcyjnym no co ty zejdź na ziemię kasa robi swoje
    ReviewUserIcon
    Ja czyli kto?

    03.11.2024 13:50

    Pracownik

    Dokładnie, ta ich służalczość i przytakiwanie na każdym kroku jest aż żenujące. Dobrze, że nie kłaniają się po kolana! Tylko dokładać pracy umiecie, nie rozwiązując problemów na wydziałach! Ile jeszcze dodatkowej pracy nam dowalicie, no ile?! Ile rzeczy już musimy robić za innych, bo nie ogarniali, albo mieli na to(usunięte przez administratora) Ocena pracownicza nie jest tu już żadnym bodźcem motywującym do pracy, bo nasza wytrzymałość fizyczna i psychiczna jest ma swoje granice! Atmosfera w pracy to kolejny temat rzeka. Tu panuje pseudo koleżeńskość, fałszywe uśmiechy i przytakiwanie. Za plecami zjedliby cię żywcem! A nasi przełożeni tylko podsycają ten patologiczny stan rzeczy. Między wydziałami jest już taka wrogość z jaką nie spotkałam się jeszcze nigdy! Tu już nie chce się przychodzić do pracy!!! I dlatego wzorem innych moich współpracowników szukam sobie innej...
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.10.2024 18:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Muminek

    27.10.2024 02:45

    Były pracownik

    To chyba pora zrobić przegląd zakresu obowiązków?
    ReviewUserIcon
    Praca

    01.11.2024 13:02

    Pracownik

    Powtarzają nam cały czas że nasz praca jest trudna i odpowiedzialna. Ale nie przeszkadza to w niczym obarczyć nas dodatkowymi obowiązkami, odpowiedzialnością, za te same (usunięte przez administratora)pieniądze. Bo ocena będzie lepsza XD (usunięte przez administratora) Nam pieniądze mają się zgadzać co miesiąc a nie raz na pół roku!!
    ReviewUserIcon
    Hgtrgji

    27.10.2024 08:47

    Pracownik

    Witam realne zarobki operator 1 bez nadgodzin ile można wyciągnąć?
    ReviewUserIcon
    automatyk

    09.10.2024 19:29

    Kandydat

    Ile zarobi w tej firmie automatyk? chcę aplikować na technika a oferta wygląda dobrze.
    ReviewUserIcon
    Synek

    12.10.2024 13:24

    Pracownik

    Nie warto, jak dostaniesz 6 netto to dużo.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    Innowacyjna 1 42-520 Dąbrowa Górnicza

    NIP:8943137366

    REGON:382272231

    KRS:0000768275

    http://eng.skinnovation.com/
    Branża główna: Części i akcesoria samochodowe

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Bolek

    01.09.2024 21:18

    Pracownik

    Czy tak trudno napisać czy operator 1 może wyciągnąć 6-7netto?
    ReviewUserIcon
    Janek

    02.09.2024 20:20

    Inne

    Raczej nie da rady tyle zarobić. Nawet z nadgodzinami.
    ReviewUserIcon
    Szczęśliwy

    16.09.2024 22:18

    Były pracownik

    Pytasz czy idzie wyciągnąć na miesiąc czy na dwa, bo nie sprecyzowałeś?
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.08.2024 17:31

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    SK

    28.08.2024 17:55

    Pracownik

    Nie pracujesz jeszcze w SK? Zachęcam aplikować... Wszystko będzie bardzo dokładnie przedstawione i zaspokoisz swoją ciekawość po pozytywnym dla Ciebie wyniku rozmowy rekrutacyjnej. Stawka będzie jasno objaśniona - jeśli tylko będą chcieli Cię zatrudnić.... Za 3-4 lata... Człowieku to kupa czasu... Będziesz mieć wtedy odpowiednio wypracowaną stawkę adekwatną do Twojego stanowiska, poziomu wiedzy, inteligencji i zaangażowania...
    ReviewUserIcon
    Merer

    22.08.2024 07:50

    Kandydat

    Witam, Mam parę pytań do @Pracodawca, jak i do kadry pracującej odnośnie pracy na produkcji. ???? Na czym mniej więcej polega praca na Lini produkcyjnej w firmie? ???? Jaki jest system pracy (godzinny i zmianowy)? ???? Czy proces produkcji jest łatwy do opanowania i jak wygląda rozwój osobisty? ???? Jak wygląda system premiowy (miesięczny, kwartalny, półroczny, roczny)? Bardzo proszę o odpowiedź, Dziękuję.
    ReviewUserIcon
    Max

    02.07.2024 21:40

    Były pracownik

    Praca mechanik ur - dlaczego wszyscy mechanicy uciekają? Czyją to zasługa?
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    15.08.2024 20:18

    Kandydat

    Możesz rozwinąć swoją opinię? Dlaczego w ostatnim czasie zwolniło się tyle osób z UR? Co lub kto jest tego przyczyną? Rozważam podjęcie pracy w tym zakładzie w UR, posiadam duże doświadczenie, język angielski w mowie i piśmie, mechatronika itp... Będę zobowiązany za rzetelne informacje. Nie chcę wdepnąć na minę.
    ReviewUserIcon
    Ur

    15.08.2024 20:33

    Pracownik

    Raczej nie warto szkoda czasu a czas to pieniądz.Nir wiadomo ile ta inwestycja pociagnie jeszcze . Może powtórka będzie Stalowej Woli szybki początek i koniec
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    01.07.2024 11:38

    Kandydat

    Czy jest wymagane zaświadczenie o niekaralności od kandytatów na produkcję?
    ReviewUserIcon
    remo

    11.07.2024 19:57

    Pracownik

    Nie jest wymagane ale obecnie nie ma przyjęć.
    ReviewUserIcon
    Polaczek

    12.07.2024 22:09

    Były pracownik

    Raczej przyjęć nie będzie póki co jak produkcja na 5% idzie
    ReviewUserIcon
    Xxzz

    12.07.2024 14:24

    Kandydat

    Kiedyś myślałem że te firmy z dalekiego wschodu są jakieś poważne, ale troszkę zmieniłem zdanie. Takie firmy w naszej okolicy są trzy.Jedni co jakiś czas ogłaszają się na portalach i nikt nie przegląda kandydatur, drudzy robią sobie kandydatom jakieś testy z BHP co przecież obowiązkiem pracodawcy a nie pracownika są szkolenia BHP. Kandydat nie jest pracownikiem ani nawet nie jest na terenie zakładu pracy aby miał się do takich testów ustosunkowywać, a ci trzeci w marcu się ogłaszają, bo może w czerwcu będą jakieś przyjęcia potem przychodzi czerwiec i cisza. Ani ogłoszenia, ani przyjęć ani jakichś informacji. Cienko to wszystko wygląda.
    ReviewUserIcon
    Majk

    19.05.2024 14:02

    Pracownik

    Racja na nocy nie wiem czemu okropne jedzenie nawet chleba świeżego i wędliny nie dołożą chyba mają taki prykas z biura tak im dopłacają
    ReviewUserIcon
    Psikuta bez s

    20.05.2024 16:28

    Pracownik

    To niech z biura ktoś odpowiedzialny będzie kontrolował to co jemy chyba że chcą zeby ludzie zatruci chodzili wiadomo że po nockach nie każdy bierze jedzenie liczy na to że coś się zje a nie zatruje
    ReviewUserIcon
    mcdonald

    25.06.2024 14:50

    Pracownik

    A jest jakis nakaz jedzenia produktów z kantyny ??
    ReviewUserIcon
    Bbb

    24.06.2024 15:41

    Kandydat

    Jakie zarobki netto na początek?
    ReviewUserIcon
    On

    15.06.2024 19:20

    Pracownik

    Ludziom w sk wszystko przeszkadza,teraz już nie mają czego się czepiać to osób palących ???? niedługo będzie im przeszkadzać że źle się chodzi albo źle się wsiada do busa nie tą nogą co trzeba ???? coś tu chyba z głowami nie tak ???? tyle czasu nikomu nie przeszkadzali palacze a tu nagle już problem . Palacze palili palą i będą palić tak było jest i będzie ????a jak z główką nie tak i się palą styki to do doktora koniecznie ????
    ReviewUserIcon
    Kaktus

    22.06.2024 15:44

    Pracownik

    Produkujemy , ale nie sprzedajemy ... To jest najgorsze , nie mam dobrej wizji na przyszłość
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    22.06.2024 09:11

    Kandydat

    Czy produkcja w tej firmie jest jakaś skomplikowana? Ile czasu trzeba aby się wdrożyć? Chciałbym tam pracować gdyż bardzo odpowiada mi system po 12 h i później więcej wolnego
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.06.2024 08:09

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    PolaczekPowrócił

    13.06.2024 20:07

    Były pracownik

    Ludzie w Sk są dziwni . Wszystko im przeszkadza raz stołówka , raz busy. Pracodawca nie musiał dać wam takich udogodnień . Oj ludzie . Byłem w Sk więc wiem jak to wyglądało . Pozdrawiam Przemka Aka Punkt G , Posejdon ????
    ReviewUserIcon
    Sa

    05.06.2024 15:41

    Pracownik

    Jakie premie?
    ReviewUserIcon
    Kolorowy

    19.05.2024 19:14

    Pracownik

    No tak kiedyś tego nie było jedna linia i było ok a teraz wymyślają tylko ja się nie przyjąłem żeby jechać na szmacie niech sobie liderzy popucują z nudów zamiast wymyślać pracownikom robotę
    ReviewUserIcon
    Smakosz

    19.05.2024 13:59

    Pracownik

    Na nocy lepiej mieć swoje jedzenie mało jest i niedobre zeschłe po obiedzie
    ReviewUserIcon
    Majk

    19.05.2024 00:07

    Pracownik

    Jest mniej roboty bo wiadomo nie ma zamówień więc po co pracownikom wynajdywać dodatkową robotę boli to super Visiorów to jest śmieszne bo w Polsce nie można mieć lekko trzeba pracownika (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Trabant

    13.05.2024 07:55

    Pracownik

    A nie lepiej było tak od razu nie ma zamówień faza nie rusza stąd te niskie podwyżki 4500 dla nowego i wszelkiego rodzaju oszczędności oczywiście na pracownikach tyle zachodu zamiast powiedzieć prawde
    ReviewUserIcon
    Roberto

    08.05.2024 16:46

    Pracownik

    Do dzisiejszego spotkania nie zdawałem sobie sprawy że tak dobrze zarabiam
    ReviewUserIcon
    Przypominajka

    03.05.2024 09:30

    Pracownik

    Najlepiej całą winę co roku zwalać na związki... Przypominam, że firma istnieje 3 lata, nie ma ograniczeń co do posiadania Organizacji Związkowych na terenie zakładu tylko jakimś cudownym zbiegiem okoliczności to "głupie baby" miały więcej jaj żeby taka organizacje w ogóle powołać w tej firmie niż niejedna z Panów, którzy tu wylewają swoje żale... A co do podwyżek i ich kwoty to zachęcam do zapoznania się z artykułami prasowymi na temat fabryki SK w Stalowej Woli bo chyba takiego scenariusza jak ludzie tam nie chcielibyście mieć... Zejdźcie w końcu na ziemię i zrozumcie, że z pustego to i Salomon nie naleje ... Ale w sumie jakby jeden z drugim został potraktowany jak pracownicy ze Stalowej Woli może by docenił to co ma i oby Was nie spotkała taka przykra niespodzianka, że nagle i tych marnych ochłapów wam braknie .... Radzę zasięgnąć trochę informacji poczytać o temacie koreańskich firm które nagle zaczynają uciekać z Naszego kraju i oby w tej całej przepychance o procenty i premie nie okazało się że nagle wszyscy zostaniecie z widmem szukania nowego zatrudnienia, a ofert owszem pełno ich ale tylko na papierze ...
    ReviewUserIcon
    Psikuta bez S

    06.05.2024 21:34

    Pracownik

    Pewnie w poprzedim zakładzie wobec ciebie skorzystali z tych paragrafów dlatego taki doswiadczony jestes nie wolno wszystkich wkładać do jednego wora ,albo do Warabaraburga
    ReviewUserIcon
    Klik

    06.05.2024 22:08

    Pracownik

    Dokładnie tak. Właśnie mi się trafił taki cytat:Kpina nie trwa długo, każdy kto bawi się upadkiem innych jutro się czołga. Znam przypadki osób, które miały bardzo dużo do powiedzenia na temat przebywających na zwolnieniach. Gdy choroba bądź wypadek w końcu dopadły i ich, nagle nie mieli już tak dużo do powiedzenia. Takie jest życie. Nie wiadomo co i kiedy komuś się przytrafi. Nazywanie osób na L4 leniami i darmozjadami, podczas gdy bardzo często to osoby próbujące wszelkimi sposobami wrócić do zdrowia i sprawności, sorry ale jest mega słabe.
    ReviewUserIcon
    Psikuta bez S

    06.05.2024 21:51

    Pracownik

    Zakład jaki jest taki jest, nie jest najgorzej, kasa jest jaka jest ale zauważyłem że ludzie tutaj bardziej niż prace cenią sobie wygodę to że ja wygodnie jeżdżę Warabaraburgiem to tylko moją zasługa, wam widzę bardziej zależy na pogadaniu sobie o kimś jak kto wygląda jak się zachowuję a powinniście bardziej skupić sie na pracy to nie jest teatrzyk ani konkurs piękności jestes gwiazdą idź do mam talent, czepiacie się związków?ok no ale jak tam są konfidenci których przyjmujecie to co się dziwicie że HR wie wszystko rączka rączkę myje wy za nim pomyślicie i podzielicie się na tej konfidetowskiej grupie to HR od razu wie bardziej przyjrzyjcie się z ludziom co im (usunięte przez administratora) lizecie a oni was pozniej sprzedają ja i mój Warabaraburg poprostu lejemy z was że tak się dajecie robic a HR co ma robic leję z was tak samo jak ja i mój Warabaraburg
    ReviewUserIcon
    Polak

    05.05.2024 18:31

    Pracownik

    Nie jesteśmy na Podkarpaciu tutaj roboty jest w trzy (usunięte przez administratora) za rok już nic nie zapłacą także trzeba szukać gdzie indziej w NGK lepiej przynajmniej płacą ja się żegnam z firmą

    Zostaw merytoryczną opinię o SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.