Opinie SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o. Dąbrowa Górnicza - 2979 opinii - GoWork.pl

SK hi-tech battery materials Poland sp. z o. o.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(2979)

Kim jesteśmy?

Historia

Działalność

Galeria

Jak wygląda rekrutacja

Benefity

Wartość społeczna

Facebook

Syn Admina

21.01.2021 12:37

Kandydat

Startowałem kiedyś do tej firmy na stanowisko biurowe, ostatecznie się nie zatrudniłem. Niby zaproponowana stawka była wyższa niż to co mam w tej chwili, ale zwiększone koszty paliwa i czasu na dojazd nie rekompensowały zmiany miejsca pracy. - rozmowa o pracę - mam podobne doświadczenia co kilka osób, które się wypowiedziały. Rozmowa była dość przyjemna, pytania co robiłem w innych firmach, co potrafię robić poza rzeczami wymienionymi w ogłoszeniu. - Koreańczycy - w mojej rozmowie brał udział Koreańczyk, chyba potencjalny przełożony. Na pierwsze wrażenie wydawał się sympatyczny, czasami powiedział jakiś żart. Nie czułem się abym miał być przez niego traktowany w jakiś sposób gorzej w trakcie pracy. - lokalizacja - lekkie zadupie. Pracowałem kiedyś w tych regionach, na przełomie zmian Ząbkowice oraz okolic Huty Katowice są trochę zakorkowane i swoje trzeba odstać. - organizacja firmy - jak uruchomią produkcję to pewnie nie będzie się specjalnie różnić od takiego sąsiedniego NGK. Na ten momentu daje minus za organizacje pracy. Nie jest to w tym momencie firma dla każdego, na rozmowie o pracę na wiele pytań dostawałem odpowiedzi, że albo będzie coś robić firma zewnętrzna albo coś nie jest jeszcze zdecydowane. Firma nie ma procedur, wszytko trzeba stworzyć od praktycznie zera. Stąd pytania na rozmowie, co potrafię poza zakresem obowiązków i co mógłbym pomóc wdrożyć. Jak ktoś ma pomysły i lubi pisać instrukcje/procedury to może się odnajdzie na tym etapie. - szkolenia - kilka osób wypowiedziało się, że nie zna firm szkolących ludzi na tym etapie budowy. To co w tej chwili się dzieje w zakresie szkoleń jest standardową procedurą, pracował w innej nowo budowanej firmie, która zatrudniła sporą ilość operatorów produkcji i na szkolenie wysłała ich do funkcjonującego oddziału w innym kraju. Oczywiste jest, że nikt nikogo nie wyśle do Korei z uwagi na koszty, więc szkolenia odbywają się na miejscu.

Syn Admina

22.01.2021 13:09

Kandydat

Kolego Pracowniku, pisałem wyżej, że na rozmowie pytano się mnie co mógłbym pomóc wdrożyć w zakresie procedur i instrukcji. Ja o tym wiem, że trzeba napisać to od zera, ale nie każdy się do tego nadaje. To nie polega na tym by wziąć instrukcje z innej firmy i tylko zmienić nagłówek, pewnymi rzeczami żądzą rozporządzenia i normy o czym wiele osób nie ma świadomości.

Szkolenia

29.01.2021 21:07

Kandydat

Raczej watpliwe by nie wysylanie pracownikow do Korei na szkolenia bylo spowodowane Covidem. To swoja droga, ale sam koszt samolotu to pewnie jakos z 3~4 kola. Chyba nikt nie jest tak szalony ze zasponsoruje ludziom co moga za miesiac rzucic prace wycieczke do egzotycznego kraju...