Opinie o Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o.
Czy to prawda że wstrzymana jest rekrutacja na montaż?
Cześć, skąd taka informacja? Podasz szczegóły? Chodzi o to, że dosłownie jakiś czas temu ktoś pytał o zarobki na montażu, wiec czemu mieliby się wstrzymywać z rekrutowaniem? Ja i tak będę od kolejnego sezonu jeśli już aplikować, nie wiem tylko czy będzie wtedy warto? wiadomo jak tu sytuacja się zmienia w związku z nowym rokiem?
Za dlugi proces rekrutacji , przesadnie utrudniony gdyż wpierw trzeba przejść test i rozmowę w agencji Randstad a następnie dopiero po kilku dniach w Mercedrsie gdzie wymaga się nawet świadectwo ostatnio ukończonej szkoły. Bardzo wielka przesada. Ponadto mimo że jest to duży zakład produkcyjny nieoznacza że praca tam będzie stabilna sądząc po opinii obecnych i byłych pracowników.
A przez inne agencje tak to wygląda? schemat identyczny? Ciekawi mnie sam test, ile czasu zabrał i co było weryfikowane? I jak rozmowa na przedstawicielem wygląda już na miejscu?
W firmie randstad wkręcasz pare śrubek w matryce na czas i to tyle. Oczywiście przed rozmowa dlaczego chcesz tam pracować, pytają o rzeczy typu: co bys zrobił jak zaśpisz do pracy, jaki powinien być pracodawca. Później jedziesz do mercedesa masz rozmowę z mistrzem i pytają o wszystko czym się zajmujesz, dlaczego mercedes, doświadczenia zawodowe itp, jaki/jaka jesteś, i różne inne podchwytliwe pytania. Nie dostajesz odpowiedzi odrazu po rozmowie. Ale ogólnie pozytywnie
Jak długo czekaliście na odzew z Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Jak są na nie to nie oddzwaniają. Dostaniesz maila po miesiącu albo dwóch jak sobie przypomni pani rekruterka
Po miesiącu lub dwóch jest zwrotka? To ile oni zazwyczaj średnio mają osób do ogarnięcia? Trudno jest się dostać ze względu na liczbę osób zatrudnionych? Skoro tak to ile sama rekrutacja trwa jako proces skoro wspominasz o dwóch miesiącach?
Osobiście uważam że to nie ma szans. Jestem po studiach technicznych miałem przedmioty jak miernictwo , pomiary błędów typu delta fi . Umiem programować w c++ Java pyton HTML ukończyłem technikum z wyróżnieniem i robię na lince i nie narzekam jedyne zaleta jaka to jest to taka że nie mam stresu że pomiar źle wyjdzie czy źle zrobię chropowatość powierzchni płaskiej i zaraz będzie afera . Albo skaner 3D coś źle zeskanuje albo w programie step 7 pomylę linijkę kodu i będzie akcja nie ja wolę sobie posadzić na lince i tym i tu mi jest najlepiej pozdrawiam i życzę powodzenia .
Jeszcze jakbyś awansował lub zmienił stanowisko, to mogłoby się okazać że masz większą wiedzę od przełożonych, a komu to potrzebne :)
Rekrutacja na stanowisko pracownik produkcji... Patrząc na to że jest to nowa firma pozwalają sobie na pokazowa rekrutacje. Pytanie w większości nie mają związku z praca na produkcji. Najlepiej mówić że praca w Mercedesie jest twoim spełnieniem marzeń może wtedy Cię przyjmą i nie weźcie się mówić źle na wasz były zakład pracy nawet jak było tragicznie to mówcie że praca była świetna. Brak udzielenia informacji dlaczego Was nie przyjęli być może robią losowanie totolotka. Zobaczymy jak zakład ruszy pełną parą czy dalej będę głupie pytania czy branie ludzi do pracy jak popadnie.
Dlaczego zwolniła się z poprzedniej firmy,jakim jesteś człowiekiem,co powiedzieli by ludzie z którymi pracowałeś wcześniej na twój temat,jakiego przełożonego chcieli byście mieć, dlaczego mercedes,
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Na stronie na Facebooku piszecie, ze wiecie jak ważna jest równowaga między praca a życiem prywatnym, tzw. Work-life balance. Wydaje mi się ze nie znacie definicji tego wyrażenia i dla was worklife balance to tydzień lub dwa tygodnie urlopu. Ciagle nadgodziny i pracujące soboty, a jak pracownik nie chce przyjść to liniowi i mistrzowie wypytują „dlaczego?, czemu?, ale jak to?” i trzeba się tłumaczyć dlaczego ktoś nie chce przyjść w weekend do pracy lub straszą poleceniem służbowym.
Praca nie należy do ciężkich, jeżeli chodzi w porównaniu do strefy legnickiej to jest polowe lżej, ale to tez zależy na jaki dział trafisz. Ludzie tez są spoko, Niestety nie można powiedzieć tego o większości przełożonych. Dobrze się nie odwrócisz a ci (usunięte przez administratora) obrabiają, nie liczą się Wgl z pracownikiem. Po zmianach w maju na dieslu jest porażka. Mistrz nie szanuje pracowników. Jak o 5:55 nie miał komu cześć dać to teraz wszyscy przy stanowiskach muszę przed 6 byc. Czepia się o wszystko, nawet o wyjścia do toalety, ludzi traktuje jak (usunięte przez administratora) i pokazuje swój brak szacunku. Trzymają ludzi bo maja umowy na stałe, którzy są wiecznie na l4, a jak są to maja (usunięte przez administratora) na prace i robią 2 razy wolniej i pełno błędów. Pozatrudniali sezonowych na okres wakacyjny i maja za dużo ludzi, nie maja co robić i po kolei wywalają agencyjnych tzn. Nie przedłużają umów to jednoznaczne( a informują ludzi o tym w ostatni dzień umowy). A od stycznia ma ruszyć nabór na nowa fabrykę jak tak dalej pójdzie to pół fabryki się zwolni. Jeżeli chodzi o pieniądze to socjal dobrze rozbudowany, ale zarobki nie różnią się od tych w innych firmach produkcyjnych. Podwyżki ? Jak coś to tylko do premii frekwencyjnej.
Chwalicie się nagrodą "Przyjazne Miejsce Pracy", ale czy pytaliście się monterów czy tak rzeczywiście jest? Czy patrzycie na wszystkich z góry z tych schodów i uważacie że na dole jest super?
Wszystko zależy od działu na którym pracujesz. Różnica w wykonywanej pracy przez montera jest bardzo niesprawiedliwa
Ludzie co wy chcecie. Wszystko jest prócz wiatraków które w upalne dni lekko by kark schłodziły. Jedzonko na miejsce. Kawa i cała reszta za darmo. A pracować wszędzie trzeba. Byłem tu i tam. Mam spore porównanie. Wszędzie są zasady kolesiostwa i wchodzenia w (usunięte przez administratora) Ale... My tu nie przychodzimy dla przyjemności. Kasa co miesiąc na konto i tyle.
Mam pytanie som przyjęcia do pracy
Witam. Pojawiły się oferty pracy na montaż i chciałbym się dowiedzieć na jakie stawki można realnie liczyć? Jakie są zmiany (6-14, 14-22, 22-6) czy może inne? I czy Mercedes po 18 miesiącach przejmuje pracownika, czy tak jak w Toyocie, wymieniją na nowych tymczasowych?
Czy w Mercedesie nowy pracownik pracuje przez pod firmę 18miesiecy??Czy jest możliwość przejścia na Mercedesa szybciej???Czy zależne jest to od umiejętności danego pracownika??
Zależy to od wielu czynników, ale teraz raczej jest tak że trzeba przerobić 18 miesięcy na pod firmie
Witam. Mam pytanie. Czy do firmy można aplikować bezpośrednio czy tylko są przyjecia przez pod firmę. ?
Czy pracodawca robi pracownikom zdjęcie do identyfikatora?
Ja kiedyś pracowałem tam rok, wiadomo wszędzie nie jest super, ale ja wspominam ogólnie dobrze tą prace
Masz robić.nie gadać nie wolno używać telefonu przerwa tylko na WC .Masz nie popełniać błędów! Trzeba dziurę zapychać.iczy się ilość nie jakość .nawet nie ma jak szkolić nowych osób bo wywalają błędy. Już nawet na benzynie leadec pracuje. A za tą pensje niedługo to welcome in Ukrainne . Dają podwyżkę roboty .
No jeszcze tego brakuje że pracownik przychodząc do pracy ma nie robić tylko,, gadać,, na szkoleniu w pierwszych dniach po zatrudnieniu jest mówione o nie używaniu telefonów, więc w tych dniach mogłeś już zrezygnować z pracy bo byłeś tego świadom?!Jeśli chodzi o błędy to raczej nie chciałbyś kupić,, produktu,, który miał po drodze różne przypadki czyt. błędy, i który był naprawiany już podczas produkcji. Przypominam że to jest fabryka, gdzie przychodzi się pracować...
To jest przykład podejścia. Mowa o sytuacjach, gdy ktoś z rodziny dzwoni ze szpitala, choroba dzieci, inne pilne sprawy, uprzedzamy brygadzistę o sytuacji nie mówię o gapienie w telefon podczas pracy, błędy owszem przy właściwym szkoleniu, ale sami przełożeni nie potrafią wytłumaczyć co i jak. Tu jak o coś prośba to musisz się pozwolić poniżać
W punkt, czy kogokolwiek zmuszają do podpisania umowy o pracę? Czy warunki wymienione w umowie nie są dotrzymane ? Czy warunki pracy są niezgodbe , KP?
właśnie tacy ludzie tylko wystawiają opinie - najlepiej to przyjść posiedzieć 8h, wyjść i nic nie robić. Nie!! praca jest od tego żeby pracować i dostać za to wynagrodzenie. Teraz społeczeństwo jest roszczeniowe i nie chcące nic dać od siebie ale tylko brać. Nie chcesz pracować to się zwolnij i siedź w domu - po co masz tu żale wylewać - gdzie byś nie poszedł będzie Ci źle bo niestety wszędzie trzeba pracować - za siedzenie nie płacą.
To dlaczego takie wymagania są tylko do nas na linii? Myślicie że nie widzimy jak pracownicy innych działów, że o pożal się boże przełożonych nie wspomnę, wychodzą co chwilę na papierosa, jak potrafią rozmawiać o prywatnych sprawach godzinami, jak piją kawkę za kawką i tylko spoglądają krzywo zza szyb, czy aby ktoś z nas nie wyciągnie na chwilę telefonu, choćby tylko po to aby zobaczyć czy dziecko bezpiecznie wróciło do domu. Podział na lepszych i gorszych trwa w najlepsze, no ale na spotkaniach z zarządem cały czas jest podkreślane że wszyscy jesteśmy równi
zakład trzeba przyznać 21wiek a załoga a w szczególności mistrzowie na FM2 to prawie średniowiecze . Wiecznie naburmuszeni w szczególności STRAŻAK i jego koleżanka z Faurecji /może jakby popłakał trochę przed kierownikiem to Mu przejdzie .Szkoda ze kierownik odchodzi niektórym się pozmienia ale dla Nas to najszczęśliwsza nowiną od przyjęcia w tej firmie ,może nowy manager zrobi porządki po porzednku który awansował osoby z zerową kompetencja na te stanowiska.My czekamy na zamiany i porządki . Mistrzowie maja nakaz się witania z operatorami i bycia uprzejmym ale na siłę to robią i widać cały czas jakim słoma z butów wystaje. No cóz facet po 40 a bliżej mu do 50i płacze jak dziecko ...he i focha wali ludzie pamietają .
Myślisz że na FM1 jest lepiej? Awanse na zasadzie mierny ale wierny. Nie wiem jak na bateriach, ale silniki pokazały jak wygląda zarządzanie po polsku. Kolega, kolegi i jakoś to będzie. Czar mercedesa pryska na naszych oczach. Pewnie komentarze i tak usuną, bo to łatwiejsze niż naprawienie tego co jest w środku
Czy nie jest tak, że ocena Mercedesa jest tak niska bo ciężko się dostać tam do pracy? A może rzeczywiście klimat w firmie jest aż tak ciężki? Proszę o obiektywne opinie.
Moja opinia, jako pracownika, jest pozytywna. MBMPL to najlepsza firma, w jakiej pracowałem, serio jest dobrze ????????
Na ile zmian pracują hot testy ?
Cześć Jakie macie ceny leasingu pracowniczego na samochody?
Zakład bardzo nowoczesny, pracodawca dba o pracowników, wypłaty na dobrym poziomie, bardzo dobry socjal, premie świąteczne, wczasy pod gruszą, prywatna opieka zdrowotna, karta kultura lub multisport, owoce dla pracowników 2x w tygodniu, darmowe posiłki i gorące napoje codziennie i oczywiście dojazd na wyznaczonych trasach, jeśli chodzi o pracę na działach produkcyjnych, bardzo dobrze się pracuje, miła atmosfera, przełożeni bardzo pomocni i znają się na swojej pracy, doświadczeni pracownicy również służą pomocą.
przytoczone przy tym zostały działy produkcyjne a co z pozostałymi? czy część wskazanych benefitów na nich również przysługuje? chociażby ta wspomniana premia świąteczna w tym roku jaka została przyznana i na jakiej zasadzie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 760.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 465, z czego 83 to opinie pozytywne, 199 to opinie negatywne, a 183 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Mercedes-Benz Manufacturing Poland sp. z o.o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
