opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Zalando Logistics Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 1617 ocen
Opinie(11144)
Dodaj opinię

Opinie(11144)

Dodaj opinię
Logo
  • Praca w DHL
  • .
  • Aktualne rekrutacje
  • .
  • Jak dojechać?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Najczęstsze pytania

    Praca w DHL

    Aktualne rekrutacje

    Jak dojechać?

    Benefity

    Najczęstsze pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Koszalin
  • Stargard
  • Piła
  • Kołobrzeg
  • Wałcz
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gardno
  • Lesięcin
  • Kraśnik Łobeski
  • Kąkolewice
  • Stacja Runowo Pomorskie
  • Runowo Pomorskie
  • Węgorzyno
  • Rogówko
  • Przytoń
  • Nowe Węgorzynko
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gardno
  4. /
  5. Opinie o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Zalando Logistics Polska Gardno UL. INNOWACYJNA 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconDHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 74

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Toto

09.09.2025 22:58

Pracownik

W męskiej szatni D na szafkach jest dużo kurzu i gruzu. Wszystko leci na głowę i na ubranie. Kiedy będzie sprzątanie?
ReviewUserIcon
anonim

08.09.2025 09:43

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Kasia

09.09.2025 10:48

Kandydat

Dzięki za odpowiedź, niestety jestem już powyżej 26 roku życia. Myślałam właśnie o paku lub stow . Słyszałam właśnie o fajnych liderach na pack .Pracowałam kiedyś na zwrotach ale to było w Niemczech ,czy u Was też jes dział zwrotów?
ReviewUserIcon
Nick

09.09.2025 18:40

Pracownik

Zwroty tylko na dniówce
ReviewUserIcon
Aj

07.09.2025 03:55

Pracownik

Czy ktoś orientuje się co z wyjazdem do Węgier który ma być 13/09 został tydzień do wyjazdu i cisza jak makiem zasiał
ReviewUserIcon
Luzak

08.09.2025 09:01

Pracownik

Proponuję spytać lidera. On będzie miał informacje aktualne, w te czeluscie internetu lider może nie zaglądać :)
ReviewUserIcon
Zwykły pracownik

12.06.2025 15:32

Inne

Może ktoś by się zainteresował woskowymi którzy mogą sobie pozwolić na stanie i gadanie z mężatkami...oczywiście tymi pokrzywdzonymi...a gdzie ich żony...smutne kobiety..może nie świadome...mniej sterydów niunius...
ReviewUserIcon
Pracownik

03.09.2025 13:03

Pracownik

Nie jest możliwe naruszenie prawa anonimowego nicka użytkownika forum internetowego posługującego się wyłącznie loginem nie umożliwiającym identyfikacji tej osoby §KK Ale ktoś się tutaj mocno zagalopował podając PSEUDONIM osoby
ReviewUserIcon
Dobre

05.09.2025 17:46

Pracownik

Na picku tak samo, mentorki to (usunięte przez administratora) Nauka tego działu to pięć minut, a narobiło się tych (usunięte przez administratora) od groma. 90% czerwonych jest totalnie zbędna, nowych niczego nie raczą nauczyć, byle odbębnić dniówkę. Ich wsparcie to albo stow, albo PS, albo mentor, albo onboarding, czyli totalne nieróbstwo. Jeden lider na picktower i jedna mentorka to max potrzeb tam. Mentorki powinny chodzić jako pierwsze na wsparcie, w końcu mają większą kasę. I powinny być z automatu wyłączone ze 110%, bo są preferowane przez niebieskich. Albo góra chce wspierać funkcyjnych nierobów, albo ludzi pracy.
ReviewUserIcon
anonim

02.09.2025 20:20

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Bad girl

03.09.2025 11:37

Pracownik

Kaczy kibel = dobrze było kiedyś= robi się coraz gorzej = na lepsze się nie zanosi. Kolega ujął wszystko idealnie.
ReviewUserIcon
Przyszły

01.09.2025 17:00

Kandydat

Czy to prawda,że w czasie pracy nie można mieć przy sobie telefonu i biżuterii?
ReviewUserIcon
Adam

29.08.2025 11:41

Kandydat

Cześć.Zamierzam się przyjąć jako pracownik magazynowy w Głuchowie.Chciałem się podpytać.Jak atmosfera,czy ciężka praca i czy da się wytrzymać.Tak szczerze.Pozdr
ReviewUserIcon
Nick

30.08.2025 00:43

Pracownik

Same zakazy wszystkoego pilnują czasu co do sekundy , praca trudna nie jest ale zeby dogonić za norma to trzeba zapie......
ReviewUserIcon
XSZymix95

08.12.2024 10:51

Pracownik

Rozumiem negatywne odczucia niektórych pracowników, ale porównując sposób działania tego magazynu do większości innych jest naprawdę dobrze. Niektóre magazyny nie mają cały rok odpalonej klimatyzacji albo grzania podczas gdy tutaj jest naprawdę przyjemnie. Co chwila trafiają się jakieś wydarzenia, które urozmaicają pracę. Dofinansowanie oraz posiłki są bardzo fajnym atutem. Normy mi się nie podobają, bo są cały czas zwiększane, ale co się dziwić jak mnóstwo osób robi po 110% normy to aż sami się proszą o jej zwiększenie. Z negatywów ubrania robocze nie są przyjemne, kolory odstraszają i pozostawiają niesmak. Tak jakby nie mogli dać chociażby czarnych spodni zamiast czerwonych. Porównując do poprzednich pracodawców 4/5.
ReviewUserIcon
Pracownik

28.08.2025 09:21

Pracownik

Ale o kim piszesz, pod tym nickiem jest setki wpisów? Z drugiej strony bardzo się cieszę i o to chodziło 😂.
ReviewUserIcon
Pracownik

29.08.2025 14:05

Pracownik

Każdy ma prawo wypowiedzieć się na tematy związane z pracą i nic ci do tego. Pracodawca, czyli właściciele chętnie patrzą na opinie negatywne jak i pozytywne aby nastąpiły zmiany na lepsze , skłania się w tym oddziale ku gorszemu .
ReviewUserIcon
Mute

26.08.2025 12:11

Pracownik

Przyszły komuś gruszowe za lipiec albo ktoś wie kiedy będą wypłacone ?
ReviewUserIcon
Znawca

28.08.2025 20:09

Pracownik

Wniosek o dofinansowanie wczasów pod gruszą poprawnie złożony do 15 danego miesiąca zostaje wypłacany do końca miesiąca złożonego wniosku. Jeśli jest złożony po 15 np. sierpnia to kasa będzie wypłacona na koniec września.
ReviewUserIcon
hann

28.08.2025 21:39

Pracownik

Do 30 dni od ostatniego dnia urlopu, którego dotyczy wniosek
ReviewUserIcon
Maja

20.08.2025 07:22

Inne

Może by kontrolę jakości dać na przeszkolenie na inne działy zobaczyłby trochę jak to jest być w procesie zwłaszcza nowe osoby od jakości które nie wiedzą nic o procesie
ReviewUserIcon
Pracownik

28.08.2025 11:13

Pracownik

W przeciwieństwie do niektórych, niestety nie jestem, muszę cię zmartwić. Czekam, w końcu może prawda wyjdzie na jaw 🙂
ReviewUserIcon
Hahahaha

28.08.2025 11:52

Pracownik

Raczej ty jestes upośledzony. Nie ma możliwości zeby Twoje IP ,HR dostał. Żeby tak bylo muszą sprawe zgłosić na policję i zgłosić sprawe do sądu .Ale to ma ręce i nogi tylko wtedy jak komuś grozisz albo obrażasz a noe wyrażasz swoją opinię Ogarnij sie
ReviewUserIcon
Wsparcie

25.08.2025 18:49

Pracownik

No dobra . Jestem z PACK , jestem na cross treningu na dziale PICK . Miesiąc czasu bo przecież tam jest tyle do nauki że aż miesiąc trzeba być . Nauka mentora to 10 minut i w proces . Mentora później już nie widać . Ja sobie daje radę ale przykre że kolega koleżanka podchodzi przykładowo do mnie czy innego pracownika o pomoc aby coś wytłumaczyć dlaczego ,? Bo mentor już w procesie i musi wyrabiać wyniki . Może warto rozważyć zlikwidowanie mentora skoro i tak człowiek się uczy od innych kolegów . Ja jestem z PACK i u nas jeśli ktoś jest czy na singlach czy optimusie ma mentora przez ,8 h kolo siebie i może pytać . Przez tydzień więc coś tutaj nie jest ok . Może zróbcie aby osoby które przychodzą na PACK miały mentora przez 1 h i później tak jak my musimy sobie radzić . Wyników i tak nie zrobimy bo nie ma osoby która mogą być pomagać w ich osiąganiu na Picku . Jestem ZIELONA 🙁
ReviewUserIcon
Hahahah

26.08.2025 11:46

Pracownik

Skoro jest to taki łatwy dział to po co Ci mentor przez miesiąc. Poza tym na piku mentora do twojej dyspozycji masz przez 3 dni.Mentor nie bedzie za Tobą chodzil i patrzyl czy umiesz czytać ścieżkę pikowania którą z pewnością ci wytłumaczył.
ReviewUserIcon
Bad girl

26.08.2025 17:07

Pracownik

Na piku być zielonym... tam masz max 5 rzeczy do zapamiętania. Chyba żart ten wpis.
ReviewUserIcon
Maciej

30.07.2025 09:50

Kandydat

Chciałem zacząć pracę w Zalando, ale ktoś mi powiedział że jest tu (usunięte przez administratora) pracy oparty o układy, kolesiostwo i akord za najniższą krajową, praca ponad ludzkie siły i totalna kontrola pracownika co do każdej minuty jego aktywności.Pytanie czy to jest prawda?
ReviewUserIcon
Pracownik

25.08.2025 08:43

Pracownik

Mają..., ciut więcej niż 80 %, lider zostawia na biurku listę z wynikami, u nas to nie tabu, zdziwiony? Bywa, że jak lizusy się przysłużą, to czasem lepszy towar i normy mają ale wtedy widać to po nich.
ReviewUserIcon
Łysol

25.08.2025 13:12

Pracownik

U nas lizusy mają dobry towar a reszta przerabia ochłapy. Mimo zgłaszania nikt się nie kwapi do zmian.
ReviewUserIcon
Red

23.08.2025 15:49

Pracownik

Błagam czy na Recivie można puścić chociaż raz w tygodniu inną muzykę niż disco polo
ReviewUserIcon
Bad girl

24.08.2025 13:07

Pracownik

Nie lepiej poprosić o to naszą liderkę?
ReviewUserIcon
Ja

24.08.2025 11:05

Pracownik

Trochę słabe jest to,że saporterzy na paku( przeważnie innej narodowości), mogą sobie stać bezkarnie prowadzą pogawędki i nie są rozliczani z czasu NTT, mają czas idąc na przerwę zahaczyć o inny dział np zwroty i tam jeszcze czekać na swoją żonę/ partnerkę żeby razem pójść na przerwę..., a my wszyscy jesteśmy skrupulatnie rozliczani z czasu w jakim idziemy i wracamy z przerwy. Może ktoś się temu wreszcie przyjrzy. Liderzy przymykają oko..
ReviewUserIcon
AL BUNDY

19.08.2025 16:00

Pracownik

Witam. Podobno mają być jakieś podwyżki Czy ktoś się orientuje jakie i kiedy?.
ReviewUserIcon
Pola

24.08.2025 09:32

Pracownik

Podobno w październiku 500 zł, ktoś tak ni tu odpisał ale nie wiem na 100%.
ReviewUserIcon
John Lennon

08.07.2025 16:47

Były pracownik

Jeżeli nie jesteś z kręgu swoich to nie licz na jakiekolwiek awanse. Druga sprawa to liderzy i aerasy mają stanowiska tylko po znajomościach bo większość z nich nie umie słowa po angielsku, ukrainsku czy rosyjsku. o innych językach nie ma mowy. Mają blade pojęcie o logistyce i stosują głupie normy i zasady. Ludzie wykształceni lub/ i pracowici z wysokimi normami tyraja po 3-5 lat i się zwalniają bo widzą jak nieroby i nieuki bez norm awansuje. Kto z ekipy Głuchów, srock i . okolica ten ma awanse. Szkoda czasu. no i (usunięte przez administratora). Nie wolno ci usiąść jak nie ma towaru, brak kontaktu z rodziną i zakaz telefonów, zakaz własnego picia bo niby ryzyko zabrudzenia towaru, kobitki dźwigają pudla po 45-50 kg a bhp na szkoleniach milczy na ten temat i nie chce przyjąć zgłoszenia. Dla bydła po podstawówce.
ReviewUserIcon
Bartek

21.08.2025 13:46

Pracownik

Ale nie napisałeś na jakim dziale niby te kobitki miałyby dźwigać ciężary ponad 50 kilo . Zwroty.Pack. Reciv
ReviewUserIcon
Iga

24.08.2025 09:03

Pracownik

Niby co I kto miałby to oglądać . Ochrona
ReviewUserIcon
anonim

23.08.2025 15:32

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
pracownik

24.08.2025 08:57

Pracownik

Tak liderowi dzień wcześniej
ReviewUserIcon
Zaiks

19.08.2025 08:05

Pracownik

Chodziliście na zwolnienia i przedłużyli wam umowę na czas niekoreslony jak tak to ile razy byliście na l4 w ciągu 3 lata wam przedłużyli ?
ReviewUserIcon
Julka

21.08.2025 13:12

Pracownik

Takich ludzi tu jest mnóstwo a co poniektórzy później się dziwią że im umowy nie przedłużyli
ReviewUserIcon
Zaiks

24.08.2025 07:15

Pracownik

Przez te 3 lata łącznie jakies 20 dni byłem na zwolnieniu
ReviewUserIcon
Róża

23.08.2025 14:48

Pracownik

Jak i co trzeba umieć żeby się dostać do działu jakości
ReviewUserIcon
Głos_rozsądku

29.11.2019 04:15

Inne

Od dłuższego czasu przypatruję się różnym opiniom pojawiającym się tutaj, jedne mnie bawią, inne powodują u mnie poczucie zarzenowania. Ostatnie wpisy przechodzą same siebie.. Narzekacie na atmosferę w firmie, a zobaczcie jaką wy tworzycie - wystarczy przeczytać kilka komentarzy, które w bezpośredni sposób atakują niektóre osoby. Zanim zaczniecie narzekać i atakować ludzi spójrzcie na siebie czy aby na pewno z Wami jest wszystko w porządku. Mnie ogarnia przerażenie , gdy widzę po tym portalu wśród jakich osób pracuję, strach się odezwać by nie zostać tu obsmarowanym. Zastanówcie się co Wam da wylewanie żali na goworku, czy to rozwiąże jakiś problem? Jeżeli jest coś co Wam się nie podoba powinniście zwrócić się z tym bezpośrednio do osób zainteresowanych, a nie tworzyć tzw. (usunięte przez administratora) burze". Macie ogromne wymagania wobec innych, a czy takie same wymagania macie wobec siebie? Ruszcie czasem mózgiem... To nie boli :)
ReviewUserIcon
Pracownik

23.08.2025 10:56

Pracownik

Ten wpis jest 6 lat temu, nie wiesz co potrafi zrobić lider, AM aby utrzymać stołek. Teraz jest gęsta atmosfera , awansowało się znajomych i rodzinę i towarzystwo się sypie. Pewnie ktoś kto to pisał dawno tu już nie pracuje
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zalando Logistics Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

UL. INNOWACYJNA 8 74-100 Gardno

NIP:5252651751

REGON:363982594

KRS:0000608073

DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.
Branża główna: Moda, projektowanie
ReviewUserIcon
Automat

21.08.2025 14:13

Pracownik

Witam. Pytanie do HR czy byłaby możliwość postawienia automatów takich jak są w holu. Żeby były oczywiście jakieś przezroczyste napoje np Tiger itp Może więcej osób niech się wypowie co o tym sądzi
ReviewUserIcon
Zielona

27.05.2025 07:25

Pracownik

A mnie denerwuje to kolesiostwo na singlach. Niby wanny są podstawiane po kolei, ale dziwnym trafem jedna osoba robi samo Cp a reszta zasuwa z butami bo saporter ma swoich znajomków którym podsuwa lepsze wanny. Czy ktoś ma nad tym kontrolę i może sprawdzić kto jaki towar dostaje. Podobno jesteśmy równi a jakoś tego nie widać. Liderzy mają na to wywalone i udają że tego nie widzą. Nie sztuka wywindować sobie normę na Cp, zróbcie to sobie cwaniaczki na butach i kurtkach. Jestem nowym pracownikiem i nie mam szans z takimi wyjadaczami.
ReviewUserIcon
Robo

20.08.2025 16:14

Pracownik

To robią to za głupiego cukierka czy osobom z pierwszych stanowisk . Czy tylko osoby stojące z przodu mają cukierki a ci z tył już nie mają . Trochę się trzeba zastanowić nad tym co się chce napisać
ReviewUserIcon
Pracownik

21.08.2025 07:44

Pracownik

Idź z tym do dyrektora, lidera i AM omijaj szerokim łukiem.
ReviewUserIcon
Pracownik

20.08.2025 18:36

Pracownik

Świetna praca za dobre pieniądze Opieka medyczna. Pyszne obiady. Dojazdy do pracy za darmo . Ludzie przyjażni. Bardzo miłe panie z HR
ReviewUserIcon
Kantyna

19.08.2025 17:29

Pracownik

Czy można gdzieś zobaczyć jakie będzie menu na cały tydzień. Chodzi mi o jakąś stronę internetową. A jak nie ma to może warto by było taką stronę zrobić. Bo nieraz jem to samo w domu. Np jem w pracy schabowego z ziemniakami jadę do domu a tam schabowy z ziemniakami
ReviewUserIcon
Znawca

20.08.2025 09:47

Pracownik

W niedziele bodajrze pojawia sie menu na cały tydzień. Można sobie zaplanować posiłki. Pomyśl że strona obiadowa dobry.
ReviewUserIcon
menti

20.08.2025 11:59

Pracownik

Możesz sobie tygodniowy rozkład zobaczyć na kantynie na słupie, ewentualnie na tych miejscach gdzie są żółte tablice też są wywieszone rozpiski na tydzień z góry.
ReviewUserIcon
Kaśka

10.07.2025 06:51

Pracownik

Nie rozumiem tej nagonki na liderów. Jak jest rekrutacja to u mnie w zespole nikt nie startował. Na Ps też na koordynatora też. A wiecznie niezadowoleni. Już widzę jak byście pracowali jak by go nie było. Za lepszą wannę albo zamówienie oczy byście sobie wydłubali. Zawiść, zazdrość byle by normę zrobić. Nie jest źle dobrze wcale ale współczuję tym w kamizelkach bo praca niewdzięczna. Wrzucacie ich do jednego wora. A prawda jest taka że niezależnie od funkcji zawsze się leser trafi.
ReviewUserIcon
Kicki

19.08.2025 08:01

Pracownik

Tyle maja w głowie ze jak potrzeba to nawet języka angielskiego nie znają
ReviewUserIcon
Michał

20.08.2025 11:52

Pracownik

Wiem całkiem sporo i niejedno już widziałem ale teraz przebieg rekrutacji nie jest taki sam co wcześniej
ReviewUserIcon
Pola

19.08.2025 15:40

Pracownik

Wie ktoś czy w tym roku w październiku będzie podwyżka jakąś i ile? Wracam po macierzyńskim niebawem i się zastanawiam czy jest sens .
ReviewUserIcon
Donald

20.08.2025 11:02

Pracownik

Będą i to nie małe ok 500 zł wracaj
ReviewUserIcon
Olo

16.08.2025 18:07

Pracownik

Czy to prawda że na kantynie znów jest następny kucharz. Może jedzenie się trochę poprawi
ReviewUserIcon
Michał

19.08.2025 19:00

Pracownik

Pamiętam jak po zmianie całej ekipy w kuchni na samym początku były żeberka w miodzie.itp to były piękne czasy
ReviewUserIcon
anonim

15.08.2025 18:25

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Pracownik

19.08.2025 18:24

Pracownik

Widać liderzy, Ci co mają wiele na sumieniu się uaktywnili w trosce o swoje etaty. Najeżdżanie na pracowników to nie mobbing, skąd wiecie co kto robi po pracy , to już przesada, śledzicie tych ludzi czy co?
ReviewUserIcon
On

05.12.2024 10:00

Inne

Czy wchodząc i wychodząc z autokaru ludzie przestaną się przepychać ? Czy niektórzy są wychowani w dziczy , tak się wam spieszy do pracy a co niektórzy ostatni do pracy
ReviewUserIcon
Eragon

07.12.2024 13:43

Były pracownik

Ludzie po pracy są wykończeni. Nie czarujmy się. Jeśli jeszcze dojeżdżają 100 km i więcej np. to postaw się w ich sytuacji gdy muszą o 4 rano wsiadać do autobusu. Jeśli nie jesteś taki delikatny to rób to samo wtedy opinia się rozleje. I nie ocenia się ludzi po pracy w Zalando. Tam nie ma opierdzielania. Masz wybór jakość albo ilość. Zwykle normy robi się kosztem weryfikacji. Praca w Zalando może wydawać się ciężka, ale bardziej wynika to nie z samej pracy ale z predyspozycji jakie wynikają z nie przespanej lub słabo nocy, z wczesnego wstawania na autobus, ciasnych butów czy innych czynników zdrowotnych [nie pomijając relacje liderów]. Ogólnie atmosfera jest życzliwa. Przynajmniej ja tak to odbierałem.
ReviewUserIcon
Aga

19.08.2025 14:04

Pracownik

100 km i wiecej to jadą z Warszawy albo Częstochowy trochę przesadziłeś Za ciasne buty to może powiedzieć dziecko 3 letnie a nie dorosły człowiek Mała podpowiedź trzeba sobie wziąć większy rozmiar to paluszki będzie można wyprostować
ReviewUserIcon
Miki

18.08.2025 20:10

Inne

Mam pytanie i proszę o odpowiedź po jakim czasie dostaje się umowę na rok?? Po ilu agencja daje
ReviewUserIcon
Tylksk

19.08.2025 08:00

Pracownik

Agencja nie daje umowy na rok
ReviewUserIcon
Ola

19.08.2025 08:07

Pracownik

Agencja daje zazwyczaj 3 miesiące później 3 lub 6 a następna to już jest przejście Dhl przynajmniej tam powinno byc
ReviewUserIcon
blue

16.08.2025 18:27

Pracownik

Dlaczego ludzi z nocki przerzucają na dziennie zmiany. Czyżby coś się szykuje
ReviewUserIcon
Fru

19.08.2025 05:41

Pracownik

Już co niektórzy niestety przeszli , więc coś jest na rzeczy.
ReviewUserIcon
Zbyszek

05.07.2025 06:26

Pracownik

Praca dostępna przez agencje : EWL, JOB IMPULSE, HSS WORK, LEASING TEAM, GI GROUP, OTTO ponadto darmowy dojazd pracowniczy z Tomaszowa Mazowieckiego, Belchatowa, Gluchowa,Łodzi i Sulejowa do tego obiady pracownicze za symboliczną złotówkę za obiad, sam zakład ma bardzo wyśrubowane zasady BHP, których przestrzega z najwyższą starannością polecam z całego serca pracę w Zalando Głuchów, wiem że cześć osób będzie na forum zniechęcać przyszłych pracowników, ale wynika to z faktu że nie każdy jest w stanie dzielić się dobrem z bliźniaki jeśli masz problemy finansowe zatrudnij się w Zalando, a Twoje życie się ułoży
ReviewUserIcon
Ja

05.07.2025 17:01

Inne

Do jakiej sekty należysz?
ReviewUserIcon
Puf

19.08.2025 05:35

Pracownik

Praca rekruterka zewnętrznego lub hr Kopiuj/ wklej , to się narobił a jak zapamiętał...o Panie.
ReviewUserIcon
anonim

02.07.2025 12:49

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Szach

07.07.2025 07:39

Pracownik

Myślę, że moja opinia nie tylko jest interesująca ale i obiektywna. Jesteś pewnie tą w/w intelektualistką, którą wsadzili na stołek i codziennie masz w głowie co ja tutaj robię.
ReviewUserIcon
Kati

18.08.2025 15:02

Pracownik

A po co komu tutaj j. Angielski. Lepiej uczyć się wschodnich języków
ReviewUserIcon
Kuba

12.08.2025 13:11

Kandydat

Hej mam propozycję pracy w głuchowie mam pytanie jak wygląda praca na pick i packu jak to wygląda? Drugie pytanie zgaduje że nie można mieć telefonu przy sobie ale czy np smartwatch przejdzie?
ReviewUserIcon
Adaś

17.08.2025 15:49

Pracownik

Na picku sobie trochę po spacerujesz a na packu stoisz w miejscu. Możesz tylko wnieść parę cukierków ale nie czekoladowych i podpaski 😁
ReviewUserIcon
Ania

17.08.2025 15:40

Kandydat

Zaczynam pracę z jakiego przystanku odjeżdża autobus pracowniczy z Łodzi i o której godzinie
ReviewUserIcon
ARNI

14.08.2025 11:33

Były pracownik

NIE POLECAM TAM NIKOMU PRACOWAĆ ZATRUDNIAJĄ NA CHWILĘ A PÓŹNIEJ ZWALNIAJĄ CZŁOWIEKA WYMYŚLILI SOBIE WERYFIKACJĘ I NIE PRZYJMUJĄ LUDZI TA FIRMA TO POWINA ZOSTAĆ ZAMKNKETA A LUDZIE CO PROWADZĄ TO POWINI ZOSTAĆ SKAZANI NA DŁUGIE WIĘZIENIE
ReviewUserIcon
Al

17.08.2025 14:07

Pracownik

Jak się chodziło na zwolnionka i nie wyrabialeś normy to jeszcze po rękach mięli cię całować . A po drugie to chyba masz coś z psychiką
ReviewUserIcon
anonim

16.08.2025 16:03

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
,,,,

17.08.2025 13:14

Inne

Pracy coraz mniej a normy z kosmosu i non stop rozliczania z czasu pracy.
ReviewUserIcon
Ania

17.08.2025 11:41

Kandydat

Mam pytanie z jakiego przystanku odjeżdża autobus pracowniczy z łodzi i o której godzinie
ReviewUserIcon
Luzak

15.08.2025 18:21

Pracownik

U mnie w grupie też nikt nie startował na lidera a później pretensje
ReviewUserIcon
Zuzia

07.08.2025 22:17

Pracownik

Jak jest miło i przyjemnie na blue nowym PT gdy pewnej Pani liderki nie ma bo jest na urlopie.Jedna toksyczna osoba potrafi psuć tak atmosferę.Prosimy o przedłużenie urlopu .Pracownicy
ReviewUserIcon
Koleżanka

14.08.2025 08:55

Pracownik

W pracy nikomu,nigdy się nie ufa. Skoro jest tak duży problem jak piszesz to raczej nic się z tym nie zrobi. A gdybyś nawet chciał coś zrobić to nikomu nic nie udowodnisz. Zawsze można zmienić pracę.
ReviewUserIcon
Pracownik

15.08.2025 08:05

Pracownik

Są świadkowie a z pracy zawsze mogą ich zwolnić , magazyn nie jest ich własnością. Jest za dużo pracowników aby coś ukryć.

Zostaw merytoryczną opinię o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.