DHL Supply Chain

Września

Ocena pracodawcy 2/6

na podstawie 49 ocen.

Opinie o DHL Supply Chain

Dbamy o każdą opinię, dlatego pracodawca nie może ich usuwać. Sprawdź, kiedy Twoja opinia łamie regulamin - więcej.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie DHL Supply Chain

anonymous

Witam serdecznie wszystkich widzę że usunięto opisy o dziale LP o wspaniałym kierowniku i jego brygadziście widzę że zabolało prawda boli. Ale hitem jest to że przyszła kryska na kuter nogę za jego chamstwo był przed zawał i co gościu wszyscy się śmieją i nikt ciebie nie żałuje oliwa sprawiedliwa tak to jest z chamami

Nani
@anonymous 14.01.2018 00:53
Witam serdecznie wszystkich widzę że usunięto opisy o dziale LP o wspaniałym kierowniku i jego brygadziście widzę że zabolało p...

Lol. Co takiego Ci ten koleś zrobił, że tak źle mu życzysz? Jak pracodawca wymaga to zaraz cham? I pewnie Zawiedziony/na że jednak nie zawał? Dobrze że wrócił. Przynajmniej LP funkcjonuje jak trzeba.

latający smok

nie polecam pracy tam, na każdym kroku człowiek jest oszukiwany i oklamywany, obszarowy i tv gada ze jest dostępny dla wszystkich a prawda taka, że mają swoich "ulubionych" pracowników. Rude i fałszywe - taka prawda. Jakoś hejtu na inne działy nie ma tylko na vz i w sumie nie ma się co dziwić.. taka niby wielka firma, światowa a we wrześni jakoś organizacji zero. Pozdrawiam Pana Lesława, jedyny normalny człowiek na tej górze.

Taki jeden z DHL

Zaszaleli z tymi podwyżkami. Największa firma na świecie a nie stać ich żeby ludziom zapłacić jak należy. Dołożyli premii żeby mogli z czego zabierać. Pracownicy są robieni w karolka na każdym kroku. Obiecywali lekka i przyjemna pracę a lekka jest tylko kieszeń po wypłacie... Oczy im się nigdy nie otworzą... na szkoleniach mówią że najważniejszy jest człowiek, jakoś tego nie widzę...

Nicolas

Na kasa na święta żenada dobrze że nie mam dzieci i rodziny bo bym nie miał za co prezentu kupić i ich wyżywić.

@xx

Witam serdecznie wszystkich jak tam bileciki na papierosa ten co to wymyślił to chyba za dużo koksu wziął podobno jeszcze mają być bilety do kibla albo pampersy .I tak krótko i na temat żenada typowy KOŁCHOZ HA HA HA

xyz
@@xx 09.10.2017 18:09
Witam serdecznie wszystkich jak tam bileciki na papierosa ten co to wymyślił to chyba za dużo koksu wziął podobno jeszcze maj...

te bileciki to pomyłka. Od sterydów niektórym mózg się zmniejszył, i nie tylko to chyba

@tik

Witam to racja że Lider na LP jest wredny no ale sloma zbuta wystaje to nie nasza wina ale moze skończyć tak jak Kowalczyk miejmy nadzieje szefostwo Dhl to zobaczy

Nie panopczyk

Czy ktoś słyszał o LP kierownik który był na montażu i nie dawał sobie rady to go prześlij na LP.bardzo wredny pajac .A najlepszy znich to kuter noga Lider z LP szelki spuczone i wglada jak taki pe..ł ale wyzywać ludzi jak się pomyla z detalami na linke to zj...c może Dhl powinen sie wziąść za to i trochę kultury bo to mobing ......

xx

zarobki 1600- 1800 netto, jesli masz swoje zdanie i chcesz byc traktowany z szacunkiem to zapomnij. Jak cie nie wykończy praca to z pewnoscia ludzie,panopczyki i karierowicze

Escobar
@xx 30.11.2017 12:46
zarobki 1600- 1800 netto, jesli masz swoje zdanie i chcesz byc traktowany z szacunkiem to zapomnij. Jak cie nie wykończy praca...

Zgadzam się w 100 % karierowicze z panopy wprowadzili tam strasznie smierdzaca atmosferę królowie i bogowie dhl!!!! A tak naprawdę banda dzieciaków którzy ludzi mają za nic. Główne zadania? Iść na papierosa i pograć w gry na telefonie!!!!

oddaje glos

Witam mam prawo oddać głos w...

ktoś

2500 brutto

nowa

Witam powiedzcie mi jakie sa zarobki na reke bezposrednio przez dhl nie przez agencje na wózek widłowy

Bicek

Ponad półtora miesiąca czekania za wakacyjnym a tu 300 zł żenada naprawdę!! Nie wiem co z tymi pieniędzmi mamy zrobić

gość

Witam i wspaniała firma DHL do dzisiaj nie przelała pieniędzy za wakacyjne gdzie urlopy mieliśmy w lipcu to już 1,5 miesiąca ale to świadczy tylko o firmie . Kołchoz dla dupo włazów .ŻENADA .pl Najgorszy pracodawca w okolicy ŻAL.pl

Nico

Kasa jest wypłacana na czas. Nowy pracownik jak przychodzi jest zatrudniany najczęściej na umowę zlecenie stawka 14,20 zł brutto/h. - w zależności od regionu oczywiście. Umowę o pracę dostają po upływie 2 lat albo wcale. Podwyżki kilku procentowe w kwietniu - może z 60-80 zł na rok dostaniesz, chyba że jesteś pupilkiem kierownika to dają po więcej ;p Jak pracujesz w S.C. możesz spokojnie poszukać sobie dodatkowej pracy, gdyż jest aż nadmiar czasu. wystarczy pogadać z kiero bądź menagerem i wychodzisz po 2-4h z pracy, a wpisane masz 8h / dzień - z tym akurat w firmie jest dobrze dla pracownika, atmosfera jak w jednej rodzinie, czasem kłótnie też występują, lecz przeważnie ludzie traktują się na równi siebie, chyba że jest kontrola z góry to wtedy rażąco widać podział na stanowiska. Kierownictwo nie musi nic robić, nawet wydawać poleceń - (ty to, ty tamto), bo pracownik który robi tam kilka lat już sam doskonale wie co ma zrobić w danej chwili, dlatego kierownicy praktycznie już nie muszą nic tam robić, no chyba że zmienia się kadra pracowników to tylko przeszkolą, a ludzie już się sami wdrażają. Zarobki po 5 latach jako robak macie niecałe 2000 zł / netto na umowie o pracę, zastępca bryg. na magazynie ma około 2600 zł / netto, plus telefon i zamulony lapek, a sam brygadżello 4200 zł / netto. Jak chcecie nic nie robić i zarobić te 2 koła to możecie na jakiś czas tu wpaść, ale ta firma nie perspektuje przyszłości dla pracowników. Na jakim stanowisku się przyjmujesz na takim zostajesz do samego końca. Fakt, iż socjal marny i za wszystko trzeba płacić, lecz po co komu medicover który kosztuje 90 zł/msc - lepiej z niego zrezygnować, gdyż zwykły lekarz weźmie o wiele mniej za wizytę. Na święta dwa razy do roku dostajesz kaske 150-300 zł jednorazowo jako benefit i do tego książeczka ze zniżkami (śmiech :D), do sklepów gdzie zwykły kowalski raczej nie uczęszcza.

Ziom

Kolego jak jesteś co dzienie na afo ujawnij się ? Przypomnij sobie kto do dnia dzisiejszego spowodował największe straty niszcząc czesci za 1,5 ml euro ? Pani brygadzistka która wszedzie jeździła i wszystko umiała :-)) pozdrawiam

kola2

Czy ktoś się orientuje czy przyjmują do pracy?ja miałam iść 24.07. Godz mieli podac w połowie miesiąca a tu ani widu ani słychu

caey
@kola2 20.07.2017 23:12
Czy ktoś się orientuje czy przyjmują do pracy?ja miałam iść 24.07. Godz mieli podac w połowie miesiąca a tu ani widu ani słychu...

to znak ,żeby omijać dhl z daleka

Ciekawy

Witam. Ile firmy płaci operatorowi wózka widłowego na godz ? Lub ile można żądać na początek? Dziękuję z góry za szczere odpowiedzi. Pozdrawiam.

Lackierei
@Ciekawy 03.07.2017 19:56
Witam. Ile firmy płaci operatorowi wózka widłowego na godz ? Lub ile można żądać na początek? Dziękuję z góry za szczere odpowi...

2500 brutto

Ciekawy
@Lackierei 03.07.2017 21:50
2500 brutto

Za takie pieniądze to lepiej z domu nie wychodzić bo nie warto . Dzięki za info .

anonim

(usunięte przez administratora)

VIII
@Xxx 28.07.2017 08:44
TOMI 2017-07-05 Bardzo dobrze że ludzi pilnowała,Wy zamiast pracować pokatach się chowaliscie.Czas na pracę nie było ale na sm...

Gdzie ty jesteś!? Co ty widzisz!? Gdybyś był tu na codzień w naszej firmie to byś takich wymyślonych bzdur nie wypisywał! P.Dorota została zdegradowana i to P.Dębowski z kierownikiem zmianowym tego dokonali dając Jej dokument do podpisania z zarzutami, dlaczego Ją ściągają ze stanowiska brygadzisty. Miedzyinnymi przez to, że coraz więcej pracowników zaczęło się skarżyć na tą Panią i odchodzić z pracy. Po tym zdarzeniu P. Dorota była dwa dni w pracy, lecz pracownicy dali Jej odczuć że Jej nie tolerują. Dlatego nagle zachorowała i poszła na L4 w międzyczasie przyniosła wypowiedzenie. Wszyscy mieli Jej dosyć nawet pracownicy VW. P. Dorota nie miała szacunku do pracowników była wulgarna, krzyczała nie rozmawiała i rzeczywiście robiła zdjęcia pracownikom i do nosiła... każdą najmniejszą rzecz... Później to Jej nawet mieli dosyć kierownicy... Niestety trzeba być dla człowieka człowiekiem...Z resztą nie tylko tu mieli Jej dość, chciała wrócić na Swarzędz do dawnej Panopy i tam też Jej nie chcą. A wpisując bzdury i kłamstwa " gdzie karma zawsze wraca" żeby oczerniać innych gdy się niema innych argumentów to jest żenujące... Jeszcze oczywiście w temacie starym jak świat. ... wielkich romansów... itd...nie o śmieszaj się!!! Jedno jest pewne teraz jest lepsza atmosfera w pracy gdy P.Doroty nie ma, jest spokój jakąś wszyscy wiedzą jak mają pracować... Nawet po jej odejściu kilku pracowników wycofało wypowiedzenie.

VIII
@Xxx 28.07.2017 08:44
TOMI 2017-07-05 Bardzo dobrze że ludzi pilnowała,Wy zamiast pracować pokatach się chowaliscie.Czas na pracę nie było ale na sm...

Jeszcze jedną rzecz chce sprostać...! W firmie DHL nie ma żadnych liderek, bo takich stanowisk nie ma! Jest kierownik obszaru, kierownicy zmianowi i brygadziści. Natomiast owszem P.Dorota miała na kamizelce napis " Lider" . Jak to sam wpisałeś cytując " ciekawe co musiały zrobić żeby nimi zostać " ....

panopi

Witam jeśli chodzi o telewizora to jest gość spoko tylko taki Daniel kierownik obszaru to pomyłka co mu powie Kowalczyk to w draża bo niema własnego zdania . NAJ GORSZY KOŁCHOZ

xxx1

Witam, większość z Was ma rację ale też nie do końca. Nie dziwię się że robi się druga Panopa z DHL no bo przecież wszyscy kierownicy co pracowali po minimum 10 lat uciekli z Panopy i przyszli tutaj. Swoje robi przyzwyczajenie i chęć udogodnień dla siebie. Co do obietnic które były na rozmowie to się zgodzę. Obiecują złote góry ... ale niestety nie finansowe a w postaci pracy. Nie na wszystkich działach pracownik jest "wykorzystywany: do typu pracy zrób to i tamto a między czasie jeszcze 5 innych rzeczy. Jeśli są chęci i pozytywne podejście do pracy to miło się pracuje. Zarobki co prawda to śmiech na sali - ale taka jest nasza Polska. lepiej aby został na nadgodzinach (o ile takie się znajdą) pracownik z Ukrainy niż pracownik z DHL. On jest bardzie opłacalny finansowo, ale że robi bardziej niedokładnie i na tzw [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] to się nie liczy. Podwyżki są jak się okazuje dla nielicznych (chodzi o 38 zł BRUTTO) . panie w personalnym są strasznie zagubione, potrafią coś nie naliczyć, albo naliczyć za dużo (np.urlop). Wczasy pod gruszą - temat rzeka... kto widział żeby wczasy pod gruszą były wypłacane po urlopie??? W każdej firmie takie rzeczy są NA urlop a nie PO!!! Jak dla mnie kierownictwo jest OK (chodzi o mistrzów zmian) wystarczy dobre podejście do człowieka a się dogadasz , nawet z takim Telewizorem. Gorzej jest z kierownictwem wyższego szczebla. Nie wszyscy nauczeni kultury osobistej...

panopi

Witam czy Dhl to Panopa ŻAL .pl gorszej firmy w Wrześni nie ma i jeszcze jedno panie Kowalczyk już czas odejść z honorem i weź pan z sobą to coś niemiłego co chodzi i sprawdza tablice pani bez szyi która nie zna słowa dzień dobry i dla takiej osoby są pieniądze. A na podwyżki nie ma dla tych pracują.Chyba że 38 brutto .

Bym
@panopi 07.06.2017 22:16
Witam czy Dhl to Panopa ŻAL .pl gorszej firmy w Wrześni nie ma i jeszcze jedno panie Kowalczyk już czas odejść z honorem i we...

Mam rozmowę we wtorek tam ale widzę że nie warto...

Sroka

Chcę pogratulować firmie podejścia do pracownikow. Jest grupa ludzi którzy są prawie odpoczatku i są silna siła napędowa firmy. Zamiast docenić ich i samych i ich starania to mają to głęboko gdzieś. Nie prosimy o cuda na kiju! Zbywanie nas obietnicami i podwyżkami długo już na nas nie dzialaja.

Wózkowy
@Sroka 08.05.2017 15:49
Chcę pogratulować firmie podejścia do pracownikow. Jest grupa ludzi którzy są prawie odpoczatku i są silna siła napędowa firmy....

Dotrzymali słowa,podwyżki nastąpiły.34 zł brutto ha ha ha Nawet Pan ( usunięte przez administratora ). nie potrafi zejść do pracowników ,żeby usłyszał zdanie pracowników co do podwyżek.Jak narazie to sukcesywnie jest podwyżka ale pracy.Nie polecam jezeli cenisz zdrowie .

Vz

Nie kierowniczką, tylko liderem na Vz.

witek

a czy zna ktoś panią Kasie podobno jest kierowniczką taka przy kości pracowała w Panopie

Tomek
@witek 28.04.2017 15:31
a czy zna ktoś panią Kasie podobno jest kierowniczką taka przy kości pracowała w Panopie

Tak znam a co?

Vz

Panie Beniu z Vz to nie Panopa tylko DHL i nie robimy tak jak w panopie .

Rafi
@Vz 16.04.2017 15:59
Panie Beniu z Vz to nie Panopa tylko DHL i nie robimy tak jak w panopie .

A ktory to Pan Beniu z vz

gość

Witam po co pani od szkoleń w Dhl września która nie potrafi powiedzieć dzień dobry jak przechodzi przez magazyn widzę że kultura przez duże Q . A hitem jest pan TRENER który nie wie o co chodzi jest zagubiony i na to są pieniądze a na podwyżki nie ma dla pracowników ŻAL.pl panie Tomku z Warszawy .

Wioleta

Moglby ktos mi odpowiedziec jak wygladaja miesieczne zarobki netto pracownika magazynowego i jaka umowe daja na poczatek bo zastanawiam sie nad zlozeniem papierow. Z gory dziekuje za odpowiedz:)

Mateusz_77
@Wioleta 08.03.2017 18:46
Moglby ktos mi odpowiedziec jak wygladaja miesieczne zarobki netto pracownika magazynowego i jaka umowe daja na poczatek bo zas...

1650-1700 netto na start, umowa na 3 miesiące

Prawilnie

"Telewizor" jest jak aslan z narnii wiec ktos musi trzymac rękę na pulsie. VZ najlepszy dział.

Tomek
@Prawilnie 07.03.2017 16:55
"Telewizor" jest jak aslan z narnii wiec ktos musi trzymac rękę na pulsie. VZ najlepszy dział....

A kto to ten telewizor

Prawilnie

VZ najlepszy

King

Nie rozumiem waszych opinie co one mają na celu? Nikt nikogo do nadgodzin nie zmusza. Jeśli chodzi o pracę to jest taka sama jak na 4 a nowi boją się pietrowac pojemników. Na jednym dziale praca jest trudniejsza na innym łatwiejsza ale myślę że komentarze na temat jak tam jest ciężko piszą ludzie którzy wózek widłowy widzieli na you tube, bo tam się wózkiem jeździ a nie na nim siedzi. Co do ludzi z Panopy to normalne że ktoś kto coś kiedyś robił zrobi lepiej od początkującego. Napewno jest lepiej niż w gestampie.

Panopczyk

Moge jeszcze dodać ze wczoraj operator stracił panowanie nad wózkiem i wpadł do rowu-wszystko przez brak ludzi i pośpiech oraz nacisk na większa ilość pracy ale brak rak do zadań....Cóż nowa firma powinna tez zatrudnić wiecej ludzi i juz wprowadzać w procesy a nie rzucać człowieka na wózek bez szkolenia a pózniej wypadki i błędy oraz postoje lini.Niech firma przestanie straszyć ludzi i zmieni kadrę Zarządu na wrzesni bo popłynie....Ci co przychodzą powinni miec test na wózek tak jak Panopa bo sa tacy co niby jeździli 10 lat na wózku i wozili palety a na pojemnikach i wysokim składzie sie trzesa ze strachu.Rozumiem brak doświadczenia ale takiego człowieka w tej firmie nawet nie ma kto uczyc.Kierownik z VZ moze jest głupi słyszałem ale ten z Montażu tez nie ogarnia.Powodzenia DHL!!!!!!A Szef operacji niech idzie jeździć bo ludzi nie ma a ponoć wszystko potrafi

Panopczyk

No wiec dodając cos nowego to powiem tak zatrudnić tu sie jest łatwo ale zeby sie zwolnić musisz miec nerwy!!!Coz wiecej mowić jeden wielki bałagan i brak kompetencji...Beygadzisci boja sie kierownika a Kierownik ucieka przed pracownikiem.Zeby tu pracowac kodeks pracy musisz znać na pamięć.Chca organizacji z Panopy tyle ze np Panopy na montażu w Antoninku ma między 40-60 osób na zmianie a DHL Max 25.Bedac Wozkowym masz w ciągu godziny 3 telefony z zadaniem i obsługę linki a do tego co po chwila wizyty rowerzystów czyli super przełożonych z Nowymi zadaniami.Brak kultury to juz na marginesie.Odradzam a co do płacy 1800zl na rękę i Max 5procent premi ktora zabierają jeśli nawet nowy człowiek cos popsuje....

Najlepszy jest sieraka
@Fiona 02.03.2017 21:54
Ktoś wam każe tam siedzieć braliscie ślub z DHL no nie macie możliwość znalezienie lepszej pracy to po co tu jesteście wasze gd...

Sieraka ten to pasuje :)

Adrian
@Najlepszy jest sieraka 07.03.2017 19:21
Sieraka ten to pasuje :)

Następny do wideł się nadaje Wielki pań w panopie nie pamięta wół jak cieleciem był , z Pana na chama

Wózkowt

Ludzie Kochani,przestancie narzekać.Firma dopiero się rozwija ,cały czas prowadzą rekrutacje ,w żadnej firmie która zaczyna współpracę z potężną firmą nigdy nie ma lekkich początków.Więc zanim napiszecie niepotrzebną nierealna współpracująca z prawdą opinią ,zastanówcie się trzy razy. Pozdro

Robi

LUDZIE UNIKAJCIE PRACY W DHL TO JEDEN WIELKI SYF BALAGAN ZERO ORGANIZACJI NIKT NIC NIE WIE NIGDY JESZCZE TAKIE MARNE GROSZE PRACA ZA NADGODZINY NA 3 TURY NORMALNIE SMIECH NA KAZDYM DZIALE BALAGAN I NIC WIECEJ

Hamstermeister

Idę tam niedługo na rozmowę, a opinie jak opinie, w każdej firmie to samo narzekanie. Nie rozumiem tylko podejścia ludzi do całej sprawy tego niby zastraszania. Jeśli dobrze kojarzę pracę można dostać jak się jest pełnoletnim po wyhodowaniu w spodniach par jaj, więc nie wiem jak można dać sobą pomiatać i zgadzać się na jakieś dyrdymały kierowników z problemami. Nikt ci nie może kazać zostać w robocie, bo pomijając to co się mówi o tym kraju to nie dżungla, gdzie wioskowy głupek dręczy wszystkich wokoło. Wielkopolska to nie województwo, gdzie praca to złoto, nie pracują ci którzy nie chcą pracować, jak się pracodawcy coś nie podoba to niech sobie szuka innych łosi do gnębienia.. Wszystko zależy od szacunku do samego siebie, jak chcesz aby tobą pomiatali to będą pomiatać. To nie pracodawca robi ci łaskę, że u niego pracujesz, to ty dajesz mu swój czas z życia w zamian za pieniądze. Ogarnijcie się.

Bob

To prawda,niespotkalem się z firmą na którą ktoś by nie narzekał.Wszedzie jest dobrze tam gdzie nas nie ma.

Edek

A no niezadowolisz wszystkich,zawsze się trafi osoba wiecznie niezadowolona .

Work

Wiara przez Worka zarabia 15 zł netto na godzinę,odbierają powyżej 3 tys. Na rękę sami chcą robić nadgodziny bez żadnego zmuszania do nadgodzin ,Ukraińców przyjmują bo za stawke 15 na rękę nikt nie chce przyjść.Sam robię przez Worka i nikt nie zmusza do nadgodzin.Więc zastanówcie się najpierw co za bredbie wypisujecie.bo wcale tak nie jest

Rafik

WITAM SERDECZNIE NIE POLECAM TEJ FIRMY LUDZIE UWAZAJCIE JEST TAM BALAGAN SYF ZERO ORGANIZACJI PRACY WIECEJ BRYGADZISTOW NIZ PRACOWNIKOW Z LUDZI ROBIA BARANOW ZA PRZEPROSZENIEM

oli.s

Czy to prawda że będąc na 1 zmianie cały czas chodzi się tylko na tą zmianę,czyli od 6 do 14 ? bez zmiany 2 i 3, czy zmiany zmieniają się co tydzień?

Gość

napisze mi ktoś jak wygląda praca w DHL ile jest zmian i ile dni pracujących

Gosc
@Gość 01.02.2017 12:33
napisze mi ktoś jak wygląda praca w DHL ile jest zmian i ile dni pracujących

Witam.Praca jest niby po 8h przez 5 dni w tyg ale zmuszaja do soboty na inwentury itp a w tyg raz chodzisz na 6 a raz na 10 a najlepiej to zeby robic non stop po 12h.Soboty ida do banku nadgodzin na 4 mies a najlepiej zebys bral wolne za sobote w stosunku za 8h setek jeden dzien wolny bez doplaty.organizacji brak a brygadzisci i kierownicy masakra.Panopa to raj przy dhl wozki najtansze a pracownik nie ma nic do gadania a Szef operacji straszy straszy straszy bo jest niesamowitym gburem....A co do podwyzki to zapomnij bo wola Ukraincow.A Ty jako dobry operator szukasz innej pracy bo nawet 200zl Ci nie podniosa.Masz 2500zl brutto i premie do 10% ktorej na koncu masz 160zl brutto.

Beer

Wykorzystują pracowników jak tylko mogą byle by im było dobrze i wszystko grało!! Twóje życie poza pracą nie istnieje musisz siedzieć codziennie po 10-12 h a za nadgodziny dostaniesz wolne kiedy Ty tego nie chcesz.. wielcy brygadzisci ludzie którzy kompetencji żadnych a przerost formy nad treścią na poziomie max. niech nie zapominają tylko że dużo zależy od ich podejścia do podopiecznych. Wniosek z tego taki że jeżeli ktoś lubi podpierdalac i jest wazelina chodząca to coś tu osiagnie.

Były

Witam ta firma to wielki syf bałagan w tym całym burdelu brak osób które mają kompetencje bo na pewno nie ekipa Telewizora . ŻAL .pl. A telewizor nie przegina z swoim ZASTRASZANIEM LUDZI bo jest coś takiego jak PIP i zobaczymy co na to pan TOMASZ z Warszawy może wielki czas zrobić czystki z takimi jak Telewizor i jego ekipa .......

Szef

Czy możecie powiedzieć ile zarabia tam kierownik zmiany?

Gość

Miałem niestety możliwość spróbować pracować w tej firmie i mogę powiedzieć z ręką na sercu że nie jest warta by marnować na nią czas i nerwy. Na rozmowach oferują złote góry a w rzeczywistość trafia człowiek do obozu pracy możliwość awansu jest praktycznie zerowa gdyż wszystkie wyższe stanowiska począwszy od brygadzisty są obstawiane przez ludzi z panopy i oczywiście po znajomości a efektom tego jest bałagan, brak organizacji. Jaka organizacja taka praca. Jeżeli będziesz próbował im coś wyjaśniać albo pomóc w usprawnieniu czegoś to najchętniej by zrobili z ciebie idiotę a o pochwałach to zapomnij. Straszny brak szacunku wobec pracownika. Co do kasy to uważam że we wrześni są lepiej płatne stanowiska, tutaj każdy ma inną płacę, a z tego co widziałem obecnie oferta wynosi trochę więcej niż podstawa krajowa więc z czym do ludu. NIE POLECAM !!!

Gość 298
@Gość 05.01.2017 13:24
Miałem niestety możliwość spróbować pracować w tej firmie i mogę powiedzieć z ręką na sercu że nie jest warta by marnować na ni...

Zgadzam się w stu % brak szacunku dla pracowników traktują ich jak najgorszych zero pochwał a o cokolwiek prosisz to mówią jak Ci się nie podoba to się zwolnij pracujesz na kilku stanowiskach zapierd.....za 10 a oni mają to gdzieś brak słów nie polecam pracy w tej firmie.

&&

Jak tam telewizor grasuje i straszy ludzi jak to robił w panopie

gość

Proszę o prawdziwe lub wiecej opinii na temat tej firmy DHL w Białężycach, bo zastanawiam się nad pracą w tej firmie.....

rudihes

Potwierdzam,chaos,bałagan nikt nic nie wie ogólna debilowa

gość

Witam to pierwsza opinia na temat tej firmy. ludzie ta firma to żenada zero organizacji w pracy i wielkie kłamstwa na rozmowach o prace .

LUKASZ
@gość 15.09.2016 20:43
Witam to pierwsza opinia na temat tej firmy. ludzie ta firma to żenada zero organizacji w pracy i wielkie kłamstwa na rozmowach...

Nie polecam pracy w DHL Września dużo obiecują tylko obiecują

Zostaw opinię o DHL Supply Chain - Września

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie DHL Supply Chain