Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

DHL Supply Chain (Poland)

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.2/5

Na podstawie 141 ocen

Opinie(285)

Praca w DHL
.
Aktualne rekrutacje
.
Jak dojechać?
.
Benefity
.
Najczęstsze pytania

Praca w DHL

Aktualne rekrutacje

Jak dojechać?

Benefity

Najczęstsze pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Rzeszów
Tarnów
Mielec
Krosno
Sanok
Sandomierz
Zamość
Przemyśl
Stalowa Wola
Dębica

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Głuchów
Sonina
Wola Dalsza
Dębina
Łańcut
Wola Mała
Białobrzegi
Kosina
Wysoka
Dąbrówki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gardno - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Głuchów
/
Opinie o DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o DHL Supply Chain (Poland) Głuchów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

Pracownik

29.06.2026 16:34

Inne

Do BHP ! Nagminny proceder kupowania koszulek czarnych z logo dhl w swoim zakresie na znanych portalach..Gdzie zasady obowiązujące przestrzegania wymogów odzieży roboczej wydawanych przez pracodawce ?i nie jest tu mowa o koszulkach wygranych w konkursach w Pick sezonie.. takie zachowanie powodują niejednolite stosowanie obowiązujących zasad i prowadzi do nieporozumień..

Nowy wpis

The

01.07.2026 17:46

Inne

Całkowicie się Zgadzam .A noszenie odzieży termoaktywnej, która jest i powinna być na dziale ship, ale z jakiegoś powodu wybrani noszą ją na receive

Nowy wpis

Abra

01.07.2026 20:30

Inne

I ogólnie , niektórzy chodzili w odzieży termoaktywnej dla Ship .A liderka udaje, że wszystko jest w porządku, ponieważ sama ją nosi.

Nowy wpis

The

01.07.2026 17:32

Inne

Na całym magazynie kosz na śmieci i tylko na receive ten kosz służy do rzeczy pracownika .Brawo lepiej nie wymyślisz .A co z standaryzacją?Trochę to nie smaczne w stosunku do ludzi

123456

26.06.2026 18:38

Pracownik

Co to za przegięcie w tym roku z tymi zatrudnieniami na picku? Po dwieście, trzysta osób miesięcznie od kwietnia, choć kompletnie pracy nie ma i wieczne kartony, porządki. I przedłużanie umów nawet największym niemotom. Ponadto jakaś żebranina, żeby na cztery dni iść do Oriflame. Ten Kuta jest jeszcze bardziej beznadziejny niż ten spaślak. Oszczędności na świetle, na klimatyzacji, a biuro nierobów sobie wycieczki urządza na idiotyczne turnieje i konkursiki. 😒 Jedyny plus, że tych czerwonych bezużytecznych pokrak nie ma w picku.

Reciv

27.06.2026 20:36

Pracownik

Przecież z tym człowiekiem można konie kraść i cię nie wyda lepszego AREA to nie ma w tej firmie a światło i klima to nie jego wina . Wszystkim pasuje tylko nie tobie Zastanów się dobrze następnym razem co piszesz

123456

28.06.2026 19:43

Pracownik

Weź mnie nie rozśmieszaj taką żałosną opinią "Reciv". Facet nawet nie potrafił się przedstawić ludziom z "picka". A na spotkaniach miesięcznych stoi jak dupa wołowa. Może na tych śmiesznych redach nie macie za grosz krytycyzmu i odrobiny mózgu, poza tym pick to nie reciv. Tu jest Liga Mistrzów, a nie dział dla starych bab. Pomijam mentorki/ów na picku, bo to zawsze było (usunięte przez administratora) nieroby i tampony/donosiciele/ki liderów/ek. Pick wymaga zmian i to potężnych. Chyba góra nie myśli, że tą słabiutką Ukrainą i Filipinami osiągną tu jakiś sukces.

Gizella Cwajnos

19.06.2026 19:40

Inne

Obiecałam/en to wpisuję Kto ma wiedzieć ten/ta wie Czekajcie na rewelacje Będzie się działo

Kik

23.06.2026 20:58

Pracownik

Co ta rewelacje?...

Kik

13.06.2026 14:12

Pracownik

To pisanie o podkastach tej pani co awansowała do Warszawy jest żenujące...każdy czyta co chce ...niech się zajmie praca związana ze swoją pracą.

Kokobam

29.05.2026 16:41

Inne

Ciekawe, kiedy administracja DHL zwróci uwagę na brud i bałagan w szatniach?! Brudno wszędzie! Na szafkach, pod szafkami! Kto za to odpowiada?!!!

Azor

05.06.2026 10:34

Inne

Juz Ci mowie kto za to odpowiada ,ten kto z nich korzysta -czlowiek ,piesek by takiego balaganu nie zrobil

Wkswkekekkwsksekwkks***

03.02.2026 09:43

Kandydat

Hej, czy można u was pracować na pół etatu jakoś ???

Flechael

04.06.2026 06:50

Pracownik

Można pracować nawet na pół trzeźwo. Liderzy pracują tak od lat i nic z nimi nie robią . Trzeba mieć tylko układy. Wieczne L 4 i na gazie przychodzić to tu norma nie u jednej persony.

Abra

05.03.2026 23:00

Inne

Dlaczego mentorzy z Pick nie są zaangażowani w proces? A na innych działach mentorzy powinni być zaangażowani w proces i wypracować normę.

Rozkojarzony

14.05.2026 19:40

Pracownik

Mentor jest od szkolenia ludzi a nie robienia normy. W (usunięte przez administratora) się poprzewracało, nie dość że stawka wyższa to jeszcze dodatek 320 zł musi być. Dodatek ma być dla pracowników magazynowych! jeszcze trochę to i dodatek dla liderow będzie

Hfhrurhhdhrh

21.05.2026 04:32

Pracownik

Bo mentorzy to pracownicy poza procesowi którzy czasami jak trzeba idą w proces.Dlaczego się nie zapytasz liderów czy AMów dlaczego nie są w procesie chora głowo .awansuj to też będziesz miała szansę być poza procesem.Wogole jestem za tym że wszystkie poza procesowe rzeczy powinni robić mentorzy a dopiero później jak już nie ma mentorów do takiej pracy żółte koszulki .A nie że mentor jest w procesie a żółta koszulka robi coś poza procesowego To jest śmieszne

Kasiek

14.05.2026 03:34

Pracownik

Jednej Pani instruktor chyba miejsca pracy się pomylił,hasło rzucone:zacznij myśleć,jesteś jakaś nie zdarna... Porażka

Donatan x

14.05.2026 18:10

Pracownik

Instruktor?To jest ktoś taki na magazynie?Czy na pewno to taka nazwa?

M.Jackson

11.05.2026 23:20

Były pracownik

Wszystko Ok, prócz tego zapierdolu,co chwilę poprzeczka w górę,bo gdzieś Ukrainki podniosły znów normę i trzeba się urodzić stonogą, żeby to wyrobić.Team leader tylko chodzi i pogania, chociaż sam na doopie siedzi i disco z pola puszcza.To jest praca dla stonogi, może wyrobi normę,stres i wysiłek nie warty zdrowia.

#PracownikKompletujacy

Gość

08.05.2026 11:19

Inne

Córeczka z mamusią (Lider) na stow razem mogą pracować. To jak to w końcu jest.

Wonka

13.04.2026 10:09

Kandydat

Siema jak wygląda tutaj robota na podstawianiu kontenerow tym terbergiem? Po ile godzin sie robi, jakie zmiany, kasa? Nadgodziny?

Major

13.03.2026 09:04

Pracownik

Firma nawet spoko, wkurza tylko to ciągle rzucanie po innych działach,ale można się przyzwyczaić.

Terasa

03.03.2026 10:01

Inne

Nie dopuszczalna rzeczą jest to jak osoby zgłaszające się na paka są wybierane te same byleby nie iść na pika , pytanie kiedy te osoby pójdą na wsparcie pik bo ciągle na paka chodzą .Są osoby z różnych działów mają problemy z czymś ale problemów nie robią żeby iść gdzie kolwiek , a na recivie wiecznie od lat ten sam problem i nikt nie może go rozwiązać.Wiecznie problem z tymi samymi osobami ,to poco się zatrudniacie w tym zakładzie jak macie problem żeby iść na wsparcie gdzie kolwiek (na pika czy stow) ale jak czas do domu to niektórzy pierwsi przy kronosach to wtedy zdrowi.A u saporterow występuje całkowicie zanik kultury pewinni wrócić spowrotem na drzewa i zacząć od nowa wszystko skoro niektórzy narzekają codziennie bo nic nie pasuje zawsze możecie się zwolnić nikt was nie trzyma😉

Terasa

02.02.2026 09:47

Inne

Inni pracując po 5/6 lat nigdy nie byli na wsparciu na stow lub na piku zawsze są pomijane względem lidera lub mentora do tej pory są traktowane takie osoby inaczej a pracują tak samo jak i my wszyscy ktoś wkoncu wytłumaczy jak to jest czy zgłosić to wyżej dodam że te kolejkomaty nic nie działają bo i tak osoby są pomijane lub zgłaszają się za nie inne plus supporterzy więcej kultury prosimy nieraz bo zachowanie się wynosi z domu a widać co niektórzy zapomnieli 😉

Darek

09.10.2025 12:08

Inne

Serdecznie nie polecam tej firmy ,za zgłoszenie urlopu gdy nie przyszłem do pracy i tak miałem wpisane nieusprawiedliwiony dzień gdyż było dzwonione do lidera i zgłaszane za niedługo i tak się pożegnam z tą firmą

Sty

04.09.2025 07:59

Inne

Co miesiąc te same osoby na wsparcie a inni wcale bo to bo tamto kiedy wkoncu ktoś się zato weźmie , nigdy te osoby nie chodzą nigdzie bo wiecznie coś ale na swoim dziale zapieprzaja wtedy jest cacy nic nie boli , jesli jest ciężko to się zmienia dział lub idzie się do lżejszej pracy bo nikt wiecznie nie będzie chodzić za kogoś na wsparcie

Xyz

29.07.2025 20:30

Pracownik

Cześć Głuchów :)) BYDGOSZCZ pozdrawia :)) Koleżanki i koledzy z Bydgoszczy pytają... Jak u Was wyglądają dodatki - STAŻOWE ? Bo u nas w czerwcu , lipcu minęły niektórym pracownikom 2 lata pracy , a HR cały czas liczy ile mamy dostać dodatku. Chyba nie wiedzą ile nam zabrać żeby nam dać😊

Olo

30.07.2025 09:57

Pracownik

150 zł, ale tylko wtedy, gdy nie masz ani jednego dnia zwolnienia. To raczej dodatek frekwencyjny

Xyz

15.08.2025 11:53

Pracownik

Dziękuję za info. Właśnie dowiedzieliśmy się o ,,premii" -,,nagrodzie"- za przepracowany okres (staż) w firmie. Ewidentnie zarządzający nie widzą różnicy w -PREMII STAŻOWEJ - a -PREMII FREKFENCYJNEJ - Ogólnie .....150 zł....btutto ... Śmiech na magazynie:)))

Hurt

18.06.2025 00:54

Kandydat

Czy zajmując się hurtem / sprzedażą odzieży mogę pracować w waszej firmie? Nie będzie konfliktu interesów i konkurencji?

Pracownik

05.08.2025 10:36

Pracownik

Nie możesz. Podpisujesz pierwszego dnia papier o zakazie konkurencji a to jest ta sama branża. Na swoją odpowiedzialność możesz skłamać ale nie warto, dyscyplinarna to nie wszystko kara jest sroga - poczytaj kodeks.

Nik

11.01.2024 18:25

Pracownik

Poszanowanie dla każdego pracownika i objęcie go opieką i nie zwalniając go dając mu szansę na sukces zawodowy

Być czy bywać

05.05.2025 04:08

Pracownik

Liderzy z Picka i stow to mają baje. Śpią co niektórzy przy biurkach , najlepiej głowy im nie zawracaj aby 8 godzin zleciało i do domku. Większość z nich ma poza pracą swoją firemkę, więc tam do pracy trzeba się przyłożyć i przypilnować.

Stop

16.07.2025 07:51

Pracownik

Podchodzisz do lidera ze stow a on śpi na siedząco. Nie można ich zagonić do wydajniejszej pracy. Jak tak na picku i astow im się nudzi to w proces albo ich poredukowac. Po co tych liderów tyle a jak są wsparcia to i tak nie ogarniają i ,,ludzie idą na dział, żeby zaraz wrócić i iść na inny dział, ponieważ im się pomyliło, źle ktoś napisał i inne cuda wymyślają.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DHL Supply Chain (Poland)?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Ul. Inwestycyjna 1 95-080 Głuchów

http://www.dhl.com.pl

Ktos

08.03.2019 15:07

Inne

No bo liderzy sa od tego zeby drzec ryja na pracownikow

Mb

22.11.2024 18:20

Pracownik

Chyba w innej firmie pracuje @pracodawca.... Ja bardzo lubię przychodzić do pracy bardzo miła atmosfera... Mam super lidera oraz cudowne koleżanki.... Nikt nigdy na mnie nie krzyczał... Zawsze wszyscy liderzy mentorki przesympatyczne .... I bardzo pomocne... Pak Red

mat

05.03.2025 04:21

Kandydat

Jak się dostać gdzie złożyć CV podpowiedź mi proszę ????

Nocna zmiana

22.10.2023 08:40

Pracownik

Ja pracuje tutaj od trzech lat i jestem zadowolona pracą spoko ludzie tez

john

25.10.2023 22:49

Były pracownik

tak to powiedz dlaczego DHL nie przedłuża umowy po okresie próbnym i dużo ludzi zawlniają?

Kristina

26.08.2022 18:42

Były pracownik

jeśli chcesz dostać pracę w tym magazynie. Przygotuj się więc na to, że w każdej chwili zostaniesz zwolniony, a przedłużenie umowy po okresie próbnym można przyrównać do 1/1000, przepracowałeś 2 miesiące, czy norma, wszystkie wymagane warunki zostały spełnione, ale jednocześnie razem nie przedłużyli umowy, tak jak ja i pozostali 60 pracowników, którzy również byli na okresie próbnym, bez wyjaśnienia przyczyn. Więc jeśli potrzebujesz pracy na kilka miesięcy, to polecam ten magazyn, nie zatrzymają Cię tam dłużej, rotacja pracowników jest bardzo wysoka.

139

03.02.2023 04:39

Pracownik

Na pick 60??

Nocny picer

25.02.2023 09:15

Pracownik

Na picku jest 138 sztuk na godzinę Ja tu pracuje prawie trzy lata i jestem zadowolona

Pracownik 1

12.02.2023 00:36

Pracownik

Witam, czy są udział w pożyczki pracownicze i na jakich zasadach ?

Ja

13.01.2023 21:18

Pracownik

Ostatnie zachowanie ochrony to porażka, zero szacunku każdego traktują jak złodzieja mało jakbyśmy wynosili złoto i diamenty!!! Premie mają jak komuś przykleja coś na siłę chyba???

Gosc

03.02.2023 12:20

Pracownik

Oczywiście, że mogą wyrywkowo i bez uprzedzenia. To jest codziennnosc w tej firmie na wejściu i wyjściu ze strefy magazynowej

Pytanie

16.10.2019 10:01

Inne

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w DHL Supply Chain?

stow

28.09.2020 00:34

Były pracownik

odpowiedz samego kierowcy busa: żadnych, pracują tu najwięksi nieudacznicy z maksymalnie średnim lub zawodowym wykształceniem. takie jego słowa.

Jarosław

21.11.2022 16:36

Pracownik

Członkiem zespołu zostaje się po podpisaniu umowy.

Patocki

10.08.2022 20:30

Były pracownik

Wedlugl mnie trzeba uważać z kim się gada. Czasami jak w szkole" proszę ....czy mogę iść na paka"" itd. Więc trzeba uważać gdzie się trawi

Pytanie

08.02.2022 14:17

Inne

Jak szefostwo w DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. traktuje ludzi?

Cyfra

08.02.2022 23:16

Pracownik

Musisz tu nie pracować ze zadajesz takie pytanie . Jesteś tylko cyferką .

Payroll

03.01.2022 16:16

Były pracownik

Warszawa - na chwilę obencą nie polecam tego miejsca. Od momenty zmiany przełożonej, z zespołu odeszły prawie wszystkie osoby z zgranego zespołu. Wieczne nadgodziny, praca w świeta, brak odpowiedzialności przełożonej, system nieaktualizowany, kiepska atmosfera w pracy. Przełożona M. myśli wyłacznie o swoich profitach a nie o zespole, przykre że aż 7 osób odeszło z powodu jednej niekompetentnej osoby.

Ollo

25.09.2020 15:31

Kandydat

A czy na magazynie w gluchowie jest szewc?

Nos

16.07.2021 00:45

Pracownik

Jest ale wleką się z przygotowaniem mu miejsca pracy i potrzebnych przyborów .

Dhl

17.07.2021 06:20

Pracownik

Jest szewc

Pytanie

25.02.2020 09:38

Inne

Czy rozmowa rekrutacyjna w DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?

Madziua

26.02.2021 12:03

Pracownik

Nie, nawet Area nie zna angielskiego ????

Asd

16.07.2021 14:03

Kandydat

Nie, rozmowa tylko w j. Polskim. Jeszcze na tak wymarzone stanowisko, jak Pracownik magazynu w Polsce inne języki nie są wymagane. ????

Pytanie

15.07.2021 12:30

Inne

Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.?

absolwent

15.07.2021 15:32

Pracownik

zależy od stanowiska

Redzik

27.12.2020 11:03

Pracownik

Hej, o co chodzi z tymi wczasami pod gruszą? Na jakich zasadach to działa?

anonim

27.11.2020 17:24

Inne

"Firma kurierska DHL" to jest dramat. Nadanie przesyłki zgłoszone dzień wcześniej, przedział czasowy ustawiony na największy- ponadto w uwagach notatka, że możliwość odbioru przez cały dzień - dla dobra kuriera. Minął cały dzień a kuriera nie ma, przez cały kolejny próbuję się dodzwonić do oddziału z żadnym skutkiem. W końcu wieczorem stało się- dodzwoniłem się do CENTRALI DHL - WOW - sukces! Po opisaniu sytuacji.. pani sprawdza i mówi mi, że kurier zamknął sobie zlecenie manualnie i nie przyjedzie po paczkę a jak mi zależy to mogę sobie nadać paczkę jeszcze raz. Podkreślę iż akcja zaczęła się w czwartek, następnie trwała przez cały Piątek - czyli paczkę mogę sobie nadać najszybciej na poniedziałek. I takim oto sposobem zostałem WYDYMANY przez KURIERA DHL. W zleceniu został podany numer telefonu do mnie. Żadnego kontaktu ze strony kuriera ani meila z oddziału, że paczka nie zostanie odebrane. Nie dziwcie się teraz, że ludzie ustawiają ramy czasowe jak najdokładniej/najkrótsze jeżeli Wy w ten sposób robicie klienta W BAMBUKO. Oficjalnie mogę Was poinformować, że już nie będzie przedziału czasowego na cały dzień, wynoszenia paczek ani innych udogonień i pomocy kurierom. JESTEŚCIE SKOŃCZENI. Nie pozdrawiam i zachęcam do dyskusji.

Pytanie

05.06.2020 11:51

Inne

Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.?

Xxx

09.06.2020 18:03

Inne

Zależy jakie stanowisko

Hania

25.01.2020 20:07

Inne

Czy w dhl w Białężycach przyjmują kobiety . Jaka stawka i czy premia jest co miesiąc

Ziomek

28.03.2020 21:29

Inne

Stawka zależy od stanowiska A premie się wyrabia. Jeśli zapracujesz na premie to ją dostajesz a nie ma być bo Ci się należy! Brak słów na takich ludzi

Wika

26.01.2020 20:29

Inne

Jak wyglada praca w dhl.

Znajoma znajomej

28.03.2020 21:26

Inne

Ze swojej strony mogę szczerze polecić. Pracuje na KB(spawalnia) i praca jest świetnie zorganizowana, ekipa też jest ???????? Liderzy i kierownik ze spokojem pomogą i wdrożą w stanowisko. Wydaje mi się, że negatywne opinie piszą osoby, którym zwyczajnie nie chce się pracować i najchętniej by siedzieli na ... ale ma lecieć dniówka????. Szczerze ze swojej strony polecam.

Hania

25.01.2020 20:04

Inne

Czy w dhl w Białężycach przyjmują kobiety.? Co robią kobiety? Jaka stawka czy premia jest co miesiąc?

Zdziwiony

03.01.2020 22:55

Inne

Ludzie czytajcie nagłówek. To nie jest forum o dhl supply chain w Bialezycach.

Elis

28.12.2019 13:30

Inne

Najlepsza firma w jakiej miałam okazję pracować.Polecam????

Elis

28.12.2019 13:36

Inne

Polecam pracę w tej firmie!!!

Zostaw merytoryczną opinię o DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.