opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

DHL Supply Chain (Poland)

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.2/5

Na podstawie 141 ocen
Opinie(285)
Dodaj opinię

Opinie(285)

Dodaj opinię
Logo
  • Praca w DHL
  • .
  • Aktualne rekrutacje
  • .
  • Jak dojechać?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Najczęstsze pytania

Praca w DHL

Aktualne rekrutacje

Jak dojechać?

Benefity

Najczęstsze pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Rzeszów
  • Tarnów
  • Mielec
  • Krosno
  • Sanok
  • Sandomierz
  • Zamość
  • Przemyśl
  • Stalowa Wola
  • Dębica
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Głuchów
  • Sonina
  • Wola Dalsza
  • Dębina
  • Łańcut
  • Wola Mała
  • Białobrzegi
  • Kosina
  • Wysoka
  • Dąbrówki
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Gardno - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Głuchów
  4. /
  5. Opinie o DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o DHL Supply Chain (Poland) Głuchów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    kola2

    20.07.2017 23:12

    Inne

    Czy ktoś się orientuje czy przyjmują do pracy?ja miałam iść 24.07. Godz mieli podac w połowie miesiąca a tu ani widu ani słychu
    ReviewUserIcon
    caey

    21.07.2017 19:40

    Inne

    to znak ,żeby omijać dhl z daleka
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    03.07.2017 19:56

    Inne

    Witam. Ile firmy płaci operatorowi wózka widłowego na godz ? Lub ile można żądać na początek? Dziękuję z góry za szczere odpowiedzi. Pozdrawiam.
    ReviewUserIcon
    Lackierei

    03.07.2017 21:50

    Inne

    2500 brutto
    ReviewUserIcon
    Ciekawy

    12.07.2017 23:16

    Inne

    Za takie pieniądze to lepiej z domu nie wychodzić bo nie warto . Dzięki za info .
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.06.2017 00:48

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    VIII

    31.07.2017 12:34

    Inne

    Gdzie ty jesteś!? Co ty widzisz!? Gdybyś był tu na codzień w naszej firmie to byś takich wymyślonych bzdur nie wypisywał! P.Dorota została zdegradowana i to P.Dębowski z kierownikiem zmianowym tego dokonali dając Jej dokument do podpisania z zarzutami, dlaczego Ją ściągają ze stanowiska brygadzisty. Miedzyinnymi przez to, że coraz więcej pracowników zaczęło się skarżyć na tą Panią i odchodzić z pracy. Po tym zdarzeniu P. Dorota była dwa dni w pracy, lecz pracownicy dali Jej odczuć że Jej nie tolerują. Dlatego nagle zachorowała i poszła na L4 w międzyczasie przyniosła wypowiedzenie. Wszyscy mieli Jej dosyć nawet pracownicy VW. P. Dorota nie miała szacunku do pracowników była wulgarna, krzyczała nie rozmawiała i rzeczywiście robiła zdjęcia pracownikom i do nosiła... każdą najmniejszą rzecz... Później to Jej nawet mieli dosyć kierownicy... Niestety trzeba być dla człowieka człowiekiem...Z resztą nie tylko tu mieli Jej dość, chciała wrócić na Swarzędz do dawnej Panopy i tam też Jej nie chcą. A wpisując bzdury i kłamstwa " gdzie karma zawsze wraca" żeby oczerniać innych gdy się niema innych argumentów to jest żenujące... Jeszcze oczywiście w temacie starym jak świat. ... wielkich romansów... itd...nie o śmieszaj się!!! Jedno jest pewne teraz jest lepsza atmosfera w pracy gdy P.Doroty nie ma, jest spokój jakąś wszyscy wiedzą jak mają pracować... Nawet po jej odejściu kilku pracowników wycofało wypowiedzenie.
    ReviewUserIcon
    VIII

    31.07.2017 17:07

    Inne

    Jeszcze jedną rzecz chce sprostać...! W firmie DHL nie ma żadnych liderek, bo takich stanowisk nie ma! Jest kierownik obszaru, kierownicy zmianowi i brygadziści. Natomiast owszem P.Dorota miała na kamizelce napis " Lider" . Jak to sam wpisałeś cytując " ciekawe co musiały zrobić żeby nimi zostać " ....
    ReviewUserIcon
    panopi

    21.06.2017 22:19

    Inne

    Witam jeśli chodzi o telewizora to jest gość spoko tylko taki Daniel kierownik obszaru to pomyłka co mu powie Kowalczyk to w draża bo niema własnego zdania . NAJ GORSZY KOŁCHOZ
    ReviewUserIcon
    xxx1

    20.06.2017 10:56

    Inne

    Witam, większość z Was ma rację ale też nie do końca. Nie dziwię się że robi się druga Panopa z DHL no bo przecież wszyscy kierownicy co pracowali po minimum 10 lat uciekli z Panopy i przyszli tutaj. Swoje robi przyzwyczajenie i chęć udogodnień dla siebie. Co do obietnic które były na rozmowie to się zgodzę. Obiecują złote góry ... ale niestety nie finansowe a w postaci pracy. Nie na wszystkich działach pracownik jest "wykorzystywany: do typu pracy zrób to i tamto a między czasie jeszcze 5 innych rzeczy. Jeśli są chęci i pozytywne podejście do pracy to miło się pracuje. Zarobki co prawda to śmiech na sali - ale taka jest nasza Polska. lepiej aby został na nadgodzinach (o ile takie się znajdą) pracownik z Ukrainy niż pracownik z DHL. On jest bardzie opłacalny finansowo, ale że robi bardziej niedokładnie i na tzw (usunięte przez administratora) to się nie liczy. Podwyżki są jak się okazuje dla nielicznych (chodzi o 38 zł BRUTTO) . panie w personalnym są strasznie zagubione, potrafią coś nie naliczyć, albo naliczyć za dużo (np.urlop). Wczasy pod gruszą - temat rzeka... kto widział żeby wczasy pod gruszą były wypłacane po urlopie??? W każdej firmie takie rzeczy są NA urlop a nie PO!!! Jak dla mnie kierownictwo jest OK (chodzi o mistrzów zmian) wystarczy dobre podejście do człowieka a się dogadasz , nawet z takim Telewizorem. Gorzej jest z kierownictwem wyższego szczebla. Nie wszyscy nauczeni kultury osobistej...
    ReviewUserIcon
    panopi

    07.06.2017 22:16

    Inne

    Witam czy Dhl to Panopa ŻAL .pl gorszej firmy w Wrześni nie ma i jeszcze jedno panie Kowalczyk już czas odejść z honorem i weź pan z sobą to coś niemiłego co chodzi i sprawdza tablice pani bez szyi która nie zna słowa dzień dobry i dla takiej osoby są pieniądze. A na podwyżki nie ma dla tych pracują.Chyba że 38 brutto .
    ReviewUserIcon
    Bym

    18.06.2017 15:18

    Inne

    Mam rozmowę we wtorek tam ale widzę że nie warto...
    ReviewUserIcon
    Sroka

    08.05.2017 15:49

    Inne

    Chcę pogratulować firmie podejścia do pracownikow. Jest grupa ludzi którzy są prawie odpoczatku i są silna siła napędowa firmy. Zamiast docenić ich i samych i ich starania to mają to głęboko gdzieś. Nie prosimy o cuda na kiju! Zbywanie nas obietnicami i podwyżkami długo już na nas nie dzialaja.
    ReviewUserIcon
    Wózkowy

    13.05.2017 00:55

    Inne

    Dotrzymali słowa,podwyżki nastąpiły.34 zł brutto ha ha ha Nawet Pan (usunięte przez administratora). nie potrafi zejść do pracowników ,żeby usłyszał zdanie pracowników co do podwyżek.Jak narazie to sukcesywnie jest podwyżka ale pracy.Nie polecam jezeli cenisz zdrowie .
    ReviewUserIcon
    Vz

    28.04.2017 22:06

    Inne

    Nie kierowniczką, tylko liderem na Vz.
    ReviewUserIcon
    witek

    28.04.2017 15:31

    Inne

    a czy zna ktoś panią Kasie podobno jest kierowniczką taka przy kości pracowała w Panopie
    ReviewUserIcon
    Tomek

    28.04.2017 17:27

    Inne

    Tak znam a co?
    ReviewUserIcon
    Vz

    16.04.2017 15:59

    Inne

    Panie Beniu z Vz to nie Panopa tylko DHL i nie robimy tak jak w panopie .
    ReviewUserIcon
    Rafi

    16.04.2017 17:37

    Inne

    A ktory to Pan Beniu z vz
    ReviewUserIcon
    gość

    16.04.2017 15:33

    Inne

    Witam po co pani od szkoleń w Dhl września która nie potrafi powiedzieć dzień dobry jak przechodzi przez magazyn widzę że kultura przez duże Q . A hitem jest pan TRENER który nie wie o co chodzi jest zagubiony i na to są pieniądze a na podwyżki nie ma dla pracowników ŻAL.pl panie Tomku z Warszawy .
    ReviewUserIcon
    Wioleta

    08.03.2017 18:46

    Inne

    Moglby ktos mi odpowiedziec jak wygladaja miesieczne zarobki netto pracownika magazynowego i jaka umowe daja na poczatek bo zastanawiam sie nad zlozeniem papierow. Z gory dziekuje za odpowiedz:)
    ReviewUserIcon
    Mateusz_77

    10.03.2017 18:50

    Inne

    1650-1700 netto na start, umowa na 3 miesiące
    ReviewUserIcon
    Prawilnie

    07.03.2017 16:55

    Inne

    "Telewizor" jest jak aslan z narnii wiec ktos musi trzymac rękę na pulsie. VZ najlepszy dział.
    ReviewUserIcon
    Tomek

    07.03.2017 17:49

    Inne

    A kto to ten telewizor
    ReviewUserIcon
    Prawilnie

    07.03.2017 16:42

    Inne

    VZ najlepszy
    ReviewUserIcon
    King

    25.02.2017 17:23

    Inne

    Nie rozumiem waszych opinie co one mają na celu? Nikt nikogo do nadgodzin nie zmusza. Jeśli chodzi o pracę to jest taka sama jak na 4 a nowi boją się pietrowac pojemników. Na jednym dziale praca jest trudniejsza na innym łatwiejsza ale myślę że komentarze na temat jak tam jest ciężko piszą ludzie którzy wózek widłowy widzieli na you tube, bo tam się wózkiem jeździ a nie na nim siedzi. Co do ludzi z Panopy to normalne że ktoś kto coś kiedyś robił zrobi lepiej od początkującego. Napewno jest lepiej niż w gestampie.
    ReviewUserIcon
    Panopczyk

    23.02.2017 22:01

    Inne

    Moge jeszcze dodać ze wczoraj operator stracił panowanie nad wózkiem i wpadł do rowu-wszystko przez brak ludzi i pośpiech oraz nacisk na większa ilość pracy ale brak rak do zadań....Cóż nowa firma powinna tez zatrudnić wiecej ludzi i juz wprowadzać w procesy a nie rzucać człowieka na wózek bez szkolenia a pózniej wypadki i błędy oraz postoje lini.Niech firma przestanie straszyć ludzi i zmieni kadrę Zarządu na wrzesni bo popłynie....Ci co przychodzą powinni miec test na wózek tak jak Panopa bo sa tacy co niby jeździli 10 lat na wózku i wozili palety a na pojemnikach i wysokim składzie sie trzesa ze strachu.Rozumiem brak doświadczenia ale takiego człowieka w tej firmie nawet nie ma kto uczyc.Kierownik z VZ moze jest głupi słyszałem ale ten z Montażu tez nie ogarnia.Powodzenia DHL!!!!!!A Szef operacji niech idzie jeździć bo ludzi nie ma a ponoć wszystko potrafi
    ReviewUserIcon
    Panopczyk

    23.02.2017 21:48

    Inne

    No wiec dodając cos nowego to powiem tak zatrudnić tu sie jest łatwo ale zeby sie zwolnić musisz miec nerwy!!!Coz wiecej mowić jeden wielki bałagan i brak kompetencji...Beygadzisci boja sie kierownika a Kierownik ucieka przed pracownikiem.Zeby tu pracowac kodeks pracy musisz znać na pamięć.Chca organizacji z Panopy tyle ze np Panopy na montażu w Antoninku ma między 40-60 osób na zmianie a DHL Max 25.Bedac Wozkowym masz w ciągu godziny 3 telefony z zadaniem i obsługę linki a do tego co po chwila wizyty rowerzystów czyli super przełożonych z Nowymi zadaniami.Brak kultury to juz na marginesie.Odradzam a co do płacy 1800zl na rękę i Max 5procent premi ktora zabierają jeśli nawet nowy człowiek cos popsuje....
    ReviewUserIcon
    Najlepszy jest sieraka

    07.03.2017 19:21

    Inne

    Sieraka ten to pasuje :)
    ReviewUserIcon
    Adrian

    07.03.2017 22:50

    Inne

    Następny do wideł się nadaje Wielki pań w panopie nie pamięta wół jak cieleciem był , z Pana na chama

    Kontakt - DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

    Ul. Inwestycyjna 1 95-080 Głuchów

    http://www.dhl.com.pl
    ReviewUserIcon
    Wózkowt

    23.02.2017 20:06

    Inne

    Ludzie Kochani,przestancie narzekać.Firma dopiero się rozwija ,cały czas prowadzą rekrutacje ,w żadnej firmie która zaczyna współpracę z potężną firmą nigdy nie ma lekkich początków.Więc zanim napiszecie niepotrzebną nierealna współpracująca z prawdą opinią ,zastanówcie się trzy razy. Pozdro
    ReviewUserIcon
    Robi

    21.02.2017 12:19

    Inne

    LUDZIE UNIKAJCIE PRACY W DHL TO JEDEN WIELKI SYF BALAGAN ZERO ORGANIZACJI NIKT NIC NIE WIE NIGDY JESZCZE TAKIE MARNE GROSZE PRACA ZA NADGODZINY NA 3 TURY NORMALNIE SMIECH NA KAZDYM DZIALE BALAGAN I NIC WIECEJ
    ReviewUserIcon
    Hamstermeister

    14.02.2017 10:12

    Inne

    Idę tam niedługo na rozmowę, a opinie jak opinie, w każdej firmie to samo narzekanie. Nie rozumiem tylko podejścia ludzi do całej sprawy tego niby zastraszania. Jeśli dobrze kojarzę pracę można dostać jak się jest pełnoletnim po wyhodowaniu w spodniach par jaj, więc nie wiem jak można dać sobą pomiatać i zgadzać się na jakieś dyrdymały kierowników z problemami. Nikt ci nie może kazać zostać w robocie, bo pomijając to co się mówi o tym kraju to nie dżungla, gdzie wioskowy głupek dręczy wszystkich wokoło. Wielkopolska to nie województwo, gdzie praca to złoto, nie pracują ci którzy nie chcą pracować, jak się pracodawcy coś nie podoba to niech sobie szuka innych łosi do gnębienia.. Wszystko zależy od szacunku do samego siebie, jak chcesz aby tobą pomiatali to będą pomiatać. To nie pracodawca robi ci łaskę, że u niego pracujesz, to ty dajesz mu swój czas z życia w zamian za pieniądze. Ogarnijcie się.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w DHL Supply Chain (Poland)?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Bob

    12.02.2017 11:39

    Inne

    To prawda,niespotkalem się z firmą na którą ktoś by nie narzekał.Wszedzie jest dobrze tam gdzie nas nie ma.
    ReviewUserIcon
    Edek

    12.02.2017 11:13

    Inne

    A no niezadowolisz wszystkich,zawsze się trafi osoba wiecznie niezadowolona .
    ReviewUserIcon
    Work

    12.02.2017 11:09

    Inne

    Wiara przez Worka zarabia 15 zł netto na godzinę,odbierają powyżej 3 tys. Na rękę sami chcą robić nadgodziny bez żadnego zmuszania do nadgodzin ,Ukraińców przyjmują bo za stawke 15 na rękę nikt nie chce przyjść.Sam robię przez Worka i nikt nie zmusza do nadgodzin.Więc zastanówcie się najpierw co za bredbie wypisujecie.bo wcale tak nie jest
    ReviewUserIcon
    Rafik

    10.02.2017 18:25

    Inne

    WITAM SERDECZNIE NIE POLECAM TEJ FIRMY LUDZIE UWAZAJCIE JEST TAM BALAGAN SYF ZERO ORGANIZACJI PRACY WIECEJ BRYGADZISTOW NIZ PRACOWNIKOW Z LUDZI ROBIA BARANOW ZA PRZEPROSZENIEM
    ReviewUserIcon
    oli.s

    10.02.2017 09:56

    Inne

    Czy to prawda że będąc na 1 zmianie cały czas chodzi się tylko na tą zmianę,czyli od 6 do 14 ? bez zmiany 2 i 3, czy zmiany zmieniają się co tydzień?
    ReviewUserIcon
    Gość

    01.02.2017 12:33

    Inne

    napisze mi ktoś jak wygląda praca w DHL ile jest zmian i ile dni pracujących
    ReviewUserIcon
    Gosc

    05.02.2017 14:34

    Inne

    Witam.Praca jest niby po 8h przez 5 dni w tyg ale zmuszaja do soboty na inwentury itp a w tyg raz chodzisz na 6 a raz na 10 a najlepiej to zeby robic non stop po 12h.Soboty ida do banku nadgodzin na 4 mies a najlepiej zebys bral wolne za sobote w stosunku za 8h setek jeden dzien wolny bez doplaty.organizacji brak a brygadzisci i kierownicy masakra.Panopa to raj przy dhl wozki najtansze a pracownik nie ma nic do gadania a Szef operacji straszy straszy straszy bo jest niesamowitym gburem....A co do podwyzki to zapomnij bo wola Ukraincow.A Ty jako dobry operator szukasz innej pracy bo nawet 200zl Ci nie podniosa.Masz 2500zl brutto i premie do 10% ktorej na koncu masz 160zl brutto.
    ReviewUserIcon
    Beer

    31.01.2017 14:39

    Inne

    Wykorzystują pracowników jak tylko mogą byle by im było dobrze i wszystko grało!! Twóje życie poza pracą nie istnieje musisz siedzieć codziennie po 10-12 h a za nadgodziny dostaniesz wolne kiedy Ty tego nie chcesz.. wielcy brygadzisci ludzie którzy kompetencji żadnych a przerost formy nad treścią na poziomie max. niech nie zapominają tylko że dużo zależy od ich podejścia do podopiecznych. Wniosek z tego taki że jeżeli ktoś lubi podpierdalac i jest wazelina chodząca to coś tu osiagnie.
    ReviewUserIcon
    Były

    22.01.2017 21:54

    Inne

    Witam ta firma to wielki syf bałagan w tym całym burdelu brak osób które mają kompetencje bo na pewno nie ekipa Telewizora . ŻAL .pl. A telewizor nie przegina z swoim ZASTRASZANIEM LUDZI bo jest coś takiego jak PIP i zobaczymy co na to pan TOMASZ z Warszawy może wielki czas zrobić czystki z takimi jak Telewizor i jego ekipa .......
    ReviewUserIcon
    Szef

    13.01.2017 18:42

    Inne

    Czy możecie powiedzieć ile zarabia tam kierownik zmiany?
    ReviewUserIcon
    Gość

    05.01.2017 13:24

    Inne

    Miałem niestety możliwość spróbować pracować w tej firmie i mogę powiedzieć z ręką na sercu że nie jest warta by marnować na nią czas i nerwy. Na rozmowach oferują złote góry a w rzeczywistość trafia człowiek do obozu pracy możliwość awansu jest praktycznie zerowa gdyż wszystkie wyższe stanowiska począwszy od brygadzisty są obstawiane przez ludzi z panopy i oczywiście po znajomości a efektom tego jest bałagan, brak organizacji. Jaka organizacja taka praca. Jeżeli będziesz próbował im coś wyjaśniać albo pomóc w usprawnieniu czegoś to najchętniej by zrobili z ciebie idiotę a o pochwałach to zapomnij. Straszny brak szacunku wobec pracownika. Co do kasy to uważam że we wrześni są lepiej płatne stanowiska, tutaj każdy ma inną płacę, a z tego co widziałem obecnie oferta wynosi trochę więcej niż podstawa krajowa więc z czym do ludu. NIE POLECAM !!!
    ReviewUserIcon
    Gość 298

    13.05.2017 00:32

    Inne

    Zgadzam się w stu % brak szacunku dla pracowników traktują ich jak najgorszych zero pochwał a o cokolwiek prosisz to mówią jak Ci się nie podoba to się zwolnij pracujesz na kilku stanowiskach zapierd.....za 10 a oni mają to gdzieś brak słów nie polecam pracy w tej firmie.
    ReviewUserIcon
    &&

    18.12.2016 21:47

    Inne

    Jak tam telewizor grasuje i straszy ludzi jak to robił w panopie
    ReviewUserIcon
    gość

    11.12.2016 18:58

    Inne

    Proszę o prawdziwe lub wiecej opinii na temat tej firmy DHL w Białężycach, bo zastanawiam się nad pracą w tej firmie.....
    ReviewUserIcon
    rudihes

    08.12.2016 19:57

    Inne

    Potwierdzam,chaos,bałagan nikt nic nie wie ogólna debilowa
    ReviewUserIcon
    gość

    15.09.2016 20:43

    Inne

    Witam to pierwsza opinia na temat tej firmy. ludzie ta firma to żenada zero organizacji w pracy i wielkie kłamstwa na rozmowach o prace .
    ReviewUserIcon
    LUKASZ

    29.11.2016 20:10

    Inne

    Nie polecam pracy w DHL Września dużo obiecują tylko obiecują

    Zostaw merytoryczną opinię o DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.