Jakie są opinie pracowników o pracy w Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1644 , z czego 254 to opinie pozytywne, 294 to opinie negatywne, a 1096 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Zalando Logistics Polska Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Zalando Logistics Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(11139)

Dodaj opinię

Opinie(11139)

Dodaj opinię

Praca w DHL

Aktualne rekrutacje

Jak dojechać?

Benefity

Najczęstsze pytania

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Zalando Logistics Polska Gardno UL. INNOWACYJNA 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Tosia

11.12.2025 10:39

Kandydat

Witam czy orientuje się ktoś jak wygląda praca konsultanta w trybie zdalnym??? Jakie warunki wynagrodzenie itd??? Z góry dzięki za odpowiedź

[email protected]

10.12.2025 00:01

Pracownik

Cześć dziś zostałam wyzwania od cw..a od tego słowa z więzienia..Temu człowiekowi nievpodobało się jakie mam ubrania,bo za plecami usłyszałam ty ćw..u skądvmasz te ubrania komu zaje..łeś,zachciało mi siévpłakać,jak się bodezwyałam ze pójdę na góre się poskarżyćvto powiedział że mam sié leczyć czy biorę leki i wyarł się że tak nie powiedział,mentorka która koło niego siefziała powiedziała że też nic nie słyszała,nikt z autobusu się za mną nie wstawił,wręcz przeciwnie,powiedzieli że każdy może blużynić i one teżvbluźnią.Idąc na przerwę słysze (usunięte przez administratora),i tak czy to pracownik,czy mentor,czy lider,nie ma znaczenia.Powiem że praca jest ważna daje nam stabilizację życiowąvale jak pracowaç z takimi ludźmi.

#OrderPicker

Użytkownik

10.12.2025 07:49

Inne

Nie przejmuj się tym pajacem widać ktoś go mocno skrzywdził w dzieciństwie tatowie albo wujek 😀 Trzymaj się takich ludzi co nie robią z siebie Bóg wie kogo a takich (usunięte przez administratora) olewaj, tutaj różni pracują często bez wykształcenia i widać jak wychowanie wychodzi poczekaj za długo taka (usunięte przez administratora) nie da rady robić

[email protected]

11.12.2025 08:57

Pracownik

Dziękuję za słowa otuchy,lecz niestety w tej firmie to standard,mówiąc o zajściu w szatni koleżanką,jedna z nich mówi że spotkało ją to samo a nawet jeszcze gorzej,wiem że nieraz zdarza się że niektóre take osoby odchodzą ale uwierzcie mi że po takim zajściu nie chce się iść do pracy Człowiek co dzień zastanawia się co go spotka.

Cyprian

03.12.2025 18:04

Pracownik

Kiedy będzie kasa świąteczna ktos cos wie ????

Ksiacjan

02.12.2025 07:44

Pracownik

Czy na pt2 nigdy nie było muzyki lub jakichś komunikatów czy źle pamiętam ze kiedyś były? Bo teraz jestem na wsparciu a tam cisza dawno nie byłem i ciekawy temat . Dlaczego tej muzyki nie ma ? Jak tak sie pracuje w ciszy ? To jakies testy są ? bo u nas normalnie gra .

anonim

26.11.2025 09:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Bad girl

27.11.2025 21:48

Pracownik

Po co tak śmiertelnie poważnie podchodzicie do tej pracy? Organizatorzy pick timu bawią się aranżacją, starają umilić te betonowe mury dla nas to bawmy się i my. Wasze podejście roszczeniowo pretensjonalne to dopiero jest ubaw. Spinka na normę i wynik, zadęcie i wielkie halo. Mówicie na liderów że tylko tabelki ale tak naprawdę to najczęściej wy gadacie o tej normie i ile to nie zrobiliście bo praca taka czy siaka/ lub jej brak. Wyluzujcie a nie tylko złotówki w oczach i przeżywka bo dodatku premiowego brak. Jesteście śmieszni zwłaszcza ludzie z paka, starzy pracownicy. Jak przychodzicie na wsparcie to trzeba uważać i schodzić z drogi bo biegacie z prędkością światła.

Tomek34

27.11.2025 12:14

Były pracownik

Witam orientuje się ktoś czy są jakieś przyjęcia do firmy ??

bylypracownikzmgreen

27.11.2025 20:10

Były pracownik

nie ma, a nawet jak będą później to nie polecam tej firmy. Jeden wielki bałagan i nic więcej

Gość

27.11.2025 18:45

Pracownik

Ten Peak Season to porażka jakaś, piki tal fatalne planowanie niech sobie je robi i niech zobaczą jak fantastycznie sie to robi może wtedy będą umieli układać normalnie te piki

26.11.2025 23:37

Pracownik

Jaka jest szansa na dostanie umowy na rok? W sensie przejście z agencji pod dhl? I od czego to zależy czy się ją dostanie?

Men

07.10.2025 07:24

Były pracownik

Dwie Mentorki na picku na zm(usunięte przez administratora)pracują na jednym koncie i robią sobie nawzajem normy za zgadą liderki, pracownicy to widzą i mówią o tym a nikt nic z tym nie robi. Czy to jest sprawiedliwe?

PT MMA

29.10.2025 06:58

Pracownik

Na stow red pracownica z mentorką za pracę na jednym koncie zostały zwolnione ponad rok temu.

anonimgreen

22.11.2025 02:39

Były pracownik

A w tej sprawie cos zrobiono czy sprawa zamieciona pod dywan ?

Stary pracownik

20.11.2025 22:33

Pracownik

Wiadomo kiedy będą wypłacać świadczenia świąteczne?

Jeszcze pracownik

19.11.2025 17:16

Pracownik

Hejka. Mam pytanie. Za kilkanaście dni kończę pracę w tym przybytku. Czy ktoś orientuje się, czy te robocze ciuchy można sobie zachować, czy należy je zdać i co się stanie jak się ich nie zda. Nie żebym za nimi tęsknił, ale przydałyby mi się do pracy w garażu, zwłaszcza bluza, która jest naprawdę ok i przede wszystkim ciepła. Czy jest możliwość np. odkupienia tych ciuchów? Wie ktoś coś w tym temacie? Kogo ewentualnie pytać?

Code

20.11.2025 14:48

Były pracownik

Jak coś ci sie ,, zniszczyło,, i zostało wyrzucone to przecież nie oddasz 🫣🤣

Bad girl

14.11.2025 22:43

Pracownik

Spoko jest w listopadzie i super jest obecny koordynator przepływów magazynowych. Dba o ludzi. Na działach ostatnio więcej osób niż pracy i to mi się podoba. Niskie wyniki, dużo odpoczynku bo brak wanien i problemy z balansem. Ludzie wyluzowani i nikt nie zapyta czemu niski wynik bo to oczywiste. Miłego odpoczynku w pracy w listopadzie. Najmilszy listopad ever. Pozdro stow...

anonim

06.11.2025 20:18

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Yes Blue smród

09.11.2025 14:30

Pracownik

Niestety to prawda. Niektóre kobiety przychodzą do pracy z aromatem na kilometr aż w gardle zbiera. Woda tańsza niż prąd ale niektórych nie stać nawet na to by przyjść czystym i umytym do pracy. Smutne lecz prawdziwe.

Macho

13.11.2025 10:46

Pracownik

Od niektórych to czuć alkohol na kilometr i nikt z tym nic nie robi. Notorycznie te same osoby, szczególnie w niedzielę i poniedziałek ochrona mogłaby być bardziej czujna.

Czestmir

08.11.2025 10:11

Pracownik

Podobno ten niemiecki (usunięte przez administratora) zatrudniający Polaków i nie tylko będzie pracował w dniu 11 listopada- w święto narodowe Polski. Czy to prawda? Ciekawe ilu fajnopolaków przybędzie na Arbeit. Arbeit macht frei, jak mawiał pewien pan z wąsikiem.

Czestmir

09.11.2025 11:41

Pracownik

Widzę, że cię uraziło to i owo. No cóż.. A skoro tu pracuję, to chciał, nie chciał żyję także życiem magazynu- przynajmniej w pewnym zakresie. Nie sądzisz? Generalnie mam wywalone na to, czy ktoś w święta takie czy siakie pracuje , czy nie, nie mniej jednak nie mam pozytywnego zdania o ludziach, którzy zamiast dzień wolny poświęcić na odpoczynek i dla rodziny walą na oślep do pracy, aby te parę złotych było więcej przy wypłacie.

Olek

13.11.2025 09:49

Pracownik

To nie twoja sprawa czy ktoś przychodzi do pracy w święta i czy poświęca czas dla rodziny, może jej nie ma? A może ma wywalone na święta bo potrzebuje pieniędzy Zajmij się sobą i swoją rodziną!

Coo

10.11.2025 11:07

Pracownik

Kto wpadł na ten świetny pomysł zeby na kilka dni przed zmieniać na nocce grafiki

anonim

08.11.2025 19:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Kubaa

09.11.2025 18:01

Były pracownik

Normalnie wszystko się pokazuje na szkoleniu pokazują

anonim

28.10.2025 09:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Hammdhhl

30.10.2025 18:01

Pracownik

Szkolenia nic im nie dają i nie dadzą, inteligentów z nich nie zrobią, kultury nie nauczą a kłamstw nie oduczą.

Dinozaur

06.11.2025 16:47

Pracownik

Ludzie wy serio myślicie że to lider? Oni są sterowani z góry.

Zwroty

04.11.2025 21:12

Pracownik

Dlaczego znowu nocka wchodzi na zwroty się szkolić a zwroty muszą chodzić na dół ? Jak my się szkoliliśmy z nowego targetu to chodziliśmy wszędzie a oni jak święte krowy . Mówił nam już nie pracujący szef że nie ma pracy dlatego musimy iść na OB z przymusu częściowo a teraz nockę szkołą ? Nic nie mam do tych ludzi na nocy ale decyzje nowo rządzących na górze to jest nieporozumienie. Niby boss taki dla ludzi a nie widzi jak to wygląda ? Liderzy robią co mogą ale nie mają wpływu na to jakie decyzje są odgórne a na nich się każdy wyżywa

Balbinka

03.11.2025 15:02

Pracownik

Dlaczego na pierwszej zmianie nigdy nie ma sprzątania stołów na głównej stołówce.?

Reminos

31.10.2025 12:53

Pracownik

Brak bonów żywieniowych dla pracowników to kpina przy takiej ilości przesyłek, mam nadzieję, że pracownicy w grudniu pięknie się odwdzięczą "urlopami

#Magazynier

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zalando Logistics Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

UL. INNOWACYJNA 8 74-100 Gardno

NIP:5252651751

REGON:363982594

KRS:0000608073

DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Branże: Moda, projektowanie

Opinie

Pracownik

27.10.2025 19:30

Pracownik

Kiedy wymienia liderów i AM na nowych nie przenoszenie po raz 10 -ty z działu na dział tylko na osoby nowe z zewnątrz?

28.10.2025 14:55

Pracownik

Ok przydałoby się tak powymieniac niebieskich i zielonych, na packu blue jest między innymi lider(usunięte przez administratora), który świadomie ludziom że swojej grupy przydziela więcej zsuwni na optimusie( nie jedna czy dwie ale 5-7), a osoby od innego lidera stoją i patrzą, na pytanie dlaczego jedni mają 12 a drudzy 5 zsuwni liDerek odpowiada że to jest jego decyzja... Czy tak powinno być?

anonim

21.10.2025 17:33

Inne

(usunięte przez administratora)

Delulu

26.10.2025 23:33

Pracownik

Jeżeli przepracujesz tylko jeden dzień to będzie wynikało tylko z twojej winy więc wyplata zostanie pomniejszona o ilość nieodpracownaych godzin. Gdzie ty człowieku pracowałeś dotychczas u Mietka na dachu?

HRowo

27.10.2025 12:45

Inne

Ja też tak myślałem, ale podaję info zwrotna z działu kadr i płac.

Dlaczemu

18.10.2025 23:48

Pracownik

Odkąd pracuje tutaj kilka dobrych lat, magazyn nigdy nie miał tak słabych wyników..Kilka zmian tu i ówdzie przyniosło rażące zmiany..

Kazik

13.10.2025 17:29

Pracownik

Chciałbym przekazać informację do osób nowo zatrudnionych. Nie musicie się jakoś bardzo starać bo pierwsza część z was będzie zwolniona w grudniu przed świętami tak było w ubiegłym roku a reszta poleci po nowym roku. Jak możecie to przekażcie tą informację swoim kolegom i koleżanka. Tak tu w tej firmie to wygląda. Ludzie są traktowani jako numer nastepnego dnia jak was wywalą to juz nikt o was nie pamieta ani nie myśli. Trzymam za was kciuki.

Kubaa

14.10.2025 10:41

Były pracownik

Tam aby zostać np na picku trzeba robić chore normy np 1k pickow gdzie jest to nie wykonalne ze względu na brak pracy mowa o pick Tower 2

Nowy pracownik

15.10.2025 10:00

Pracownik

Dzięki za info. Jak powiada przysłowie: Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Nie każdy nowy pracownik , który przyszedł tu popracować chce tu pozostać na dłużej. Są osoby, którym 3-miesięczna umowa przez agencję w tej firmie zupełnie wystarczy, choć zapewne prawie każdy nowy pracownik ma cichą nadzieję na przedłużenie umowy, choćby na kolejne 3 miesiące. Prawie w każdej firmie, w której pracowników liczy się w tysiącach, zwykły pracownik jest tylko numerem statystycznym, którym mało kto się przejmuje i ta firma także do nich się zalicza. Praca w tej firmie jest o wiele lepsza niż praca na produkcji przy "pędzącej linii produkcyjnej" czy na budowie, nie mniej jednak i tutaj są minusy i to znaczne- jak np. te durne normy. Owszem , w każdej firmie są jakieś normy, kryteria itp, które pracownik musi każdego dnia wypełniać, ale tutaj normy na picku, czy na stow to wyjęte są chyba z kosmosu. Teoretycznie te normy "idzie wyrobić", ale w praktyce to... inna bajka. Dzięki @Kazik za trzymanie kciuków, chociaż jeżeli chodzi o mnie to jestem tutaj, aby raczej dorobić do domowego budżetu, niż pozostać tutaj na wieki wieków.

Kubaaa

12.10.2025 15:21

Kandydat

Hej mam pytanie chce przejść z agencji do DHL w umowie nie miałem zakazu konkurencji czy jest taka możliwość?

Pracownik

06.10.2025 06:35

Pracownik

Cześć mam pytanie jak traktowane są nieobecności nieusprawiedliwione?

11.10.2025 13:25

Pracownik

Przecież Lider się szanuję i nie będzie podawać prywatnego numeru telefonu. SMS na numery które są podane nie dochodzą . Masz meila jeszcze do lidera . Wiposal ci nn ? Bo pewnie nie masz już urlopów . Twoja pierwsza praca pewnie co ?

Kubaa

11.10.2025 20:52

Inne

Przy zatrudnieniu dostaje sie kartkę z numerem oraz e-mail

Bubu

09.10.2025 08:15

Pracownik

Napiszę krótko im bardziej się człowiek stara tym mocniej dostaje po (usunięte przez administratora).A to że cześć pracowników (usunięte przez administratora) się nagminnie i nic nie robi tak to tu wygląda. Np pracownicy outbandu w szczególności (usunięte przez administratora) ci to są wybitni. A jak człowiek się angażuje to traktują Cię jak idiotę. I jeszcze z ciebie drwią w każdym możliwy sposób. Managerowie i liderzy nic z tym nie robią tylko jeszcze im na wszystko pozwalają i przyklaskują. Ogólnie rzecz mówiąc ten magazyn to istny burdel. Jeżeli masz możliwość iść do pracy gdzie indziej to idź aby nie tu. Szczerze odradzam.

Dariusz

02.10.2025 20:16

Pracownik

Witajcke czy ktoś nie korzysta z platformy benefitowej i chciałbym oddać punkty ? Zbieram na bilety do kina

Ola

13.09.2025 00:37

Pracownik

jest zauważane xd bo tu żaden lider tego nie widzi jak pracujesz , tylko by zabierał premie i dawał innym tym którzy na nią nie zasługują a ty (usunięte przez administratora) co miesiąc na premie żeby jej nie mieć lub mieć połowę przynajmiej w mojej grupie nie jest to docenione w przypadku nietylko mojej osoby ale i innych a te które nie zasłużyły na cokolwiek mają lepiej niż my ale jak się ktokolwiek odezwie to wyjdzie że ten ktoś będzie złym człowiekiem XD

22.09.2025 16:23

Pracownik

Co to jest za szycha PP?

Aaaa

26.09.2025 19:53

Pracownik

Przedstawiciel pracowników nie zawsze przedstawiając nasze tematy robi to rzetelnie i im więcej pomysłów to później są kombinacje z normami i premiami.

Pracownik

26.09.2025 07:30

Pracownik

Hej. Dostałam pasek odnośnie wypłaty wczasów pod gruszą kiedy będzie przelew ?

Jagódka

06.09.2025 06:06

Były pracownik

Pick GREEN co przychodziłam na wsparcie a w ostatnim czasie bardzo często to na 3 piętrze mentorzy jak i zresztą liderzy zbieraja się i siedzą cała zmianę . Dlaczego nikt nie zwraca na takie zachowania uwagi ? Juz na piętrze 1 słychać ich śmiechy.?My umęczeni pot po du... plynie picki po 3 sztuki a ci siedzą cała zmianę i sie śmieją do siebie za to maja płacone zeby przez 8 h siedzieć w 5 osób na 1 piętrze a gdy sa potrzebni to oczywiście nieobecni ? Mentorki po 2 na piętrze wybite na siedzenie a na picku w skali miesiąca ile były? 3 h 5 ? Kto na to zezwala ? Ich praca polega na ustawiniu wozkow i za to maja placone wiecej niz ten picker ktory musi sie nalatac i jeszcze ci powiedza ze wozek zle prowadzi .Dobrze ze moja kariera w tej firmie juz sie skończyła ponieważ od samego patrzenia oczy bolały

Noom

19.09.2025 19:24

Pracownik

Heh... Od tego czy warto... zależy który?

Pracownik

25.09.2025 05:18

Pracownik

Problem leży w AM, którzy totalnie nie przywiązują wagi do zachowania liderów do ich codziennej pracy. Pomijając to, że gadają i się śmieją to nie wykonują podstawowych czynności lidera na picku. Kontrola pracy, wcześniejsze przesunięcia między PT wszystko to jest dopiero wtedy gdy PT jest czerwony 😮

Zmiana

22.09.2025 13:26

Pracownik

Mam pytanie. Jestem na dziale pack red od 4 lat i chciałem zmienić dział na pick ale area nie chce się zgodzić. Nigdy nie zmieniałem działu. Czy mogę iść z tym do kogoś z biura i jeśli tak to do kogo? Czy jeśli area się nie zgadza to nie mogę nic zrobić? Dodam, że na picku robię norme.

Kubaaa

22.09.2025 20:12

Pracownik

Area to lider próbowałeś z mentorem ewentualnie moze do hr sie uda ja bym chętnie uciekł z picka bo ciezko jest

Zmiana

23.09.2025 19:55

Pracownik

Mentor to raczej nic nie zdziała. Jak mam iść do hr to wolę sam. Ale czy wgl można coś z tym zrobić jeśli area się nie zgadza?

Phi

06.09.2025 00:27

Inne

Niektórzy interesują się innymi zamiast sobą , ja nie wiem czy wy nie macie swojego życia tylko czyjeś komentować lub dogryzać komuś .Jeśli komuś przeszkadza to że ktoś sobie stoi i gada to też sobie stańcie nikt nikomu nie broni , komentować to niektórzy to pierwsze ale żeby iść na wsparcie to żadne z tych osób .Jeśli nadal będziecie dogryzać komuś i interesować się kto co robi to niestety to trafi do HR , bo to jest niestety nękanie .Do szczekania to pierwsze ale jak wysyłają żeby gdzieś iść to zaraz obolałe wszystkie .

18.09.2025 20:54

Pracownik

Chyba trochę za krótko pracujesz . Dla sprostowania . Tym całym zamieszaniem pracy przesuniec itp to nie lider AM mentor tylko panowie zamknięci za drzwiami zarządzają . Czytań koordynator przepływów . Tam musisz zapukać i im dziękować

Taak

19.09.2025 07:11

Pracownik

Pracuje od początku tej firmy więc rzeczywiście "krótko" i nie przekłamuj rzeczywistości. Koordynator zajmuje się m.in. ogólnymi informacjami co do ilości osób przesuniętych na wsparcie i na dane działy. Liderzy ( nie wszyscy, zdarzają się ogarnięci) zajmują się wykonaniem zadania i nawet tego nie potrafią jak w głuchym telefonie, mieszają, kręcą i robią zamęt.

Wsparcie

17.09.2025 16:33

Inne

Czy Pani mentor ze stow już zawsze będzie się tak migać od pracy dzięki koleżance A ? Odbijanie na mentora gdy nie chce się robić butów, wybieranie pięter z dobrym towarem,tylko 0-1,spacery,pogaduszki, zbieranie kartek wmo... naprawdę? Do tego potrzebna jest mentorka? Za to dostaje dodatek?

Kotek

09.09.2025 23:41

Pracownik

Kiedy mentorzy z PICKa ze zmiany Red wreszcie wejdą w proces? Siedzą tylko przy liderach. W tym procesie prawie się nie zdarzają. Jedna po prostu siedzi z liderem, druga udaje że zastępuje liderkę. Kiedy zwrócą na to uwagę? Dlaczego mentorzy z innych działów są ciągle w toku, a mentorzy z PICKa ciągle grzebią?

Toto

09.09.2025 22:58

Pracownik

W męskiej szatni D na szafkach jest dużo kurzu i gruzu. Wszystko leci na głowę i na ubranie. Kiedy będzie sprzątanie?

anonim

08.09.2025 09:43

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kasia

09.09.2025 10:48

Kandydat

Dzięki za odpowiedź, niestety jestem już powyżej 26 roku życia. Myślałam właśnie o paku lub stow . Słyszałam właśnie o fajnych liderach na pack .Pracowałam kiedyś na zwrotach ale to było w Niemczech ,czy u Was też jes dział zwrotów?

Nick

09.09.2025 18:40

Pracownik

Zwroty tylko na dniówce

07.09.2025 03:55

Pracownik

Czy ktoś orientuje się co z wyjazdem do Węgier który ma być 13/09 został tydzień do wyjazdu i cisza jak makiem zasiał

Luzak

08.09.2025 09:01

Pracownik

Proponuję spytać lidera. On będzie miał informacje aktualne, w te czeluscie internetu lider może nie zaglądać :)

Zwykły pracownik

12.06.2025 15:32

Inne

Może ktoś by się zainteresował woskowymi którzy mogą sobie pozwolić na stanie i gadanie z mężatkami...oczywiście tymi pokrzywdzonymi...a gdzie ich żony...smutne kobiety..może nie świadome...mniej sterydów niunius...

Pracownik

03.09.2025 13:03

Pracownik

Nie jest możliwe naruszenie prawa anonimowego nicka użytkownika forum internetowego posługującego się wyłącznie loginem nie umożliwiającym identyfikacji tej osoby §KK Ale ktoś się tutaj mocno zagalopował podając PSEUDONIM osoby

Dobre

05.09.2025 17:46

Pracownik

Na picku tak samo, mentorki to (usunięte przez administratora) Nauka tego działu to pięć minut, a narobiło się tych (usunięte przez administratora) od groma. 90% czerwonych jest totalnie zbędna, nowych niczego nie raczą nauczyć, byle odbębnić dniówkę. Ich wsparcie to albo stow, albo PS, albo mentor, albo onboarding, czyli totalne nieróbstwo. Jeden lider na picktower i jedna mentorka to max potrzeb tam. Mentorki powinny chodzić jako pierwsze na wsparcie, w końcu mają większą kasę. I powinny być z automatu wyłączone ze 110%, bo są preferowane przez niebieskich. Albo góra chce wspierać funkcyjnych nierobów, albo ludzi pracy.

anonim

02.09.2025 20:20

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Bad girl

03.09.2025 11:37

Pracownik

Kaczy kibel = dobrze było kiedyś= robi się coraz gorzej = na lepsze się nie zanosi. Kolega ujął wszystko idealnie.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Zalando Logistics Polska Gardno UL. INNOWACYJNA 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Tosia

11.12.2025 10:39

Kandydat

Witam czy orientuje się ktoś jak wygląda praca konsultanta w trybie zdalnym??? Jakie warunki wynagrodzenie itd??? Z góry dzięki za odpowiedź

[email protected]

10.12.2025 00:01

Pracownik

#OrderPicker

Użytkownik

10.12.2025 07:49

Inne

[email protected]

11.12.2025 08:57

Pracownik

Cyprian

03.12.2025 18:04

Pracownik

Kiedy będzie kasa świąteczna ktos cos wie ????

Ksiacjan

02.12.2025 07:44

Pracownik

anonim

26.11.2025 09:39

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Bad girl

27.11.2025 21:48

Pracownik

Tomek34

27.11.2025 12:14

Były pracownik

Witam orientuje się ktoś czy są jakieś przyjęcia do firmy ??

bylypracownikzmgreen

27.11.2025 20:10

Były pracownik

nie ma, a nawet jak będą później to nie polecam tej firmy. Jeden wielki bałagan i nic więcej

Gość

27.11.2025 18:45

Pracownik

Ten Peak Season to porażka jakaś, piki tal fatalne planowanie niech sobie je robi i niech zobaczą jak fantastycznie sie to robi może wtedy będą umieli układać normalnie te piki

26.11.2025 23:37

Pracownik

Jaka jest szansa na dostanie umowy na rok? W sensie przejście z agencji pod dhl? I od czego to zależy czy się ją dostanie?

Men

07.10.2025 07:24

Były pracownik

PT MMA

29.10.2025 06:58

Pracownik

Na stow red pracownica z mentorką za pracę na jednym koncie zostały zwolnione ponad rok temu.

anonimgreen

22.11.2025 02:39

Były pracownik

A w tej sprawie cos zrobiono czy sprawa zamieciona pod dywan ?

Stary pracownik

20.11.2025 22:33

Pracownik

Wiadomo kiedy będą wypłacać świadczenia świąteczne?

Jeszcze pracownik

19.11.2025 17:16

Pracownik

Code

20.11.2025 14:48

Były pracownik

Jak coś ci sie ,, zniszczyło,, i zostało wyrzucone to przecież nie oddasz 🫣🤣

Bad girl

14.11.2025 22:43

Pracownik

anonim

06.11.2025 20:18

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Yes Blue smród

09.11.2025 14:30

Pracownik

Macho

13.11.2025 10:46

Pracownik

Od niektórych to czuć alkohol na kilometr i nikt z tym nic nie robi. Notorycznie te same osoby, szczególnie w niedzielę i poniedziałek ochrona mogłaby być bardziej czujna.

Czestmir

08.11.2025 10:11

Pracownik

Czestmir

09.11.2025 11:41

Pracownik

Olek

13.11.2025 09:49

Pracownik

Coo

10.11.2025 11:07

Pracownik

Kto wpadł na ten świetny pomysł zeby na kilka dni przed zmieniać na nocce grafiki

anonim

08.11.2025 19:00

Inne

(usunięte przez administratora)

Kubaa

09.11.2025 18:01

Były pracownik

Normalnie wszystko się pokazuje na szkoleniu pokazują

anonim

28.10.2025 09:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Hammdhhl

30.10.2025 18:01

Pracownik

Szkolenia nic im nie dają i nie dadzą, inteligentów z nich nie zrobią, kultury nie nauczą a kłamstw nie oduczą.

Dinozaur

06.11.2025 16:47

Pracownik

Ludzie wy serio myślicie że to lider? Oni są sterowani z góry.

Zwroty

04.11.2025 21:12

Pracownik

Balbinka

03.11.2025 15:02

Pracownik

Dlaczego na pierwszej zmianie nigdy nie ma sprzątania stołów na głównej stołówce.?

Reminos

31.10.2025 12:53

Pracownik

Brak bonów żywieniowych dla pracowników to kpina przy takiej ilości przesyłek, mam nadzieję, że pracownicy w grudniu pięknie się odwdzięczą "urlopami

#Magazynier

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zalando Logistics Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

UL. INNOWACYJNA 8 74-100 Gardno

NIP:5252651751

REGON:363982594

KRS:0000608073

DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Branże: Moda, projektowanie

Opinie

Pracownik

27.10.2025 19:30

Pracownik

Kiedy wymienia liderów i AM na nowych nie przenoszenie po raz 10 -ty z działu na dział tylko na osoby nowe z zewnątrz?

28.10.2025 14:55

Pracownik

anonim

21.10.2025 17:33

Inne

(usunięte przez administratora)

Delulu

26.10.2025 23:33

Pracownik

HRowo

27.10.2025 12:45

Inne

Ja też tak myślałem, ale podaję info zwrotna z działu kadr i płac.

Dlaczemu

18.10.2025 23:48

Pracownik

Odkąd pracuje tutaj kilka dobrych lat, magazyn nigdy nie miał tak słabych wyników..Kilka zmian tu i ówdzie przyniosło rażące zmiany..

Kazik

13.10.2025 17:29

Pracownik

Kubaa

14.10.2025 10:41

Były pracownik

Tam aby zostać np na picku trzeba robić chore normy np 1k pickow gdzie jest to nie wykonalne ze względu na brak pracy mowa o pick Tower 2

Nowy pracownik

15.10.2025 10:00

Pracownik

Kubaaa

12.10.2025 15:21

Kandydat

Hej mam pytanie chce przejść z agencji do DHL w umowie nie miałem zakazu konkurencji czy jest taka możliwość?

Pracownik

06.10.2025 06:35

Pracownik

Cześć mam pytanie jak traktowane są nieobecności nieusprawiedliwione?

11.10.2025 13:25

Pracownik

Kubaa

11.10.2025 20:52

Inne

Przy zatrudnieniu dostaje sie kartkę z numerem oraz e-mail

Bubu

09.10.2025 08:15

Pracownik

Dariusz

02.10.2025 20:16

Pracownik

Witajcke czy ktoś nie korzysta z platformy benefitowej i chciałbym oddać punkty ? Zbieram na bilety do kina

Ola

13.09.2025 00:37

Pracownik

22.09.2025 16:23

Pracownik

Co to jest za szycha PP?

Aaaa

26.09.2025 19:53

Pracownik

Przedstawiciel pracowników nie zawsze przedstawiając nasze tematy robi to rzetelnie i im więcej pomysłów to później są kombinacje z normami i premiami.

Pracownik

26.09.2025 07:30

Pracownik

Hej. Dostałam pasek odnośnie wypłaty wczasów pod gruszą kiedy będzie przelew ?

Jagódka

06.09.2025 06:06

Były pracownik

Noom

19.09.2025 19:24

Pracownik

Heh... Od tego czy warto... zależy który?

Pracownik

25.09.2025 05:18

Pracownik

Zmiana

22.09.2025 13:26

Pracownik

Kubaaa

22.09.2025 20:12

Pracownik

Area to lider próbowałeś z mentorem ewentualnie moze do hr sie uda ja bym chętnie uciekł z picka bo ciezko jest

Zmiana

23.09.2025 19:55

Pracownik

Mentor to raczej nic nie zdziała. Jak mam iść do hr to wolę sam. Ale czy wgl można coś z tym zrobić jeśli area się nie zgadza?

Phi

06.09.2025 00:27

Inne

18.09.2025 20:54

Pracownik

Taak

19.09.2025 07:11

Pracownik

Wsparcie

17.09.2025 16:33

Inne

Kotek

09.09.2025 23:41

Pracownik

Toto

09.09.2025 22:58

Pracownik

W męskiej szatni D na szafkach jest dużo kurzu i gruzu. Wszystko leci na głowę i na ubranie. Kiedy będzie sprzątanie?

anonim

08.09.2025 09:43

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Kasia

09.09.2025 10:48

Kandydat

Nick

09.09.2025 18:40

Pracownik

Zwroty tylko na dniówce

07.09.2025 03:55

Pracownik

Czy ktoś orientuje się co z wyjazdem do Węgier który ma być 13/09 został tydzień do wyjazdu i cisza jak makiem zasiał

Luzak

08.09.2025 09:01

Pracownik

Proponuję spytać lidera. On będzie miał informacje aktualne, w te czeluscie internetu lider może nie zaglądać :)

Zwykły pracownik

12.06.2025 15:32

Inne

Pracownik

03.09.2025 13:03

Pracownik

Dobre

05.09.2025 17:46

Pracownik

anonim

02.09.2025 20:20

Kandydat

(usunięte przez administratora)

Bad girl

03.09.2025 11:37

Pracownik

Kaczy kibel = dobrze było kiedyś= robi się coraz gorzej = na lepsze się nie zanosi. Kolega ujął wszystko idealnie.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!