opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Zalando Logistics Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 1616 ocen
Opinie(11141)
Dodaj opinię

Opinie(11141)

Dodaj opinię
Logo
  • Praca w DHL
  • .
  • Aktualne rekrutacje
  • .
  • Jak dojechać?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Najczęstsze pytania

Praca w DHL

Aktualne rekrutacje

Jak dojechać?

Benefity

Najczęstsze pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Koszalin
  • Stargard
  • Kołobrzeg
  • Piła
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gardno
  • Lesięcin
  • Kraśnik Łobeski
  • Kąkolewice
  • Stacja Runowo Pomorskie
  • Runowo Pomorskie
  • Węgorzyno
  • Rogówko
  • Przytoń
  • Nowe Węgorzynko
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gardno
  4. /
  5. Opinie o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Zalando Logistics Polska Gardno UL. INNOWACYJNA 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconDHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 74

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    [email protected]

    19.12.2025 19:51

    Były pracownik

    Super.Masz dużo racji.Ale o to nie chodzi aby szeżyć mowe nienawiści,chodzi o to aby ktoś kto ma realny wpływ mógł w końcu dostrzec problem
    #OrderPicker
    ReviewUserIcon
    bmwA

    21.12.2025 08:42

    Pracownik

    cześć , kochanie .. są osoby stricte powołane / funkcyjne aby każdy mógł zgłaszać swoje zażalenia .. w pierwszej kolejności są to Przedstawiciele Pracowników :)) przedstaw PP problem , on jest od tego ,aby podzielić się na zebraniu naszymi magazynowymi ,,sprawami ,, jednak ja zachęcam , aby w takich sytuacjach bezpośrednio zwrócić grzecznie uwagę jeżeli słyszysz wulgaryzmy .. :)) zrobisz jak uważasz - możliwości jest ogrom .. serdeczności ❤️
    ReviewUserIcon
    Koma

    21.12.2025 23:23

    Pracownik

    Dziwnie jest zwracać uwagę liderowi czy area, jeśli nie mają ogłady i wychowania. Dziwi taki brak kultury a kp powinni mieć w jednym palcu ale jak tu po znajomościach jak wcześniej ktoś pisał są awanse i biorą jak leci to Panie czego tu wymagać.
    ReviewUserIcon
    Abcd

    11.12.2025 08:54

    Pracownik

    Czy mentor który jest na L4 w trakcie PICK sezonu nadal będzie pracować ? Czy jakaś odpowiedzialność będzie ? Taki przykład i pomoc dla innych to złoto .
    ReviewUserIcon
    Xyz

    11.12.2025 16:41

    Pracownik

    Czy lider na L4 nadal będzie pracować w Pick sezonie? Czasem zdarza się , że na dwóch liderów na dziale nie ma żadnego i dlaczego nadal pracują? To też przykład głupich pytań w twoim stylu. Mentor to jest w procesie i szkoli nowo przyjęte osoby do pracy, idź do lidera jak masz problem. Lider nie jest w procesie i ma czas dla ciebie.
    ReviewUserIcon
    bmwA

    12.12.2025 11:22

    Pracownik

    proponuję z tym pytaniem udać się bezpośrednio do osoby , która przebywa bądź przebywała na L4 i po ludzku zapytać z czystej troski ( odrzuć wścibskość 😊 - czy wszystko u niej okej czy potrzebuje pomocy , być może zwykła rozmowa , szczery uśmiech - wystarczy ,aby ta osoba poczuła się lepiej .. a jeżeli tak bardzo Cię interesuje , dlaczego owa osoba poszła na L4 to po prostu ja o to zapytaj !! zamiast siać w necie głupie przypuszczenia i rozsiewać niepotrzebny HEJT - bo tak to się nazywa -- bądź dobrym człowiekiem bo sam/sama jesteś człowiekiem jak każdy z nas i miej świadomość Droga osobo ,że w sieci NIKT dosłownie NIKT nie pozostaje anonimowy , z całego serca Ci życzę - zawróć bo nie tędy droga w ludzkim życiu .. życzę Ci ogromu pokory abyś NIGDY nie czuł/czuła się lepszy od NIKOGO , odwagi by nie siać zbędnego HEJTU i moc miłościw pierwszej kolejności własnej ❤️ ❤️ ❤️
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.12.2025 18:12

    Pracownik

    Dlaczego od nowego roku pracownicy z grupą pracują 3 dni weekendowe a nie 4 jak to było do tej pory ?? I w ogóle grafik na styczeń wychodzi super bo weekend pracujący na rano a później na drugą zmianę tylko sobota niedziela wolna no ale po tym 5 dni pod rząd i weekend wolny później znowu 5 i weekend wolny a później 4 piątek wolny...trochę to bez sensu teraz bo tak to człowiek przepracował weekend i miał dzień wolny albo dwa nawet sie zdarzało
    ReviewUserIcon
    Ja

    12.12.2025 00:10

    Pracownik

    Podobno grafiki dla ON mają być zmieniane
    ReviewUserIcon
    Tosia

    11.12.2025 10:39

    Kandydat

    Witam czy orientuje się ktoś jak wygląda praca konsultanta w trybie zdalnym??? Jakie warunki wynagrodzenie itd??? Z góry dzięki za odpowiedź
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    10.12.2025 00:01

    Pracownik

    Cześć dziś zostałam wyzwania od cw..a od tego słowa z więzienia..Temu człowiekowi nievpodobało się jakie mam ubrania,bo za plecami usłyszałam ty ćw..u skądvmasz te ubrania komu zaje..łeś,zachciało mi siévpłakać,jak się bodezwyałam ze pójdę na góre się poskarżyćvto powiedział że mam sié leczyć czy biorę leki i wyarł się że tak nie powiedział,mentorka która koło niego siefziała powiedziała że też nic nie słyszała,nikt z autobusu się za mną nie wstawił,wręcz przeciwnie,powiedzieli że każdy może blużynić i one teżvbluźnią.Idąc na przerwę słysze (usunięte przez administratora),i tak czy to pracownik,czy mentor,czy lider,nie ma znaczenia.Powiem że praca jest ważna daje nam stabilizację życiowąvale jak pracowaç z takimi ludźmi.
    #OrderPicker
    ReviewUserIcon
    Użytkownik

    10.12.2025 07:49

    Inne

    Nie przejmuj się tym pajacem widać ktoś go mocno skrzywdził w dzieciństwie tatowie albo wujek 😀 Trzymaj się takich ludzi co nie robią z siebie Bóg wie kogo a takich (usunięte przez administratora) olewaj, tutaj różni pracują często bez wykształcenia i widać jak wychowanie wychodzi poczekaj za długo taka (usunięte przez administratora) nie da rady robić
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    11.12.2025 08:57

    Pracownik

    Dziękuję za słowa otuchy,lecz niestety w tej firmie to standard,mówiąc o zajściu w szatni koleżanką,jedna z nich mówi że spotkało ją to samo a nawet jeszcze gorzej,wiem że nieraz zdarza się że niektóre take osoby odchodzą ale uwierzcie mi że po takim zajściu nie chce się iść do pracy Człowiek co dzień zastanawia się co go spotka.
    ReviewUserIcon
    Cyprian

    03.12.2025 18:04

    Pracownik

    Kiedy będzie kasa świąteczna ktos cos wie ????
    ReviewUserIcon
    Ksiacjan

    02.12.2025 07:44

    Pracownik

    Czy na pt2 nigdy nie było muzyki lub jakichś komunikatów czy źle pamiętam ze kiedyś były? Bo teraz jestem na wsparciu a tam cisza dawno nie byłem i ciekawy temat . Dlaczego tej muzyki nie ma ? Jak tak sie pracuje w ciszy ? To jakies testy są ? bo u nas normalnie gra .
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.11.2025 09:39

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Bad girl

    27.11.2025 21:48

    Pracownik

    Po co tak śmiertelnie poważnie podchodzicie do tej pracy? Organizatorzy pick timu bawią się aranżacją, starają umilić te betonowe mury dla nas to bawmy się i my. Wasze podejście roszczeniowo pretensjonalne to dopiero jest ubaw. Spinka na normę i wynik, zadęcie i wielkie halo. Mówicie na liderów że tylko tabelki ale tak naprawdę to najczęściej wy gadacie o tej normie i ile to nie zrobiliście bo praca taka czy siaka/ lub jej brak. Wyluzujcie a nie tylko złotówki w oczach i przeżywka bo dodatku premiowego brak. Jesteście śmieszni zwłaszcza ludzie z paka, starzy pracownicy. Jak przychodzicie na wsparcie to trzeba uważać i schodzić z drogi bo biegacie z prędkością światła.
    ReviewUserIcon
    Tomek34

    27.11.2025 12:14

    Były pracownik

    Witam orientuje się ktoś czy są jakieś przyjęcia do firmy ??
    ReviewUserIcon
    bylypracownikzmgreen

    27.11.2025 20:10

    Były pracownik

    nie ma, a nawet jak będą później to nie polecam tej firmy. Jeden wielki bałagan i nic więcej
    ReviewUserIcon
    Gość

    27.11.2025 18:45

    Pracownik

    Ten Peak Season to porażka jakaś, piki tal fatalne planowanie niech sobie je robi i niech zobaczą jak fantastycznie sie to robi może wtedy będą umieli układać normalnie te piki
    ReviewUserIcon
    Xo

    26.11.2025 23:37

    Pracownik

    Jaka jest szansa na dostanie umowy na rok? W sensie przejście z agencji pod dhl? I od czego to zależy czy się ją dostanie?
    ReviewUserIcon
    Men

    07.10.2025 07:24

    Były pracownik

    Dwie Mentorki na picku na zm(usunięte przez administratora)pracują na jednym koncie i robią sobie nawzajem normy za zgadą liderki, pracownicy to widzą i mówią o tym a nikt nic z tym nie robi. Czy to jest sprawiedliwe?
    ReviewUserIcon
    PT MMA

    29.10.2025 06:58

    Pracownik

    Na stow red pracownica z mentorką za pracę na jednym koncie zostały zwolnione ponad rok temu.
    ReviewUserIcon
    anonimgreen

    22.11.2025 02:39

    Były pracownik

    A w tej sprawie cos zrobiono czy sprawa zamieciona pod dywan ?
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    20.11.2025 22:33

    Pracownik

    Wiadomo kiedy będą wypłacać świadczenia świąteczne?
    ReviewUserIcon
    Jeszcze pracownik

    19.11.2025 17:16

    Pracownik

    Hejka. Mam pytanie. Za kilkanaście dni kończę pracę w tym przybytku. Czy ktoś orientuje się, czy te robocze ciuchy można sobie zachować, czy należy je zdać i co się stanie jak się ich nie zda. Nie żebym za nimi tęsknił, ale przydałyby mi się do pracy w garażu, zwłaszcza bluza, która jest naprawdę ok i przede wszystkim ciepła. Czy jest możliwość np. odkupienia tych ciuchów? Wie ktoś coś w tym temacie? Kogo ewentualnie pytać?
    ReviewUserIcon
    Code

    20.11.2025 14:48

    Były pracownik

    Jak coś ci sie ,, zniszczyło,, i zostało wyrzucone to przecież nie oddasz 🫣🤣
    ReviewUserIcon
    Bad girl

    14.11.2025 22:43

    Pracownik

    Spoko jest w listopadzie i super jest obecny koordynator przepływów magazynowych. Dba o ludzi. Na działach ostatnio więcej osób niż pracy i to mi się podoba. Niskie wyniki, dużo odpoczynku bo brak wanien i problemy z balansem. Ludzie wyluzowani i nikt nie zapyta czemu niski wynik bo to oczywiste. Miłego odpoczynku w pracy w listopadzie. Najmilszy listopad ever. Pozdro stow...
    ReviewUserIcon
    anonim

    06.11.2025 20:18

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Yes Blue smród

    09.11.2025 14:30

    Pracownik

    Niestety to prawda. Niektóre kobiety przychodzą do pracy z aromatem na kilometr aż w gardle zbiera. Woda tańsza niż prąd ale niektórych nie stać nawet na to by przyjść czystym i umytym do pracy. Smutne lecz prawdziwe.
    ReviewUserIcon
    Macho

    13.11.2025 10:46

    Pracownik

    Od niektórych to czuć alkohol na kilometr i nikt z tym nic nie robi. Notorycznie te same osoby, szczególnie w niedzielę i poniedziałek ochrona mogłaby być bardziej czujna.
    ReviewUserIcon
    Czestmir

    08.11.2025 10:11

    Pracownik

    Podobno ten niemiecki (usunięte przez administratora) zatrudniający Polaków i nie tylko będzie pracował w dniu 11 listopada- w święto narodowe Polski. Czy to prawda? Ciekawe ilu fajnopolaków przybędzie na Arbeit. Arbeit macht frei, jak mawiał pewien pan z wąsikiem.
    ReviewUserIcon
    Czestmir

    09.11.2025 11:41

    Pracownik

    Widzę, że cię uraziło to i owo. No cóż.. A skoro tu pracuję, to chciał, nie chciał żyję także życiem magazynu- przynajmniej w pewnym zakresie. Nie sądzisz? Generalnie mam wywalone na to, czy ktoś w święta takie czy siakie pracuje , czy nie, nie mniej jednak nie mam pozytywnego zdania o ludziach, którzy zamiast dzień wolny poświęcić na odpoczynek i dla rodziny walą na oślep do pracy, aby te parę złotych było więcej przy wypłacie.
    ReviewUserIcon
    Olek

    13.11.2025 09:49

    Pracownik

    To nie twoja sprawa czy ktoś przychodzi do pracy w święta i czy poświęca czas dla rodziny, może jej nie ma? A może ma wywalone na święta bo potrzebuje pieniędzy Zajmij się sobą i swoją rodziną!
    ReviewUserIcon
    Coo

    10.11.2025 11:07

    Pracownik

    Kto wpadł na ten świetny pomysł zeby na kilka dni przed zmieniać na nocce grafiki
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.11.2025 19:00

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kubaa

    09.11.2025 18:01

    Były pracownik

    Normalnie wszystko się pokazuje na szkoleniu pokazują
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.10.2025 09:01

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Hammdhhl

    30.10.2025 18:01

    Pracownik

    Szkolenia nic im nie dają i nie dadzą, inteligentów z nich nie zrobią, kultury nie nauczą a kłamstw nie oduczą.
    ReviewUserIcon
    Dinozaur

    06.11.2025 16:47

    Pracownik

    Ludzie wy serio myślicie że to lider? Oni są sterowani z góry.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zalando Logistics Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    UL. INNOWACYJNA 8 74-100 Gardno

    NIP:5252651751

    REGON:363982594

    KRS:0000608073

    DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.
    Branża główna: Moda, projektowanie
    ReviewUserIcon
    Zwroty

    04.11.2025 21:12

    Pracownik

    Dlaczego znowu nocka wchodzi na zwroty się szkolić a zwroty muszą chodzić na dół ? Jak my się szkoliliśmy z nowego targetu to chodziliśmy wszędzie a oni jak święte krowy . Mówił nam już nie pracujący szef że nie ma pracy dlatego musimy iść na OB z przymusu częściowo a teraz nockę szkołą ? Nic nie mam do tych ludzi na nocy ale decyzje nowo rządzących na górze to jest nieporozumienie. Niby boss taki dla ludzi a nie widzi jak to wygląda ? Liderzy robią co mogą ale nie mają wpływu na to jakie decyzje są odgórne a na nich się każdy wyżywa
    ReviewUserIcon
    Balbinka

    03.11.2025 15:02

    Pracownik

    Dlaczego na pierwszej zmianie nigdy nie ma sprzątania stołów na głównej stołówce.?
    ReviewUserIcon
    Reminos

    31.10.2025 12:53

    Pracownik

    Brak bonów żywieniowych dla pracowników to kpina przy takiej ilości przesyłek, mam nadzieję, że pracownicy w grudniu pięknie się odwdzięczą "urlopami
    #Magazynier
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.10.2025 19:30

    Pracownik

    Kiedy wymienia liderów i AM na nowych nie przenoszenie po raz 10 -ty z działu na dział tylko na osoby nowe z zewnątrz?
    ReviewUserIcon
    Ja

    28.10.2025 14:55

    Pracownik

    Ok przydałoby się tak powymieniac niebieskich i zielonych, na packu blue jest między innymi lider(usunięte przez administratora), który świadomie ludziom że swojej grupy przydziela więcej zsuwni na optimusie( nie jedna czy dwie ale 5-7), a osoby od innego lidera stoją i patrzą, na pytanie dlaczego jedni mają 12 a drudzy 5 zsuwni liDerek odpowiada że to jest jego decyzja... Czy tak powinno być?
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.10.2025 17:33

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Delulu

    26.10.2025 23:33

    Pracownik

    Jeżeli przepracujesz tylko jeden dzień to będzie wynikało tylko z twojej winy więc wyplata zostanie pomniejszona o ilość nieodpracownaych godzin. Gdzie ty człowieku pracowałeś dotychczas u Mietka na dachu?
    ReviewUserIcon
    HRowo

    27.10.2025 12:45

    Inne

    Ja też tak myślałem, ale podaję info zwrotna z działu kadr i płac.
    ReviewUserIcon
    Dlaczemu

    18.10.2025 23:48

    Pracownik

    Odkąd pracuje tutaj kilka dobrych lat, magazyn nigdy nie miał tak słabych wyników..Kilka zmian tu i ówdzie przyniosło rażące zmiany..
    ReviewUserIcon
    Kazik

    13.10.2025 17:29

    Pracownik

    Chciałbym przekazać informację do osób nowo zatrudnionych. Nie musicie się jakoś bardzo starać bo pierwsza część z was będzie zwolniona w grudniu przed świętami tak było w ubiegłym roku a reszta poleci po nowym roku. Jak możecie to przekażcie tą informację swoim kolegom i koleżanka. Tak tu w tej firmie to wygląda. Ludzie są traktowani jako numer nastepnego dnia jak was wywalą to juz nikt o was nie pamieta ani nie myśli. Trzymam za was kciuki.
    ReviewUserIcon
    Kubaa

    14.10.2025 10:41

    Były pracownik

    Tam aby zostać np na picku trzeba robić chore normy np 1k pickow gdzie jest to nie wykonalne ze względu na brak pracy mowa o pick Tower 2
    ReviewUserIcon
    Nowy pracownik

    15.10.2025 10:00

    Pracownik

    Dzięki za info. Jak powiada przysłowie: Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma. Nie każdy nowy pracownik , który przyszedł tu popracować chce tu pozostać na dłużej. Są osoby, którym 3-miesięczna umowa przez agencję w tej firmie zupełnie wystarczy, choć zapewne prawie każdy nowy pracownik ma cichą nadzieję na przedłużenie umowy, choćby na kolejne 3 miesiące. Prawie w każdej firmie, w której pracowników liczy się w tysiącach, zwykły pracownik jest tylko numerem statystycznym, którym mało kto się przejmuje i ta firma także do nich się zalicza. Praca w tej firmie jest o wiele lepsza niż praca na produkcji przy "pędzącej linii produkcyjnej" czy na budowie, nie mniej jednak i tutaj są minusy i to znaczne- jak np. te durne normy. Owszem , w każdej firmie są jakieś normy, kryteria itp, które pracownik musi każdego dnia wypełniać, ale tutaj normy na picku, czy na stow to wyjęte są chyba z kosmosu. Teoretycznie te normy "idzie wyrobić", ale w praktyce to... inna bajka. Dzięki @Kazik za trzymanie kciuków, chociaż jeżeli chodzi o mnie to jestem tutaj, aby raczej dorobić do domowego budżetu, niż pozostać tutaj na wieki wieków.
    ReviewUserIcon
    Kubaaa

    12.10.2025 15:21

    Kandydat

    Hej mam pytanie chce przejść z agencji do DHL w umowie nie miałem zakazu konkurencji czy jest taka możliwość?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.10.2025 06:35

    Pracownik

    Cześć mam pytanie jak traktowane są nieobecności nieusprawiedliwione?
    ReviewUserIcon
    Aa

    11.10.2025 13:25

    Pracownik

    Przecież Lider się szanuję i nie będzie podawać prywatnego numeru telefonu. SMS na numery które są podane nie dochodzą . Masz meila jeszcze do lidera . Wiposal ci nn ? Bo pewnie nie masz już urlopów . Twoja pierwsza praca pewnie co ?
    ReviewUserIcon
    Kubaa

    11.10.2025 20:52

    Inne

    Przy zatrudnieniu dostaje sie kartkę z numerem oraz e-mail
    ReviewUserIcon
    Bubu

    09.10.2025 08:15

    Pracownik

    Napiszę krótko im bardziej się człowiek stara tym mocniej dostaje po (usunięte przez administratora).A to że cześć pracowników (usunięte przez administratora) się nagminnie i nic nie robi tak to tu wygląda. Np pracownicy outbandu w szczególności (usunięte przez administratora) ci to są wybitni. A jak człowiek się angażuje to traktują Cię jak idiotę. I jeszcze z ciebie drwią w każdym możliwy sposób. Managerowie i liderzy nic z tym nie robią tylko jeszcze im na wszystko pozwalają i przyklaskują. Ogólnie rzecz mówiąc ten magazyn to istny burdel. Jeżeli masz możliwość iść do pracy gdzie indziej to idź aby nie tu. Szczerze odradzam.
    ReviewUserIcon
    Dariusz

    02.10.2025 20:16

    Pracownik

    Witajcke czy ktoś nie korzysta z platformy benefitowej i chciałbym oddać punkty ? Zbieram na bilety do kina
    ReviewUserIcon
    Ola

    13.09.2025 00:37

    Pracownik

    jest zauważane xd bo tu żaden lider tego nie widzi jak pracujesz , tylko by zabierał premie i dawał innym tym którzy na nią nie zasługują a ty (usunięte przez administratora) co miesiąc na premie żeby jej nie mieć lub mieć połowę przynajmiej w mojej grupie nie jest to docenione w przypadku nietylko mojej osoby ale i innych a te które nie zasłużyły na cokolwiek mają lepiej niż my ale jak się ktokolwiek odezwie to wyjdzie że ten ktoś będzie złym człowiekiem XD
    ReviewUserIcon
    ?

    22.09.2025 16:23

    Pracownik

    Co to jest za szycha PP?
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    26.09.2025 19:53

    Pracownik

    Przedstawiciel pracowników nie zawsze przedstawiając nasze tematy robi to rzetelnie i im więcej pomysłów to później są kombinacje z normami i premiami.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.09.2025 07:30

    Pracownik

    Hej. Dostałam pasek odnośnie wypłaty wczasów pod gruszą kiedy będzie przelew ?
    ReviewUserIcon
    Jagódka

    06.09.2025 06:06

    Były pracownik

    Pick GREEN co przychodziłam na wsparcie a w ostatnim czasie bardzo często to na 3 piętrze mentorzy jak i zresztą liderzy zbieraja się i siedzą cała zmianę . Dlaczego nikt nie zwraca na takie zachowania uwagi ? Juz na piętrze 1 słychać ich śmiechy.?My umęczeni pot po du... plynie picki po 3 sztuki a ci siedzą cała zmianę i sie śmieją do siebie za to maja płacone zeby przez 8 h siedzieć w 5 osób na 1 piętrze a gdy sa potrzebni to oczywiście nieobecni ? Mentorki po 2 na piętrze wybite na siedzenie a na picku w skali miesiąca ile były? 3 h 5 ? Kto na to zezwala ? Ich praca polega na ustawiniu wozkow i za to maja placone wiecej niz ten picker ktory musi sie nalatac i jeszcze ci powiedza ze wozek zle prowadzi .Dobrze ze moja kariera w tej firmie juz sie skończyła ponieważ od samego patrzenia oczy bolały
    ReviewUserIcon
    Noom

    19.09.2025 19:24

    Pracownik

    Heh... Od tego czy warto... zależy który?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.09.2025 05:18

    Pracownik

    Problem leży w AM, którzy totalnie nie przywiązują wagi do zachowania liderów do ich codziennej pracy. Pomijając to, że gadają i się śmieją to nie wykonują podstawowych czynności lidera na picku. Kontrola pracy, wcześniejsze przesunięcia między PT wszystko to jest dopiero wtedy gdy PT jest czerwony 😮
    ReviewUserIcon
    Zmiana

    22.09.2025 13:26

    Pracownik

    Mam pytanie. Jestem na dziale pack red od 4 lat i chciałem zmienić dział na pick ale area nie chce się zgodzić. Nigdy nie zmieniałem działu. Czy mogę iść z tym do kogoś z biura i jeśli tak to do kogo? Czy jeśli area się nie zgadza to nie mogę nic zrobić? Dodam, że na picku robię norme.
    ReviewUserIcon
    Kubaaa

    22.09.2025 20:12

    Pracownik

    Area to lider próbowałeś z mentorem ewentualnie moze do hr sie uda ja bym chętnie uciekł z picka bo ciezko jest
    ReviewUserIcon
    Zmiana

    23.09.2025 19:55

    Pracownik

    Mentor to raczej nic nie zdziała. Jak mam iść do hr to wolę sam. Ale czy wgl można coś z tym zrobić jeśli area się nie zgadza?
    ReviewUserIcon
    Phi

    06.09.2025 00:27

    Inne

    Niektórzy interesują się innymi zamiast sobą , ja nie wiem czy wy nie macie swojego życia tylko czyjeś komentować lub dogryzać komuś .Jeśli komuś przeszkadza to że ktoś sobie stoi i gada to też sobie stańcie nikt nikomu nie broni , komentować to niektórzy to pierwsze ale żeby iść na wsparcie to żadne z tych osób .Jeśli nadal będziecie dogryzać komuś i interesować się kto co robi to niestety to trafi do HR , bo to jest niestety nękanie .Do szczekania to pierwsze ale jak wysyłają żeby gdzieś iść to zaraz obolałe wszystkie .
    ReviewUserIcon
    A

    18.09.2025 20:54

    Pracownik

    Chyba trochę za krótko pracujesz . Dla sprostowania . Tym całym zamieszaniem pracy przesuniec itp to nie lider AM mentor tylko panowie zamknięci za drzwiami zarządzają . Czytań koordynator przepływów . Tam musisz zapukać i im dziękować
    ReviewUserIcon
    Taak

    19.09.2025 07:11

    Pracownik

    Pracuje od początku tej firmy więc rzeczywiście "krótko" i nie przekłamuj rzeczywistości. Koordynator zajmuje się m.in. ogólnymi informacjami co do ilości osób przesuniętych na wsparcie i na dane działy. Liderzy ( nie wszyscy, zdarzają się ogarnięci) zajmują się wykonaniem zadania i nawet tego nie potrafią jak w głuchym telefonie, mieszają, kręcą i robią zamęt.
    ReviewUserIcon
    Wsparcie

    17.09.2025 16:33

    Inne

    Czy Pani mentor ze stow już zawsze będzie się tak migać od pracy dzięki koleżance A ? Odbijanie na mentora gdy nie chce się robić butów, wybieranie pięter z dobrym towarem,tylko 0-1,spacery,pogaduszki, zbieranie kartek wmo... naprawdę? Do tego potrzebna jest mentorka? Za to dostaje dodatek?
    ReviewUserIcon
    Kotek

    09.09.2025 23:41

    Pracownik

    Kiedy mentorzy z PICKa ze zmiany Red wreszcie wejdą w proces? Siedzą tylko przy liderach. W tym procesie prawie się nie zdarzają. Jedna po prostu siedzi z liderem, druga udaje że zastępuje liderkę. Kiedy zwrócą na to uwagę? Dlaczego mentorzy z innych działów są ciągle w toku, a mentorzy z PICKa ciągle grzebią?
    ReviewUserIcon
    Toto

    09.09.2025 22:58

    Pracownik

    W męskiej szatni D na szafkach jest dużo kurzu i gruzu. Wszystko leci na głowę i na ubranie. Kiedy będzie sprzątanie?
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.09.2025 09:43

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kasia

    09.09.2025 10:48

    Kandydat

    Dzięki za odpowiedź, niestety jestem już powyżej 26 roku życia. Myślałam właśnie o paku lub stow . Słyszałam właśnie o fajnych liderach na pack .Pracowałam kiedyś na zwrotach ale to było w Niemczech ,czy u Was też jes dział zwrotów?
    ReviewUserIcon
    Nick

    09.09.2025 18:40

    Pracownik

    Zwroty tylko na dniówce

    Zostaw merytoryczną opinię o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.