opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Zalando Logistics Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 1617 ocen
Opinie(11143)
Dodaj opinię

Opinie(11143)

Dodaj opinię
Logo
  • Praca w DHL
  • .
  • Aktualne rekrutacje
  • .
  • Jak dojechać?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Najczęstsze pytania

Praca w DHL

Aktualne rekrutacje

Jak dojechać?

Benefity

Najczęstsze pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Koszalin
  • Stargard
  • Kołobrzeg
  • Piła
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gardno
  • Lesięcin
  • Kraśnik Łobeski
  • Kąkolewice
  • Stacja Runowo Pomorskie
  • Runowo Pomorskie
  • Węgorzyno
  • Rogówko
  • Przytoń
  • Nowe Węgorzynko
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gardno
  4. /
  5. Opinie o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Zalando Logistics Polska Gardno UL. INNOWACYJNA 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconDHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 26
    • 27
    • 28
    • …
    • 74

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Gosia

    21.06.2021 18:46

    Pracownik

    Czy jeśli nie zgodzę się na szczepienie, to zwolnią mnie z firmy?
    ReviewUserIcon
    Deszcz

    28.06.2021 10:10

    Pracownik

    Zrób sobie badanie krwi na glin lit rtec oraz stężenia jonów wapnia i sodu ,wit z grupy B Będzie szybciej .
    ReviewUserIcon
    Red

    28.06.2021 12:51

    Pracownik

    No niestety nie do końca masz wpływ na co idą twoje i moje podatki. Wybory są co kilka lat i to jedyny realny wpływ na takie decyzje. Ja korzystam ze szczepionki ale z wielu innych rzeczy finansowanych z podatków nie. Równowaga w przyrodzie musi być. Czasy kiedy jedni mieli tylko prawa a inni tylko obowiązki dawno minęły
    ReviewUserIcon
    Zalando

    18.05.2021 18:58

    Pracownik

    Jak w każdej firmie kolorowo nie jest. Ale jak czytam niektóre komentarze to mnie krew zalewa.. Wy myślicie ze osoby które maja czerwone koszulki lub pomarańczowe to nic nie robią tylko opierają ściany? My pomagamy w każdej sprawie normalnemu pracownikowi, czasem pomagamy tez osobom z innych działów.. będących na innych działach na wsparciu. Nie na naszych .. Jesteśmy pomocni jak tylko możemy, z każdym problemem idziecie do nas jak widzicie „ CZERWONĄ KOSZULKĘ LUB POMARAŃCZOWĄ” to pomożesz mi?! Mimo ze mamy swoją wyznaczona prace. Nie odmawiamy... sama mam czerwoną koszulkę, nie czuje się lepsza od innych.. Czasem mam wrażenie ze my więcej pracujemy niż wy ale przecież trzeba nas zjechać z błotem. Ostatnio usłyszałam w szatni „ co ty możesz wiedzieć przecież Ty nic nie robisz pewnie” nie no, zapomniałam.. wy macie proces .. a my PROCES DO OGARNIĘCIA, PRACOWNIKÓW,problemy na dziale, telefon, szukanie osób, problemy systemowe, szukanie przerywanych wanien nawet w windach , wiecznie coś.. chciałabym czasem postać w alejkach jak panie czy panowie na picku i popieprzyć glupotki ;) Oczywiście nie wszyscy my jesteśmy super.. zdaje sobie sprawę ze niektórzy (usunięte przez administratora) wyżej niż (usunięte przez administratora) maja .. ale uwierzcie ze my tez pracujemy.. i jesteśmy rozliczani ze swojej pracy. Nikt nie bronił wam awansować na żadne stanowisko. Praca nie hańbi a wy tylko co umiecie to oczerniać kogoś na forum. Proszę załóż te pomarańczowa lub czerwona koszulkę chce zobaczyć „ jak opieracie ściany” . A kiedy ktoś wam zwraca uwagę, o cokolwiek to zle bo idzie i kabluje. Śmiech na sali, po prostu niektóre osoby nie umieją przyjąć krytyki i my jesteśmy od tego by zwrócić te uwagę oczywiście „ kulturalnie” , wiec to praca nie płac zabaw. Z reguły osoby młode są na wyższych stanowiskach i maja więcej kultury osobistej od tych pan lub panów po „50 tce pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Karo

    22.06.2021 14:22

    Pracownik

    Bo jest zapotrzebowanie ludzi na zmianę nocna? Dlatego zmianę nocna zaproponowali
    ReviewUserIcon
    .

    27.06.2021 22:52

    Pracownik

    Przypominam, że każdy dział ma swoje procesy. Jeden dział ma je nieco łatwiejsze, drugi ma skomplikowane. Nie wiem na jakim dziale byłeś ale procesy na moim dziale to nie jest 'pstryk i już umiem'. Często jest całkowity brak wytycznych czy instrukcji więc trzeba ogarniać wszystko od podstaw samemu. Procesów coraz więcej, obowiązków również, a ludzi coraz mniej. Więc jedna osoba musi robić za dwie. I żeby uprzedzić.. tak, wiedziałam na co się pisze, tak lubie swoją pracę, dlatego jej nie zmienię. Jednak nie rozumiem czemu zawsze umniejsza sie roli PS. Często bez tych "pomarańczowych koszulek" dział nie mógłby normalnie funkcjonować, a targety by leżały. Większości się wydaje, że PS to tylko stoi i klepie w laptopie ale jest to praca zarówno fizyczna jak i umysłowa, jesteś na pełnych obrotach przez całą zmianę, bez wytchnienia. Stanięcie w miejscu lub przyklapnięcie na krzesełku, nie równa się z tym, że nagle nic nie robimy. Nie rozumiem jak możesz się w taki sposób wypowiadać po tym jak sam byłeś PS. Albo się nie nadawałeś i rzeczywiście pracowałeś na minimalnych obrotach byle przebrać zmianę, albo nie wiem co. Bo żeby się utrzymać to trzeba robić i wiedzieć. A co do innego komentarza, nie trzeba mieć znajomości. Wystarczy mieć dobrze w głowie, a zmiana niestety ale biorą tam gdzie potrzebują.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.06.2021 11:43

    Pracownik

    Cześć czy pracując 4miesiac w firmie też mi się należą wczasy pod grusza? I na jakiej zasadzie to jest żeby iść na urlop?
    ReviewUserIcon
    Reed

    23.06.2021 09:29

    Pracownik

    Istotne jest tylko 14 dni kalendarzowych. W standardowym systemie to zawsze 10 dni roboczych. U nas nie ma to znaczenia i na to nie trzeba zwracać uwagi, nie jest to warunkiem przyznania świadczenia
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    27.06.2021 08:01

    Pracownik

    Nie prawda ha zatrudniając sie w maju juz dostalam idac w sierpniu.
    ReviewUserIcon
    Totalitaryzm

    26.06.2021 08:27

    Pracownik

    Urzad Ochrony Danych Osobowych Przekazał ze rozporządzenia ministra zdrowia nie uprawniają nikogo do żądania od osób udostępnienia informacji o zaszczepieniu na covid .
    ReviewUserIcon
    Krzysiek

    26.06.2021 19:35

    Pracownik

    Ok rozumiem jest przepis który nie pozwala rządach danych o zaszczepieniu i trzeba go przestrzegać. Ale myślę że np na koncerty , do restauracji, w hotelach obowiązują limity do których osoby zaszczepione osoby się nie wliczają, wiec jeśli na koncert wejdzie 249 zaszczepionych i złośliwie powiedzą że nie muszą podawać informacji o szczepieniu to tylko jeden nie zaszczepiony posłucha muzy. Dotyczy to również innych miejsc gdzie obowiązują limity. I kto komu zrobi na złość ? W innych miejscach jak np. zakłady pracy nigdy nie pozbędziemy się maseczek bo nawet gdyby było 100% zaszczepionych jakimś cudem to nie ujawnimy tego z powodu: bo mogę! I niby przepis słuszny ale skutki stosowania no nie wiem czy tak wszystkim odpowiadają w zestawieniu z innymi przepisami prawa. Tak se kombinuje ale mogę się mylić ! Czasem odrobina dobrej woli jest lepsza od niejednego dobrego prawa.
    ReviewUserIcon
    Yebać Covid

    26.06.2021 16:46

    Pracownik

    Mówicie że niby nie jest wymagane szczepienie, że mnie nie zwolnią itp. Ale zobaczycie że bedzie jak z testami. Nie są wymagane, ale lepiej żebyś poszedł, bo jest to "mile widziane" i masz iść. Moim zdaniem i tak wymogą to szczepienie, np. uszczuplając premię... Miesiąc, dwa, trzy i w końcu albo się sam zwolnisz, albo zaszczepisz...
    ReviewUserIcon
    I

    22.06.2021 17:51

    Pracownik

    Czołówka Google z 22 czerwca przekracza wszelkie granice .
    ReviewUserIcon
    Miki

    22.06.2021 16:51

    Pracownik

    Do pracy się idzie pracować, a nie udawać, że, się coś robi i potem narzekać, jak mi źle. Nie smakują obiady to sobie kabapki róbcie,za miast narzekać. Najlepiej nic nie robić i tonę kasy dostawać. I tylko narzekać i piepszyc głupoty na prawo i lewo. Jak wam tak źle to czemu tu pracujecie? Bo się przyssaliście do stanowiska? Czy wam tak wygodnie. Jak będziecie pracowali i robić swoje to nikt się do was nie przyczepi. Trzeba robić normę i tyle,a nie zazdrościć bo ktoś jest kierownikiem czy więcej zarabia. Zamiast pisać brednie i straszyć nowych pracownikow to weźcie się do pracy. W każdej firmie są kołchozy, układy itd. Ale jak pracujesz,a nie udajesz to nikt cie nie zwolni. A jak cię zwolnią niesłusznie to na to zawsze jest rada. Lider też człowiek nie musi każdego lubić,ale to nie powód by wystawiać komuś łatkę bo on jest nie sympatyczny i krzyczy. To też człowiek, który ma dobre i złe chwilę, a przede wszystkim dużo pracy. W każdej pracy żucają cie trochę tu i trochę tu. Trzeba być elastycznym. Nie ma co się przyklejać do jednego stanowiska bo koleżanka jest. Lepiej samemu wyrobić sobie opinie niż czytać te brednie.
    ReviewUserIcon
    Osoba

    22.06.2021 13:10

    Kandydat

    Czy DHL zatrudnia na okres wakacji osoby młodociane?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.06.2021 12:01

    Pracownik

    Orientuje się ktoś kiedy będzie można przejść na zmianę 0 ?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.06.2021 22:53

    Pracownik

    Kiedyś myślałem że ludzie piszą wymyślone żeczy o tej firmie ale teraz wiem że to prawda kto nie wierzy niech się sam przekona zapraszam chociaż na miesiąc pracy w tym zakładzie
    ReviewUserIcon
    Niezorientowana

    19.06.2021 11:37

    Pracownik

    Mam dość nietypowe pytanko. Skoro grafik wisi na planszy w magazynie, to czy znajduje się jeszcze gdzieś przed, tak aby zrobić zdjęcie?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    19.06.2021 22:35

    Pracownik

    Możesz dostać wydrukowany od lidera lub sprawdzić sobie na Kronosie
    ReviewUserIcon
    Nick nie może być pusty

    16.06.2021 19:01

    Kandydat

    ZERO odzewu po 3 tygodniach od rekrutacji, wstyd i jeszcze raz wstyd.
    ReviewUserIcon
    Ja

    19.06.2021 07:12

    Pracownik

    Widac Cie nie chcą
    ReviewUserIcon
    Ww

    18.06.2021 23:29

    Pracownik

    Czy DHL zatrudnia na okres 3-4miesiecy/wakacji osoby młodociane?
    ReviewUserIcon
    Dziki dzik

    18.06.2021 21:01

    Pracownik

    Przyjemna atmosfera i fajna praca choć wymagająca , gdyż na najniższych stanowiskach jest monotonna. :)
    ReviewUserIcon
    M

    18.06.2021 07:55

    Pracownik

    Ciekawe czy oni ogarną ze ciachami cukierkami i jakimiś loteriami nic nie zmienia .Ja do pracy ide tylko po kasę niestety doprowadziliscie do tego ze człowiek zmaga się nie z normą a z czasem by szybko ztamtad wyjść.
    ReviewUserIcon
    X

    18.06.2021 07:45

    Pracownik

    Zamiast ułatwiać prace ,wydłużyć przerwę zdjąć maski ,zrobić gabinet ortopedy na zakładzie (zamiazt szczepic )Albo ROZDAĆ WKŁADKI DO BUTÓW I TABLETKI PRZECIWBÓLOWE , oni cukierki . Wkurzyliscie wszystkich ludzi z autobusami a mój stoi na samym końcu. Mam prośbę pozwólcie wnosić spreje na odpażenia nóg .
    ReviewUserIcon
    H

    18.06.2021 00:19

    Pracownik

    Kiedy usunięcie nam pleksy ze stołówki ? Czy dodacie więcej kronosow żeby byly tez na ścianach a najlepiej na stołówkach. Mogą też być od razu jak się idzie do szatni. Kiedy będziemy jeść na talerzach. Plastik szkodzi środowisku. Czy wróci kompot itd na stołówki. Czemu autobusy stoją tak daleko ,proszę nie utrudniać opuszczania zakładu żeby zdążyć musze odbić się 15 po na kronosie wiec od stanowiska musze ruszyć wcześniej.
    ReviewUserIcon
    GSX 750F

    17.06.2021 23:19

    Były pracownik

    Fałsz i obłudabw zakładzie!
    ReviewUserIcon
    ptr

    16.06.2021 23:34

    Były pracownik

    3/10
    ReviewUserIcon
    Xxx

    16.06.2021 19:33

    Były pracownik

    Jak długo czeka się na świadectwo pracy z dhl?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zalando Logistics Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    UL. INNOWACYJNA 8 74-100 Gardno

    NIP:5252651751

    REGON:363982594

    KRS:0000608073

    DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.
    Branża główna: Moda, projektowanie
    ReviewUserIcon
    Ja

    13.06.2021 19:19

    Pracownik

    Nie rozumiem tak jak pewnie większość tu pracujących, dlatego np na paku czy recive nie można na chwilę usiąść, kiedy się obrobisz? W takim razie szanowni liderzy też powinni całą zmianę stać a nie siadać przy biurku, wnioskuje o zabranie im krzeseł. Pracuje tutaj wiele seniorów i naprawdę ciężko jest im wystać 8 h. Może ktoś z góry się nad tym zastanowi?
    ReviewUserIcon
    Beka z rec

    07.05.2021 01:10

    Pracownik

    To co sie dzieje na recivie redzie woła o pomstę do nieba. Niektóre mentorki zajmują się zwyczajnie mówiąc kablowaniem na pracowników bo to im jedynie wspaniale wychodzi. Jest jedna taka co non stop chodzi za liderem. Liczy chyba na jakas korzysc. Uwazaj covidiaro bo twoja poprzedniczke tez zdegradowali i ciebie to tez czeka.
    ReviewUserIcon
    Marcin

    04.06.2021 09:04

    Pracownik

    No chyba jednak nie
    ReviewUserIcon
    dd(dd

    13.06.2021 19:02

    Pracownik

    Czy to prawda że ten miły starszy siwy pan odchodzi z pracy?
    ReviewUserIcon
    ...

    13.06.2021 12:23

    Pracownik

    Dodam opinie od siebie Pracuje tu rok i dwa miesiące pierwszy rok coś super żadnych awantur z liderami przychodziłeś do pracy robiłeś swoje i tyle jak w każdej normalnej firmie a teraz ? Hahaha zwykły (usunięte przez administratora) liderzy uważają że są pępkami świata bo liżą 4 litery area menagerą i myślą ze mogą traktować swoich przełożonych jak zwykłe psy siedzą sobie nawet te 8 godzin na tych swoich krzesełkach i mają wywalone w cały świat jest jedna liderka na packu co jest liderem od początku roku a rzuca się do innych jakby jakimś kierownikiem tu była i umie brać tylko przykład z innych liderów cieszę się że kończy mi się tu umowa i żegnam się z tym miejscem:)))
    ReviewUserIcon
    Dobranoc

    09.06.2021 17:21

    Pracownik

    Proszę mi wytłumaczyć czemu zwroty chodzą na pak/pik- ref idzie wtedy na zwroty .Albo zwroty są u nas kiedy cały ref jest na pik /pak .Czemu chodzimy na pik/pak kiedy jest tam jeszcze nocka i nie mamy co tam robić. Czemu przychodzimy do pracy tak wcześnie skoro jest nocka można to wszystko ułożyć inaczej godzinowo popołudniowki tez .Jest zmiana nocna to czemu dzienne zmiany mają zachaczać h nocne .
    ReviewUserIcon
    Jello

    13.06.2021 10:59

    Pracownik

    Błędy to źle naklejony QL, błędny rozmiar lub kolor niezgodny ze zdjęciem, nieprawidłowa ilość sztuk w wannie
    ReviewUserIcon
    Jello

    13.06.2021 11:02

    Pracownik

    Różne są rodzaje procesu i inne czynności wtedy. Zależy od tego czy przyjmujesz nowy towar, zwroty, relokację, WMO/IDC. Niestety jest tego dużo więcej niż na Pick/Pack
    ReviewUserIcon
    Ala

    05.06.2021 11:00

    Były pracownik

    Pracowałam na dziale Pik.Praca jest ciężka,ale można wytrzymać.Bylam zatrudniona na Umowę o Pracę Tymczasową -na początek pracy były zapewnienia ,że jest to praca na minimum pół roku i potem można przejść bezpośrednio na Umowę o Pracę z DHL Zolando.Wystarczyll jednak kilka dni zwolnienia lekarskiego a umowa nie została mi przedłużona.Ludzie są tam traktowani jak Tania siła Robocza.Zwalnienia pod byle pretekstem bo na nasze miejsce mają masę chętnych.Firma chętnie korzysta z Agencji Pracy Tymczasowej-gdyż dla nich to czysty zysk.Radzę każdej chętnej osobie dwa razy się zastanawiać zanim zacznie pracować w Zolando DHL.Jeden na drugiego donosi .pracownicy nie mogąc wyrobić norm.Nie ma żadnych gwarancji ,że z dnia na dzień nie stracimy pracy pod byle pretekstem.Porażka totalna (usunięte przez administratora).nie polecam nikomu kto szuka stałego zatrudnienia.
    ReviewUserIcon
    No nieeee

    09.06.2021 20:51

    Pracownik

    Świadczy o ogólnym ogarnięciu niestety
    ReviewUserIcon
    Green

    12.06.2021 01:04

    Pracownik

    Tak
    ReviewUserIcon
    Starwash

    11.06.2021 20:56

    Pracownik

    O ktorej jest teraz bus na nockę z Przytorza?
    ReviewUserIcon
    tomi235

    07.06.2021 18:09

    Pracownik

    Dzień dobry. Ja mam pytanie, czy w Firmie tak dużej zmieni się organizacja pracy. Jak na ten moment jest dramat. Nie tego oczekiwałem po Firmie z Niemieckim kapitałem.
    ReviewUserIcon
    Aaaa

    11.06.2021 10:25

    Pracownik

    Co masz na myśli pisząc o organizacji ?
    ReviewUserIcon
    Np

    11.06.2021 17:13

    Pracownik

    Przechodzenie z jednego pika na drugi o 13 30. Przenosiny gdy u nas jest mnóstwo pracy ale idziemy gdzie indziej .
    ReviewUserIcon
    Lilka

    10.06.2021 18:48

    Pracownik

    Czy przy rozwiązaniu umowy oddajemy ubrania i kartę jak tak to do kogo?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    11.06.2021 09:16

    Pracownik

    Tak oddajesz u lidera wypisujesz obiegowke i u ochrony oddajesz kartę a ubrania wrzucasz do specjalnego pojemnika
    ReviewUserIcon
    Nocnafuria

    11.06.2021 12:06

    Były pracownik

    Karty oddajesz na dole ochronie (podpisujesz papier zdawczo-odbiorczy), a ciuchy do kontenera, które stoją przy drzwiach do firmy.
    ReviewUserIcon
    Rita

    09.06.2021 10:42

    Pracownik

    witam! Jak długie umowy dają w Zalando? Słyszałam, że niektóre osoby mają na 2 tygodnie. Ja przychodząc od razu dostałam na 2 miesiące. Jak wyglądało to u was? Później też 2 miesięce, czy jednak ten system 2 tygodni?
    ReviewUserIcon
    Ja

    10.06.2021 05:01

    Pracownik

    Piszesz o.umowach danych przez Dhl a tu chyba jest pytanie o agencje bo.dhl.nie daję umow na 2 tygodnie. Ludzie pomyślcie czasem.
    ReviewUserIcon
    Pack

    10.06.2021 19:36

    Pracownik

    @Ja była chwila ze dhl dawało umowy na 2 tygodnie na samym początku pandemi
    ReviewUserIcon
    Lilka

    10.06.2021 18:45

    Pracownik

    Czy przy rozwiązaniu umowy oddajemy ubrania i kartę jak tak to do kogo?
    ReviewUserIcon
    Jabol

    27.05.2021 11:15

    Pracownik

    Jestem ciekaw jak HR czy centrala podchodzą do wypłaty za wczasy pod gruszą. Jedna moja znajoma straciła urlop na początku stycznia po to aby doczekać się owego zasiłku w okresie ważnego wydarzenia w życiu rodzinnym. Owo wydarzenie miało już miejsce ale pieniędzy ( a jest koniec maja) nie było i nie ma. To ponad 4 miesiące. Czy ktoś wie dlaczego się tak dzieje?
    ReviewUserIcon
    marianek

    10.06.2021 05:31

    Pracownik

    Czy warunkiem otrzymania dotacji wczasów pod gruszą jest pójście na urlop, tak jak w innych zakladach czy bez.”?
    ReviewUserIcon
    Gość

    10.06.2021 14:20

    Pracownik

    Skoro nie idziesz na urlop to za co chcesz dostać kase ???? Trzeba iść minimum 10 dni
    ReviewUserIcon
    anonim

    09.06.2021 14:34

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Drop mi ejwipi

    09.06.2021 21:07

    Pracownik

    Jaki Civic? Oni autobusem jeżdżą
    ReviewUserIcon
    Bezboleśnie

    09.06.2021 17:58

    Pracownik

    W jaki sposób można zrezygnować z pracy w Dhl - Gluchow?. Nigdzie nie ma telefonu do kadr czy wogole jakiegoś. Czy trzeba osobiście przyjechać jak to wygląda?
    ReviewUserIcon
    Seba

    04.06.2021 23:49

    Kandydat

    Zaczynam pracę na nockach na paku. Jak tam jest? Spoko? Jacyś fajni przełożeni są tam? Na kogo trzeba uważać?
    ReviewUserIcon
    Tomi236

    07.06.2021 18:29

    Pracownik

    Spodziewaj się chaosu. Będziesz chodzić z miejsca na miejsce. Brak organizacjom. Powodzenia.
    ReviewUserIcon
    Byla redówa

    09.06.2021 16:37

    Pracownik

    Generalnie jest ok przełożony robi to czego od niego chce góra i to jak wszyscy liderzy. Rób swoje nie opierniczaj się a nikt Ci nie nie powie. Wypłata zawsze na czas chociaż mogła by być większa bo stawki są słabe jeśli chodzi o nocna zmianę. Moim zdaniem jeśli masz możliwość wybieraj dzienna zmianę. Częściej jesteś na swoim dziale nas cały czas rzucają na inne. W ciągu nocy 30 razy zmieniane decyzje kto gdzie ma iść. Na dniówce bardziej poukładane a jeszcze jak ci nowi AM są to jakoś gorzej.
    ReviewUserIcon
    [email protected]

    08.06.2021 10:59

    Inne

    Numer zamówienia 10910054198298 z dnia 03 czerwca 2021r. OTRZYMAŁEM NIEZGODNĄ Z ZAMÓWIENIEM TORBĘ DO LAPTOPA I TAŃSZĄ O 64,00 PLN.Pierwotnie miała kosztować 591,00 PLN,I TYLE ZAPŁACIŁEM PRZY ODBIORZE (PARAGON),a to co mi przrzysłano kosztuje 527,00.Rachunek jest prosty."Firmy" nie polecam!
    ReviewUserIcon
    [___]

    09.06.2021 16:24

    Pracownik

    Proponuje albo biuro obsługi klienta albo opinie w aplikacji Zalando. Wnioskuje iż umkło Twojej uwadze że to są opinie o pracodawcy czyli raczej dla przyszłych/obecnych/byłych pracowników.
    ReviewUserIcon
    Ok....

    08.06.2021 22:34

    Były pracownik

    Uważam że za te pieniądze nie jest to opłacalna praca .
    ReviewUserIcon
    Tomek29

    09.06.2021 11:09

    Były pracownik

    Firma tej wielkości i w tym systemie pracy wielkiej łaski by nie zrobiła gdyby zaczęła premiować pracę conajmniej (usunięte przez administratora)zł podstawy na rękę i bez żadnych premiiczy innych pseudo dodatków. (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ..

    01.06.2021 16:30

    Pracownik

    Czy zalando jest ponad prawem i obostrzeniami obowiązującymi w kraju? Od około 3 tygodni maseczki na dworze są nieobowiązkowe. Jednak na dworze przed zakładem pracy każe nam się nosić maski - tu już jest inne powietrze i można się zarazić? Paranoja.
    ReviewUserIcon
    Huszarah

    08.06.2021 10:10

    Pracownik

    Chore to jest trafić bezobjawowo na oddział covidowy zdrowym i prawie umrzeć od zarazenia sepsą . I wszyscy jak pajace łazi li w kombinezonach i maskach i dezynfekowali.Gdyby nie jeden przytomny lekarz (niereformowalny)co wszystkich wyzwał i ciotke z tamtąd zabrał to by nie żyła. To nie są przemyślenia to jest życie.
    ReviewUserIcon
    Historia

    08.06.2021 16:13

    Pracownik

    Jak miałam piaskownice posadzilam w niej goździki rosną do dziś.
    ReviewUserIcon
    Pakowarka

    05.06.2021 00:29

    Pracownik

    Hej ile jest brutto za nadgodziny chodzi mi jak to się różni Święta, Weekendy a zwykły dzień roboczy ?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.06.2021 15:57

    Pracownik

    Nieprawda, doskonale to widać na pasjach, że jest dodatkowe 60 zł
    ReviewUserIcon
    Redek

    08.06.2021 09:12

    Pracownik

    Jasli masz w weekend za jeden dzień 60 zł to normalne, że to jest grafikowy dzień pracy i nie możesz być jednocześnie na nadgodzinach. Nadgodziny mówi nazwa sama za siebie, to dzień wolny grafikowo od pracy i wtedy jeśli przyjdzisz do pracy masz nadgodziny poza grafikiem. Jeśli są w weekend nie masz dodatkoych 60 zł. Jak nie zrozumiesz tego wpisu to się poddaję. Ufff.
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    05.06.2021 23:08

    Kandydat

    Jak wygląda system pracy w Zalando? Ilość godzin pracy i przerw? Czy praca jest od poniedziałku do piątku?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.06.2021 08:18

    Pracownik

    Większość info o m.in.placy masz zawarte w ogłoszeniach o pracę. Czego jeszcze nie wiesz?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.06.2021 21:58

    Pracownik

    Wszystkie informacje o warunkach zatrudnienia dostaniesz podczas pierwszej rozmowy telefonicznej, więc nie widzę problemu. Często tez w ogloszeniu rekrutacyjnym podane są takie informacje
    ReviewUserIcon
    Marti

    29.05.2021 23:25

    Pracownik

    Ogólnie wszystkich zastanawiających się do pójścia do tej pracy zachęcam do nie czytania komentarzy. Szczerze mówiąc, ja byłam bardzo zestresowana przez właśnie takie dziwne opinie z internetu czy różnych pogłosek. Pracuje niedługo, bo miesiąc, ale jeszcze ani razu nikt na mnie nie krzyknął, czy nie wyzywał. Byłam przygotowana na najgorsze, dlatego za każdym razem żyłam w strachu, gdy widziałam, że jakaś czerwona koszulka czy lider zbliża się do mnie. W istocie mentorzy bardzo często pomagają, a liderka chętnie próbuje nawiązać kontakt, co było dla mnie dużym zaskoczeniem. Dziwię się też dlaczego ludzie tak bardzo narzekają na jedzenie za 1 zł.. Macie wybór trzech dań, do tej pory zjadłam wszystko i było smaczne, oprócz jednego dnia, gdzie żadne danie nie było moim ulubionym. Trzeba mieć na uwadze to, że niestety Polska lubi narzekać. Cały czas słyszę na stołówce " ale to suche, ale przesolone", a i tak jedzą.. Więcej gadają niż co warte. Radzę wam tam pójść ze świeżą głową i samemu ocenić, a przede wszystkim się nie stresować. Jedynie na co dziwnego trafiłam, to na specyficznego faceta od dokładania towaru.
    ReviewUserIcon
    Historia

    06.06.2021 21:44

    Pracownik

    Po prostu byłoby fajnie jagby pracowało się jak wcześniej. Ten kto wie jak było rok dwa lata temu ma porównanie i i oczywiście praca sama w sobie jest w pożądku tylko wszystko dookoła zrobiło się do bani wiemy ze tak być nie musi ze było inaczej a im dłużej tym jest gorzej może ja tego nie widziałam nie czułam na poczatku (obłudy)pracownik był dobrze traktowany i szanowany teraz nic z tego nie zostało mówią ciągle o zespole i współpracy a nijak ma się to do tego co z nami robią. Jak jakaś grupa dobrze sobie radzi to trzeba ja rozsadzić .Firma robi dosłownie wszystko żeby nie było premi dawniej były inne normy i były jakieś błędy takie i tyle jak teraz Nie .
    ReviewUserIcon
    Gosciu12

    07.06.2021 05:50

    Pracownik

    Dokładnie, jak ruszaliśmy z przyjęciem to było inaczej Area byl dla ludzi, lidera mieliśmy super a później wszystko zaczęło się psuć. Area wymienili nasz lider Awansował i poszedł na górę. Przyszły zmiany na gorsze. Zaraz podział na 4 grupy potem podział na dwa picktowery, widzieliśmy się jedynie przy autobusach z niektórymi ze starej ekipy. Jedyny problem jaki był na początku to stołówka i surowe pyrki.

    Zostaw merytoryczną opinię o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.