Opinie Thales Dis Polska Tczew - 1662 opinie - GoWork.pl

Opinie(1662)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Idealista

25.08.2019 16:41

Inne

Witam, Chciałbym się podzielić z opinią na temat firmy oraz ludźmi tam zarządzających. Zacznę może najpierw od Systematyki pracy, osoba pracująca na maszynie musi pracować na 2- 3 maszynach na raz, gdzie np. w tej samej firmie w Finlandii byłoby to nie do pomyślenia, przymusowe ciągłe nadgodziny, stosowanie taktyk psychologicznych przez przełożonych na porządku dziennym. Przyczyną tego jest, dziki kapitalizm który jeszcze trwa w Polsce, gdzie w innych krajach wiadomo kadra jest wyuczona zachowań i pracy z ludźmi a tutaj kosztem zdrowia pracownika wyciska się z niego ile się da, ahh ta mentalność Polaka, wykaże się prezesom na zachodzie zrobimy rekord 4 miliony kart i w nagrodę za rok zrobię 5 milionów i machina się nakręca. Wymaga sie od pracowników przestrzegania przerw a, kierownictwo, brygadziści oraz biurowi nie przestrzegają sami ich, Przykład kierownik lata sobie co godzinę na fajkę, spotkania z dyrektorem K, w palarni i potem wymaga nie wiadomo czego. Wypłata co miesiąc jest inna nigdy się nie doliczysz ile ci wyszło, jak coś ci się nie zgadza w Hr mają już swoje śmieszne wytłumaczenia. Atmosfera pomiędzy ludźmi, zależy gdzie się trafi i z kim się pracuję, zdarzają się dupoliże kierowników, jak i w porządku ludzie z honorem, dla których liczy się pozytywna współegzystencja z kolegami z pracy. Zdarzają się przekleństwa w nerwach, szczególnie przez jednego z przełożonych, chodź od jakiegoś czasu się uspokoiła ta osoba, każdy ją zna. Plusem pracy jest na pewno to iż, jest lekką pracą, mało wymagającą fizycznie, a psychicznie to iż inna bajka. Klimatyzacja działa na plus, gdy w innych firmach jest skwar tak w tej jest z tym dobrze. Dopóki ludzie bedą się płaszczyć to nic się nie zmieni, na szczęście rynek pracy się zmienia, na stronę pracownika. Nowi pracownicy późno zakładają rodziny więc, nie mają nic do stracenia i mam nadzieje że będą się stawiać i próbować coś zmienić, Aby Polacy byli traktowani z należytym szacunkiem przez pracodawców jak jest za granicą.

Stefa

29.08.2019 10:14

Inne

Pracownicy biurowi siedzą przy komputerze 8h dziennie . Według kodeksu pracy każdy pracownik który naraża swoje oczy na światło monitora itd itp ma prawo do jednej 5 minutowej przerwy przypadającej n godzinę pracy przy komputerze. Reasumując: co godzinę mogą sobie chodzić na szybką fajkę alby oczy odpoczęły ;) PS nie jestem nawet pracownikiem tej firmy PS2 . Trzeba było się uczyć to też byś w biurze siedziała a nie na produkcji . Nie ma to jak być nierobem i mieć ból (usunięte przez administratora) że oni mogą więcej...

Idealista

02.09.2019 19:12

Inne

Czyli, Pani zdaniem jak ktoś pracuje w biurze, jest lepszym człowiekiem od tego co haruje na produkcji, i może sobie na więcej pozwalać, śmiech na sali, dla pani wiadomości mam skończone studia niestety w większości liczą się znajomości, w gemalto w biurach pracują rodziny. Znajomi i nic więcej.

Pracuje.tu.troche.wiec.wiem

23.02.2019 20:53

Inne

Postaram się wyrazić jak najbardziej obiektywną opinie o tej firmie bo czytam niektóre komentarze i zaczynam wątpić w poczytalność osób które je pisały. Trudno się dostać do tej firmy? Proszę... Mam wrażenie że coraz częściej osoby które tam się spotyka mają ukończone jedynie gimnazjum. Przyjmują kogo popadnie. Chyba z desperacji bo po prostu wiele osób odchodzi i im się nie dziwię. Można spotkać ludzi którzy mają dwie lewe ręce, nie rozumieją co się do nich mówi nie mówiąc już o paraliżu w oczach gdy powie się o staniu przy maszynie. Są tacy którzy powiedzą że nie bo "dla nich to za trudne" i będą siedzieć wiecznie przegladajac karty i zarabiając tyle samo co pracownik mający po trzy szkolenia na maszyny. Czyli tu zaczyna się kolejny problem... Niesprawiedliwosc. Rozdawanie poziomów wedle swego uznania i odbieganie od matrycy. Widziałam jakie są wymagania na poziom wyższy, pracuje prawie 3 lata, mam cztery procesy (w tym trzy maszyny) i ten sam poziom co ci, którzy dopiero wchodzą. Mówię tutaj o dosłownej pracy na wszystkich trzech maszynach, a nie o samym posiadaniu papierów na nie. Osoby które mają po jedynym szkoleniu i pracują krócej mają L2. (y). Czyli poziom wyżej niż ja. Takich poszkodowanych jest więcej. Tak wygląda ich nowy "bardziej sprawiedliwy system oceniania". Druga sprawa. Okres rozliczeniowy. Masz chodzić na dodatki kiedy cie tylko zagrafikuja. Kiedyś dwa tygodnie przed. Teraz mogą to zrobić już z wyprzedzeniem o tydzień. A spróbuj zachorować pod koniec okresu rozliczeniowego. (bo nadgodziny wypłacane są cztery miesiące) to twoje nadgodziny pójdą na poczet chorobowego. Tak. Musiałam chora zasuwać do roboty bo dwóch kierowników - tak, upewanialam się co do tej kwestii - mówiło że stracę nadgodziny bo to nie są dosłownie nadgodziny tylko zageszczenia które mogą się zerowac no a nie mogłam pozwolić sobie by trzy tysiące za same nadh mi przeleciało przez palce przez tych złodziei. Więc zasuwałam ledwo się trzymając na nogach. Przy normalnej umowie o pracę jest to dla mnie absurd. Ostatnia sprawa - wszystko na pokaz. "jaka to jest porządna firma!" Audytorzy z BHP mają płacone za durne czepianie się o parę kolczyków na uszach ale tym że kafelka wraz z półtora metrową rurą spadła dziś z sufitu na środku hali to już nikt się nie zainteresuje. Powinna się bardziej temu przyjrzeć jakas firma zewnetrzna. Gdybym tam akurat stała to w najlepszym wypadku doznała bym jedynie poważnego urazu głowy. Warto zaznaczyć że przez ostatni okres trwania remontów, to nie pierwszy raz gdy z sufitu coś leci. Ale w tej firmie liczą się karty, nie ludzie. Ty jesteś tylko numerem badgea a nie pracownikiem który produkuje ponoć ważne dokumenty mając dostęp do scislne tajnych danych, który ma być w dodatku na każde jedno zawołanie firmy. Tyle o samym skorumpowanym gemalto. Jeśli miałabym coś mówić o ludziach to atmosfera jest fajna ale widocznie zależy jak trafisz, ja mam po prostu fajna ekipę i super koleżanki i kawkowac też idzie ale jednak do pracy idziesz po to by zarobić nie po to żeby miło Ci się siedziało a niestety nawet jak się wykażesz to i tak nikt tego nie doceni. Słyszałam pochwały ale to nie na nich mi zależy tylko na kasie. To przecież oczywiste. Także moje dni tam są policzone. Co do kierownictwa. Bardziej powinni się co niektórym przyjrzeć. Jeden z moich byłych kierowników to super człowiek i ubolewam że już z nim nie współpracuje, ale z własnego doświadczenia powiem że zboczeńców i prostaków także nie brakuje. Czyli ludzie jak ludzie, wszędzie trafia się tacy są są w porządku i tacy na których widok chciałoby się walnąć głową o ścianę jednak system niesprawiedliwy, kasa szału nie robi, pracownicy produkcji traktowani z pogardą a zwłaszcza przez dyrekcje.