Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Thales Dis Polska Tczew

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 718 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1662)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Elbląg
Wejherowo
Kwidzyn
Chojnice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tczew
Szpęgawa
Rokitki
Knybawa
Bałdowo
Tczewskie Łąki
Lisewo Malborskie
Zajączkowo
Czarlin
Dąbrówka Tczewska

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tczew
/
Opinie o Thales Dis Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
…
15

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Thales Dis Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Thales Dis Polska Sp. z o.o.

SKARSZEWSKA 2 83-110 Tczew

NIP: 5932256752

KRS: 0000122560

REGON: 192085556

http://www.gemalto.com/

Elektronika, hardware i akcesoria

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Thales Dis Polska Sp. z o.o.....

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Thales Poland Sp. z o.o.

Thales Alenia Space Polska Sp. z o.o.

Montaż obwodów drukowanych (PCB) - Tczew i okolice

Flextronics International Poland Sp. z o.o.

Automex System s.c.

P.P.H.U. Jasner Paula Nerlich

Thales Dis Polska Sp. z o.o.

Pcb Service Sp. z o.o.

Nie fajnie

11.02.2020 19:48

Inne

Też zostałam zwolniona a dopiero dostałam umowę.... dziwne jest to,że inne osoby z Agencji zostały lub przenieśli je na inne zmiany. Człowiek się stara i nagle dowiaduje się,że nie ma pracy i nara. Potraktowali Nas jak śmieci z dnia na dzień zwolnienie :(

Jogibubu

17.02.2020 13:39

Inne

Są dwie strony medalu. Jednych zwalniają, innych przenoszą na inny dział, na inną zmianę. Ci są zadowoleni albo nie. I tak źle i tak nie dobrze. Nie dogodzisz każdemu. Może i nie szanują niektórych pracowników, ale myślę, że są jeszcze gorsze firmy, które jeszcze gorzej traktują pracowników.

Jogobella. Fr

19.02.2020 12:29

Inne

Tak racja może i są gorsze firmy. Ale praca nie polega na wybieraniu gorsze lepsze. Trzeba pamiętać że to korporacja. I jak każda ma swoje wewnętrze prawa. Owe wewnętrze prawa to dbanie o finanse, pracownika itd. Od najniższego szczebla do powiedzmy samych zarządzających. Powinien być szacunek, psychologia pracy także i Finanse. Największy wysiłek robią tzw fizyczni pracownicy. Gdzie lekceważony jest przez osoby które już mają stołek zasiedzony i mgielkie w głowie. Przez brak nauki, postrzegania realnej rzeczywistości bycia na czasie. Nie którzy zamykają swój umysł w pewnych realiach czasowych 1990 a 2004r. I jest to całym problemem firm w tym kraju. Każdego z produkcji trzymać równo jak 100 fabryk i mówić że tam nie ma podwyżki a u siebie jest. Jeżeli daje się co roku np 50 zł podwyżki a twierdzi że w innych nie dają. To czemu co roku tak samo się zarabia niby co w innych placówkach. Działanie szkodliwe jest szukanie oszczędności wśród tych co najwięcej z życia oddają korporacji. Szkodliwe ponieważ pracownika dobrego powinno się całować po rękach i dbać o to żeby został. Bo to on jest całym mechanizmem rozwoju firmy.

Scot

14.02.2020 15:14

Inne

A co z tym głodkiem, ucichło troche, wyleciał ściemiacz czy dalej w (usunięte przez administratora)?

Przychody i zysk Thales Dis Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

882,2 mln

14,7 mln

941,6 mln

13,4 mln

872,6 mln

12,8 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

B.

10.02.2020 22:47

Inne

Wszystko pięknie gdyby nie to ze pracownicy agencyjni sa traktowani gorzej. Mimo zapewnień "z gory" ze wszyscy sa traktowani równo niestety nie moge sie z tym zgodzić pod wieloma czynnikami. Pracowałem tam dluzszy czas przez agencję i dzisiaj sie dowiedzialem ze to moj ostatni dzień pracy. Tak sie traktuje ludzi? Rozumiem chociaz zeby do konca miesiąca moc pracowac tak jak jest podpisana umowa, ale potraktowali nas jak śmieci. Oczywiście tłumaczenie "u nas tak co roku bywa i niestety nie mamy na to wplywu". Jedna osobę przyjeli na poczatku lutego a dzisiaj już tez zwolniona została, przepracowała kilka dni. Rozumiem że nie ma pracy to nie beda trzymac ludzi, ale nie zeby zwalniac takim sposobem z dnia na dzien to jest nienormalne. Nic nawet na ten temat nie wiedziałem że mogę się spodziewac zwolnienia, nikt wcześniej oficjalnie tego nie mówil. Gdybym wiedzial to moglbym wczesniej szukac cos innego a tak czlowiek zostaje z niczym. Agencyjnych zwalniaja a sama firma się ogłasza ze przyjmie nowych pracowników jakby nie mogli agencyjnych zatrudnic przez firmę. Nienormalne .

Kat

11.02.2020 18:46

Inne

Tak to jest racja święta

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Rodak

19.01.2020 12:39

Inne

praca jak praca. Jakby dali kazdemu na produkcji po 400 zl na reke byloby calkiem ok. Puki co zarobki chyba najnizsze w porownaniu z okolicznymi fabrykami. Na zebraniach produkcyjnych slyszymy o ciaglych sukcesach firmy - nijak ma sie to do wyplat. Szary pracownik widzi te wszystkie "sukcesy" po autach kierownikow i dyrektorow :-)

Pracownik

05.02.2020 12:36

Inne

Pracownicy produkcji dostaną kiepskie wyrównanie a kierownicy i inni pracownicy biurowi podwyżki rzędu 10%. Przy ich i tak wygórowanych zarobkach jeden dostanie tyle co cztery osoby z produkcji. Gratuluję polityki spójności i równości. Ci co mają najmniejsze wypłaty dostaną najmniej.

gosciu

10.02.2020 13:38

Inne

A wiadomo ile będzie tej podwyżki?

Ja

07.02.2020 10:02

Inne

Mi to się wydaje że wszyscy bzdury piszecie . Nie ma domku bez ulomku albo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma .Ludzie pracują i sobie chwała

Tytus

06.02.2020 15:45

Inne

Cały dział HR do wymiany. Gubią wnioski i nikt nie wie o co chodzi. Robią z ludzi de.bili. Ludzie nie dostają pieniędzy które im się należą, bo dział HR ma totalną znieczulice i mają w du.pie swoje obowiązki.

Anonim

13.10.2019 23:02

Inne

Hej. Niedługo mam być zatrudniona na stanowisku operator produkcji, chciałam zapytać Was czy praca jest ciężka? Pracowałam kiedyś na ploterze laserowym (5 maszyn) więc do leserów raczej nie należę :) Jaka atmosfera panuje w firmie? I jak wygląda ten system pracy dokładnie? (Tzn ile dni w tygodniu się pracuje?) Znam liczbę godzin, tyle że tam weekendy są wolne więc nie dostałam informacji jak działa czterobrygadowy system (domyślam się że każdy ma grafik) Będę wdzięczna za konkretne informacje :)

Smok

10.01.2020 12:28

Inne

A to niby czemu praca jest lekka ludzie ok s zarobek jak dla kobiet na produkcji wystarczający

Arek

03.02.2020 18:43

Inne

Wspaniała wiadomość ,zapal świeczkę w kościele.Dostać posadę operatora to jakby pana Jezuska za nogi złapać.

Pracodawca

25.01.2020 12:24

Inne

Praca lekka, warunki pracy dobre, menagerowie mimo wielu lat pracy zadają pytania jak by pierwszy dzień w pracy byi jak małe dzieci bez wykształcenia a podobno są po studiach . Ciągła walka menagerow na wyższych szczeblach jeden drugiemu kłody kładzie pod nogi i nie rozwiązuje problemów tylko szuka haków najczęściej wykorzystuje się w tej walce pracowników niższego szczebla. Pracodawca oferuje dla pracowników kartę multisport, ciekawa propozycja ale jest pewien haczyk, pracownik i tak musi za nią zapłacić. Jak skorzystasz z karty to pracodawca pod koniec roku zabierze z funduszu socialnego który jest wypłacany w okresie świąt. Otrzymujemy 1x w tygodniu owoce ale również nie dla wszystkich jest to ograniczone ponieważ osoby które chodzą na zmiany i mają akurat ten dzień wolny nie dostają owoców. Każdy z menagerow jak by przeszedł krótkie szkolenie z procesów którymi zarządza nie zadawał by bezsensownych pytań.

Inż

01.02.2020 21:34

Inne

Trzeba lubić grać na telefonie, spędzać czas na palarni i stołówce żeby być inżynierem. A z palarni blisko po owoce więc w czym problem? Może trzeba do biura zanosić

Paula

02.02.2020 00:21

Inne

Bo lepiej pogadać z kolegami o bzdurach niż iść po owoce. A poza tym wolą zostać po godzinach żeby pokazać swoje rzekome zaangażowanie.

anonim

17.01.2020 08:56

Inne

(usunięte przez administratora)

Luca

23.01.2020 19:07

Inne

A jak będę pracowała na dwóch maszynach to dostane dwie wypłaty?

Oli

24.01.2020 18:19

Inne

Prędzej drugiego garba niż drugą wypłatę

Pracownik

23.01.2020 20:00

Inne

Podwyżki Podwyżki dla dyrekcji oraz wszystkich działów wspierających, administracyjnych itd są na poziomie 9 - 10% natomiast na produkcji jest to od 4 do 6 % to zależy od pomysłowości dyrekcji ile uda się im zaoszczędzić. Co roku jest zawsze jakiaś zmiana w wynagradzaniu tak aby przy tym samym budżecie dla pracowników produkcji tu dać a innym zabrać żeby nie przekroczyć tego budżetu i pochwalić się zarządowi Thales we Francji jakie zrobiło się oszczędności a za to są oczywiście premie... Dlatego dokłada się zadań operorom. Jak była jedna osoba i jedna maszyna to teraz operator ma już do obsługi 2 maszyny. Podczas rozmowy z operatorami stale to samo słowo dodawane na początek każdego zdania przez managerów '' dlaczego... " ale nigdy nie usłysz od nich świetna robota... tego nie potrafią.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Rodzina

22.01.2020 15:39

Inne

Zarząd Gemalto Tczew stara się dbać o pracowników dlatego wprowadził prorodzinną politykę finansowania. Kobiety które zajdą w ciążę i wrócą po macierzyńskim do pracy zostają obdarzone niezwykłą opieką pracodawcy Pracownik taka idąc na chorobowe zarabia np 3200 brutto po powrocie pracodawca obniżą jej wynagrodzenie do 2600 brutto traktuje się taką osobę jak by pierwszy raz przyszła do pracy , w zamian za to dostaje się wyrównanie czyli 600 zł brutto.(2600+600) W następnym roku kiedy są podwyżki np 200 zł brutto pracodawca daje 2800 brutto a jednocześnie obniża dodatek wyrównawczy o te właśnie 200 zł czyli pracownik dostaje 2800 brutto + 400 zł dodatku wyrównawczego. Czyli płaca takiego pracownika stoi w mejscu do momentu kiedy podwyżki tak jakby nie zjedzą tego dodatku wyrównawczego To jest właśnie polityka prorodzina zarządu Gemalto Najczęściej jeżeli jest duża podwyżka to zazwyczaj zabierają jakiś dodatek. A po za tym Firma i ludzie ok.

Tytus

22.01.2020 01:00

Inne

Cały dział HR do wymiany. Gubią wnioski i nikt nie wie o co chodzi. Robią z ludzi (usunięte przez administratora) Ludzie nie dostają pieniędzy które im się należą, bo dział HR ma totalną znieczulice i mają w(usunięte przez administratora)swoje obowiązki.

Pytanie

18.01.2020 09:50

Inne

Czy dyżury międzyświąteczne w Gemalto Sp. z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?

Ja

18.01.2020 13:02

Inne

Nie ma dyzurow zaklad zamnkniety byl od 20 grudnia do2 stycznia.

Lesiu z Solidarności

16.01.2020 20:10

Inne

Moi drodzy... Zarabiacie tak mało żebyście do głowy nie dostali od nadmiaru pieniążków! Może jeszcze związki zawodowe by się chciało?

Zyga

16.01.2020 21:34

Inne

I po co te prowokacje...? Ludzie są dostatecznie sfrustrowani niskimi zarobkami i warunkami pracy, więc odpuść sobie tego typu kąśliwe żarty. Kilku moich koleżanek i kolegów już deklaruje, że jak nie będzie w kwietniu normalnych wyrównań to odchodzą z tego obozu -niezależnie czy będą związki zawodowe czy też nie.

anonim

13.01.2020 18:43

Inne

(usunięte przez administratora)

Warrior

14.01.2020 20:49

Inne

Czysta prawda. Powołali komisję do badania wysokości zarobków w innych firmach... Jaki to ma sens? A no taki, że pracodawca w sensie tczewski pracodawca chce płacić polakom jak najmniej tylko można. Wystarczy sypnąć więcej kasy takim kapo-kierownikom jak łysy i on już innych zagoni do roboty. Za 6 koła zrobi wszystko co mu każą, podobnie jak remi z kanciapy. Mają klikę swoich sługusów i konfidentów oraz stalinowski aparat zastraszania, brak związków zawodowych, pełna inwigilacja oraz idiotyczne antyludzkie przepisy, które zniechęcają do pracy ludzi, którzy mają chociaż 30% godności i szacunku do siebie. Najgorsze w tym wszystkim jest to, że wśród szeregowych pracowników jest masa pajaców, którym te warunki nie przeszkadzają, bo mają mentalność chłopów pańszczyźnianych albo pracowników PGR i również potrafią być konfidentami albo zżera ich zawiść, że ktoś ma poziom (200zł) więcej lub jakiś dodatek logistyczny, albo, że pracuje na lepszej maszynie. Są nawet idioci, którzy zazdroszczą innym chorób.... -serio! Takich obywateli polska dziś posiada.... Degeneracja społeczna po całości, a solidarność w najmniejszym stopniu nieosiągalna! Kretynom, którzy uważają, że zarobki w Thales są na podobnym poziomie jak w innych firmach strefy napiszę, że od ponad pięciu lat są najniższe! Więc niestety owa komisja badająca zarobki marnie się spisuje, albo dysponuje fałszywymi danymi albo sama je fałszuje....

Ja

14.01.2020 20:49

Inne

Najlepszy zakład, który płaci najmniej...

Kat

14.01.2020 11:17

Inne

To po co ludzie tam siedzicie skoro wam jest tak źle przecież jest niby rynek pracownika A nie pracodawcy

Pracownik przewodniczący

25.09.2019 19:30

Inne

W firmie pracuję już ponad 5 lat. Szczerze nie polecam wysokie stanowiska zajmują osoby bez wykształcenia które nie mają żadnego pojęcia o zarządzaniu czy kontaktach interpersonalnych z ludźmi, aby nimi w odpowiedni sposób zarządzać. W firmie panuje szeroko pojmowane kolesiostwo wyższe posady zajmują ludzie nie mający pojęcia o pracy o tym co dzieje się na produkcji. Co do zarobków to śmieszna sprawa zero docenienia pracownika tego co potrafi, czego nauczył się z biegiem lat. Nowa osoba nie mająca żadnej wiedzy ma wyższą pensję od kogoś kto jest doświadczony i zna doskonale proces produkcji. Dodatkowo cala świta pana andrzejka który nie potrafi sie dobrze wysłowic, wyzyskuje ludzi. Kierownicy nie maja jaj i słuchają sie jak małpki dyrektorstwa, za nic maja ludzi, ciekawe jak czują się przychodząc do domu kładąc się obok swojej żony, ale jestem żałosny aby mieć lepiej sprzedałem parę osób, żalosne ehh.

Franek

02.10.2019 06:53

Inne

Pracownicy nie są motywowani a już bynajmniej nie Ci do dobrze pracują.Lepiej jest się (usunięte przez administratora),chodzić na chorobowe, robić różne wtopy na dużą kwotę i zostaniesz kierownikiem lub koordynatorem,jak to zwą.

Jula

13.01.2020 14:31

Inne

To zmień pracę jak ci nie pasuje

$$$

10.01.2020 12:50

Inne

Czy ta firma wyplaci wynagrodzenie w tym miesiacu? Znowu na ostatnia chwile. Minus dla Thalesa

Thales DIS Polska

09.01.2020 16:43

Inne

Drodzy Pracownicy, Przypomnamy, iż zgodnie z obowiązującymi w naszej firmie zasadami dotyczącymi poufności, udzielanie osobom trzecim (mediom lub komukolwiek innemu) wszelkich informacji na temat jakichkolwiek klientów oraz kontraktów realizowanych przez nasz zakład jest zdecydowanie zabronione. Pozdrawiamy

Operator

09.01.2020 01:28

Inne

Czyżby Piotruś z Łukaszkiem kasowali opinie? Bardzo brzydko, nie ładnie. Bleee... Pokażcie innym jak jest w firmie a nie tylko zostawiacie odpowiednie względem was opinie i komentarze.

Lalka

09.01.2020 08:33

Inne

Co Ty chłopie piszesz najlepsza praca najlepszy zakład pracy na strefie ekonomicznej

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Thales Dis Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Niunia

08.01.2020 20:18

Inne

Praca lekka siedząca ludzie super zarobki ok

Elżunia

18.12.2019 23:01

Inne

Głośno się ostatnio zrobiło w Gemalto o tym głodku. Czy wiecie co to za jeden, bo nie kojarzę gostka. To ktoś z działu paszportów? Jak on wygląda?

danio

20.12.2019 10:56

Inne

ty kolega czep sie lepiej swojej (usunięte przez administratora) i życia i (usunięte przez administratora)

ryszard III

21.12.2019 21:39

Inne

Z tym wylatywaniem z Baldowa to tak nie do konca. Ze zmiany blue jadzia na skarszewska wyslal tez chlopaka ktory mial zero chorobowego przez caly okres pracy i nie bylo z nim problemow.

kolo

15.12.2019 15:27

Inne

DAJCIE SPOKÓJ GŁODKOWI DOBRY CHŁOPACZYNA KTO ZNA GO LEPIEJ TO WIE !! I ZAJMIJCIE SIĘ SWOIMI (usunięte przez administratora) LUB PRZYGOTOWANIEM DO ŚWIĄT A NIE INNYM BRUŻDZICIE W ŻYCIU CHAMY!!!!!!!!!!! POZDRAWIAM WSZYSTKICH PRACUJĄCYCH W THALES-GEM. A FAUSZYWYCH KUMPLI I PLOTKARY OLEWAM CIEPŁYM M...... I NIE POZDRAWIAM KUNDLI!!!

Glodek

16.12.2019 20:49

Inne

Poszła jędza na działeczkę i wykopała sobie dziureczke... na spadłe liście. A z dala od normalnych ludzi okropne ludziska

kolo

19.12.2019 19:23

Inne

kandydat na prezydenta kto głosuje? : )

Toporek

07.10.2019 19:54

Inne

A ja mam kolege kierownika, i nic nie muszę robić, ani mieć szkoleń. A teraz jestem na zwolnieniu i proszę pracować na moje składki.

XXX

26.11.2019 17:08

Inne

Jakim trzeba być kretynem, aby wypisywać takie kłamstwa na forum...? Jeśli masz coś personalnie do Krzycha to miej odwagę powiedzieć mu to prosto w oczy, zakompleksiona zawistna polska (usunięte przez administratora) Nie chce Ci się pracować, stać cię tylko na robienie zamętu i powielanie bzdur wynikających z twojego zakompleksienia i nieudacznictwa życiowego? Zero ambicji, zero chęci do pracy i jeszcze tupet, aby szkalować starych pracowników, którzy mają dwa razy tyle szkoleń (usunięte przez administratora)! Zazdrościsz, że nie masz kolegi kierownika...? (usunięte przez administratora)

Trzonek

19.12.2019 10:49

Inne

szkoleń brak , jak i odpowiedzialnosc. Pomagier

anonim

30.11.2019 16:40

Inne

(usunięte przez administratora)

głodek

18.12.2019 17:28

Inne

Ale ty jesteś (usunięte przez administratora) człowieku i bende chorował tyle ile lekarz mi zaleci oraz moje zdrowie podreperuje a tobie h..j do tego!!! amebo tępa ze slamsów pgr lub ułomnej wioski masz coś domnie to podejdz i powiedz mi to w oczy (usunięte przez administratora) zza ekranu!!!!!!!!!!!!!!!!! tylko pisac potrafisz na tyle cie stac zakuty łubie !!!! Pewnie moderator usunie kilka słów ale widz że jesteś zeremmmmmmmmm 0000000000000000000

Wiki

18.12.2019 18:30

Inne

Święta prawda jak się kiedyś sami porządnie rozchorujecie to może zrozumiecie tępe "pół główki"

IVAN

04.12.2019 16:04

Inne

Gemalto zatrudniac imigrant?

Tobi

07.12.2019 00:28

Inne

Jak to nic na czarno...? Gemalto wykorzystywać czarny człowiek! Dużo wymagać i mało płacić, (usunięte przez administratora)

gadula

13.12.2019 17:06

Inne

Zarobki afrykańskie, wymagania szwajcarskie

Zły i głodny

09.12.2019 02:46

Inne

Pozdrawiam miłośnika darmowego kateringu z lodówki. Za tydzień na nockach spodziewam się waniliowego serka Santino z bitą śmietaną i jogurt twist, który ktoś uznał sobie za swoją kolacje. To nie era jaskiniowców. Dodaj karteczkę z przeprosinami to nie pójdę na kamery. Starałem się pisać łagodnie żeby cenzura nie wskoczyła. Serdecznie nie pozdrawiam.

Martin

09.12.2019 12:29

Inne

Raczej tego nie odzyskasz. W Gemalto mało jest uczciwych ludzi. Mi zjedli podgardle, musiałem się z tym pogodzić i do końca zmiany być głodny.

Bad Girl

12.12.2019 15:59

Inne

A mi ktoś wyjadł serniczek! Deser z Hacjendy trzeba zjesc od razu bo jakas hiena grasuje po kantynie.

Zdumiony

03.12.2019 01:28

Inne

Siemka, bez wstępu zapytam co ma wspólnego polityka firmy do planowanych zmian na druku. Skoro szanowna miłośniczka koni nie ogarnia

Lucjan

03.12.2019 02:17

Inne

A może ten wasz kierownik ma jakieś kompleksy? Niech sobie sprawi qada jak ten drugi to będzie miał czym się zająć. Albo niech się doszkoli u szefa M co piszą podręczniki o takim podejściu.

Koniuszy

07.12.2019 23:27

Inne

Miłośniczka koni.... dobre sobie, nawet dwuznaczne ;-) o tym kto ogarnia, a kto nie -nie wy decydujecie -tylko pewna klika, która skutecznie ustawia na stanowiskach wszystkich Januszów i wszystkie Grażyny....

op.produkcyjny

03.12.2019 10:01

Inne

Czy już wiadomo jakie będą podwyżki na przyszły rok?

Pietrek

03.12.2019 14:48

Inne

Dokładnie, taki jest główny perfidny plan. Podwyżki rzędu 300-500zł otrzyma kadra kierownicza. Dla operatorów produkcji będzie to średnio ok. 100zł brutto i to kosztem premiowania.

op.produkcyjny

03.12.2019 15:50

Inne

Czarny scenariusz, ale jak najbardziej prawdopodobny.

Janusz

24.11.2019 17:31

Inne

Czy są informacje o podwyżkach na produkcji wobec wzrostu najniższej krajowej o 350 zł brutto?

Marta

01.12.2019 17:52

Inne

Pracowałam w Gemalto pół roku. Była to pomostówka. Płace skrajnie niskie na produkcji -ok. 2100zł -żenada. Obecnie pracuję w sklepie rybnym i mam na rękę 2800zł. Szkoda życia na tą firmę. Nie doceniają pracowników produkcji.

Hi

01.12.2019 20:00

Inne

Pracowałem 2 miesiące temu kierownictwo wykańcza psychiczne a płacą to śmiech na sali wszędzie już lepiej zarabiają pracy nie polecam

x

29.11.2019 23:42

Inne

X

obserwator

28.11.2019 08:44

Inne

Ludziska zajmijcie sie pracą, obowiązkami swoim zyciem!!!! a nie Krzysztofa lub króla ze Sztumu, innymi Osobami kazdy wie co robi i to jest jego życie!!!! CO MOZECIE WIEDZIEC O JEGO LUB INNYCH CHOROBACH PYTAM??????

Makrela i whisky

29.11.2019 07:53

Inne

Bardziej pasujesz do starej bezambintnej marudzocej na wszystko i wszystkich oraz próbującej wejść w cztery litery wszystkim do okoła od palarni przez stołówkę na autobusie kończąc. Jesteś obłudna i fałszywa. Podła i godna pogardy. Zaszyj się w swoim kącie i nie wychodź.

Yyyy

29.11.2019 21:06

Inne

No nie wiem. Może jakaś podpowiedź

Kandydat

16.11.2019 19:34

Inne

Moja opinia dotyczy rozmowy rekrutacyjnej bo tylko na ten temat się mogę wypowiedzieć. Opinia jest negatywna. Rozmowa trwała 2,5 godziny i składała się z testu do rozwiązania oraz typowej rozmowy rekrutacyjnej. Ogólnie nic trudnego i wszystko na rozmowie przebiegło ok. Panowie przeprowadzający rozmowę zadeklarowali się że poinformują o jej rezultacie w ciągu jakiegoś określonego czas. Czas ten już dawno minął i firma nie dała odpowiedzi ani negatywnej ani pozytywnej. To wg. mnie jest wysoce nieprofesjonalne z jednej strony dlatego że padła taka obietnica z drugiej natomiast ze względu nawet na poświęcony czas. Moje uwagi po samej rozmowie to: - jeśli masz doświadczenie i wiedzę to kokosów tam nie zarobisz się zatrudniając. Dostaniasz pensję poniżej rynkowej. - jeśli jesteś osobą ambitną i z bogatym doświadczeniem to pracy tam nie dostaniesz bo w przyszłości możesz być lepszy od kogoś i go zastąpić. - najlepiej być szarym zwyczajnym człowiekiem który tylko chce pracować no ale który również ma jakieś niezbyt wysokie doświadczenie.

Pepe

20.11.2019 21:48

Inne

A kogo wzięli bez wyższego?

Gość

21.11.2019 19:06

Inne

@Marzena nie przejmuj się tym komentarzem. To próba rozbicia wątku :)

Robert Mdic

20.11.2019 12:33

Inne

Robotana chwile albo przezimowanie, za duzo chca a za malo daja od siebie. Ludzie chca wyzszych wyplat a nie obiadkow. Bedzie kasa to sobie sami kupia co chca

Luis

15.11.2019 11:07

Inne

Renoma firmy znikoma, wstyd przy znajomych sie przyznać że się tam pracuje. Można się lekko zirytować ilością kamer, bzdurnych procedur tzw. działu bezpieczeństwa. Można sie troche poczuć jak więzień w pracy :) Dodatkowo wynagrodzenie oceniam na ŻENUJĄCO NISKIE oraz brak możliwości rozwoju. Zdecydowanie odradzam przygodę z tą firmą.

Ewa

27.10.2019 18:17

Inne

Zlikwidować pracowników tymczasowych. Albo się nadajesz do talesa albo nie. A tak całą karierę bez odpowiedzialności i za ta sama kasę zabierają pracę normalnym pracownikom

Tom

03.11.2019 13:44

Inne

A na vizualu oprócz tego mają dodatek i też odpowiedzialność grupowa czyli wszystko maja głęboko (usunięte przez administratora)

AGNIESZKA

05.11.2019 13:27

Inne

Co to znaczy normalny pracownik. Jak by byli sami normalni to by nie było problemu ze tyle normalnych pracowników choruje. Firma potrzebuje pracowników a prace przydziela kierownik lub koordynator do tego co jest w planie. Kiedyś połowa pracowników to z agencji pracy jest, ciężko było dostać umowę stała. A teraz problem ze istnieją pracownicy tymczasowo. Czujesz się przez to kimś lepszym niż oni bo masz umowę. Pracy jest tyle że na brak pracy nie powinno się martwić a bardziej że brakuje pracowników. Firma ma mały zakres aby zatrudniać kogoś lepszego niż podwyższone ego nie których ludzi.

Carlos

25.10.2019 23:44

Inne

Cóż to za trenerstwo jak nie zna się na linijce i po raz kolejny a kasę najważniejsza ma...

Wawrzyniec

27.10.2019 08:19

Inne

(usunięte przez administratora) klócą sie o okruchy z pańskiego stołu.Te dodatki trenerskie to jest taka kasa ze lepiej glosno nie mowic bo sufit spadnie.

Olek

27.10.2019 14:14

Inne

Jak to kto Koza.

...

26.10.2019 11:51

Inne

???????????? a trenerzy którzy są trenerami tylko w trakcie szkolenia, które i tak jest pic na wodę a jak później prosisz o pomoc to powie do Ciebie " szkolenie sie skończyło, radz sobie" . Dodatkowo jeśli nie przyjdziesz po pomoc to sprawdza po kryjomu po Tobie zlecenie. Paranoja. A zmieniając temat trenerów... Jeśli chodzi o levele a co za tym idzie znajomość maszyn. Jak mozna nie weryfikować znajomosci maszyn. Skoro szanowne osoby mają prawie wszystkie maszyny a w rzeczywistości pracują tylko na jednej to jak to sie przekłada na praktyke. Totalne nieporozumienie.

kandy

24.10.2019 10:42

Inne

Mam pytanie do osób ,które były w ubiegłym tygodniu na rekrutacji , czy dostaliście już informację o wyniku rozmowy ?

klika

15.10.2019 18:31

Inne

Dość dziwne podejście odnośnie BHP. Pani odpowiedzialna za ten dział prawdziwe wypadki określa mianem "zdarzenia potencjalnie wypadkowe", jednocześnie szuka problemu tam gdzie go niema. Czy tak powinien działac dział BHP w poważnej i próbującej szanować sie firmie? Jeśli ta osoba ma być DLA pracownika pomocna to chyba jakaś kpina...

Ula

15.10.2019 19:24

Inne

To i tak za wiele bo na produkcji nawet nie 3

Arek

22.10.2019 01:07

Inne

Ale za to jest ładna

Zostaw merytoryczną opinię o Thales Dis Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.