Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie Rejestracja

Opinie o Thales Dis Polska Tczew

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.4/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 721 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1666)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Chojnice
Kwidzyn
Wejherowo
Elbląg
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Tczew
Szpęgawa
Rokitki
Knybawa
Bałdowo
Tczewskie Łąki
Lisewo Malborskie
Zajączkowo
Czarlin
Dąbrówka Tczewska

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Tczew
/
Opinie o Thales Dis Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
15

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Thales Dis Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Thales Dis Polska Sp. z o.o.

SKARSZEWSKA 2 83-110 Tczew

NIP: 5932256752

KRS: 0000122560

REGON: 192085556

http://www.gemalto.com/

Elektronika, hardware i akcesoria

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Thales Poland Sp. z o.o.

Thales Alenia Space Polska Sp. z o.o.

Montaż obwodów drukowanych (PCB) - Tczew i okolice

Flextronics International Poland Sp. z o.o.

Thales Dis Polska Sp. z o.o.

Pcb Service Sp. z o.o.

P.P.H.U. Jasner Paula Nerlich

Automex System s.c.

Pytanie

09.08.2021 11:15

Inne

Czy w Gemalto Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

Ehhh

03.03.2022 19:42

Były pracownik

A czemu nie utworzycie związków? Podpisywaliscie jakiś dokument że nie może być ich w firmie?

Robol

04.03.2022 16:31

Były pracownik

Kiedyś ponoć ktoś miał zamiar je wprowadzić w firmie, dziś już nie pracuje.

Nowy staw

31.01.2022 20:49

Pracownik

Co tam słychać u moich koleżanek Iwony i Moniki kiedyś czerwona zmiana. A ty Moniś wyszłaś w końcu za mąż za rysia?

SZTUM WITA NOWY STAW

12.02.2022 04:39

Były pracownik

Muszę to napisać!!! Kolego z NOWEGO STAWU wystarczy poczytać i wiemy kto pisze ... Toć te ZAWISTNE i FAŁSZYWE MORDY BĘDĄ MUSIAŁY z 10 LAT PRACOWAĆ BY MIEĆ TO CO MY OSIĄGNĘLIŚMY DZIĘKI NASZEJ WSPÓŁPRACY ...NIE UMIELI KĄBINOWAĆ TYLKO PATRZYLI I P......LILI NA NAS ŻE WSZYSTKO POTRAFIMY OBRÓCIĆ W ,,PIENIĄDZ"...SIEDZIMY.WŁASNIE OBOJE I SIĘ ŚMIEJEMY Z WAS...DZWONICIE TO DO MNIE ...TO DO DRUGIEGO (DO KOLEGI OBOK MNIE ... Z NOWEGO STAWU) I P.......CIE JEDEN NA DRUGIEGO ..JESTESCIE POPROSTU ... TY NO NIE MAM OKREŚLENIA....i wy chcecie z NAMI INTERESY ROBIĆ???WYPIER...AĆ!!!! I NIE DZWONIĆ WIĘCEJ... A swoją drogą nie boicie się że w dzisiejszych czasach można wszystko nagrać???? KOLEGO Z NOWEGO STAWU ... Z FIRMY ,, NASZEJ BYŁEJ "WYCIEKŁY DANE.!!! MY JUŻ WIEMY CO ZROBIĆ ...A wy obecni pracownicy talesa wiecie? Spadam ... pozdrawiam serdecznie pojedyńcze osoby ... a do pozostałej większości(słowa piosenki kaliber 44 -gruby czarny kot) ,,...NAWET 13go W PIĄTEK

Kasia

28.02.2022 22:14

Pracownik

Michał J ten to wiwyja na imprezach integracyjnych z dziewuchami - myślałam że z facetami? Na zmianach laptop i gierki, oraz spanko - pewnie za zgodą dyrektora???

Przychody i zysk Thales Dis Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

882,2 mln

14,7 mln

941,6 mln

13,4 mln

872,6 mln

12,8 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Maciej

30.10.2021 06:42

Były pracownik

Nie polecam najgorszemu wrogowi pracy tam

Zainteresowana

28.02.2022 10:44

Kandydat

Aż tak źle? Wszyscy kierownicy? Chciałam tam aplikować, ale nie chce spaść z deszczu pod rynne.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

CCCP

29.02.2020 09:52

Inne

Technologie zachodnie, wynagrodzenie daleko wschodnie...Zdecydowanie nie polecam pracy na stanowisku operatora produkcji ze względu na niskie zarobki.

Gandzia

22.02.2022 22:49

Pracownik

Wosikowa zawsze miała jakieś ale, zarówno do Michała jak i do Przemka. (usunięte przez administratora) Do tego głupie żarty z Wieśka albo z Przemka tak jakby sama była idealna.

Idealna?

25.02.2022 14:03

Pracownik

Pryszczata piękność z nadwagą, która sprawia wrażenie jakby do pracy przychodziła za karę. Ploty i żarty z innych to główny cel "pracy" tej pani. Niestety kierownictwo na swoją szkodę docenia takie osobistości.

6 dych

26.07.2021 21:29

Pracownik

Mało płacą, dużo wymagają, i się dziwią że ludzie uciekają. Firma niegodna polecenia.

Romik

08.08.2021 17:05

Pracownik

Niestety, zarobki są największym minusem pracy na produkcji tam. W okolicy z tego co się orientuję płacą najmniej z fabryk.

jjj

06.01.2022 08:52

Były pracownik

bo to prawda

Pytanie

18.11.2021 10:18

Inne

Czy w Gemalto Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?

Managing people in o.

20.11.2021 18:37

Inne

Zbyt ogólnikowe pytanie. Pytania i problemy mogą być : -egzystencjalne -fenomenologiczne -Hermeneutyczne. Z zależności od współpracy między działami. O które dokładnie chodzi?

Albert

14.11.2021 10:55

Pracownik

W skali od 1 do 10 oceniam na mocne 2. płaca, płaca, jeszcze raz płaca.

Kandydat

04.11.2021 15:01

Kandydat

Chciałem tam kiedyś pracować ale jak składałem CV ochrania miała problem ze nie zadzwoniłem przy bramie tylko weszłem bo akurat panowie naprawiali brama. I tak mnie (usunięte przez administratora) na początek że odrazu zmieniłem zdanie pracuję teraz gdzie indziej. Wydaje się że (usunięte przez administratora) obowiązkiem ochrony jest pilnowanie bramy jeśli wiedzą że będzie otwarta. Krótko mówiąc widać że (usunięte przez administratora) tam pracuje i to już od samego wejścia.

operator

12.10.2021 12:32

Pracownik

Wynajem kawalerki 30m2 -1200zł Czynsz - 300zł Rachunki (łącznie z TV/Internet) - 300zł Paliwo - 200zł Twoja wypłata - 2600zł Więc możesz wegetować za 20zł dziennie, które ma Tobie wystarczyć na jedzenie. Oczywiście musisz mieć nadzieję że nikt z twojej rodziny nie będzie miał urodzin w tym miesiącu, że ci się nic nie zepsuje w twoim kilkunastoletnim samochodzie itp.. . A to wszystko w firmie Thales. Jednostka która dostarcza produkt końcowy do kilkudziesięciu/kilkuset odbiorców na całym świecie. Wypełniasz jakieś ankiety dla panów w czarnych garniturach itp... . Nie wspominając o inflacji gdzie wszystkie ceny średnio miesięcznie poszły do góry o kilkaset złotych. Oczywiście firma dała podwyżkę - taką że mi osobiście byłoby wstyd wyjść z taką ofertą do pracowników no ale jak dla niektórych ważniejsze jest klękanie pod francuskim biurkiem niż to aby pracownicy otrzymywali godne wynagrodzenie za swoją pracę to na to już nic nie poradzisz. Dlatego nie ma co się dziwić że wieloletni pracownicy odchodzą z tej firmy no bo w końcu jaka płaca taka praca.. czy jak kto woli jaki zarząd taka praca...

Szukający pracy

13.10.2021 02:16

Kandydat

Tylko tyle płacą? A można nadgodziny zrobić ? Ciężka praca? Możesz coś więcej napisać?

Ania

22.10.2021 14:18

Pracownik

Płaca minimalna, za nadgodziny nie płacili przez ostatni rok, teraz niby mają wypłacić , podwyżka śmiechu warta 2% brutto, a praca ciężka ?cóż to co kiedyś robiły 2 osoby teraz robi jedna wiec odp chyba sama się nasuwa

Szukający pracy

11.10.2021 23:42

Kandydat

Witam serdecznie, poszukuję pracy w Tczewie i chciałbym się dowiedzieć jak wygląda praca w Gemalto. Przeczytałem Wasze opinie i mam mieszane uczucia. To warto aplikować czy nie? Z góry dziękuję za odpowiedź

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pracownik browaru kociewskiego

10.10.2021 18:56

Inne

Jestem zażenowany zachowaniem pewnej pani która pracuje w firmie Thales. Jestem pracownikiem browaru kociewskiego od wielu lat ale z czymś takim się nigdy w życiu nie spotkałem : mianowicie z takim upojeniem alkoholowym przez kobietę i ordynarnym zachowaniem, wulgaryzmem, złością i nienawiścią oraz szałem w oczach. Ta pani pokazała brak kultury i jakichkolwiek etycznych zachowań. To jest ogromny wstyd dla firmy. Mam nadzieję że ta pani więcej u nas nie zagości.

Glówka

10.10.2021 23:07

Pracownik

Mys, że czas komentarzy siwych kawalerów minął...

Pytanie

27.04.2021 10:49

Inne

Czy Gemalto Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?

Jacus

25.09.2021 23:34

Pracownik

Dlaczego pracując w systemie równoważnym nie ma dodatku 20% do pensji. Dodatek taki obowiązuje we wszystkich firmach, w których pracownicy produkcyjni pracują w systemie cztero brygodowym. 12h a pensja mniejsza niż za 8h

Marta

29.09.2021 09:46

Pracownik

Prawdopodobnie luka prawna. Wszystko tu na niekorzyść pracownika. Dziękujemy Łukasz.

technik

15.06.2021 20:17

Pracownik

Dlaczego niema kamer w warsztacie techników pomimo stosowania tam wielu niebezpiecznych elektronarzędzi? Kto wypłaci odszkodowanie w razie wypadku w wyżej wymienionym miejscu.

Uważam, że...

06.03.2021 16:43

Pracownik

...Krzysiek z kuglera zasłużył na to, aby zarabiać w tej firmie prawdziwy duży hajs. Daleko wyprzedza pozostałych operatorów jesli chodzi o talent zawodowy i zaangazowanie w pracę. Przy tym wszystkim jest bardzo skromny, uczynny i koleżeński. O nikim złego słowa nie wspomni. Dobra podwyżka lub chociaz jakaś premia uznaniowa należą mu się -nawet jeśli miałoby się to odbyć kosztem awansu innych pracowników. Takie osoby powinny być zauważane i doceniane przez kierownictwo.

szczurek z górek

25.03.2021 13:30

Pracownik

Od dawna można było to wyczuć. Cichy, ufny i dla zmylenia pozoru lekko zbuntowany...

Dawna Blue

30.03.2021 23:30

Pracownik

Latający szczurek z górek -tak powinno być!

Magda

26.02.2021 00:10

Inne

Dostaliście już rozliczenie PIT ?

Nomansland

02.03.2021 14:41

Pracownik

Ja ci tak spieszno, bo chcesz kasę za bahory to zasuwaj do HR. Ludzie generalnie mają wywalone na pity i rozliczają się w trzeciej dekadzie kwietnia.

Jabłko

12.02.2021 14:03

Były pracownik

Dział produkcji paszportów - straszny bajzel. Kompletny brak organizacji pracy - produkujesz, a nagle kończy się materiał i wszyscy zaskoczeni, że jak to? Wszystko niedopracowane, na odpiernicz, byle jak. Zdecydowanie brakuje tam działu lean. Za dużo obowiązków na jednego operatora, przez co nie da się wyrobić normy. Pan Mariusz kompletnie nie radzi sobie z doprowadzeniem tego do porządku. Po odejściu z firmy nie wypłacono mi pieniędzy za nadgodziny.

Teodora

16.02.2021 22:38

Pracownik

Bardzo mi przykro. Dział paszportów to jedna wielka porażka. Lepiej produkować proszki do prania.

Maria

20.01.2021 13:13

Kandydat

Czy wiecie gdzie warto zatrudnić się w okolicy Tczewa, bo szukam jakiejś pracy, mam 45 lat, może być produkcja, z góry dziękuję za odpowiedź

Kierownik

06.02.2021 18:57

Były pracownik

Niestety musiałem się ciebie pozbyć byłeś najlepszym moim kapusiem , byłem zachwycony jak łaziłeś za mną i skomlałeś o moje względy - Taka osoba jak ty zagraża całemu zespołowi jest ja wsza na... . Każdy pozbywa się takich ludzi.

Pytanie o telefon ?

07.02.2021 13:39

Były pracownik

A czy w waszej firmie czasami nie obowiązuje zakaz wnoszenia telefonów dla wszystkich , to dlaczego ty używasz telefonu ?

Marek B

15.01.2021 16:09

Pracownik

Wie ktoś coś na temat podwyżek?

New YORK

07.02.2021 13:18

Pracownik

Sama piszesz a innych oskarżasz - porostu mistrzostwo hipokryzji

HR

07.02.2021 13:35

Kandydat

Będą rekordowo wysokie ale tym razem dopiero w czerwcu zaraz po fali zwolnień.

Turek

04.02.2021 20:18

Pracownik

Nowa zmiana wymaga najlepszego technika Tomka, wtedy napewno ruszymy pełną parą.

szef brus

30.01.2021 18:36

Były pracownik

Pracować tam białe... Samo się niezarobi na moje kaprysy haha

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Thales Dis Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pracownik GSM

03.12.2020 21:03

Pracownik

Michał od zawsze miał swoich pupilków. Nawet za czasów jak konsole przynosił do pracy.

axel

29.12.2020 23:19

Pracownik

W Nowym Roku życzę wszystkim gołąbków tylko w kapuście.

Foley

31.12.2020 14:20

Pracownik

Pozdrowienia w Nowym Roku od Bronka z kapusty.

Klaudia

15.12.2020 13:50

Inne

A macie mieć jakieś zmiany wprowadzone po nowym roku?

Amadeusz

15.12.2020 22:11

Były pracownik

Zmiany zawsze są - tyle, że na gorsze. Jeśli masz na myśli podwyżki to zapomnij. W tej firmie jest kolesiostwo buraków kierowników, którzy zrobią wszystko, aby nie dać awansu. Problem tej firmy polega na złym dobrze kierownictwa oraz na cięciu wydatków kosztem płac szeregowych pracowników. Na wszystko inne pieniądze są -nawet na rodzinne kontrakty...

pytam

08.12.2020 21:17

Pracownik

Ej, dlaczego zmiany działów dotyczą najlepiej pracujących pracowników którzy mają dużo szkoleń a nie tych kobiet bez szkoleń?

Qerty

11.12.2020 20:00

Pracownik

Lepiej być starym siwym kawalerem, który donosi wszystkim na wszystko. Pryszcze uciekną a serce pęknie.

Hihi

11.12.2020 20:02

Pracownik

Biedak chory na serce.... Nie zartujmy

covid

03.12.2020 20:02

Pracownik

Mało pracy niestety. Czy godziny minusowe trzeba odrabiać czy lepiej przeczekać ten okres aż przepadną?

Róża

15.10.2020 12:10

Pracownik

Jeszcze tego nie było w thalesie, żeby Pan (usunięte przez administratora)zwolnił pracownika ,który sumiennie wykonywał swoje obowiązki. Pomagał innym. Nie którzy to mają wyrąbane na pracę. A na niebieskiej zmianie jest bardzo dużo osób co nic nie robią. Siedzą na jednej maszynie lub mają szkolenia na jednym procesie. A kierownik lubi takich ludzi. Pora zmienić pracę, bo tam się robi jedno wielkie (usunięte przez administratora).

Milena

02.12.2020 14:12

Pracownik

Jak wy nie lubicie tego trenera. On może wszystko bo Jadzia i Przemek boją się że poza bramą dostaną od niego w pysk. A kobiety z Blue nic nie zrobią. Nawet nie pójdą do HR. I dlatego muszą pracować do końca zmiany. Jak skończą pracę na maszynie to idą na inną. Dziewczyny zbuntujcie się raz i powiedzcie w końcu nie. Bo Przemek i Michał robi z wami co chce.

TRENER

02.12.2020 17:45

Pracownik

Jeśli ktoś twierdzi że ma źle zawsze można zmienić mu wiodący proces. Trener z kuglera chętnie przeszkoli wszystkich chętnych. Patrzeć z boku i oceniać jest prosto i łatwo a pracować co niektórym niekoniecznie. Pozdrowienia dla Naszej cudownej zmiany. Kilka pracowitych koleżanek doświadczyło nielekkiej pracy na prasie i bardzo dobrze sobie radziły wcale nie narzekając. Więc jeśli Ty narzekasz to popytaj innych. Może na Twoim procesie nie jest wcale tak ciężko jak Ci się wydaje. Mniej kawek i plotek a więcej zaangażowania w powierzone obowiązki i może też uda Ci się chwilę szybciej skończyć pracę i odetchnąć z ulgą czytając maile. Miłej pracy życzę :-)

anonim

28.11.2020 00:50

Pracownik

(usunięte przez administratora)

baran

29.11.2020 19:14

Pracownik

dokladnie. Zajmijta sie czyms ciekawszym

Do dyrekcji Thales DIS PL

25.11.2020 21:47

Pracownik

Poszedł email z informacją o przestrzeganiu prawidłowego noszenia maseczek. Apeluję o kontrolę prawidłowego noszenia maseczek na kamerach. W Bałdowie na niebieskiej zmianie niektórzy operatorzy ignorują owe zalecenia. A trener z kuglera nagminnie nosi maseczkę na brodzie, albo nie nosi wcale. Dodatkowo często jest kaszlący i smarkający. Coraz więcej jest osób zakażonych w naszej firmie, ludzie się boją o swoje zdrowie, a kierownik mu na wszystko pozwala. Co to ma być? Czy ktoś jest w stanie wpłynąć na kierownika i koordynatora? To jest korporacja czy prywatny folwark kilku kolesi...?

Robooll

18.10.2020 16:53

Pracownik

Kierownik to lubi tylko głupszych od siebie. Zwalnia mądrzejszych bo są zagrożeniem... Ciekawe czy następny też będzie niby "zasłużonym" bo jest kolegą koleżanką kogoś kogo się nie lubi lubiło... Pierwszym szkoleniem dla (usunięte przez administratora)J powinna być powtórka matematyki ze szkoły podstawowej bo jest ciągły brak umiejętności rozliczania godzin. Dział HR jakoś nie reaguje na te pomyłki...

Diament

21.10.2020 12:51

Były pracownik

Skoro HR nie reaguje tzn że wszystko jest dobrze. Złożyłeś oficjalnie błąd w rozliczeniu a oni nie ZAREAGOWALI to po prostu bzdury piszesz . Niestety zaczeli zwalniać najlepszych tzw. ukryte talenty a ten pan ze Sztumu był takim ukrytym talentem nieoszlifowanym diamentem. Gdyby został kierownikiem był by najlepszy ze wszystkich. On nie miał żadnych przyjaciół, żadnego hobby kandydat idealny.

rowerowy peda..

21.10.2020 16:50

Były pracownik

tak, wszystko jest dobrze... Jak ma wolne

Robol

15.10.2020 14:11

Były pracownik

Szkoda, że nasz dział antykryzysowy podjął sprzeczne działania odnośnie np. Maseczek. Maseczki mamy nosić- 3 sztuki, które daja na 12 godzin to czysta porażka. Taka maseczke wymienia się co 15 minut. Pomijajac,ze maseczke powinny nosic osoby zarazone , a nie zdrowe. Za chwilę nabawimy się chorób płuc, bądź chorób skóry dzięki pracodawcy A co za tym idzie? Zwolnienie lekarskie, a po przyjściu gotowe wypowiedzenie za l4. Czysta hipokryzja i dyskryminacją ludzi pracujących na hali. Szkoda tylko,że biurowi nie muszą się stosować do zaleceń maseczek, chyba że schodzą na produkcję. Kpiną jest także to,że jak jest pozytywny wynik w firmie, to idą tylko Max 2-4 osoby na kwarantanne , bo przecież tylko koledzy z maszyny mają ze sobą kontakt. Ozonowanie odbywa się tylko w szatni, na stołówce. A co z halą na której pracownicy przebywają największą ilość czasu? Jedno drugiemu zaprzecza. Albo robić coś na 100% lub nie robić nic.

TOPor

14.10.2020 20:58

Pracownik

Uwazam ze firma podjela dobre kroki w zwiazku z redukcja etatow Jakos to musi przetrwac

anonim

11.04.2019 16:05

Inne

(usunięte przez administratora)

Zguba

02.09.2019 19:43

Inne

Oszczana z autobusu??

Niezadowolona

12.10.2020 22:05

Były pracownik

Ludzie chorować będą nadal.Ludzie to nie cyborgi,są zabiegi operacyjne i ròżne choroby.A poza tym kto jeszcze nie zachorował mocno,to nie wie jak to jest .Nie życzę nikomu,ten się dowie kto zachoruje na własnej skórze!To nie jest miłe????To nie jest przyczyną żeby zwolnić pracownika ????

Ghf

02.10.2020 14:06

Pracownik

Czy prawdą jest, że można się samemu zgłosić na listę zwolnień i dostać odprawę?

Qerty

03.10.2020 17:08

Pracownik

Jak oblicza się ilość odprawy. Staż pracy jest ważny czy poziom czy kogoś widzi mi się i tyle?

qfa

02.10.2020 15:03

Pracownik

Ludzi zwalniają a awanse na górze dają :) Poziom hipokryzji w firmie mnie osłabia.

Sz...dło

03.10.2020 15:31

Były pracownik

Te awanse im się po prostu należały.

Raul

07.09.2020 16:14

Pracownik

Dlaczego zakład Thales przy ul. Baldowskiej cieszy się tak słaba reputacja? ktos cos wie?

Juras

18.09.2020 10:26

Pracownik

A kto tam rządzi

Byly

25.09.2020 11:09

Były pracownik

Chodzi o kierownictwo i organizację pracy sposób zarządzania ludźmi zdarza się że dochodzi do patologicznych sytuacji między kierownik operator

Ciekawy

10.09.2020 23:23

Kandydat

Jak wygląda praca w Dziale Utrzymaniu Ruchu? Czy trzeba posiadać jakaś wiedzę aby się tam dostać? Jak atmosfera w tym dziale i kierownik? Chce tam złożyć podanie. Proszę o normalne odpowiedzi? Chodzi o zakład na Skarszewskiej?

Była pracownica

11.08.2020 12:09

Były pracownik

Nie przyjmują bo wywalili na bruk chyba z 50 osób nawet tym co mieli na stałe robi się drugi flex

Trump

23.08.2020 14:50

Były pracownik

To nie są respiratory że trzeba je kupować, za chwilę Brytyjczycy stwierdzą że będą wspierać własny rynek i zrezygnują z produkcji w innych krajach. Mogą brać przykład od Pana prezydenta Trump "America first" który zaczął wspierać rynek krajowy wprowadzając cła oraz blokując chińskie firmy.

Gosiak

28.08.2020 12:38

Pracownik

Z tego co wiem to zwalniali samych leserów i ściemniaczy, tych z którymi wiecznie był problem i ludzi konfliktowych, wymyślających choroby ( zwłaszcza po wypłacie), chcących wolne na dziwne sytuacje"nagłe" - i to zawsze się trafia tym samym pracownikom. Mam nadzieję że we wrześniu zwolnią resztę tych ściemniaczy którzy zawsze ściemniali na L4 ( latami) a nagle jak usłyszeli o zwolnieniach to zaczęli normalnie chodzić do pracy. Cudowne ozdrowienia?

Pytanie

07.08.2020 11:20

Inne

Wiecie może czy w Gemalto Sp. z o.o. szukają chętnych na staż?

Odpowiedź

09.08.2020 11:20

Pracownik

W Gemalto Sp. z o. o. na pewno nie, ale spróbuj skontaktować się z dyrekcją Thales DIS Polska Sp. z o.o. najlepiej podejdź pod siedzibę firmy, dane kontaktowe uzyskasz przez domofon od działu ochrony.

Rudy Karol Te

22.07.2020 14:30

Pracownik

Ludzie zamiast pracować chcą urlopy, a ja potrzebuje wyniki!

Karla

22.06.2020 13:54

Inne

Witam. Czy orientuje się ktoś czy w Thales szukają pracowników produkcji?

Pracownik

09.07.2020 01:21

Inne

Jest mało zamówień spowodowanych pandemią

Chybaja

10.07.2020 01:09

Inne

Czy w związku z pandemia były lub mają być jakieś zwolnienia? Ile właściwie osób pracuje w Thales DIS?

Same kierowniki

04.06.2020 01:10

Inne

Nie polecam pewnej Pani która jest zwykłym pionkiem na produkcji. Uważa się za wszechwiedzaca na produkcji paszportów. Zwykła mała (usunięte przez administratora) w okularach która boi się szkolić nowych pracowników żeby nikt jej nie wygryzł ze stanowiska. Myśli że jest najmadrzejsza. Dobrze że kierownik jest w porządku i wie co to za osoba. Sam się O tym przekonałem jak załatwiła mi zwolnienie z pracy. Przestrzegam przed tą małą wstretna babą którą nie widzi życia poza ta maszyna. Uważajcie bo na całej hali tylko ona robi wszystkim pod górkę

Pytanie

07.06.2020 20:46

Inne

Mam pytanie a czy nie jest tak że to kierownicy rekomendują kogo zatrudnić, zwolnić czy też oddelegować na inny dział i to oni przygotowują listy pracowników? Opinia jakiegoś pracownika nie powinna mieć znaczenia. Więc raczej kierownik nie był wobec ciebie do końca w porządku.

PYTANIE

13.06.2020 15:11

Inne

Nie doczekałem odpowiedzi. Czyli wnioskuję że u was na dziale to jakaś pani operator decyduje kogo zwolnić i kogo zatrudnić i komu dać podwyżkę. Dziwne zwyczaje.

Zostaw merytoryczną opinię o Thales Dis Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.