Opinie
Opinie o Franke Gdynia
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
Śmiech30.06.2019 17:34
Inne
Nie mam nic do ludzi z Ukrainy , ale chyba nie na miejscu jest proponować ludzią co nie potrafią angielskiego a o Polskim to już można marzyć, dużo większych stawek niż Polskim pracownikom. Każdy kto chce rozpocząć pracę we Franke niech pogodzi się z faktem że na strat dostatnie 19 brutto gdy Ukraina dostaje od 21 i więcej. Ukrainie nie można zwrócić uwagi podczas gdy Polak będzie musiał robić wszystko i koniec. Dyskryminacja i brak szacunku do Polaków. Z tego co widzę to nawet pracownicy co pracują tam X czasu są traktowani jak *****. Sam fakt że już zostało złożone kilka wypowiedzeń przez stałych pracowników pokazuje co się tam zaczyna dziać. Z każdym rysunkiem jest co raz mniej czasu na pracę, rysunki często nieczytelne, wszystko jest robione byle nie było premi. Młody pracownik ma bardzo duży problem żeby się wyrobić z czasem i zrobić normę.
Fack of29.12.2019 15:55
Inne
Z tego co widzie jesteś kimś Kto w tej firmie nie pracuje na stole !!! Tylko siedzisz w nowym pałacu a ludzie z Ukrainy nie chodzą co 5 minut tylko odpadają filmy przez 4 godziny i co ty pie.... ze Polacy chodzą co 5 minut . Może jak zwolni się jeszcze 5 dobrych ludzi to się (usunięte przez administratora) obudzicie ze stawki robią się u nas jak w biedronce podpisano „pracownik „
Młody Gniewny10.01.2020 22:08
Inne
Może to ta co chodzi z żołnierzem po hali i nie znając się totalnie na pracy przy produkcji wymyśla super kiepskie pomysły które tylko utrudniają nam robotę, a wszystkie nasze ułatwienia wyrzuca do kosza na kaizenie. Skąd się ta baba w ogóle wzięła.
SpawaczFranke03.12.2019 15:03
Inne
Ważne pytanie, czy w firmie działa rada pracownicza ? Trzeba zaznaczyć że ludzi pracujących jest ok. 200 os.
Xyz17.12.2019 21:54
Inne
Rady pracowniczej juz prawie nie ma. Niby jest ale nie dziala. Nie oszukujcie ludzi.
Młody Gniewny10.01.2020 22:04
Inne
No to w takim razie chyba pozostałe 200 jest w biurach bo nie uwierzę patrząc na te pustki na obszarach ze tam bedzie 400 osób przez 3 zmiany :)
Sylwia05.01.2020 18:34
Inne
@Śmiech Jeśli pracują lepiej od nas więc dlaczego mają zarabiać mniej?
XD09.01.2020 02:42
Inne
Hahaha dobre... Naprawdę dobre :)
jakbycopytajłaczun31.10.2019 15:12
Inne
Witam, pisze przestroge dla osob ktore chca sie nauczyc spawac, tam sie nie nauczycie, pewna agencja zatrudnia pracownikow dla tej firmy jest w ogloszeniu poszukiwany spawacz monter TIG 141, lecz spawania w tej firmie jest TYLE CO NIC i nie nazwalbym tego spawaniem, spoiny po 4 cm bez spoiwa, smiechu warte, na dodatek NIE MA TAM SPAWAREK TIG tylko jakies PLASMY/PLASMAFIXY, nauczycie sie tam szlifowania a nie spawania, odradzam, a szkółka ktora tam jest to kolejna popelina, ludzid ktorzy maja was uczyc pracy tam maja sami robic jakies meble przez co nie zwracaja na was uwagi, niby jest etap szkolenia i moze wam cos nie wyjsc i material idzie na zlom alenw rzeczywistosci ma wam wychodzic od razu i juz(usunięte przez administratora)
Tig plazma17.12.2019 14:45
Inne
Jest duża różnica spawaniem na tig a na tej plazmie... szczególnie czuć to jak wjeżdża blacha 1 mm .Również ciepło jakie jest wprowadzane przez tig a przez plazme jest zupelnie inne , co za tym idzie material bardziej pracuje tzn gnie sie itp . I mozna by wymieniać różnicę .Jedynie czego można się nauczyć to faktycznie szlifować i przyzwyczaić rękę do trzymania uchwytu . Ale ze spawaniem ciężko, tym bardziej że dużo ludzi mało wie na ten temat , w sumie nie muszą wiedzieć bo komuś kto pracuje tam 20 lat taka wiedza do składania mebli się nie przyda . Ale praca taka na start jak najbardziej ok .
taktoja19.12.2019 15:05
Inne
no to sie fachowiec spawacz odezwal :D jakos plazma wprowadza mniej ciepla w material niz tig :D wiec skoro gnie ci na plazma 1mm to slabo widze ta 1 na tigu :D
Kopa20.11.2019 21:33
Inne
2100 zł za luty to chyba wystarczy jak to zobaczyłem to do pracy na drugi dzień już nie poszedłem
Pytanie09.10.2019 10:01
Inne
Czy często w firmie Franke zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
taktoja22.10.2019 19:16
Inne
często to sie w firmie zdarza ze ludzie sie zwalniają :D i to ze starzem 5lat + :D
jebcfranke03.10.2019 00:54
Inne
jakis czas temu tam pracowalem i nie wiem co moge dodac od siebie, czytajac komentarze z pierwszych dwoch stron nie musze nic nawet dodawac. N I E P O L E C A M.(usunięte przez administratora)
Olo22.10.2019 18:17
Inne
napisze tak, wszyscy negatywnie oceniają pierwszy kontakt z przełozonymi o ile mozna nazwać tak liderów i kierowników obszarów, z małymi wyjątkami osób z pewną kulturą i obyciem, których jest, mało, rodzynki .... wynika to z tego że firma wbija im do łba socjotechnike, i negatywne wzorce, aby cisnąć ludzi jak cytrynki, i traktować przy okazji jak białych murzynów głupich i nie kumatych, ten kto naskarży z pracowników liderów na kolegę, nawet bedzie łgał jak pies ma fory u szefa obszaru, i bonusy np urlop na majówkę podwyżkę którego nie dostanie nie lubiany pracownik, (nie jest to merytoryczne ocenianie)
a że poziom intelektualny niektórych szefów jest poniżej normy (IQ) to jest jak jest, że opisy są negatywne, (firmy choc ona nie winna, a ludzie) przypuszczam że w rozmowach z wyższymi przełożonymi opis relacji by się zmienił (poziom dyrektorski) bo to ludzie z wyższą kulturą osobistą i szerszym spojrzeniem, po prostu nie wszyscy tzw szefowie obszaru, (hehehe) dorośli do swojej funkcji, wiedzą i kulturą, jak ktoś nie potrafi ułozyć sobie relacji z pracownikami to niech zapisze się na psychologie, lub bierze lekcje u mądrego mentora.
I tak to widzę
Magazynier24.08.2019 16:59
Inne
Niskie stawki na magazynie.
Bp30.07.2019 11:59
Inne
Jeżeli ktoś liczy na pracowników z Ukrainy czy Białorusi to życzę powodzenia. Poczekajcie Panowie decydenci do grudnia a zobaczycie jak przez Kołbaskowo przewala się ukraińskie tsunami i co wtedy z waszym ukraińskim snem?
Mantrid29.06.2019 21:27
Inne
Jak mi wesoło gdy patrzę na termometr u siebie na warsztacie (OXYWIE) w tym roku nie przeskoczyło pow. 19 stopni. W te upale dni nawet była mgła ale to nie przeszkadza w spawaniu - pozdrawiam fachowców od spawania kibli, czy norma wciąż 9 szt. ? fajnie się szlifuje w te upały ?
Jjjjjhgfdftgchgff09.06.2019 19:47
Inne
Kolejne lato i kolejna męka na produkcji... Upał, piekarnik, sauna. Do tego gość od bhp biega po hali i usówa wszelkiego typu nawiewy "zrobione" czy tez przywiezione z domu czy tez kupione oraz zamyka wszystkie bramy i okna... Te wiatraki przyczepione do sufitu, ktore walą goracem z nagrzanego dachu... Robią jakiś ruch powietrza ale żeby coś dawały musiałoby ich wisieć po kilka na dziale nad każdym stanowiskiem. Dobrze byłoby pomyśleć nad jakąś klimatyzacją bo lata coraz bardziej gorące
Jjjjjhgfdftgchgff12.06.2019 12:50
Inne
Tak, zabrali nawet ze stolowki aby sobie zamontowac, co my zwierzeta????
Spawara12.06.2019 18:24
Inne
Nie potraficie walczyć o swoje to macie za swoje.
Bob07.04.2019 20:52
Inne
Cała kadra ma nas gdzieś. A rada pracownicza to ludzie którzy też mają nas głęboko .... . Tylko myślą o sobie. (usunięte przez administratora)
Stary pracownik11.04.2019 19:58
Inne
Jaka rada pracownicza? Gumisia wykonczyli i się zwolnił. Roman stracił zapał i ma wszystko w d....e. Grzegorz nie interesuje się produkcją. Więc z kim tu gadać.
PP99331.01.2019 16:40
Inne
Moja historia z tą firmą trwała parę lat. Przez ten czas nabawiłem się wielu schorzeń oraz problemów z psychiką. Przełożeni traktują wszystkich którzy są pod nimi jak ludzkie śmiecie. Można było się poczuć jak w więzieniu, nie można było nawet się spokojnie wypróżnić bo średni czas na wypróżnianie jest określony z góry. Za dużo sikasz, to nie powinieneś pić niczego w pracy co też jest niemile widziane. Dawali darmowe jabłka w czwartek, ale jeśli zaczniesz je jeść zaczniesz być obserwowany.
Zwracanie się do pracownika jak do przedmiotu, brak wyrozumiałości jakiejkolwiek. Specjalnie też są podkładane kłody pod nogi pracownikowi w trakcie pracy, dostaje się zepsute bądź wybrakowane elementy, narzędzi nie ma lub są w masakrycznym stanie. Za to odpowiada pracownik a nie przełożeni. Wszystko jest jedną winą pracownika, więc po co tam pracować. Nie polecam najgorszemu wrogowi tej firmy, ani pracy w niej ani produktów.
Xxx12.03.2019 05:32
Inne
Większej bzdury nie czytałem, ani jednego słowa prawdy w tym nie ma, bardzo musiałeś nie lubić tej pracy skoro takie bzdury piszesz
Stary pracownik11.04.2019 19:46
Inne
Nagrody to oni i dostali za noszenie ze sobą wiaderka z wazelinka (szwagier ze szwagrem i wspólne grillowanie). Jest to dział który najmniej robi, a dostaje największe premie. Elektrycy dostają robote na 8H którą bez spiny robi się w 6H, a jak przycisniesz to nawet w 4H. Oglądanie filmów na telefonie to jest już standard. Ja pracuje na innym dziale i zdarza się, że do dzwonka z wywieszony jezorem, a JJ później mówi, ze zabrakło 0,5% i premia się nie należy.
olo04.04.2019 12:15
Inne
pytanie retoryczne do zarzadzajacych, kiedy wreszcie podwyższycie nam pensje abyśmy nie wegetowali ?????
Moje koszta miesiąca: wydatki stałe, prad, gaz czynsz, tv, telefon ok 1600 zł, przyjmijmy jem codziennie pizze nie pizza hut, tylko jakiejś tam budce, ok 20zł x 3 posiłki x 31 dni tj 1860 zł co daje 3460 zł, pensja ok 3500 zł zostaje mi 40 zł na wakacje, ewentualnie na skarpety na dotarcie, bokserek nie kupie bo 3pack 76 zl, czy nie jest to żałosne panowie menagery, a gdzie dzieci, kochanka i chulaszczy tryb życia ????, żenada.
A do grupy 5000 + nie należę.
znam waszą odpowiedz wez kredyt wyjedz poszukaj pracy motorniczego w warszawce 6600 oferuja, ... i nie ma chetnych.
wstydzę sie za was, życzę dobrego samopoczucia.
Spawara04.04.2019 14:32
Inne
Płacić więcej na produkcji? Za coś trzeba utrzymywać rozbudowaną administracje.
As07.04.2019 16:20
Inne
Jakie to mądre , a sam nic nie robisz i niż nie potrafisz . Gdyby nie ta praca to być płakał.
Operator28.03.2019 12:00
Inne
Masakra, coś niesamowitego na tych prasach . Ludzie skaczą sobie do gardła a mistrz jeszcze podgrzewa atmosferę. Do tego ma taką pogardę do ludzi że masakra. Pomocy pomocy pomocy ...
patrząc ze stołu31.03.2019 20:57
Inne
To wasza wina operatorów, od lat przy pomocy bardzo prostych a raczej prymitywnych socjotechnik jesteście rozgrywani przeciw sobie przez ludzi którzy je na was stosują czyli MM i JJ. A wystarczy że przestaniecie robić nadgodziny a zamiast pogardy zobaczycie strach. Proste , nie , wcale nie proste ale możliwe bo kiedyś operatorzy już to zrobili i cała produkcja dostała podwyżkę i to grubą.
ms06.03.2019 21:35
Inne
Jak wygląda praca na planowaniu produkcji? Albo u konstruktorów? Omijam szerokim łukiem :), bo znałem kilka osób, co pracowały, ale jestem ciekaw, czy coś się zmieniło.
gosc14.11.2018 02:48
Inne
WItam, a jak sytuacja jezeli chodzi o inzynierow? Jak warunki? Jaka realna kasa na poczatek z niewielkim doswiadczeniem jako inzynier produkcyjny?
Pozdrawiam
Anonim21.11.2018 08:39
Inne
Kto?
MW11.11.2018 00:36
Inne
Czysta prawda co dnia biore kreske by tam wytrzymać , nocka to zbawienie , flaszke się zrobi i jakoś idzie, debile na zarządaniu, plant menager nie wie co się dzieje , a" klika" zaciera rączki , nie Ten to następny …. (usunięte przez administratora) …. (usunięte przez administratora) …. uciekać.....
MW11.11.2018 00:24
Inne
nic pozytywnego , więc nie wypowiem się bo to po niżej mojego poziomu.
Gal25.10.2018 15:14
Inne
apropo obietnic na gruszy załozenia plany, aby być wiarygodnym ..... trzeba uczciwie traktować pracowników a nie kłamać nie oszukiwać i nie obiecywać i nie dotrzymywać słowa, jak ktoś straci swa wiarygodnośc niech obieca zamiast 5 tysia nawet 100 tysia, które i tak dostanie juz obywatel Krzyś,
(towarzystwo kaszubskie majstry i przyjaciele Kubusia maja w tym udział) i tak nikt juz wam nie wierzy w to co peplacie jesteści po prostu nie wiarygodni !!!!!!!!!!!! i kłamiecie w żywe oczy.
Nie mówiąc o tym że majstrowie zamiast pomagać pracownikom, utrudniaja im życie, ale jak ktoś potrafi tylko donosić i jest to jego doświadczenie zawodowe to trudno oczekiwac merytoryki zawodowej.
Tak drugiej japoni nie zbudujecie.
K1 pracownik01.11.2018 19:27
Inne
5 tys. dla konfidenta, człowieka który na k1 już każdemu obrobił cztery litery. 10 min pracy i 10 min przerwy w celu rozpoznania co kto robi na obszarze i plotkowaniu. Tak żeby było jasne nie zazdroszczę, brzydzę się takimi ludźmi jak Krzysztof, niech ma, bo takich firma docenia więc daje przykład (firma) co się docenia, na co można majstra zdobyć itd. Oszukują pracowników -zmniejszanie czasów na zleceniach i najważniejsze wykaz dzienny na słupkach efektywności, tam są największe wałki. Pozdrawiam normalnych co liczą czas pracy i nie dają się d.mać, chociaż jak najmniej. K1 obszar w większości wariatów na robotę.
ciekawski06.11.2018 17:46
Inne
k1 co to za obszar pracowałem kiedyś w tym bajzlu ale kończyli wtedy na E lub F nie pamiętam ,alfabetu wam zbraknie
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Franke?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Cih17.07.2018 22:05
Inne
A idź pan w ch*j z tą firmą. Nie dość, że zatrudniają Cię przez agencję pracy to dla innych jesteś pracownikiem drugiej kategorii. Pisanie w ogłoszeniu, że firma oferuje długi okres zatrudnienia to bzdura totalna. We franke jest tak jest mniej pracy to trzeba kogoś wyj***ć, tak i było ze mną. Majster (nie napisze jaki) mówił mi tak będziesz mieć pracę nie musisz się martwić A tu taki prezent od firmy na święta, że firma nie chce dalej współpracować. Przechodząc do sedna opinii nie polecam tej firmy nikomu. Ale każdy decyduje o sobie . To jest moje zdanie i wyraziłem je o tej firmie.. ..
Stary25.07.2018 20:04
Inne
Panowie i może zaraz zaczną wypowiadać się też Panie które zaczęły przygodę na produkcji ze spawaniem po ukończonym kursie (bez umiejętności spawania i technicznego myślenia mają stawkę 250 zł mniej od pracowników którzy pracują ok 5 lat, kto tym burdlem zarządza żeby upokorzyć stałych pracowników z umiejętnościami - masakra ) to jest firma w której pracownik dojrzały musi dorabiać w innej firmie (swojej lub tam gdzie lepiej zapłacą)
BoboAG01.11.2018 12:31
Inne
Ja mogę dodać od siebie ze czepiają się byle gowna , np gość co tam pracuje 12 lat coś źle zrobił i zwala na mnie , bo ja tam pracuje 2 msc ... uważają się za wielkich spawaczy , gdy się pytam do czego jest używana tak grubą elektroda w TIG gościu , lider zaczyna oglądać drut który się podaje haha ogólnie ta praca to kpina , muszę tam popracować jeszcze maks 2 msc i papa.
Aneta03.08.2018 16:03
Inne
Staram się na forum dopytywać o różne rzeczy, bo często nie precyzujecie swoich wypowiedzi. Do tematu zwolnień nikt się nie odniósł @stary więc może chociaż Ty wyjaśnisz, na jakiej podstawie osoby bez uprawnień są w Franke zatrudniane?
anonim08.09.2018 02:08
Inne
To może zacznij sie słuchać ludzi na produkcji a nie w internecie? JPRD czy to na prawdę takie trudne?
anonim30.10.2018 14:38
Inne
Aneta jest pracownikiem strony gowork.pl. Nie am możliwości pytać co i jak pracowników na hali xD
emigrant18.10.2018 20:34
Inne
Witam,
Mam małe pytanie. Czy Pan Wojciech F. nadal pracuje w firmie?
Czerwonka18.10.2018 23:31
Inne
Nie w Gdyni.
Aneta28.05.2018 17:26
Inne
@Anonim Czytając Twoją opinię odniosłam wrażenie, jakobyś twierdził, że w firmie Franke nie ma poszanowania dla pracownika. Oczywiście, jeżeli źle Cię zrozumiałam to mnie popraw, proszę. Niemniej, jest to poważne stwierdzenie, dlatego chciałabym Cię prosić abyś konkretnie napisał, czym on się objawia.
ojojoj11.07.2018 19:40
Inne
KAWA JEST ZA DARMO !!!!!! :D
ehhhtam14.10.2018 06:55
Inne
OCZYWISCIE ZE NIE MA POSZANOWANIA !! chyba pani Aneta w innym franke pracuje , a czemu nikt o tym nie mowi i nie zglasza ? bo gdyby powiedzial to leci od co . A jak bylo z Czarkiem ? na audycie MCD powiedzial jak jest , poczekal tydzien i narazie . Zatrudniacie dzieci po szkole i slabych kursach , kobiety , i coraz wiecej Ukraincow a wiecie czemu ? Bo w trojmiescie ta firma ma taka opinie ze az skoda mowic ze sie w niej pracuje i nikt normalny z fachem w rekach tu nie przyjdzie ze te smieszne pieniadze , a wy dalej nie widzicie roblemu :D:D:D . Niech pani zobaczy sobie jaka jest rotacje w tej firmie i porowna sobie ze statystykami 15 lat temu .
Bp12.09.2018 10:16
Inne
Doszły mnie wieści że rzucają te robotę nawet ludzie co pamiętają jeszcze Gastopol - normalnie pogratulować! Ciekawe kiedy ten cyrk kopyta wyciągnie hmmm?
anonim08.09.2018 02:04
Inne
Napiszę tak... Firma ma w (usunięte przez administratora) twój rozwój, staż, postulaty czy inne takie dla CIEBIE ważne "bzdury". Jeśli zgadza im się hajs to jest spoko a jak nie to rączka rączkę umyje i zwalą na niższego. Każdy ma (usunięte przez administratora) to dlaczego nie mam mieć (usunięte przez administratora) i ja? Zatrudnią kacapa i będzie git. Ale przecież nie ma ludzi do pracy :DD to ich wina :) haha żałosne :)
Gal18.08.2018 15:08
Inne
no to panowie kierownicy szykujcie kombinezony coraz wiecej rzuca tą robote, sami do pracy na stoły uczyć młodzież odporna na wiedze !
Ulka08.07.2018 19:02
Inne
Może ktoś wie czy firma potrzebuje aktualnie pracowników?
Czerwonka09.07.2018 12:43
Inne
Cały czas szukamy ;)
Były pracownik13.07.2018 19:50
Inne
Chyba frajerów do kołchozu za psie pieniądze ;)
Aneta18.06.2018 20:58
Inne
@Nimonic Będę wdzięczna, jeśli zechcesz podzielić się z nami konkretnymi sytuacjami, które wpłynęły na Twoją ocenę tego pracodawcy. Z Twojej wypowiedzi wynika, że firma Franke nie zapewnia swoim pracownikom możliwości rozwoju zawodowego, dobrze zrozumiałam? Jeśli chciałeś przez to powiedzieć coś innego, popraw mnie, proszę.
Gal08.07.2018 14:14
Inne
proszę konkret, ... przychodzi nowy nie ma pojecia o niczym tydzien czasu jest liczony na 50 % zlecenia produkcyjnego, drugi tydzien już 100 % chociaż gość wyrobi sie może !? na 100 minut, a reszta scedowana na starych pracowników, niech robią za dwóch !!!!!!!,
bo nie ma siły aby dziecko w 1 klasie szkoły podstawowej napisało elaborat na temat różnic twórczych miedzy Kochanowskim a Rejem na poziomie uniwerysteckim !!!! czy kolezanka przyswaja ????? a pseudo majster, kierownik szef produkcji maja to w d....e bo dla nich liczy się wynik nie człowiek no i oczywiscie ich kasa za ten wynik, a pan kowalski i nowak schodza na plan dalszy i niech sie zażynają, irytuja wala głową w mur, ze nie ma czasu aby ich za raczke prowadzić !! Proszę inaczej zarzadzac !!!!!!!!! i nie napisze co dalej robić bo potem widze że zostało wprowadzone a tu nawet dziekuje za pomysła. a ludzie zaczynaja odchodzić powoli, deficyt na rynku pracy sie robi, bedziecie panstwo menago sami na stolach pracować !!!
Nimonic16.06.2018 01:48
Inne
To nie jest zakład dla nowych pracowników. We franke nowy pracownik traktowany jest jak gorący kartofel albo jak trędowaty. Nikt nie chce się nim zająć i jest przerzucany między zmianami. Wprowadzenie w organizacyjne struktury zakładu? Zapomnijcie :) Albo domyślicie się sami jak wszystko działa albo macie problem. Szkolenie stanowiskowe? Chyba nikt tutaj o czymś takim nie słyszał. Nowy ma z góry wiedzieć jakie są jego zadania i w jaki sposób je wykonywać. Uzyskanie pomocy od kogoś też graniczy z cudem, każdy rypie swoją normę zleceń i reszta go nie interesuje.
Gery11.06.2018 10:57
Inne
Pracowałem w firmie Franke, Zaplecze w miarę niezłe sprzęt do pracy jakaś tam w miarę czysta stołówka ok. Ale firma to kołchoz zatrudnia człowieka i praktycznie bez szkolenia karze wykonywać projekty (no chyba ze szkoleniem nazwiemy 2 tygodnie w których rzekomo nie liczą sie pełne normy i w których i tak nie zwracają na ciebie uwagi bo są zajęci wyrabianiem własnej normy) Zlecenia o rożnym stopniu trudności fakt ze dla doświadczonego i zapoznanego z nimi pracownika są jak najbardziej wykonalne to okazuje sie ze ktoś nowy możne sie kompletnie zagubić dodajmy do tego często niekompletne rysunki techniczne. Natomiast najgorszą rzeczą jest sposób wypłaty wynagrodzeń który przewiduje premie stałą o ile dany dział wyrobi odpowiednią normę, skutkiem czego każdy nowy pracownik jest traktowany jak zło konieczne które będzie ciągnęło normy zmiany w duł .
Seba07.06.2018 14:15
Inne
Nie polecam, trzeba robić.
Wiktor12.05.2018 22:06
Inne
Konkurencja chce firmie zaszkodzić?
Czerwonka13.05.2018 16:11
Inne
??
Gal13.05.2018 18:34
Inne
Gdy się nic nie robi, a zarabia średnio 5 tysięcy,
To wrażliwość zanika, a pycha i chciwość rozum męczy.
anonymous04.05.2018 13:24
Inne
Filipiak, prezes Comarchu: Wyzysk w Polsce jest już niemożliwy. Teraz jest walka o pracownika !
ale Franke Gdynia daje rade, hehe
Paweł16.04.2018 19:20
Inne
Jesteście pewni, że nic pozytywnego nie można napisać?
były frankista20.04.2018 23:06
Inne
Oczywiście że można pozytywnie . Może tak : Boże jak dobrze że nie pracuję już we Franke . No co jest pozytywnie.
anonymous03.05.2018 10:25
Inne
bez mydla dymaja, ale dlaczego przyjemnosc ma jedna strona ???
jak to sie domysl,hehehe
Vader03.05.2018 10:23
Inne
Gdansk, Spawacz tig 141 - 45zł/h Zatrudnimy kilku spawaczy w metodzie TIG
Wymagany aktualnego certyfikatu 141, FM 5 lub FM6, oczywiście HL-045 oraz dobrego doświadczenia
Praca od zaraz do września na stoczni w Gdańsku
Wynagrodzenie 45zł za godzinę pracy
Przed rozpoczęciem pracy odbywają się testy, ocena wizualna i rentgen
Więcej szczegółów i rezerwacja pod numerem 669 699 589
Gdańsk Pomorskie od 7500 zł brutto/msc Agencja Pracy Gdańsk 2 - 5 lat Zlecenia Praca Fizyczna 01/05/2018 Podstawowe
Dół30.08.2017 11:03
Inne
Witam,jak z pracą dla magazynierow???jakie zarobki???
Olo01.05.2018 20:51
Inne
A gdzie pracujesz bo ja szukam pracy a pracowałem wcześniej we franke na laserze i szukam za granicą.
Jabadu psst03.05.2018 03:26
Inne
Na laserze? To chyba tylko jako pomocnik do rozkladania blachy, bo nie slyszalem zeby operator sie zwolnil.
Gal02.04.2018 12:21
Inne
normalnie jak idę do roboty i staje przed bramą (praca czyni wolnym) to mi sie żygać chce, a jak pomyśle jeszcze o avangardzie itelektu, tłumaczenie dla majstra (awangarda - aronia) w zielono czerwonych mundurkach, to mnie pusty śmiech ogarnia (panie widzisz to i nie grzmisz) o reszcie negatywów pisać nie będe bo nie starczy czasu dzisiaj.
das13.04.2018 13:58
Inne
Największy negatyw to gramatyka i ortografia Twojej wypowiedzi xD
anonymous19.04.2018 14:35
Inne
zapomnialęś o interpunkcji, filologu mniemanologi stosowanej, hehehe, dla awangardy nawet jak się napisze (usunięte przez administratora) przez rz jest problemem tak skomplikowanym że bez akceptacji przełożonego aż trudnym do zrozumienia nie wnikając w aspekt że iż mam klawiature z chińskimi znakami, hehehe, ale was is das ich verstehe,
Aneta09.03.2018 16:17
Inne
@Obecnyy, @Anonim w internecie znalazłam bardzo dużo ogłoszeń o pracę w firmie Franke. Może podniesione normy są związane z aktywnym poszukiwaniem nowych pracowników? Czy próbowaliście prowadzić w tej sprawie jakieś rozmowy?
A jak oceniacie pozostałe warunki pracy, atmosferę, premie?
Anonim10.03.2018 16:10
Inne
Rozmowy z "górą" nic nie dają. Wiecznie jesteśmy zbywani a słowa pracowników produkcji którzy tak naprawdę ich utrzymują nic nie znaczą. Osobiście wolał bym stabilne i uczciwe zarobki niż szczucie niepewną premią. Atmosfera w firmie (przez kolesiostwo i ludzi od spraw niepotrzebnych) powoli zaczyna sprawiać, że człowiekowi się po prostu odechciewa w ogóle tam przychodzić. Aktywne poszukiwanie pracowników oczywiście wiąże się z podniesionymi normami ale warto było by spojrzeć na to od innej strony, po prostu nikt nie chce przyjść pracować bo oferta i zarobki są marne w stosunku do tego co oferują inni pracodawcy. Może zamiast dobijać aktualnie pracujących, zmienić przemądrzałą filozofie firmy która uważa, że wszystko się jej należy i dać jakikolwiek szacunek pracującym osobom które chcą uczciwie zarobić pieniądze ( a nie tylko przypodobać się innym).
Anonim10.03.2018 16:20
Inne
Errata: Ominąłem fakt, że zwykły pracownik nie ma zbytnio możliwości żeby przebić się przez masę ludzi przez które muszą przejść jakiekolwiek postulaty do zarządzających.
Anonim08.03.2018 23:37
Inne
Prawda jest taka, że powoli śrubują normy, praktycznie nikt nowy nie przychodzi, a ludzie (nawet starzy pracownicy) odchodzą bo widzą co się dzieje. Jeśli teraz jeszcze podniosą i tak już podkręcone "%" i ludzie przestaną dostawać premie to będzie jeszcze gorzej więc trzeba będzie (usunięte przez administratora)z tego kołchozu, podwyżka 100 zł brutto nikogo nie zadowoli. Zarabiają na nas tęgie pieniądze a płacą marne grosze... no chyba, że wytrzesz sobie porządnie kolana.
Obecnyy09.03.2018 11:17
Inne
Dokładnie. Rozmawiałem z ochroniarzem i oni też zauważyli, że dawno nikt nie przyszedł do kadr w sprawie pracy.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Franke
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Franke!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!