Opinie o Franke Polska Sękocin Nowy FRANKE 1

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(136)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Sirius Black

06.07.2023 08:00

Były pracownik

Kiedy zostałam zatrudniona we Franke ESSC miałam wrażenie, że zespół jest zgrany, a rotacja mała. Niedługo potem zaczęło się śrubowanie, zapewne przez centralę w Szwajcarii, które poskutkowało zatrudnianiem dużej liczby nowych pracowników, nagle rotacja też zrobiła się duża, odchodziły nie tylko nowe osoby, które bądź co bądź mogły nie chcieć przedłużać okresu próbnego, ale również team leaderowie i managerowie ESSC. Gdy przyszła pandemia, to już w ogóle zrobiło się dziwnie, na samym początku zwolniono ok. 10% pracowników, i to wcale nie tych najpóźniej zatrudnionych. Szybko okazało się, że była to zła decyzja, bo pracy jest więcej - ludzie rzucili się robić remonty, Franke nie nadążało produkować i zamawiać nowych towarów, a ESSC kiblowało na nadgodzinach, bo trzeba było pracować za kilka osób. Nie wydaje mi się, żeby taka dobra koniunktura dla firmy trwała jeszcze wiele lat, bo jakby nie patrzeć jako społeczeństwo ubożejemy i to w całej UE, więc chociaż plany rozwoju ESSC są śmiałe, to trudno powiedzieć na pewno, że za dwa, trzy lata, nie nastąpi nagła redukcja. Bo to niestety tak wygląda, że wprowadzanie zmian na lepsze we Franke przypomina wiercenie długopisem w betonie, ale redukcje są błyskawiczne, wręcz bez zastanowienia. Można być proaktywnym dla klienta, funkcjonować jak po starej znajomości od kilkudziesięsięciu lat, ale pracownik jest tylko śrubką do wymiany. I to nie tylko polski pracownik, bo w centrali też mało jest Szwajcarów, a więcej zagranicznych specjalistów, a rotacja jak na karuzeli. Ty też zsiądź, gdy zaczyna Cię mdlić, bo zmian na lepsze raczej się nie doczekasz.

Były pracownik

14.12.2025 09:50

Były pracownik

Witam miałem okazję z panem pracować pracował pan kilka ładnych lat we franke az nagle został zwolniony ja pracowałem za czasów pana Marka s teraz podobno Krzysztof jestvszefem pozdrawiam cię Krzysiu

Miodzio

14.12.2025 12:05

Były pracownik

Dzięki. Teraz jestem od 6 lat emerytem z b. dobra emerytura (m.in. dzięki wysokim zarobkom w F.) i oby tylko zdrowie dalej dopisywało. Teraz człowiek wie ,że żyje. Żadnych stresów związanych z praca i planami obrotów, mnóstwo wolnego czasu na co tylko się chce. 3maj się :)

ABSOLVENT

08.08.2021 20:16

Były pracownik

Dla mnie Franke ESSC też jest niezbyt miłym wspomnieniem. Atmosfera kiepska, przełożeni traktują ludzi jak przedszkolaków, których trzeba ciągle kontrolować i patrzeć im na ręce. Cieszę się, że już mnie tam nie ma, za dużo czasu traci się na różne pierdoły, wymagania są po prostu niepoważne. Słuchając krasomówczych popisów managerki, zastanawiamy się, czy jesteśmy wśród dorosłych czy ciągle w grupie starszaków? Możesz usłyszeć, że wykonując lepiej zadania jesteś niekoleżeński i działasz na szkodę zespołu, bo pokazujesz, że tak można. W zależności gdzie się trafi - albo trzeba "dobrowolnie" siedzieć po godzinach, aby się wyrobić i uniknąć upomnień albo ze zbolałą miną udawać zapracowanego, bo przecież nie chcesz znaleźć się po drugiej stronie. Są przełożeni, którzy niestety nie są obiektywni i bezstronni. Możesz dostać opieprz za włączanie innych do rozmowy jak nieszczęśliwie będziesz adresatem korespondencji wysłanej przez inną osobę do Ciebie, w kopii do pół firmy. (Po co upominać nadawcę jak można odbiorcę? Pupilek mógłby poczuć się urażony ... Nie spodobasz się pupilkowi, to nie dotrwasz do końca okresu próbnego). Spotkania 1-2-1 mogą być cotygodniową dawką głupot, którą ciężko wytrzymać. W szczycie zachorowań na COVID-19 pomimo przyzwolenia dyrektora ESSC na pracę zdalną - przełożony nakazuje przychodzić do biura, bo przecież trzeba się pokazać i wykazać zaangażowanie! Co z tego, że w biurze w miarę sterylnie, jak po drodze niekoniecznie (transport publiczny). Totalny brak wyobraźni. Może jak kolejny covid przeczyści atmosferę to przyjdzie refleksja, karma wszak wraca. Wymagania oczywiście są jednostronne, pracodawca nie zamierza dotrzymywać zawartych umów czy danego słowa. Pracownik to dla nich pies, nie liże d... to kopa i już za minutę go nie ma. W ciągu roku wymienia się ponad połowa załogi. Mobbing w białych rękawiczkach, make it wonderful, a co nie pasuje to się zamiecie pod dywan. Szukasz opinii na temat firmy a teraz już wiesz, dlaczego pojawiło się kolejne ogłoszenie? Szkoda, bo faktycznie jest miło do czasu i w zależności na kogo się trafi. Dbają o to, aby pracownicy nie mieli możliwości się pożegnać. Przecież HR prowadzony jest przez wybitną osobowość. Swoją twarzą firmuje niedojrzałe gówniarskie zachowania (inaczej nie da się określić; a jakie - dowiesz się z czasem) Kultura to obce, dziwne i podejrzane zjawisko. Nowi kandydaci usłyszą, jak to firma się rozwija i zwiększa zatrudnienie.... taaak :) Współpracownicy z zagranicy są w szoku jak się dowiadują (media społecznościowe wszak działają), jaki jest Polish management style praktykowany przez Franke ESSC w PL. Co z tego? To nasze podwórko, nikt obcy nie będzie tu przecież bruździł. Siedź więc cicho i uśmiechaj się.

Pupilek

20.08.2021 20:35

Pracownik

A z którego roku ta opinia? W biurze to prawie nikogo nie ma od grubo ponad roku. Chyba tylko ci co muszą jakieś papiery ogarnąć, ale ktoś to musi zrobić. Jeśli managerka nie robi tego co powinna to było to zgłosić np jej szefowi. Narzekać na forach łatwo, a jak ktoś inny sie odzywa na spotkaniach zespołu to już „pupilek” nagle. Może po prostu ma odwagę powiedzieć co myśli

Nik

08.12.2021 12:41

Pracownik

Ciekawe, dlaczego autor postu nie umie czytać ze zrozumieniem? Przecież wszystko wynika z treści. Ludzie, myślcie trochę....

kwiatek

20.11.2020 14:51

Były pracownik

Nie pracuję w ESSC na Alejach Jerozolimskich już od prawie roku, ale trauma została. To miejsce kojarzy mi się z ciągłym stresem, presją, chaosem, brakiem profesjonalizmu, bylejakością, spychologią i papierologią. Wiadomo, dużo zależy od przełożonego i od konkretnego zespołu. Ale wydaje mi się, że powielane tam są kiepskie wzorce. ESSC ma być dla spółki sposobem na oszczędzanie, więc na nic nigdy nie było kasy. W moim byłym zespole zatrudniani byli najtańsi na rynku ludzie, byleby chcieli klepać. Nikt cię nie przyuczył, nikt nie wytłumaczył - bo robota była na akord, tak jak ktoś napisał w swojej opinii. I tylko szybciej, szybciej. Wspomniane "osiągnięcia" ESSC typu nowy fotel to autentyk - za moich czasów największym osiągnięciem na spotkaniu kwartalnym był nowy czajnik w kuchni. Na wszystko trzeba mieć trzy papierki a na papierku piętnaście podpisów wiecznie naburmuszonych pań z bliźniaczego franke polska. Nieważne, że ten sam wniosek masz wypełniony w internecie - no przecież w tych internetach to nigdy nic nie wiadomo. Jakie cyrki były z pracą zdalną! Bo przecież jak szef nie patrzy pracownikowi na ręce to wyrobnik nie pracuje! Więc nie można takich fanaberii wprowadzać do firmy, bo pracownikom się jeszcze w głowach poprzewraca od dobrobytu. Ludzie odchodzili czasami po jednym dniu, tygodniu, miesiącu. A ty pracowniku siedź i co miesiąc szkol nowe osoby, bo twój przełożony przecież tego nie zrobi. W prawie wszystkich zespołach co chwila nowe twarze. I co jakiś czas te twarze znikały, zastępowane były przez inne. ESSC nie było w stanie ich niczym zatrzymać, bo nic ciekawego nie oferowało - ani atmosfery, ani rozwoju, ani pieniędzy, ani lokalizacji. Na pocieszenie - ESSC ma nową szefową. Poprzedni szef był na tym forum kilka razy wspomniany, ja ze swojej strony nie chcę nic dodawać, bo to stare dzieje. Więc oby rzeczy szły w dobrym kierunku.