opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Wojas

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 2075 ocen
Opinie(4766)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(4766)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Sprzedaż/Oferta
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Nagrody i wyróżnienia

    Sprzedaż/Oferta

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Bielsko-Biała
  • Nowy Sącz
  • Tarnów
  • Zakopane
  • Skawina
  • Oświęcim
  • Nowy Targ
  • Chrzanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Nowy Targ
  • Waksmund
  • Ludźmierz
  • Zaskale
  • Ostrowsko
  • Trute
  • Lasek
  • Bór
  • Krauszów
  • Klikuszowa
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Białystok - Wojas Trade
Bielsko-Biała - Wojas Trade
Bydgoszcz - Wojas Trade
Cieszyn - Wojas
Dębica - Wojas Trade
Elbląg - Wojas
Ełk - Wojas
Gdańsk - Wojas Trade
Gdynia - Wojas Trade
Gliwice - Wojas Trade
Gorlice - Wojas Trade
Gorzów Wielkopolski - Wojas Trade
Grudziądz - Wojas Trade
Iława - Wojas Trade
Katowice - Wojas Trade
Kąty Wrocławskie - Wojas
Kielce - Wojas Trade
Kłodzko - Wojas Trade
Konin - Wojas Trade
Koszalin - Wojas Trade

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Nowy Targ
  4. /
  5. Opinie o Wojas S.A.

Opinie

Opinie o Wojas Nowy Targ

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 6
  • 7
  • 8
  • …
  • 48

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Wojas S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Anonim

19.08.2022 01:23

Pracownik

A co się stało z kierownikiem regionalnym na Wielkopolskę ? podobno nie pracuje ?
ReviewUserIcon
Xxx

25.09.2022 21:42

Pracownik

Szukaja intensywnie. Obecnie przez zewnętrzną firmę rekrutacyjna. Niestety oferowane stawki nie są adekwatne do ilosci pracy i wielkości regionu :-)
ReviewUserIcon
Ttttttttt

07.10.2022 11:52

Były pracownik

Podobno region Gdańsk nadal czeka na a regio od kwietnia . Za niskie wynagrodzenie.
ReviewUserIcon
Barbara

30.09.2022 20:52

Pracownik

Nigdy więcej nie lupine nic w sklepie Wojas
ReviewUserIcon
cynik

03.10.2022 19:44

Pracownik

No okej, ale kto pytał?
ReviewUserIcon
Anna

17.08.2022 12:57

Pracownik

Co myślicie o stworzeniu grupy na WhatsApp pracowników? Tak jak mają kierownicy sklepów w regio GDA
ReviewUserIcon
Zuza

22.08.2022 18:44

Pracownik

Teraz sobie wyobraz że naraz pisze z 20 osób i ciągle przychodzą wiadomości obojętnie czy jesteś w pracy czy masz dzień wolny . Nigdy
ReviewUserIcon
kola

29.09.2022 16:59

Pracownik

potwierdzam że to nie jest dobry pomysł, miałam tak kiedyś w innej firmie, spam na grupie cały czas, niby kończysz pracę a dalej zalewają cię info z pracy. jak jest jakaś ważna wiadomość do przekazania to od tego są telefony na sklepach a nie prywatne
ReviewUserIcon
Wiki98

27.09.2022 09:48

Były pracownik

Bo firma nie inwestuje w pracowników tylko czerpie zyski. My jesteśmy tylko robaczkami od brudnej roboty. Brak zaplecza socjalnego, warunków do godnego odpoczynku na przerwie. Szczerze idzie ku złemu. Pracowałam 6 lat bo myślałam że się coś zmieni ale firma ma pracowników w nosie. Ich potrzeby i problemy.
ReviewUserIcon
Karolina

20.08.2022 00:07

Pracownik

Czy cos wiemy o nowej regionalnej poznan?
ReviewUserIcon
Alonka

26.09.2022 16:19

Pracownik

Nikt z tym nic ne zrobi firma Wojas osiągnęła już takie dno że dziwię się że ktoś jeszcze tu aplikuje (usunięte przez administratora) nas z kasy jak leci bezpłatne przerwy towar niezabezpieczony więc jak coś zabierają z pensji .Wymagania a od siebie nic nie dają (usunięte przez administratora)i tyle .
ReviewUserIcon
Aldona

27.09.2022 08:55

Pracownik

Tak robi każdy regionalny, odchodzisz nie masz premii a dodatkowo jeśli jesteś kierownikiem zabrany dodatek. Przerabiałam kilku regionalnych w tej firmie...
ReviewUserIcon
Były pracownik

26.09.2022 22:18

Pracownik

Niestety nie jestem w stanie wyrazić pozytywnego zdania o tej firmie. Zaczynając od chorego pomysłu bezpłatnej 1 godziny przerwy co jest absurdem. Kolejna sprawa to zaplecza socjale. Brak WC, często trzeba korzystać z brudnych WC w galeriach, brak wody do picia, chyba, że woda z kranu na zapleczu. Po prostu ogólnie brak warunków socjalnych, gdzie w ludzkich warunkach można zjeść posiłek. Firma od kilkunastu lat nie rozwija się, nie inwestuje i ludzi, niskiego wynagrodzenia kierownicze. Dla osoby, która chciałaby się w tej firmie rozwijać to nie ma perspektyw. Firma rodzinna, ale nie szanują kompletnie swoich ludzi. Rynek pracy ma o wiele ciekawsze oferty, chociażby u konkurencji obuwniczej.
ReviewUserIcon
Sonko

01.09.2022 10:11

Kandydat

Czy ja jakoś beznadziejnie szukam, czy naprawdę nie ma ofert na stanowiska sprzedawców w żadnej lokalizacji?
ReviewUserIcon
mika

23.09.2022 13:31

Pracownik

Na olx jest dużo ofert
ReviewUserIcon
Anonim

25.09.2022 18:18

Były pracownik

Nie masz czego żałować naprawdę... Wolałam przejść do marketu pracować niż w Wojasie siedzieć za marne pieniądze i tylko ganiaja że za mało sprzedajesz ale kto im buty teraz w tych czasach kupi za 600 zł ???? a gdy im to powiesz to oni odpowiedzą " no ale przecież wszystko drożeje" ???? ciągle tylko meile z zapytaniem dlaczego mamy tyle wejść a tak niska sprzedaż i że mamy się z tego wytłumaczyć ???????? ale to że ludzie z 4 dzieciaki i wchodziło to nie rozumieją i ze mamy poprawić efektywność i skuteczność ???? a gdy podłączyli czyli się pod kamerkę to już mail był że nie zaproponowałam Pani torebki do butów które mierzyła... Normalnie cyrk na kółkach za najniższą krajową i śmieszną premią
ReviewUserIcon
Kol

31.08.2022 10:26

Kandydat

A ma ktoś jakaś opinie na temat pracy w Wojasie ale Wrocław najlepiej magnolia? Bo widziałam ogłoszenie i jestem ciekawa
ReviewUserIcon
izi

12.09.2022 12:22

Kandydat

ile już pracujesz? zastanawiam się nad aplikacją
ReviewUserIcon
mika

23.09.2022 13:30

Pracownik

trochę ponad rok
ReviewUserIcon
Dndhjsus

20.09.2022 08:01

Inne

Odradzam zakup butów w sklepie Wojas. Jakość nie idzie w parze z ceną. Obsługa reklamacji to ignorancja i lekceważenie klienta. Buty użytkowanie 1.5 miesiąca, odklejona podeszwa, popękane zewnętrzna część pięty. Reklamacja odrzucona, minęło ponad miesiąc, a buty nadal są w sklepie i nie do odbioru.
ReviewUserIcon
JONY

22.09.2022 08:25

Pracownik

Ponieważ to jest prawda . Wykonują buty u podwykonawców i nie sprawdzają jakości . a Ci robią wszystka by ich oszukać i upchać byle co . Wojas nie sprawdza jakości buta przy zakupie i późnej rozsyłają do sklepów byle co . A że robią teraz u podwykonawców ze słaba jakością i z byle jakich starych materiałów to niestety buty się rozwalają po paru przejściach . Szkoda bo to już nie ten Wojas co dawniej.
ReviewUserIcon
Daniel

01.09.2022 17:56

Pracownik

Żenada 3000 brutto , odpowiedzialność materialna , przy braku kamer i ochrony oraz bramek . Czyli jak ktoś wejdzie i wyniesie buty musimy go zatrzymać albo przyjdzie nam oddać z wypłaty.(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Asia

15.09.2022 13:46

Pracownik

Zgadzam się 100% a w Wojas nie zarabia się kokosow tak jak dużo osób myśli tylko najniższa krajowa a odpowiedzialny jesteś jak ktoś zwinie buty za np 400 zł ????
ReviewUserIcon
Xxx

18.09.2022 09:52

Były pracownik

(usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora). I najgorsze jest to straszenie jak nie sprzedasz na wymagana efektywność obetne Ci premie . Ludzie wchodzą bardzo często tylko pooglądać , przyjmowane są też zwroty internet ale z wejść rozliczają . Braki też pokrywa się z własnej kieszeni . A to jest niezgodne z prawem bowiem pracodawca nie zabezpieczył towaru przed kradzieżą . Nie ma ani bramek ani klipsów do torebek .
ReviewUserIcon
Ciekawa

08.09.2022 22:07

Inne

Pytanie do osób które pracują w większych miastach np Wrocław, Warszawa czy jak macie klienta który mierzy buty wyskakujecie do nich z torebkami albo dodatkami np impregnat?
ReviewUserIcon
Efektywnosc

15.09.2022 13:42

Pracownik

Gdy przychodzi klient kupujący buty to musisz mu wcisnąć pasek i torebkę ale ty i tak nic z tego nie będziesz miała bo prmia to saa jakieś grosze ????
ReviewUserIcon
Iza

13.09.2022 13:37

Pracownik

Hej czy wszystkie regiony dostały plany naprwcze ?
ReviewUserIcon
ola

14.09.2022 20:56

Pracownik

piszę z jednego salonów w warszawie, my nie dostaliśmy i nic nie wiemy o tym żeby jakiś salon u nas w regionie dostał a takie wieści szybko się rozchodzą
ReviewUserIcon
Była pracownica

14.08.2022 19:25

Były pracownik

Ja osobiscie nie polecam tam pracy. Straszny nacisk na efektywność a bardzo niska premia. Wciskanie na siłę ludziom preparaty bo inaczej spada efektywność i zaś są emeile z pretensjami a jak regionalna przyjedzie to pyta o jakieś głupie tabelki które musicie znać na pamięć oni nawet pytają jaki jest np konkurs i nie ma że ty nie wiesz mimo że i tak nic nie masz z tego konkursu jeżeli jesteś z mniejszego miasta niż warszawa bo wiadomo gdzie lepsza sprzedaż.(usunięte przez administratora) A nie wspomnę już że się czepiają o to że sprzedaż jest niska a wejść do sklepu duża tylko nie nasza wina że ludzie wchodzą z 5 dzieci i te dzieci biegają w jedną i drugą stronę i nabijaja nam wejścia. A później są meile dlaczego tak jest. No dramat to nie na moje nerwy i nie za te śmieszne pieniądze.
ReviewUserIcon
agnieszka

29.08.2022 19:55

Pracownik

Racja roboli nie ludzi i zero szacunku .Ciągłe naciski na wszystko czy to nie mobing?
ReviewUserIcon
Osss

30.08.2022 08:52

Pracownik

Raczej nie .No cóż coraz mniej osób chce u nich pracować .Zamiast poprawić jakośc pracy to tylko utrudniają .Załamka z nimi .Ale na szczęście coraz więcej osób dochodzi do wniosku że Wojas to (usunięte przez administratora) i składają wypowiedzenia .
ReviewUserIcon
kasia

28.08.2022 12:35

Pracownik

Czy komuś z obecnych pracowników udało się otrzymać podwyżkę od firmy? Nie taką coroczną od państwa, a konkretną induwidualną od firmy. Jeżeli tak, to jakim cudem ? :D Podzielcie się czy warto próbować
ReviewUserIcon
Ania

29.08.2022 15:22

Pracownik

Podwyżka w tej firmie ? Żart prędzej ci odbiorą premie za cokolwiek niż ci dadzą podwyżkę A najlepiej jakby się pracowało za darmo u nich .
ReviewUserIcon
kasia

29.08.2022 19:02

Pracownik

tak, pytam o to czy ktoś złożył wniosek o podwyżkę i dostał czy może jego wniosek wylądował w szufladzie dyrektora zamykanej na trzy spusty zapomnienia
ReviewUserIcon
......

24.08.2022 09:45

Pracownik

Hejo Wojasy jak tak nasza nowa regionalna?????
ReviewUserIcon
Żaba

25.08.2022 21:42

Były pracownik

A w jakim regionie jest ktoś nowy ?
ReviewUserIcon
osi

28.07.2022 08:52

Kandydat

Jest tu możliwa praca na część etatu czy tylko pełen?
ReviewUserIcon
nck

22.08.2022 12:58

Pracownik

Szczerze, raczej się z tym nie spotkałam, żeby zatrudniali kogoś na te 2 miesiące tylko. Ale to w sumie jak wyżej, może zależy od zapotrzebowania na konkretnym sklepie.
ReviewUserIcon
nck

22.08.2022 13:01

Pracownik

To by trzeba bezpośrednio pytać. Ale w sumie już po ptokach, wakacje już się skończyły praktycznie
ReviewUserIcon
Maj

25.05.2022 08:46

Kandydat

Po ile godzin pracuje się na zmianie?
ReviewUserIcon
nevo

27.07.2022 20:56

Kandydat

No ale na to chyba nikt nie ma wpływu?
ReviewUserIcon
AGNIESZKA

16.08.2022 13:54

Pracownik

Możesz pracować po 8 godzin jak masz dziecko do czwartego roku życia
ReviewUserIcon
Wanda

12.08.2022 10:25

Inne

3 miesiące temu kupiłam piękne czarne szpilki. Pani w sklepie doradziła specjalny preparat, który pielęgnuje skórę i dodatkowo chroni obuwie. Jestem bardzo zadowolona z obsługi i zakupu
ReviewUserIcon
Ciekawa

26.07.2022 11:45

Kandydat

Czy jest jakiś określony dress code w pracy?
ReviewUserIcon
babe

09.08.2022 13:49

Kandydat

Koleżanka kiedyś wspominała, że swoje ale nie wiem jak to wygląda w praktyce
ReviewUserIcon
maki

10.08.2022 11:29

Kandydat

ok, dzięki
ReviewUserIcon
Julia

02.08.2022 09:34

Pracownik

Hej, czy ktoś miał obniżoną premię za nie wykonania wskaznika efektywności?
ReviewUserIcon
Kasia

09.08.2022 12:09

Pracownik

Słyszałam że zaczynają obcinać premie np powód za mała efektywność . Szukają oszczędności
ReviewUserIcon
Ona

09.08.2022 14:27

Pracownik

Nie słyszałam o takim przypadku, ale firma moglaby przyswoic czeste niskie wskazniki, takie czasy nastaly i trzeba sie cieszyc ze sie w ogóle sprzeda
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wojas?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Wojas S.A.

Szewska 8 34-400 Nowy Targ

NIP:7352691202

REGON:120415969

KRS:0000276622

https://wojas.pl
Branża główna: Moda, projektowanie

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
Lena

05.07.2022 23:35

Kandydat

Dzień dobry, w jakich godzinach praca w centrali? Standardowo?
ReviewUserIcon
kian

25.07.2022 08:46

Pracownik

tylko zamieszanie robisz nie doczytując kontekstu
ReviewUserIcon
nevo

27.07.2022 20:55

Kandydat

Na goworku to chyba standard :)
ReviewUserIcon
Anne

17.06.2022 14:00

Kandydat

Czy jest szansa na umowę o pracę, czy raczej stawiają tylko na umowę zlecenie?
ReviewUserIcon
SV

27.06.2022 09:36

Pracownik

stronę*
ReviewUserIcon
stud

30.06.2022 15:26

Kandydat

nie znam się na tym to pytam, ale dzięki
ReviewUserIcon
anonim

14.06.2022 10:01

Były pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
SV

27.06.2022 09:37

Pracownik

Sam jesteś minionek, a właściwie minionek.
ReviewUserIcon
SV

27.06.2022 09:41

Pracownik

A ty mi trochę przypominasz zdruzgotanego frustrata, który po odejściu z firmy obraża obecnych pracowników, zamiast pogodzić się ze zmianą stanu rzeczy i iść dalej.
ReviewUserIcon
Patka

09.05.2022 11:38

Kandydat

Jakieś premie są tu przewidziane na sprzedawcy?
ReviewUserIcon
Оксана

23.05.2022 11:58

Pracownik

To wtedy 4%
ReviewUserIcon
Patka

14.06.2022 12:29

Pracownik

Dzięki za uzupełnienie info :)
ReviewUserIcon
Współczuję

29.04.2022 23:21

Pracownik

Bardzo Wam wszystkim współczuję. Współczuję Wam tego, że zamiast się zwolnić, wolicie się wyżalać na goworku. POZDRO PS. Pomaga?
ReviewUserIcon
Duch

02.06.2022 11:34

Pracownik

no tak jest, mało kto jak jest zadowolony wchodzi napisać coś dobrego, bo nie ma takiej potrzeby, a jak ktoś się wkurzy, to od razu pierwsze co to skrobie opinie. dlatego dla mnie takie portale są dość mało miarodajne
ReviewUserIcon
Karolina

10.06.2022 12:04

Były pracownik

Wiesz pracowałam w tej firmie jako kierownik, wytrzymałam 3 mies . Wymagania b.duże i wieczne niezadowolenie regio i dyrektora. Zarobki ? szalu nie ma . Mam te same pieniądze bez spiny i ciągłej presji .
ReviewUserIcon
dear

17.05.2022 15:46

Kandydat

na kierownika salonu doświadczenie powinno być z tej samej branży czy nie musi?
ReviewUserIcon
milano

24.05.2022 12:14

Kandydat

na razie się na nic nie nastawiam
ReviewUserIcon
milano

24.05.2022 12:15

Kandydat

niemniej, dzięki za odp
ReviewUserIcon
Iza

20.05.2022 12:45

Pracownik

Zarobki są tragiczne porównując do innych sieciowek . Premia od netto (usunięte przez administratora) , i jeszcze oczywiście minus podatek . Kierownik za najniższą krajową. No chyba że coś tam wywalczy .W 2023 mają być dwie powdyzki najniższej krajowej . Jestem ciekawa jak rozwiąza kwestie wypłat dla kierowników . Bo pracy jest dużo .często nie ma czasu zjeść . (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
M

05.05.2022 15:08

Inne

Najgorszy sklep problemy z reklamacja
ReviewUserIcon
Gim

06.05.2022 07:29

Pracownik

Reklamacje są rozpatrywane przez dział reklamacji a nie przez sklep
ReviewUserIcon
stiletto

06.05.2022 13:59

Pracownik

to portal dotyczący pracy a nie opinii o sklepie
ReviewUserIcon
Damian

17.09.2021 18:07

Inne

Drogie buty
ReviewUserIcon
Coco

04.05.2022 10:12

Pracownik

A ja miałam buty od armaniego i po miesiącu były do wyrzucenia. Nowiuśkie, kupione w salonie we Włoszech, długo na nie odkładałam. Reklamacja? Zapomnij. Także się może zdarzyć w przypadku każdej marki, nawet tej premium. Takimi anegdotkami to można rzucać na goworku każdej firmy. Żadna produkcja nie jest nieskazitelna i zdarzają się błędy produkcyjne i uszkodzenia, to normalne, nie ma co demonizować wojasa
ReviewUserIcon
Coco

04.05.2022 10:16

Pracownik

Drobna i szczupła, ale może nie umiała chodzić na obcasach. Nigdy nie wiadomo jak to wyglądało w 100% po drugiej stronie.
ReviewUserIcon
Pracownik

27.04.2022 17:41

Pracownik

Czy zdarza się u Was w salonach kontrola kamerki, z której wynika, że w ogóle nic nie robicie albo tylko stoicie za ladą? Czy macie wrażenie, że uwagi pani kamerki nie oddają tego, jak naprawdę wyglądała Wasza praca w czasie obserwacji?
ReviewUserIcon
As

28.04.2022 17:47

Pracownik

Oj przydałoby się. A my wystawimy ocenę;)
ReviewUserIcon
12789

29.04.2022 20:43

Pracownik

U nas tak jest... A jak często macie kontrole?
ReviewUserIcon
O kierownikach

21.02.2022 23:07

Pracownik

Kierownicy salonów często w pracy nie zjawiają się zmieniając swój harmonogram w skali miesiąca po iles razy dla celow prywatnych, nie sluzbowych, tzn ze dla rms jest wersja z pełną obstawą godzinową kierownika żeby to ladnie wyglądało - a na koniec miesiąca jego grafik zostaje zmniejszony o sporą liczbę godzin a nawet dni pracy, gdzie rzeczywiscie tego kierownika nie ma a być powinien, gdyż wie że zaloga salonu w pelni ogarnia wszytkie kwestie związane z obsługą salonu zawsze wszystko jest ogarnięte zgodnie ze standardami, pytanie zatem dlaczego na koniec miesiąca rms nigdy nie sprawdza grafiku kierownika z wersją która była mu wysłana z ilością godzin, która z wersją początkową może różnic sie nawet do 40h, i czemu kierownik salonu sam wypisuje sobie wnioski urlopowe kiedy nie chce mu się zjawić w pracy, ktorych nie akceptuje rms, brak obowiązkowości kierownika jego absencja jest straszna,i to nie jedt problem jednego miesiąca tak dzieje się już od kilku miesięcy
ReviewUserIcon
Zaciekawiony

07.03.2022 18:51

Kandydat

A może kierownik ma kontrakt managerski???? i nie ma limitu godzin?
ReviewUserIcon
Żal coś ściska

29.04.2022 17:01

Pracownik

A ile razy kierownik musi zmieniać grafik bo sprzedawca nie może przyjść do pracy, ile razy kierownik przychodzi za kogoś. Nawet jak jest potrzebna pomoc w innych salonach to najczęściej pomagają kierownicy. Są kierownicy, którzy nie mają jak odebrać nadgodzin bo zapierdzielają za kogoś. Więc z łaski swojej jak masz problem ze swoim kierownikiem to zmień pracę bo najbardziej w tej firmie obrywają właśnie kierownicy i jak któryś z nich ma ochotę zmienić sobie coś w grafiku to ma do tego prawo bo dla jasności ma stanowisko kierownicze.
ReviewUserIcon
Kala

13.01.2022 10:13

Pracownik

czasem mnie tak zastanawia.. czemu jak macie jakiś problem, pytanie, wątpliwości czy pretensje nie zagadacie po prostu do przełożonych, nie napiszecie maila, nie zadzwonicie. tylko piszecie na goworku? przecież jako pracownicy macie prawo do kontaktu i pytań więc czemu zakładacie że gowork odpowie wam na to? przecież inni pracownicy wiedzą tyle samo co i wy. co to za nowa moda.
ReviewUserIcon
Była pracownica

10.03.2022 12:52

Pracownik

Ja po prostu się zwolniłam. Mam szacunek do siebie i nie pozwoliłam sobie na takie traktowanie. Praca zawsze się znajdzie a szczególnie za takie pieniądze jak w Wojasie, w większości dają więcej albo tyle samo więc nic nie tracisz.
ReviewUserIcon
Zgadzam się

29.04.2022 16:03

Były pracownik

Też myślę, że te broniące komentarze to albo dobre (usunięte przez administratora), którym można narobić na głowę a oni mówią, że deszcz pada albo ktoś z góry. Nie ważne w którym regionie jesteś, w którym salonie, standardy jakich wymaga firma są wszędzie te same. To czego nie daje ta firma a ile wymaga jest wszędzie. To, że ktoś ma bardziej wywalone a ktoś mniej zależy od osoby ale Wojas zwyczajnie nie szanuje ludzi. Jeśli ktoś wierzy w mydlenie oczu i czasami miły ton kogoś z góry, to prędzej czy później przekona się, że oni mają wszystkich za idiotów.
ReviewUserIcon
CzasPowiedziećSprawdzam

19.04.2022 08:40

Pracownik

Pierwszy raz wypowiadam się publicznie jako RKS. To co się teraz dzieje w firmie przechodzi ludzkie pojęcie. Dzieje się na tyle źle, że zaczynam Was rozumieć jeszcze bardziej. Jest również bardzo dużo nieścisłości i zastanawiam się czy nie czas na PIP.
ReviewUserIcon
Były pracownik

28.04.2022 18:04

Były pracownik

Nie, nie pomyliłam firm ???? od 2012 tyle przynajmniej się przewinęło... Więc wiem też że był czas że jeśli wszyscy nie wypracowali 100% i sklepowi brakowało nawet 1% nikt nie dostał premii.
ReviewUserIcon
Były kierownik

29.04.2022 11:23

Były pracownik

Jeśli to do mnie to przeczytaj jeszcze raz co napisałam. Ty nie jesteś "Wojasy" tylko cytryna do wyciśnięcia. Więc dyrektor ma gdzieś twoje oczekiwania, jego interesują oczekiwania Wojasa. Każdy nowy regionalny i dyrektor słyszy to samo. Np że nikt nie chce przerw godzinnych a co na to nowy dyrektor, dowalimy jeszcze zleceniom. Maciuś na pewno dumny. Każdy mówi, że plany są za wysokie a oni dowalają jeszcze większe. Coraz więcej wymagań ale od siebie nie dają nic. Całuj nogi Pana i nie pyskuj. Tak wygląda tam praca.
ReviewUserIcon
Zuzka

28.04.2022 13:42

Inne

Cześć, byłam w sklepie i pytałam ale chce się upewnić czy dobrze zrozumiałam Karta Premium daje możliwość każdorazowej zniżki? 10% jest stałe czy w przypadku promocji, rabaty się sumują? Krążę strasznie, przepraszam z góry, chodzi mi o to czy się opłaca xD
ReviewUserIcon
M.

28.04.2022 22:13

Pracownik

10% jest tylko jednorazowo przy zakupie on-line.Rabaty się nie sumują. Gdy jest akcja promocyjna karta upoważnia do otrzymania zniżki w wyznaczonym aktualnie terminie.
ReviewUserIcon
Gość

28.04.2022 09:28

Kandydat

Miałam być zatrudniona od maja . Wczoraj dzwoni do mnie kierownik że jednak nie chcą mnie do pracy bo prezes tak zadecydował.. Paranoja i niepoważne podejście ..
ReviewUserIcon
Nash

28.04.2022 17:49

Pracownik

Nie masz czego żałować. Znajdziesz lepszą pracę.
ReviewUserIcon
Tola

25.04.2022 12:42

Kandydat

Najpierw dają umowę zlecenie, a potem o pracę czy to zależy co wolisz?
ReviewUserIcon
takatam

27.04.2022 13:05

Pracownik

nie mam takiego rozeznania kto na jakiej jest umowie, ja o pracę akurat
ReviewUserIcon
Ciekawska

27.04.2022 17:50

Pracownik

Z umowami jest tak, że na początek dostajesz umowę zlecenie, później umowę o pracę na 3 msc, następnie czasowa może być to 1rok, 2lata lub 3 zależy od regionalnego a 3 umowa na czas nieokreślony.
ReviewUserIcon
Karolina

27.04.2022 09:02

Były pracownik

@elaela raczej od dawna nie stosuje się takich praktyk że godziny próbne stoisz na sklepie zanim Cię przyjmą do pracy ponieważ jest to nie zgodne z prawem. Po to masz umowę o pracę lub zlecenie na miesiąc, 3 m-ce żeby się sprawdzić .
ReviewUserIcon
Katarzynaa123

08.11.2021 13:39

Kandydat

Hej, macie jakieś wskazówki jak przygotowac się na rozmowę? Czego można się spodziewać? Zwykłe pytania, o doświadczenie, cele i tak dalej, czy może jakaś scenka sprzedażowa, czy zadanie? Wiem, że na każdym sklepie może się to różnić, ale jak to u was wyglądało? Każda odp będzie pomocna, z góry dzięki!
ReviewUserIcon
Lola

21.04.2022 13:11

Pracownik

każdy ma inaczej, to na pewno, ale przy złe nastawienie i stres nie pomoże na pewno
ReviewUserIcon
Dorka

22.04.2022 11:30

Pracownik

No wiadomo, że nie pomoże, ale czasami ciężko to kontrolować, ja np. nie potrafię nagle zdecydować "ok, nie stresuję się", bo to się dzieje samo z siebie. Ale sama jestem przykładem, że nawet mając z tym problem, da się to ogarnąć ;)
ReviewUserIcon
Karol

16.04.2022 18:38

Pracownik

Czy ktoś orientuje się czemu ma służyć wpisywanie się na tą nową tabelkę z godzinami wejść i wyjść? Ja wychodzę ze sklepu tylko w czasie godzinnej przerwy więc rozumiem że wtedy nie wpisuje się tam. Jak zwykle coś wprowadzają i zero wytłumaczenia.
ReviewUserIcon
Ocochodzilepiejniewiedziec

20.04.2022 15:29

Pracownik

Ludzie nie wpisujcie się, nawet nie wiadomo czy to legalne. Póki nie ma aneksu do umowy nie róbcie tego Na pewno wyjdzie z tego coś negatywnego dla nas pracowników, jak zawsze i obróci przeciwko nam
ReviewUserIcon
rozbawiona

08.04.2022 14:11

Pracownik

Jeżeli kogoś to zainteresuje...Podstawa sprzedawcy 3010zl,kierownika 3100,no chyba,ze sobie wywalczyl,to maks 3300.Do tego premia 2%od wlasnej sprzedazy,ale sprzedazy NETTO,od ktorej masz jeszcze potracany podatek.Zdarza sie,ze salon zrobi plan,to wowczas masz 4%.Latwo sobie obliczyc,jaka sprzedaz trzeba miec,zeby premia byla przyzwoita.Gora bardzo dba o to,zeby plany byly takie,zeby tych 4procent po prostu nigdy nie bylo.Fizycznie praca ciezka,stoisz 12h na nogach non stop,ukladanie magazynu itd,jest ciezko,ale jezeli ktos wie co to praca,to nie jest problem.Problem jest w tym w jakim stanie psychicznym sa pracownicy.Mowisz dyrektorowi,ze strony rks jest mobbing,na co dyrektor patrzac ci w oczy mowi"nie bedziemy o tym rozmawiac".Salon bez pracownikow,bo wszyscy na kwarantannie,to rks karze stac nowej osobie,samej 12h 5dni z rzedu,sam sie nie pofatyguje.Ogolnie lamanie psychiki na porzadku dziennym.Dzwonia o byle co w dni wolne,urlopy i L4,bylebys tylko nie zapomnial komu sluzysz.(usunięte przez administratora). Zarobki zalezne od premii,a premia od tego w jakim salonie pracujesz.Moze to byc 50zl moze byc 500zl.Ostatnie dni w tej pozbawionej moralnosci i odpowiedzialnosci miejscu.Dodam,ze bezpieczenstwo pracownikow nie jest wazne.Szolenia bhp nie ma,nie masz badan do prac na wysokosciach,a wchodzisz na drabine 3metrowa,by sciagnac kartony z butami z regaly,ktory jest sklejony tasmami do pakowanie kartonow.Woda,herbata,czajnik czy mikrofala tak,ale na wlasny koszt.Krzesla brak,jesz na drabince.
ReviewUserIcon
.......

16.04.2022 09:26

Pracownik

A jaki jesteś region?
ReviewUserIcon
Ktos

16.04.2022 09:37

Pracownik

Ja tez mam najniższa krajowa od początku jako kierownik. Te 3100 to też śmiech na sali.

Zostaw merytoryczną opinię o Wojas S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.