opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Wojas

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 2075 ocen
Opinie(4765)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(4765)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Sprzedaż/Oferta
  • .
  • Kontakt

    O nas

    Nagrody i wyróżnienia

    Sprzedaż/Oferta

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Bielsko-Biała
  • Nowy Sącz
  • Tarnów
  • Zakopane
  • Skawina
  • Oświęcim
  • Nowy Targ
  • Chrzanów
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Nowy Targ
  • Waksmund
  • Ludźmierz
  • Zaskale
  • Ostrowsko
  • Trute
  • Lasek
  • Bór
  • Krauszów
  • Klikuszowa
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Białystok - Wojas Trade
Bielsko-Biała - Wojas Trade
Bydgoszcz - Wojas Trade
Cieszyn - Wojas
Dębica - Wojas Trade
Elbląg - Wojas
Ełk - Wojas
Gdańsk - Wojas Trade
Gdynia - Wojas Trade
Gliwice - Wojas Trade
Gorlice - Wojas Trade
Gorzów Wielkopolski - Wojas Trade
Grudziądz - Wojas Trade
Iława - Wojas Trade
Katowice - Wojas Trade
Kąty Wrocławskie - Wojas
Kielce - Wojas Trade
Kłodzko - Wojas Trade
Konin - Wojas Trade
Koszalin - Wojas Trade

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Nowy Targ
  4. /
  5. Opinie o Wojas S.A.

Opinie

Opinie o Wojas Nowy Targ

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 43
  • 44
  • 45
  • …
  • 48

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Wojas S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
będzie gorzej?

30.03.2015 12:57

Inne

Z niecierpliwością czekam na nowe zasady, które miały się pojawić max do 14 dni. Dziś jmija termin, zobaczymy co tam ciekawego wymyślili. Najgorsze w tej firmie jest właśnie zrównanie nowych pracowników których trzeba wszystkiego nauczyć z tymi doświadczonymi. Mamy nową dziewuszke w salonie, robi 30% tego co my a wypłata ta sama. Myślę ze nie ma co liczyć na podwyżkę większą niż 100 ZP brutto oczywiście:)
ReviewUserIcon
kk

30.03.2015 23:28

Inne

u nas dokładnie to samo. jestem najstarszym pracownikiem i myślę, że nawet od kierownika wiem więcej...:/ ciekawe co oni mądrego wymyślą z tymi rabatami...
ReviewUserIcon
pracownica

15.12.2014 22:59

Inne

kokosów nie ma ,ja od paru miesięcy zarabiam najniższą krajową,plany są tak wygórowane że nie realne do wykonania ,a co za tym idzie .... wiadomo brak szans na premię :( w każdym razie nie wiem czy jest sens na zmianę bo wszędzie tylko najniższa krajowa .......
ReviewUserIcon
kk

30.03.2015 01:10

Inne

no niestety a wymagają niewiadomo czego od tych starych pracowników, a to szkól nowych, a to zrób to a to tamto :/ pracując za taką samą kasę co osoba, która dopiero przychodzi do firmy i nic nie potrafi :/
ReviewUserIcon
pr

30.03.2015 07:54

Inne

dokładnie i uczysz tego zielonego pracownika, za wszystko odpowiadasz a on i tak po nie długim czasie stwierdza,że się zwalnia i w kółko to samo!! szkół nowych wymagają?? a niby z czego?? z tej śmiesznej pensji ?? haha uśmiałam się
ReviewUserIcon
kierownik

29.03.2015 21:29

Inne

jako kierownik nie pamiętam podwyżki w tej firmie autentycznie ......chyba dostali ją nieliczni.....
ReviewUserIcon
abc

29.03.2015 18:34

Inne

Dostaną znowu kierownicy , bo dla sprzedawców znowu nie wystarczy .Tak jak było ostatnio tj rok temu :)
ReviewUserIcon
Miki

29.03.2015 13:43

Inne

Jakie podwyżki? Kto dostał?
ReviewUserIcon
ciekawa

29.03.2015 01:44

Inne

Jakubie a ile tej podwyżki, (usunięte przez administratora)czy 100 brutto bo nie wiem jak budżet planować...
ReviewUserIcon
kam

27.03.2015 13:54

Inne

Niestety wszystko jest prawda...(usunięte przez administratora) Jedna wielka rywalizacja między pracownikami o te parę groszy, które uda się dostać dodatkowo...szkoda życia na te prace i ludzi.
ReviewUserIcon
anonim

20.03.2015 19:58

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
mm

20.03.2015 21:34

Inne

A u nas natomiast ekipa się sypie:( niestety :( ale nie ma się co dziwić jak Ci w innej firmie dają 600-800 zł więcej do ręki to uciekają :(
ReviewUserIcon
anonim

19.03.2015 12:49

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
rozzalona

19.03.2015 14:00

Inne

ciekawa jaka podwyzka,znowu (usunięte przez administratora)zl brutto .Niech sie nie osmieszaja.Kierownik w tej firmie zarabia (usunięte przez administratora)zł za tyle stresu odpowiedzialnosci za sklep ludzi i coraz to wieksze wymagania!!! to jest poprostu paranoje ,nawet w spozywczakach kierownicy dostaja wiecej.(usunięte przez administratora)to sie nalezy jak psu buda choc to i tak malo.(usunięte przez administratora)0 to powinni miec sprzedawcy + premia oczywiscie jesli sie zrobi plan.
ReviewUserIcon
tragedia

18.03.2015 15:36

Inne

Bardzo beznadziejna firma. Wypłata(usunięte przez administratora)zł normalnie śmiech na sali, nie szanują sprzedawcow, nawet na kasach można więcej zarobić. Niech dadzą pieniądze sprzedawcom a nie dyrektorom bo to my robimy obroty a nie dyrektor
ReviewUserIcon
ola

17.03.2015 22:01

Inne

(usunięte przez administratora) znowu przestawiamy buty , a klienci nie są obsługiwani . Jak mamy wyrabiać premie ?
ReviewUserIcon
jalmuzna

17.03.2015 09:24

Inne

Minimum ....? (usunięte przez administratora) W naszej firmie jest fundusz socjalny poczytajcie sobie co nam ustawa gwarantuje z takiego funduszu a co dostajecie. Az przykro to czytać.
ReviewUserIcon
mm

16.03.2015 23:27

Inne

Na pewno będzie ograniczone do minimum. Heh pewnie jedna zniżka na całą karierę w tej firmie :D
ReviewUserIcon
mycha

16.03.2015 16:50

Inne

ooo i zabrali nam rabaty pracownicze! pieknie!!po co nam?(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
1

16.03.2015 17:27

Inne

Myślisz? Ja myślę, że nie zabiorą tylko mocno ograniczą a co do dress code, obawiam się co mogli wymyślić...
ReviewUserIcon
mycha

16.03.2015 17:50

Inne

Myślę, że ograniczą do koniecznego minimum...tak jakby do tej pory to nie bylo minimum -_-..no w koncu nasza firma to nie vistula,zebysmy mialy 75% rabatu :D
ReviewUserIcon
szatynka

15.03.2015 21:06

Inne

Pewnie że nie zwiększa ,a raczej zmniejsza bo zamiast obsługiwać klienta to przestawiam buty ,robię zdjęcia ,wgrywam zdjęcia .I proszę mi uwierzyć 15 minut to ja nawet nie mam na przerwę żeby spokojnie zjeść .
ReviewUserIcon
Vm

15.03.2015 11:59

Inne

Pracujac kilka lat rowniez stwierdzam, ze Ela to najlepszy wybor:) to ze sa zmiany to tylko po to zeby wzrastala sprzedaz:) robi to pieknie:) towar jest pieknie poukladany z glowa;) Masakra robi sie wtedy kiedy otrzymujemy kilka dyspozycji z centrali na raz i nie jestesmy w stanie sie wyrobic bo etatow malo.
ReviewUserIcon
mm

15.03.2015 18:18

Inne

a czy dzięki tym zmianom zwiększa się sprzedaż?? bo wydaje mi się, że nie :/
ReviewUserIcon
dżemor

15.03.2015 11:03

Inne

nie rozumiem jaki jest problem z wgrywaniem raportów? przy poprzedniej VM raporty również obowiązywały, a witryny były tak napstrzone, że nic nie było na nich widać, co więcej same musiałyśmy wymyślać ustawienie i wybierać modele, teraz mamy wszystko ładnie i prosto podane. Szukacie problemu nie tak gdzie trzeba.
ReviewUserIcon
anonim

15.03.2015 07:31

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
w_ryłko?

15.03.2015 10:44

Inne

Ja akurat uważam że Pani Ela jest właściwa osoba na właściwym miejscu.nie wiem skąd hejt na jej osobę.Kompetentna i zna się na swojej pracy. Co do komunikatów/zmian są czytelne i do wykonania w ciągu dnia pracy.Owszem mogły by przychodzić trochę wcześniej niż po 18 dnia poprzedzającego obowiązywanie instrukcji.Nie wiem skąd te personalne ataki na osoby pracujące w naszej firmie.Może region w którym my pracujemy jest jakiś normalny.Wspólnym mianownikiem na pewno są żałosne zarobki i związany z tym spadek motywacji.
ReviewUserIcon
mm

14.03.2015 00:21

Inne

Może zatem czas zebrać się większą ekipą i zrobić porządek ?:)
ReviewUserIcon
anonim

13.03.2015 23:13

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
mm

14.03.2015 14:50

Inne

No więc same widzimy co się dzieje :/ przez dwa lata wzięłam trzy premie wysokości (usunięte przez administratora)zł bo przecież za wskaźniki ucinają :/ Dla ludzi, którzy są twarzami Wojasa 500 tys. można znaleźć a dla pracowników nawet 100 zł podwyżki nie ma:/ kpina. ale póki się na to godzimy to chyba tak będzie.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wojas?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Wojas S.A.

Szewska 8 34-400 Nowy Targ

NIP:7352691202

REGON:120415969

KRS:0000276622

https://wojas.pl
Branża główna: Moda, projektowanie

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
wszystkowtemacie

13.03.2015 23:08

Inne

Racjonalna- Twoja wypowiedź to taka kropka nad i w całym tym wojasowym temacie. Motywacja.... bez niej nic się nie osiągnie. Motywowanie pracowników należy do najważniejszej funkcji pracodawcy. Im jest ona większa tym większa jest efektywność i zadowolenie z wykonywanej pracy. W tej firmie motywowanie pracowników jest na szarym końcu. Przykre... Właśnie tak siedzę sobie czytam te wszystkie komentarze i już w zasadzie powinnam zacząć pisać wypowiedzenie bo nic się nie zmieni w tej firmie. Póki (usunięte przez administratora)nie pójdzie po rozum do głowy a nie pójdzie bo ma wywalone na te wszystkie sklepy, grubą kasę robi na czymś innym (hotele, termy, wojsko) a salony to tylko przykrywka. Nie rozumiem tylko dlaczego człowiek, który odniósł sukces ciężka pracą zupełnie nie szanuje ludzi.(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
wojasek

13.03.2015 21:32

Inne

no my też uśmiałyśmy się do łez:)) nic dodać nic ująć:)))
ReviewUserIcon
heh

13.03.2015 17:17

Inne

Weszłam znowu na to forum bo koleżanka, która jeszcze pracuje w Wojasie powiedziała że się dzieje no i miała rację!!Ja zwolniłam się z rok temu i LUDZIE to była najlepsza decyzja w moim życiu! Nie czekajcie, praca jest i uwierzcie mi że inne firmy potrafią szanować pracowników.(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
...

13.03.2015 15:19

Inne

Byłam w jednym ze sklepów kilka lat kierowniczka w zeszłym roku zaryzykowałam i się zwolniłam bo to co się zaczyna dziać to tragedia... I nie żałuję tego teraz jestem nowym człowiekiem a nie chodzącym kłębkiem nerwów - polecam wszystkim :)a wytrwałym życzę powodzenia
ReviewUserIcon
kmdobiedry

13.03.2015 14:03

Inne

No widzicie bo przecież trzeba docenić dotychczasowych i nowych klientów z okazji 25-lecia firmy...ale sprzedawców i kierowników to już doceniać nie trzeba. Może by tak z okazji 25-lecia dać chociaż pracownikom z dłuższym stażem bony jak klienci codziennie będą wygrywać po 250 zł. (usunięte przez administratora).Kiedyś pracowało się lepiej w tej firmie , a teraz mimo wielkiej sympatii do marki muszę szukać innej pracy , bo tego się znieść nie da. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
miki

13.03.2015 14:30

Inne

Każdy kto pracuje w tej firmie długo wie o czym tu mówimy. Tyle lat oddania... zaangażowania w pracę... w życiu człowiek nic nie ukradł...pilnuje sklepu jak oka w głowie a tu takie podziękowanie. Przykro się robi że nikt nas nawet nie doceni. Nie wiem dlaczego POLSKA DOBRA FIRMA traktuje swoich pracowników jak ROBOLI.
ReviewUserIcon
dżemor

13.03.2015 14:26

Inne

Jak już dostaniemy nowe koszule to są coraz gorszej jakości, ostatnia partia dla nowych dziewczyn wygląda jakby była z papieru.
ReviewUserIcon
goszka

13.03.2015 13:40

Inne

Im się chyba coś pomieszało w głowach !!! Widzieliście jaki przed chwilą przyszedł komunikat ???? Wszystkie botki i trzewiki na tył, to rozwali cały vm sklepu!! Bo akcja promocyjna jest na dwa dni !!! No nie mogę w to uwierzyc, i jeszcze masz dziś zostać po godzinach czego dowiaduje się w ten sam dzień !!!! (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
marylin

13.03.2015 11:48

Inne

idac za rada nowego dyrektora masz sledzic trendy, nowosci Wojasa, znac na pamiec katalog i strone internetowa no i wiedziec kiedy przyjdzie dostawa w jakiej ilosci i co w niej bedzie. Czy dzial produktu albo KM wiedza czego (usunięte przez administratora)od nas oczekuje??(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
estee

13.03.2015 11:32

Inne

Bardzo dużo macie racji w tym co piszecie. Prawda jest taka, że (usunięte przez administratora)nie zrobił nic konkretnego w tej firmie. Ciągle wymyśla jakieś dyrdymały, które tylko komplikują pracę. Zaakceptowane przez niego instrukcje mają błędy ortograficzne!!! o fleksji i składni nie wspominając, a taki przecież Pan Dyrektor wykształcony, gdzie tylko można dopisuje mgr przed nazwiskiem. Parodia. Instrukcja obsługi klienta to dopiero śmiech ... przygotowana niby przez regionalną z Wrocławia jest niczym innym jak skróconą wersją szkoleń , które zostały opracowane za czasów dyrektora B.G - a to co jest tam napisane szkoleniem nazwać nie można. Kiedyś za czasów B.G dostawaliśmy szkolenia, materiały na temat produktów, skór , na temat tego co sprzedajemy. Na tym się K.M powinien skupić a nie na wymyślaniu zakupu obuwia na raty. Ale K.M uważa , że chyba po pracy , w domu , sami mamy wyszukiwać informacji o produktach , które sprzedajemy, a to wszystko za najniższą krajową. Brawo za tok myślenia. I kierownik w salonie jest od wszystkiego , ma szkolić, motywować , zarządzać , pilnować , rozliczać , robić absolutnie wszystko ale pieniędzy za to nie dostanie. K.M ogarnij się wreszcie bo doprowadzisz firmę do ruiny. Wszystko spychasz na regionalnych i kierowników salonów, może byś się wziął d roboty i pomyślał jak rozwiązać problemy. Kasa na samochody jest, na bony jest a dla pracowników 100 zł podwyżki nie ma? Czy oni naprawdę myślą , że loteria jakaś wpłynie na wyniki sprzedaży ...hallo???? Cyrk na kółkach.
ReviewUserIcon
wojaska

12.03.2015 19:00

Inne

Jak słowo daję miałam tyle nadziei i chęci przyjmując się do tej pracy. Myślałam w końcu firma na poziomie będę mogła się uczyć i rozwijać. Było we mnie tyle zapału i chęci do pracy....a teraz co? Czuję że się wypalilam zero motywacji i chęci do pracy. Dlaczego? Dlatego że nas pracowników się nie szanuje(usunięte przez administratora) Nagrody? Za co! (usunięte przez administratora).Nasz sklep od września premii nie dostał :( dziewczyny się wypalily. ....Szkolenie w tej firmie? Rzecz nie możliwa. (usunięte przez administratora) Koszule dostajemy nie powiem ale jak w nich wyglądamy? (usunięte przez administratora)Panie prezesie najwyższa pora spojrzeć w kierunku ludzi i zastanowić się nad zmianami w kadrach. Zwalnia pan ludzi którzy nas motywują do pracy i tak szczerze mówiąc jest jedynym motorem który pcha nas do przodu i każe walczyć.
ReviewUserIcon
Luiza

11.03.2015 22:01

Inne

To przeciez nic nie da:(
ReviewUserIcon
Luiza

12.03.2015 03:25

Inne

Jest goraco ale przeczekaja okres jak my sie uspokoimy... Niestety historia lubi sie powtarzac:(
ReviewUserIcon
Agnieszka

12.03.2015 01:59

Inne

Faktycznie wyniki finansowe są coraz to gorsze , ciągłe promocje które proponuje (usunięte przez administratora)popsuły wizerunek marki doszczętnie .Jak widzimy e-maile które w tytule mają teks PARĘ SPRAW INFO to śmiać się chce z tego czubka co to pisze.On nigdy w sklepie nie był, a p...li jak wyśmienity znawca tematu.To czub nad czuby czubem podpierany co czuba se zatrudnił który do bankructwa doprowadził czeską markę na Polskim rynku. Czub do czuba lgnie.To ma prezes teraz team czubów.
ReviewUserIcon
kama

11.03.2015 22:21

Inne

Pracownikom dają po (usunięte przez administratora)zł premii a samochody w gratisie rozdają klientom??? na to są pieniądze?? może wymienicie koszule pracownikom albo jakieś obuwie pracownicze? ale nie, w tej Firmie pracownik jest na szarym końcu, wcale sie nie liczy! róbcie tak dalej a sami staniecie za kasą(usunięte przez administratora)bo nikt normalny i ceniący swoją wartość nie przyjdzie do pracy w Wojasie.
ReviewUserIcon
inna

11.03.2015 21:38

Inne

Nie da się ukryć że dzieje się coraz gorzej i nie dziwi fakt że w końcu to wychodzi na jaw. Taka jest prawda... największy problem firmy leży w najwyższych szczeblach. Dyrektorzy mają wymagania a brakuje im wiedzy na podstawowe tematy to ze pokończyli nie wiadomo jakie prestiżowe szkoły nie znaczy że mają pojęcie o swojej pracy. (usunięte przez administratora) Prawda jest taka że każdy z nas ma gdzieś to puste gadanie bo dobrze wiemy że nic z ich teorii nie ma potwierdzenia w praktyce. Szkoda że Prezes tak dłużej firmy z taką długą tradycją nie widzi że tacy ludzie niszczą to co budował tyle lat. Nam potrzebny jest dyrektor, który wie co to znaczy praca! Nie wysyłanie maili! Który słucha i rozumie, a przede wszystkim ma szacunek do ludzi. Za te pieniądze, które dostajemy nikt nie da sobą pomiatać. Jeśli zarząd się nie zmieni kiepsko widzę przyszłość firmy!
ReviewUserIcon
Marycha

11.03.2015 20:59

Inne

Tak, wreszcie prawda na forum! Smutno mi się robi gdy po kilku latach pracy i zaangazowania w zamian dostaję brak szacunku i kilka złotych. (usunięte przez administratora)Zero wsparcia i motywacji ze strony regionalnej. Najlepsi pracownicy po kolei odchodzą. Firma niszczy się sama od środka. Mają profesjonalne ioddane zespoły i zamiast to szanować wolą powiedzieć ze swieza krew zawsze się przyda jezeli są zwolnienia. Kiedy im coś trzeba to jestesmy super, ale kiedy my zaczniemy wymagać to usłyszysz ze jak sie cos niepodoba to na twoje miejsce jest 20 osob chętnych. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
pracwonik

11.03.2015 19:52

Inne

co fakt to fakt pensja kierownika sklepu po kilku latach pracy jest powalająca.......... naprawdę chyba czas na zmiany bo zamiast do przodu człowiek się cofa wymagania rosną a pensja zmalała.....
ReviewUserIcon
...

11.03.2015 19:51

Inne

W końcu zaczęliście pisać opinie które mają sens bo wcześniej szkoda było oczu na czytanie bredni jakie były wypisywane... Problem leży na szczeblach wyższych, czyli tam skąd wychodzą polecenia i gdzie są podejmowane najważniejsze decyzje od których zależy wizerunek firmy. Jak widać w firmie Wojas bardzo to szwankuje. Nie można winić za to tych którzy słuchają i są od wykonywania tych poleceń. (usunięte przez administratora)Po co interesować się sytuacją jaka panuje na salonach i zapleczach? lepiej wymyślić nowy, "lepszy" system premiowania pracowników i jak usuwać z firmy osoby które z jakiś powodów zawadzają i zastąpić je kimś "lepszym". Zmiany personalne powinny rozpocząć się od szczebla Dyrektora Zarządzającego Sprzedażą, który nie robi nic by poprawić sprzedaż na salonach, by polepszyć standardy obsługi, by doszkolić personel w sprzedaży. Czy w tej firmie ktoś kiedykolwiek słyszał o szkoleniach ze środków dodatkowych, z obsługi klienta, z procesów reklamacyjnych, itd? Wymagać każdy potrafi a dać coś w zamian, już nie jest tak łatwo. Prawda jest taka, że personel na salonach zmienia się zbyt często, a to z tego powodu, że te najniższe szczeble firmy robiące najwięcej nie czują się doceniane. Jakich kart przetargowych ma użyć kierownik by zachęcić do pracy w tej firmie? Pensja (usunięte przez administratora)zł brutto? Premia 3 zł? (usunięte przez administratora)Nie wspominając już o warunkach panujących na zapleczach salonów. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
ulalala

11.03.2015 15:14

Inne

Co prawda to prawda... firma kompletnie nie szanuje pracowników. My którzy pracujemy na tych pożal się Boże dyrektorów i nowe twarze firmy dostajemy 5 zł premii i (usunięte przez administratora)-śmiech. Zamiast w końcu zrobić porządek i zmotywować ludzi którzy naprawdę się starają zatrudniają nowego Pana (usunięte przez administratora), który twierdzi że jest wielce doświadczony, a zamiast poznać strukturę pracy firmy jeździ po salonach i traktuje ludzi jak śmieci, nie potrafi słuchać tylko "mądrościami" rzucać i na każdego patrzy z góry. No ale skoro Pan Prezes myśli że ten człowiek coś ulepszy to życzę powodzenia. Nie wiem jak można być tak ślepym, do zwolnienia poszli nie Ci co powinni, KM firmę pogrąża, a tu następny gbur. Nic lepiej nie będzie zaraz wszyscy stąd odejdą, bo nikt z tymi gburami nie będzie chciał pracować. Może wtedy Pan przejrzy na oczy, byle nie było za późno.
ReviewUserIcon
5678

11.03.2015 14:48

Inne

W końcu konkretne opinie na temat naszej firmy i kadry zarządzającej.Panie Prezesie,zwalnia Pan konkretnych,rzeczowych pracowników,którzy potrafili wysłuchać,rozmawiać,wspierać i motywować nas pracujących w salonach.Przecież dzięki nam ,pracownikach,ta firma prosperuje.To od nas wszystko się zaczyna,to my wkładamy swój wysiłek.Zatrudnił Pan nowego DO,który nie potrafi i nie chce rozmawiać z nami.To jest osoba,która nie przepracowała ani jednego dnia w sklepie i nie wie jak to powinno wyglądać.A teorie każdy z nas może mieć w małym palcu,jednak w praktyce to wygląda całkiem inaczej.Zapraszamy na kilka dni (usunięte przez administratora)żeby popracowali w salonach.Przyjęli dostawę,rozłożyli ją w magazynie lub sali sprzedaży,wdrożyli zmiany vm,spakowali wysyłkę,zajęli się jeszcze wieloma innymi sprawami i do tego obsłużyli klienta i to wszystko w jeden dzień.Myślę,że żaden z nich nie dałby rady,padli by po kilku godzinach.A my musimy to robić za(usunięte przez administratora) i tak jest ciągle źle.Regionalni robią co mogą,żeby regiony osiągały jak najlepsze wyniki,ale co z tego jak my żadnej motywacji od strony firmy nie otrzymujemy.(usunięte przez administratora)Żenada to co się ostatnio dzieje.A niby Firma poważna i konkretna.Panie Prezesie proszę się ocknąć bo firma zejdzie całkowicie na psy.
ReviewUserIcon
Kubusia

10.03.2015 23:34

Inne

Ja mam też już serdecznie dość ludzie odchodzą ja sobie rady z tym nie daję. (usunięte przez administratora).Reklamacji na buty codziennie kilka , Wyniki mam straszne, (usunięte przez administratora) Podobno w całej Polsce masowo ludzie do konkurencji odchodzą, ale się nie dziwie jak konkurencja płaci krocie więcej i szanuje pracowników. Ja mam dość , nie decydujcie się na pracę tutaj nigdy przenigdy , przestrzegam , ostrzegam , uciekajcie. Cześć Kubusia vel Kubson ja zostałam sama.

Zostaw merytoryczną opinię o Wojas S.A.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.