opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Wojas

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 2071 ocen
Opinie(4726)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(4726)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O nas
  • .
  • Nagrody i wyróżnienia
  • .
  • Sprzedaż/Oferta
  • .
  • Kontakt

O nas

Nagrody i wyróżnienia

Sprzedaż/Oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Tarnów
  • Bielsko-Biała
  • Nowy Sącz
  • Nowy Targ
  • Oświęcim
  • Skawina
  • Zakopane
  • Żywiec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Nowy Targ
  • Waksmund
  • Ludźmierz
  • Zaskale
  • Ostrowsko
  • Trute
  • Lasek
  • Krauszów
  • Klikuszowa
  • Gronków
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Białystok - Wojas Trade
Bielsko-Biała - Wojas Trade
Bydgoszcz - Wojas Trade
Cieszyn - Wojas
Dębica - Wojas Trade
Elbląg - Wojas
Ełk - Wojas
Gdańsk - Wojas Trade
Gdynia - Wojas Trade
Gliwice - Wojas Trade
Gorlice - Wojas Trade
Gorzów Wielkopolski - Wojas Trade
Grudziądz - Wojas Trade
Iława - Wojas Trade
Katowice - Wojas Trade
Kąty Wrocławskie - Wojas
Kielce - Wojas Trade
Kłodzko - Wojas Trade
Konin - Wojas Trade
Koszalin - Wojas Trade

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Nowy Targ
  4. /
  5. Opinie o Wojas S.A.

Opinie

Opinie o Wojas Nowy Targ

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 42
    • 43
    • 44
    • …
    • 48

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Wojas S.A.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    .....

    10.04.2015 22:46

    Inne

    BĄDZMY SPOKOJNI
    ReviewUserIcon
    zagubiona

    09.04.2015 22:47

    Inne

    to jakie ma obowiazki kierownik?tylko grafik???
    ReviewUserIcon
    am

    09.04.2015 15:40

    Inne

    atmosfera pracy, a wynagrodzenie za nią to dwie odrębne rzeczy
    ReviewUserIcon
    szeregowy

    09.04.2015 12:45

    Inne

    Zgadzam się, atmosfera w pracy zależy w dużej mierze od kierownika, u nas w salonie jest super, kierowniczka ogarnięta, kiedy chcemy to idzie nam na rękę, aż szkoda takiej osoby w tej firmie. Wspolczuje tym, którzy muszę się męczyć z kiepskim kierownikiem za te marne pieniądze. Nasza poprzednia kierowniczka tez za bardzo się nie angażowała i wszystko robilysmy same. Pamiętajcie, że oni biorą pieniadze za takie rzeczy jak dokumenty okresowe i zmiany VM. Nie dajcie się wykorzystywać.
    ReviewUserIcon
    szeregowy

    09.04.2015 12:44

    Inne

    Zgadzam się, atmosfera w pracy zależy w dużej mierze od kierownika, u nas w salonie jest super, kierowniczka ogarnięta, kiedy chcemy to idzie nam na rękę, aż szkoda takiej osoby w tej firmie. Wspolczuje tym, którzy muszę się męczyć z kiepskim kierownikiem za te marne pieniądze. Nasza poprzednia kierowniczka tez za bardzo się nie angażowała i wszystko robilysmy same. Pamiętajcie, że oni biorą pieniadze za takie rzeczy jak dokumenty okresowe i zmiany VM. Nie dajcie się wykorzystywać.
    ReviewUserIcon
    xxx

    09.04.2015 09:55

    Inne

    mam okazję pracować wtym sklepie czy na prawde jest tam tak źle same złe opnie aż strach iść na rozmowę??
    ReviewUserIcon
    wooojaska

    09.04.2015 10:03

    Inne

    Wszystko zależy w jakim sklepie, a którym regionie.. U nas w sklepie jest fajna ekipa, fajna kierowniczka i pracuje się w miarę dobrze
    ReviewUserIcon
    andrzej

    09.04.2015 10:07

    Inne

    dokładnie, wszystko zależy od kierownika, od kierownika regionu.. bo jeśli oboje nie mają szacunku do szarego sprzedawcy to lepiej uciekać i się nie zastanawiać
    ReviewUserIcon
    ja

    07.04.2015 21:56

    Inne

    Uważam że najlepiej by było jakby wprowadzili stałe pensje zależne od stażu pracy, na start dla sprzedawców najniższa krajowa a potem podwyżka.i podział sprawiedliwy jeśli chodzi o staż pracy nikogo by nie skrzywdzil. A te premie co są teraz to żenada wielka. jest coraz gorzej...
    ReviewUserIcon
    Aga

    06.04.2015 15:08

    Inne

    Po ostatnich zmianach dotyczących premii myślę że firma chce żebyśmy się zwalniali, pewnie jest sporo osób które mają umowy na dłuży czas albo im się już takie będą należeć i kierownictwo chce "odświeżyć" ekipę na taką, której mogliby proponować umowy na okres próbny czyli umowę zlecenie jak to się dzieje teraz a potem jakieś krótkoterminowe na rok żeby np.ktoś nie zaplanował sobie np. urlopu macierzyńskiego. Dziwna sytuacja - wygląda to tak jakby "firma" chciała się pozbyć doświadczonych pracowników na rzecz nowych kompletnie zielonych , każdy z nas wie że wdrożenie nowego pracownika trochę u nas trwa, w tym czasie starsi stażem pracują tak naprawdę za dwoje, poza tym nikt nie będzie miał od razu super wskaźnika , który chyba jest ważniejszy w tej firmie niż sama sprzedaż butów.Zazwyczaj ceni się doświadczenie i umiejętności ale nie tutaj - szkoda
    ReviewUserIcon
    jaaa

    06.04.2015 20:16

    Inne

    Tak zgadzam się z Tobą, oni uważają, że zaoszczędzą jak ludzie się wymienią, lecz nikt już wtedy nie będzie chciał tu pracować...co do umów uwierz mi - po 5 letniej umowie czeka Cię następna na 5 lat, nie mają obowiązku dawać umów na stałe i tego nie robią. Traktują nas jak półmózgi, zabierają rabaty, ucinają premie i jeszcze wymagają dress code :/// Nie wiem czy jest sklep w którym utrzymają się ludzie, wszyscy odejdą. Może Wojasa czeka los Baty? Pożyjemy zobaczymy.
    ReviewUserIcon
    Na na na

    04.04.2015 19:45

    Inne

    Niom najpierw obcięto premię o połowę a potem czas na życzenia świąteczne.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.04.2015 09:12

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ddd

    03.04.2015 22:20

    Inne

    bzdury piszesz to idz do innej pracy jak cie w ogóle wezma
    ReviewUserIcon
    ada

    02.04.2015 23:05

    Inne

    Jestem na macierzyńskim ale jak czytam to jestem w gigantycznym szoku co się dzieje w firmie. To że nie wrócę po urlopie jest pewne bo nawet nie jestem wstanie wyobrazić sobie takich warunków pracy!!! Bardzo Wam dziewczyny współczuję, mnie już ogólnie to nie tyczy ale dostać takiego policzka to musi być na prawdę upokarzajace.
    ReviewUserIcon
    aaaa

    03.04.2015 22:17

    Inne

    noo możecie zostać zwolnieni....
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.04.2015 23:52

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    mn

    03.04.2015 09:30

    Inne

    Masz rację, co mamy mówić klientom, dlaczego nie używamy towaru, który sprzedajemy? Bo nie ma mojego rozmiaru? A może: bo nie stać mnie na buty,które tak zachwalam?
    ReviewUserIcon
    arma

    03.04.2015 07:32

    Inne

    praca jest i to za duzo lepsze pieniadze i w lepszych warunkach!nie bojcie sie jej zmienic!na wojasie swiat sie nie konczy!pokazmy im ze jak im nie zalezy to nam tez nie!
    ReviewUserIcon
    Buba

    02.04.2015 10:42

    Inne

    Moja koleżanka pracuje w Biedronce na 3/4 etatu. Zarabia (usunięte przez administratora)zl netto czyli mniej wiecej tyle co my na caly etat+ nadgodziny. Od 5 miesiecy brak premii choc kazdy sie stara, bo chcialby w koncu jakis dodatkowy grosz.Idzie stracic motywacje naprawde- tym bardziej,ze wiekszosc pracownikow jest po studiach.
    ReviewUserIcon
    PRAWDA

    03.04.2015 01:09

    Inne

    pracuje w firmie wojas kilka ładnych lat szczerze jest różnica GDZIE KIEDYŚ wg starych zasad premiowania dostać 400, 500 premii BYŁO WARTE STARANIA I MOTYWOWAŁO, a wg nowych może 150 - 200 MOŻE wyjdzie, hm plus premia za internet gdzie zamówień w ogóle nie ma to jakieś wyjdzie z (usunięte przez administratora) zł do podziału na cala załogę, JAK WOGÓLE BĘDZIE NA TE CHODŹ Z (usunięte przez administratora) ZL ZAMÓWIEŃ - nie wiem czy śmiać sie czy płakać, NIE MA PO CO SIE STARAĆ
    ReviewUserIcon
    zenada

    02.04.2015 23:03

    Inne

    Od dzis bedziemy miały wszystko gdzieś Po co się starać skoro nikt nie potrafi tego docenić ,Teraz już nikomu nie będzie zależało na sprzedaży niestety bo za co za (usunięte przez administratora)zl premi ? na więcej nie liczmy,motywację mamy ale do zwolnienia i tak właśnie zamierzam z tego co wiem nie tylko ja.
    ReviewUserIcon
    KKKKK

    02.04.2015 22:43

    Inne

    Podwyżki?? będą...a wiecie dlaczego?? bo odjęli 0,5% z premii żeby było na (usunięte przez administratora)brutto dla pracowników... (usunięte przez administratora).. jutro ja i dwie moje koleżanki mają rozmowy o pracę...nie wierzę, że gdzieś jest gorzej niż tu...
    ReviewUserIcon
    szeregoey

    02.04.2015 22:54

    Inne

    Dokładnie do takiego samego wniosku doszłyśmy dziś z dziewczynami, ewidentnie chcą nas wyrolować, czas rozejrzeć się za nową pracą.
    ReviewUserIcon
    AHHAHA

    02.04.2015 22:31

    Inne

    Jeżeli jesteście dobrymi sprzedawcami, macie kompetencje i ambicje to naprawdę szukajcie innej pracy. Praca jest dla dobrych ludzi stawki są lepsze. Nie macie na co czekać!
    ReviewUserIcon
    Monica

    02.04.2015 16:15

    Inne

    Trzeba szukać nowej pracy, zawsze byłam zmotywowana, lubię pracę z klientem, już przymykałam oko nie raz inie dwa na dziwne wymysły firmy bo pracy się nie boję ... ale w chwili kiedy ktoś mi wmawia że nowe premiowanie jest dla mnie lepsze , a ja wiem że jest gorsze to ażą płakać się chcę ... CV gotowe, zaczynam poszukiwania nowej pracy, a W Wojasie pracowałam 3 lata ... smutek
    ReviewUserIcon
    **

    02.04.2015 16:15

    Inne

    ktoś musi zapłacić za te auta, wycieczki, zakupy i padło na nas, jak zwykle
    ReviewUserIcon
    ...

    02.04.2015 15:31

    Inne

    Nowy system premiowania....1% za 100% wykonanego planu?!?! Żart chyba, wcześniej było 2%.(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    pracownica

    02.04.2015 16:04

    Inne

    nowy system premiowania tak mnie bardzo zmotywował,że od jutra zaczynam się meeeeega starać........ale w poszukiwaniu lepszej pracy.Z roku na rok zamiast lepiej to gorzej. Wymagania tylko rosną!!!!!! To jakieś kpiny chyba!!!
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Wojas?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Wojas S.A.

    Szewska 8 34-400 Nowy Targ

    NIP:7352691202

    REGON:120415969

    KRS:0000276622

    https://wojas.pl
    Branże: Moda, projektowanie

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.04.2015 10:28

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    pr

    02.04.2015 14:12

    Inne

    hahaaha dobre uśmiałam się :))) masz racje w 100% !!!!!no ale za 14 dni to spodziewałam się, że wymyśli coś ciekawszego i sensowniejszego.......
    ReviewUserIcon
    juz nidlugo byla wojaska...

    01.04.2015 13:32

    Inne

    Jedna wielka porazka! Nie dosć ze brak jakiegokolwiek socjalu dla pracownikow (w innych firmach to norma) to jeszcze wymagany dress code na wlasny koszt!! bo ciezko firmie dac pracownikowi (usunięte przez administratora)zł na sezon na zakup np jednej sukienki + jednej pary spodni tylko i wylacznie do pracy? Nie wspominajac juz o butach ktore w sezonie powinnysmy miec za symboliczna zlotowke.. w koncu to my jestesmy wizytowka firmy! ale nie, bedziemy prezentowac się w butach chinskich bo naszego polskiego pracodawce nie stac na buty dla swoich pracownikow, dzieki ktorym tak naprawde ta firma przynosi zyski... bo niektorzy prace przedkladaja nad swoja rodzine, spedzajac tam czas po godzinach!!!!!!! ta firma niczego dobrego dla pracownika nie daje oprocz oczywiscie zaszczytu pracowania w tej jakze wspanialej firmie...
    ReviewUserIcon
    ...

    01.04.2015 10:38

    Inne

    Czyli co zabrali nam netto?!?!?!
    ReviewUserIcon
    look

    31.03.2015 15:21

    Inne

    Jeżeli to prawda że regionalnym będzie M.Sto nie macie się czego obawiać. Będziecie tylko pozytywnie zaskoczeni. Nie oceniaj kogoś z plotek!:)
    ReviewUserIcon
    kjl

    01.04.2015 10:00

    Inne

    tak pozytywnie zaskoczeni jak nowym dress codem i znizkami??ojej juz sie nie moge doczekac!!! (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    będzie gorzej?

    30.03.2015 12:57

    Inne

    Z niecierpliwością czekam na nowe zasady, które miały się pojawić max do 14 dni. Dziś jmija termin, zobaczymy co tam ciekawego wymyślili. Najgorsze w tej firmie jest właśnie zrównanie nowych pracowników których trzeba wszystkiego nauczyć z tymi doświadczonymi. Mamy nową dziewuszke w salonie, robi 30% tego co my a wypłata ta sama. Myślę ze nie ma co liczyć na podwyżkę większą niż 100 ZP brutto oczywiście:)
    ReviewUserIcon
    kk

    30.03.2015 23:28

    Inne

    u nas dokładnie to samo. jestem najstarszym pracownikiem i myślę, że nawet od kierownika wiem więcej...:/ ciekawe co oni mądrego wymyślą z tymi rabatami...
    ReviewUserIcon
    pracownica

    15.12.2014 22:59

    Inne

    kokosów nie ma ,ja od paru miesięcy zarabiam najniższą krajową,plany są tak wygórowane że nie realne do wykonania ,a co za tym idzie .... wiadomo brak szans na premię :( w każdym razie nie wiem czy jest sens na zmianę bo wszędzie tylko najniższa krajowa .......
    ReviewUserIcon
    kk

    30.03.2015 01:10

    Inne

    no niestety a wymagają niewiadomo czego od tych starych pracowników, a to szkól nowych, a to zrób to a to tamto :/ pracując za taką samą kasę co osoba, która dopiero przychodzi do firmy i nic nie potrafi :/
    ReviewUserIcon
    pr

    30.03.2015 07:54

    Inne

    dokładnie i uczysz tego zielonego pracownika, za wszystko odpowiadasz a on i tak po nie długim czasie stwierdza,że się zwalnia i w kółko to samo!! szkół nowych wymagają?? a niby z czego?? z tej śmiesznej pensji ?? haha uśmiałam się
    ReviewUserIcon
    kierownik

    29.03.2015 21:29

    Inne

    jako kierownik nie pamiętam podwyżki w tej firmie autentycznie ......chyba dostali ją nieliczni.....
    ReviewUserIcon
    abc

    29.03.2015 18:34

    Inne

    Dostaną znowu kierownicy , bo dla sprzedawców znowu nie wystarczy .Tak jak było ostatnio tj rok temu :)
    ReviewUserIcon
    Miki

    29.03.2015 13:43

    Inne

    Jakie podwyżki? Kto dostał?
    ReviewUserIcon
    ciekawa

    29.03.2015 01:44

    Inne

    Jakubie a ile tej podwyżki, (usunięte przez administratora)czy 100 brutto bo nie wiem jak budżet planować...
    ReviewUserIcon
    kam

    27.03.2015 13:54

    Inne

    Niestety wszystko jest prawda...(usunięte przez administratora) Jedna wielka rywalizacja między pracownikami o te parę groszy, które uda się dostać dodatkowo...szkoda życia na te prace i ludzi.
    ReviewUserIcon
    anonim

    20.03.2015 19:58

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    mm

    20.03.2015 21:34

    Inne

    A u nas natomiast ekipa się sypie:( niestety :( ale nie ma się co dziwić jak Ci w innej firmie dają 600-800 zł więcej do ręki to uciekają :(
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.03.2015 12:49

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    rozzalona

    19.03.2015 14:00

    Inne

    ciekawa jaka podwyzka,znowu (usunięte przez administratora)zl brutto .Niech sie nie osmieszaja.Kierownik w tej firmie zarabia (usunięte przez administratora)zł za tyle stresu odpowiedzialnosci za sklep ludzi i coraz to wieksze wymagania!!! to jest poprostu paranoje ,nawet w spozywczakach kierownicy dostaja wiecej.(usunięte przez administratora)to sie nalezy jak psu buda choc to i tak malo.(usunięte przez administratora)0 to powinni miec sprzedawcy + premia oczywiscie jesli sie zrobi plan.
    ReviewUserIcon
    tragedia

    18.03.2015 15:36

    Inne

    Bardzo beznadziejna firma. Wypłata(usunięte przez administratora)zł normalnie śmiech na sali, nie szanują sprzedawcow, nawet na kasach można więcej zarobić. Niech dadzą pieniądze sprzedawcom a nie dyrektorom bo to my robimy obroty a nie dyrektor
    ReviewUserIcon
    ola

    17.03.2015 22:01

    Inne

    (usunięte przez administratora) znowu przestawiamy buty , a klienci nie są obsługiwani . Jak mamy wyrabiać premie ?
    ReviewUserIcon
    jalmuzna

    17.03.2015 09:24

    Inne

    Minimum ....? (usunięte przez administratora) W naszej firmie jest fundusz socjalny poczytajcie sobie co nam ustawa gwarantuje z takiego funduszu a co dostajecie. Az przykro to czytać.
    ReviewUserIcon
    mm

    16.03.2015 23:27

    Inne

    Na pewno będzie ograniczone do minimum. Heh pewnie jedna zniżka na całą karierę w tej firmie :D
    ReviewUserIcon
    mycha

    16.03.2015 16:50

    Inne

    ooo i zabrali nam rabaty pracownicze! pieknie!!po co nam?(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    1

    16.03.2015 17:27

    Inne

    Myślisz? Ja myślę, że nie zabiorą tylko mocno ograniczą a co do dress code, obawiam się co mogli wymyślić...
    ReviewUserIcon
    mycha

    16.03.2015 17:50

    Inne

    Myślę, że ograniczą do koniecznego minimum...tak jakby do tej pory to nie bylo minimum -_-..no w koncu nasza firma to nie vistula,zebysmy mialy 75% rabatu :D
    ReviewUserIcon
    szatynka

    15.03.2015 21:06

    Inne

    Pewnie że nie zwiększa ,a raczej zmniejsza bo zamiast obsługiwać klienta to przestawiam buty ,robię zdjęcia ,wgrywam zdjęcia .I proszę mi uwierzyć 15 minut to ja nawet nie mam na przerwę żeby spokojnie zjeść .
    ReviewUserIcon
    Vm

    15.03.2015 11:59

    Inne

    Pracujac kilka lat rowniez stwierdzam, ze Ela to najlepszy wybor:) to ze sa zmiany to tylko po to zeby wzrastala sprzedaz:) robi to pieknie:) towar jest pieknie poukladany z glowa;) Masakra robi sie wtedy kiedy otrzymujemy kilka dyspozycji z centrali na raz i nie jestesmy w stanie sie wyrobic bo etatow malo.
    ReviewUserIcon
    mm

    15.03.2015 18:18

    Inne

    a czy dzięki tym zmianom zwiększa się sprzedaż?? bo wydaje mi się, że nie :/

    Zostaw merytoryczną opinię o Wojas S.A.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.