Opinie o Wojas S.A.
Czy któryś region dostał w tym roku podwyżki? Czy dalej każdy najniższa krajowa.
czy zależy od konkretnego sklepu? sorry, że tak poszatkowane pytania, chciałam dodac jako odpowiedzi, ale jak odświeżyłam stronę to już nie było poprzedniego komentarza, bo one chyba z opóźnieniem wpadają, z tego co zauważyłam
Różnie się pracuje, u nas jest trochę dni po 11 godzi trochę po 8 czasem się zdarza 6 godzin. Nie ma reguły. Pracując powyżej 8 godzin przysługuje godzinna przerwa, za którą nie jest płacone. Chyba że pracujesz za umowę zlecenie to taka przerwa godzinna ci nie przysługuje.
8?10?12?
Witam ile średnio zarabia kierownik w sklepie Wojas bo nie wiem czy warto aplikować???
Tak kierownik ma o 200zł więcej od sprzedawcy ???? Przynajmniej nasz regionalny nic nie wywalczył więcej u szefa...
Ja z kierownikami z innych sklepów do tej pory mamy 2800 tyle samo co sprzedawca, i nie zapowiada się żeby było inaczej, więc trzeba brać się za znalezienie nowej pracy.
a jakie mają mieć wymagania na kierownika salonu? kasa kasą ale jedna to dość ważne i odpowiedzialne stanowisko, raczej nie będą mieć mniejszych wymagań.
Wszystko zależy w jakim mieście sie pracuje. Podstawą niska ale można nadrobić premią od obrotu jednak wszystko zależy od utargow sklepu. Konkurencja daje 200 -600 zł więcej podstawy ale niższe premie od sprzedaży.
Ogólnie to najniższa krajowa. Reszta z premii. Małe miasto, niski obrót sklepu to zarabiasz prawie tyle samo co sprzedawca. Duże miasto, dobra lokalizacja zarobisz więcej.
Kierownik salonu bardzo mało kompetentny, nie starała się mnie poznać, raczej to ja pytałam niż Pani kierownik. Rozmowa trwała raptem chwilę Nie wiem czy za dużo się chciałam dowiedzieć ? Ale zadałam pytania w jakim trybie pracują, ilu jest pracowników,oraz poinformowałam że już pracowałam w sklepie obuwniczym i wiem na czym praca polega. Kierownik zmierzył mnie wzrokiem i zakończył rozmowę.
Ale chyba ten sklep do którego aplikowałam jak i cała firma nie szanuje pracowników bo ciągle szukają ludzi do pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
W jakich godzinach pracuje się na produkcji?
obawiam się, że na ten moment nie znajdziesz pracy w centrali. Jedynie co no to są oferty na doradców klienta, ale też tylko 3 lokalizacje także bez szału
Bez doświadczenia przyjmują. W dzisiejszych czasach ciężko o osobę z doświadczeniem w produkcji obuwia, a szewców też nie ma za wielu bo teraz buty się wyrzuca i kupuje nowe. Nikt tego nie naprawia :-)
Ciężko ilo pracę na produkcji. Raczej teraz teraz nie przyjmują. Pytałem kilka miesięcy temu.
Czy ktoś z Was wie lub znalazł ogłoszenie gdzie szukają kogoś na produkcję lub do siedziby? Od bardzo dawna śledzę ogłoszenia i nic nie ma :-(
W centrali nie ma szans na pracę, jak ktoś dłużej pracuje to wie że wkręca się kogoś z rodziny... Np. Jedna osoba na księgowości dwie są w dziale kadr, nie będę nazwiskami operować. Takich osób jest jest więcej
Pracownik zawsze wychodzi np. o 15 z pracy z pierwszej zmiany i zastępuje go ktoś inny? Czy czasami jak nie wyrobi się z jakimiś obowiązkami to musi zostać dłużej i je dokończyć? Jak to wygląda na produkcji w Wojasie?
W siedzibie nie ma szans na etat. Wszystko po znajomości. Może jakimś cudem na produkcji ale to też zależy od okresu I zapotrzebowania.
Ile premii może wyciągnąć sprzedawca? Wiem, że to pewnie zależy od wyniku, ale mniej więcej?
Może inaczej - ile najwiecej udało wam się wyciągnąć? Oczywiście, jak zbyt prywatne to nie odpowiadajcie :)
To zależy od salonu można wyciągnąć i 4 tys ale raczej tyle wyciąga się w salonach gdzie jest wyścig szczurów .Czyli znajdzie się jedną taka panienka co się rzuca na klientów taka na pewno wyciągnie ok 4 .Ja w najlepszych miesiącach wyciągalam maks 3 tys .
Ale bywają i pensje najnizsza krajowa dużo pracy i wymagań ja na szczęście się już zwolniłam z tej firmy .Mam spokój w końcu
A możesz powiedzieć w jakim mieście takie stawki bo aż nie wierzę , jestem pracownikiem i mimo obsługi każdego klienta i realizacji planów 4 tysięcy jako sprzedawca nie zarobiłam. Chyba że mówisz o stanowisku kierowniczym to wtedy się zgodzę . Bo od roku czasu odnoszę wrażenie że firma mimo pandemii podniosła plany tak żeby nie można było zarobić nawet tych 3 tysięcy.
No ja myślę o kierownikach że 4 i nawet pewnie więcej a sprzedawcy w większych miastach spokojnie 3 tys wyciągają
Jestem kierownikiem salonu o wysokich obrotach i nigdy nie zarobiłam nawet 3,5 tyś,a pracuję kilka lat.
W dużych miastach tak. Niestety małe miasta mają tyle co kot napłakał i harują jak woły, każdy paragon na wagę złota. Wymagania do obsługi co niemiara .. % od sprzedaży kpina... (podwójna) premia można zapomnieć od 1.5roku nie widzieliśmy.. Plany dowalone takie, że z rozpoczęciem miesiąca już chwytamy się za głowę. Czas szukać innej pracy w małych miastach nie polecam.
A czy w Wojasie progi są wysokie? Premia zależy tylko od sprzedaży, czy wlicza się w to coś jeszcze? No i jeszcze jedno pytanie - czy pracownicy mają zniżki na produkty firmowe? :)
No premie od sprzedaży zależy od sprzedazy. Od czego innego mialaby zależeć skoro właśnie w taki sposób wszędzie to działa?
Czyli podstawa w Wojasie to najniższa? Jakie są progi sprzedażowe, ciężko je osiągnąć? No i jak szefostwo traktuje tu pracowników, jest dobrze pod tym względem?
Najniższa krajowa progi czasem się wyrobi ale nie zbyt często pracowników cóż lepiej nie będę się wypowiadać na ten temat .Masakra
ale do podstawy dochodzą też premie, dodatki także nie jest źle. no przynajmniej ja tak uważam, ale wiadomo ile ludzi tyle opinii ;)
Ale do podstawy dochodzą też i premie, i dodatki, także to nie jest tak że nic nie ma. Ja uważam wręcz że jest naprawdę nieźle, ale wiadomo ile ludzi tyle opinii
A z szefostwa ja akurat jestem bardzo zadowolona. Mam super kierowniczkę i zespół, z którym zawsze bez problemu można się dogadać.
Czy sklepy mają w miarę ujednolicony czas otwarcia, czy to wszystko zależy od obiektu, w którym się znajdują?
Dzień dobry. Chciałam tylko napisać, że bardzo mi się nie podoba obecna sytuacja w regionie GDA. Czy nie można jakoś namówić byłego RKS(usunięte przez administratora) żeby wrócił? Średnio widzi mi się teraz żeby znowu (!) był nowy RKS i znowu jakieś nowe zasady, bo nowy będzie chciał robić rewolucje w firmie, a wiadomo ze to minie po 2mscach. Poprzedni RKS był wporzo i nie robił problemów o byle co. (Podkreślam "o byle co"- bo jak trzeba było się przyczepić to to robil) Pracuje w firmie dosyć długo i szczerze powiem, że czuje wewnętrzny niepokój przed nowym RKS. :(
(usunięte przez administratora),był ok...Trudno będzie firmie znaleźć nowego następcę na podobnym poziomie.
Ja uważam że dobrze że go nie ma narobił(usunięte przez administratora)i teraz ucieka ile ludzi zwolnił albo doprowadził że sami odeszli???? Tylko trzeba było czekać aż ucieknie jak grunt będzie się palił
Dzień dobry, mam pytanie dlaczego w sklepach co sezon są te same modele i to nawet nie w nowych kolorach, pytałam pani ekspedientki to nie umiała mi odpowiedzieć. Jestem waszą stałą klientką nie mam w domu innych butów niż Wojas, ale chyba będę musiała szukać u innych firm ponieważ już to co mi się podobało to mam (razem z mężem i córką w sezonie kupujemy u was około 10 par butów) . Dlaczego w sezonie letnim tak mało nowych modeli? I widzę że już jesień /zima w sklepach, ale wszystko to co widziałam to modele sprzed dwóch trzech a nawet czterech lat. Mój mąż drugi sezon letni nic nie może kupić bo wszystko już ma. Czy firmie brak pomysłów na nowe modele? Przeglądam regularnie stronę internetową jednak widzę z nowinek same nie skórzane modele, czyżby firma miała zakończyć swoją działalność? Jestem przyzwyczajona do jakości a nie taniego bubla który mogę kupić w CCC. Mam nadzieję że ktoś z firmy przeczyta moją opinię i zareaguje, a j będę mogą dalej u was kupować. Pozdrawiam Renata
Niżej ktoś pisał o premiach za internetówki - co to jest i na czym właściwie polega?
Dlaczego nie dostaje się premii od sprzedaży?
Dlaczego nie dostaje się premii od sprzedaży?
I czy Wojas ma też autonomiczne sklepy, czy raczej wszystko w centrach handlowych/galeriach?
Hej, jest możliwość pracy na 3/4 etatu?
To już zależy ile jest akurat potrzebnych etatów w sklepie.. przeważnie na średni salon przypada 4 etaty.. jak większy to wiecej
Okej rozumiem czyli nikt mi w zasadzie na początku nie może niczego zagwarantować bo to zależy jak są etaty obsadzone
Coś mi się opinie pododawały wszystkie na raz nie tak jak chciałam. ale mam nadzieję że jest to ogólnie jakoś zrozumiałe. przepraszam za spam.
Kojarzy ktoś czy są jakieś przyjęcia do centrali?
Bardzo dobra firma jako pracodawca jeśli chodzi o branżę obuwniczą, jak dla mnie wybija się na tle konkurencji.
Prawda, sama pracowałam w innej bardzo podobnej firmie której nazwy tutaj nie będę wymieniać, bo nie ma takiej potrzeby. Różnica jednak jest znacząca jeśli chodzi o warunki pracy
Prawie 3 lata, także myślę że to taki średni okres czasu, ale chyba wystarczający by dobrze poznać firmę i ludzi z którymi pracuje.
Nie wiem też co jest śmiesznego w tym, że ktoś jest zadowolony ze swojego miejsca pracy. Bo takich miejsc jest na tyle, że spokojnie można w nich przebierać jeśli coś nie spełnia moich oczekiwań. Ja bym tak zrobiła, ale jeśli ja uważam, że jest w porządku to czemu miałabym o tym nie wspomnieć? Nie lubię gdy przychodzą do pracy osoby, które tylko mają swoje żądania i roszczenia, ale od siebie nic nie chcą dawać i najlepiej to tylko przestać całą zmianę i czekać aż wszystko zrobi się samo. No niestety tak to nie działa.
przepraszam, bo czegoś nie rozumiem... ktoś tu się z czegoś śmieje? bo ja widzę rozmowę dwóch osób o podobnym poglądzie na pracę...coś mi umknęło?
aha... faktycznie, dobrze, że mnie znasz i możesz konstruktywnie ocenić, nie ma co...
Nie ma się też czym szczycić że wolny czas poświęca się na obsmarowywanie swojej byłej firmy ;) klasa sama w sobie
Najgorszemu wrogowi nie polecilabym pracy w takiej firmie .Ludzie masowo się zwalniają w całej Polsce brakuje ludzi do pracy to chyba nie za dobrze świadczy o firmie .
A skąd ty możesz wiedzieć skoro cię tutaj nie ma? mój zespół ma się bardzo dobrze akurat ;) więc nie wrzucaj wszystkich do jednego wora jak nie masz o tym pojęcia. Proponuję znaleźć sobie jakieś twórcze zajęcia i zająć się swoim życiem zamiast ciągle wracać do przeszłości
No od miesiąca to się raczej nic nie zmieniło .na lepsze w firmie .O moje zajęcia się nie martw zajmij się sobą.Tak będzie najlepiej.
Zarobki średnie pracy bardzo dużo wymagania nie z tej ziemi zmuszanie pracownika do przerwy godzinnej jak i tak nie może z niej skorzystać bo nie ma jak .Ola ma rację nie najlepiej w firmie się dzieje .
Myślę o podjęciu pracy jako sprzedawca w salonie w Złotych. Ogólnie mam doświadczenie w pracy z klientem, ale nie w bezpośredniej, aktywnej sprzedaży. Gadkę mam, lubię i umiem pracować z ludźmi, ale nie mam jako takich umiejętności sprzedażowych, w sensie nie znam żadnych technik. Czy mogę liczyć na jakieś wprowadzenie w ten temat na początku pracy?
Po to jest szkolenie wprowadzające na początku żeby właśnie omówić wszystkie takie kwestie. każdy kiedyś zaczynal, jak masz gadane to sobie poradzisz
ja przyszłam pracować do wojasa zaraz po maturze. nie miałam żadnego dośiwadczenia. wszystkiego nauczyły mnie dziewczyny, trafiłam na super zespół, który chciał i potrafił uczyć
Nie chce mi się czytać, jaka jest różnica między klubem premium a SMS ktory lepszy, który się bardziej opłaca czy można mieć jeden i drugi i ktory jako sprzedawcy byście wybrali? Proszę o zwięzłą, rzeczową opinie.
Cześć! Powiedzcie mi, czy jest możliwość pracy tylko w tygodniu? Studiuję zaocznie, zjazdy mam co 2 tygodnie- cała sobota/niedziela. Więc każdego weekendu nie będę w stanie poświęcić na pracę, jeden w miesiącu - w porządku, ale też wypadałoby mieć chociaż odrobinę wolnego, więc każdego weekendu bez zajęć też nie poświęcę, bo nie chcę się zajechać na dzień dobry. Będę wdzięczna za info, bo zależy mi na tej pracy. A też nie chcę od razu umawiać się na rozmowę nie mając wiedzy, czy w ogóle taki system by był akceptowalny, więc jeśli ktoś pracuje w takim systemie, bądź zna kogoś kto tak ma, to dajcie znać proszę. Z góry dzięki za pomoc!
Ogólnie tak, pracuje też dużo studentów, jeśli jesteś w stanie się jakoś dogadać grafikowo z innymi dziewczynami to nie ma żadnego problemu, ważne żeby było to w miare fair rozdzielone
Wszystko w porządku, ale zakładanie że będziesz pracować tylko 1 weekend w miesiącu? To praca więc nie zawsze jest tak jak chcemy. Zdarzają się chorobowe, urlopy, trzeba mieć to na uwadze, że różne są sytuacje i co wtedy powiesz? że nie przyjdziesz?
Ja nic nie zakładam póki co. Nie wiem jak to wygląda, dlatego zapytałam, czy w ogóle jest taka możliwość.Ale chyba tak to właśnie wygląda? Przecież u osób pracujących w weekendy też zdarza się zachorować i tak dalej, więc nie do końca wiem jak to ma wpływać na konkretnie mój przypadek. Nie wiem, wydawało mi się to wszystki w miarę realne, podczas gdy 4 tygodnie( pon-piątek) w miesiącu jestem w pełni do dyspozycji i do tego mogę rozdysponować ten jeden weekend miesięcznie...ale może się mylę. Tak jak mówiłam - nie wiem jak to się przedstawia, dlatego w ogóle ten wątek został rozpoczęty.
Składaj papiery, idź na rozmowę, przedstaw swoją sytuację i sprawa się rozjaśni, będziesz mieć sto procent pewności. Chyba lepiej niż obustronne gdybanie, nie?
Nie zawsze się da sie zrobić tak jak się chce. Mi na rozmowie kwalifikacyjnej kierowniczka powiedziała, że nie ma problemu, będę pracować po 7 godzin dziennie, 35 godzin tygodniowo na umowie o pracę, bo mam orzeczenie o niepełnosprawności. Jak przyszło co do czego, to pracowałam od 9 do 21, prsekrsczano ten limit 7 godzin dziennie, 35 godzin tygodniowo. Nawet kadry zwróciły uwagę kierowniczce jak osoby z kadr zobaczyły listę obecności, że nie miałam zgody lekarza medycyny pracy na to, żeby pracować ponad normę, a z tego co wiem to kierowniczka probowała bajerować dział kadr, że ja rzekomo mam taką zgodę od lekarza, chociaż nie miałam tej zgody
Chciałam tylko napisać, że szkoda, że "stary" pracownik zarabia tyle co nowy :/ A tak to praca bardzo fajna. Nie narzekam. Niedługo będzie 3 lata jak pracuje :D Pozdrawiam całą sieć :D Pozdrawiam Region GDA! Obyśmy szybko wrócili do pracy :(
Ja jak byłam kierownikiem parę razy okazało się że dziewczyna co pracowała na zlecenie studentka zaoczna dostała lepszą pensje ode mnie oczywiście nie wliczam w to premii. Według mnie powinien być jakiś dodatek stażowy bo rzeczywiście nowi maja tyle samo co np. dziewczyna, która pracuje 4 lata.
Nie od dziś wiadomo, że studenci na umowie zlecenie dostają więcej, ponieważ zostali zwolnieni z podatku więc automatycznie ich wypłata jest wyższa, żadne to zaskoczenie ;)
Proponowałabym najpierw doczytać i doszkolić się w tej kwestii, bo to nie jest wymysł żadnego pracodawcy, tylko tak po prostu jest wszędzie, dlatego młodzi wolą zlecenia, bo więcej kasy wyciągają, proste
Nie zmienia to faktu, że pracownicy z wieloletnim stażem powinno zarabiać więcej. W końcu oni uczą tych młodych co przychodzą do pracy, więcej robią, na nich spoczywa większy obowiązek itp.
Być może, ale widocznie nie wszystkim to przeszkadza. Ja np. nie mam potrzeby zaglądania do portfela innym. Interesuje mnie kwestia tylko tego co wpływa mi na konto, nie porównuje się z innymi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wojas S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Wojas S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 300.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wojas S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 191, z czego 17 to opinie pozytywne, 76 to opinie negatywne, a 98 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Wojas S.A.?
Kandydaci do pracy w Wojas S.A. napisali 17 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
