Opinie o tui.pl - TUI Poland

Pan zapałka

29.04.2026 12:04

Były pracownik

Opinia o tej firmie -Szczerze odradzam: Praca w tym miejscu to książkowy przykład braku szacunku do człowieka i fatalnego zarządzania. Jeśli szukasz stabilizacji i docenienia, omijaj to miejsce szerokim łukiem. Największe problemy: • Zarządzanie przez krytykę: Zapomnij o jakimkolwiek „dziękuję” czy pochwale. Wieczne pretensje, wytykanie błędów i absurdalne komunikaty, że „moglibyśmy robić więcej”, mimo że wszyscy pracują ponad siły. • „Benefit” zamiast podwyżki: Szczytem bezczelności jest sytuacja, w której zamiast wypracowanych i zasłużonych premii, kierownictwo zamawia pizzę. To jawne drwienie z pracowników, którzy ciężko zarabiają na zyski firmy. • Finansowy chaos: Pracy jest ogrom, a wynagrodzenie to kpina. Wypłaty co miesiąc są inne, co uniemożliwia jakiekolwiek planowanie budżetu. • Dramat w HR: Próba wyjaśnienia czegokolwiek z działem kadr to droga przez mękę. Kontakt z nimi wymaga nadludzkiej cierpliwości, a odpowiedzi i tak zazwyczaj nic nie wnoszą. •„pupilki”: W firmie panuje wyraźny podział na równych i równiejszych. Ulubieńcy kierownictwa, zajmujący się głównie podlizywaniem się, są publicznie chwaleni i dodatkowo nagradzani, mimo że pracują niedbale. Co najgorsze, ich błędy i niedociągnięcia muszą później poprawiać inni pracownicy. Podsumowując: Praca za marne grosze w atmosferze faworyzowania jednostek i kompletnego braku profesjonalizmu ze strony góry. Szkoda zdrowia i nerwów na poprawianie po „ulubieńcach” za pizzę zamiast godnej wypłaty. A po tym wszystkim masz nowego przyjaciela- psychiatrę. Ps. Cc od tyłu to cc, a Dws od tyłu…

#InstruktorNaukiJazdy

Nikola

07.05.2026 10:33

Inne

Ale zaraz, zaraz - jak to "wypłaty co miesiąc są inne"? Chyba przed rozpoczęciem współpracy podpisywaliście jakąś umowę, gdzie było wyraźnie napisane o warunkach finansowych? Mam nadzieję, że to jest kwestia pewnej podstawy i że chodzi tutaj o system premiowy...

Strata czasu

14.04.2025 18:07

Kandydat

Opinia kandydata na stanowisko Specjalisty ds. Turystyki (praca z klientem bezpośrednio w biurze). 1. Pierwszy etap rekrutacji- super. Miła rozmowa, zaznaczenie, że za miesiąc mam wykupiony urlop (właśnie z tą firmą), odpowiedź, że nie jest to żadnym problemem. 2. Telefon z zaproszeniem na drugi etap rekrutacji, przez telefon pada „proszę mi przypomnieć kiedy ma pani ten urlop wykupiony”. Po rozmowie dostaję na maila datę i miejsce kolejnego spotkania + zadanie by przygotować się z kierunku XYZ, stworzyć dwie oferty, opowiedzieć o atrakcjach tego kraju, przygotować usługi dodatkowe. 3. Jadę bezpośrednio do biura na rozmowę z kierownikiem. Oferty zrobione, jestem gotowa je przedstawić. Rozmowa trwała może 2 minuty. Pierwsze i jedyne pytanie „żeby nie marnować swojego i twojego czasu, czy jesteś w stanie przełożyć swój urlop?”. Po odpowiedzi, że nie jestem w stanie (gruba kasa zapłacona już w całości, do urlopu pozostają zaledwie 3 tygodnie, brak możliwości przełożenia by kasa nie przepadła) dostaję odpowiedź zwrotną, że w takim razie dziękują bo akurat w tym terminie jest przeprowadzane szkolenie. SERIO TUI?! Pierwsza rozmowa- mówię o opłaconym już urlopie i uprzedzam z góry, druga rozmowa- przypominam o dacie wyjazdu. Robię oferty, jadę do biura i słyszę, że dziękują bo mam zaplanowany urlop?! Zmarnowaliście mój czas na robienie tych ofert, zmarnowaliście mój czas na dojazd, wiedzieliście, że ten urlop jest dla was przeszkodą. To po co mnie zapraszaliście na drugi etap? Telefony służą wam jedynie do wciskania ofert, a do zadzwonienia i uszanowania czasu kandydata już niekoniecznie? Zero jakiegokolwiek szacunku, cyrk na kółkach. Prywatnie dodam tylko, że ten urlop będzie już moim ostatnim z tej firmy. Nie będę wspierać finansowo firmy, która ma takie podejście do innych ludzi.

Strata czasu

22.04.2025 18:54

Kandydat

Okolice Warszawy

kandydatka

05.05.2025 08:07

Pracownik

hej, wiesz może jakiej stawki można się spodziewać? niedługo rozmowa

Zmyro

17.01.2025 09:26

Pracownik

@Pracodawca Pracuję w TUI od kilku lat i zawsze starałem się dawać z siebie wszystko, bo kocham turystykę i obsługę klienta – to uczucie, że sprzedajesz ludziom ich wymarzone wakacje, jest naprawdę satysfakcjonujące. Niestety, musiałem podjąć decyzję o szukaniu nowego miejsca pracy, bo firma coraz bardziej zniechęca swoich pracowników. Zarobki? Prawie Najniższa krajowa – to jakiś żart, zwłaszcza gdy premie są uzależnione od nierealnych wyników. Jeśli ich nie wyrobisz, to trudno w ogóle związać koniec z końcem. Na dodatek, pierwszy raz spotkałem się z tym, że firma na święta nie daje swoim pracownikom dosłownie nic. W tym samym czasie przeznacza 100 tysięcy złotych na wsparcie fundacji WOŚP. Szlachetny cel, ale w mojej opinii, najpierw należy zadbać o swoich ludzi. Pracownicy też potrzebują wsparcia, szczególnie przy obecnych realiach. Atmosfera w pracy? Coraz gorsza. Narzekania współpracowników są na porządku dziennym, co nie dziwi, bo warunki, jakie oferuje firma, są naprawdę dalekie od standardów. Ludzie odchodzą, bo zarząd żyje w swoim świecie, całkowicie oderwanym od rzeczywistości. Ciekawi mnie, jak długo by wytrzymali, pracując w sprzedaży i wykonując dziesiątki telefonów dziennie, za najniższą krajową albo trochę ponad, licząc, czy uda im się zarobić premię. Zamiast ułatwiać życie pracownikom, firma robi wszystko, by je utrudnić. Liczą się tylko słupki i wyniki, a ludzie są traktowani jak maszyny. Szkoda, bo turystyka to wspaniała branża, a wielu pracowników naprawdę kocha to, co robi. Niestety, w takich warunkach ciężko o motywację.

Puknik się

23.03.2025 19:40

Inne

Puknij się człowieku w czoło. Lubisz być korpo szczurem gratuluję ambicji. Jak firma udaje, dobroć i wpłaca na fundację i na ukrów i inne bzdety, a nie dołoży pracownikom, to nie jest firmą tylko kołchozem. A obdzwanianie klientów w celu wciśnięcia wycieczki jest żałosne. Piszesz pewnie z biura, centrali czy innego gów** i myślisz, że firma cię docenia. Życzę powodzenia, jak będą szukać kozła ofiarnego to lecisz pierwszy.

Król Dram

31.03.2025 14:19

Pracownik

Aaa to te wycieczki są problemem. Ja nie mam takich problemów, może dlatego nie mam niskiej podstawy i dlatego wiem, że nie lecę pierwszy. Nie, przepraszam lecę pierwszy na urlop :-) Dobrej dramy bratku, pozdrawiam serdecznie!

ByłyPracownik/czka

31.12.2024 11:22

Inne

Moja będzie podzielona na dwie części: ogólną o firmie oraz o konkretnym biurze w największej galerii na Śląsku. Zaczynając o firmy jak już ktoś kiedyś wspominał nie jest to praca specjalisty ds turystyki tylko specjalisty telemarketingu, wydzwaniania i nękania klientów usługami których wyraźnie mówią że nie chcą. Nic więc dziwnego że wielu klientów po kilku takich telefonach blokuje po prostu numer biura. Co do zarobków: "lekko" powyżej najniższej ale przecież nie najniższa to się cieszcie, study toury jak najbardziej są 2/3 na sezon jesień i to samo wiosna i przy 6/7 osobach w biurze możesz przez rok nigdzie nie pojechać (a obiecują inaczej). Premie są i to całkiem fajne tylko najpierw musisz zrealizować chory plan i tu się robią schody.... Co do atmosfery w biurze są biura gdzie jest super można być w super relacjach ze wszystkimi (i nawet spędzać czas po pracy) może być też tak jak w biurze w katowickiej Silesii gdzie pani kierownik AD (dokładne dane można sprawdzić na ich stronie bo widzę że teraz jest więcej Pań o tych inicjałach) w jednej chwili jest super psiapsi a godzinę później zmiesza cię z błotem żebyś poczuł się jak nic nie warty plebs. A wieczorkiem znowu będzie super miła poobgaduje nieobecnych i będzie wszystko dobrze. Nie dziwię się że ciągle zmieniają się tam pracownicy (na stronie wciąż pokazują się nowe osoby) jak w takich warunkach nie można było długo pracować. Polecam firmie porządnie się zastanowić nad osobą kierownika w tym biurze bo taka osoba nie powinna zarządzać innymi ludźmi bo jedyne co potrafi to ich demotywować i wpędzać w kompulsywny stres. Podsumowując jeśli traficie na odpowiednie biuro, niestraszne wam dzwonienie do klientów, biuro ma potencjał i będziecie robić plany to jest na prawdę w porządku i jak na początek przygody z turystyką polecam. Wyszkolą was nieźle a potem inni pracodawcy będą się o was i wasze doświadczenie bić i zaproponują takie warunki że z radością zmienicie pracę. A TUI nie zrobi nic żeby was zatrzymać bo wartościowego pracownika nie doceniają w ogóle.

Iva

16.09.2024 21:21

Były pracownik

Witam, praca w tui to jedna wielka kpina, zacznijmy od wynagrodzenia, myślę, że w biedrze czy Lidlu zarabiają więcej podstawy, więc... Po pierwsze, mega mydlenie oczu, zwłaszcza, jeżeli chodzi o nowych pracowników (dzieci bez jakiego kolwiek doświadczenia, zaangażowania czy checi do pracy/rozwoju) główny cel firmy - sprzedaż dodatków, sama wycieczka to tylko maluski załącznik, wg mnie wielkie korpo, u góry zarabiają kokosy a pracownik czy kiero to tylko maszynka do robienia kasy :) mega presja na wszystkim, w przypadku kierownika podstawa większą od specjalisty o jakieś 300/400 zł brutto a odpowiedzialnosc za wszystko.... Planowanie, motywowanie, kontolowanie itp. Generalnie pseudo "kierownicy" to osoby bez większych ambicji i klasy, raczej samo (usunięte przez administratora), większości niestety słoma z butów wystaje :) (usunięte przez administratora) Cóż, jaka firma tacy ludzie i tyle w temacie. Nie dziwię się, że normalni ludzie uciekają od tego (usunięte przez administratora) Życzę mega udanych study xx

Iva

13.10.2024 21:12

Były pracownik

Ciężko jest zmotywować młodych specjalistów bez doświadczenia a przede wszystkim bez zaangażowania do pracy... Ktoś jest na urlopie, l4, wolnym a Ty robisz jego prace a kasa wpada taka sama (o ile w ogóle wypracujecie próg premiowy w danym miesiącu) spięcia były, sa i będą, ale nie każdemu zależy na wynikach itp. Lepiej zarobić i się na narobić. Powodzenia :)

Iva

14.10.2024 07:34

Były pracownik

Opisałam to na początku. Uważam, że każdy z nas jest inny, ma inne oczekiwania. Jak na własnej skórze tego nie doświadczysz to się nie przekonasz. Może akurat Tobie by ta praca odpowiadała. Napiszę raz jeszcze w skrócie: słaba kasa jak na wypracowywane obroty/produkty dodatkowe/konwersje. Potężna odpowiedzialność za wszystko i wszystkich, duża presja sprzedażowa (oprócz wycieczki musisz sprzedać ubezpieczenia, miejsca w samolocie, gwarancję ceny, pakiet elastyczny, wycieczkę fakultatywną a najlepiej 3), ciągle ocenianie przez przełożonych, nachalny telemarketing i wiele wiele więcej. Polecam podjąć pracę w Tui - sam zobaczysz a może akurat zakochasz się w tej korporacji haha. Pozdrawiam