Sabre Polska Sp. z o.o.

Kraków

Ocena pracodawcy 5/6

na podstawie 3417 ocen.

Opinie o Sabre Polska Sp. z o.o.

Dodaj odpowiedź

Anuluj

Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Sabre Polska Sp. z o.o.

Jarząbek - trener 1ligi

Przeczytalem co tutaj jest napisane przez niektorych, ta 'umowa' dosc ciekawa sprawa. Ale chcialbym uspokoic co niektorych, szczegolnie tych z IT. Firm w Krk przybywa i daja co raz lepsze warunki, wiec jesli boicie sie o stolki to nie powinniscie. Niedawno pracujac w innym Krakowskim korpo takze chcieli mnie dojechac za cos czego nie zrobilem, generalnie dosc prostacka sytuacja, co prawda inny kontekst ale jest czesc wspolna. Robote mozna znalezc dosc szybko (i ja tez sobie znalazlem), nawet z dnia na dzien gdyby nie procedury rekrutacji, ktore zajmuja czas.... Takze glowa do gory, nie podpisywac byle czego, a pewnie wiekszosc z Was ma kase na porade prawnika, a jak nie to zrzuta i grupowo to zalatwic. Korposy maja co raz mniej do gadania bo jestesmy zdolni (my Polacy!) i nie damy "se" sobie w kasze dmuchac. Pozdro dla Wszystkich normalnych z Sabre i innych korpo.

Bombel
użytkownik zarejestrowany

@ZawiedzionySG Miałam takie wrażenie, że są w Sabre osoby, które konfliktują ze sobą innych pracowników. Twój wpis to potwierdza i może warto o tym rozmawiać z szefostwem. Takie sytuacje bardzo niekorzystnie wpływają na wyniki w pracy a atmosfera jest ważna!!

ZawiedzonySG
@Bombel 3 dni temu
@ZawiedzionySG Miałam takie wrażenie, że są w Sabre osoby, które konfliktują ze sobą innych pracowników. Twój wpis to potwierd...

To nie szeregowi pracownicy sobie skacza do gardel ale nasi szefowie.. Jest ich za wiele i sie rozpychaja. To efekt organizacji matrixowej ktora jednak jest wygodna dla kadr w DFW bo mozna napuszczac na siebie silosy. W ten sposob wysilek idzie w wewnetrzna walke i nikt nie zagrozi cieplym i zbednym posadkom VP, SVP itd w DFW

krezus

@Alan A co to za różnica czy po roku czy nie? Jakaś gwarancja wzrostu w czasie? Nigdzie tak nie ma - w żadnej firmie.

Sghehehe
@krezus 5 dni temu
@Alan A co to za różnica czy po roku czy nie? Jakaś gwarancja wzrostu w czasie? Nigdzie tak nie ma - w żadnej firmie....

Zwłaszcza w Sabre.

Alan
@krezus 5 dni temu
@Alan A co to za różnica czy po roku czy nie? Jakaś gwarancja wzrostu w czasie? Nigdzie tak nie ma - w żadnej firmie....

Chodziło mi że po roku stażu na tym stanowisku w konkurencji ;-) To jak z tymi zarobkami?

Alan

Jakie zarobki można uzyskać po roku pracy w Sabre jako Software QA Engineer ??

Nikc
@Alan tydzień temu
Jakie zarobki można uzyskać po roku pracy w Sabre jako Software QA Engineer ??

0zł przez 2 lata po odejściu z firmy

Nikc

Ej, a jak tam silosy? Już poleciały czy czekamy do stycznia?

ZawiedzionySG
@Nikc tydzień temu
Ej, a jak tam silosy? Już poleciały czy czekamy do stycznia?

Do silosow wracamy. Dziel ludzi i zarządzaj konfliktem, oto strategia liderow z DFW i ich przyd..asow z KRK

Cortana

@Stach Nie przekonuje mnie Twoja odpowiedź. Po prostu powtórzyłeś to co ja napisałem z tą różnicą, że sugerujesz jakobym jednak coś źle zrozumiał. Przeczytałem właśnie cały ten punkt umowy. Nie będe tego przepisywał bo za dużo klepania. Właściwie to już nieważne i nie ma sensu tego kontynuować... bo kontrowersyjna umowa w całości oficjalnie trafiła do śmietnika gdzie jest jej miejsce. Mam nadzieję, że nowa umowa będzie zrozumiała, zgodna z polskim prawem i że nie będą potrzebni prawnicy aby nam ją wyjaśniać. W przeciwnym wypadku po prostu jej nie podpiszę... i niech mnie zwalniają - zakładając, że nadal tam będę pracował. Zmęczony jestem tymi wszystkimi gierkami, przepychankami, zwolnieniami, nieporozumieniami, oszczędnościami, polityką, reorganizacjami, restrukturyzacjami. Ciężko jest w takich warunkach stworzyć cokolwiek. Zero stabilizacji... wszystko jest w zawieszeniu i wszystko w każdej chwili może ulec zmianie.

Berylo

Jeśli zastanawiacie się nad rezygnacją to zapraszam do kontaktu. Jestem programistą, nie rekruterem. Opowiem o swojej firmie i jeśli się przyjmiesz to podzielimy się referral bonusem:) mg.mateuszgawel@gmail.com

ex sg
@Berylo tydzień temu
Jeśli zastanawiacie się nad rezygnacją to zapraszam do kontaktu. Jestem programistą, nie rekruterem. Opowiem o swojej firmie i...

Mateusz Gaweł z EPAMu? Wiesz, że twoja firma ma jeszcze gorszą opinie niż tutaj opluwana?

AAAAAAA
@ex sg tydzień temu
Mateusz Gaweł z EPAMu? Wiesz, że twoja firma ma jeszcze gorszą opinie niż tutaj opluwana?

W epamie jeszcze gorzej, ale kasa się zgadza. Jak komuś zależy na zmianie za lepszą kasę to się odnajdzie.

Szczery

Moim zdaniem firma prezentuje się coraz gorzej. Niezłą sobie zrobiliście opinię... Temat Sabre znalazl sie juz nawet na wykopie...

Baśka
użytkownik zarejestrowany

Może warto wyjaśnić wątpliwości zanim podpiszecie umowę?

Cortana

Sto razy powtórzone jest w słynnym dokumencie, że wszelkie prawa do naszych Dzieł są przenoszone na Sabra, a nawet jeśli nie są to i tak są.... itd... okej niech im będzie. Jest to zrozumiałe i akceptuję to. Przeniesienie tych praw jest też zapisane w naszej standardowej umowie o pracę która obowiązywała do tej pory. Tutaj natomiast pojawił się bardzo ciekawy fragment: "Ponadto pracownik rozumie i zobowiązuje się zwolnić Spółkę z Grupy z odpowiedzialności i POKRYĆ WSZELKIE KOSZTY i ODSZKODOWANIA jakie mogą powstać jeśli pracownik nie zapewni przyznania takich praw lub w inny sposób nie wykona swoich zobowiązań." Czyli jak coś pójdzie nie tak, coś przeoczysz, czegoś nie doczytasz i o jedną bibliotekę za daleko się zapędzisz, to Ty pracowniku jesteś w d.pie. Firma jest czysta a Ty bujaj sie po sądach z Amadeuszem, Air Berlinem albo innym Facebookiem. I płać odszkodowanie! My deweloperzy też jesteśmy ludźmi. Jesteśmy niedoskonali. Wyobraźcie sobie, że też popełniamy błędy! I dlatego w firmach jest "Legal Department" i dlatego firmy zatrudniają też zewnętrznych prawników i biorą NA SIEBIE odpowiedzialność za nasze Dzieła na których zarabiają, ale też chronią swoich pracowników biorąc na siebie odpowiedzialność za nasze ewentualne błędy. Tak działają uczciwe firmy, które dbają o swoich pracowników i ich chronią, bo wiedzą że to pracownicy stanowią o wartości firmy. Jeśli coś źle zrozumiałem, to poprawcie mnie proszę.

Stach
@Cortana tydzień temu
Sto razy powtórzone jest w słynnym dokumencie, że wszelkie prawa do naszych Dzieł są przenoszone na Sabra, a nawet jeśli nie są...

Owszem, źle. To jest fragment wyrwany z kontekstu. W tym całym paragrafie chodzi o to, że jeżeli pracując w firmie wykorzystasz w kodzie jakiś fragment, co do którego ktoś inny może sobie rościć prawa autorskie i nie poinfromujesz o tym pracodawcy, a nastepnie właściciel tych praw będzie miał pretensje do firmy o użycie jego dzieła, to odpowiedzialność spada na Ciebie. Na przykładzie nie związanym z kodowaniem: jeżeli użyję np. w prezentacji czyjegoś zdjęcia, do którego nie mam praw autorskich i autor zgłosi się do firmy i powie, że nie miałem do tego prawa, to odpowiedzialność spada na miebie, nie na firmę. Tu absolutnie nie chodzi o to, że Ty zrobisz błąd w kodzie! Zresztą takie kwestie omawia ustawa o prawach autorskich. I to jest właśnie przykład, że niestety wiele osób nie rozumie warunków tego porozumienia i tworzy własne błędne interpretacje, które dalej idą w świat i powodują tylko zamęt. Jak macie wątliwości, to dajcie ten dokument do przeczytania jakiemuś prawnikowi, bo faktycznie jest napisany dość zawile. I przy okazji - nie ma żadnego zakazu konsultowania porozumienia z prawnikami!

SgBOSS

Firma przygotowuje się do cięć, dlatego zabezpiecza się żeby tych, których wyrzuci z rozpędu móc jeszcze wykorzystać w razie problemów z kodem. Reszta "szczęśliwców" będzie miała podkręcone tempo. Styczeń będzie ciekawy.

WujekDobraRada

Myślę, że nastroje są za bardzo pesymistyczne. Wiele hałasu o nic. To tylko świstek papieru. Takie umowy są codziennością wielu korporacji. Podpisywałem podobne pismo u innego pracodawcy i jakoś żyję. Moim zdaniem firma po prostu chce móc liczyć na swoich pracowników. Lepiej podpisać, niż niepotrzebnie narażać się.

Swiadomy
@WujekDobraRada tydzień temu
Myślę, że nastroje są za bardzo pesymistyczne. Wiele hałasu o nic. To tylko świstek papieru. Takie umowy są codziennością wi...

Tak, w narodzie jest wielu takich co podpisuje by się nie narażać... na kolanach przed wielkim bratem.... eh

HH
@WujekDobraRada tydzień temu
Myślę, że nastroje są za bardzo pesymistyczne. Wiele hałasu o nic. To tylko świstek papieru. Takie umowy są codziennością wi...

W mojej firmie niczego takiego pracodawca nie żąda. I nie podpisałbym żadnej współpracy z firmą po wygaśnięciu umowy o pracę.

Stach

Właśnie przeczytałem ten dokument i pytanie, jakie ciśnie mi się na usta jest następujące - czy osoby, które wypisują podobne bzdury jak wyżej, potrafią czytać za zrozumieniem?? Ja wiem, że to prawniczy bełkot, ale nie ma w nim nic nadzwyczajnego. Dotyczy głównie ochrony własności intelektualnej. Podpisywałem już podobne pismo w poprzedniej pracy i nic złego mi sie nie stało. Skąd jakieś niestworzone historie, że przez 2 lata po ustaniu stosunku pracy ktoś miałby pracować nad kodem??? Tak się właśnie rodzą plotki - jedna osoba niedoczyta i potem powstają z tego bajki. A jak ktoś ma wątpliwości, to niech się poradzi prawnika. BTW - znam wiele firm IT, które też mają podobne umowy, Sabre nie jest tu żadnym wyjątkiem.

Swiadomy

Uwaga na Sabre. To typowy offshore, nikt sie nie liczy tutaj z ludźmi - szkoda czasu na ta firme, chyba ze chcesz byc zwykłym numerkiem, resourcesem. Biznes midel firmy sie konczy, podobnie jak kiedys dla kodaka. Szefostwo chce wycisnąć ostatnie $ z tej firmy i przejsc do likwidacji.

Ptyś
@Swiadomy 2 tygodnie temu
Uwaga na Sabre. To typowy offshore, nikt sie nie liczy tutaj z ludźmi - szkoda czasu na ta firme, chyba ze chcesz byc zwykłym n...

> To typowy offshore, nikt sie nie liczy tutaj z ludźmi - szkoda czasu na ta firme, chyba ze chcesz byc zwykłym numerkiem, resourcesem. Jak w każdej korpo w KRK...

Swiadomy
@Ptyś 2 tygodnie temu
> To typowy offshore, nikt sie nie liczy tutaj z ludźmi - szkoda czasu na ta firme, chyba ze chcesz byc zwykłym numerkiem, r...

Przesuwaja nam ludzi z zespolu do zespolu kub wyrzucaja kontraktorow. A czy wszedzie jest tak świetne jak w Sabre sam sprawdze bo zamierzam złożyć papiery. Myślę ze sa lepsi pracodawcy w Krakowie

SGFrajerzy

Teraz Sabre może zwalniać programistów do woli, zawsze można ich wezwać później do pracy za darmo przez 2 lata.

AOA

To chyba ktoś z Amadeusza płaci sabrowym HRom za takie akcje, żeby przykryć swoje ostatnie 'osiągnięcia' w dziedzinie security???

SabreSucks

Sabre jest bliskie bankructwa. Dlatego potrzebują ludzi do pracy za darmo przez 2 lata.

Sabrownik

Ci co zostali wywolani w poniedzialek, nie zostali wypuszczeni, az nie podpisza. Teraz HRy daja mozliwosc swobodnego przeczytania i podpisania maksyamlnie do grudnia. Duzo osob do tej pory dostalo dokument, ale nie podpisalo.

Sabrownik

W skrocie: - nie moge posrednio i bezposrednio uczestniczyc w rekrutacji obecnych pracownikow Sabre - sabre moze mnie zapytac gdzie obecnie pracuje/jakie mam plany, gdzie chce pracowac i musze im odpisac - przez 2 lata po zakonczeniu wspolpracy mam na ich zawolanie pomagac z debugowaniem nieudokumentowanego kodu - sabre moze monitorowac laptopa poprzez nagrywanie dzwieku/video kiedy pracuje z domu albo uzywam laptopa poza biurem albo po godzinach pracy

Kargul
@ZawiedzionySG 2 tygodnie temu
Side liderzy w KRK (w tym PM) jak i BLR zostali wyeliminowani. Brak side lidera gwarantuje DFW pelna kontrole. Tzw. senior l...

Ajajaj, to się porobiło... czyli Sabre w KRK stało się już tylko "szwalnią IT", nawet bez własnego site leadera... kiepsko, oj kiepsko...

Pawlak
@Kargul 2 tygodnie temu
Ajajaj, to się porobiło... czyli Sabre w KRK stało się już tylko "szwalnią IT", nawet bez własnego site leadera... ki...

A takie było ładne... amerkyńskie... Szkoda :D

Karolina
użytkownik zarejestrowany

@SG a czy ktoś już wie co dokładnie znajduje się w tym dokumencie, który wprowadził Sabre Polska. Czy może ktoś go podpisywał lub przeczytał w całości? Wiadomo, że nie powinno się podpisywać czegoś czego do końca nie podpisaliśmy. Dajcie znać osobom na forum jaka jest jego treść.

SG

Ja na 100% tego nie podpiszę- na pewno nie w tym kształcie i nie ze zobowiązaniem do świadczenia jakiejkolwiek pracy dla Sabre po rozwiązaniu umowy. Na dochowanie tajemnicy od biedy na zakaz konkurencji czy nawet rekrutowania kolegów można się zgodzić, ale reszta to prawdopodobnie bezprawna kpina z ludzi. Nowo przyjęci i idący na rozmowę- pytajcie koniecznie o nowe zobowiązania odnośnie własności intelektualnej!

ExSG

Po tym widac ze prawdziwych liderow juz w firmie nie ma

Dyzio

Wieść o 2-letnim okresie wypowiedzenia wprowadzonym w Sabre szybko rozchodzi się po Krakowie. Nie znajdziecie łatwo nowej pracy.

10.10.2017
@Tt tydzień temu
Są korpo w Krk które zamierzają przyjąć 200-300 nowych osób więc ze znalezieniem pracy nie będzie problemu...

Jakie to firmy planują przyjąć tyle osób? Pytam ze szczerej i uzasadnionej ciekawości bo chciałbym wiedzieć gdzie mogę w takiej sytuacji szukać

Tt
@10.10.2017 tydzień temu
Jakie to firmy planują przyjąć tyle osób? Pytam ze szczerej i uzasadnionej ciekawości bo chciałbym wiedzieć gdzie mogę w takiej...

ABB, DELPHI...

Kazik
użytkownik zarejestrowany

@Ano nima Czy możesz coś więcej dodać w tej sprawie?

gucio
@Kazik 2 tygodnie temu
@Ano nima Czy możesz coś więcej dodać w tej sprawie?

Tu masz: https://www.thelayoff.com/t/Pz7cuWI jeżeli to prawda, to firma chyba chce sama zmusić ludzi do odejścia zamiast ich zwalniać

Ano Nima
@gucio 2 tygodnie temu
Tu masz: https://www.thelayoff.com/t/Pz7cuWI jeżeli to prawda, to firma chyba chce sama zmusić ludzi do odejścia zamiast ich...

W zaistniałej sytuacji- dokładnie tak, jak ktoś już napisał- zalecam spokój i po prostu odmowę podpisania tego dokumentu. To niedopuszczalne, niemoralne a przede wszystkim nieprofesjonalne, żeby w jakikolwiek sposób formalnie wymagać od pracownika współpracy po zakończeniu stosunku pracy i obligować go do tego w jakikolwiek sposób- zapewne jeszcze pod rygorem finansowym i bez dokładnego określenia zakresu i trybu tej współpracy. Mam nadzieję, że ani jeden pracownik nie podpisze tego dokumentu. Parafrazując klasyków- "wszystkich nas nie zwolnią", także jak na razie glowa do góry, business as usual, ale nie przystoi nam podpisywać tego typu zobowiązań. Nowym pracownikom + tym, którzy zamierzają podpisać umowę radzę dopytać dokładnie w HR cóż to takiego te 20-kilka stronnic i również po prostu nie podpisywać. Niezależnie od pensji, jaką wynegocjowaliście. Skala zawodu, jaką odczuwam w/s do teamu HR a także nowo powstałego "Senior Leadership", po tylu latach przesedzenia w tej firmie, jest ogromna. Przecież zapisy tego typu nie mają prawa funkcjonować w Polsce. Czy nikt z Was nie miał odwagi przeciwstawić się temu? To i tak nie wypali. Po tej historii firma autentycznie może się już nie podnieść. Smutno mi. Pozdrówka dla wszystkich!

Ano nima

Czy ktoś może odnieść się rzeczowo, merytorycznie i racjonalnie do rzekomych treśći, które można znaleźć w niedawno zakomunikowanym dokumencie, który będzie musiał podpisać każdy pracownik ? W/g komentarza na layoff.com , pracownicy w KRK rzekomo mają składać kuriozalne oraz nierzadko niezgodne z polskim prawem zobowiązania. Odsyłam na layoff.com po konkrety. Ktoś już widział ten dokument i miał przyjemność go podpisywać?

Karolina
użytkownik zarejestrowany

@Bonus a jakie stanowisko by Cie interesowało. Z tego co widzę to firma Sabre Polska rekrutuje teraz na stanowiska: Senior Performance Analyst, Senior Database Administrator - NoSQL, Manager - Database Administration. Wszystkie ogłoszenia są dostępne na stronie gowork.pl.

Bonus
użytkownik zarejestrowany

Wy sobie rozmawiacie jak dobrze można zarobić w Sabre a ja nie widzę zupełnie nowych ofert pracy! Chyba, że ktoś ma wiedzę w temacie pracy to bardzo proszę podzielić się tym na forum? Jakie trzeba mieć doświadczenie?

ale o co kaman
@Bonus 11.09.2017, 11:18
Wy sobie rozmawiacie jak dobrze można zarobić w Sabre a ja nie widzę zupełnie nowych ofert pracy! Chyba, że ktoś ma wiedzę w te...

Ofert pracy pojawiło się sporo. Jeśli chodzi o doświadczenie to zależy na jaki level startujesz. Trochę pytanie bez sensu bo w Sabre z rekrutacją jest jak w każdej firmie, jak masz zerowe doświadczenie po studiach to wbijasz na staż, jak masz niewielkie to startujesz na associate'a czyli juniora itd. itp.

Bolo
użytkownik zarejestrowany

Co tu dużo piać, Sabre to świetny pracodawca i fajnie się tu pracuje.

niechciej

Te kwoty dla seniora (18k do powyżej 20k) to przy umowie o pracę?

rik
@byle sg 04.09.2017, 10:57
Ja pisałem o kwotach przy umowie o pracę. I dodatkowo dwie firmy oferowały > 20k (przy umowie o pracę), dla seniora....

20k na seniora na UOP to raczej nie w KRK :)

inny
@rik 05.09.2017, 01:10
20k na seniora na UOP to raczej nie w KRK :)

Dlaczego? Miałem taką ofertę w tym roku (nowa firma wchodząca do KRK). Nie wspomne już o IG gdy wchodziło pare lat temu, seniorzy dostawali 17k-20k. Potrzebowali dość dużo ludzi i to szybko. Więc teraz troche się wartość rynkowa devów podniosła :) BTW. Jeśli ktoś oferują B2B to troche brzmi to jakby chciał oszczędzać na pracownikach.

cz

Dzięki, ale podaliście górną granicę czy raczej pewnie się dostanie mniej, no i ofert jest powiedzmy sobie z takimi widełkami znikoma ilość, od święta się takie oferty pojawiają. A senior devów w KRK jest tysiące. No nic dzięki.

SgOd5Lat

Odpowiadając na pytania przedmówców, mogę potwierdzić to co napisano powyżej, to jest ok. 11 500 brutto na Seniora Java to raczej takie GÓRNE widełki w tym co sam zasłyszałem tu i tam. W wyjątkowych przypadkach pewnie 12-13 brutto można dostać. Czyli stawki ok jak na sytuację 3-4 lata temu. Teraz jest wysyp ofert na seniora 16-18k+ brutto na UoP i 20k f.VAT w Krakowie, więc nie jest to konkurencyjne. Firma jest ogólnie super, atmosfera dobra, benefity super, strachu przed zwolnieniami ZERO jeżeli ktoś normalnie pracuje i coś potrafi. Jedynie z tymi pieniędzmi jest słabo.

AAAAAAAAAAAA
@cz 28.08.2017, 00:18
Tak z ciekawości gdzie płacą seniorowi w KRK 18 tys. brutto?

Codewise, Zooplus. Mozna tyle dostac w paru innych firmach, ale onie nie ujawniaja widelek wiec nie sa tak potwierdzone jak te dwa.

byle sg
@AAAAAAAAAAAA 28.08.2017, 08:28
Codewise, Zooplus. Mozna tyle dostac w paru innych firmach, ale onie nie ujawniaja widelek wiec nie sa tak potwierdzone jak te...

Akamai też miała ofertę pół roku temu z widełkami do 18k zł dla seniora. 2-3 firmy w Krakowie mają nawet >= 20k dla seniora (nie startupy).

Nick

Bystrzaki jeżdżący po HR powinni ogarnąć, że wiele opinii / komentarzy piszą tutaj pracownicy gowork.pl. Te same wpisy wrzucają na podstronach innych firm. Spójrzcie na ost. wpis przed moim.

Karolina
użytkownik zarejestrowany

@diagnosta przypominam o regulaminie: http://www.gowork.pl/regulamin, który zabrania obrażania innych użytkowników forum. @Justyn a gdzie robiłeś rozeznanie? Co się dowiedziałeś o Sabre Polska? Podzieliłbyś się informacjami z innymi użytkownikami forum? Innych użytkowników również zapraszam do zapoznania się z wywiadem z pracodawcą i ewentualnego zweryfikowania go z rzezcywistoscią: http://www.gowork.pl/opinie_czytaj,222900,wywiad-marzena-arszynska. Potem mile widziane uwagi.

Abc
@diagnosta 26.08.2017, 00:09
Nie obrażam nikogo. Nie używam słów powszechnie znanych za obelżywe. Sugerowanie komuś, że ma problemy ze Służbą Zdrowia jest t...

Moze kultura organizacyjna w Sabre jest taka , że różnice zdań odbierane są jako obelgi?

diagnosta
@Abc 26.08.2017, 11:28
Moze kultura organizacyjna w Sabre jest taka , że różnice zdań odbierane są jako obelgi?

A to akurat jest cechą wielu krakowskich korporacji :-P

Justyn
użytkownik zarejestrowany

Sabre Polska ma świetna opinię jako pracodawca a wiem to ponieważ aplikuję do firmy i robiłem rozeznanie.

diagnosta
@Justyn 24.08.2017, 23:03
Sabre Polska ma świetna opinię jako pracodawca a wiem to ponieważ aplikuję do firmy i robiłem rozeznanie....

Zmień lekarza. Obecny Cię oszukuje.

nick
@diagnosta 24.08.2017, 23:12
Zmień lekarza. Obecny Cię oszukuje.

Firma nie spelnila twoich wymagan i spedzasz wolny czas na obsmarowywanie dobrego pracodawcy?

Cezary
użytkownik zarejestrowany

Czy rzeczywiście sytuacja w firmie jest trudna? Często bywa tak, że firmy mają lepszy i gorszy czas w swojej historii. Pracowałem w Sabre i miło wspominam tamten czas.

pracownikAS

W moim zespole była informacja że od października, czyli rozumie kolejny miesiąc obsuwy :/ Bardziej pytałem o to, czy już ktoś dostał % konkret a tu taka przykra wiadomość.

Matematyk
@piotrek 2 tygodnie temu
Na podstawie rozmów z kilkoma osobami na chwilę obecną stwierdzam, że podwyżki pojawiły się średnio na poziomie 5-7 procent , p...

Po co dawać podwyżki darmowym pracownikom? 5-7% od 0 to nadal 0.

piotrek
@Matematyk 2 tygodnie temu
Po co dawać podwyżki darmowym pracownikom? 5-7% od 0 to nadal 0.

Nie ma kogoś takiego jak darmowy pracownik, darmowy może być co najwyżej stażysta, ale jeśli sam wyraziłeś zgodę na taką formę współpracy, to zaakceptowana przez Ciebie decyzja, to forum nie pomoze Ci w zmianie formy zatrudnienia, udaj się so swojego managera albo negocjuj w hr

pracownikAS

Dostał ktoś już informację odnośnie podwyżek w tym roku?

Derick
@pracownikAS 18.08.2017, 17:53
Dostał ktoś już informację odnośnie podwyżek w tym roku?

W listopadzie będą ;)

Justyniak
użytkownik zarejestrowany

O Sabre mogę jedynie potwierdzić, że to świetna firma!!

Hahahahahah

Jak nastroje po upadku air Berlin ? ????

smieszek
@Hahahahahah 15.08.2017, 17:01
Jak nastroje po upadku air Berlin ? ????

Ale to taki wiesz zeszłoroczny news :) o problemach air berlin wiadomo było od dawna. Ale dzięki że trzymasz rękę na pulsie :D:D

Companion

Jeszcze w maju za Seniora Java Developera dawali 11 500 PLN brutto. Na wyższe kwoty specjalne approvale były.

Monia
użytkownik zarejestrowany

Świetna firma z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży to dobre miejsce do pracy dla osób chcących pracować i czegoś uczyć przy okazji pracy. Zawsze pierwsze lata firma wypracowuje swoją załogę, być może tak było w Sabre, najważniejsze że jest stabilizacja.

JanDe
@czemu powiela bzdury 15.08.2017, 08:44
Kolejny dobrze poinformowany ;D Kilkanaście osób to dla niego Ilości hurtowe :D

2014 przez 3 dni od rana do końca dnia zwalniano ludzi w salkach z zaklejonymi papierem szybami. W tym roku pod koniec lipca zwolniono w różnych lokacjach 900 osób. Kolejna runda za około 90 dni wszak trzeba ominąć regulacje amerykańskie.... podobno poleciało kilkanaście osób.... Cóż ktoś powiela bzdury, ale chyba to nie jestem ja...

xr
@JanDe 15.08.2017, 19:16
2014 przez 3 dni od rana do końca dnia zwalniano ludzi w salkach z zaklejonymi papierem szybami. W tym roku pod koniec lipca z...

Koledze pewnie chodziło o Sabre Polska gdzie maksymalnie kilkanaście osób rozstało się z firmą. W 2014 też zwolnienia były minimalne. Jak już ktoś tu na forum napisał zwolnienia były, są i będą w każdej firmie i w każdej branży, w Microsfocie zwolniono ostatnio 3000 (większość poza USA) osób na skutek reorganizacji i w związku ze skupieniem się biznesu na cloudzie. Sabre przechodzi teraz długo wyczekiwaną i bardzo pozytywnie póki co zapowiadającą się reorganizację. Zobaczymy za jakiś czas czy Sabre stanie się jeszcze lepszym pracodawcą czy też tylko utrzyma swoją wysoką obecnie pozycję, wątpię żeby miało się pogorszyć, jeśli tak by się stało to byłaby to wielka szkoda.

SabreMajLaf

Sabre Polska to najlepsza firma w Krakowie i w ogóle w Europie, a wszyscy ci, którzy odeszli do Ocado, Akamai, Codewise, Base, Cisco, Zooplusa, UBSu i innych to po prostu przegrywy życiowe, które zmieniły NAJLEPSZEGO PRACODAWCĘ na jakieś beznadziejne firemki. Co z tego, że lepiej płacą, co z tego, że są tam zadowoleni, ważne że zostali u nas ci, którzy przetrwali burzenie silosów, jak ktoś odszedł to znaczy że i tak by przy burzeniu silosów został zwolniony, zostają tylko najlepsi. Kocham Sabre. Tak.

nick
@SabreMajLaf 09.08.2017, 17:02
Sabre Polska to najlepsza firma w Krakowie i w ogóle w Europie, a wszyscy ci, którzy odeszli do Ocado, Akamai, Codewise, Base,...

Ludzie odchodzili z różnych powodów na przestrzeni lat z Sabre jak i z Ocado i innych firm :) Tym którym jest dobrze po odejściu to pewnie nie wbijają na to forum płakać nad swoim losem :D skrycie tęskniąc za Sabre. W tych firmach które wymieniłeś są różni ludzie podobnie jak w Sabre :) są Ci wieczenie narzekający i mało robiący jak i ambitni inwestujący w swój rozwój.

Nabijak
użytkownik zarejestrowany

Nie ma idealnych firm, a Sabre Polska to nowoczesna firma i sądzę, że nie jest odpowiednim miejscem dla niektórych osób. W takiej pracy liczy się również pasja i zainteresowanie tematem w przeciwnym razie jest słabo.

111

W developmencie rekrutacja mocno ruszyła. Mój zespół ma się powiększyć o 30%.

Nick

No więc, podzieli się ktoś stawkami w innych firmach (interesuje mnei development)? Interesuje mnie Senior Java , Senior Frontend i Senior QA (NIEmanualny). Podajcie i wtedy faktycznie stawki porównamy... tak na gadanie to nikt nikomu nie uwierzy.

truth

W ciągu kilku godzin ocena firmy wzrosła z 2 na 5... Pachnie mi to oszustwem... 5 to za dużo... Krakowskie Sabre od dawna znane jest z częstego wyrzucania ludzi na zbity pysk...

trx
@truth 07.08.2017, 19:45
W ciągu kilku godzin ocena firmy wzrosła z 2 na 5... Pachnie mi to oszustwem... 5 to za dużo... Krakowskie Sabre od dawna zn...

5 myślę że jest OK 6 to byłoby za dużo ideałów nie ma, nawet Sabre przez tyle lat top firma w IT w KRK nie jest perfekcyjna ale która jest?

popek

W moim projekcie nikogo nie ruszyli, a nawet ogłosili dodatkową rekrutację :)

aaaaaaaaaaaaaaaaa
@popek 07.08.2017, 12:12
W moim projekcie nikogo nie ruszyli, a nawet ogłosili dodatkową rekrutację :)

Przecież to logiczne, że przy takiej ilości spamu i ściem na goworku musi ruszyć duża rekrutacja. Tyle, że tym razem przesadzili, jak nabili 350 ocen pod postem w 2 godziny, przez co ściema już wykryta ;)

wired

Heh, tak sie sklada, ze byly zwolnienie w KRK, wiem bo znam stamtad pare osob, wiec informacje z pierwszej reki. Chora sytuacja. Tak wlasciwie Ci zwolnieni dostali swoja szanse od losu by rozwijac sie gdzie indziej, zamiast tracic czas i energie dla Sabre.

XYZ
@wired 06.08.2017, 13:45
Heh, tak sie sklada, ze byly zwolnienie w KRK, wiem bo znam stamtad pare osob, wiec informacje z pierwszej reki. Chora sytuacja...

Mój drogi zwolnienia są pewnie każdego miesiąca, to firma która zatrudnia 1500 osób. W moim zespole sami użeraliśmy się zkilkoma osobami które w końcu udało się zwolnić na przestrzeni 3 lat. Tu chodzi o to że nie było masowych zwolnień w sensie że firma nie pozbyła się całego BU z KRK lub grupy produktów. Jakby musiala to i tak jest to OK życie :) ale niektórzy tego nie rozumieją, myślą że jak rodzice będą pracowali w jednej i tej samej firmie do końca życia. Takie czasy się już skończyły w raz z upadkiem komuny i prywatyzacją przedsiębiorstw państwowych. Tu na forum widocznie płaczą ludzie którzy tego nie ogarniają i czują się niepewnie sami z sobą ze swoim skillem. Boją się że jak z dużego korpo przejdą do małej firemki gdzie trzeba ogarniać E2E rozwój produktu, poddać się jeszcze raz sprawdzianowi po latach na interview to sobie nie poradzą. Gowork powinien zrobić osobne forum, taką ścianę płaczu dla tych którzy przechodzą przez traumę :)

SgOd5Lat

> Gwarantuje, ze Sabre jest jedną z firm, która płaci najmniej na rynku. > Na tym samym stanowisku gdzie indziej dostałem oferty z zarobkami wyższymi średnio o 30-35%. Potwierdzam, oraz takie pojęcia jak coroczne premie (VCP) czy coroczne podwyżki przestały już mieć jakiekolwiek znaczenie.

xz
@SgOd5Lat 06.08.2017, 09:48
> Gwarantuje, ze Sabre jest jedną z firm, która płaci najmniej na rynku. > Na tym samym stanowisku gdzie indziej dostał...

Powiedz o jakich stawkach mówimy to sobie porównam.

artk
@sabrowicz 06.08.2017, 11:04
Nie denerwuj mnie. VCP w tym roku były na poziomie 500 plus, a podwyżki przesunięte są na listopad.

Ja dostałem przyzwoite VCP. Może Twoje perf. review było takie se...

nnn

Byłem kontraktorem. Bardzo szybko moja współpraca z Sabre dobiegła końca. Poszedłem gdzie indziej, ale taktyki Sabre nie rozumiem.

Zostaw opinię o Sabre Polska Sp. z o.o. - Kraków

UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Sabre Polska Sp. z o.o.