Opinie Pepco Poland Poznań - 13714 opinii - GoWork.pl

ZAWIERZIONA MAMA

15.03.2014 18:48

Inne

Miałam okazję nie dawno uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej na Kierownika Sklepu do sklepu Pepco. Mimo opinii jakie czytałam, że matki z dzieckiem są dyskryminowane poszłam na rozmowę i niestety to co piszą to prawda, że jak masz dziecko to od razu dyskryminują cię nawet jak spełniasz ich kryteria. Na samym początku osoba rekrutująca mówi, że to firma stworzona dla kobiet i przyjazna matkom z dziećmi!!! A jak doszło do rozmowy indywidualnej to potraktowano mnie dla formalności, gdyż wybrano już osoby,które jako pierwsze odbywały rozmowę czyli młode bez dzietne i z odchowanym dzieckiem. Jak zarzuciłam dyskryminację to powiedziano mi, że nie ale jaką mam pewność, że opieka nam moim dzieckiem będzie dobrze sprawowana! Jak można zarzucić, że moja mama albo mąż mogą być złymi opiekunami to co do kiedy powinnam ich zdaniem siedzieć w domu i sprawować opiekę nad dzieckiem 2-3 lata, a kto mi da pieniądze na utrzymanie dziecka, bo na pewno nie Państwo! Nie dość, że robią z procesu rekrutacyjnego cyrk, oferują niskie zarobki to dyktują człowiekowi co dla niego jest lepsze. Straciłam cały dzień czekając na rozmowę i od razu byłam na przegranej pozycji, bo mam roczne dziecko! Jestem bardzo zawiedziona i rozczarowana taka dyskryminacją, że nie mogę dojść psychicznie do siebie, że tak traktują młode mamy. Przebieg takiej rozmowy wygląda nastepująco: 1) Ogólne spotkanie wszystkich zaproszonych ubiegających się o pracę i przedstawienie warunków płacowych ale tak naprawdę sprawdzenie reakcji na żarty które opowiada rekrutujący. 2)etap to zadania grupowe, gdzie rekrutujący zadaje pytanie, a uczestnicy miedzy sobą prowadzą rozmowę jakby postąpili w danej sytuacji i czy każdy ma takie samo zdanie. Pytania typu: Co zrobisz gdy pracownik zapali papierosa w sklepie? Co zrobisz gdy czujesz od pracownika pot, który jest uporczywy dla wszystkich? Co zrobisz gdy zobaczysz kolezankę robiącą zakupy w ciucholandzie z koleżanką będącą na zwolnieniu lekarskim? Co zrobisz gdy usłyszysz, że koleżanki obgadują cie? Co zrobisz gdy spóźnijsz się do pracy? Co zrobisz gdy nie skonczysz powierzonego zadania, a twoj czas pracy dobiegł konca?Co zrobisz gdy zobaczysz, że koleżanka kradnie? i zadania, co naszym zdaniem jest ważniejsze, jak również podać obowiązki gdy zostaje zatrudniony nowy kasjer. Etap 3) to indywidualna rozmowa na temat twoich kwalifikacji i nie tylko. Głównie pytania dotyczą twojego życia prywatnego, a jak usłyszał, że mam dziecko i powiedziałam, żeby nie dyskryminował mnie to powiedział, że nie dyskryminuje, jasne!!! Nawet paznokcie nie pomalowane czepiał się. Kwalifikacje jak najbardziej odpowiadały miałam wszystkie cechy, które musi mieć Kierownik ale mam Dziecko!!! Tak mnie to boli, że tak mnie potraktowano :( Na koniec test banalny. Generalnie nie ma co stresować się, ale jak macie małe dziecko to szkoda czasu, bo od razu nie biorą cie pod uwagę. I prośba o błaganie aby mnie zatrudnili, proszę nie zamierzam się zniżać do takiego poziomu. Szukam pracę, ale jak nie szanują mojej decyzji, że chce pracować mimo małego dziecka to szkoda moich kwalifikacji, które są na takim poziomie, że znajdę prędzej czy później pracę.

Mika

25.08.2013 12:57

Inne

xxx - 2013-08-06 16:48:43 Jestem obecnie pracownikiem firmy Pepco, ale odradzam tą pracę chyba że nie ma się innego wyjścia tak jak ja. Zarobki małe i nie adekwatne do wykonywanych czynności. Praca po 12 h nawet trzy czy 4 dni pod rząd. Bo i tak często się zdarza. Po takim maratonie można zapomnieć swojego nazwiska. Dużo zależy też od kierownictwa. Ja mam spoko. Ale i tak przepisy firmy są idiotyczne. Zamykanie socjalu na klucz, czy wyjście na przerwę jest nie możliwe będąc w dwie osoby na zmianie. Bardzo mocno się zastanów zanim podejmiesz ta pracę. Ja szukam innej i z przyjemnością zostawiłabym ten syf.dosłownie praca w pepko to hardcor. 3 dni pod rząd po 12 godzin to faktycznie nie wiesz jak się nazywasz. Dom jak hotel bo jak się wraca o 20:30 to myjesz się i idziesz spać i kolejny dzień replay. A przepisy to jakaś paranoja. Rano przed otwarciem jakieś obejścia sklepu, czułam się jak w szpitalu i zastanawiałam się czy jestem w dobrym miejscu, zamykanie socjalu na klucz to w ogóle jakaś masakra, zanim znajdziesz klucz na półce z towarem to albo padniesz na ryj z głodu albo narobisz pod siebie :-), czy też mówienie że się idzie na przerwe - no bezsens na maxa, przerwa jest przerwą i jest twoja i g... to kogoś obchodzi, kiedy na nią pójdziesz. No i jeszcze sprawdzanie torebek przed przyjściem do pracy i po wyjściu z niej - to już idiotyzm!!! Po prostu jesteś złodziejem od samego początku. Jak ktoś ma coś wynieść to napewno nie wyniesie tego w torebce która jest sprawdzana tylko zwyczajnie na sobie pod bluzką, kurtką itp. od chwili zatrudnienia każdy pracownik ma na sobie etykietke ZŁODZIEJ!! Także praca w pepko to żadna rewelacja i satysfakcja tylko poniżanie, niekoniecznie przez personel co też się zdarza, ale przede wszystkim przez klientów. Nie raz cie zbluzga a ty zaciskając zęby przyjmujesz na klate i mówisz przepraszam, ale takie zasady tutaj panują i dołożymy wszelkich starań aby takie sytuacje jak dzisiejsza nie miały miejsca a potem wychodzisz na zaplecze i sam do siebie bluzgasz tego niewdzięcznego klienta bo tylko w taki sposób można sobie ulżyć!! Bezrobotni - praca w pepko za najniższą krajową czyli 1160zł na ręke to już ostateczność!! Szukajcie aż znajdziecie coś lepszego!!