Opinie o Adient Seating Poland Siemianowice Śląskie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3762)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zółtek

29.11.2021 08:34

Pracownik

Usunięto moją wypowiedź nie wiem dlaczego... Spróbuje ja odbudować... Ludzie waszych bredni to już się czytać nie da, oczy bolą ale czytam dalej bo jestem ciekawy co jeszcze jesteście w stanie wymyśleć... *koordynatorzy to chamy i prostaki bez kultury * w kadrach siedzą i nic nie robią * TL nie mają pojęcia o procesie * TL nie radzą sobie z awariami i problemami na działach * Tl to koledzy koordynatorów * Firewalle glowne i scillowce to koledzy TLow * Firewalle główne i scillowce nie mają pojęcia o procesie * scillowce robią tylko kawę TL * zastępcy Tl to ich koledzy * scillowce mają 70 % czasu wolnego Tak tak to wszystko tutaj padło w wypowiedziach. To ja się pytam w takim razie kto jest osoba decyzyjną i odpowiedzialną na danym projekcie? Rozumiem że wedle Was operator decyduje o wszystkim, wie czy geometria jest dobra, wie czy badania są ok, potrafi sprawiedliwie rozdzielić pracę dla wszystkich, w kwestiach spornych znajduje rozwiązanie... No to powiem Wam ze jestem TL i w pełni świadomie mówię że w 80% przypadków operator jeżeli cokolwiek pójdzie niestandardowej coś się przydarzy to umywa ręce i stoi jak słup czekając aż ktoś przyjdzie. Sam nawet nie zastanowi się nad problemem bo to prEciez nie jego sprawa. Stoi jak słup i czeka. No to mamy konflikt bo skoro liderzy nie umieją nic, wedle mnie operatorzy nie że nie umieją ale nie chcą umieć nic to kto jest decyzyjny???? Mam propozycje.. Niech znajdzie się chętna osoba która na jeden dzień mnie zastąpi na dziale. Oddam władze na jeden dzień takiemu komuś i niech pokaże jak sobie radzi. Jaki dział?? To nie ważne bo skoro my jesteśmy bez pojęcia to wy bez pojęcia też sobie poradzicie :) a ja temu komuś nawet kawę zrobię i ciasteczko przyniosę. No to kto chętny??? Czekam na ochotnika Dodam że ostatnio w Adient Siemianowice zwolniły się min dwa miejsca na TL... Osobom którym proponowano awans żadna sie nie zgodziła, nie chciała. Żadna z tego danego działu nie chciała. To ja się pytam skoro to taka fajna fucha, nic się nie robi a kasa leci to czemu brakuje chętnych do awansu na to stanowisko???? Fajnie się patrzy i ocenia ale przejąć obowiązki to już brązowo w gaciach macie... Skończcie pisać tutaj tylko podejdźcie na hali i odezwijcie się prosto w twarz. (usunięte przez administratora)

Żółtek

30.11.2021 07:55

Pracownik

Ja swojemu scillowcowi nie mam nic do zarzucenia ( wkoncu to mój "kolega " Lub "koleżanka" ????) aczkolwiek szczerze nie kojarzę aby gdzieś scillowcem był chłopak. Więc możliwe że dobrze myślisz jednak może być też to każda inna Pani scillowiec. Także nie potwierdzę nie zaprzeczę. Ale ludzie naprawdę zacznijcie patrzeć żeby w 100% rzetelnie wykonywać swoją pracę a później zarzucać innym co źle robią. Niech podniesie rękę ten co jest całkowicie bez winy, wszystko robi z godnie z ods, sprawdza za każdym razem poka yoke, zawsze w pełni ubrany pod kątem BHP... Skupcie się na sobie najpierw i na prawdę zastanówcie się czy byście sobie w pełni poradzili zajmując miejsce tego Waszego leniwego TL

Brawo

30.11.2021 15:03

Pracownik

Prawidłowo. Ludzi na jakiekolwiek stanowiska wybiera się z umiejętnościami w nie wiecznie narzekających

Robol

20.11.2021 18:31

Pracownik

Prosimy o informację kim jest tzw.zastępca tl? Czy faktycznie tak jak to wygląda w tej firmie jest to osoba, która pomimo obecności tl, wykonuje jego obowiązki i poza tym nic innego nie robi? Nie musi pracować na maszynach, na firewallach, nie musi robić przez 70%czasu pracy kompletnie nic? No może oprócz kawki z tl, chodzeniem i nadzorowaniem swoich współpracowników, co powoduje zgrzyty wśród załogi, no i może jeszcze zastąpi co niektóry 1 osobę na przerwę. Oczywiście wszelkie zwracanie uwagi na te osoby powoduje wręcz agresywną reakcję przełożonych tl i koordynatora. Może czas zrobić z tym jakiś porządek gdyż kasę mają tę samą a nawet i większą niż osoby zapieprzające, nierzadko ciężko,na maszynach. Ta sama sytuacja jest z tzw scillowymi, pobierają premię frwl nie mając pojęcia o pracy na tym stanowisku,najczęściej są to znajomki przełożonych i tylko dlatego nikt się głośno nie odzywa. Może tl są niepotrzebni skoro inni za nich wykonują obowiązki, uważając że przełożony nie da rady sam sobie poradzić? Ciężko to pojąć zwykłemu robolowi.

Robol

22.11.2021 18:39

Pracownik

No właśnie tak się większości z nas wydawało, że pełni obowiązki podczas nieobecności. Czyli Szanowna Dyrekcja nas w tym utwierdziła. Oj gdyby to takie proste było zwrócić się do kogokolwiek wyżej bez zbędnych uwag z owej strony...Nikt nic z tym nie zrobi.

Robol

23.11.2021 14:49

Pracownik

Ja rozumiem pojęcie, tylko zauważmy że większość z tych "zastępców" wyręcza liderów w czasie ich obecności a nie tylko zastępuje pod ich nieobecność. A powinien taki pracować na równi z innymi, gdy tl jest obecny. Podejrzewam że Ty jesteś jednym z takich tl, który ma swojego (usunięte przez administratora), który wszystko za Ciebie robi podczas, gdy Ty siedzisz na kawce przechodząc kolejny level w grze.

Czekolanka

19.11.2021 09:29

Pracownik

Adient Siemianowice posiada dwie hale produkcyjne. Wczoraj otrzymaliśmy informację, że obecnie na drugiej hali bardzo duża ilość pracowników jest na kwarantannie, dlatego przełożeni wyszukują zaszczepionych pracowników pierwszej hali, aby skierować ich do pracy na drugiej hali. Oznacza to, że wybrane osoby mają zostać skierowane do pracy w miejscu o zwiększonym ryzyku zachorowania na (usunięte przez administratora) tylko dlatego, że zostały zaszczepione. Czy to etyczne postępowanie przełożonego wobec pracownika? Czy mam prawo odmówić podjęcia pracy w miejscu, które w zwiększonym stopniu może narażać moje zdrowie? Nie wiem, wszystkie pytania i rozmowy są natychmiast ucinane. Pragnę zauważyć, że szczepionka nie jest nieprzenikalną barierą. A szczepiliśmy się, aby chronić zdrowie swoje i naszych bliskich, aby zmniejszyć ryzyko zachorowania, a nie narażać się jeszcze bardziej. Dlaczego piszę tutaj? Ponieważ nie mamy do kogo zwrócić się z naszymi wątpliwościami. Nasze pytania pozostają bez odpowiedzi, natomiast próba naciskania kończy się stwierdzeniem, że przecież zawsze możemy zwolnić się.

Adient Seating Poland Sp. z o.o.

19.11.2021 11:15

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za opinie. Staramy się odpowiadać na Państwa wpisy w miarę możliwości. Ostatnio pojawiło się ich dużo, gdzie widać, że wynikają bezpośrednio z coraz gorszej sytuacji epidemiologicznej, która dotknęła również nas zakład. Adient Seating Poland to jeden zakład, gdzie produkcja odbywa się na dwóch halach produkcyjnych. Czasowe przeniesienie pracownika do wykonywania obowiązków służbowych na tym samym stanowisku pracy ale na innej hali niż zazwyczaj, wiąże się z potrzebami produkcyjnymi i nie jest powiązane ze faktem czy pracownik jest zaszczepiony czy nie. Dane epidemiologiczne, które posiada pracodawca o osobach na izolacji, kwarantannach oraz tzw. odsunięciach zaprzeczają tezie, że "druga" hala posiada większą ilość osób na kwarantannie więc nie możemy się zgodzić ze stwierdzeniem, że czasowa praca na drugiej hali niesie za sobą zwiększone ryzyko dla pracownika. Przypominamy, że zastrzeżenia odnośnie zachowania konkretnej osoby można przedstawiać: u Koordynatora lub Kierownika wydziału, w dziale kadr, u Dyrektora Zakładu lub przesłać na adres [email protected].

Buha

21.11.2021 00:11

Pracownik

Braki w ludziach na H2 w głównej mierze nie są spowodowane kwarantanną czy zachorowaniami, tylko w małej obsadzie w ogóle. Ludzi zwolniono, została tylko część obsady, a w ostatnim czasie na montażu odpalili chyba wszystkie możliwe maszyny. Produkcja ma iść pełną parą, a "nowych" pracowników nie ma. Skąd wy ludzie bierzecie te brednie. ????????‍♀️