Opinie o Aks Precision Ball Polska Żarów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(118)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Z p s Karolina

13.03.2024 20:13

Inne

Aks to zakład w który już chyba więcej się przewija ludzi niż w electroluxie .Warunki pracy są tragiczne.Zacząć od zarobków dają 3800zl brutto na wejście musisz zlapac kilka dni wykendowych zeby zarobic na reke 4 tys zl , w jednym miesiacu dostaniesz 2 czy 3 dni wykendowe a w drugim miesiacu 1 dzien wykendowy zarabiasz co miesiac inne pieniądze .Ludzie co miesiac nie wiedza ile zarobia ,kazdy czeka na wypłatę i mysli ile zarobi bo zlapal jeden lub 2 wykendy a zdezy sie ze 4 to przewiduje ze bedzie dobra wyplata a jest znowu rozczarowanie. W aks robi się kulki a kadra leci cały czas w kulku z ludźmi.Daja marne podwyżki co roku ,nigdy nie ma tak zeby sami od siebie tylko związki ida na gore i sie proszą a jak dadza pare groszy to zabieraja wykendy pracujace i wychodzi ze caly czas zarabiasz tyle samo co lat temu .co roku to samo jest ludzie obudźcie się mówią że zamówień nie ma a jak tylko związki podpiszą śmieszna podwyżkę to rura z produkcją. Zwiększają ilość kulek w parti .Zwiększają kosze .większe maszyny sprowadzili,cały czas ludzi robia w kulki.Zrobili z przeodniczacej związków zawodowych liderkę na jej dziale po to zeby bardziej byla po ich stronie .no niestety ale Marianna musisz teraz udowodnic ludzia i pokazac że trzeba cos w koncu wywalczyc bo od kiedy jestes w koszulce szarej to nic dla ludzi nie wywalczylas tylko co roku to samo przedstawiacie ile wy nie chcecie na rozmowach podwyżki a oni was sprowadzają na ziemie i wychodzi na to ze bele co dostajemy jak nie gdzies w premie czy w BSC bo oni strasza ze nie dadza bo ludzi zwolnia a ludzie sami beda sie zwalniac bo nie beda za takie smieszne pieniadze robic.Najlepsze jest to ze Japonia by dala podwyzke tylko to wina kadry Polskiej to oni chca sie wykazac i pokazac ze dadza nam ochlapy a oni dostaja auta służbowe i tak jest ciezko w Aksie na wszystko żałują a robimy najlepsze kulki Nie ma na co czekać nie dadzą minimum 500zl trzeba zrobić tak jak kiedyś zrobiliście strajk i cala strefa o was gadałaze w aks maja zwiazki zawodowe i mozna wywalczyc .teraz ludzie się nie boją bo pracy jest dużo a tu są śmiesznie zarobki co ty nie było ale warunki kosmos nie dość że hałas,zapylenie ,mgła olejowa co chwilę jakieś tańsze oleje w maszynach ,smród nie z tej ziemi. Ludzie którzy pracowali w normalnych warunkach to łapią się za głowę jak tu można robić za tak niskie pieniądze .firmy zewnątrz jak przyjeżdżają to pytają się ludzi jak im mówią że 4 tys tu nie zarobi to mówią że w tych warunkach to minimum 7 tys z przodu powinno być za samo wejście na zakład to powinni płacić 5 tys .Są przykłady kierownicy na dziale Fl i Prasach to zmieniają się co 3 miesiące , widzą co tam się dzieje i poprosu uciekają,sami do nas mówią że poprostu nie pracowali nigdy w takim zakladzie ,epoka kamienia łupanego. Jedyny plus w aks to jest to że jeśli palisz to spalisz tyle papierosów ile przyniesiesz do pracy .Postanowili na razie ale to narazie nie ścigać palaczy bo wiedzą że jeśli by ścigali jak kiedyś to by musieli sami z biura wyjść i robić na działach bo nie miał by kto robić. No ale to narazie do czasu .A no i jeszcze jest mega premia 100zl brutto dostaje ja jedna osoba z działu raz na miesiąc. Jeśli jest na danym dziale 20 osób to wychodzi ze przy dobrych wiatrach dostaniesz raz na 2 lata takie mega motywujące 100zl brutto jak to wprowadzone zostało 10 lat temu to kiedyś powiedzmy za 100 zl brutto mogłeś auto zatankować pół baku paliwa to teraz za te 100zl nie opłaca się podjeżdżać na stację paliwa I jeszcze jedna super sprawa to transport co mozna dojechac do pracy bo bus jest to wkoncu sie postarali ale tylko to ze musieli ludzi zachęcić do pracy dojazdrm za darmo ale współczuję ludzia z zarowa jak by nie mogl bus jechac przez zarow to jakas masakra Nic nie pozostaje jak robić taka pikietę bo jest dużo chętnych zeby staną jak nie teraz to kiedy ?Mają w końcu dac solidne podwyżki do podstawy a nie ochlapy i mieszać cały czas trochę tu trochę tu bo się boją że jak przyjdziesz w wykend to będziesz miał naliczane z wyższej podstawy i dużo ci wyjdzie. Teraz jest ten czas i są ludzie chętni zeby stanąć rolnicy stoją i my staniemy .Bo pieniądze mają tylko nie dadzą jak sami nie pokażemy że ich potrzebujemy ,mamy związki to możemy stanąć a pani Marianna niech nam udowodni że jest z ludźmi z produkcji a nie z góry .BO MY CHCEMY ROBIC KULKI A NIE ZEBY Z NAMI LECIELI W KULKI

@Prezes

03.03.2024 14:27

Pracownik

Drodzy Państwo! Jeżeli nie podoba Wam się praca w tym zakładzie to zawsze można złożyć wypowiedzenie, a czas który powięcacie na hejt i plucie jadem , radzę spożytkować go poświęcając rodzinie. Sądząc po anonimowych Państwa wypowiedziach nie macie odwagi spojrzeć w oczy Pani M. i porozmawiać twarzą w twarz. Zwykłe tchórzostwo z Waszej strony! O problemach się rozmawia a nie wylewa na forum publicznym , myśląc że przez internet jest się anonimowym . Każdy zakład pracy potrzebuje pracownika ,który wyrobi określoną normę i będzie się stosował do regulaminu panującego w danym zakładzie pracy . Najwidoczniej i jest to dla mnie bardzo logiczne, że o zwolnieniach decyduje nie Pani M. , tylko sam Dyrektor . Drogie " anonimowe osoby " radzę zająć się sobą, swoją rodziną i praca a nie wylewaniem hejtu . Pani M. proponuję złożyć odpowiednie zawiadomienie na policji , gdyż w obecnej sytuacji jest popełniane wykroczenie , na które jest odpowiedni paragraf . Anonimowym hejterą z ewidentnie niską samooceną radzę zająć się sobą oraz praca nad swoją samooceną... bo najprościej się stoi i ocenia kogoś z boku . Życzę Wam z całego serca, abyście nabrali odwagi na rozmowę z Panią M. O panujących problemach w zakładzie pracy .

@Kubuś

03.03.2024 20:34

Inne

Może zamiast zajmować się dochodzeniem czy to prezes czy to nie prezes przeanalizujecie swoje zachowanie i zastanowicie się nad swoim postępowaniem w internecie ,nie zapominajmy że w Internecie nic nie ginie ,nic! A to co tutaj się dzieje to właśnie przechodzi ludzkie pojęcie:) i mam nadzieję że to wszystko trafi do zakładu będzie dochodzenie i każda osoba która tutaj pisała obraźliwe obrzydliwe treści wobec pani M poniesie konsekwencje bo to już nie nie jest wyrażanie opini to zwykły obrzydliwy hejt promowany w sieci na jedną osobę. Wstyd.

;)

04.03.2024 09:52

Pracownik

Doprowadziła do tego firma. Pozwalając przez lata na to wszystko co się działo. Dyrekcja nie słuchała pracowników kiedy zgłaszali problem. Pozwalała na takie traktowanie, podpisywała tylko kolejne zwolnienia bez sprawdzenia sytuacji. I nadal tak robi. Dlatego teraz jest bunt. Wszystko zawsze trwa do czasu.

Pracownik

02.03.2024 10:43

Pracownik

Odniosę się to tego co się dzieje w tej chwili w zakładzie. Jest głośno ponieważ do zwolnienia była jedna Pani z Pakingu. Logiczne że przy redukcji z braku zamówień zwalnia się najpierw osoby którym kończy się umowa lub często chorują. Tak jest też w innych zakładach. Ale to co stało sie tutaj przechodzi wszelkie granice. Pani Ch. "Liderka" pakingu zwolniła pracownice J.S. z umową na stałe. Podkreślę że pracownica ta była wesoła zaradna lubiana przez pracowników która nie chorowała pracowała sumiennie zawsze wykonywała prace w 100% ale żeby pozbyć się tak dobrej pracownicy bo ma się jakieś prywatne ALE do danej osoby specjalnie zaniżała samoocenę roczną żeby była najgorszym pracownikiem. Nigdy do zwolnień nie brało się pod uwagę samooceny i dlatego nikt nie ingeruje w to jak jest sie ocenionym. Ale Pani Ch. Znalazła sposób właśnie ten. Nie szanuje tego i nie rozumie jak może tak zachować się PRZEWODNICZACA ZWIAZKOW ZAWODOWYCH. I jak na to przystała góra nie weryfikując tego w żaden sposób! Żenada! Pani Ch. wiedz ze te ktore przy tobie lataja i jedza ci z reki najwiecej na ciebie napier.... Więc zapewniam czytającym ze wszystkie opinie na temat Pani Ch. są prawdziwe nie wymyślone tylko wzięte z życia i rzeczywistości jaka Panuje na dziale paking. Pozdrawiam Pan z działu sąsiedniego.

Jadziax

02.03.2024 20:00

Inne

Racja, w innych zakładach w pierwszej kolejności zwalniani są pracownicy z najkrótszym stażem i ci co chodzą ciągle na l4. To jest najbardziej sprawiedliwe w stosunku do reszty załogi.

Pracownik

03.03.2024 11:31

Pracownik

Zgadzam się .Jolcia, była jednym z naj lepszych pracowników a nie naj gorszych.... Praca z nią sama przyjemność... Zawsze dbała o porządek na pakingu, można było na nią liczyć, zawsze pomogła, na l4 nie chodziła, lubiana przez wiele osób. To co się stało jest przykre...

anonim

01.03.2024 14:12

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wiesiek

02.03.2024 12:51

Pracownik

Tak dalej nie może być skoro ocena jest brana pod uwagę co do zwolnienia pracownika i co do podwyżki to powinna być przy tym osoba trzecia jak na innych działach (kierownik, członek związku) A co do popełnianych błędów powinna się wypowiedzieć Pani z planowania bo ona te karty sprawdza. Na to wygląda że Pani M. myślała że to tak będzie jak z Panią B którą zwolniła za prywatne sprawy i się rozeszło ale nie tym razem .

Pani B.

02.03.2024 14:46

Były pracownik

Minelo sporo czasu od mijego zwolnienia, bylo minelo. Ale siedze czytam to wszystko, wiec mysle ze to dobry czas na opowiedzenie swojej histori. Powiem szczerze, że mnie mogła zwolnić od tak. Nie miałam umowy na stale, pracowałam chyba 6 miesięcy. Wiec na to staram się znaleźć jakieś wytłumaczenie. Okej. Ale sam fakt potraktowania człowieka, sama procedura zwolnienia to na prawdę do dziś nie mieści mi się w głowie. Syn pani M. Wynajmował ode mnie mieszkanie. Wszystko było Okej. M sama poleciła mnie do pracy, gdy zaczęłam pracę w Aks. Nagle zaczęły się problemy z moim najemca a jej synem. Zaczął zaniedbywać mieszkanie, spóźniać się z opłatami o tak dalej. Skargi od sąsiadów. Pewnego razu powiedziałam że niestety będę musiała wypowiedzieć mu umowę najmu. Zaczęło się. Z jego strony zastraszanie że przecież go nie wyrzucę bo wtedy mama mnie zwolni. ( do dzisiaj mam te wiadomość, więc nikt nie wmówi mi że sobie wymyślam). Problem się ciągnął, po kolejnej rozmowie z najmca usłyszałam żebym uważała bo mama szykuje się do zwolnienia mnie i jutro będę miała spotkanie z para dyr i rozmowę dyscyplinującą. Tak się stało, przyszła M zaprosiła mnie na rozmowę, powiedziała pani dyr że źle pracyje, że zostaje po mnie bałagan, że wszystkie dziewczyny się na mnie skarżą, nikt nie chce że mną pracować. Zapytałam wiec M dlaczego wcześniej bezpośrednio do mnie nic nie powiedziała takiego ? Tylko nagle przy pani dyr okazuje się że są że mną same problemy. Ani pani dyr, ani M nie dały mi dojść do głosu. Tylko M się wypowiada. Po spotkaniu wróciłam do pracy. Po ukończonej zmianie wybrałam się do biura poprosiłam panią dyr o rozmowę. Odpowiedziała że nie ma czasu że mną rozmawiać. Obróciła się i odeszła. Już wtedy wiedziałam że nic to nie da. Że M i tak mnie zwolni. Za parę dni po nocnej zmianie gdy miałam już wychodzić M poprosiła mnie do pokoju, zamknęła drzwi i oznajmiła że nie wypusci mnie stąd dopóki nie podpisze wypowiedzenia. Czy tak to powinno wyglądać? Ja z nią sam na sam ? Czy przy zwolnieniu nie powinno być kogoś jeszcze? Dziwne to dla mnie, ale może się mylę. Następnie wyprowadziła mnie za ramię przez dwie hale, jakbym była wstawiona jakąś na pokaz ludzi, uczucie okropne... następnie do szatni stała i oddychała na mój kark dopóki się nie spakuje. Przy bramce oznajmiła że nie mam już wstępu na teren zakładu. Tak się skończyła moja przygoda z pracą w Aks. Miłego już około 3 lata o ile się nie mylę. Myślę że gdyby wtedy pani dyr poświęciła mi chwilę, Może zmieniłaby podejście, i nawet gdybym ja została zwolniona To po moim zwolnieniu byłoby mniej "ofiar". Ale wszystko potoczyło się tak a nie inaczej. Dzisiaj wiem że tak musiało być i już nad tym nie ubolewam. Ale wtedy był to ciężko okres. Cieszę się że teraz po zwolnieniu J. Ludzie zaczęli Mówić dużo. Może coś to zmieni, przekonamy się.

Z pozdrowieniami :)

28.02.2024 21:23

Były pracownik

Praca w firmie AKS jest bardzo dobra, jedynie na pakingu, gdzie "zarządza" Pani M.Ch. i myśli że jest Bogiem jest (usunięte przez administratora) tylko i wyłącznie przez wzgląd na tą jedną JEDYNĄ osobę, która nie szanuje ludzi i nie potrafi obiektywnie zażądać danym działem. Nie powinna taka osoba, która nie ma odpowiednich kwalifikacji i wykształcenia zostać nawet liderką!! Brak kultury i poszanowania jakiegokolwiek nie nadrobi juz niczym, nawet dokształcaniem się. Tak jak niektóre osoby poniżej pisały, potrafi tylko dbać o osoby, które Lizą jej (usunięte przez administratora) a w rzeczywistości obgadują później. Nawet ze stanowiska przewodniczącej Związków Zawodowych powinna zostać usunięta, bo ta kobieta nie nadaje się do życia z ludźmi, a co dopiero do bronienia i walki o prawa pracowników, które ona nagminnie łamie! Zwolnieniami naprawdę dobrych pracowników załatwia sobie z nimi prachunki osobiste i osoby, które są dla niej nie wygodne, które potrafią się odezwać. Pani z "góry" do jednego worka z nią! Mimo tylu skarg na Panią M. Ciągle nic z tym nie robi. WSTYD! Gorące całusy dla Pani chudej :) od wszystkich, które przeszły przez Panią piekło w tej Firmie

Mag10

29.02.2024 14:28

Były pracownik

100% zgadzam się z opinią na dole wiele lat widziałem jak ta pani na każdym kroku tylko patrzy aby komuś zaszkodzić lecz to nie jedyna osoba w tej firme 90% osób co akurat mają tam jakieś stanowisko to dla tego że liżą dobrze (usunięte przez administratora) i cicho siedzą pod stołem sama pani dyrektor stosuję (usunięte przez administratora) i mówi że z tym walczy mógłbym tu książkę napisać i na pewno dla dyrekcji proponuję zamontować kamery na magazyn dla pana A i S a szybko się okaże się jeden z nich jest tam zbędny stanowisko pana obserwatora co chłop się podpisać nie umiem to kolejny absurd no i pan Janek teraz już chyba zastępca kierownika a typ jak by nie pomoc jednego z pracowników magazyn nie zdał by testu na wózki pewno do teraz prosi o wymiane butli i takich osób w tym zakładzie jest masa i tak wiem tak było śle a niby tyle lat tam robiłem sam robota nie była zła no i na co dzień z kadrą tych karierowiczów się nie pracowało ale fakt jest faktem że ten zakład to stan umysłu więc proponuję go wszystkim co chcieliby być w cyrku codziennie

Wiesiek

01.03.2024 13:24

Pracownik

Kubuś mylisz się i to bardzo co do Pani M. Jest dwulicową potrafi robić człowiekowi pod górę, a dziewczyny się nic nie odezwą bo się bojom bo później będzie się mścić na nich a do pracy powinno się przychodzić z uśmiechem na twarzy ,a nie w stresie czy się dzisij dowali. Tak jak ktoś tam piszę ma swoje ulubienice które będzie faworyzować i te które mają swoje zdanie to je zniszczyć psychicznie ,a nie tendy droga każdy jest człowiekiem i zasługuje na szacunek moim zdaniem to podchodzi pod (usunięte przez administratora) . A co do Pani J ten kto ją zna i z nią pracował to wie jaka jest złota kobieta bardzo pomocna i koleżeńska która szkoliła nowych pracowników, a jaka jest P. Ch. Taki człowiek nie powinien być na takim stanowisku ale tak to jest jak z dziada zrobi się pan. Dużo by pisał na ten temat.

Michał

13.09.2021 13:05

Kandydat

Wysłałem CV na operatora maszyn w poniedziałek, we wtorek już miałem telefon z zaproszeniem na rozmowę. Muszę przyznać że AKS ma wysokie standardy, przynamniej jeśli chodzi o transparentność na rozmowie kwalifikacyjnej. Zważając na to co piszą na tym forum zarówno obecni, jak i byli pracownicy Pani z kadr nic nie koloryzowała nt. warunków pracy, tak samo zarobków co naprawdę jest rzadko spotykane na strefach. W większości firm stosuje się taktykę "niech podpisze umowę, a potem się zobaczy" , przynajmniej takie są moją osobiste doświadczenia ponieważ byłem już na niejednej rozmowie. Dodatkowo zarówno przed wejściem na zakład, jak i po rozmowie byłem odprowadzony pod samą bramę, co również wywarło na mnie pozytywne wrażenie. Co do samej pracy, warunków oraz płacy - nie było ukrywania faktu że są dwie hale, jedna klimatyzowana, druga nie, dlatego pytano mnie również o doświadczenie pracy w ciężkich warunkach. Uprzedzono mnie o dużych hałasie (trzeba używać "ciężkich" nauszników), mgle olejowej oraz temperaturach w okresie letnim na nieklimatyzowanej hali. W ogłoszeniu na jednym z portali ogłoszeniowych nie ma doprecyzowane tego że jest to praca w systemie trzymiesięcznym, coś w typie równoważnego czasu pracy (przez ten okres tak czy siak trzeba przepracować 480h, nie ważne ile dni przepracujemy w danym miesiącu, pod koniec okresu muszą zgadzać się godziny), więc po kilku miesiącach pracuje się jak na czterobrygadówce, czyli może nam wypaść trzy dni w środku tygodnia wolne a potem praca piątek-niedziela. Wysokość wynagrodzenia jako podstawa jest niska, są dodatki produkcyjne, za brak absencji, za pracę na drugiej zmianie i nockach, oraz za pracę w sobotę i niedzielę. Pierwsza umowa próbna na trzy miesiące, druga na okres 33 miesięcy z możliwością przejścia na czas nieokreślony po roku, pewnie zależne od woli kierownika. Nie wiem jak wygląda sama praca w tym zakładzie, ale moim zdaniem za takie warunki jakie panują na hali oraz system pracy który niewiele różni się od pracy w systemie ciągłym powinno na początek zarabiać się ponad 3000zł netto, a po wyszkoleniu i "ogarnięciu" ok. 5000 netto. Niestety nie do osiągnięcia na tę chwilę, o czym zostałem już poinformowany na samym początku. Jeśli ktoś szuka pierwszej pracy i nie wyda zbyt dużo na dojazd albo jest z samego Żarowa może się zastanowić, podobno firmy obok płacą mniej. Doświadczonemu pracownikowi z uprawnieniami oraz certyfikatami nie są w stanie nic ciekawego zaproponować, zwłaszcza jeśli miałby dojeżdżać dalej niż 5km.

Krzysztof

07.05.2022 00:43

Były pracownik

Certyfikaty i uprawnienia za 500pln nie sprawiają że jesteś inżynierem i 15 tyś miesięcznie, to tak samo jak bycie liderem nie oznacza nagle IQ250

Sebastian

10.02.2021 08:44

Pracownik

Witam, jako że jestem doświadczonym pracownikiem i mam przepracowane już parę lat i widzę że jeszcze nie wypowiedział się tutaj doświadczony pracownik który ma pojęcie o tym co się w zakładzie dzieje więc będę pierwszy, opinia nie będzie pozytywna tyle mogę powiedzieć nim zacznę się rozpisywać. Na początku zacznę od warunków samej pracy, w zakładzie mamy 2 halę oddzielone od siebie, jedna klimatyzowana A druga nie, w klimatyzowanej hali temperatura jest stale utrzymywana na tym samym poziomie bez względu na porę roku (bodajże 20°C), praca jako czynność nie jest uporczywa nawet latem, jednak jeśli chodzi o halę w której klimatyzacji nie ma to zaczynają się schody ponieważ temperatura w lecie staje się tam BARDZO wysoka co w dodatku potęguje to ze mamy obowiązek noszenia czapki, okularów i aktualnie też trzeba nosić maskę na terenie całego zakładu, występuje też mgła olejowa która sprawia że w ustach zostaje posmak oleju oraz ludzie skarżą się że również zapach pozostaje na nich i ciuchach (W zimie na tej hali potrafi być też bardzo zimno). Płace na obu halach są takie same (Z wyjątkiem bodajże 2 działów (po jednym na każdej hali) gdzie pracownicy mają dodatek co czyni prace na hali nieklimatyzowanej mniej opłacalną moim zdaniem poniewaz dochodzi do sytacji gdzie z pracownikow z hali nieklimatyzowanej w lecie "się leje" a na hali klimatyzowanej chodzą w polarach. Teraz temat wynagrodzenia w zakładzie, tutaj trzeba się trochę cofnąć w czasie o około rok, wtedy zakład twierdził że ma kryzys, zaczęli zwalniać pracowników oraz nie było mowy o podwyżkach, stan ten utrzymywał się około do grudnia zeszłego roku gdzie ogłoszono że potrzeba ludzi (zwiększono wynagrodzenie za przyniesienie cv nowego pracownika) I zapowiedziano podwyżkę, jednak ta podwyżka to bardziej przeniesienie pieniędzy które mieliśmy w dodatkach (frekfencyjny między innymi) I podstawy wzrosły nam o około 350 zł A zakład dał nam od siebie 2% co w przeliczeniu daje srednio 60zl (w zależności od stawki, ponieważ starsi operatorzy mają większe podstawy od nowych) Czyli zakład na przełomie 2 lat dał nam od siebie około 60 zł. Atmosfera w zakładzie + kierownictwo: Tutaj sprawę muszę postawić jasno, zarządzanie zakładem jest tragiczne, wszystko kręci się w okół tego żeby japończycy nie mieli się do czego przyczepić a problem jest w tym że w tym zakładzie nie ma problemu żeby znaleźć sobie coś do czego można się przyczepić i jest to nagminnie wykorzystywane. Co do samego kierownictwa to cięzko mi określić je inaczej niż kolesiostwo (pierwsza na myśl przychodzi mi sytuacja z zeszłego roku gdy była możliwość przyjść w święto sobie dorobić w trakcie pandemii, kierownik jednego z działów gdzie pracują same kobiety wziął na te święto swojego młodego (usunięte przez administratora)zamiast dac zarobić jednej z kobiet która może mieć dziecko lub mieszkanie na utrzymaniu(usunięte przez administratora) W zakładzie jest duży problem z utrudnianiem pracy ponieważ ludziom z wyższych stołków wydaje się że wprowadzają dobre zmiany a tak naprawde sprawiają że praca z miesiąca na miesiąc jest coraz bardziej irytująca i skomplikowana. W zakładzie jest bardzo dużo donosicielstwa więc trzeba się tam pilnować co się mówi bo można się mocno zdziwić później. Pieniądze w zakładzie są ogólnie na wszytko tylko nie na podwyżki. Ogólnie mówiąc: Praca nie jest ani łatwa ani przyjemna(praca w hałasie olejach, maseczka i czapka przy wysokiej temperaturze), wynagrodzenie jeżeli pracujesz juz kilka lat jest do zniesienia ale nie jest sadysfakcjonujące. Pewnie nie poruszyłem wszystkich tematów wiec jeżeli ktoś chciałby się dowiedzieć czegoś wiecej może napisać mi maila, postaram się zagladać tam raz dziennie: [email protected] Pozdrawiam.

Teodor

21.02.2021 11:37

Pracownik

Sebastian, tak samo jak o Tobie. Witaj w Aksie - tutaj nie wolno się żalić, krytykować. Jedyne co zostaje, to opierd... komuś (usunięte przez administratora) za plecami lub pożalić się w necie. W pracy nie ma przyjaciół a już na pewno nie w tym zakładzie. Tyle w temacie.

Byly pracownik

09.04.2021 20:52

Były pracownik

Pracowalem kilka lat temu na kablach z mojej ekipy z tego co wiem zostal tylko maliniak i fifi Teraz Antek placi za polecenie pracownika haha kiedys byl tekst "Na twoje miejsce mam 100 cv w biurku"