Była oferta jako Przedstawiciel techniczno-handlowy, ale nie podali kwoty wynagrodzenia. Kluczowe oczekiwanie to doświadczenie w branży maszynowej lub pokrewnej oraz wykształcenie techniczne, najlepiej po spawalnictwie. Wyróżniała się możliwość rozwoju i awansu oraz szansa na samodzielną, częściowo zdalną pracę.
Jak oceniacie wymagania, czy nie są zbyt wygórowane jak za anonimowe „atrakcyjne wynagrodzenie”? Ktoś wie, jak było z premiami i atmosferą?
Początkiem sierpnia byłam na rozmowie na stanowisko specjalisty ds. Logistyki.
Firma z podejściem nieprofesjonalnym, gdyż po zamknięciu rekrutacji nawet nie zadzwonili z informacją że wybrali kogoś innego na te stanowisko.
Oczekują od innych rzetelności i odpowiedzialności a sami nie potrafią dać czegoś od siebie.
Przychody i zysk Cloos-Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
37,9 mln
5,0 mln
26,4 mln
-726,1 tys
2018
2019
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Zostaw merytoryczną opinię o Cloos-Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.