opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Zalando Logistics Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.3/5

Na podstawie 1616 ocen
Opinie(11141)
Dodaj opinię

Opinie(11141)

Dodaj opinię
Logo
  • Praca w DHL
  • .
  • Aktualne rekrutacje
  • .
  • Jak dojechać?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Najczęstsze pytania

Praca w DHL

Aktualne rekrutacje

Jak dojechać?

Benefity

Najczęstsze pytania

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Szczecin
  • Koszalin
  • Stargard
  • Kołobrzeg
  • Piła
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Gardno
  • Lesięcin
  • Kraśnik Łobeski
  • Kąkolewice
  • Stacja Runowo Pomorskie
  • Runowo Pomorskie
  • Węgorzyno
  • Rogówko
  • Przytoń
  • Nowe Węgorzynko
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Gardno
  4. /
  5. Opinie o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Zalando Logistics Polska Gardno UL. INNOWACYJNA 8

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

WebsiteIconDHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 74

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Ola

    09.07.2026 11:46

    Były pracownik

    praca straszna jak w (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    xofoxy

    18.06.2026 11:49

    Kandydat

    jak wygladaja zmiany trzeba w weekend pracować ? można prosić o grafiki

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Kubaa

    08.07.2026 14:25

    Były pracownik

    Jak ja pracowałem miałem tak 3x od niedzieli do czwartku 1x od niedzieli do piątku wtedy miałem "wolny weekend"
    ReviewUserIcon
    NiePowiem

    21.04.2026 11:15

    Pracownik

    Ogólnie praca na pick zaczyna się robić strasznie dziwna. Na nocy przychodzi do nas wsparcie, chociaż jest multum osób i są jeszcze przyjęcia, a pracy brak, wszystkie piętra albo na żółto albo na czerwono, jeśli chodzi o pick tower nowy. Jestem też nowym pracownikiem, a kiedy zapytałem o różnice w kolorach koszulek - zostałem olany przez mentorki i TL. Szczególnie jedna mentorka jest bardzo niemiła, jakby była tam na siłę, aż strach podejść zapytać o cokolwiek, żeby znowu nie zostać oplutym. W takim wypadku zapytam tutaj - o co chodzi z czarnymi koszulkami? Dlaczego niektórzy liderzy mają szare koszulki, a inni np. żółte bluzy?
    #PracownikKompletujacy
    ReviewUserIcon
    Bóg-raczy-wiedzieć

    21.04.2026 21:37

    Inne

    Czarne koszulki są dla osób które miały szkolenie CSCS, liderzy mają na ogół szare koszulki ale mają również inne ze szkoleń albo z jakiś akcji DHLowych, bluzy były też z jakiegoś szkolenia. Mentorzy mają czerwone koszulki a pracownik magazynowy żółty natomiast 1lv czy Ps pomarańczowe

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Kubaa

    08.07.2026 14:23

    Były pracownik

    Mają tez takie kamizelki z napisem lider
    ReviewUserIcon
    Kiki

    23.04.2026 18:22

    Były pracownik

    Praca sama w sobie jest słaba pik jest ciężki a ludzie na nocce to tragedia co poniektórzy tylko chodzą i obgaduja innych ludzi wymyślają niestworzone historię. Chorzy ludzie
    ReviewUserIcon
    Mała

    07.07.2026 22:21

    Kandydat

    Hejka staram się o pracę u was właśnie na nocki aż tak źle jest ? Czy jednak da radę jak to w każdej pracy.Nie jestem osobą konfliktową.

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Kubaa

    08.07.2026 14:21

    Były pracownik

    Pracowałem na pick jest ciężko nogi bolą od zapierniczania lider i trener chodzą sb na pogawędki do innych kiedys spózniłem się dwie minuty z przerwy i i od razu na dywanik jeśli chodzi o ludzi to zależy można była zamienić kilka słów jak się spotkało Ps jak się trafi że nie ma pracy to wysyłają na inne działy
    ReviewUserIcon
    Q

    24.06.2026 19:13

    Pracownik

    Ciekawe jak to będzie w niedzielę w pracy.. jak na dworzu będzie 40 stopni.. na Picku nie ma czym oddychać jak się szybko chodzi i ciąga te ciężkie wanny ! Masakra ….
    ReviewUserIcon
    Ja

    01.05.2026 19:33

    Kandydat

    Hej zaoferowałam się do tej pracy i niby od 14 maja mam zacząć pracę ale czytam te opinie i mnie skręca. Czy naprawdę jest tak źle ?
    ReviewUserIcon
    Ktos

    16.05.2026 17:13

    Inne

    Tak stary omijaj szerokim łukiem tą robotę. Szkoda zdrowia ludzie po paru latach mają problemy zdrowotne i jak już się rozchorują to ich z roboty wywalają i biorą nowych .
    ReviewUserIcon
    Anonim

    28.05.2026 10:43

    Pracownik

    W tej robocie ciezko zeby wywalili przez L4, chyba, że się nie wyrabia wyniku, tak to i po kilka miesięcy ludzi bywali na l4 i wracali normalnie do pracy i nic sie z nimi nie dzialo, a robota jako taka, trzeba sie narobic xd
    ReviewUserIcon
    Ktos

    10.04.2026 19:25

    Pracownik

    Bez nerw Teresa to ci wniczym nie pomoże. Wladze firmy robiom z takimi jak ty co chcom i ich twoje zdanie nie interesuję.
    ReviewUserIcon
    Ktos

    16.05.2026 17:20

    Inne

    Jakaś ty nerwowa jak tak ci źle to czas na zmianę poco się męczysz w tej robocie. I zkoro jesteś zekomo tak wykształcona to co robisz w dhlu.
    ReviewUserIcon
    Kasiek

    13.05.2026 19:24

    Pracownik

    Odzywki jednej Pani instruktor są bardzo nie na miejscu:jakaś nieogarnieta jesteś....poprostu ręce opadły...
    #OrderPicker
    ReviewUserIcon
    Donatan x

    14.05.2026 18:13

    Pracownik

    To my mamy ,, instruktorów,,?,
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.05.2026 07:29

    Pracownik

    @Kasiek z jakiej zmiany ten instruktor. Jak ma na imię to będziemy omijać szerokim łukiem
    ReviewUserIcon
    Kasiek

    07.05.2026 15:29

    Pracownik

    Witam, jak jest na dziale pick? Co tam się robi? Pytam bo tam trafiłam i jutro zaczynam...
    #OrderPicker
    ReviewUserIcon
    Kacper

    10.05.2026 09:14

    Pracownik

    Zapierdziela 20/30km na zmianę, ok 150 produktów trzeba znaleźć na godzinę i je posortować do odpowiedniej skrzyni, więcej chodzenia niż na maratonie.
    ReviewUserIcon
    Kik

    10.05.2026 22:02

    Inne

    Prwada, nogi bolą.
    ReviewUserIcon
    Kacper

    10.05.2026 09:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    #PracownikKompletujacy
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.05.2026 21:04

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Terasa

    09.05.2026 22:42

    Inne

    Nie zadawaj nie potrzebnych pytań 😉 niedługo się dowiedzą pewne osoby, i polecą na dywanik
    ReviewUserIcon
    Terasa

    28.04.2026 05:23

    Inne

    takie przekupstwo lidera tylko żeby nie zaliczyć innego działu jest nie smaczne 😉 cukiereczkami i czekoladką dubajska może jeszcze coś niewiadomo ale jeśli się dowie niedługo góra to możesz wylecieć koleżanko z recivu lub na stałe wylądować na piku bo nie byłaś i nie jesteś brana pod uwagę nigdy 😉
    ReviewUserIcon
    Kasiek

    23.04.2026 18:14

    Inne

    Cześć, 28.04 zaczynam pierwszy raz przygodę z Zalando, czy ktoś może mi opowiedzieć pracy, atmosferze jaka panuje itp
    ReviewUserIcon
    NiePowiem

    26.04.2026 06:20

    Pracownik

    Hej, pierwszego dnia czeka Cię szkolenie wprowadzające i totalny luzik, wszystko tłumaczą, dużo podpisywania, dostaniesz też ubrania, torbę z bidonem i saszetką. Kolejnego dnia przychodzisz do szatni, przebierasz się i czekasz pod kronosami na swojego mentora. Później jest zwiedzanie magazynu i pierwsze wprowadzenie w proces. Pierwsze dni są naprawdę spoko i luźne. Atmosfera jest średnia, są ludzie i ludziska, ale to jak wszędzie. Zawsze da się znaleźć kogoś do pogadania, szczególnie jeśli przychodzisz z większą grupą
    ReviewUserIcon
    anonim

    30.03.2026 21:24

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Xyz

    25.04.2026 22:27

    Były pracownik

    Jeśli masz dobre wyniki, to lider nie pozwoli Ci zmienić działu. Tak było w moim przypadku. Jedynym wyjściem jest zmiana pracy.
    ReviewUserIcon
    NiePowiem

    26.04.2026 06:11

    Pracownik

    Z tego co wiem, to zawsze możesz zapytać lidera o przejście na inny dział i bez problemu ci odpowie 😊 Przynajmniej tak było kiedyś, moja znajoma nie radziła sobie na pick, pogadała z liderką i poszła na receive.
    ReviewUserIcon
    Kasiek

    24.04.2026 11:00

    Kandydat

    Zastanawiam się czy pracownicy mają płacone dodatkowo za pracujace weekendy?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    21.04.2026 07:02

    Pracownik

    Nienawidzę buty pracownicze, nie mozliwo normalnie chodzić, wszystko boli, stopy gorące, idziesz po pracy i chcesz padać, nawet kiedy normalnie chodzisz albo biegasz boli jeszcze bardziej, moja ocena 0/10
    #PracownikSezonowy
    ReviewUserIcon
    Anka DHLANKA

    14.04.2026 00:46

    Pracownik

    Jakie trzeba mieć kwalifikacje do pracy w tym punkcie lekarskim. Tam jest lekarz cały czas? Czy w razie choroby mogę tam iśc spokojnie na wizytę, czy jakos sie trzeba zapisać?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.04.2026 19:44

    Pracownik

    Pracuję w Bydgoszczy i mam do was pytanie- czy wam też zmienili system premiowania od marca?
    ReviewUserIcon
    Xyz

    13.04.2026 16:32

    Inne

    Napisz konkretnie o co chodzi.Jak jest u was.Pozdrawiamy Bydgoszcz👍
    ReviewUserIcon
    Terasa

    09.04.2026 21:20

    Inne

    A kiedy ktoś się weźmie za osoby które nie widziały pika od początku zatrudnienia , cały czas te same osoby nawet na szkolenie między działowe .Może wreszcie dać osoby które nie chodzą na wsparcie nigdzie
    ReviewUserIcon
    Za robotę się weź

    10.04.2026 18:46

    Były pracownik

    Typowe polskie podejście Ja mam kiepsko to niech inni mają też Idź rób normę 150% a potem płacz że normy podnoszą.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    29.03.2026 17:32

    Pracownik

    Teraz takie zdziwienie co się dzieje na Picku , przecież wszyscy liderzy o tym wiedzieli . Nikt nie miał na tyle odwagi żeby z tym zrobić porządek , tylko komentowali między sobą bo tak było najwygodniej
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Zalando Logistics Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    UL. INNOWACYJNA 8 74-100 Gardno

    NIP:5252651751

    REGON:363982594

    KRS:0000608073

    DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o.
    Branża główna: Moda, projektowanie
    ReviewUserIcon
    Bóg-raczy-wiedzieć

    24.03.2026 22:21

    Inne

    W końcu zrobili porządek z AM, na packu mniej wymyślania będzie i poczucia strachu i oby to lepiej wpłynęło na atmosferę
    ReviewUserIcon
    Terasa

    28.03.2026 11:58

    Inne

    Mam nadzieję że zrobią porządek z osobami co nigdzie na wsparcie nie chodzą 😉 tylko są pomijane , zmiana działu dobrze im zrobi i powinno to być wprowadzone , jeśli pracownik nie chodzi na wsparcie na pika to na stałe idzie na pika może wkoncu zaczną chodzić niektóre osoby na wsparcie nietylko siedzieć u siebie na dziale i plotkując kto co zkim całą zmianę
    ReviewUserIcon
    Ktos

    25.03.2026 15:34

    Inne

    Morze zamiast się klucic między sobom to trzeba poruszyć te problemy na forum wśród wszystkich pracowników a nie po portalach . Ciekawe dlaczego nie piszecie o zabójczych normach w tej firmie których nieda się zrobić i które regularnie są podnoszone a ludzie są przez liderów poganiani do jeszcze większych wyników. Przecież ci co to wymyślają pojęcia niemaja ile trzeba pracy włożyć w to wszystko .
    ReviewUserIcon
    Ojojoj

    25.03.2026 22:33

    Pracownik

    Zabójcze normy? Wyobraź sobie że pracują tutaj osoby,które wyrabiały spore nadwyżki w wynikach- na różnych działach i na tej podstawie normy zostały podniesione. Nikt nie wróży z fusów ani nie podkręca normy z nudów. Wszystkie wymagane normy w tym magazynie są podnoszone przez ludzi, którzy te normy systematycznie przekraczali...Ba nadal to robią.
    ReviewUserIcon
    Terasa

    26.03.2026 21:10

    Inne

    Jeśli są tematy poruszane na zebraniach lub indywidualnie to jest zamiatanie pod dywan, moim zdaniem jeśli osoby nie nadają się żeby pracować w tym magazynie i chodzić na wsparcia pik stow to powinny siedzieć w domu lub poszukać innej pracy bo nikt za te osoby nie będzie chodził na wsparcie cały czas ktoś będzie sobie psuł normę idąc na wsparcie a druga osoba ani błędu i norma w porządku , to może ktoś wkoncu się też odezwie na ten temat
    ReviewUserIcon
    Gruuu

    26.03.2026 17:10

    Inne

    Mam pytanie czy za przychodzenie w niedzielę dostajecie jakieś dodatkowe pieniądze?
    ReviewUserIcon
    Gość

    26.03.2026 12:28

    Pracownik

    Kiedy sa rozpatrywane wnioski o wczasy pod grusza ? Ktoś coś wie ?
    ReviewUserIcon
    Major

    16.03.2026 08:48

    Pracownik

    Praca nawet spoko, wkurza tylko to ciągle rzucanie na inne działy, ale idzie się przyzwyczaić.
    ReviewUserIcon
    Za robotę się weź

    15.03.2026 19:38

    Pracownik

    Wam się ludzie nie dogodzi Sfrustrowani narzekacze a potem się dziwicie że jest okropna atmosfera w pracy Doceniać trochę to życie i życzliwym być ❤️
    #Pakowacz
    ReviewUserIcon
    Gość

    10.03.2026 12:36

    Pracownik

    Te prezenty na dzień kobiet to śmiech na sali lepiej by czekoladę dali lub kwiatka niż obcinaczki do paznokci porażka. Za Marty rządy było o wiele lepiej.
    ReviewUserIcon
    Sławek

    10.03.2026 20:45

    Pracownik

    Lepiej dostać chociażby obcinaczki do paznokci niż zostać z niczym, a jak Marta była to też mieliście wielki problem. Smutna Polska, nikomu nie da się dogodzić
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.03.2026 20:17

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sławek

    07.03.2026 22:03

    Były pracownik

    Może jej to w twarz powiesz skoro tak Cię to boli? Pisać z anonima każdy potrafi :)) Jednak obawiam się, że brakuje tobie jak i Łysemu odwagi ;(( W internecie każdy jest wygadany
    ReviewUserIcon
    Dhlowo

    13.02.2026 05:47

    Pracownik

    A ja uważam że osoby zatrudnione na Dhl powinny być przeszkolone na wsparcie na takie działy jak pick, pack, resive, i stow. I takie szkolenie byłoby dopiero gwarancją że taką umowę dostaną. Ileż można pracować za kogoś te same pieniądze bierzemy a jedni tylko u siebie na dziale siedzą a inni ciągle po kilka działów na wsparciu w miesiącu. A lider się usprawiedliwia że nie ma więcej osób przeszkolonych, no to wyszkolcie ich nareszcie. Jak to jest możliwe że osoba ktora pracuje kilka lat nie jest np przeszkolona na recive. Ktos wogóle nad tym panuje? A te szkolenia po miesiąc czasu to tez jakiś poroniony pomysł powinny być max 2 tygodnie i jeśli ktoś nie osiąga wyników tych 90% to niech się szkoli dalej jak chce a nie miesiąc czasu to w takim tempie to garstka ludzi będzie wyszkolona a dla tych co ciągle chodzą na te wsparcia nie zmieni się praktycznie nic.
    ReviewUserIcon
    Abcd

    07.03.2026 08:58

    Pracownik

    Nikogo nie usprawiedliwiam ale myślisz że Lider nie chciał by mieć przeszkolonych wszystkich osób ? Jak chodzić na L4 to będziesz chodzić na inne działy cały czas bo przed miesiąc pozostali chodzili a ty lezales na lewym zwolnieniu w domu i cwaniakiwales . Dobrze że w końcu mają być zwolnienia lekarskie przez internet inaczej rozliczane i wszyscy wiedzą że to ściema .
    ReviewUserIcon
    Terasa

    02.03.2026 17:16

    Inne

    Nie dopuszczalna rzeczą jest to jak osoby zgłaszające się na paka są wybierane te same byleby nie iść na pika , pytanie kiedy te osoby pójdą na wsparcie pik bo ciągle na paka chodzą .Są osoby z różnych działów mają problemy z czymś ale problemów nie robią żeby iść gdzie kolwiek , a na recivie wiecznie od lat ten sam problem i nikt nie może go rozwiązać.Wiecznie problem z tymi samymi osobami ,to poco się zatrudniacie w tym zakładzie jak macie problem żeby iść na wsparcie gdzie kolwiek (na pika czy stow) ale jak czas do domu to niektórzy pierwsi przy kronosach to wtedy zdrowi.A u saporterow (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    pracownik

    03.03.2026 21:31

    Inne

    Zgadzam się z powyższą wypowiedzią zjawisko koleżeństwa jest tylko nie wszyscy widzą to lub udają że wszystko jest ok (lider zespołu). Saporterzy (usunięte przez administratora) pozdrawia wszystkich obecnych i przyszłych pracowników tego zakładu. PS miejcie dużo cukiereczków a wasze życie będzie lżejsze..
    ReviewUserIcon
    Volke

    06.02.2026 19:20

    Kandydat

    Witam jestem zainteresowany zmianą pracy i zastanawiam się aby przenieść do DHL na jakie wynagrodzenie mogę liczyć jako wózkowy?
    ReviewUserIcon
    Haha

    12.02.2026 00:47

    Były pracownik

    Hahaha z choinki się urwałeś? Po 1 to nie ma żadnych przyjęć po 2 jak będą to tylko przez agencję a nie DHL po 3 to na zwykłego robiła a nie na wozki
    ReviewUserIcon
    Xyz

    23.02.2026 00:10

    Inne

    Człowieku!Gdzie chcesz iść??Do DHL???Z głową wszystko ok???Chyba nie za bardzo:(
    ReviewUserIcon
    Terasa

    22.02.2026 22:48

    Inne

    A ja uważam że osoby które pracują po 5/6 lat nie chodzą na wsparcie i tak szczekają o towar na recivie że nie będą robić tego albo tamtego i za głupiego cukierka supporterzy latają i przywożą dobry towarek powinni przenieść takie osoby na pika i stow wkoncu byłaby sprawiedliwość
    ReviewUserIcon
    Potencjalny

    18.02.2026 15:03

    Kandydat

    Mam pytanie odnośnie kontroli jakości. Jak wygląda ilość obowiązków ? Warto tam przyjść ? Jak atmosfera ?
    ReviewUserIcon
    W rzeczy samej

    07.10.2025 12:44

    Pracownik

    Najwyższa pora poprzenosić mentorów ze stow i recive. Skoro liderów się zmienia i przenosi,by osiągali rozwój i nie powstawały układy to dlaczego niektórzy mentorzy i mentorki latami tkwią np.na stow lub recive? Na przestrzeni kilku lat powstały układy i tutaj nikt tego nie widzi? Mentorki mają się jak pączek w maśle - niskim nakładem pracy...Skoro liderzy wędrują to czas na mentorki..Zgodnie z ideologią firmy. Czyż nie?
    ReviewUserIcon
    Terasa

    11.02.2026 16:58

    Inne

    Jeśli ktoś chodzi cały czas na wsparcie ta sama osoba lub ma cięższa pracę a inne osoby nie to też podchodzi pod mobbing, bo 2/3 osoby nie widziały do tej pory stow czy pika jeśli mentor ma koleżanki które lubi lub lider wysyła to tamte osoby są pomijane cały czas więc poco te listy są czy kolejkomaty ? Żeby nikt już nie gegał ,ludzie i tak będą gadać puki się to nie zmieni.Moze czas najwyższy się obudzić i zrobić porządek . Część się nie odzywa bo im to pasuje nie chodzenie na wsparcie lub tylko na paka bo tam lżej może wkoncu wziąć się za osoby które nigdzie nie chodzą jest wiele osób z innych działów które mają problemy zdrowotne i jakoś chodzą wszędzie i nie narzekają ,tylko na recivie mają niektórzy problem żeby iść gdzie kolwiek
    ReviewUserIcon
    Ojojoj

    12.02.2026 22:50

    Pracownik

    Na stow mentorki wchodzą dzień w dzień do klatki a na recive czy inne wsparcie już nie idą. Albo traktujemy wszystkich sprawiedliwie albo są równi i równiejsi. Oprócz tego są osoby w grupach które nie chodzą na pik i recive. Oraz osoby które chodzą po dwa i więcej razy w miesiącu. Inna sprawa niektórzy biorą co miesiąc dodatek premiowy a inni nie mieli go już kilka miesięcy. Czy u was Red też tak to wygląda? Czy lider nie powinien traktować ludzi sprawiedliwie? Kontroluje ktoś pracę liderów? Może liderzy nie powinni mieć wglądu w wyniki aż do dnia wystawiania premii? Dzieje się dużo nieprawidłowości i ktoś powinien się temu przyjrzeć.
    ReviewUserIcon
    anonimgreen

    07.01.2026 18:32

    Pracownik

    Co to za plotki, że z działu pick mają być przesunięte na recive? Ktoś przyjdzie do pracy i od tak na stałe zostanie wyrzucony na inny dział?Jeśli tak to jest to niepoważne
    ReviewUserIcon
    Doma

    08.01.2026 19:47

    Pracownik

    Wymyślają głupoty kto chce niech sobie robi na jakim dziale chce
    ReviewUserIcon
    Terasa

    11.02.2026 17:07

    Inne

    Z recivu osoby które nie były do tej pory na wsparciu nigdzie od 5 ciu lat też powinny iść na pika lub stow oczywiście na stałe skoro ciężko iść gdzie kolwiek i są traktowane inaczej
    ReviewUserIcon
    Abra

    04.02.2026 01:19

    Pracownik

    wszyscy jesteśmy pracownikami magazynu, dlaczego mentorzy nie idą wspierać innych działów?
    ReviewUserIcon
    Terasa

    11.02.2026 17:03

    Inne

    To się też tyczy pracowników bo nie wszyscy chodzą są osoby pomijane przez mentorów i lider też pomija te osoby pracują po 5 lat i stow i pika żadna nie widziała
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    17.01.2026 18:47

    Pracownik

    Ta piątkowa ryba to była mielona razem z kutrem??jak można takie coś podawać ludziom ?? Naprawdę z tymi posiłkami poszli już po całości..czy tylko ja mam takie zdanie ?:(
    ReviewUserIcon
    Cool

    23.11.2025 18:21

    Pracownik

    Bywają Area i liderzy (z Red) idący korytarzami na przerwę, do szatni, rozbawieni, mający między sobą rozmowy pełne wulgarnych słów. Widać nie wzrusza ich fakt, że wokół są pracownicy i może nie życzą sobie takiego zachowania i prymitywnych dialogów.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.12.2025 18:31

    Pracownik

    Wśród pracowników też powinny być roszady. Zasiedziałe osoby na pack i na zwrotach. Myślą, że wszystko im wolno. Co 3 lata każdy pracownik niech zmieni dział.
    ReviewUserIcon
    Terasa

    06.01.2026 01:30

    Inne

    Na recivie niektóre nie widziały stow i pika więc nie wiem właśnie jak to jest , a liderzy klapki na oczach. Kiedy te osoby wkoncu pójdą na wsparcie na stow i pik ? Bo od samego początku nie były nigdzie na wsparciu co jedynie na paku ale jak już zamykają cały dział bo tam lżej 😉 wkoncu też są pracownikami magazynowymi tak jak i wszyscy. I kiedy wkoncu zrobią porządek z osobami które na zwolnieniu przesiadują co chwilę bo się nie chce pracować
    ReviewUserIcon
    pytanko

    30.12.2025 21:12

    Pracownik

    jak wygląda wniosek o zaliczkę? wie ktoś czy można złożyć ją online poprzez mój HR? bo nie widzę takiej opcji we wnioskach :(
    #Magazynier
    ReviewUserIcon
    Bor Ecki

    12.12.2025 16:52

    Pracownik

    Podobno najgorętszy z najgorętszych okresów- czyli PickTime już się skończył. Więc" po kiego grzyba" te wędrówki ludów i chodzenie na wsparcia. Skoro nie ma aż tyle pracy ( a nie ma, co było widoczne chociażby w czwartek)to jak cel mają te całe wsparcia. Na swoim macierzystym dziale nie ma co robić, więc po co jeszcze się kręcić jak g... w przeręblu po innych działach? Gdzie się podziała ta niemiecka, precyzja i ten niemiecki porządek?
    ReviewUserIcon
    bmwA

    29.12.2025 11:46

    Pracownik

    powiedzieć ,że wulgaryzmy są brzydkie :)) powiedzieć ,że nie fajnie słyszeć je z ust np AM .. jak i zwykłego pracownika i kazdej innej osoby .. aczkolwiek nie wierze,że sam/sama ich nie używasz .. ;)) nie znam osoby ,która nie przeklina :)) moc serdeczności ❤️ będzie dobrze ☺️👍

    Zostaw merytoryczną opinię o Zalando Logistics Polska Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.