Opinie Grupa CE-MA Kraków - 582 opinie - GoWork.pl

Grupa CE-MA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(5)

Opinie(582)

Aktualności(5)

Kontakt

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ktoś

22.02.2019 17:29

Inne

Michał M. myśli że prowadzi firmę z zachodnią a na magazynie standardy z głębokiej Rosji/Ukrainy. Kierowcy noszą blaty po 100kg we dwóch na 10 piętro, wielu odchodzi po miesiącu z uszkodzonymi plecami. Używają "head hanterów" zeby wyciągnąć pracowników z innej firmy z innym towarem. W ubikacji ciągle brakuje papieru toaletowego i ręczników, że śmietników się wysypuje ale w biurze muszą być komputery apple- lans to podstawa... Magazyn bez ogrzewania, głośna muzyka techno od rana i zmiany po 12+ godzin. Pan Michał, zastępca kierownika oddaje mocz za budę w której jedzą i czepia się że inni chodzą do ubikacji za często. Zdrowie i życie ludzkie w tej firmie nie ma żadnego znaczenia! ZERO standardów BHP- tylko pozory. Jak cię wózek widłowy rozjeździe to będzie twoja wina - były wypadki i szef nic sobie z tego nie robi. Zero wniosków i konsekwencji wobec wózkowych. Wózki widłowe rozpieprzone. Polityka firmy jest taka że robota ma być zrobiona nawet po trupach. Lubię atmosferę w Grupa Ce-Ma Sp. z o.o. za: Ogólnie pracownicy dobrze się dogadują między sobą

ktoś

06.07.2019 09:11

Inne

Przepisy BHP wiele mówią. Nigdy się nie podjąłem z tym żeby było więcej niż 4 dostawców na zamówienie. To była tylko teoria, zawsze było dwóch. Tobie się człowieku coś pomyliło. Ty Michał M. Żyjesz w jakimś dziwnym wyimaginowanym świecie, w jakieś bańce które ogranicza co kontakt z rzeczywistością. Jacy head hunterzy do magazynu? Ile razy to słyszę to leże że śmiechu. Ty potrzebujesz head hunterów żeby znaleźć pracowników do magazynu? MAGAZYNU? Serio? Macie ledwo 5 osób w biurze a piszesz jakbyś całego szkieletora przy mogilskim wynajmował. To wolne też fajnie brzmi w teorii W praktyce ludzie robią po 5 dni 12 godzin plus. Bo nieraz powinno kończyć o 23 s kończą o drugiej lub trzeciej Po to żeby jechać do domu na godzinę czy dwie i następnego dnia zacząć o 6.00 rano Całe BHP u was nie istnieje. To że pracownicy mają szklenie to nic nie znaczy kreski zarząd nie będzie wymagać aby stosować BHP. Tu Michał słuchasz drugiego debila który ci mówi że tylko tak da się prowadzić magazyn a ty mu wierzysz. On gdy ciebie nie ma lub gdy nie widzisz leje moczem na twój magazyn - dosłownie. Chłopie obudź się że snu w jakim żyjesz Ty chyba sobie sprawy nie zdajesz z tego co robisz. Dajesz ludziom ciężki sprzęt a oni sprawiają zagrożenie dla innych. Jeżdżą jak debile. Pracę można wykonać równie szybko i skutecznie przestając zasad bhp! W normalny magazynach życie ludzkie jest na pierwszym miejscu. Potem dobro towaru, sprzętu, magazynu. A na koniec priorytetem jest czas. U ciebie wszytko jest na głowie. Czas na pierwszym miejscu i masz w (usunięte przez administratora) zdrowie i życie ludzkie! Człowieku żyjesz w wyimaginowanym świecie, skupiony na czubku swojego nosa. Nie potrafisz przyjść słów krytyki i zauważyć że coś jest nie tak. Nikomu nie życzę źle. Mam nadzieję że w konu do ciebie dotrze że to nie jest ok rozjeżdżanie ludzi wózkiem widłowym...

ktoś

06.07.2019 09:28

Inne

Jeśli chodzi o kontuzje to ja również nie zgłosiłem tego że u ciebie w firmie nabawiłem się problemów z łokciem (łokieć tenisisty). Jeszcze przez długie lata będę się z tym borykał. Najważniejsze że hajs się zgadza. Nie jest tak?

KrkPrzeżycia

10.05.2019 23:24

Inne

2/10. Gdzieś tam chodzą słuchy o Michale M. sprzed kilku lat kiedy sam biegał z wkrętarką i rzeczywiście było super. Niestety pieniądze zmieniają ludzi, na to nic się nie poradzi. Masz zapie*dalac, nie dla ciebie życie prywatne, liczy się firma i nic więcej. Polecam każdą obietnice, wszystkie ustalenia itd. spisywać na papierze, nic na słowo, bo na drugi dzień gadka w stylu "ja nic takiego nie kojarze". Proponuję nie pchać się w żadne zobowiązania finansowe, bo w ustalonym terminie wypłaty jedyne co usłyszycie to 'przelewy już poszły' - chyba przez Amerykę te przelewy 2-3 tygodnie idą ;) i nikogo nie obchodzi że Ce-ma zatrudnia na działalności zobowiązując się płacić ZUS, a jeśli nie zapłacisz w terminie to nie masz ubezpieczenia. Masz jakiś problem? Wypowiedzenie już czeka. To zrozumiałe że biznes ma przynosić zyski - ale minimum szacunku i godności człowieka powinno zostać zachowane. Masowe odchodzenie ekip spod skrzydeł Ce-my pod Ikee zupełnie nikogo nie dziwi. Pełen szacunek za zbudowanie firmy od zera, jednak ewidentnie w pewnym momencie Michał M. poszedł w złym kierunku, niestety karma to złośliwa ku*wa i zawsze wraca, proszę o tym nie zapominać. Nie polecam firmy nikomu, mam nadzieję że ostatnie wydarzenia tylko wskazują na jej powolny upadek.

Michał M.

15.05.2019 19:51

Inne

Serdecznie dziękuje za tak obszerną opinie na mój temat. Jedyne co mogę powiedzieć to to , że bardzo mi przykro gdyż nie mieliśmy przyjemności porozmawiać na temat problemu który został opisany. Wyglada też na to , że komentujący odebrał wymaganie trzymania wysokiego standardu, wykonywanie przez niego obowiązków ze starannością jako moją cechę charakteru cyt. epitet... mu się w głowie od pieniędzy. (Osobiście chciałbym :-). Otóż tak wymagam od firm z nami współpracujących wysokiego standardu i to partaczy frustruje. Im większy biznes tym większa dyscyplina. Teraz bardziej służbowo: Prowadzenie biznesu nie jest łatwą sprawą. Rozumiem zatem frustrację po stronie zamieszczającego komentarz. Co do migracji cóż jest to normalna kolej rzeczy każdy ma prawo poszukiwać lepszych w swojej ocenie warunków współpracy. Nie jest tajemnicą , że nasz wspomniany kontrahent podjął własną rekrutacje w pewnych rejonach kraju co wiąże się z planami rozwojowymi tej firmy. Cześć podwykonawców uznała , że chce współpracować bezpośrednio z ze wspomnianą marką i ma do tego prawo. Nie obrażamy się i prowadzimy nasz biznes dalej życząc sukcesów i realizacji planów. Co do zatrudniania zapewniam , że nikt pracujący z marką CE-MA nie staje w sytuacji , że nie posiada ubezpieczenia. Twierdzenie o opóźnieniu dwa trzy tygodnie w płatności i skutku w postaci w/w braku ubezpieczenia jest nieprawdą co każdy prowadzący biznes w naszym kraju przedsiębiorca jak również osoba zatrudniona na tzw. Samozatrudnieniu wie gdyż wynika to z obowiązującego prawa. Na koniec dodam , że anonimowe opinie naładowane hejtem, zazdrością, frustracją znaczą tyle co nic i jedyne co wnoszą to upust emocji komentującego. Osobiście polecam wybiegać frustracje! Osoby zainteresowane warunkami współpracy z CE-MA zapraszam do kontaktu z naszym działem HR , udzielimy wszelkich informacji. Komentującego zaś zapraszam na kawę do naszej siedziby aby omówić głębiej jego odczucia oraz opinie kolejnie podjąć kroki i decyzje adekwatne do naszego wspólnego poziomu gdyż osoba która z nami współpracowała z całą pewnością jest człowiekiem o wysokim poziomie kompetencji i dialogu. Wykazujmy się profesjonalizmem. Pozdrawiam serdecznie Michał M.

karma

06.07.2019 09:21

Inne

Pracowałem tam ponad pół roku i nigdy nikt nie chciał słuchać tego co było ważne, Michał nigdy nie zaprosił na kawę żeby posłuchać o problemach w firmie. Pozory żeby ładnie wyglądało. Karma is a bitch Michael.