Opinie Grupa CE-MA Kraków - 582 opinie - GoWork.pl

Grupa CE-MA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(5)

Opinie(582)

Aktualności(5)

Kontakt

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

...

04.02.2026 08:51

Pracownik

Firmie ewidentnie żal wydać pieniądze na realne rozwiązanie problemu z gołębiami na magazynie. Ptaki załatwiają się wszędzie — na towar, wózki, podłogę. Pracujemy w warunkach, które są po prostu (usunięte przez administratora) Kierownik próbował już różnych sposobów, ale bez konkretnej inwestycji nic to nie dało. Tego problemu nie da się „przeczekać” — trzeba w końcu wyłożyć pieniądze, żebyśmy mogli pracować w normalnych, godnych warunkach. Do tego dochodzi kwestia kart do odbijania wejść i wyjść. Nie wszyscy je mają, więc część osób może się spóźniać albo wychodzić wcześniej i nikt tego nie kontroluje. To jest zwyczajnie niesprawiedliwe wobec tych, którzy przestrzegają zasad. Albo obowiązują one wszystkich, albo nie ma sensu ich w ogóle wprowadzać.

Grupa CE-MA Sp. z o.o.

04.02.2026 10:43

Pracodawca

Dzień dobry, Temat gołębi w HUB Katowice występuje od pewnego czasu, a jego skala wynika m.in. z długo otwartych ramp, co umożliwiło ptakom zadomowienie się na terenie magazynu. Jest to problem, z którym mierzy się wiele obiektów logistycznych. Jak zapewne Pan wie, podejmowaliśmy już różne doraźne działania, które niestety okazały się niewystarczające. Prowadziliśmy również konsultacje z sokolnikiem — zgodnie z jego opinią jedynym realnym rozwiązaniem byłby długotrwały, systemowy proces odstraszania prowadzony przez specjalistów, wiążący się z wysokimi kosztami oraz koniecznością regularnych działań w czasie. Tego typu działania nie przynoszą efektów „od ręki”. W związku z trwającymi decyzjami dotyczącymi zmiany magazynu nie uruchamialiśmy takiego długofalowego procesu dla tej lokalizacji. Nie jest to kwestia niechęci do ponoszenia kosztów, lecz racjonalna decyzja w kontekście planowanej zmiany obiektu. Pozdrawiamy Grupa CE-MA

aktualny pracownik

06.02.2026 10:50

Pracownik

Wy jesteście poje...ani z tymi gołębiami. Weźcie się w łeb puknijcie. Pracowałem na różnych magazynach i wszędzie ptactwo wpadało jak często były bramy otwierane. Nic nadzwyczajnego. Jedziecie po firmie , a mi się tu dobrze pracuje. Mam trochę porównania i wiem , że tu jest naprawdę ok. Jak macie problem sami ze sobą to idźcie szukać szczęścia gdzie indziej , a nie szukajcie problemów i jeszcze innym pracownikom co chcą normalnie pracować życie utrudniacie. Na te wasze dolegliwości to są takie tabletki co w telewizji na potencję reklamują. Jak będą problemy przez was to któregoś dnia powaga dam w ryj tym co takie kwasy tworzą.

Nowy

26.11.2025 16:20

Pracownik

Firma jest obecnie mało konkurencyjna na rynku pracy. W ogłoszeniach na Pracuj.pl brakuje informacji o podstawowych benefitach, które są dziś standardem w większości przedsiębiorstw – takich jak premie świąteczne (w wielu firmach przyznawane w formie bonów Sodexo lub dodatkowego przelewu na konto), paczki dla dzieci, karty Multisport, grupowe ubezpieczenia, płatne staże czy realny system socjalny. Tymczasem wskazywanie odzieży roboczej czy posiłków jako formy „socjalu” jest odbierane negatywnie, ponieważ są to elementy wymagane przepisami i nie stanowią dodatkowego wsparcia ze strony firmy. Dodatkowo system pracy oparty na 12-godzinnych zmianach zniechęca wielu potencjalnych kandydatów, zwłaszcza młodsze pokolenie, które oczekuje lepszego balansu między pracą a życiem prywatnym. Brak atrakcyjnych benefitów oraz wymagający system zmianowy powodują, że trudno pozyskać nowych pracowników, a osoby zatrudnione często traktują to miejsce jako rozwiązanie tymczasowe do momentu znalezienia lepszych warunków. Aby zwiększyć zainteresowanie ofertą i zatrzymać pracowników na dłużej, warto rozważyć wprowadzenie nowoczesnych benefitów oraz bardziej przyjaznego grafiku pracy.

Grupa CE-MA Sp. z o.o.

26.11.2025 22:00

Pracodawca

Model organizacji pracy wynika bezpośrednio ze specyfiki naszej działalności i choć nie jest rozwiązaniem uniwersalnym, dla wielu pracowników stanowi wygodną formę zatrudnienia, pozwalającą na dłuższe przerwy pomiędzy zmianami. Informacje dotyczące godzin pracy są w sposób transparentny przedstawiane zarówno w ogłoszeniach rekrutacyjnych, jak i na etapie rozmów, dzięki czemu kandydaci mogą świadomie zdecydować, czy praca średnio 14 dni w miesiącu po 12 godzin odpowiada ich oczekiwaniom. Jednocześnie na bieżąco analizujemy zmieniające się realia rynku pracy i pozostajemy otwarci na sugestie, które mogą przyczynić się do dalszego rozwoju organizacji. Pozdrawiamy Grupa CE-MA

Przewoźnik

09.10.2025 22:08

Pracownik

Ja moge sie trochę wypowiedzieć na temat sytuacji jaka panuje w Ce-ma . Jako przewoźnik nie polecam tego typu pracy chyba że chcesz źle skończyć Rotacja bardzo duża jesli chodzi o przewoźników bo bardzo dużo z nas powiedziało dość ich polityki. Dostajemy noty za to w sezonie robiliśmy 2-3 listy pracując od rana do nocy . Za to dostajemy kary że albo za wcześnie albo za późno dostarczylismy paczki. Dostajemy noty za brak koszulek firmowych które sa pod bluzami. To mamy ściągać bluzy?😆 Drogi przewoźniku jesli chcesz nawiązać współpracę z nimi dobrze sie zastanów.😉 Jesli CE-MA spróbuję podważyć mój komentarz wyleje sie szala goryczy z konkretnymi argumentami.

Grupa CE-MA Sp. z o.o.

20.10.2025 10:26

Pracodawca

Dzień dobry, Rzeczywiście, jedna z ramp załadunkowych jest obecnie wyłączona z użytku z powodu uszkodzenia spowodowanego przez podwykonawcę. Naprawa została już zlecona i jest w trakcie realizacji. Ponieważ obiekt jest wynajmowany, proces ten nie jest w pełni zależny od nas – nie mamy możliwości wykonania naprawy samodzielnie. Zgodnie z informacją od właściciela obiektu, przewidywany termin przywrócenia sprawności rampy to około 4 tygodnie. Zdajemy sobie sprawę, że może to wpływać na wydłużony czas załadunków i utrudnienia w codziennej pracy. Pragniemy podkreślić, że jest to sytuacja wyjątkowa i tymczasowa, na którą ani Państwo jako przewoźnicy, ani my jako CE-MA, nie mamy bezpośredniego wpływu. Dołożymy wszelkich starań, aby proces ten przebiegł możliwie jak najszybciej i z jak najmniejszymi niedogodnościami dla Państwa. Pozdrawiamy Grupa CE-MA

Grupa CE-MA Sp. z o.o.

21.10.2025 18:21

Pracodawca

Dzień dobry, Wracamy z aktualizacją – z dniem dzisiejszym naprawa uszkodzonej rampy załadunkowej została zakończona. Rampa jest ponownie dostępna do użytku. Uszkodzenie miało miejsce 8 października, więc czas oczekiwania na naprawę wyniósł 14 dni. Dziękujemy za cierpliwość i wyrozumiałość w tym czasie. Pozdrawiamy, Grupa CE-MA

Bernard

15.09.2025 17:51

Inne

Najgorsze doświadczenie z firmą kurierską, jakie kiedykolwiek miałem. Zapłaciłem dodatkową opłatę za dostawę w sobotę, a mimo to przesyłka nie została dostarczona. Próby kontaktu z kierowcą zakończyły się tym, że zablokował mój numer oraz numer mojej żony – absolutnie skandaliczne i nieprofesjonalne zachowanie. Po wielu próbach połączenia się z biurem obsługi udało się w końcu uzyskać informację, że kierowca pojawi się około godziny 20. Oczywiście nie pojawił się wcale, ani nawet nie zadzwonił. Kolejnego dnia ponownie próbowałem interweniować – zgodnie z zapewnieniami z biura przesyłka miała być dostarczona między godziną 10 a 12. Do godziny 17 nie tylko nie otrzymałem paczki, ale nie było żadnego kontaktu ani z kierowcą, ani z biurem obsługi, które po prostu przestało odbierać telefony. Firma CE-MA wykazała się całkowitym brakiem profesjonalizmu, ignorancją wobec klienta i brakiem elementarnego szacunku. Opóźnienia mogą się zdarzyć, ale sposób, w jaki zostałem potraktowany – blokowanie numerów, składanie pustych obietnic, brak kontaktu – to absolutne zaprzeczenie jakiejkolwiek jakości obsługi. Nie polecam nikomu. Jeśli zależy Wam na terminowości, rzetelności i elementarnym szacunku, trzymajcie się z daleka od tej firmy.

Grupa CE-MA Sp. z o.o.

17.09.2025 16:38

Pracodawca

Pani Alicjo i Panie Bernardzie, Chcielibyśmy jeszcze raz szczerze przeprosić za zaistniałą sytuację. Chwilę po Państwa kontakcie z naszym Działem Transportu, w sobotę około 16:00, sami skontaktowaliśmy się z dostawcami, aby upewnić się, na jakim etapie realizacji są dostawy. Poprosiliśmy wówczas dostawców, aby bezpośrednio zadzwonili do Państwa i wskazali dokładniejszą godzinę dostawy w wybranym przez Państwa przedziale. Otrzymaliśmy zapewnienie, że tak właśnie zrobią. Niestety, nie mieliśmy świadomości, że dostawcy ostatecznie postanowili przełożyć dostawę na kolejny dzień (niedzielę), a co najgorsze – pomimo złożonej Państwu obietnicy – nie dotrzymali słowa. W efekcie przesyłka wróciła do naszego magazynu dopiero w poniedziałek rano, skąd została natychmiast skierowana ponownie do dostawy. Takie zachowanie jest dla nas absolutnie nieakceptowalne, dlatego podjęliśmy decyzję o zakończeniu współpracy z tym przewoźnikiem – to kolejna sytuacja tego typu, której nasza firma nie może dłużej tolerować. Dziękujemy za możliwość porozmawiania z Państwem i za przyjęcie rekompensaty. Mamy nadzieję, że choć w niewielkim stopniu pozwoli ona zrekompensować niedogodności, jakie Państwa spotkały. Z wyrazami szacunku, Zespół CE-MA

Maniek

15.09.2025 03:04

Były pracownik

Przychodząc tam pierwszy raz, od razu czuć klimat – ludzie zmęczeni, przygaszeni, jakby życie dawno z nich uszło. Inteligencją raczej nie grzeszą, a próba rozmowy o podwyżce kończy się klasyką: ‘to wpiszę cię na weekend’. Bywają miesiące, że robią prawie (usunięte przez administratora)godzin i udają, że to normalne. Starsi, doświadczeni pracownicy dawno odeszli, a nowi przewijają się jak przez obrotowe drzwi. Beton zostaje, a ci z zerową ambicją trzymają się kurczowo tego miejsca. Smutny obrazek firmy, w której zamiast rozwoju widać tylko stagnację i zmęczone twarze.

Grupa CE-MA Sp. z o.o.

15.09.2025 14:48

Pracodawca

Szanowny Użytkowniku, Jako Grupa CE-MA nie życzymy sobie obrażania naszych pracowników ani oceniania kogokolwiek poprzez odniesienia do poziomu inteligencji. Takie sformułowania uważamy za nieakceptowalne i krzywdzące. Nie wiemy, z kim dokładnie rozmawiała osoba wystawiająca tę opinię, jednak mamy poważne wątpliwości, czy faktycznie była lub jest związana z naszą firmą. Gdyby tak było, z pewnością miał(a)by świadomość, że w naszej firmie podwyżki są przyznawane cyklicznie – na początku każdego roku – a indywidualny wniosek o podwyżkę pracownik może złożyć do Działu HR. Jako firma nie chcielibyśmy współpracować z osobami, które okazują brak szacunku wobec innych. Dlatego apelujemy o rozwagę przy formułowaniu opinii oraz o ponowne przemyślenie kwestii zatrudnienia w naszej firmie – o ile ono w ogóle występuje. Z wyrazami szacunku, Grupa CE-MA

Pracownik

15.09.2025 17:39

Pracownik

Maniek ma w wielu kwestiach rację, ale nie powinien przy tym obrażać pracowników – szacunek do ludzi to podstawa. Podwyżki niby są co roku, lecz nie od stycznia, tylko po kilku miesiącach. Owszem, można napisać podanie o podwyżkę, ale zawsze kończy się to tak samo: odmową i tłumaczeniem, że firma przechodzi „ciężkie chwile”, bla bla. Wynagrodzenie wciąż nie przystaje do zakresu obowiązków, 12-godzinnych zmian, braku życia prywatnego i dźwigania ciężkich mebli. Firma naprawdę powinna docenić osoby, które wciąż tu pracują, bo to one trzymają wszystko w ruchu. Pozdrawiam.

Doris

13.09.2025 14:31

Inne

dzień dobry, Bardzo dziękuję za protokół dostawy,wszystko się zgadza poza WIELKĄ UWAGĄ !!!! Rozumiem,że współpracując ze Sklepem Ikea, wasza firma jest zobligowana do wykonania dostaw przez nich zleconych. Wczoraj w późnych godzinach wieczornych przesympatyczny kurier zadzwonił,że dostarczy mi meble, przeprosił,że o tej porze,ale w dniu dzisiejszym pracuje sam !!!!!! Uwaga !!!!! ten Pan miał wzrost około 170cm i miał posturę bardzo szczupłą!!!! KTO O ZDROWYCH ZMYSŁACH WYSYŁA CHŁOPAKA,ŻEBY WNOSIŁ PACZKI DŁUGOŚCI 2,30 CM,ORAZ WAŻĄCYCH BARDZO DUŻO NA WŁASNYCH PLECACH NA DRUGIE PIĘTRO BEZ WINDY !!!! Widziałam w statusie,że w ciągu wczorajszego dnia było 8 zamówień do dostarczenia !!!! Czyli pan dostawca wnosił ,kto wie jakie gabaryty poza moimi, a moje zamówienie, miało 8 paczek!!! To się nadaje do PROGRAMU UWAGA!!!! Ten chłopak za parę miesięcy wyląduje w szpitalu !!! Panie Szefie, ten Pan który wczoraj o godzinie 23;00 dostarczył mi paczki powinien otrzymać rekompensatę 1000 zł za wczorajszy dzień pracy EXTRA !!! TO PO PIERWSZE A PO DRUGIE: Czy Pan spał dziś spokojnie, wysyłając swojego pracownika na orkę ? Powinien Pan sam zabrać się do roboty i mu pomóc!!!! A jeśli nie ma Pan pracowników lub coś wypadnie, dostawy na dany dzień powinny być przesuwane na kolejny dzień,a jeśli ktoś tego nie rozumie,to niech sam się postawi na miejscu tego drobnej postury Pan , który jeszcze raz powtórzę, nawet nie powiedział złego słowa ,że jest sam!!!! Bardzo proszę,żeby Pan się odniósł do zaistniałej sytuacji. Takiego ma Pan pracownika,proszę go docenić bezwzględnie!!! pozdrawiam

Grupa CE-MA Sp. z o.o.

15.09.2025 14:43

Pracodawca

Szanowna Pani, Bardzo dziękujemy za szczegółowe opisanie sytuacji. Z Pani relacji jasno wynika, że dostawa została zrealizowana przez jedną osobę, co jest absolutnie niedopuszczalne i stanowi naruszenie zasad współpracy z naszymi podwykonawcami. Każda ekipa transportowa, z uwagi na ciężar i gabaryty paczek, ma obowiązek pracować w składzie dwuosobowym. Chcielibyśmy pilnie ustalić, która ekipa realizowała tę dostawę, dlatego uprzejmie prosimy o podanie szczegółów zamówienia (np. numeru dostawy). Pozwoli nam to wyjaśnić sprawę z podwykonawcą i wyciągnąć konsekwencje. Zapewniamy, że nasza firma CE-MA nie daje przyzwolenia na takie działania. Zasada pracy w zespołach dwuosobowych jest dla nas bezwzględnym standardem, którego oczekujemy od wszystkich naszych partnerów. Z wyrazami szacunku, Zespół CE-MA

Stuart

07.09.2025 18:42

Były pracownik

Nie ma już sensu oferować stażowego, bo zdecydowana większość doświadczonych pracowników odeszła. Zostało zaledwie kilka osób i one również poważnie rozważają zmianę pracy. Firma zdaje się nie dostrzegać problemu w ciągłej rotacji, a przecież to właśnie wieloletni pracownicy utrzymywali procesy w ryzach i gwarantowali terminowe realizacje. Kiedy w krótkim czasie rezygnuje pięć osób z dużym doświadczeniem, a kolejni zaczynają się zastanawiać nad odejściem, a mimo to nie podejmuje się żadnych działań, by ich zatrzymać – efekt jest oczywisty. W końcu wszystko się posypie i przestanie działać tak, jak dotąd. Na szczęście ja już nie mam z tą firmą nic wspólnego. I życzę jej jak najlepiej.

Kat

09.09.2025 09:42

Pracownik

Zawsze można coś ulepszyć, system premiowy, wprowadzenie matrycy kompetencji. I dobrze, że pojawiają się takie pomysły, bo to znaczy, że ludziom zależy. Z drugiej strony nie wszystko jest czarno-białe. To nie jest tak,że firma nic nie robi. Były dodatki za koordynację, dodatki stażowe, możliwość awansu. Łatwo narzekać, a trudniej wyjść z konstruktywną propozycją i porozmawiać o tym wewnątrz. Pamiętam, że na spotkaniu z prezesem praktycznie tylko Tomek się odezwał, a reszta wolała milczeć. Może warto wykorzystać takie okazje, zamiast potem pisać tylko w internecie?

???

09.09.2025 16:50

Pracownik

Ale powiedz jaki w tym jest sens? Firma i tak uważa że zarabiamy dużo. Sami powiedzieli że jak chcemy więcej zarobić to wystarczy robić więcej godzin. Łatwo powiedzieć że dużo zarabiamy, ale ile musimy zrobić godzin? 200/220! Cały tydzień jesteś przemęczony, nie masz chwili dla siebie, rodziny. Zmiany po 12h co jest uciążliwe. Jak się jest na zaladunkach to często ciężko jest o przerwę bo tyle załadunków, nie dziwię się że niektórzy nie chcą robić tych uprawnień..

Klaudia

15.06.2024 13:22

Pracownik

Proszę o interwencję i odpowiedź na moją opinię wystawioną na google. Widzę, że nie ma zainteresowania, dlatego wstawiam ją ponownie tutaj. Chciałabym złożyć oficjalną skargę na kierowcę, który 12.06 oraz 13.06 rozwoził zamówienie IKEA w Bielsku-Białej. Niestety, ale ten Pan źle trafił i nie zostawię tak tej sytuacji. Wczoraj Pan kierowca zadzwonił 40 minut przed dostawą, dostał ode mnie pytanie jak duży jest samochód dostawczy, ponieważ nie zawsze na chodniku przed kamienicą da się zaparkować. Pan stwierdził, że da sobie radę i zadzwoni jak będzie na miejscu. Zadzwonił ponad godzinę później mówiąc, że jak tylko zaparkował, to zza krzaków w ciągu 2 sekund wyskoczyła straż miejsca i go przegoniła. Poprosiłam, aby zaparkował z tyłu kamienicy, ale Pan już sobie zawrócił, powiedział, że ma 30 paczek i nie będzie ich nosił ???? oraz, że wyznaczyłam zle miejsce parkowania (co jest nieprawdą) i już nic nie da się z tym zrobić. Próbowałam Pana prosić, żeby jeszcze zawrócili, podałam dokładne miejsce parkowania z tyłu kamienicy, ale ten Pan po prostu się rozłączył bez słowa, jak ostatni cham. Przez następne 40 minut byłam na infolinii z IKEA i zapytana czy chcę złożyć skargę odmówiłam, bo nie jestem fanką takich rozwiązań. Pani z infolinii ustosunkowała maila, w którym wyznaczyła dokładny adres z miejscem do parkowania na następny dzień dostawy. Niestety, następnego dnia ten sam Pan nie miał ochoty wziąć telefonu do ręki i zadzwonić, po czym po prostu zaznaczył sobie "Nieudana próbę doręczenia" bez ŻADNEGO KONTAKTU ze mną. Kolejne 40 minut spędziłam na infolinii, gdzie Pani potwierdziła wysłanie maila do Państwa firmy z adresem parkingu i powiedziała, że "Panowie się zastanawiali właśnie, czy ja może wiem gdzie tutaj można by zaparkować". OTÓŻ, WOW, WIEM, PISAŁYŚMY MAILA, ale nie rozumiem dlaczego Panowie się tak zastanawiali, zamiast zadzwonić? Rozumiem, że zastanawiali się nad mapą Bielską-Białej kombinując gdzie by tutaj wyładować dostawę, zamiast zadzwonić do klienta i zapytać. Dostawa po raz kolejny została przełożona, tym razem na niedzielę, mimo, że była opłacona na środę ze względu na wystawienie mieszkania na sprzedaż. Ze względu na ignorancję tego pana, 3 razy musiałam przekładać sesję zdjęciową z fotografem wnętrz, dwukrotnie już płacąc zadatek ???? Nie wspominając o tym, że musiałam wziąć dwa dni bezpłatnego wolnego w pracy, aby czekać aż Państwo do mnie dotrą. Skarga została złożona przez IKEA, ale chciałabym też, żeby dotarła do bezpośredniego przełożonego. Wystarczyłoby, żeby Pan kierowca wykonał swoją pracę zgodnie z regulaminem i ZADZWONIŁ do klienta przed dostawą, zamiast się zastanawiać i głowić, bidulek. Nie jestem mściwa, nigdy nie byłam, ale nie pozwolę sobie na taki brak szacunku. Proszę o interwencję i informacje jak Państwo wyciągacie konsekwencje od pracowników, którzy nie wykonują swojej pracy zgodnie z jej przeznaczeniem.

Grupa CE-MA Sp. z o.o.

18.06.2024 09:26

Pracodawca

Szanowna Pani, Dziękujemy za przesłanie swojej opinii oraz szczegółowe opisanie sytuacji związanej z dostawą. Przepraszamy za wszelkie niedogodności, jakie mogły wyniknąć z tego zdarzenia. Doceniamy czas, jaki poświęciła Pani na zgłoszenie tego problemu. Chcielibyśmy poinformować, że skontaktowaliśmy się z działem reklamacji w celu dokładnego przeanalizowania sprawy. Z naszych ustaleń wynika, że ekipa dostawcza wykonała swoją pracę zgodnie z procedurami. Kierowcy wykonali zdjęcia, które potwierdziły brak odpowiedniego miejsca do parkowania w pobliżu wskazanej lokalizacji. Miejsce zaproponowane przez Panią było objęte zakazem parkowania, co uniemożliwiło dostawę w sposób bezpieczny i zgodny z przepisami. Chcielibyśmy również poinformować, że zgodnie z naszą polityką, Pani reklamacja została rozpatrzona przez sklep IKEA, czego efektem było wypłacenie rekompensaty. Rozumiemy, że sytuacja była dla Pani uciążliwa i wpływała na inne zaplanowane działania, takie jak sesja zdjęciowa czy konieczność brania wolnego w pracy. Zapewniamy, że dokładamy wszelkich starań, aby nasze usługi były świadczone na najwyższym poziomie. Każda opinia jest dla nas ważna i pomaga nam w doskonaleniu naszych procesów. Mimo że w tej sytuacji ekipa dostawcza postępowała zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, zwróciliśmy uwagę na możliwość poprawy komunikacji z klientami w podobnych przypadkach w przyszłości. Jeszcze raz przepraszamy za wszelkie niedogodności i dziękujemy za zrozumienie. Z poważaniem Grupa CE-MA Sp. z o.o.

Zadowolony klient.

08.10.2024 18:53

Pracownik

Ja mam wręcz przeciwna opinie. Jestem bardzo zadowolona z kontaktu z kurierami. Zadzwonili wczoraj że dziś zostanie mi dostarczone zamówienie, dodatkowo dziś rano zadzwonili o której mniej więcej będą żebym nie czekała cały dzień w domu. Bardzo polecam.