Opinie o fluentbe.pl - Fluentbe Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(77)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly lektor

06.02.2026 11:49

Były pracownik

Stawka na rok 2026 to totalna żenada. 33 zł na start i Pani chiała dać podwyżke łaskawie o 1.70 zł po ponad roku "współpracy" 😂 przecież to jest śmieszne i jakbym ja był tą Panią która proponuje takie podwyżki to bym nie mógł w lustro patrzeć na jej miejscu. Jedyna dobra opcja dla studentów którzy chcą zebrać jakieś doświadczenie. Ogólnie nie polecam, coraz więcej i więcej współpracujących firm rezygnuje, co skutkuje utratą dużej ilości grup. jeśli chodzi o zajęcia indywidualne to Lektor zwykle musi radzić sobie sam jeśli chodzi o materiały. Sekretariat to jest jedna wielka żenada mająca problemy wykonać bardzo podstawowe rzeczy jak dobór książki do danego ucznia itd.. Co do prezentacji dla kursów grupowych to jest masa błędów które nie są poprawiane. Jedna z najgorszych możliwych opcji "pracy" a w zasadzie (usunięte przez administratora) na początek. Gorsze jest chyba tylko Tutlo. Wyzysk totalny pracownika bo jesli Kursy indywidualne zaczynają się od 104 zł za godzinę a Lektor dostaje z tego 33 złote Netto to nie można tego inaczej nazwać niż niewolnictwem. Jeden z moich znajomych podczas rozmowy z Panią na temat podwyżki powiedział że zarabia niczym dzieci w azji i afryce. Pani bezczelnie się zaśmiala i powiedziala ze no oni to maja jeszcze gorzej. Wyzysk i nic więcej, pracownik się czuje jak nikt i jest bardzo ale to bardzo niedoceniany. Duży plus dla Pani rekruterki bo jest bardzo dobra w tym co robi. Unikajcie jeśli nie jesteście zdesperowani na naprawdę marne pieniądze bez jakiejkolwiek metodologii.

Byly lektor

20.02.2026 09:28

Były pracownik

Tak jak pisałem,gdy próbowałem negocjować stawki, Pani zaproponowała mi 1,70 zł podwyżki i mówi że nie da rady więcej na dany moment. Ż E N A D A

Jan

20.02.2026 10:07

Inne

Okej 😀 na dany moment. A mówiła coś kiedy mogłaby dać więcej i czy jest w ogóle taka opcja?

Anon

15.12.2023 02:36

Kandydat

Stawki dla lektorów zatrważająco niskie - na rozmowie powiedziano mi 44 zł netto, oferta pracy przyszła 33 zł netto. Do tego niby system bonusowy, ale zaplanowany w taki sposób, żeby przypadkiem duzo z niego nie wyciągnąć, np +5% za lekcję dla firm. Ten system bonusowy opisano niezwykle entuzjastycznie jako "a fantastic individual bonus system for you!" - czyli po wysłuchaniu na interview że wolę pracować do 18:00, w moim indywidualnym systemie bonusowym dorzucają 5% za lekcje między 17 a 21. To i tak jest mniej niż 2 zł, ale chyba liczą na to, że kandydaci sobie tego nie przekalkulują. Bardzo cwane podejście i ogólnie to przykro, że taka stawka jest oferowana lektorom z kilkuletnim doświadczeniem, międzynarodowymi kwalifikacjami i stażem zagranicznym. Wyjaśnienie? Bo trzeba płacić ZUS na umowie zlecenie.

anon

04.01.2024 15:19

Kandydat

Lekcja przykładowa na 10 minut z uczniem, który na ten czas włączył się do spotkania. W mailu dali do wyboru 3 tematy, poziom ucznia i trzeba było przygotować na ten czas i temat jakieś aktywności. Rekruterka też brała udział w zadaniach jako fejkowy uczeń. Atmosfera przy tym była bardzo fajna, więc można to potraktować na luzie - dla doświadczonego lektora żaden problem. Potem pytano mnie co jeszcze bym na takiej lekcji zrobiła, a feedback za tę mini lekcję dostałam chyba razem z ofertą pracy. W sumie tyle. Nie pamiętam żadnych innych konkretów bo już sobie znalazłam prace za normalną stawkę.

Fluentbe Team

27.06.2024 13:35

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że Twoje doświadczenia z oferowanymi stawkami i systemem bonusowym były niezadowalające. Twoja opinia jest dla nas bardzo cenna, ponieważ pomaga nam lepiej zrozumieć oczekiwania kandydatów. Ciągle dążymy do poprawy naszych procesów rekrutacyjnych i doceniamy każdą konstruktywną opinię.

Pracownik

24.07.2023 21:02

Były pracownik

Rekrutacja trwała bardzo długo była bardzo wyczerpująca mimo iż byłam dużo przed czasem czekałam dodatkowe 15 min ponieważ pokój w którym miała być rekrutacja był zajmowany. Rozmawiałam z szefem oraz osoba która była jakby szefowa w dziale sdr co do formy prowadzenia rekrutacji zarzutów nie mam. Jeżeli chodzi o prace to pracowałam na zupełnie innym systemie niż inni pracownicy i tu zaczyna się problem ponieważ nikt tego systemu nie znał wiec wsparcia ze strony zespołu żadne jedynie pretensje ze aktualnie nic nie robiłam a nie znałam systemu i nie wiedziałam co robić gdy odpowiadałam że doszłam do pewnego etapu i nie wiem co dalej otrzymywałam odp ze oni mi nie mogą pomoc ponieważ sami nie wiedza co dalej. Pomagała mi kierowniczka która mieszkała w Hiszpanii wiec kontakt był utrudniony i długo czasem musiałam czekać na odpowiedz zwrotna co psuło mój harmonogram pracy. Na początku cała ekipa wydawała się zgrana lecz szybko wyszło na jaw ze każdy jest tam fałszywy i gada na każdego. Osoba która bardzo kontrolowała co ja robię potrafiła codziennie w godzinach pracy przeglądać dywany i inne rzeczy do kupienia. Nikomu nie podobał się schemat moich rozmow na co zwracali uwagę gdy pytałam co poprawić mowli ze tak mi ktoś ułożył i tak mam robić. Wgl moim zdaniem dużym nie porozumieniem tam jest praca w biurze gdzie cała praca polega na dzwonieniu do firm i tak siedzimy po 6 osób w tym samym pokoju i każdy siebie słucha co czasmi jest bardzo stresujące i kontrolujące. Pytanka od szefa typu czemu dana firma nie odebrała ode mnie telefonu oraz czemu nie chciała szkoleń bardzo kontrolujące. Nie wiem jak mam sie wytłumaczyć z tego ze ktoś nie odebrał numeru. Co do przebiegu rozmowy wszystko zostaje opisane w systemie włącznie z tym jaki jest powód czemu firma nie zdecydowała sie podjąć współpracy. Zwolnili mnie mówiąc ze uważają ze zbyt przejmuje sie praca i mówiąc ze robia mi przysługę. Podsumowując pracowałam tam 3 miesiące i nigdy mi tak nikt nie zryl i nie upokorzył jak tam.

Pracodawca

11.10.2023 12:50

Były pracownik

Pracowałam w innym schemacie niż inne osoby. I moje rozmowy miały wyglądać inaczej gdy komuś nie podobała się moja rozmowa nie zostawała zwracana uwaga personalnie do mnie tylko w pokoju siedziało 6 osób i jedna osoba mówiła uwaga uwaga co w tej rozmowie jest źle po czym kwitowali to że jak tak chce szefowa żebym rozmawiała to mam tak robić i nie zmieniać więc nie rozumiem takiego zwracania uwagi. Typ umowy to zlecenie plus za każdą zdobytą firmę były premię tylko że tam też się wycwanili i jak zapisało się z firmy 20 osób nie było premii od 21 w górę i to jak masz 21 masz premię od 1 osoby i otrzymasz ja jak od podpisania umowy wszyscy odbędą pierwsze zajęcia przed upływem 2 tyg. więc czasem tych premii nie wiedziałeś. Zostałam zwolniona tekstem że to dla mojego dobra ponieważ widzą że nie potrzebnie się stresuje.

M.

26.03.2023 13:00

Były pracownik

Kilka miesięcy temu przeprowadziłem się do Siedlec i chciałem znaleźć pracę na już. Pod tym względem fluentbe jest spoko, bo mogłem zacząć od "jutra". Ale na tym pozytywy tej pracy się skończyły. Nie oszukujmy się, z biegłym angielskim w BOKu można zarabiać +5k netto bez problemu. We fluentbe zarobisz najniższą krajową i to w dodatku z umowy zlecenia, wiec jak nie masz statusu ucznia to zarobisz 2.5k netto. Rozmowa o pracę to jakiś żart- dosłownie. Przyszło z 5-6 osób, oczywiście spóźnieni jakies 20 minut. O samej pracy mało, scenka po angielsku bez żadnych wytycznych "co jeśli klient zadzwoni z pretensjami", no i tutaj np. nie wiemy jak szerokie mamy kompetencje, więc ciężko coś "szyć". Dobra, robotę dostałem. Tutaj dopiero zaczyna być zabawnie xD Miało być szkolenie ok 2-3 tygodnie i pózniej samodzielnie już działać. PRZEZ 2 MIESIACE UŻYWAŁEM PRYWATNEGO LAPTOPA BO FIRMA NIE MOGŁA ZAMÓWIC XDDDDD Rozumiecie? Ludzie płacą za kursy po 5k, lektor dostaje z tego z 2k, firma ma na czysto z 2.5k. A NIE MAJĄ KASY NA LAPTOPA XD Już wiedziałem że będzie zabawnie. Jeśli chodzi o atmosferę to w miarę ok, ale jest pare dziewczyn które myślą że wszystko potrafią bo pracują 4 miesiące. Reasumując, jeśli ktoś potrzebuje pracy na już na 2-3 miesiące, to śmiało. Dłuższa współpraca to żart i nieporozumienie. Niby istnieją 8 lat, a nie ogarniają własnego biura i podstaw. Rotacja pracowników jest gigantyczna. Chyba nie poznałem osoby która by pracowała tam dłużej niż rok- a to już bardzo dużo świadczy o firmie. Poza tym brak możliwości pracy na UoP, mogą cie wywalić z dnia na dzień. Stanowczo odradzam, chyba ze ktoś szuka czegoś na już i krótko.

M.

26.03.2023 13:08

Były pracownik

Oh i zapomniałbym, na rozmowie o pracę, dość mocno dopytują o prywatę. "Ma pan dzieci? Żonę? Dziewczynę? Planuję pan założyć rodzinę? Ktoś w domu jest chory i planuje pan dłuższe nieobecności?". Jako młody chłopak przecząco odpowiedziałem na wszystkie pytania, tymczasem gdy "dyrektor" zobaczył mnie w kinie z moją partnerką, stwierdził że go okłamałem i generalnie to obcina mi premię w tym miesiącu- całe 150zł xD Ze pracy we fluentbe jeszcze mogę powiedzieć, ze jak myślicie że to praca od 8 do 16 to się mylicie, musicie przyjść 15 minut wcześniej- bo tak, bo przecież trzeba posprawdzać maile i przygotować się do pracy, a i po 16 często pół godziny wyjdziecie bo klienci beda dzwonić z problemami, a późniejsza zmiana bedzie miała to w (usunięte przez administratora)

Kely

30.11.2022 10:54

Kandydat

Byłam ostatnio na rozmowie na stanowisko młodszy specjalista obsługi klienta w Siedlcach. W ogłoszeniu napisane było że doświadczenie nie jest wymagane, wszystkiego będzie można nauczyć się od zespołu i menadżerów. Wszystko to zupełnie mijało się z prawdą podczas rozmowy. Mam doświadczenie w pracy z kilentami a sytuacje w jakich zostałam postawiona podczas rozmowy były absurdalne, do tego protekcjonalne podejście do rozmowy przez osoby prowadzące rekrutację. Scenki które odegrałam z rekruterami były na wyrost, przedstawione zostały sytuacje które zdarzają się raz na 100, co zostało później również podkreślone, do tego uważam że sytuacja kiedy nie został mi przedstawiony schemat w jakim mogę się poruszać podczas odgrywania scenki i zostawienie mi rozwiązanie hipotetycznego problemu samej sobie było bez sensu. Jak można oczekiwać od osoby ubiegającej się na stanowisko doradcy klienta żeby decydowała o sprawach rekompensaty za lekcje które się nie odbyły nie mówiąc nawet o tym jak działa firma w takich sytuacjach? Cała rozmowa była pozbawiona sensu, rektuterzy traktowali mnie z góry dając poczucie że jestem beznadziejna i do niczego się nie nadaje. Na szczęście dzięki doświadczeniu w pracy z klientami znam swoją wartość i nie zaniżyło to mojej samooceny. Zupełnie nie polecam tej formy w SIEDLCACH.

Kely

28.02.2023 09:53

Kandydat

Poprosili mnie na wstępie żebym opowiedziałam coś o sobie w języku angielskim. Byłam zdziwiona że nie stworzyli od początku przyjaznej atmosfery tylko od razu z grubej rury. Pomijając fakt że zostałam zaproszona do pokoju i czekałam na rekruterów dobre 15 minut mimo że sama przyszłam na czas. Wygląd tego pokoju jak i samego "biura" pozostawia wiele do życzenia. Ponoć mają w Siedlcach filie od paru lat a wyglądało to tak jakby dopiero co gospodarowali przestrzeń. Wszędzie pełno kartonów i wystających kabli. Nie zostały mi przedstawione moje obowiązki, jedyne co to że będę się kontaktowała z lektorami jak i z uczniami i nic poza tym. Chyba nie tylko ja uważam że takie zadanie wymaga najwyżej minimalnych kompetencji. Jednak ich podejście wskazywało na to że szukają kogoś z co najmniej kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku kierowniczym co było nieadekwatne do opisu stanowiska na które się ubiegałam. Do tego mimo że dostałam z marszu odpowiedź negatywną to tydzień później dostałam maila od pani rekruter z Warszawy że jestem zaproszona na rozmowę co już w ogóle było jakimś żartem. Teraz cieszę się że nie dostałam tej pracy czytając resztę opinii tutaj

Fair

16.03.2023 18:38

Kandydat

Szczera i merytoryczna wypowiedź. Potrafię sobie wyobrazić atmosferę i warunki pracy w tej firmie. Dzięki serdeczne.

Lepiej pójść na łatwizne

26.12.2022 18:22

Kandydat

Jestem rozczarowana totalnym brakiem profesjonalizm w tej firmie. Pierwsze wrażenie po rozmowie kwalifikacyjnej jak najbardziej pozytywne, chociaż niektóre komentarze oraz wyrażenia nie były na miejscu (zważając na to, że to pierwsza i oficjalna rozmowa). Jednak już w tym samym dniu zaczęły się problemy z komunikacją oraz zrozumieniem. Wysłano mi list intencyjny, który świadczył o chęci zawarcia współpracy ze mną, jednak już w liście pojawiły się niezgodności. Potwierdzono tam datę rozpoczęcia współpracy, która nie była przez nas omawiana i zaakceptowana. Jeszcze w tym samym dniu podjęłam się rozmowy z aktualnym pracodawcą, aby wynegocjować możliwość odejścia w jak najdogodniejszym dla obu stron terminie, po porozumieniu stron udało mi się wynegocjować miesięczny okres wypowiedzenia. Od razu dałam znać pracownikom Fluentbe, z którymi miałam kontakt o porozumieniu zawartym z aktualnym pracodawcą (ciesząc się, że poszedł mi na rękę) - co jednak otrzymałam w zamian? Maila tłumaczącego, że w szkołach językowych najlepszym okresem jest początek roku i że potrzebują mnie na już, oraz że nie będą czekać dwóch tygodni, ponieważ samo szkolenie na stanowisko tyle zajmuje. No cóż... zależało mi na tej pozycji, więc udałam się do pracodawcy próbując negocjować ponownie (oczywiście po ówczesnym wyrażeniu mojej opinii Panu z Fluentbe). Udało mi się wynegocjować 3 tygodnie wypowiedzenia (z 3 miesięcy na 3 tygodnie, to już chyba powinni być zadowoleni) jednak dalej nie... Zaproszono mnie na kolejne spotkanie, na którym potwierdzili chęć współpracy i zaakceptowali moją dyspozycyjność. Jednak, że było to stanowisko poza granicami Polski to zapytali mnie o posiadanie numeru identyfikacyjnego obcokrajowca, którego mieszkając w tym kraju zbyt krótko jeszcze nie udało mi się uzyskać (jednym z warunków uzyskania go jest zatrudniene w tym kraju). Także po tej rozmownie, znowu trzeba bylo poruszyć niebo i ziemie, ze swojej strony zostały podjęte wszystkie kroki - pomoc prawnika, znajomości, samodzielne uzyskiwanie informacji. Na rozmowie powiedziano mi, że bez tego numeru nie zostanie stworzona dla mnie umowa, że mam zrobić wszystko, żeby ten numer zdobyć i że to jest zadanie po mojej stronie - dobrze, ale jakiekolwiek wsparcie też by się przydało, prawda? Jedyne o co poprosiłam to o stworzenie wstępnej umowy na podstawie paszportu, żeby mieć oficjalny dokument i z nim móc załatwić sobie potrzebny dokument, który był dla nich niezbędny. Lecz chyba o zbyt wiele prosiłam. Nie męcząc was dłużej...W drugi dzień Świąt (to już pokazuje brak szacunku i profesjonalizmu) otrzymałam telefon z informacją, że niestety, ale muszą mnie odrzucić, ponieważ za dużo jest ze mną problemów, ponieważ nie mam jeszcze wszystkich dokumentów i mają kogoś kto już taki dokument ma, więc będzie im prościej... Błagam...Mydlą oczy, obiecują, świetnie się sprzedają (jak na specjalistów od sprzedaży) jednak zero wsparcia i empatii. Człowiek robi wszystko, żeby pokazać zaangażowanie, a oni dzwonią, psują atmosferę świąteczną i jeszcze przekazują informacje, jakby to było anulowanie zamówienia na pyszne.pl. Jestem bardzo zawiedziona i rozczarowana, aktualnie jestem na wypowiedzeniu oraz bez nowej pracy. FLUENTBE - zanim zaczniecie podejmować kroki takie jak; informowanie o chęci współpracy, wysyłanie listów intencyjnych, naciskanie na rozpoczęcie pracy jak najszybciej to przypomnijcie sobie, że to WY powinniście zachęcać do współpracy z Wami i to WY powinniście wspierać osobę, z którą "chcecie pracować latami". Jedyne co mi zostanie po kontakcie z Nimi to wstręt w jaki sposób zostałam potraktowana i z czym mnie zostawiono.

Oh well...

03.01.2022 13:57

Kandydat

Kontakt po wysłaniu CV bardzo sprawny, rekruterzy odpisują nawet po 15min.! Niech Was to nie zwiedzie. Rozmowa w 100% w j. obcym, w tym przeprowadzenie demo zajęć z uczniem, o którym nie wiesz kompletnie nic, poza wiekiem. Dopytujesz w mailu o więcej informacji dot. ucznia, z którym masz prowadzić lekcję, a dostajesz w odpowiedzi, cyt. "uczyły się już trochę angielskiego". To rzeczywiście wiele mi mówi... Nie widzę sensu przeprowadzenia lekcji pokazowej, jeżeli nie mam pojęcia jak dobrze dane dziecko zna język obcy. Nie chcę mówić całkowicie w j. angielskim, ponieważ dziecko może się wystraszyć. Z drugiej strony, mówienie za dużo po polsku może je nudzić. Dlatego informacje o poziomie językowym są istotne... Pani rekruter zobowiązała się przesłać maila z finalną decyzją do końca następnego dnia. Nie miało to niestety miejsca, a dla mnie gwarantowanie odpowiedzi do danego dnia, a następnie brak kontaktu, jest absolutnym brakiem szacunku dla osób, które poświęcają swój czas dla tej szkoły i dzielą autorskimi pomysłami na lekcje. Przestrzegam wszystkich kandydatów przed chęcią zaprezentowania się w tej szkole i bycia zbyt ambitnym, ponieważ zostaniecie tylko wykorzystani.

Zniesmaczona

30.06.2022 12:33

Inne

Zgadzam się, osoba rekrutująca ma sztampowe wypowiedzi i bardzo stara sie brzmić jak nie Polka????. Boi się ludzi z pomysłem, którzy potrafią rozmawiać po angielsku na każdy temat bez problemu. Ja jestem zniesmaczona i faktycznie chyba lepiej nie być ambitnym bo rekrutująca boi się o swój stołek, że ktoś będzie od niej lepszy, a to trudne nie jest :-)

:)

13.07.2022 14:43

Kandydat

Ktoś, kto nie był na rozmowie lub nie jest w żaden sposób związany z firmą, raczej nie marnowałby swojego czasu na pisanie opinii o niej. Nie pamiętam czy rekruterka "chciała brzmieć niepolsko" (jak pisała osoba wyżej), ale przyznam, że rozbawiło mnie to zdanie. Dlaczego kandydat chciałby się "pchać na jej stołek"?" Ciężko powiedzieć, ale na takie stanowisko najczęściej organizowana jest wewnętrzna rekrutacja, więc jeśli lektor okaże się dobrym metodykiem, no to albo awans, albo wymiana rekruterów. Wracając do ogólnego wątku. Nie ma tutaj znaczenia to, jakie procedury rekrutacyjne panują w danej firmie. Rozchodzi się o fakt, iż rekruterzy mówią jedno, a robią drugie. Jeżeli bardzo dobrze wiedzą, że odezwą się tylko do wybranych osób, czy w takim razie kosztuje ich więcej czasu i wysiłku, aby o tym wspomnieć na rozmowie? Tym bardziej, że tyle samo czasu zajmuje wypowiedzenie: "Na pewno się do Pana/Pani odezwiemy do [dzień tygodnia]." Wiem, że takie zachowanie jest powszechne, ale nie znaczy to, że będę coś takiego tolerować. Jedyne, co mogę zrobić, to przestrzec innych. Jeżeli zostaniecie zaproszeni na rozmowę online dodatkowo z osobą, która ma maila z Apple, pamiętajcie o tym wątku;)