Opinie Tower Automotive Poland Opole - 94 opinie - GoWork.pl

Opinie(94)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wasaty

28.02.2021 06:08

Były pracownik

Mobbing mobbing i jeszcze raz mobbing. Ugnij kark i nie marudź, krzywo nie patrz bo po premii. Była raz sytuacja jak całej zmianie zmniejszyli premie przez jednego pracownika, nawet tym na urlopach. Na drugi dzień lody dla pracowników przyjechały... Jedynie do karpiowego nie mogę się przyczepić, była całkiem spora premia w ostatnich latach ale co z tego jak robota beznadziejna. Oczywiście takie benefity dla tych zatrudnionych bezpośrednio, nie polecam pracy przez pośrednika. Ponadto firma nie chce wypłacać nadgodzin, brygadziści/kierownictwo żeruje na niewiedzy ludzi z zakresu prawa pracy, inni dają się (usunięte przez administratora) dobrowolnie bo boją się o utratę pracy po 20 latach (śmiech). Brak szans na rozwój, niechętnie wysyłają na kursy/szkolenia a nawet jeśli to nie pracowników którym rzeczywiście są potrzebne żeby lepiej wykonywali swoją pracę tylko własnym sługusom-lizusom. Dodatkowo praca jest ciężka, tiry jeżdżą przez halę, żałują na ogrzewanie, na drugiej hali smog na hali. W lecie sauna i zamykanie bram i okien przez chore fanaberie kierownictwa. Tzw. przedstawiciele pracowników to zwykłe długopisy starego ktore podpisza wszystko byle na stolku siedziec. Za nadgodziny nie chca placic i zmuszaja ludzi do wybierania godzin, drobna rada: jesli pracodawca kaze wybrac nadgodziny to nalezy sie 50% wiecej tego czasu, czyli gdy pracujesz 8h w sobote to po wyslaniu przez pracodawce na dzien wolny w tygodbiu np. masz 4h wiecej do wybrania. Ogolnie nie polecam, omijac szerokim lukiem, szkoda zycia i zdrowia szczegolnie ze zarobki juz nie sa konkurencyjne w tej firmie na tle innych. Chyba ze ktos lubi darcie sie, wyzysk i robienie za innych zeby lider czy inni mogli spac po kiblach.

Była żona...

24.02.2022 00:17

Były pracownik

Prawda!!!!!

Była żona...

24.02.2022 00:19

Pracownik

Proszę o kontakt. Piękniej tego nie można było ująć. Dziękuję

Możyński

07.08.2015 11:00

Inne

firma wyzyskuje ludzi trzeba pracować w biegu traktują ludzi przedmiotowo nie ty to będzie następny łaski nikomu nikt nie robi masz tyrać i się nie odzywać. Wyzysk w firmie jest ogromny normy 200% naprawdę mało kto jak tam nowy przychodzi wytrzymuje tydzień. Praca dla desperatów. Tyle.

Mateusz Podsiadły

11.10.2017 20:53

Inne

Tak może jeszcze powiedz ,że przerzucenie ręcznie w ciągu 8 godzin około 4,5t jest normalne, a leniwym się nie chce. Warto jeszcze dodać ,że normę potrafią wyliczyć tak ,że nie zostanie Ci nawet 5 min, przykładowo zrobienia części zajmuje 2 minuty to co robimy? 450:2 no i jedziesz! Biega jeden inteligentniejszy od drugiego i co potrafi zrobić? Włączyć stoper i podnieść normę ,ot cały pan B. Warto dodać również ,że kierownicy zmianowi biorą udział w dziwnym wyścigu szczurów, gdy np. podnoszona jest norma ,której wyrobić nie idzie to potrafią puszczać stanowisko przez przerwę i co wtedy wychodzi? Otóż wychodzi to ,że normę zrobić się da i potrafią podnieść ją jeszcze raz zamiast pokazać ,że się nie da! Pilnują ludzi i traktują jak psów, jedno wielkie kolesiostwo, potrafią zwolnić dziadka bo nie robi 100% normy nie ważne ile tam przerobił, przemiał pracowników niesamowity, bardzo dużo pracowników cierpi na bóle pleców, nie chcę mi sie wymieniać więcej a po tych dwóch latach w tym "birkenau" mógłbym coś jeszcze dodać. Nie pozdrawiam

Się robiło

06.03.2019 19:54

Inne

Dobre zarobki, social premia roczna, karpiowe, itp. to prawda firma zapewnia stabilne warunki, choć premię rocznej nie zobaczysz jeśli przekroczysz 7 dni chorobowego, firma chwali się z plusami dla pracowników a na wszystkim szuka oszczędności poczynając od rękawic kończąc na częściach serwisowych dla UR (utrzymania ruchu). Może i zarobki są jednym z lepszych ale nie adekwatnie do wykonywanej ciężkiej pracy. Norma to podstawa jest ważniejsza niż jakość wykonywanych części; pracowników obarcza się niejednokrotnie dodatkową pracą (łączenie stanowisk), żeby nie mieli chyba za dużo wolnego czasu. Majstrowie naciskają jeśli jesteś mało produktywny bo nie wyrabiasz się w cyklu ale to robią to bo sami są atakowani odgórnie.