Opinie o COI - Centralny Ośrodek Informatyki Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1698)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydatka

11.04.2024 10:43

Kandydat

Miałam przyjemność wziąć udział w rekrutacji w COI na stanowisko administracyjne. Chcę się w Państwem podzielić opinią, na temat organizacji procesu rekrutacji, który odbył się bardzo sprawnie. Kadry działają błyskawicznie i wszystko to co zostało zapowiedziane podczas rozmów, miało miejsce w rzeczywistości-wszystkie ustalenia, czy informacje o dalszym procesie rekrutacji. Cały proces rekrutacji potrwał zaledwie kilka dni, włącznie z precyzyjnym feedbackiem o wynikach poszczególnych etapów. Finalną rozmowę rekrutacyjną w formie on-line oceniam jako bardzo dobrą. Odbyła się w przyjaznej atmosferze z kierownictwem firmy. Rozmowa była bardzo rzeczowa i i profesjonalna. Mimo, iż nie udało mi się otrzymać propozycji pracy ze strony COI, mam bardzo pozytywne odczucia co do tej organizacji. Z chęcią będę próbować swoich sił w kolejnych rekrutacjach:)

Kandydatka

15.04.2024 13:10

Kandydat

Kandydacie, Nie chcę się wypowiadać za organizację, sądzę, że proces rekrutacji może wyglądać inaczej w zależności od rodzaju stanowiska. W moim przypadku to były 2 etapy. 1 etap to rozmowa telefoniczna z rekruterką i krótki acz rzeczowy wywiad na temat Twojej osoby, przebiegu kariery zawodowej. Podczas rozmowy padają standardowe pytania na rozmowach rekrutacyjnych - nic podchwytliwego. Otrzymałam informację, ze ta wiedza pomoże rekruterce stworzyć mój profil, by w pigułce przekazać wiedzę kierownictwu. 2 etap to spotkanie on-line z dyrektorem HR i dyrektorem COI. Myślę, że szczegóły tej rozmowy zachowam dla siebie z uwagi na szacunek do tej organizacji, ale tak jak pisałam w poprzednim poście - rozmowa odbyła się w bardzo przyjaznej atmosferze i miała bardzo profesjonalny charakter. Cały proces włącznie z finalnym feedbackiem potrwał dokładnie 7 dni roboczych. Okazuje się, że nawet jeśli nie spotykamy się z sukcesem w postaci propozycji pracy, można zachować dobre wspomnienia i z procesu rekrutacji i po ludzku podziękować za profesjonalizm. Życzę powodzenia!

Centralny Ośrodek Informatyki

15.04.2024 15:32

Inne

Rekrutacja na Zastępcę Dyrektora Departamentu HR, tak jak wyżej opisała Kandydatka składa się z dwóch etapów. Pierwszy etap to krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem, a drugi to rozmowa z Dyrektorką HR oraz Dyrektorem COI. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Programista Java

23.02.2024 06:47

Były pracownik

Pracowałem w COI przez 3 lata jako programista Java w projekcie Edoręczenia i EPłatności. Praca podobała mi się pod wieloma względami: 1. Sprzęt - dobry Dell, 32 GB RAM. Słyszałem, że niektórzy potrzebowali trochę poczekać na wymianę. 2. Pozytywna atmosfera - tutaj mam na myśli projekty, w których pracowałem. W pozostałych może być inaczej. Anonimowe ogólnofirmowe ankiety badające zadowolenie też pokazały wysoki poziom zadowolenia. 3. Praca zdalna - całkowite 100%. W biurze byłem 7 razy (podpisanie umowy, formatowanie laptopa, integracja, firmowy dzień dziecka, integracja, integracja, zdanie sprzętu). 4. Nowe technologie i projekty - zależy od projektu. Dołączałem do nowych projektów, gdzie była możliwość tworzenia software od nowa i używania najnowszych narzędzi i wersji. Są elementy, które nie zawsze są super. Podwyżki były. Została przeprowadzona analiza przez Sedlak. Od ponad roku już nie było ogólnofirmowych podwyżek. Jeżeli ktoś chce podwyżkę to potrzebuje pójść do przełożonego. Nie słyszałem, żeby odmówili. Brakuje organizacji metodyk zwinnych. Scrum masterzy przychodzili na jakiś czas, bo było ich chyba dwóch. Ciężko przekonać pracowników do stosowania podejścia zwinnego. Nie było wycaniania zadań, planowania sprintów. Najlepsze co można uświadczyć to słabo zorganizowany Kanban. Pracuje się tylko i wyłącznie w języku polskim.

Centralny Ośrodek Informatyki

01.03.2024 15:40

Inne

Droga/i Programista Java, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Cieszymy się, że miło wspominasz pracę w Centralnym Ośrodku Informatyki. Chcemy być jak najlepszym pracodawcą, więc bierzemy pod uwagę każdą konstruktywną opinię i zastanawiamy się, co możemy zrobić, żeby naszym pracownikom było lepiej. Dziękujemy za 3 lata wspólnej współpracy i życzymy Ci samych sukcesów zawodowych. Zachęcamy do spojrzenia na nasze aktualne oferty pracy i rozważenia ponownego dołączenia do specjalistów COI! Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Gość

23.08.2023 22:50

Inne

Firma fajna ale płaca nierynkowa. W branży It są wyższe wynagridzenia niż te iferowane przez tę firnę.

Centralny Ośrodek Informatyki

12.09.2023 09:18

Inne

Drogi Gościu, Podczas wyznaczania wynagrodzenia na dane stanowisko staramy opierać się o ceny rynkowe. W trakcie rekrutacji zawsze bierzemy pod uwagę preferencje kandydatów dotyczące zarobków, ale również faktyczną wiedzę i doświadczenie, które zostają zweryfikowane przez naszych ekspertów podczas rozmowy. Ważne jest dla nas, by podawać widełki wynagrodzeń we wszystkich naszych ofertach, dlatego zapraszamy Cię na naszą stronę coi.gov.pl/kariera. Zachęcamy również do obserwowania naszych mediów społecznościowych, dzięki którym można nas trochę bliżej poznać https://www.facebook.com/coigovpl https://www.linkedin.com/company/2674383 Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Centralny Ośrodek Informatyki

20.09.2023 09:35

Inne

Droga Danuto, W trakcie rekrutacji zawsze bierzemy pod uwagę preferencje kandydatów dotyczące zarobków, ale również faktyczną wiedzę i doświadczenie, które zostają zweryfikowane przez naszych ekspertów. Wszystkie szczegóły dotyczące współpracy (w tym wynagrodzenie) ustalane są podczas rozmowy rekrutacyjnej. Ważne jest dla nas, by podawać widełki wynagrodzeń we wszystkich naszych ofertach, dlatego zapraszamy Cię na naszą stronę coi.gov.pl/kariera. Jeśli chodzi o nasz proces rekrutacji wygląda on następująco: 1. Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia 2. Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne 3. Rozmowa online z rekruterem i Twoim bezpośrednim przełożonym (zazwyczaj trwa ona 1h) 4. Decyzja do dwóch tygodni od rozmowy rekrutacyjnej (zazwyczaj decyzja jednak udzielana jest w przeciągu 3-5 dni). 5. Onboarding i szkolenia wprowadzające do pracy Zachęcamy do obserwowania naszych mediów społecznościowych, dzięki którym można nas trochę bliżej poznać: https://www.facebook.com/coigovpl https://www.linkedin.com/company/2674383 Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki