Opinie o Centralny Ośrodek Informatyki Warszawa AL. ALEJE JEROZOLIMSKIE 132-136

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(85)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik oddz. Katowice

30.11.2017 19:41

Inne

Oddział Katowice. ODRADZAM, szkoda czasu i nerwów. Oprócz średnich pieniędzy i załamania nerwowego nie wyniosą Państwo z tej pracy nic więcej. Jeżeli chodzi o zarobki to w okresie próbnym wynoszą 2300 netto, po trzech miesiącach jest to 2500 netto. Oprócz tego należy wykonywać obowiązkowe nadgodziny (ok. 600 zł miesięcznie dodatkowo). Pracę wykonuje się po 10 godzin dziennie. Proszę mi wierzyć, że te pieniądze nie są warte tego, jakiego traktowania Państwa doświadczą. W katowickim oddziale rządzą dwie kierowniczki superkierowniczka i pani kierownik B. (osoba uważająca się bezbłędną, doskonałą pod każdym względem - nie ma z nią jakiejkolwiek dyskusji i partnerstwa, dla niej pracownik jest zwykłym niewolnikiem, który musi wykonywać jej rozkazy bezbłędnie, bez względu na staż pracy. Jej głównym zadaniem jest poganianie i czepianie się wszystkiego). Pani kier. B stosuje politykę zastraszania, należy przyzwyczaić się do ciągłych szantażów i gróźb o utratę pracy. Błędy jakie najczęściej wskazuje to np. za niskie tempo wklepywania wniosków (najlepiej 100 wniosków na godzinę), nieodpowiednia czcionka pisma, spacja lub jedno przeoczenie na ponad 1000 sztuk wniosków dziennie. Pomimo tego, że ludzie pracują razem po 10 godzin, w ogólę się nie znają, ponieważ kier. B nie pozwala zamienić nawet słowa z koleżanką/kolegą z biurka obok. Pomimo ilości godzin, pojęcie przerwy nie istnieje. Główne zadania w Centralnej Ewidencji Pojazdów, bo jej obsługą zajmuje się oddział w Katowicach, polegają na otwieraniu kopert, przybijaniu pieczątek, bezmyślnym wklepywaniu wniosków do systemu (niektórzy to robią przez 10 godzin dziennie, nawet przez 1-2 miesiące), ocenianie czytelności pieczątek (najważniejsza czynność prowadzona przez oddział), dzwonienie do nieszczęśliwców, którzy nieczytelnie pieczęć przyłożyli, pisanie wezwań ze wzorów (najbardziej prestiżowa czynność, zarezerwowana dla wybitnych) i udostępnienie wniosków, gdzie wyznaczona jest ścisła norma dzienna. Pracy jest dużo, oddział nie daje rady, ale głównym tego powodem jest chora organizacja pracy i brak zaufania do pracownika. Kierownictwo traktuje pracowników jak ludzi nienormalnych (widać to już po wszędzie porozwieszanych plakatach - jak należy korzystać z toalety, ekspresu i co należy zrobić z talerzem po jego użyciu). Z wyżej opisanych powodów, w firmie jest OGROMNA rotacja ludzi. Ludzie nie dają rady psychicznie. Odchodzą starzy pracownicy, którym udaje się wreszcie wyrwać i nowi, którzy to zwyczajnie olewają. Kierownictwo mami nowych pracowników i dyrekcję w Warszawie, że ludzie nie dają rady z powodu ilości pracy, jednak za sytuację kadrową należy winić tylko i wyłącznie kierownictwo oddziału w Katowicach. Pojęcie awansu w tej firmie nie istnieje. Podsumowując, jeżeli szukają Państwo nie najgorszego zarobku z dużym obciążeniem psychicznym, jednocześnie zerowego rozwoju zawodowego to proszę próbować. Ja nigdy nie spotkałem się z tak chorą instytucją i mam nadzieje, że odwiodę od pracy w COI każdego mojego znajomego. Dla masochistów, którzy jednak spróbują zaaplikować, zadaniem do wykonania na rozmowie rekrutacyjnej jest napisanie wezwania, zgodnie z formą pisma urzędowego, zawierającego wymagane elementy wskazane na rozmowie. Pozdrawiam

anonymous

27.07.2018 12:59

Inne

a wszystko dlatego że debile z warszawy zlikwidowali oddział warszawski i całą robotę zwalili na katowice.Tuman Jakubiak stwierdziła że w Warszawie mają za mało roboty i wchodzi cepik2 więc można się ludzi pozbyć.... niekompetencja kierownictwa centralnego ośrodka imbecyli jest porażająca korposzczury tępaki i pajace którym się wydaje że są kimś ważnym a kompletnie nic nie ogarniają większość baranów przylazła z boś i pzu...opinie jakie tam mieli były fatalne

kj

30.05.2019 16:10

Inne

a komu i z jakimi dowodami?

gość

14.09.2017 13:39

Inne

Po wyborach zmieniła się władza w Polsce i zmieniła się także władza w COI. Cała kadra kierownicza została wymieniona. Przyszedł dyrektor całego coi z konkursu, zrezygnował, bo nie miał prawa do decyzji i był tylko marionetką w rękach ministerstwa. Na jego miejsce wskoczyła zastępczyni, koleżanka pani minister ;). Na miejsce dyrektorów niżej, wskoczyli koledzy pani dyrektor ;), dyrektorzy, wybrali sobie nowych kierowników i to nie z ludzi którzy pracowali i znali tą firmę. Byłoby jeszcze spoko, gdyby Ci ludzie znali się na swojej robocie, niestety nie znają, bo większość z nich nigdy nie pracowała na innym stanowisku niż zarządzanie. Potrafią jedynie poganiać. i gadać korpo gadkę. Przykładami niekompetencji są np stwierdzenia dyrektora, że nie ma systemu, z którym nie dała sobie by rady baza danych oracle, chyba facebooka nie widział ;) Inny dyrektor, były wojskowy, czeka aż ludzie do niego przyjdą i powiedzą co trzeba zrobić a on podpisze to swoim nazwiskiem ;) Kierownik dostał ksywę "śliski" od swoich podwładnych, bo się ze wszystkiego wyślizga, a słowo jest warte tyle co zeszłoroczny śnieg ;) Firma zanotowała straty za rok 2016, więc pani dyrektor oskarżyła poprzedniego dyrektora o niegospodarność. Gość był tylko w styczniu dyrektorem, więc by musiałbyć naprawdę głupi, żeby robić wałki. Za to realizacja projektów, bez uzgodnienia finansowania, aby się przypodobać ministerstwu, czyli robienie za friko, na pewno nie miały związku z tym, że zanotowaliśmy stratę Była krytyka, ale też są pozytywy, bardzo dużo jest ludzi(niekierowników), z którymi się świetnie pracuje. Tacy normalni ludzie, chętni zrobić coś porządnego, którym można powiedzieć, że coś da się zrobić inaczej/lepiej i zamiast się oburzać, po prostu z tobą dyskutują. Zwykle takich osób jest mało/połowa w firmie w COI jest bardzo duża liczba. I mam nadzieję, że kierownikom i dyrektorom będzie tak dobrze, tak będą tam zarabiać, że nigdy ta gówniana bańka się nie rozleci i nigdy nie spotkam już żadnego z nich :D, albo jeszcze lepiej, jak ich wszystkich do pierdla wsadzą.

Lolek

29.12.2015 08:29

Inne

Widzę samych króliczków, co się nie sprawdzili, zachciało się kokosów a tu w COI trzeba pracować, tak panowie pracujemy jak w korporacji zapier.... jest, co z tego , że są znajomi, znajomi są wszędzie i w korporacjach, jak się zajmujesz plotkami to masz co masz czyli nic. Jak jesteś dobry i chce ci się pracować to i zarobisz i zapłacą ci za nadgodziny. Malkontentów jest pełno. 6 miesięcy to dawali ci abyś się wdrożył i przynosił wymierne efekty firmie. Prawda jest taka , nie da się siedzieć na tyłku i przytulać pieniądze, to nie administracja, że jak się przyjmiesz raz to już masz posadę do emerytury nie ma tak :( Pracujesz , jesteś dobry to cie doceniają , nie to nie przedłużają umowy, proste zasady. Tak , prawda "Wszelkiej maści obiboki i kombinatorzy błyskawicznie wylatują na bruk. " a potem dziamgają jak to im źle. Podsumowując, chcesz się uczyć, starasz się i widać efekty to i ciebie doceniają. Mówię o technicznych stanowiskach, administracja hm jak to administracja ;) nie wnikam to inny grajdołek tam obowiązują inne zasady jak wszędzie. W IT jest ok i nawet w Heldesku kierownik jest spoko. CO do mnie , pracyję teraz dla duzej korporacji, w coi tez popracowałem, różnica jest teraz taka, że jak dam d... to mnie wywalą szybciej niż z COI. Ja byłem zawsze inny nie interesowały mnie układy - rób swoje takie motto na resztę miej wywalone. Jak ktoś chce niech próbuje i sam oceni a warto. Duże, trudne projekty co prywatne firmy wywaliły się na nich , dlatego są trudne. Kiepski analityk potrzebował prowadzenia za rączkę no cóż , nie był smodzielny nie radził sobie to podziękowali mu. Czy sukcesy przyisują sobie, nie sądzę, doceniają zespoły które są dobre. Zawsze jest lider prawo jungle :) Zresztą, Dyrektor COI dostał nagrodę CIO roku 2015 , więć model zarządzania i efekty zauważył biznes coś to oznacza moi drodzy. Podsumowująć jak chcesz pracować jak w adminitracji to nie w COI, idź do biznesu zobaczysz jak jest :) Powodzenia życzę nowym COI-owcom . Pozdrawiam NIKODEMA :)