Opinie o COI - Centralny Ośrodek Informatyki Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1698)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

AdamP

17.01.2025 22:41

Pracownik

Dzisiaj pod koniec dnia jedna z „ofiar” nowego zarządu rozpętała g-burze. A ja wam jak to było naprawdę. Był sobie książę Janusz i toudi Tomasz (łatwo toudiego wypatrzeć na zdjęciach z wesela Janusza bo … był jego świadkiem ;-) Mieli swoje królestwo Co Tomaszek chciał to dostawał. Chciał największy (nikomu niepotrzebny) zespół UX. To ma Chciał oprogramowania za 2 mln PLN To miał A jak był chory albo niedomagał to na daily wydzwaniał się za niego nikt inny jak Minister. I co? No przyszła nowa władza Wzięła miotłę i zamiotła. I tak się dziwię że tak długo to trwało. Jakby zobaczyli to się u nas działo w listopadzie i grudniu 2023 - wolna Amerykanka, podpisywanie umów, zakupy, wlasna konga, dotrudnianie i przedluzanie okresów wypowiedzeń. Światło w HR nie gasło do później nocy. Dla mnie liczy się by robota była zrobiona i by pensja była na czas. Ale dzisiaj mnie naprawde zdenerwowało że ci gospodarze ex-folwarku nawet w tak oczywistej sytuacji niszczą markę firmy by sobie polityczną gierkę uprawiać.

Hygge

23.01.2025 19:47

Pracownik

W listopadzie i grudniu 2023 mieliście ta samą HR dyrektorkę co teraz i co wtedy jej nie przeszkadzało co zdecydowała się akceptować i nie sprzeciwiać. Kasa misiu kasa i władza dla ludzi bez kręgosłupa zawsze będzie na pierwszym miejscu. Firma nie została wyczyszczona prawidłowo i teraz ponosi konsekwencje niemerytorycznych a także układów i kolesiostwa. Zresztą... robicie to samo dlatego trochę przykre.

Wow

28.01.2025 22:37

Pracownik

Wow, jak to ktoś to pięknie opisał. Sama prawda. Ux/UI są potrzebni i to bardzo, ale absolutnie nie w takiej ilości w jakiej zostali zatrudnieni w COI przez mości lorda Tomasza za zgodą jego przyjaciela z samej góry. Oprócz UX na sukces aplikacji i systemów ciężko pracują także programiści, testerzy, analitycy, PMowie itd itd! Uxowcy i badacze są ważnym ogniwem ale gdzieś musi być granica ich ilości, nie znam firmy w której byłoby tyle dziesiątek UXów i badaczy... przecież to z naszych pieniędzy podatników były spełniane zachcianki mości pana, a teraz koryto się skończyło i są nerwy i bicie piany w sieci gdzie się da. Szkoda wielu osób, których nie ma już w COI...osób które poświęcały się latami dla firmy, ale z reguły te osoby zachowują pelną klasę, aż jest radosc widzac ich sukcesy pza COI... ale wielu.. tak dobrze, że miotła zmiotła

MirekMarek

12.01.2025 23:32

Kandydat

@Pracodawca Jest u Państwa taka oferta pracy Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. mediów społecznościowych i w jakim celu jest mile widziane doświadczenie w TikToku ? Skoro W(usunięte przez administratora) powiedział, że nie rekomenduje i przestrzega przed instalowaniem TikToka na urządzeniach służbowych. Czy u Państwa na telefonach służbowych nie ma takiego zakazu/ograniczenia? Czemu starszy specjalista ds. mediów społecznościowych ma wyższą stawkę progu startowego wynagrodzenia od specjalisty technicznego jak np. Specjalista / Specjalistka ds. zarządzania licencjami lub Specjalista / Specjalistka ds. testów automatycznych ? Czy wizerunek instytucji publicznej jest ponad to niż fachowcy ? Serio? Czy może Scrum Master lub kolejni z-cy Dyrektorów i Kierownicy mają skutecznie dokręcać śruby, a wizerunek na zewnątrz ma być cacy ? Dziwnie te oferty wyglądają.

Centralny Ośrodek Informatyki

13.01.2025 12:23

Inne

Drogi MirekMarek, dziękujemy za pytania dotyczące naszej oferty. Doświadczenie w TikToku traktujemy jako atut, ponieważ zależy nam na umiejętności tworzenia dynamicznych materiałów wideo w podobnym formacie. Nie posiadamy ani nie planujemy profilu na TikToku, a urządzenia służbowe są objęte odpowiednimi ograniczeniami. Różnice w wynagrodzeniach wynikają z zakresu obowiązków. Starszy specjalista ds. mediów społecznościowych pełni kluczową rolę w kształtowaniu strategii komunikacji oraz budowaniu wizerunku instytucji, co przekłada się na szeroki zakres odpowiedzialności i wymaganych kompetencji. Stanowiska techniczne są równie istotne, a wynagrodzenia są dostosowane do charakteru pracy i rynkowych standardów. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

pracownik

13.01.2025 14:20

Pracownik

Drogi MirekMarek- jako pracownik powiem Ci, że porównanie oferty Starszego Specjalisty (senior) do oferty Specjalisty (mid) jest błędem logicznym. Swoją drogą pracownicy "nietechniczni" powinni pracować za (usunięte przez administratora)? Wynagrodzenia są rynkowe, ale też ku Pana radości, finansowy próg startowy Starszego Specjalisty ds testów czy zarządzania licencjami jest dużo wyższy niż Starszego Specjalisty ds mediów. Co to w ogóle za pytanie.