Opinie o COI - Centralny Ośrodek Informatyki Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1698)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Rysiek

20.07.2023 18:40

Inne

Był ktoś na rekrutacji dotyczącej stanowiska Specjalistka ds. Service Desk - Contact Center? Jak z atmosferą na rekrutacji? Z ilu etapów się składała? Chętnie się również dowiem jakich pytań można się spodziewać?

Pracodawca

08.08.2023 10:51

Pracodawca

Droga/i Nie ten głos, Przykro nam, że Twoje wrażenia z rozmowy rekrutacyjnej w COI były negatywne. Chcielibyśmy jednak opisać kilka kwestii, które mogą wyjaśnić sytuację. Rekrutacja składa się z jednego etapu - spotkania online. Podczas spotkania sprawdzaliśmy umiejętność szybkiego wyszukania informacji, co jest kluczowe na tym stanowisku, stąd wspomniane przez Ciebie pytania. Chcielibyśmy odnieść się również do opisywanej sytuacji opuszczania spotkania czy odrzucenia kandydata na podstawie głosu. Niestety nie przypominamy sobie, by takie sytuacje miały miejsce. Chcemy zapewnić, że zawsze staramy się rozmawiać z kandydatami w sposób uczciwy i otwarty, aby obie strony były zadowolone z końcowego rezultatu. Jeśli chcesz podzielić się z nami szczegółami tej sytuacji, skontaktuj się z nami pod adresem [email protected] Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Centralny Ośrodek Informatyki

18.08.2023 09:33

Inne

Drogi Ryśku, Zawsze staramy się rozmawiać z kandydatami w sposób uczciwy i otwarty, aby obie strony były zadowolone z końcowego rezultatu. Nasza rekrutacja jest jednoetapowa i sprawdzane są m.in. umiejętności poruszania się po stronach internetowych oraz zadawane są pytania merytoryczne dla danego stanowiska. Proces rekrutacji wygląda następująco: 1. Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia 2. Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne 3. Rozmowa online z rekruterem i Twoim bezpośrednim przełożonym (zazwyczaj trwa ona 1h) 4. Decyzja do dwóch tygodni od rozmowy rekrutacyjnej (zazwyczaj decyzja jednak udzielana jest w przeciągu 3-5 dni). 5. Onboarding i szkolenia wprowadzające do pracy W razie pytań zachęcamy do kontaktu pod adresem [email protected] Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Pytanie

26.06.2023 23:29

Inne

Co powiecie o pracy na stanowiskach w obszarze AI/ML?

Centralny Ośrodek Informatyki

18.08.2023 09:26

Inne

Dziękujemy za Twoje zainteresowanie. Jednym z naszych celi jest tworzenie produktów AI, więc podejmowane prace skupiają się na wdrożeniu produkcyjnym (nie robimy zadań „do szuflady”). Pokrywamy cały obszar kompetencji - Data Science, ML Engineering i ML-ops. Wielkim plusem jest działanie w domenie publicznej: 1. Działamy w różnych obszarach, co zapewnia możliwość rozwoju w wielu dziedzinach AI. 2. Nasze produkty nie budzą moralnych wątpliwości (robimy rozwiązania korzystne dla społeczeństwa). Posiadamy zasoby (zerknij na ogłoszenia rekrutacyjne i oceń widełki) i mamy zdefiniowane wartości (współpraca, szacunek, zaufanie, transparentność i wiele więcej), więc środowisko pracy jest naprawdę przyjemne. A jak już otarliśmy się o temat rekrutacji, to mamy i będziemy mieli zapotrzebowanie na sporo wakatów, w każdym z wymienionych obszarów AI. Podczas rekrutacji chętnie opowiemy więcej, zapraszamy! By przybliżyć stanowisko uczenia maszynowego poprosiliśmy o parę słów naszego eksperta - inżyniera uczenia maszynowego: „Organizacja jest otwarta na innowacje i wdraża podejście „data driven”. Ze swojego doświadczenia mogę powiedzieć, że praca jest bardzo usystematyzowana jeśli chodzi o zadania, cele i zakres obowiązków i ma się przy tym dość sporą dowolność w kwestiach podejścia technicznego do projektu czy narzędzi. Cały dział zajmujący się AI jest w fazie rozwoju. Przychodzą tu ludzie z wieloletnim doświadczeniem w dużych projektach branżowych, więc jest od kogo się uczyć. Myślę, że warto aplikować, bo projekty są naprawdę bardzo ambitne, a warunki pracy atrakcyjne." Zachęcamy do sprawdzenia naszych ofert pracy: https://www.coi.gov.pl/kariera oraz do obserwowania mediów społecznościowych, dzięki którym można nas trochę bliżej poznać: https://www.facebook.com/coigovpl https://www.linkedin.com/company/2674383 Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Obecny pracownik

21.11.2022 08:29

Pracownik

Może wypowiem się jako obecny pracownik: dobre zaplecze socjalne, coraz ciekawsze benefity, możliwości rozwoju, awansów, wsparcie zespołu i przełożonych. Możliwość pracy przy kluczowych systemach państwowych, bardzo ciekawe projekty! :) Serdecznie polecam pracę w COI :) P.S. Nie wyobrażam sobie odejść z pracy/zostać zwolnionym i stale wypisywać paszkwile na poprzedniego pracodawcę... już pomijając to, że w prawdziwość większości z nich powątpiewam. Jeśli kiedyś do tego dojdzie, to znaczy, że spadłem poniżej poziomu mułu ;)

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 15:37

Inne

Drogi Piotrze, dziękujemy za opinię. Chcemy być jak najlepszym pracodawcą, więc bierzemy pod uwagę każdą konstruktywną krytykę i zastanawiamy się, co możemy zrobić, żeby naszym pracownikom było lepiej. Dział komunikacji ma w tym zakresie wiele zadań m.in. dba o przepływ informacji wewnątrz firmy (np. za pomocą newsletterów), promuje COI na zewnątrz (np. w mediach społecznościowych), organizuje aktywności dla pracowników (konkursy i wydarzenia typu Dzień Dziecka), kontaktuje się z mediami, dba o projekty takie jak Nowa Ty w IT i wiele więcej. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 17:36

Pracownik

Drogi Obecny Pracowniku, bardzo dziękujemy za Twoją opinię, jest nam niezmiernie miło czytać takie słowa. Jeżeli chodzi o coraz ciekawsze benefity - faktycznie, w tym roku wprowadziliśmy m.in. dodatkowy urlop czterotygodniowy po trzech latach pracy, dzień wolny z okazji urodzin czy dwa dodatkowe dni na wolontariat. Jeszcze więcej ciekawych benefitów przed nami, więc zachęcamy wszystkich do obserwowania naszych mediów społecznościowych - tam o wszystkim piszemy na bieżąco! https://www.facebook.com/coigovpl https://www.linkedin.com/company/2674383 Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Nowy

24.01.2022 16:27

Pracownik

Jestem zatrudniony w COI od niedawna. Muszę jednak jasno zaznaczyć, że wcześniej słyszałem i czytałem wiele złego na temat zarządzania i traktowania pracowników w tej firmie. Dałem się jednak namówić znajomemu na spróbowanie swoich sił w COI, bo wcześniej wprawdzie miał on ochotę odejść z firmy, ale przekonywał mnie, że coś się ruszyło i widać zmiany. Nie jest tajemnicą, że we wrześniu zmienił się dyrektor główny. Ja mogę ocenić to co zastałem od grudnia 2021. Pierwsze wrażenie MEGA pozytywne. Pierwszego dnia dostałem cały potrzebny sprzęt do pracy i dokumentację. Szkolenia przeszedłem sprawnie. Potem już ostro do pracy. Mam stały kontakt z zespołem, wprawdzie w większości online ale to w zupełności wystarcza. Wiem co robić, komu raportuję itd. Na razie nie doszło do żadnego zgrzytu. Dostaliśmy też wszyscy listę szkoleń na ten rok i w moim dziale wygląda to nieźle. Fajne było spotkanie pracowników z zarządem (online), który opowiadał o tym co firma zrobiła, jakie są plany i można było zadawać pytania. Pierwszy raz wziąłem w tym udział i myślę, że to fajny pomysł, zwłaszcza, że firma jest duża. Poza tym mogę pracować zdalnie albo w biurze (sam decyduję!), co jest dla mnie świetnym rozwiązaniem. Mogę zaczynać pracę między 7.00 a 10.00, a wcześniej pracowałem sztywno od 9.00 do 17.00. Wiem, że pracuję tu zaledwie dwa miesiące, ale jak na razie to wszystko o czym czytałem wcześniej się nie potwierdza. Tak więc chyba sporo się tu zmieniło. Pozdrawiam

Real

15.04.2023 00:20

Inne

Sami sobie piszą komentarze

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 17:27

Inne

Drodzy, Dziękujemy za Wasze opinie. Nie jesteśmy zdziwieni pozytywną opinią od @Nowy (i bardzo za nią dziękujemy!), ponieważ wiele tego typu pozytywnych słów słyszymy od naszych współpracowników i czytamy w anonimowych ankietach wewnątrzfirmowych. Z naszych badań wynika, że na ponad 1300 pracowników, zdecydowanie więcej jest osób zadowolonych, niż niezadowolonych. W ankiecie firmowej z początku 2023 roku 91% respondentów zgodziło się z twierdzeniem „W COI czuję się bezpiecznie i dobrze, zawsze znajdę przestrzeń do rozmowy ze swoimi współpracownikami i pomoc w rozwiązywania problemów”. Takich przykładów jest więcej. To, że wielu osobom dobrze się u nas pracuje, potwierdza też fakt, że spora część pracowników jest z nami już wiele lat. Tych, którzy chcą się przekonać, jak jest w COI, zachęcamy do sprawdzenia naszych ofert pracy: https://www.coi.gov.pl/kariera oraz do obserwowania mediów społecznościowych, dzięki którym można nas trochę bliżej poznać https://www.facebook.com/coigovpl https://www.linkedin.com/company/2674383 Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Lila

17.04.2023 13:10

Kandydat

Mimo, że sama rozmowa przebiegła pomyślnie, a ja posiadam kilkuletnie doswiadczenie to otrzymałam oferte z propozycja zarobków, która nie ma nic wspólnego z atrakcyjnymi kwotami z ogloszenia... Po co to zabierać czas ludziom próbując złowić kandydatów takim tanim numerem ???

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 17:17

Inne

Droga Lilo, Bardzo nam przykro, że Twoje wrażenia z rozmowy rekrutacyjnej w COI były negatywne ze względu na propozycję wynagrodzenia, która nie spełniła Twoich oczekiwań. Chcielibyśmy jednak opisać kilka kwestii, które mogą wyjaśnić sytuację. Ważne jest dla nas, by podawać widełki wynagrodzeń we wszystkich naszych ofertach na stronie coi.gov.pl/kariera. W trakcie rekrutacji zawsze bierzemy pod uwagę preferencje kandydatów dotyczące zarobków, ale również faktyczną wiedzę i doświadczenie, które zostają zweryfikowane przez naszych ekspertów podczas rozmowy. Warto podkreślić, że w COI dajemy możliwości awansu, co potwierdzają historie wielu naszych kolegów i koleżanek (polecamy zapoznanie się z naszą kampanią w mediach społecznościowych #OdJunioraDoDyrektora). Stawiamy na długofalową współpracę i troszczymy się o satysfakcję pracowników. Jeszcze raz przepraszamy, że Twoje doświadczenia z rekrutacją w COI nie były pozytywne i dziękujemy za wyrażenie szczerej opinii. Chcemy jednak zapewnić, że zawsze staramy się rozmawiać z kandydatami w sposób uczciwy i otwarty, aby obie strony były zadowolone z końcowego rezultatu. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 17:18

Inne

Droga Anko, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcemy być jak najlepszym pracodawcą, więc bierzemy pod uwagę każdą konstruktywną opinię i zastanawiamy się, co możemy zrobić, żeby naszym pracownikom było lepiej. Przykro nam, że nie spełniliśmy Twoich oczekiwań jako pracodawca. Chcielibyśmy zaznaczyć, że podejmujemy szereg działań, aby do takich sytuacji nie dochodziło. Nie akceptujemy wspomnianych przez Ciebie zachowań. Zachęcamy do porozmawiania z obecnymi pracownikami COI (lub do powrotu), aby dowiedzieć się, jak sytuacja wygląda obecnie. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Administrator

29.03.2023 18:14

Inne

Firma COI - Centralny Ośrodek Informatyki rekrutuje właśnie na stanowisko Product Owner. Zastanawiam się, czy wysłać tam swoje CV. Co sądzicie o tej firmie? Warto spróbować?

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 17:12

Pracodawca

Drodzy Agato, Abc i Pracowniku, To prawda, obecnie w naszej firmie jest ponad 1300 osób, które pracują nad wieloma projektami. Nowe rekrutacje są w zdecydowanej większości wynikiem coraz większej ilości projektów i potrzebą kolejnych ekspertów oraz nowych stanowisk, a nie odejściami czy zwolnieniami. Dodamy też, że w licznych badań, ankietach i opiniach naszych pracowników pojawia się wiele (zdecydowana większość) pozytywnych komentarzy dot. pracy w COI. W ankiecie firmowej z początku 2023 roku 91% respondentów zgodziło się z twierdzeniem „W COI czuję się bezpiecznie i dobrze, zawsze znajdę przestrzeń do rozmowy ze swoimi współpracownikami i pomoc w rozwiązywania problemów”. Takich przykładów jest więcej. To, że wielu osobom dobrze się u nas pracuje, potwierdza też fakt, że spora część pracowników jest z nami już wiele lat. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą i aplikowania na https://www.coi.gov.pl/kariera oraz obserwowania naszych mediów społecznościowych, dzięki którym można nas trochę bliżej poznać https://www.facebook.com/coigovpl https://www.linkedin.com/company/2674383 Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 17:13

Pracodawca

Drogi Administratorze, Być może nie będziemy zbyt obiektywni, więc zamiast odpisać na Twoje pytanie, podzielimy się z Tobą 3 powodami, dla których warto pracować w COI. U nas możesz: 1. Mieć swój udział w tworzeniu aplikacji, które znasz z życia (jak np. mObywatel). 2. Rozwijać się i dzielić się wiedzą – mamy system szkoleń wewnątrzfirmowych, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych i studiów. Poza tym mamy możliwości awansu i możliwość zmiany projektu. 3. Pracować komfortowo – pracujemy w większości zdalnie i w elastycznych godzinach (zaczynamy między 7:00 a 10:00). Przed wdrożeniem nowych benefitów pytamy pracowników o to, które by woleli. W ten sposób wprowadziliśmy m.in. dodatkowy czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy i wolne w urodziny. Dodamy też, że w licznych badań, ankietach i opiniach naszych pracowników pojawia się wiele (zdecydowana większość) pozytywnych komentarzy dot. pracy w COI. W ankiecie firmowej z początku 2023 roku 91% respondentów zgodziło się z twierdzeniem „W COI czuję się bezpiecznie i dobrze, zawsze znajdę przestrzeń do rozmowy ze swoimi współpracownikami i pomoc w rozwiązywania problemów”. Takich przykładów jest więcej. To, że wielu osobom dobrze się u nas pracuje, potwierdza też fakt, że spora część pracowników jest z nami już wiele lat. Zapraszamy do aplikowania! https://www.coi.gov.pl/kariera Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Gogogo

24.05.2023 01:14

Inne

Specjalistka ds. zakupów z obszaru HR, czy warto aplikować? Jak wygląda ten dział i praca ?

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 16:59

Pracownik

Droga Anko, Dziękujemy za podzielenie się swoimi odczuciami na temat pracy w COI. Każdą konstruktywną opinię bierzemy pod uwagę, bo pomaga nam to lepiej zrozumieć potrzeby naszych pracowników. Ze względu na to, że jesteśmy instytucją publiczną, musimy przestrzegać pewnych formalności. Mimo tego, staramy się je ograniczać do minimum, m.in. dlatego uprościliśmy ostatnio system szkoleń i w planach mamy usprawnienie kolejnych procesów. Niepokoi nas i chcielibyśmy przyjrzeć się opisanej przez Ciebie sytuacji dot. dodatkowej pracy w darmowych nadgodzinach - nie akceptujemy takich zachowań, więc jeśli posiadasz wiedzę na ten temat będziemy wdzięczni za przesłanie jej na adres mailowy: [email protected]. Przykro nam, że Twoje doświadczenie w COI nie było satysfakcjonujące. Dziękujemy za pracę w naszym zespole i życzymy powodzenia w przyszłych projektach! Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 17:09

Pracodawca

Drodzy Gogogo, Agato oraz Vcc, Chcemy być jak najlepszym pracodawcą, dlatego staramy się, by każdy pracownik był zadowolony ze swojego wynagrodzenia. Podczas rekrutacji zawsze bierzemy pod uwagę preferencje kandydatów dotyczące zarobków, ale również faktyczną wiedzę i doświadczenie, które zostaje zweryfikowane przez naszych specjalistów podczas rozmowy. Zależy nam na długofalowej współpracy i troszczymy się o satysfakcję pracowników. Niepokoi nas i chcielibyśmy przyjrzeć się opisanej sytuacji dot. dodatkowej pracy w darmowych nadgodzinach - nie akceptujemy takich zachowań, więc jeśli posiadasz wiedzę na ten temat będziemy wdzięczni za przesłanie jej na adres mailowy: [email protected]. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

M

15.03.2023 17:36

Były pracownik

COI usiłuje zachęcać młodych ludzi, że zdobędą doświadczenie. Oczywiście, że od czegoś trzeba zacząć, jednak moim zdaniem lepiej, żeby to nie było COI, bo łatwiej zaczynać od zera niż od pozbywania się złych nawyków. W COI jest niewyobrażalna papierologia, nawet w zupełnie błahych kwestiach. Niszczy się tu inicjatywę, pomysłowość i samodzielność. Do tego dochodzą negatywne nawyki z dziedziny relacji społecznych. W większości firm jak się pracownik dogada z szefem, że zrobi coś dodatkowego i za to coś dostanie to tak jest, natomiast w COI można usłyszeć "ha, ha, dałeś się nabrać, nic nie dostaniesz". Tutaj lepiej jest wszystko mieć na piśmie, a potem taki młody człowiek pójdzie do normalnej firmy i poprosi szefa, żeby mu napisał, że dostanie to czy tamto za dodatkową pracę. Wówczas jego szef (człowiek nastawiony na wyniki a nie na to jak wykiwać pracownika) może poczuć się urażony.

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 17:02

Pracodawca

Droga/i M, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcemy być jak najlepszym pracodawcą, więc bierzemy pod uwagę każdą konstruktywną krytykę i zastanawiamy się, co możemy zrobić, żeby naszym pracownikom było lepiej. Przykro nam, że nie spełniliśmy Twoich oczekiwań jako pracodawca. Wspominasz o „papierologii” i chcielibyśmy odnieść się do tej kwestii. Ze względu na to, że jesteśmy instytucją publiczną, musimy przestrzegać pewnych formalności. Mimo tego, staramy się je ograniczać do minimum, m.in. dlatego uprościliśmy ostatnio system szkoleń i w planach mamy usprawnienie kolejnych procesów. Bardzo chcielibyśmy też przyjrzeć się opisanej przez Ciebie sytuacji dot. dodatkowej pracy - nie akceptujemy takich zachowań, więc jeśli posiadasz wiedzę na ten temat będziemy wdzięczni za przesłanie jej na adres mailowy: [email protected]. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 17:06

Pracownik

Droga Anko, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jesteśmy przekonani, że historie naszych pracowników są świetnych przykładem, że w COI każdy może przejść swoją drogę od juniora do dyrektora. Dlatego w ramach odpowiedzi na Twój komentarz zachęcamy Cię do zapoznania się z historiami pracowników naszej firmy w kampanii #OdJunioraDoDyrektora umieszczoną na Facebooku oraz LinkedIn, w którym przeczytasz m.in. o Konradzie, który zaczął pracę jako stażysta, a dziś jest rekruterem czy Krzyśku, który dołączył do zespołu jako młodszy programista, a dziś jest zastępcą dyrektora! Zachęcamy również do obserwowania naszych mediów społecznościowych, dzięki którym można nas trochę bliżej poznać https://www.facebook.com/coigovpl https://www.linkedin.com/company/2674383 Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Pracownik

07.03.2023 10:12

Były pracownik

Szczerze, ale to szczerze NIE POLECAM. Pracowałem w COI'u jako programista. Zarządzanie każdym aspektem w tej firmie woła o pomstę do nieba. Firma utrudnia pracę pracownikowi, nie daję odpowiedniego sprzętu do wykonywania zadań. Zatrudniają pracownika, nie mając na niego planu. System załatwiania spraw jest czysto urzędniczy, żeby coś załatwić (np system linux na komputerze) trzeba wypisać 3 wnioski i podpisać oświadczenie o nieużywaniu praw admina do niecnych celów. Każdy wniosek przechodzi przez akceptację 4-5 osób z różnych departamentów. Biurokracja tutaj jest bardzo rozwinięta. Brak zadań, ciągła analiza kodu przejętego po poprzedniej firmie, żadnych celów, żadnego programowania. Do tego wadliwy system KUP50% (koszty uzyskania przychodu), który wymaga pracy twórczej (wytworzenia utworu - czyli kawałka własnego kodu) w każdym miesiącu - przeszkodą jest brak zadań twórczych, tylko czytanie kodu, mimo to firma wymaga tego w każdym miesiącu. Niby praca zdalna, ale na pierwszy dzień pracy trzeba przyjechać na 4 godziny, odebrać sprzęt, podpisać umowę, szkolenie bhp. Potem na pewno znajdzie się powód dla którego trzeba będzie przyjechać do biura (konfiguracja systemu, odblokowanie praw administratorskich na własnej maszynie). Na koniec pracy trzeba również zdać sprzęt osobiście. W takim wypadku nie dziwi duża ilość odejść pracowników, jest to firma tworząca główne narzędzia dla obywateli Polski, a nie potrafią zarządzać sobą na wielu poziomach. Jedyną zaletą jest wypłata na czas, wypłacana jeszcze przed końcem miesiąca. Nie warto się interesować tą firmą!

A moze…

27.07.2023 01:02

Kandydat

Bylem na dokladnie takich warunkach w firmie rowniez zatrudniającej ponad tysiąc pracownikow. Z ta roznica, ze nie na UoP tylko na b2b ktore bylo mozliwe, ale traktowane po macoszemu. Z KUP50% chodzilo mi o wymog dostarczania potwierdzenia wykonywania pracy „twórczej”, a nie ze kazda firma oferuje to rozwiazanie i tak - zarowno z mojego doswiadczenia jak i moich znajomych, trzeba miec potwierdzenie na wykonana prace twórcza, ktora zawsze w przeciagu miesiaca da sie ogarnac, niezaleznie od projektu. Co do VATu to widac ze sam albo miales szczescie albo jestes jedynie teoretykiem. US przy rejestracji do VAT czesto wymaga dodatkowych formalnosci - u mnie proces trwał ponad 3 tygodnie i musialem dodatkowo potwierdzać przychody oraz prawo do lokalu w ktorym prowadzona jest dzialalnosc, mimo ze prowadze ja od 6 lat. Kolega proces w podobnym czasie ale innej czesci Polski ogarniał przez 2mc. Nie rozumiem natomiast co w tym dziwnego ze w firmie sektora publicznego jest duzo papierologii. Co znaczy, ze jest papierologia po to zeby stanowisko jakies istnialo? Ze ktos nic nie robi to papierek sobie załatwia, ze jest potrzebny? Czy ze ktos tylko sie zajmuje papierologia? Bo rzucasz tylko jakims ogólnikiem ze zle bo papierek trzeba dodatkowy.. Jak Ci tak papierologia przeszkadza to pewnie świetnie sie odnajdziesz w januszo-softach gdzie zatrudnia Cie adhoc bez podpisywania czegokolwiek, a wyplate to tez tam noo.. kiedys dostaniesz. Prosze bardzo, punktuj mnie smialo, tylko konkretnie stary.. Bo jak narazie to w dosc ograniczony sposob Ci wychodzi :( No ale rozumiem.. skoro wypisanie papierka, dwoch, stanowi taki problem zeby z roboty sie wypisywać.. w sumie jako rekruter tez widze, ze podobne podejscie - na podstawie jednego komentarza pod wpisem Pana Marudy juz wiesz czy sie nadam i jak kodze, dobry jestes! Powinienes to robic zawodowo, duzo czasu i biurokracji by sie w firmach takimi rekrutacjami zaoszczędziło ;)

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 16:23

Inne

Drogi Były Pracowniku, Dziękujemy za podzielenie się swoimi odczuciami na temat pracy w COI. Każdą konstruktywną opinię bierzemy pod uwagę, a Twoja jest bardzo cenna, ponieważ pomaga nam lepiej zrozumieć potrzeby naszych pracowników i wciąż doskonalić nasze procesy. Chcemy odnieść się do paru kwestii, o których wspominasz. Piszesz o braku planu na nowego pracownika. Chcielibyśmy podkreślić, że od tego roku każdy nowy pracownik przechodzi obowiązkowe szkolenia i onboarding, a także ma wsparcie wyznaczonego „buddy'ego”, który pomaga w pierwszych tygodniach pracy. Każdy kierownik przygotowuje także plan wdrożenia nowej osoby i jest on ściśle przestrzegany. Piszesz także o biurokracji. Ze względu na to, że jesteśmy instytucją publiczną, musimy przestrzegać pewnych formalności. Mimo tego, staramy się je ograniczać do minimum, m.in. dlatego uprościliśmy ostatnio system szkoleń i w planach mamy usprawnienie kolejnych procesów. Co do systemu KUP, jest on zgodny z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Koszty uzyskania przychodu z tytułu korzystania przez twórców z praw autorskich i praw pokrewnych lub rozporządzania przez nich tymi prawami wynoszą 50% uzyskanego przychodu, stąd wymóg o wytwarzaniu utworów w każdym miesiącu. Rozwiązanie przyjęte w COI jest także zgodne z interpretacją ogólną Ministra Finansów z dnia 15 września 2020 r. w tym zakresie. Jeżeli chodzi o pracę zdalną: zapraszamy nowych pracowników na pierwszy dzień do biura (o czym informujemy kandydata w trakcie procesu rekrutacyjnego), przede wszystkim dlatego, że chcemy zapoznać ich z naszym dyrektorem i innymi współpracownikami, pokazać biuro, zintegrować się i zjeść wspólny lunch. W ten sposób chcemy budować poczucie przynależności do zespołu. Przykro nam, że Twoje doświadczenie w COI nie było satysfakcjonujące i jeszcze raz dziękujemy za szczerą opinię. Dziękujemy za pracę w COI i życzymy powodzenia w przyszłych projektach! Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

@aplikant

17.05.2023 15:31

Kandydat

NIE POELCAM! Wysłałem CV, szybka odpowiedź telefoniczna, umówienie się na spotkanie. Wszystko fajnie, rozmowa z HR + osobą techniczną trwała około 40min. Pani powiedziała że Do 2 tygodni będzie odpowiedź. Niestety tej odpowiedzi NIGDY się nie doczekałem. Dzwoniłem, pisałem maila z prośbą o Feeback - zero odzewu. Poziom rekrutacji dno i wodorosty, do tego wyczułem jakby próbowali wyciągnąć jak najwięcej o nowej technologii i narzędziach które używam. Odradzam tam aplikować, a przynajmniej to przemyśleć

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 16:15

Inne

Drogi Fifi, W zakończonym już programie stażowym w 2023 roku nasi stażyści mogli liczyć na: - Umowę o pracę ze stawką 3600 – 4000 zł brutto - Możliwość zatrudnienia po stażu na min. 3/5 etatu - Pracę zdalną i elastyczne godziny pracy - Szkolenia wewnętrzne, zewnętrze i dofinansowanie do studiów - Codzienne wsparcie zespołu i najlepszych ekspertów... …i wiele więcej! Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy https://www.coi.gov.pl/kariera oraz obserwowania naszych mediów społecznościowych, dzięki którym można nas trochę bliżej poznać https://www.facebook.com/coigovpl https://www.linkedin.com/company/2674383 Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 16:16

Inne

Droga Julio, Jest nam miło, że wśród naszych ofert pracy znalazłaś coś dla siebie! Proces rekrutacji wygląda następująco: 1. Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia 2. Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne 3. Rozmowa online z rekruterem i Twoim bezpośrednim przełożonym (zazwyczaj trwa ona 1h) 4. Decyzja do dwóch tygodni od rozmowy rekrutacyjnej (zazwyczaj decyzja jednak udzielana jest w przeciągu 3-5 dni). 5. Onboarding i szkolenia wprowadzające do pracy W razie pytań zachęcamy do kontaktu pod adresem [email protected] Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Zainteresowany

09.09.2022 13:37

Kandydat

Znowu cyklicznie wysypało sporo ofert, czy ktoś może coś napisać o pracy Specjalisty ds. monitorowania systemów IT?

Tomek

05.04.2023 18:51

Były pracownik

Kiedyś tak było że ludzie się szkolili w tym dziale i przeskakiwali na wyższe stanowiska. Kiedyś. Po prostu nędzne warunki i nędzna robota w tym dziale. Może się coś zmieni na plus....może

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 15:46

Inne

Drodzy Zainteresowany, COI-były, XD oraz Tomku, dziękujemy za podzielenie się swoimi odczuciami. Chcemy być jak najlepszym pracodawcą, więc bierzemy pod uwagę każdą konstruktywną opinię i zastanawiamy się, co możemy zrobić, żeby naszym pracownikom było lepiej. Nowe rekrutacje są w zdecydowanej większości wynikiem coraz większej ilości projektów i potrzebą kolejnych ekspertów, a nie odejściami czy zwolnieniami. Dodatkowo do naszego zespołu dołączyło ostatnio dwóch stażystów. By usprawnić działanie działu ds. monitoringu , od początku tego roku powołaliśmy: - liderów, którzy są wsparciem dla kierowników w zarządzaniu dokumentacją techniczną procesów i w konfigurowaniu narzędzi monitorujących, - liderów zmian, którzy dbają o to, by wszystkie zadania były zgodne z założeniami. Poza pracami w obszarze monitorowania, szkolimy się i przejmujemy administrowanie nieprodukcyjnymi systemami takimi jak SRP, CEPIK czy eDoręczenia. Rozwój naszych pracowników jest dla nas bardzo ważny, dlatego organizujemy szkolenia wewnętrzne z ekspertami w celu poszerzania wiedzy. Ponadto bierzemy udział w szkoleniach zewnętrznych z systemów operacyjnych i monitorujących oraz w warsztatach z tworzenia narzędzi automatyzujących. Dodatkowo dbając o atmosferę realizujemy wyjścia zespołowe np. na bilard czy gokarty. Po wielu rozmowach z naszymi pracownikami i ankietach zadowolenia, możemy stwierdzić, że są oni zadowoleni z pracy i dobrze się w niej czują. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Wioletta b

08.02.2023 18:31

Kandydat

Czy oprócz pensji i 13tki są nagrody? I jeżeli tak to co ile i jakie jest ich poziom? Jak kształtują się wynagrodzenia?

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 15:24

Inne

Droga Anko, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcemy być jak najlepszym pracodawcą, więc bierzemy pod uwagę każdą konstruktywną opinię. W ankiecie firmowej z początku 2023 roku 91% respondentów zgodziło się z twierdzeniem „W COI czuję się bezpiecznie i dobrze, zawsze znajdę przestrzeń do rozmowy ze swoimi współpracownikami i pomoc w rozwiązywania problemów”. Takich przykładów jest więcej. To, że wielu osobom dobrze się u nas pracuje, potwierdza też fakt, że spora część pracowników jest z nami już wiele lat. COI na ten moment zatrudnia ponad 1300 pracowników. Nowe rekrutacje są w zdecydowanej większości wynikiem coraz większej ilości projektów i potrzebą kolejnych ekspertów i nowych stanowisk, a nie odejściami czy zwolnieniami. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 15:27

Inne

Droga Wiolo, podzielimy się z Tobą 3 powodami, dla których warto według nas pracować w COI ???? U nas możesz: 1. Mieć swój udział w tworzeniu aplikacji, które znasz z życia (jak np. mObywatel). 2. Rozwijać się i dzielić się wiedzą – mamy system szkoleń wewnątrzfirmowych, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych i studiów. Poza tym mamy możliwości awansu i możliwość zmiany projektu. 3. Pracować komfortowo – pracujemy zdalnie i w elastycznych godzinach (zaczynamy między 7:00 a 10:00). Przed wdrożeniem nowych benefitów pytamy pracowników o to, które by woleli. W ten sposób wprowadziliśmy m.in. dodatkowy czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy i wolne w urodziny. Dodamy też, że w licznych badań, ankietach i opiniach naszych pracowników pojawia się wiele (zdecydowana większość) pozytywnych komentarzy dot. pracy w COI. W ankiecie firmowej z początku 2023 roku 91% respondentów zgodziło się z twierdzeniem „W COI czuję się bezpiecznie i dobrze, zawsze znajdę przestrzeń do rozmowy ze swoimi współpracownikami i pomoc w rozwiązywania problemów”. Takich przykładów jest więcej. To, że wielu osobom dobrze się u nas pracuje, potwierdza też fakt, że spora część pracowników jest z nami już wiele lat. Mamy nadzieję, że negatywne opinie w tym serwisie nie zniechęcają Cię do podjęcia z nami współpracy. Zachęcamy Cię, żebyś przyszedł i sprawdził to sam – nie pożałujesz ???? Dodatkowo zachęcamy do obserwowania nas w mediach społecznościowych! https://www.facebook.com/coigovpl https://www.linkedin.com/company/2674383 Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

G.

01.03.2023 19:09

Kandydat

Jak wygląda praca dla ux i analityka biznesowego? Skąd tak duże zapotrzebowanie na pracowników?

Anka

02.03.2023 10:15

Były pracownik

Ludzie, którzy mają dobre kwalifikacje, poszukiwane na rynku raczej nie są skłonni pracować w tak bardzo toksycznym miejscu, więc odchodzą. Dlatego tu zawsze jest dużo wolnych miejsc.

Centralny Ośrodek Informatyki

08.08.2023 13:56

Pracodawca

Drodzy G i Anka, odpowiadając na pytanie: COI na ten moment zatrudnia ponad 1300 pracowników. Nowe rekrutacje są w zdecydowanej większości wynikiem coraz większej ilości projektów, potrzebą kolejnych ekspertów i nowych stanowisk, a nie odejściami czy zwolnieniami. Doświadczenie użytkowników jest dla nas kluczowe, dlatego w obszarze UX wydzieliliśmy 4 kompetencje: projektowanie UX/UI, badania, projektowanie treści i dostępność cyfrowa. • Projektanci i projektantki UX/UI mają zarówno wysokie umiejętności w projektowaniu UI , jak kompetencje typowo UX-owe i procesowe. Dbają o wysoki poziom estetyki rozwiązań i zachowują ich użyteczność jako najważniejszą cechę. Dbają też o spójność z design systemem. • Badaczki i badacze odpowiadają za planowanie, zlecanie i prowadzenie badań potrzeb użytkowników i ewaluację usług oraz analizę wskaźników użyteczności. • Projektantki i projektanci treści układają spójną i logiczną nawigację językową, dobierają odpowiednią treść i formę do kontekstu i miejsca komunikacji. • Specjaliści i specjalistki do spraw dostępności cyfrowej działają na rzecz poprawy dostępności e-usług osobom ze szczególnymi potrzebami oraz opracowują i upowszechniają standardy w tym zakresie. Naszą największą siłą jest praca w mieszanych zespołach, gdzie każdy przynosi do stołu swoją eksperckość, a produkty powstają zgodnie z najlepszymi standardami rynkowymi. Projektujemy dla milionów ludzi i chcemy, żeby nasze rozwiązania były po prostu dobre. Natomiast nasze analityczki i analitycy biznesowi są niezbędni w COI ze względu na integrowanie wielu różnych środowisk i usług, w tym rejestrów państwowych do wspólnych aplikacji (np. do mObywatel 2.0 w wersji mobile i web). Dołączając do zespołu jako analityczka biznesowa/analityk biznesowy masz wpływ na prowadzenie procesu analizy w ramach tworzenia nowych rozwiązań oraz modernizacji i rozwoju aktualnych, dbasz o komunikację z interesariuszami zewnętrznymi i wewnętrznymi w zakresie rozwijanych produktów IT oraz prezentujesz zaprojektowane rozwiązania. Z pozdrowieniami Zespół Centralnego Ośrodka Informatyki

M....

04.11.2022 14:14

Pracownik

Praca w tej "firmie" to jest ewidentnie jakiś żart. Pracuję już jakiś czas i jedyne co dobrego mogę o tym śmiesznym miejscu pracy powiedzieć to jest możliwość pracy zdalnej. Podstawą istnienia tej instytucji jest kolesiostwo i tworzenie nowych stanowisk dyrektorskich (swoją drogą zupełnie niepotrzebnych, niedługo będzie więcej dyrektorów niż samych pracowników niższego szczebla). Organizacja jest beznadziejna, rzucają konsultantów na projekty o których nic nie wiedzą bez szkolenia tylko aby rozładować kolejkę. Chcą żeby każdy znał każdy projekt, to nie jest firma stawiająca na specjalistów z danej dziedziny. Jest bałagan z grafikiem a propozycja nowego projektu całodobowego za (usunięte przez administratora) pieniądze gdzie też jest więcej koordynatorów niż samych odbierających jest powalająca bo uwaga: pozwalają odebrać dzień wolny za święta i niedzielę w tygodniu. Normalnie cud nie firma. Pensja na stanowisku specjalisty jest bardzo niska, niemal najniższa krajowa mimo tego, że czasami trzeba pracować na wielu skillach. Obiecane podwyżki miały być jawne i przedstawione pracownikom ale się okazało, że tyle po sobie rozdali, że zabrakło dla reszty i jak ktoś nie jest znajomym dyrektora to może zapomnieć o dodatkowej kasie i na pewno o awansie. Nie można tu liczyć na rozwój bo dyrektorzy blokują po swojemu dla swoich znajomych. Sprzęt o którym ktoś tu pisał to jest archaiczne urządzenie z lat chyba jeszcze 90 (oprócz telefonów, te są sprawne) a prośba wymiany czy naprawy jest pomijana. Nawet karty do biura się nie można doprosić. Nie wiem kto pisał te same superlatywy o nędznych szkoleniach i super sprzęcie ale to na pewno nie jest sprzęt rozdawany dla każdego. Serdecznie polecam jeśli ktoś jest masochistą i lubi pracować ciężko za marne pieniądze. Jeśli szanujesz swój czas, zdrowie i szukasz spokojnej pracy to nie tu.

Marcin

16.06.2023 18:28

Kandydat

Możesz powiedzieć jakie stanowisko?

persefona55

15.06.2023 13:04

Kandydat

Brałam udział w rekrutacji na jedno ze stanowisk w COI i niestety od początku moje doświadczenia nie były dobre. W pierwszym telefonie, gdy rekturterka proponowała termin spotkania to już się spieszyła i nawet nie miała czasu sprawdzić dostepnych terminów, bo musiała uciekać na inne spotkanie. Miała do mnie wrócić z informacją czy podany termin przeze mnie pasuje dyrektorowi (?) jednak to się nie zadziało. Upomniałam się sama to dostałam informację, że przejęła te reakrutacje inna rekruterka, że nadal są mną zainteresowani oraz zebym czekała na kontakt od nowej prowadzącej rekrutacje na te stanowisko. Tak również się nie zadziało. Widziałam poźniej na Linkedinie, że nadal przez dział HR jest prężnie poszukiwana osoba na te samo stanowisko. Do mnie kontaktu nadal brak. Brak profesjonalizmu i zwodzenie kandydata bez żadnej informacji zwrotnej. Zupełnie nie rozumiem, dlaczego - jeśli moja profil nie odpowiadał rekrutacji to z jakiego powodu był kontakt ze mną i początkowa chęć rozmowy? W początkowej rozmowe telefoniczniej zostałam tylko zapytana czy chcę wziąć udział w pierwszym etapie na co wyraziłam zgodę, więc poza CV moja kandydatura nie została w żaden sposób zeweryfikowana. Przyke, bo firma w SoMe wydała się być dość ciekawa i z przyjemnością obserowałam incjatywy jakie były komunikowane, dlatego też zdecydowałam się wysłać swoje CV. Jednakże od pierwszego bezpośredniego styku z firmą te złudzenie szybko zostało rozproszone.

COI - Centralny Ośrodek Informatyki

16.06.2023 16:39

Pracodawca

Droga Persefono, Jest nam przykro, że Twoje doświadczenia nie były najlepsze. Bardzo przepraszamy za zaistniałą sytuację, zależy nam na jej wyjaśnieniu, dlatego też uprzejmie prosimy o kontakt bezpośrednio z rekruterem lub pod adresem [email protected]. Wkładamy wiele zaangażowania w swoją pracę, dlatego zachęcamy do kontaktu, abyśmy mogli usprawnić nasze procesy oraz wyjaśnić sytuację. Serdecznie pozdrawiamy, Zespół COI