Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o GZT Telkom- Telmor Gdańsk

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.8/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 245 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(476)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Elbląg
Kwidzyn
Wejherowo
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gdańsk
Krępiec
Borkowo Łostowickie
Kowale
Przejazdowo
Wiślina
Mokry Dwór
Radunica
Jankowo Gdańskie
Bogatka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Gdańsk
/
Opinie o GZT Telkom- Telmor

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6
7

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o GZT Telkom- Telmor!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

GZT Telkom- Telmor

ul. Dambka 6 80-298 Gdańsk

Wyroby z tworzyw i gumy

Poniżej zobaczysz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy GZT Telkom- Telmor. Znajdziesz p...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pozostałe wyroby z tworzyw NIK - Gdańsk i okolice

PSM Technik Sp. z o.o.

Ambratti Sp. z o.o.

CREO Ewa Mróz

Ginger`S Tactical Gear Daniel Rausz

1. Forma Invest Katarzyna Kaszubska

Par Bakuła sp.j.

Przedsiębiorstwo Usług Technicznych Polmix-Ast Maciej Stasiewski

BLUEJET sp. z o.o.

Waligóra Dariusz Waligóra

Czyżewski i Synowie sp.j.

Kaszpirowski

21.08.2013 20:13

Inne

Sory zarabiam 1160 zł na reke jak jest dobry miesiac... niestety. I do tego mam wykonywac wszystkie prace a nie to na co mam angaż. [usunięte przez moderatora] kpina. Dajcie ludziom którzy "ratują" ten zakład godziwie zarobić!

współczujący

23.07.2013 10:56

Inne

Dajcie już spokój chłopakowi i tak życie wystarczająco go skrzywdziło.Leżącego się nie kopie.

G - RUCHA

14.07.2013 19:39

Inne

nie pamiętam jak mam na imię ,ale jestem młody ,sprawny ,prężny ,jestem mega [usunięte przez moderatora] i wszystkich was [usunięte przez moderatora], a co do nowych chętnych ,wpadajcie ,będzie super ,ptasie mleczko i kakao w pakiecie :P

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

ma da fa ka

11.07.2013 19:43

Inne

Konstruktywna krytyka? Kogo? Zaśpiewajmy: Bahama bahama mama, kuzyna kuzyna syna nikt nie ruszy- podobno to rodzina.

robotnik

11.07.2013 18:50

Inne

Pragnę przypomnieć iż ta strona służy osobom które chciałyby się zatrudnić i dowiedzieć wcześniej czegoś na temat przyszłego pracodawcy.Nie pierzcie wewnętrznych brudów na forum publicznym nie polemizujcie poprzez tą stronę. Pomóżcie przyszłym - być może - pracownikom firmy podjąć decyzję czy warto tu pracować. Jeżeli macie coś do pana [usunięte przez moderatora] to piszcie ale ta krytyka musi być konstruktywna jak np napisał "pracownicy mech" w swoim wpisie.Być może zwróci to uwagę dyrekcji na postępowanie tego człowieka i czy przynosi ono więcej zysku czy straty?

Materiał sponsorowany

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista / Specjalistka d...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

HR Biznes Partner - trener s...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Specjalista/ka ds. inwestycj...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Doradca techniczny / Doradcz...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

AP Acc / Księgowa/y ds. zobo...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Laborant / Laborantka

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Junior Key Account Manager /...

Purinova Sp. z o.o.

1700 - 2500 EUR brutto/mies.

Sprawdź ofertę

zgaduj dalej

10.07.2013 20:37

Inne

no i zrobil nam sie prawie blog heh :) [usunięte przez moderatora], aleś sobie nagrabił, szczerze współczuje, obserwujac jak znosisz "konstruktywną" krytykę haha. I ten Twój niezmącony myślą wyraz twarzy - bezcenne.....

Grzybiarz

10.07.2013 00:11

Inne

Panie [usunięte przez moderatora] Wystarczy trochę szacunku dla ludzkiej pracy. Na warsztacie pracuje kilku mądrych ludzi. A inni ciężko pracują. Nie każdy jest młody nie każdy jest szybki. Nie wolno poniżać nikogo grozić zwolnieniem itd. Żeby krytykować trzeba samemu być fachowcem.

ja

09.07.2013 21:00

Inne

no i macie swojego [usunięte przez moderatora] :D , pozdro z "dołu"

robol

08.07.2013 14:34

Inne

Podobno z poprzedniej roboty wyleciał z hukiem. Mawiają, że [usunięte przez moderatora] nierób był i konfident.

gal anonim

06.07.2013 14:11

Inne

ja jak byłem u [usunięte przez moderatora] na górze to widziałem jak on siedział w necie na allegro!!!!!!panie [usunięte przez moderatora] zwolnij pan tego pajaca ,szkoda kasy na nieroba lepiej tą kase pracownikom z działu maszynowego dać!!!!!!!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

pracownicy mech

05.07.2013 16:15

Inne

[usunięte przez moderatora]. Who is it? Skąd on się wziął. Jest obrazą nas wszystkich. Technolog na wizytówce na drzwiach. Ha, ha, ha. Kto? A co on wie? Wie tyle ile wygoogluje, o ile nie gra w statki na kompie co widział jeden z pracowników lub nie siedzi na trojmiasto, onet itp. Schodzi do nas na dół z rękami na jajach i rozmawia z ludźmi ze stażem naście lub dzieścia lat. Człek kształcony niby a kultury mamusia już nie nauczyła. Poza tym o czym rozmawia skoro na żaden temat nie ma pojęcia? Technolog. Najciekawsze pomysły; tabelki - żeby udawał, że ma co robić , żarówki na sitodruk- lipa, brykieciarka - lipa do domu chyba nawet się nie nadaje, złączki ogrodowe na formy- lipa, lampki na prasy - niczym światła na przejściu dla pieszych. Najciekawsze teksty: zwolniłbym Cię gdyby to ode mnie zależało, ta firma jest [usunięte przez moderatora], dział handlowy [usunięte przez moderatora], marketing jest [usunięte przez moderatora] , a ci najwyżej betony, klapy na oczach, ja bym tu wszystko zmienił.... Tylko jak jak na niczym się nie znam, no chyba że znajdę w google. Najciekawsze zachowania: "mam ręce w kieszeniach a kieszenie jak ocean" , "ja nie wiem muszę zapytać", zrobiłem zdjęcia jak pracownik siedział i pobiegłem na górę, pochodzę z alkomatem może się wykażę, ja bym ich wszystkich zwolnił. Ludzie!!!! Apelujemy do kogoś ten człowiek to parodia z wyglądu, charakteru, zachowania, kultury, wiedzy i kompetencji. Kolejna kasa zakładu w błoto, człowiek bezproduktywny, taka huba. Nawet jeżeli jest z rodziny to to co o nich mówi jest [usunięte przez moderatora] we własne gniazdo. Sam jego widok nas drażni i nikt nie wie komu pierwszemu puszczą nerwy. Zdesperowani i zażenowani pracownicy.

stefan

21.05.2013 07:29

Inne

wszystkie moje opinie z starego przedmiescia sa moje

produkcja

14.03.2013 19:51

Inne

Żeby było lepiej??? Może mając te maszyny, które są co prawda nienajlepsze pomyśleć trochę o zleceniach zewnętrznych? Jest wśród pracowników kilku naprawdę dobrych fachowców i na pewno daliby radę. Pan [usunięte przez moderatora] ze swoimi daje radę to i tu ogarnęłoby się tą kuwetę. I tak się płaci za prąd, więc dlaczego to stoi nieużywane. Nawet gdyby dochód miał być niewielki to jednak by był. Niestety to Ci na stanowiskach handlowych powinni ruszyć główką i może zobaczyć jak wygląda wydz. mechaniczny, i pomyśleć jak można wykorzystać to co mamy.

micek

21.02.2013 11:14

Inne

dyskusja widzę na poziomie sejmowym,tylko bla bla bla z którego nic nie wynika,może dla odmiany powiecie co zrobić ,żeby było lepiej? ,są jakieś pomysły?

xyz

18.02.2013 22:44

Inne

Widać że jesteś "pierdzistołkiem" któremu wydaje się że jest kimś lepszym od produkcyjnych. Wielka szkoda że potraficie tylko "palić głupa", efekty pracy produkcyjnych widać, a marketing jak wygląda? Każdy pomysł na którym można było zarobić pieniądze jest zaprzepaszczony przez "urzędasów", przykłady? Na alarmach Satel zrobił kasę a Telkom? Oczywiście nie bo pracownicy Telkomu myśleli jedynie jak dorobić na boku "chałturząc" dla innych firm. Kolektory, kolejna wtopa i utopione pieniądze. Z takim marketingiem i zaangażowaniem w sprawy firmy to nawet gdyby na Telkom padał złoty deszcz byłoby z tego wielkie nic.

ja

23.01.2013 21:16

Inne

ciche kameralne osiedle koło ul.kartuskiej, same kawalerki,jedna świeża gotowa do lokowania produktu,jakieś propozycje? :)

gość

10.01.2013 05:49

Inne

Ten wpis o wychodzeniu na górkę to wpis ślepego. On teraz siedzi bliżej koryta więc struga się na (usunięte przez administratora) owłaza.

gość

09.01.2013 12:46

Inne

Nie polecam, syf kiła i mogiła. Ktoś kto pisze że firma wychodzi na górke chyba sobie jaja robi. Grusze za zeszły rok do dzisiaj nie zapłacone.

gość

07.01.2013 18:29

Inne

Właśnie nawet nie wiecie co to [usunięte przez moderatora]. A to jest coś takiego jak jeden "pracownik produkcji - 2012-12-18 19:22:42" na publicznym forum internetowym pisze do "pracownika p36 - 2012-07-30 09:42:45" - " A jak uważasz się za fachowca a pierniczysz każdą, najprostszą robotę to później ujadasz w necie jak to źle w Telmorze." [usunięte przez moderatora] wcale nie dotyczy wyłącznie relacji pracodawca - pracownik.

szarak

29.12.2012 21:10

Inne

Wiadomości TVP1 podały że :" w Chinach najniższa stawka godzinowa wynosi 3,5 $/h na rękę, poniżej tej kwoty nikt nie podejmuje pracy" ?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w GZT Telkom- Telmor?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

pracownik produkcji

18.12.2012 19:22

Inne

Nie twierdzę, że ta firma to szczyt marzeń, ale umowa zlecenie dla niekompetentnych to i tak lepiej niż zwolnienia jak wcześniej bywało. Przynajmniej lekko już widać, że firma zaczyna wychodzić na górkę. Nie po flaszkę tylko na górkę z kryzysu. Hehe.. Kto tu pisze o kieracie to chyba w niewielu firmach pracował i nie zna znaczenia tego słowa jak i mylnie interpretuje pojęcie [usunięte przez moderatora]. Kasa nie jest za leżenie!!! Mało Ci? Idź gdzie indziej i zobacz jak fenomenalnie płacą i jakie stwarzają Ci warunki do pracy. Jak umiesz coś dobrze robić to możesz tu dorobić w nadgodzinach, w ciepełku i spokoju. a jak uważasz się za fachowca a pierniczysz każdą, najprostszą robotę to później ujadasz w necie jak to źle w Telmorze. Tyle i Wesołych Świąt.

BYŁY

17.12.2012 22:30

Inne

PRACA W TEJ FIRMIE JUŻ TYLKO NA UMOWĘ ZLECENIE - PORAŻKA

Pierwsza

14.12.2012 20:32

Inne

Jestem FIRST ,nie ma go już ,on to już historia ,on zwalniał ludzi i z nim pojechali jak z [usunięte przez moderatora], on już jest jak wczorajszy [usunięte przez moderatora] mojego kota w kuwecie a o kim mowa o [usunięte przez moderatora] HHHHUUUURRRRRRAAAAAAAAA!!!!!!!!!

pierwszy

14.12.2012 20:20

Inne

Jestem pierwszy

pracownik p36

30.07.2012 09:42

Inne

Ta firma to dramat. pracowałem tam przez rok. to firma pana [usunięte przez moderatora] dramat niekompetencji szczególnie w wykonaniu szefa pana [usunięte przez moderatora] do 2 co do pana [usunięte przez moderatora] to aż dziw że nikt go nie oskarżył o [usunięte przez moderatora]. moim zdaniem firma nie do odratowania chyba żeby zwolnić całą górke zatrudnić ludzi za porządną kase i wpompować sporą kase w sprzęt bo niestety większość sprzętu pamięta jeszcze Gierka

storm

25.07.2012 20:48

Inne

czyli widzę, że nic się nie zmieniło w tej \"rodzinnej\" a raczej \"dwurodzinnej\" firmie - panów [usunięte przez moderatora] Zwolniłam się kilka lat temu, bo niby praca umysłowa, ale zarobki miałam na poziomie produkcji. Funkcjonowanie firmy na poziomie PRL - zamówienia były, ale brak towaru w magazynie, a jak już był towar, to wątpliwej jakości - przez to wielu klientów odeszło do konkurencji - tam mieli towar od ręki. Plan produkcji - porażka, zupełnie nie odpowiadał planowi sprzedaży, aż dziw, że ta firma jeszcze istnieje! Nepotyzm i znajomości. A jak poszłam do prezesa poprosic o podwyżkę (po skończeniu studiów), to usłyszałam, że na moim stanowisku nie jest wymagane wykształcenie wyższe i że on mi gratuluje, ale nie ma pieniędy i bla bla bla, więc odeszłam... ale sentyment pozostal - do pierwszej pracy, no i można było zobaczyc PRL w III RP. Naprawde- to cud, ze ta firma jeszcze istnieje (sprowadzanie kontenerow anten z chin, gdzie 90% bylo uszkodzonych np. i sprzedawano je za 1 zl, a produkcja nie miala co robic - to byla polityka)

grusza

06.07.2012 19:07

Inne

co z gruszami niektorzy z czerwca i maja i kwietnia dostali!!!! ale czemu rozna kolejnosc???? jak to dziala???? np. niektorzy co byli pozniej dostaja wczesniej niz ci co byli wczesniej na gruszy???? dziwne uklady!!!!

były pracownik pana d....

24.06.2012 22:00

Inne

popieram jak pan (usunięte przez administratora) . prowadził p2 było wszystko w porządku ma facet łeb na karku i prace pod jego nadzorem dobrze wspominam.

szantaż

23.06.2012 07:04

Inne

nie podpisani regulaminu rowna sie brak odprawy a to sie wiaze ze pracownicy zostali [usunięte przez moderatora] firma robi wszystko by pracownik sie bal i oczywiscie jest postawiony pod murem by jak najwiecej zaoszczedzic i nie wyplacic pracownikom... bo jak nagroda zabrana czy tz premia by byla jasnosc to jeszcze chca by podpisac. zadnego ru (usunięte przez administratora) nie ma bo jak nie podpiszesz do widzenia droga otwarta ale oczywiscie nic nie dostaniesz bo znajda sie nastepni co przyjda cala prawda TT zenujace poprostu

do produkcyjnego

21.06.2012 16:10

Inne

masz racj nowy regulamin to kolejne ciecia, co z tego ze kase maja z anten jak na gorze zarabiaja po 12 i 30 tysiecy a na dole kilku ludzi musi na nich zarabiac tym wyzej obetnijcie kase do produkcyjnego to zobaczymy czy wyzyja na oplaty. dramat ludzie nie przychodzcie oni chca zrobic wg regulaminu jaki stworzyli na produkcji do kasy godzinowej dolozyc zlotowke brutto czyli 60 groszy i nie ma byc premii to sie robi chore czy bedzie motywacja do pracy????? jak i tak malo kto w tej firmie chodzi zadowolony chyba ze jest sie z rodziny[usunięte przez moderatora] albo jest sie z nim w dobrych kolidacjach;))) wiec czy warto pracowac sie starac? ponizej najnizszej krajowej pensja a i tak wyplaca wyrownanie do niej w przyszlym miesiacu co jest dziwna sprawa... Nagrod ma nie byc bo kryzys... a tak to wielki okret ktory tonie zaloga a ci sterujacy niedlugo beda robic bo tym na produkcji brakuje motywacji do pracy;))) bo dlaczego harujemy ni ma podziekowania tylko[usunięte przez moderatora] za miske ryzu???? gdzie premie czy tez tzw nagrody czy grusze???? szkoda slow jeden wielki dramat lub jak ktos woli (usunięte przez administratora)

produkcyjny

21.06.2012 15:24

Inne

Ci co żądzą w TT powinni pomyśleć i dać podwyżkę tym co zostali na produkcji a nie biadolić że nagrody od 3 miesięcy nie mają (przecież nie zarabiają drobnych jak na produkcji). Chodzą słuchy ze znów chcą nasz okantować - produkcyjnych - nowy regulamin firmy nowe angaże-umowy i za miskę kaszy zaiwaniać w kieracie. A o nagrodzie to chyba będziemy mogli tylko pomarzyć. Ci co zostali zwolnieni przed miesiącem niech nie przychodzą bo marne grosze dostaną (będą chyba dzwonić po ludziach).

robotnik

20.06.2012 17:57

Inne

kiedy bedzie gruszka ???? gdzie nasze pieniadze? nie ma premii nie ma gruszki i pracuj za miske ryzu moze najlepiej?

s

10.06.2012 10:20

Inne

regalologia wsrod menagerow i pracujacych umyslowo hehe dobre ;))) powinni zwolnic tez tych umyslowych ich tam za duzo jest , zrobili przesiew na produkcji to teraz czas na zmiany wyzej. Ale tam sie nie rusza bo tam cala klika rzadzi ;))) ale jak zwolnia tych na dole to nie bedzie mial kto robic pod tych na gorce - Cala prawda tylko w TT a powyzszy wpis pisal chyba jakis lizo [usunięte przez moderatora] s

tt

09.06.2012 19:49

Inne

Ostatnie zwolnienia wyjda firmie na dobre. Pełno było nikomu niepotrzebnych stanowisk, dobrze że dyrektor w końcu się wziął za stanowiska od picia kawki itp. Zwolnienia wśród produkcji również postrzegam pozytywnie. Pełno tu było opluwania firmy, że firma taka zła itp, a jak zaczęły się zwolnienia, to wsyzscy trzęśli gaciami, żeby ich nie zwolnili. Pracownicy fizyczni w końcu poznają swoje miejsce w szeregu, że nie są niezastąpieni i zmusi to tych co zostali do wytrwalszej pracy. Dodatkowo mianowanie pana Daniela na stanowisko managera powinno coś zmienić w firmie na lepsze. Według mnie będzie to właściwy czlowiek na własciwym stanowisku, i wreszcie TELMOR powinien wyjść na prostą.

produkcyjny

09.06.2012 12:35

Inne

ak pracy nie bedzie to beda zwolnienia pomysl se dokladnie nie ma co robic to ida zwolnienia wystarczy pomyslec, a jak widac ta firma juz dlugo raczej nie pociagnie jak nie bedzie zamowien, szkoda ze jak kasa jest to jest trwoniona i nie mysli sie by zainwestowac a nie roztwonic!

pracownik produkcji

09.06.2012 11:02

Inne

Zamiast wyrzucać ludzi i redukować etaty radziłbym kadrze zarządzającej iść na bardzo długie szkolenie do pana [usunięte przez moderatora] Ten facet ma jaja i łeb na karku. Gdyby on rządził nigdy nie doszłoby do czegoś takiego.

szaraczek

08.06.2012 23:10

Inne

Orientuje się ktoś czy są w planie jeszcze jakieś zwolnienia na produkcji???

nie handlowiec

07.06.2012 18:39

Inne

DO PANI / PANA HANDLOWCA! JEŚLI PANI/PANA KOMPETENCJE ZAWODOWE SĄ NA TAK WYSOKIM POZIOMIE JAK ZNAJOMOŚĆ POLSKIEJ ORTOGRAFII TO WSZYSTKO ROZUMIEM I WIEM DLACZEGO TAK DOBRZE PRACUJECIE.GRATULACJE.

handlowiec

07.06.2012 18:05

Inne

my damy rade gozej z produkcja ona musi sie zmniejszyc by reszta przezyla i niestety ciecia bez premii i obnizka pensji ;/ bby ktos mogl zostac ktos musi odejc taki los niestety

pracownik produkcji

07.06.2012 14:35

Inne

Ty handlowiec. Jakbyś był na prowizji a nie na pensji to może chciałoby Ci się ruszyć 4 litery. Sam potrzebujesz ratunku, bo jak Cię już wyrzucą to z takimi osiągnięciami nie znajdziesz pracy nawet w stoczni na szlifierce

Zostaw merytoryczną opinię o GZT Telkom- Telmor

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.